优秀纳新策划书（汇总14篇）

策划书是项目管理中重要的一环，它可以提前发现问题和风险，并采取相应措施进行应对。以下是一份经过精心策划的项目策划书，希望能够为大家提供一些实践的指导和思考。

纳新策划书

随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的'面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。

（二）活动目的。

通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。

（二）活动对象。

沈阳工业大学校校团委组织部全体成员。

（三）活动时间。

待定。

（四）活动地点。

大学生活动室110。

（六）活动资源。

物力资源：

1、大学生活动室111。

2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个。

3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个。

4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。

5、校团委纳新大会条幅1个。

6、大会座次表1张。

人力资源：

1、签到人员5名。

2、大会维持人员4名。

3、主持人2名。

4、幻灯片放映人员1名。

5、照相人员1名。

（七）活动开展。

活动准备期：

（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。

（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。

活动开展期：

赛前准备：

（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。

（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。

3、秘书部做好签到工作。

活动流程：

开始阶段：

1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片。

2、由主持人介绍到场嘉宾。

大会阶段：

1、大会第一项：奏国歌，全体起立；

2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；

4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；

5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；

6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；

7、大会第七项：由大二成员代表发言；

9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；

10、大会第十项：有请林老师总结讲话；

纳新策划书

20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生。

笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。

（一）、前期准备。

1、撰写通知。

2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）。

3、学生报名（3号—9号）。

4、题库准备，卷纸准备。

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。

（二）招新工作。

1、笔试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待批阶梯教室。

2）时间：9月12号。

3）方式：闭卷（限时1小时）。

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组。

b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。

2、面试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：

1）地点：待批阶梯教室。

2）时间：9月15号。

3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限。

b、基本问题提问。

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。

5）流程：

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

第二轮面试：

1)地点：待批教室。

2)时间:9月18号。

3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问。

b、根据不同部门特色考察其能力。

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

3、素质拓展训练：

准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

1）地点：南苑篮球场。

2）时间9月22号。

3）教官：各个部长。

4）评委：主席团。

5）项目：a、新人被摔。

b、穿越电网。

6）流程：a、先进行统一的项目。

b、分小队，选对长进行各组项目。

c、队内小分享，合影留念。

d、集体大分享，定人员。

（三）活动后期。

1，新闻撰写。

2、活动总结。

3、公布学生会成员名单，进入考核。

4、召开新成员大会，明确考核制度。

5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

纳新活动策划

为迎接xx级的新生，增强新生电脑方面的知识，充分体现计算机协会“共同学习解学术难题强能创新做世纪新人”的宗旨，并将“电脑普及化”概念融入全院师生中。我协会在计科系领导的引导下经研究决定开展如下形式纳新活动：

1、展现计算机协会的.特色，推动计科系教育品牌创新；

2、丰富新生校园生活，营造现代化和乐趣化校园氛围；

3、带领学生学习专业的非专业技能。

1.思想端正，能遵守校纪校规，遵守计算机协会总章程。

2.热爱计算机，有一定的计算机理论及实践基础。

3.团结协作，勇于创新，热衷于为同学服务的精神。

4.有美术、书法特长和计算机基础者优先。

1.9月18日前由平面设计部做好宣传板；

2.9月19日将宣传板放在十字路口进行宣传；

5.9月25日开始面向全院在计科系14#101室面试，面试地点分别有协会会员对新会员进行一一的问答，并介绍我协会。对新会员加以了解及认识。

6.10月7日宣布面试结果，对有才能人才的留在我协会。此结果将以告的形式在宣传栏上帖出。

纳新策划书

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，大学生口才协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，擅长交流及其渴望加强自我能力锻炼的新生们可以加入我们协会，并且可以参加由协会主办的丰富多彩的与口才培训有关的活动。你们的加入将为大学生口才协会注入新鲜的血液，推动大学上口才协会的发展。

二、活动简介。

1、协会简介。

我们的宗旨是：为所有爱好交流的同学提供一个展示自我的平台，更好的挖掘其潜力。以及为那些交流方面存在障碍、渴望锻炼自我、提高自我能力和交到更多朋友的同学提供一个良好的渠道。并且为以后一口流利的口才和找到好的工作奠定坚实的基础。

大学生口才协会下组织部、宣传部、外联部、文艺部、财务部和办公室六个部门。

组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织策划工作。

宣传部：主要负责活动召开的宣传，比如以张贴海报、作画板的方式来宣传活动的内容，让学生更多的了解和参加活动。

策划部：主要从事活动举办经费的拉赞助工作，为活动召开提供经济基础，保障活动的召开和社团的长久发展。

文艺部：主要从事活动举办过程中文艺节目表演，增加活动氛围。财务部：主要负责社团内部预算开支情况。

办公室:协调社团与院系学校之间的关系、社团内部工作分工的协调和合作，使社团成为一个有组织有纪律的机构。

三、活动时间及地点。

1、会员纳新。

时间：9月1号——10号。

地点：陕西理工学院学生餐厅对面。

四、活动流程。

（一）会员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生宣传，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，表明社团的立场和庆祝军训成果。让每一位同学更深刻的了解大学生口才协会的活动宗旨。积极参加社团的纳新活动中。

在所分配的.纳新点桌前张贴大学生口才协会海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表等。

3、具体流程。

（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写基本情况。

（2）财务部门统计报名人数，整理报名表格，由主席及各部门的部长进行面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。各部人员招生数量根据实际情况的需要进行分配。

（3）待所有部门确定部员后，由办公室统一整理并制作名单发给大家，让大家相互认识和了解。

五、宣传方式。

（1)前期通过张贴海报的形式进行宣传。

（2)中期通过摊位设点的方式以及一些活动进行宣传。

（3)后期则通过社团活动的举办提高社团的知名度和影响力。

六、工作内容。

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

一、常规工作内容。

会议方面：

通过对面试的会员提出的问题及会员们的自我介绍充分挖掘每位会员的潜力使其更好发展。

二、学生会社团部活动宣传报道方面：

展活动。

2、每次活动利用海报、展板、横幅等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们大学生口才协会社团部来。

三、协助团委、学生会的工作方面：

1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行交流互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

四、社团将积极开展各项活动。

我们社团在完成纳新工作后，向学生会社团部设提交本学期的社团工作计划书，并开展各项社团活动。

五、工作总结方面：

1、完成每次活动举办的工作计划、工作总结等。

2、记录每次会议的会议精神。

七、预算经费。

1、宣传服装：35*15=525元。

2、宣传单及卡片：400元。

3、其他费用：100元。

4、合计：1025元。

纳新的策划书

《晨曦》编辑部纳新是保证刊物的正常出版，发展和延续新闻宣传队伍的有效途径。为更好的选拔人才，结合我系实际，根据传媒工程系团总支的各方面要求，现制定xx—xx学年《晨曦》编辑部换届和纳新的工作安排）。

一、指导思想。

坚持以人为本，坚持公开、平等、竞争、择优选聘的原则，坚持任人唯贤、德才并重的原则。

三、竞聘者的资格和条件。

（一）应聘编辑部成员报名的条件。

1.传媒工程系在籍学生；

3.具有为全系学生服务的观念和决心；

5.坚持民主集中制的原则，作风民主，有全局观念，团结同学。

（二）应聘总编辑、副总编资格。

一般应在编辑部工作一年以上（现任系刊编辑部和网络新闻部的主编、副主编除外）。

（三）.纳新总要求。

1.以编辑部的发展为最根本目标，热爱本职工作，有责任心，要有面对繁复任重吃苦耐劳的精神，虚心听取他人的意见。

2.学习能力强，能够快速接受新事物，肯学肯干、踏实认真，动手能力强，有一定的文学功底，在规定的意识范围内有自我创新能力。

3.熟练运用信息技术完成工作任务，注重工作效率，服从领导。

四、拟纳新成员及其具体职责和要求。

为了继续做好《晨曦》系刊的出版和博客内容的制作，组织和管理好编辑部正常运作，现将xx——xx学年《晨曦》编辑部拟纳新成员（纳新11人）拟定如下：

【特约稿件人】（人数不限，多多益善）有好文章提供。

【总编辑】（共1人）全面领导编辑部的工作；规划编辑部所有事宜；安排任务到各部门。

【副总编】（共2人）系刊编辑部主编和网络新闻部主编——辅助总编的工作并具体实施。

【美术编辑】（共4人，招聘2人）负责杂志插图和个别栏目的版式设计，以及参与网络新闻部视频中的片头、图案、背景等设计与制作；对稿件征集做好宣传。

应聘要求：具有较强的设计能力、绘画能力和对文章的领悟能力，在图形设计上有独到之处。

（一）系刊编辑部——主要编辑和出版系刊。

【主编】（共1人，招聘1人）统领系刊编辑部全部事务；在前期做好内容提纲和版面规划；负责摄影和排版；兼特别企划、传媒论坛、晨语留言版等栏目的.责编；兼网络新闻部编导的职能。

应聘要求：明确发展方向，确保系刊高质量发展；有领导和管理才能，以及排版、美术编辑和策划系刊内容的综合能力。

【副主编】（共1人，招聘1人）辅助主编的工作并具体实施；以排版为主，负责杂志版面设计；审稿和改稿。兼有网络新闻部编导的职能。

应聘要求：要具有杂志版面设计能力和一定创新能力，具备很高的电脑操作水平，有很强的文学功底，接受能力强。

【责任编辑】（共2人，招聘2人兼任编导）分别联系师生、特约稿件人，负责稿件采集，，并按计划搜集系刊所需资料；主要负责原创势力、品味生活、视野、刊中报等栏目的内容；编导并制作各类视频；外联。

应聘要求：要具有良好的交际能力和很好的文学素养，对各栏目内容严格把关，认真负责。

（二）网络新闻部——主要编辑博客内容，包括图片和视频新闻、专题片、电视节目等。

【主编】（共1人）统领网络新闻部全部事务；前期策划网络内容，统筹部门内各成员；博客管理；负责校园动态栏目内容。

【副主编】（共1人，招聘1人）辅助主编的工作并具体实施；兼有网络编辑和编导的职能。

应聘要求：有极强的组织管理、交际表达、创新能力；基本掌握或了解摄影、摄像、剪辑，能够胜任策划、撰写解说词、采访、主持节目等工作；能快速撰写各类文章、新闻稿件。

【网络编辑】（共6人，招聘2人摄影）摄影；摄像和后期剪辑合成；新闻稿件写作。

应聘要求：有很强的新闻写作；摄影功底较好，能简单的处理图像；计算机操作熟练，。

【编导】（共5人，招聘2人兼任系刊责任编辑）编导并制作各类视频；外联。

应聘要求：有很强的文学功底；擅长交际；表达能力强；有组织才能；形象气质好。

【主持人】（若干，不招聘）演播室播音；主持策划各类视频节目。

五、成立纳新工作小组。

组长：杜瑞博。

成员：张赞、胡诗琴、林宜潼、袁佳慧、朱薇薇、张咪咪、徐慧、马亮、史阳阳、刘翊晨、xx级学习委员（10名）。

任务：全面负责换届和纳新工作，宣传与组织。

杜瑞博、张赞、胡诗琴负责，职责：监督——负责编制换届和纳新日程（包括纳新岗位、面试程序、时间、地点），确定最终面试结果；宣传——制作纳新宣传展板及视频广告片；发放纳新通知和报名信息表；命题——根据纳新要求命题、试题审查、确定纳新用题，组织评价等工作。

2．面试组。

杜瑞博、张赞、胡诗琴及其他成员，职责：参与面试、评委工作，对面试过程进行监督。

六、纲新工作程序及时间安排。

1．公布《晨曦》编辑部纳新岗位（xx年09月16日）。

2．应聘者报名（09月18至09月30日）报名表由《晨曦》编辑部发放（自行复印也可），于xx年09月30日中午12：00以前，将报名表递交系办公室杜瑞博老师处。

3．资格审查、分类（10月7日）。

4．面试。

（1）第一次面试：

时间：10月15日晚上7：30。

地点：5512教室。

要求：应聘者每人以所报第一岗位准备3——5分钟演讲，主要内容如下：

（1）自我介绍（要求做一页powerpoint呈现个人主要想表达的信息，内容自定，版面做适当设计）。

（2）对拟竞聘岗位的认识、工作设想和措施。

（3）个人竞聘岗位的优势。

评委现场提问：最多不得超过三个问题。

[注]：本次面试的结果只作为最终确定人选的重要参考，不是最终结果；本人必须携带相关应聘作品（已经布置任务的可以省去；没有按时完成布置任务的和没有接到任务的必须携带相关应聘作品）；全程录像，以备最终决定结果用。

（2）第二次面试。

时间：10月16日（具体时间待定）。

地点：待定要求：按照具体职务与能力要求进行适当考核，又分为笔试和实践测试。

（1）系刊编辑部：主编、副主编、责任编辑。

（2）网络新闻部：副主编、网络编辑、编导。

评委现场提问。

[注]：本次面试的结果为最终结果，相同条件下参考第一次面试结果。

5．综合考察（10月17日）。

6．公示（10月18日至19日对拟任编辑部名单进行公示）。

7．报系团总支、党总支审批（10月20日）。

8、就职演说（10月22日晚7：30在系会议室）。

七、纳新工作要求。

1．编辑部任现职的所有成员需重新竞聘演讲（本学年例外）。

2．对不能满足所报岗位志愿的竞聘者，若本人服从安排，将按照工作需要予以调整，若不服从安排者，将征求个人意见，予以调整聘任或另行安排。

3．本次竞聘的所有成员（包括现任成员，除总编辑和副总编），试用期两个月，试用期满经考察合格后，聘期一年，不能胜任者免去试任岗位。

4．若某岗位未选聘到正职，可由选聘到的副职主持工作。

5．希望各班将精神及时传达给每位学生，确保传媒工程系《晨曦》编辑部竞聘顺利进行。

纳新活动策划

前期准备阶段：9月13日——9月26日;纳新阶段：9月27日——10月3日;后期工作阶段：10月4日——10月10日。地点暂定为南教307。

凡取得本院学籍的大中专生，均可成为本会会员。

1、前期准备阶段——活动宣传。由文学社美工部制作展板，海报，以及进行班级宣传。展板海报内容要求以传播文学，交流学习经验，共娱共乐为主旨。协会各部门负责人集合商讨纳新有关事项，制定好活动的具体时间和地点，纳新标准，纳新程序，注意事项等。同时，应分配好工作，各部门之间相互配合，运用各种宣传方式进行宣传，吸取往年的方式和方法，尽可能地扩大宣传规模。

2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则，尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点，把他们分配在相适应的部门，使之拥有更大的发展空间。

3、后期工作，首先，引导新会员快速进入协会生活，适应和熟悉协会的各项规章制度，加强新老会员之间的交流，建立一个和谐，有生成机的协会。其次，总结此次活动中的经验和教训，为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。

天使文学社正在全校的关注下，成长着，新的学年，我们期待您的加入，并共创我们的第二个家园!

医学院团总支。

社团联合会中医养生保健协会。

纳新策划书

为了践行我院坚持"学工并举、崇尚实用"的办学理念以及"明德、博学、求真、致用"的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

主办单位:惠州经济学院工商管理系。

承办单位：工商管理系团总支学生会。

协办单位：学生会各部门。

1、举办时间、地点(待定)。

惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)。

1、招新前期准备。

时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)。

宣传：

1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

纳新活动策划

在这收获梦想的季节，我校迎来一批朝气蓬勃的新生对他们来说大学生活是新鲜有趣的'和充满好奇的。

物流协会xx级通过招新活动帮助新生更好的适应大学生活，丰富新生课余生活，锻炼其实践能力并扩大协会影响力。

物流协会。

李济明。

龚定兵。

全院大一新生，每人需交会费20元。

xx年10月18日——xx年10月19日。

振华广场一教楼前。

（一）迎新阶段。

1布置迎新点挂横幅、贴海报、按桌椅。

2迎新询问点在教学楼一楼前安置询问点，方便新生咨询。

（二）招新阶段。

报名：

宣传协会。

缴纳会费、填写基本资料。

通知会员大会时间、地点。

策划部负责活动整个策划。

宣传部负责整个活动的宣传。

外联部负责活动的赞助。

编辑部、业务部负责活动的流程和新生的咨询。

财务部负责活动的财务支出。

办公室负责活动期间的会议记录。

向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

活动开展期间各部门要团结一致，服从统一安排和调度。有事请假要提前申请。

活动开展期间注意安全，尽量避免因人员繁杂和事物繁多造成的安全事故。

如出现临时事故要上报统一处理。

50元。

纳新策划书

一、活动背景：

20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生。

四、主办单位:共青团沈阳大学委员会。

五、承办单位：沈阳大学学生会。

六、活动流程：

笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。

（一）、前期准备。

1、撰写通知。

2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）。

3、学生报名（3号—9号）。

4、题库准备，卷纸准备。

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。

（二）招新工作。

1、笔试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待批阶梯教室。

2）时间：9月12号。

3）方式：闭卷（限时1小时）。

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组。

b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。

2、面试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：

1）地点：待批阶梯教室。

2）时间：9月15号。

3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限。

b、基本问题提问。

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。

5）流程：

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

第二轮面试：

1)地点：待批教室。

2)时间:9月18号。

3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问。

b、根据不同部门特色考察其能力。

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

3、素质拓展训练：

准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

1）地点：南苑篮球场。

2）时间9月22号。

3）教官：各个部长。

4）评委：主席团。

5）项目：a、新人被摔。

b、穿越电网。

6）流程：a、先进行统一的项目。

b、分小队，选对长进行各组项目。

c、队内小分享，合影留念。

d、集体大分享，定人员。

（三）活动后期。

1，新闻撰写。

2、活动总结。

3、公布学生会成员名单，进入考核。

4、召开新成员大会，明确考核制度。

5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

青协纳新策划

一：活动背景：现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。

二：活动主题：关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新活动。

三：活动时间：20xx年9月xx日。

四：活动地点：阶梯教室xx。

五：纳新负责人:会长及各部门主要干部。

六：活动准备:活动部主要负责会场各方面，其余部门干部协助管理。

七：活动内容1:宣传部印发宣传单和海报提前做好宣传工作。

2:宣传部和活动部提前布置会场。

3:秘书部主持好入场顺序。

4:纳新现场各部门及干部维持好纪律。

5:纳新人数待定。

八：活动要求:现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。

九：尾声：会长发言总结本次纳新活动。

十：后期工作：经各部门干部决定新成员名单并以红榜形式公示。

策划人：李鸿。

xx年xxxx。

青协纳新策划

三、地点：图书馆门前。

四、对象：09级医学院新生。

五、流程：1.全体干部召开纳新部署大会。

2.固定报名点。

3.新生填表格，各部门各自介绍所属部门情况，让新生了解青协工作，及各部门职能工作范围，调动新生积极性。

策划。

六、召开纳新动员大会。

七、各部门拟订纳新名单。

八、召开部长会议，确定新干部名单。

九、纳新名单经老师审核，于当天公布。

十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。

为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新期间,所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。

纳新策划书

一、活动前言：

金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

建筑工程系20xx级全体新生。

四、纳新时间及地点。

时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）。

地点：第四教学楼c101、c102。

五、纳新要求。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的。

处理学习好人工作之间的关系。

先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。

七、纳新数量。

各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

大一干事。

(一)前期准备工作。

提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

1、具体流程。

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。

（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

2、宣传要求。

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。

（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。

3、时间。

9月13日——9月16日。

4、其他可行性措施。

（1）9月13日——9月16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。

（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。

(三)纳新阶段。

（1）按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。

（2）各部门应提前准备好ppt，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。

（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。

（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。

（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。

（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。

（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。

部门：学习部。

纳新的策划书

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支团结、友爱的团学干部队伍，我们济南职业学院学生处就从20xx年自律会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、求实、奉献、创新”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“厚德博学，强能善技”。

二、活动目的。

为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强学生自我服务队伍建设，为大学生自律委员会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能，增进新生对大学校园的认识，力求构建和谐校园。

三、活动主题。

展学生风采，秀自主青春，创魅力校园，建自律新风。

四、活动时间。

20xx年9月15日——20xx年10月10日。

五、活动地点。

济南职业学院餐厅广场。

济南职业学院1——5号教学楼（具体地点待定）。

六、活动参与人员。

济南职业学院20xx届大一新生。

七、活动主办单位。

济南职业学院学生处。

大学生自律委员会。

八、前期准备。

1、广场、各系公告栏张贴海报宣传。

2、餐厅广场led宣传。

3、军训电影放映期间宣传。

4、各部成员走访宣传，例如；宿管进宿舍，卫生进教室，生活在餐厅宣传等。

5、活动举办加进宣传力度。

6、济南职业学院网站、贴吧宣传。

7、餐厅广场报名、以及面试当场报名。（详情见附录）。

8、新生接待宣传。

9、各系部推荐但须考察。

九、活动进行流程。

1、进一步落实好宣传工作，保证报名到位。

2、各部门第一次面试。（详情见附录）。

3、各部门第二次面试加笔试。（详情见附录）。

4、各部门第三次面试畅所欲言。加实践付诸行动。（详情见附录）。

5、整理各部确定的人员，核对自律会总人数。

6、规定自律会考核制度。严格考核制度。

十、活动后期整理。

1、协调好各部人员，安排好各人员调度。

2、整理各部新纳入人员资料。

3、自律会日常工作有序进行。

十一、活动总结。

写纳新活动总结，整理纳新资料存档。

十二、注意事项。

1、按计划纳新，要注重效率。

2、各部门要确保公平、公正，严谨私自靠关系进部现象的发生。

3、各系部人员可自由调度，力求人才安排合理化。

4、各面试官严肃纪律，认证对待。

5、纳新要纳早，因为不是关乎我们新学期工作的有序进行，而且可以弥补新生以往只知道学生会不知道自律会的不足。

6、各部门一定要介绍好本部门，使新生对自律会有一个正确的认识。

7、各部人员一定要以身作则，做新生的典范，创自律新风。

预祝济南职业学院大学生自律委员会纳新圆满成功！

xx。

20xx年5月26日。

附录：

一、餐厅广场纳新报名。

1、各部做海报宣传各部门。海报要求至少两张。

2、各部主要任务安排。

3、餐厅广场报名初步报名日期为5日。

4、报名的同时回收已经填好的报名表。

二、纳新要求。

1、不迟到早退，态度端正。

2、有责任心、做事积极上进。

3、有特长，多才多艺。

4、团队意识较强，能与他人合作。

5、吃苦耐劳，有较强为集体奉献意识。

6、有较好的组织能力。

三、面试详情。

1、初试；在公一至公五进行，统计好第一次面试的人数，各面试者进行自我介绍，（自我介绍约两分钟左右）面试者阐述对自律会的认识以及对以后工作的`看法。初试纳入人员初步定在40人左右。公布复试人名单。

2、复试；各部拟定一系列题让面试者应答，考验面试者的应变能力，以及综合能力。复试初纳20人左右，公布三试人名单。

3、三试；各部依照自己的日常工作予以面试者考验。（例如秘书处；1、编辑组编辑各种通知，以及初做会议记录。2、书画组几人一组合办或单办海报一张。3、计算机组做表格一份。4、外联组外出为自律会拉赞助，筹集活动物资或钱财。5、最后考验各面试者的综合能力。）定好各部要留人员（约8—10人），公布纳新名单。

4、评委打分详情；精神面貌、反应能力、语言表达、组织能力、多才多艺、综合能力。（按照评分标准酌情给分，满分100分）。

四、各部详情介绍。

以秘书处为例；部门介绍；执行主席团的决议，协调自律会内部关系，做好会议的通知、组织和记录工作以及海报书写和重大活动的撰稿工作，以及为大型活动拉赞助等。

工作职能（编辑组：各种会议通知与记录，档案整理，活动考勤与通讯稿。计算机组：简报及各种表格的制作。

书画组：

为活动前期宣传出海报，并在举办活动中进行实时宣传。

外联组：为举办各种活动筹集物品或资金支持。

秘书处人员要求全面发展，在任何一个部都能做的很好，要全方位人才。

纳新策划书

现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们还是要走回正规中来。

我们为了加强我们大学生的课余时间活动，就举办了这一次纳新活动，这是我们本专业的活动，每一个学生都不会陌生，我们要以实际行动回到现实中来。

信息工程学院电商青协纳新策划书电商学子们，你希望你的大学生活丰富多彩吗？你愿意让你的才华得到展示吗？你渴望你的梦想得到实现吗？那么就请参加社团的集体纳新活动吧。为了提高大学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学术气氛，推进校园文学的健康发展，为了培养同学们的感恩意识，使青协协会队伍不断壮大。协会在社团联合会指导、团委的号召，决定在本学期招收一批有实力的新会员。让心放飞，让爱凝聚。欢迎加入信息工程学院电商系青年志愿者协会。这里是你兴趣的家园！这里是你才华展示的舞台！这里是你梦想实现的起点！

200*年9月。

待定。

信工学院电商系青年志愿者协会。

为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行强化型培训。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。

（一）印发宣传单和海报。

制作了介绍电商系清协的宣传单和本学期的活动预告，在学院迎新时利用本协会会员直接与新生接触，散发宣传单和张贴海报。在正式纳新时选派积极的会员参加现场纳新会。

（二）纳新。

选派老会员采用轮换制纳新，保证现场任何时间有两位会员在场为新生答疑。每天需8—12人次。并用相机记录纳新场景。

（三）展板和横幅。

制作本协会的荣誉条幅和展板会员得奖和协会的活动的照片展板，并挂起本协会的横幅和旗帜。

1、刊版制作。

刊板由协会简介、宗旨、特色、心协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。

制作得奖及活动的照片展板，将协会的风采展现在学生面前。

2、横幅制作。

活动期间，我们将制作一条具有协会风格的横幅。作为纳新宣传之用。

3、新会员入会。

我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。

选派老会员采用轮换制到进行纳新，这次的纳新要保证新会员人数增加到一百人五十人，现场任何时间必须有两位会员在场为新生答疑，并用相机记录纳新场景。

对于每一个环节，我们都要有详细的分工：

a、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的.布置）。

负责人：、组织部。

b、资料保管、分发宣传品和海报张贴。

负责人：宣传部、外联部。

c、登记会员表及档案建立。

负责人：现场组织调配。

d、现场活动气氛、穿插文艺节目。

负责人：文艺部。

e、现场秩序的维持。

负责人：综合部。

1、会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。

期间协会各部配合完成所有“招新”工作。

2、综合部负责一切后勤工作。

具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务，并纪录在案。

3、活动期间青协成员实行轮班制，保证报名点全天候都有服务人员。

工作人员代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。

综合部做好纳新期间财务的进出报表，及时反应财务出支情况。

对于本次活动，希望秘书处、宣传部给予宣传，并希望各部给予支持。

学校生活是那样的精彩，每个人都应该去珍惜现在的生活，要是在毕业后回味的时候没有任何遗憾，这是最好的。

这一次校园十大歌手比赛就是团结同学的最好时刻，共同努力，拼命的加油，在加深我们的同学情谊的同时，也时刻的保持着成绩的优良。

让我们把大学生活过好，那就是最好的。