优秀辅警管理规定心得体会(汇总14篇)
写心得体会是一种对自己收获和成长的总结,可以让我们更加清晰地看到自己的变化和提升。接下来是一些写心得体会的范文,供大家参考和借鉴,希望对大家有所帮助。
辅警驾车管理规定心得体会
随着公安交管工作的日益繁忙,辅警在执勤中承担着重要的交通安全管理职责。为规范辅警驾车管理行为,各地相继出台辅警驾车管理规定。本文将从理解规定、遵守规定、规避风险、加强培训以及提高素质这五个方面,总结分享我对辅警驾车管理规定的心得体会。
理解规定是第一步。作为一名辅警,我们首先要理解和熟悉辅警驾车管理规定,并将其贯彻执行。这些规定旨在确保交通秩序和安全,保护人民群众的生命财产安全。我们要明确的认识到,驾车管理规定不仅仅是一纸文件,更是我们工作的准则和底线。只有深入理解这些规定的内涵,才能在实践中做到严格遵守。
遵守规定是核心要义。作为辅警,我们要以身作则,自觉遵守驾车管理规定。我们要按规定使用各种交通信号和道路标志,不越线、不闯红灯、不超速等,时刻保持文明驾驶的良好习惯。同时,在执勤中,我们还应特别注意安装和使用执勤设备,确保设备操作符合规范。只有自己做到严格遵守规定,才能有效地监督和管理其他驾驶人员,充分发挥示范引领作用。
规避风险是关键举措。在执勤中避免交通事故的发生,是我们十分重视的工作任务。首先,我们要善于分析研判道路交通状况,合理规划出行线路和时间,避开拥堵路段,减少与其他车辆的接触机会。其次,我们要不断提升驾驶技能,熟练掌握紧急驾驶和躲避危险的方法,以应对突发情况。再者,我们要始终保持警觉,做到左右观望、谨慎超车等,预防他人的交通违法行为给自己造成的影响和风险。
加强培训是必然选择。为了提高辅警驾车管理水平,我们要从加强培训入手。一方面,我们应该定期参加相关驾驶技术和交通法规的培训,及时了解各项政策法规的更新和调整,保证自己的知识和操作符合最新要求。另一方面,我们还要注重实践训练,通过模拟驾驶、道路实操等方式,不断提高应对各种复杂情况的能力。
提高素质是长远之计。辅警作为一支特殊的交通管理力量,我们不仅要具备过硬的驾驶技术和丰富的交通法规知识,更需要有高尚的道德品质和优良的职业操守。一方面,我们要积极履行公务,为人民群众排忧解难,力争做到公正、廉洁、勤务。另一方面,我们还要自觉遵守法纪规定,不利用公车私事,不收受贿赂,以良好的行为树立良好的形象。
总之,辅警驾车管理规定对于交通安全管理至关重要。作为一名辅警,我们要以理解规定为前提,以遵守规定为核心,以规避风险为关键,以加强培训为必然选择,以提高素质为长远之计,全力执行和落实这些规定。只有这样,我们才能更好地履行交通管理职责,为社会稳定和人民群众的出行安全做出自己的贡献。
辅警队伍管理规定心得体会
辅警是公安机关内重要的一支力量,其在协助警察维护治安、打击犯罪等方面起到了重要作用。近日,公安部颁布了《辅警队伍管理规定》,进一步规范和完善辅警队伍管理,使得辅警工作更加规范化和科学化。下面,我将从自身工作实践的角度,分享我的一些心得体会。
第二段:加强管理培训。
辅警是非专业性警务人员,必须在加强管理和培训的基础上才能更好的发挥其辅助警察的作用。针对这一点,我的工作单位建立了完善的管理体系,通过课程讲解、演练、考核等方式,全员培训和加强管理能力。这些训练旨在加强对辅警的管控、熟悉公安业务、提高应急处理能力,从而进一步提高辅警的工作能力。
第三段:增加警民沟通。
辅警在工作中既要发挥与群众沟通联系的优势,同时还要明确自身职责,与警察以及民工部门沟通协调。为做好与公众沟通,我的单位组织每年一次的警民文化节,通过各种形式的互动活动,亲密接触群众,了解民意,增进互信,让群众更加了解辅警、理解警察工作,增强对社会治安工作的认识和支持。
第四段:规范日常工作流程。
公安部颁布的《辅警队伍管理规定》要求各个地方对辅警的日常工作流程进行规范,我单位也照此进一步完善了辅警的日常工作流程。按照规定流程要求,从排班、工作记录、出勤考核等各方面进行规范管理,以保证辅警队员的工作量、质量,同时提高工作时效和警务处置能力。
第五段:提高辅警素质。
辅警队伍必须具备职业素养、良好的政治思想,热爱公安工作,掌握和运用警务技能等基本条件。我所在的公安机关,对辅警进行专业知识的培训,帮助提高其专业素质和业务能力,具有一定经验和岗位长期优秀表现的辅警还会得到晋升,受到考核人员的认可和表扬。这些也进一步增强了辅警的工作积极性和自信心,激情和热忱为警察工作和维护社会稳定奉献自己的力量。
结语:
总之,《辅警队伍管理规定》的颁布,进一步规范了辅警队伍的管理,强化了辅警在社会治安维护中的作用,我所在的公安机关也进一步加强了对辅警的培训和管理。在今后的工作中,将更加严格按照《规定》加强辅警队伍的建设,紧密联系群众,与警察一起积极履行使命,共同推进普法宣传、治安维稳、打击犯罪等各项工作的健康有序向前发展。
辅警队伍管理规定心得体会
辅警是维护社会安定、治安秩序的重要力量,对于公共安全的维护发挥着不可替代的作用。然而,辅警队伍管理存在不规范、不完善的问题,影响了辅警队伍的积极性与稳定性。近期,公安部颁布了《辅警队伍管理规定》,这给我们提供了较为全面、详实的指导意见,有效规范了辅警队伍的管理,深化了辅警队伍的改革,从而进一步提高了辅警队伍的素质和质量,带动了正规警察队伍的改进。在进行实践过程中,我们深入理解并贯彻《辅警队伍管理规定》,取得了一定的效果,深受辅警与领导的好评,在此,我们将分享我们的心得体会。
第二段:了解了相关规定。
《辅警队伍管理规定》的颁布,是提高公安管理水平和辅警工作水平的重大举措。其中,规定了完善辅警队伍建设的制度体系和管理机制,规定了辅警的招录条件及选拔标准,对于辅警的服从管理、遵纪守法和工作职责等方面进行了明确规定,保障了辅警队伍按规范进行管理,从而更好地履行职责。
第三段:在实践中的体会。
根据规定,我们加大了对辅警队伍的招录、考试和培训力度,确保了队伍素质和专业能力的提升,并通过加强对辅警工作的监督,督促辅警认真履行工作职责,做出技术过硬、法律思维严谨、工作成效突出的表现。此外,我们还加强了辅警信息管理,从招录起步便高度重视信息质量的准确性、完整性与一致性,实现了信息流与决策流的无缝连接,更多的使得工作有效完成。
第四段:成就及收获。
通过这一系列的改进与措施,我们的辅警队伍实现了数量、素质和能力的有效提升。同时,按照规定,我们为辅警队伍铺平成功之路,不断得到辅警和领导的好评。更令我们感到欣喜的是,辅警队伍的整体形象得到有效提升,队伍的凝聚力、使命感和荣誉感得到有效增强,进一步促进了本地区的公安工作顺利开展。
第五段:展望。
作为公安治安的一部分,辅警的作用越来越受到重视。在未来,敢于创新、开拓进取,按照规定,加强对辅警队伍的管理和服务,是辅警队伍持续健康发展的关键。通过改进管理方法,深化改革,发扬辅警职责使命,以更高的工作质量迎接新的挑战,以更高工作效率更好地推进社会治安秩序的发展。
辅警队伍管理规定心得体会
辅警是保卫社会治安的重要力量,是公安机关的重要组成部分,在各级公安机关的工作中发挥着不可替代的作用。为了提高辅警的综合素质和管理水平,国家公安部对辅警队伍管理规定进行了明确的规定,提出了一系列新的管理要求。本文将从个人角度出发,谈一谈我在学习和贯彻这些规定方面的一些心得体会。
(二)学习规定的重要性。
辅警队伍管理规定是一项重要的法规,不仅对辅警本人,对公安机关和社会治安都具有积极的意义。学习规定不仅有助于我们加深对公安机关工作的认识,更重要的是能够帮助辅警们树立正确的工作观念和履行职责的意识,廉洁自律,依法履职。通过深入学习,我认识到,辅警不仅要忠诚于宪法,更要遵守公安机关的规章制度,树立正确的价值观和职业道德,确保自身合法权益的同时,为公安机关工作的开展做出应有的贡献。
(三)工作中需要注意的问题。
在工作中,我们要注意不断增强自身素质,提高工作效率,充分发挥辅警的作用。这些要求可以总结为以下几点:
1.加强学习。辅警一定要重视学习,了解权利和义务、获取必备知识等。在学习中,我们不仅要掌握基础理论知识,更要学习实用的技能和方法,以实际行动践行公安宣传“以人民为中心”。特别是对于公安工作的新领域新方向,我们要积极学习,不断增加专业知识和工作技能,提高自己的综合素质。
2.严格遵纪守法。辅警在工作中必须遵纪守法,保守机密。维持国家利益和个人利益的平衡,个人利益要服从国家利益和集体利益。同时,我们还应注重工作纪律、协作意识和团队精神,以团队精神来汇聚各自的力量,共同完成工作任务。
3.勇于担当。辅警作为公安机关的一份子,首先要履行法律规定的职责,坚持维护人民群众的生命安全和财产安全、坚持依法办事、勇于担当,以发挥自身优势为公安机关工作提供有力支撑。要敢于抗压、勇于担当,工作中不断探索、破解困难,积极行动,推动工作不断优化、升级。
(四)贯彻规定的作用。
贯彻辅警队伍管理规定是促进辅警自身建设的重要途径,不仅有利于规范辅警工作的行为和处理问题的程序,而且有利于发挥辅警的积极性和创造性。通过贯彻实施相关规定,可以推动辅警队伍工作不断向着规律化、制度化、科学化方向发展,有效降低了职业风险和行为风险,并以此来形成权责清晰、协调有序、紧密合作的新局面。
(五)结束语。
辅警队伍管理规定是保持国家安全和促进社会稳定的重要保障。只有加强辅警队伍管理,使其更好地适应公安工作的需要,才能更好地发挥其很好的作用和发挥。面对未来的挑战,我们必须以贯彻实施辅警队伍管理规定为基础,以提高辅警素质、促进辅警发展为目标,着力推进辅警队伍建设,以优质高效的工作为社会治安维稳贡献力量。
辅警驾车管理规定心得体会
随着交通事故的不断增加,交通安全管理工作愈发重要。为了提高道路交通安全管理工作的质量,辅警驾车管理规定应运而生。在执行辅警驾车管理规定的过程中,我深受教育,对于辅警驾车管理规定有了更深刻的理解和认识。以下是我对这一规定的心得体会。
首先,在执行辅警驾车管理规定的过程中,我不仅接触到了各种交通工具,还明确了驾车中的重要性。在过去,我总是看轻驾车技术,认为这只是哪个人私人的事情,但随着执行规定的深入,我逐渐认识到驾车技术与人员安全有着密切的关系。高速公路上,驾驶人员若不能高超的技术,不能很好地掌握车辆的速度、方向和时间,将很容易发生事故。只有真正强化驾车技术的学习和提高,才能更好地保护自身的安全。
其次,在执行辅警驾车管理规定的过程中,我也深刻认识到了合理使用道路交通工具的重要性。按照规定,辅警驾车需遵守交通规则,合理使用坐车工具。在过去,我也是那种为了方便就尽量多用交通工具的人,不计后果。但在执行规定的过程中,我认识到过度使用交通工具不仅浪费时间和精力,还会造成道路拥堵,增加交通事故发生的几率。因此,我们每个人都应该树立合理使用道路交通工具的良好意识,将其用于解决问题和提高工作效率,而不是盲目地依赖。
再次,在执行辅警驾车管理规定的过程中,我也体会到了摒弃酒驾的必要性。按照规定,酒精含量大于二十五毫克的司机是不允许上路的。在过去,我总是认为喝了一些酒后,自己的驾驶能力没有明显下降,因此对于这一规定并不是特别关注。但在执行规定的过程中,我明白了只要涉及酒驾,就是在玩弄自己和他人的生命安全。因此,在驾车中,我更加注意自己的饮酒情况,并不喝酒或饮酒后坐公交、打的等交通工具。
最后,执行辅警驾车管理规定的过程中,我深刻体会到了安全意识培养的必要性。长期以来,我总是认为道路上的安全事故不会发生在自己身上,并对驾车行为安全性缺乏警惕性。但在执行规定的过程中,我看到过很多交通事故的严重后果,这使得我认识到安全事故随时都可能发生在任何人身上,任何人都不能例外。因此,我逐渐培养了自己的安全意识,时刻准备应对各种突发情况,保证自己和他人的生命安全。
总之,辅警驾车管理规定是一项重要的举措,对于提高交通安全管理工作的质量起到了积极的推动作用。通过执行这一规定,我在驾车行为中更加注重驾车技术的提高、合理使用道路交通工具、摒弃酒驾以及培养安全意识等方面有了更深刻的认识和体会。相信随着更广泛地推行这一规定,我们的交通安全管理工作将迈上新台阶。
辅警驾车管理规定心得体会
第一段:引言(大约200字)。
作为一名辅警,驾车是我们日常工作中经常面临的一项重要任务。为了更好地履行职责,加强自身素质,我参加了一次辅警驾车管理规定的学习和培训。通过学习和实践,我全面认识到了辅警驾车管理规定的重要性和必要性,不仅能保护自己的安全,还能更好地为人民群众服务。以下是我个人对这次学习的心得体会。
第二段:认真学习规定(大约300字)。
学习是提高驾车管理水平的基础,我深感学习规定的重要性。在学习中,我们详细了解了公安部关于辅警驾车管理的相关规定,包括驾驶证的取得和使用、车辆的管理和使用、交通违法行为的处罚等内容。通过学习,我对于驾车管理的法律法规有了更深入的了解,明确了在工作中应该遵守的规定和要求。同时,我也认识到只有通过不断学习和提高,才能更好地适应和应对各种复杂的交通处置工作。
第三段:切实落实规定(大约300字)。
知行合一是学习的最终目的,我在实际工作中切实将所学知识转化为行动,用实际行动践行辅警驾车管理规定。首先,我严格按照要求修复自己的驾驶证,以确保合法合规。其次,我认真检查和维护工作车辆,保证车辆在良好的技术状况下上岗。再次,我严格遵守交通规则,积极宣传、落实交通安全知识,为行人和车辆提供安全引导。最后,我积极主动参与各类交通整治行动,积极配合民警完成各项任务。通过实际行动,我深刻意识到切实遵守和落实规定对于保护自己和他人的生命安全至关重要。
第四段:经验与问题(大约200字)。
在实际过程中,我也发现了一些问题和需要改进的地方。首先,个别辅警驾车时存在飙车、超速等违法行为,这对于我们的形象和执行任务的能力造成了负面影响。此外,对于一些复杂交通情况的判断和处理,我还存在一定的不足,特别是在高峰时段和拥堵路段的交通处置上。针对这些问题,我将继续加强学习和实践,提高自身驾车管理水平,更好地履行职责。
第五段:总结与展望(大约200字)。
通过这次学习和实践,我深刻认识到辅警驾车管理规定对于我们的重要性,我将继续加强学习,不断提高自身驾车管理水平。同时,我也希望能与更多的辅警一起,共同加强交流和学习,共同提升对驾车管理规定的认识和实践,更好地履行职责,为人民群众创造更安全、畅通的交通环境。
(注:以上只是一个模板,实际写作时需要根据实际情况进行具体化。)。
管理规定心得体会
通过学习了解消防法规和实践知识讲座,对消防工作有了一定的了解,对消防安全工作有了一些基本的理论知识,如消防工作的方针、目的和意义,燃烧灭火常识,常用消防设备的维护和管理,消防控制室及设施的使用和维护,安全疏散设施的设置,消防安全培训的重要性等。在这方面,主要有以下经验:
药品管理规定心得体会
近年来,随着医疗技术的不断进步和人们对健康关注的日益增加,药品管理成为社会中一个备受关注的话题。为了保障广大市民的用药安全,我国不断完善药品管理规定,严格执行各项药品安全政策。在参与药品管理规定的过程中,我深感药品管理规定的重要性,并获得了一些心得体会。
首先,我认识到药品管理规定的重要性。药品管理规定是确保药品安全的重要手段之一。规定各个环节的责任和义务,明确了药品的生产、流通、销售和使用的原则和要求,为广大市民提供了安全、有效的药品。通过药品管理规定的实施,我国已经取得了显著的成绩,药品质量得到了明显提升,人民的用药安全得到了保障。因此,我们每个人都应该充分认识到药品管理规定的重要性,并积极配合和遵守相关规定。
其次,我深刻体会到药品管理规定对于药品安全的保障作用。在药品管理规定中,对于药品生产、流通、销售和使用过程中的各个环节都有详细的规定和要求。例如,针对药品生产环节,我国规定了生产企业必须依法申请生产许可证,配备专业人员并建立质量管理体系等。这些规定严格要求生产企业保证药品的生产质量和质量控制,确保用户用药安全。此外,对于药品流通、销售和使用环节,也有相应的管理规定,包括药店必须持有合法的经营许可证,销售员必须具备一定的药品知识等。这些规定保证了药品的正常流通和销售,并且能够有效地遏制盗窃、走私和假冒伪劣药品等违法行为,维护了人民的用药安全。
此外,我还体会到药品管理规定能够提高民众对药品安全意识的培养。在药品管理规定中,对于药品宣传和使用说明都有具体规定,要求药品生产企业必须实事求是地宣传药品的疗效,不能任意夸大或谎报。同时,要求药品的使用说明必须清晰、简明,方便患者正确使用药品。通过这些规定,能够提高民众对于药品宣传的警觉性,使人们能够客观理性地对待药品,提高其对于药物的正确使用意识。
然而,我也发现药品管理规定存在一定的问题。当前,尽管药品管理规定已经健全,但在实际执行过程中仍然存在一些问题,例如监管不到位、执法力度不够等。这些问题导致了一些不良事件的发生,给人民的用药安全造成了一定的威胁。因此,相关部门需要进一步加强对于药品管理规定的执行力度,确保规定的有效落地。
综上所述,药品管理规定对于保障广大市民的用药安全起到了重要的作用。通过参与药品管理规定,我深刻认识到了药品管理规定的重要性,体会到了药品管理规定对于药品安全的保障作用,也提高了我对药品安全的意识。同时,我也认识到药品管理规定仍然存在一些问题,需要加强执法力度和监管措施。我相信,在各方共同努力下,我国的药品管理规定一定会越来越完善,用药安全也会得到更好的保障。
管理规定心得体会
通过这次培训,我们发现预防意识不够。一线员工和管理人员都应充分了解其岗位和部门可能涉及的火灾风险和消防相关设施,如消防通道。无论是火灾风险高的岗位还是其他人员,都要定期接受相关专家的消防安全教育和培训,包括:相关消防安全规定、消防安全制度、确保消防安全的操作规程;各部门、各岗位的火灾隐患及防火措施;各种消防设施的性能和消防器材的使用情况;火警、初期灭火和自救逃生等知识和技能。
心得体会
作为一名辅警,在过去几年中,我有幸参与了社区治安维稳工作。通过这段时间的工作经历,我深刻体会到了辅警工作的艰辛和意义,也从中获得了一些宝贵的心得与体会。
首先,作为辅警,我们要具备高度的责任感和使命感。社区治安是全社会的重要组成部分,作为辅警,我们肩负着维护社区稳定和人民安全的重要责任。在工作中,我时刻保持着警觉,随时准备应对突发事件。在值班期间,我经常在社区巡逻,注意观察是否有可疑人员或异常情况,并及时上报。同时,我也参与了一些社区活动,帮助组织维护秩序,增强社区居民的安全感。尽管工作中可能会面临一些危险和压力,但我始终牢记自己的使命,为社区的和谐发展贡献自己的力量。
其次,辅警工作需要具备良好的沟通与协调能力。在社区工作中,我与社区居民建立了良好的关系,互相信任和理解。在处理纠纷和争端时,我总是采取公正、平等的态度,与各方进行耐心的沟通和调解。我还积极参与社区会议和座谈活动,与居民代表共商社区治理之道。通过这些合作和交流,社区的治安得到了明显的改善。因此,我认为,良好的沟通与协调能力是辅警工作中不可或缺的品质,它能够帮助我们处理好各种社区问题,并达到和谐稳定的目标。
再次,作为辅警,我们要保持积极向上的工作态度和良好的职业道德。辅警工作不仅仅是一份职业,更是一种为社会服务的责任和义务。我坚信,只有以积极向上的态度对待工作,才能够更好地完成自己的职责。在工作中,我要时刻保持冷静、专注的状态,对待每一个需要处理的问题都要认真细致地解决。同时,我也要保护好自己的形象和行为举止,不仅要严守工作纪律,还要向社区居民树立良好的榜样,树立辅警形象。作为一名辅警,我们不仅要整顿社会治安,还要自己严格约束自己,提高自身素质,取得居民的尊重和信任,为社区治安做贡献。
最后,辅警工作需要通过不断学习和提升来适应社会变化。社会在不断进步,治安维稳工作也在不断发展。作为辅警,我们要不断学习新知识、新技能,提高自身综合素质和专业能力。在过去几年的工作中,我参加了各种培训和学习班,学习了处理突发事件的方法和技巧,掌握了一些基本执法知识。我还积极参与队伍竞赛,与同事们相互交流,互相学习。通过持续的学习和提升,我不仅提高了自己的工作能力,也为社区和居民提供了更好的服务。
综上所述,通过这段时间的辅警工作,我深刻体会到了辅警工作的意义和价值。具备责任感与使命感、良好的沟通与协调能力、积极向上的工作态度和职业道德、不断学习和提升能力,这些都是作为辅警应该具备的品质。我将继续努力,为社区治安做出更大的贡献,为人民群众的安全和幸福奋斗终身!
数据管理规定心得体会
在当今数字化时代,数据无疑成为了企业经营的血脉和核心资源,数据管理规定作为管理数据的重要方法和手段,为企业的健康发展提供了坚实保障。我也在工作中逐渐体会到数据管理规定的重要性和实践方法。在这里,我想分享我的心得体会,希望能够对其他同行提供帮助和参考。
首先,数据管理规定要因地制宜。不同的企业拥有不同的业务模式和数据特点,因此制定的数据管理规定也需要根据具体特点进行制定,不能一刀切。在制定数据管理规定时,需要充分了解企业的业务模式、数据来源和数据流动路径,因此,调研工作的开展至关重要。我们可以通过对文档、日志、数据库、服务器等资源的分析,清晰了解数据的来源和去向,从而更加准确地制定合适的管理规定。
其次,数据管理规定需要规范清晰。数据管理规定的目的是规范数据的使用和管理,提高数据的价值和安全性,并避免数据泄露等意外情况的发生。因此,数据管理规定需要规范清晰,不仅要明确规定采用的数据管理流程、安全控制措施等,还需要针对不同阶段和操作环节的数据管理行为进行约束和指导。只有这样才能保证数据的资产价值和管理安全性。
再次,数据管理规定需要注重宣传和落实。制定完好的数据管理规定只是打好了基础,只有在员工的执行中才能得以有效实施。因此,企业需要将规定与政策传达给所有员工,并在员工使用数据时进行指导和帮助。此外,还需要在日常工作中实行一些工作制度或奖惩措施,提高员工对数据管理规定的重视和执行度。只有在全员意识到数据管理的必要性,积极执行规定,才能达到数据安全、高效管理的目的。
最后,数据管理规定的制定和落实需要持续评估和更新。企业的业务以及市场的变化都会影响一些数据的管理方式和需求,因此一份好的数据管理规定需要紧跟市场和业务的变化,时刻进行评估和更新。此外,企业需要借助数据管理软件等工具对数据进行持续的监控和分析,及时发现数据管理存在的问题,并进行及时调整和完善。
总之,数据管理规定是企业管理中不可或缺的组成部分,仅有一份全面、系统、规范、清晰的数据管理规定,才能够更好的维护企业数据的安全和价值,提高企业的竞争力。我希望通过我的经验和感受,能够帮助到更多企业或组织,一起打造更加科学、高效的数据管理体系。
安全管理规定心得体会
一、野外作业前必须制定好安全预案措施,并确认好互保联保对子,报车间和安环科备案,必要时安全员要到场监督。
二、作业时必须认真对工作场地进行检查,特别要注意是否有毒蛇、毒蜂等危险因素,确认无危险因素后,方可工作。
三、夏季野外作业时,必须做好防暑工作,防止中暑。
四、使用氧气、乙炔进行焊割时,氧气瓶与乙炔瓶相隔摆放距离应达5米以上,并远离工作人员达5米以上。夏季时应使用东西遮挡,以防止高温曝晒发生爆炸。
五、涉及到使用电时,必须认真检查电源线的绝缘情况,相隔50米左右要安装电器控制开关。电源线摆放不能与其他备件、管子等同道,以防磨穿电源线。电源线不能沿公路、潮湿场所摆放。收线时,必须先停下电源并检验无电后方可进行。
六、使用三脚架起吊重物时必须固定好,以防侧翻伤人。
七、涉及高空作业时必须有人监视,并系好安全带,搞好防范措施,严禁进行交叉作业。
八、起吊重物必须由起重工到场起吊并作指挥。
九、严格穿戴好劳动保护用品。
十、注意防火工作,预防火灾。
辅警人员管理规定
我国辅警制度,自其诞生之日起,便成为备受争议的法律盲区。辅警弥补了在编警力不足的缺点,为社会治安管理贡献了重要力量。今天小编就给大家带来辅警人员管理规定,仅供大家参考。
第一章总则
第一条 为加强辅警队伍的全面建设和规范管理,充分发挥其在协助公安机关维护社会治安中的作用,结合我局辅警队伍建设管理的现状,特制定本规定。
第二章辅警种类
第二条 根据岗位职责,全局辅警分为保安队员、专职保安联防队员、交通协管员、流动人口协管员、临时用工人员等五大序列。
第三章招聘条件
第三条 辅警人员按岗位职责必须具备从事本岗位工作的专业技能。
(一)保安队员、专职保安联防人员、交通协管员、流动人口协管员必须具备下列条件:
1、政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事保安联防工作;
3、身体健康、无残疾、无传染性疾病;
4、具有高中以上文化程度、具备一定的法律知识;
5、无违法犯罪记录,未有被公安机关解聘的经历;
6、退伍军人、共产党员以及有驾驶、电脑、文秘等专业技能的优先录用。
(二)临时用工人员必须具备下列条件:
1、具有较强的政治素质和组织纪律观念,有较强的工作责任心和团结协作精神;
2、身体健康、无残疾、无传染性疾病,年龄18至45周岁;
5、炊事员必须有一定的烹饪技术;
第四条 招聘辅警人员在局党委的领导下进行,由政治处与相关职能部门、单位组织实施,应当经过下列程序:
1、公布报考人员的资格条件、基本程序和方法等;
2、报名与资格审查;
3、分岗位组织考试;
4、政治处与相关职能部门、单位研究提出录用方案报分管局领导审批、录用。
第五条 凡录用辅警人员须填写《海安县公安局辅警人员审批表》,履行相关审批程序后方可使用。录用保安队员需经保安公司、政治处审核后,报分管局领导、局主要负责人审批后,与保安公司签订合同;录用专职保安联防人员需经用人单位、治安大队、政治处审核后,报分管局领导、局主要负责人审批后,与保安公司签订合同;录用交通协管员需经交巡警大队、政治处审核后,报局分管领导、局主要负责人审批;录用流动人口协管员需经用人单位、治安大队、政治处审核后,报分管局领导、局主要负责人审批;录用临时用工人员需经用人单位、办公室、政治处审核后,报分管局领导、局主要负责人审批。
第四章工作职责
第六条 保安队员应履行以下职责:
1、服从命令,听从指挥,完成好公司和派驻单位交办的门卫、值班、守护和巡逻任务;
2、加强组织、纪律作风建设,严格遵守各项制度;
3、努力提高业务素质,做好“六防”工作,确保安全;
4、对发生在警卫目标内的各类案件要保护现场,及时报告当地公安机关;
5、法律、法规、行政法规规定的其他职责。
第七条 专职保安联防人员在公安民警的组织带领下,履行以下职责:
1、开展治安巡逻、伏击守候;
2、开展防火、防盗、防破坏、防事故安全检查和安全防范宣传教育;
3、协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品;
4、协助开展入户调查和社区警务工作;
5、保护案件和事故现场,并立即报告;
6、参加抢险救灾,帮助群众排忧解难;
7、完成公安机关布置的其他工作任务。
第八条 交通协管员在交巡警的组织带领下,应履行下列职责:
1、协助开展道路交通治安管理基础调查工作;
2、协助开展道路交通秩序管理、维护工作;
3、协助开展车辆、驾驶员管理工作;
4、协助开展道路交通安全宣传教育工作;
5、协助交巡警进行道路交通事故现场勘察保护,抢救伤者等工作;
6、开展巡逻、设卡、伏击、守候。
8、参加抢险救灾,帮助群众排忧解难;
9、完成公安机关布置的其它工作任务。
第九条 流动人口协管员须在公安民警的组织带领下,履行以下工作职责:
1、协助开展入户调查和社区警务工作;
2、协助管理流动人口,摸清底数,建立台帐,掌握现实情况;
3、协助落实流动人口管理各项安全责任措施;
4、及时发现和预防流动人口违法犯罪;
5、完成公安机关布置的其它工作任务。
第十条 临时用工人员应履行如下工作职责:
(一)驾驶员工作职责:
1、做好车辆的维护、保养工作,保持车况车貌良好;
2、服从调配,保证完成工作任务用车,确保无交通事故;
3、完整记载行驶里程,节约油料,降低各项费用。
(二)110报警服务台接警人员工作职责:
1、熟练使用文明用语,熟记文明用语规范;
2、熟记有关通信联系电话;
4、熟悉掌握各种设备的使用方法,严格有关操作规程。
(三)文印人员和微机操作人员工作职责:
1、熟练使用各项文印设备,做好维护保养工作;
2、严格遵守文印工作制度,节约使用各类耗材;
3、及时完成各类文书的打印、印制、装订工作,做好服务工作。
(四)炊事员、保洁员工作职责:
1、炊事员须按时保障单位人员用餐,确保饮食卫生,后勤保障到位;
2、保洁员须经常性对办公、生活区及单位门前进行打扫,
随时保持清洁明净的卫生环境。
第五章日常管理
第十一条 辅警人员按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,由用工单位按照有关规章制度对其实施管理。用工单位要定期组织辅警人员教育培训,过好正常组织活动,严格落实各项制度措施。
第十二条 保安队员接受保安公司统一管理。派出所不能直接向企事业单位、娱乐服务场所派驻保安人员。派出所可以在保安公司未开拓业务的企业联系派驻保安,但派驻人员必须是保安公司的保安人员或经保安公司、政治处审核,局领导审批,且与保安公司签订合同的人员。凡由派出所联系派驻,保安公司返还部分保安服务费(标准暂为1万元/人返还1000元,超过1万元部分全部返还)。不论是保安公司直接派驻的,还是派出所联系派驻的,都必须接受保安公司统一管理,工资奖励由保安公司直接考核发放。
第十三条 辅警人员须服从组织安排,认真履行职责,尽心做好本职工作。
第六章纪律制度
第十四条 辅警人员必须严格遵守下列工作纪律:
1、遵纪守法,依法办事;
2、服从命令,听从指挥;
3、坚守岗位,尽职尽责;
4、规范着装,文明执勤;
5、服务群众,接受监督。
第十五条 辅警人员不得有下列行为:
(一)保安队员、专职保安联防人员、流动人口协管员不得有以下行为:
2、参与收粮要款、计划生育、城市管理和殡葬改革等非职责范围内的活动;
3、接警、单独处警,查办各类案件;
4、给违法犯罪嫌疑人员通风报信;
5、擅离职守或者酒后执勤;
6、其他违反法律、法规和规章制度的行为。
(二)交通协管员不得有下列行为
(1)单独接警、处警,参与行政执法以及办理交通事故处理工作;
(2)扣押他人合法证件、车辆以及财物;
(3)单独上路执勤,查处道路交通违章;
(5)违反《交巡警大队协勤员着装管理规定》规定等行为;
(6)法律、法规明令禁止的行为及社会上严重反对的行为;
(7)利用协管员身份谋取私利和违法乱纪。
(三)临时用工人员不得有以下行为:
1、驾驶员不得违章驾车、酒后驾驶车辆,不得私自用车、擅自将车辆外借;
3、文印人员不得接私活,工作中知道的`机密,不得外传。
4、炊事员不得利用购买食品之机,克扣营私。保洁员在日常保洁工作中不得在办公区内打听、了解与本岗位工作无关内容。
第七章工资待遇
第十六条 辅警人员的工资报酬实行低工资、高奖惩,谁使用、谁付酬,由合同签约单位办理意外伤害保险。
1、保安人员工资由保安公司确定,经费由保安公司支出;
6、直属大队、单位、机关部门电脑输录人员(经县局核定并审批的)试用期(3个月)月基本工资300元,试用合格者,月基本工资为450元,外加50元保险费,经费由县局支出。
上述2—7项人员从2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
9、计算机专门人员且有突出贡献的,另行规定,经费从ck报警服务费中支出。
第八章解聘
第十七条 辅警人员有下列情形之一的,应予以解聘:
1、多次违反工作纪律,经教育不改的;
2、发现违法犯罪嫌疑人员未及时制止或者报告的;
4、利用工作之便谋取私利的;
5、给违法犯罪嫌疑人员通风报信的;
6、其他不适合从事辅警工作的情形。
第十八条 解聘辅警人员,由所在单位提出意见,分别报主管部门审核,报经分管局领导、局主要负责人批准,由合同签约单位与其终止合同。对解聘的人员,应及时收回服装、标志和执勤证、执勤标志。
第九章附则
第十九条 本规定由县局政治处负责解释。
第二十条 本规定自公布之日起施行。
公安部辅警管理规定交警大队辅警管理规定
(一)执勤时要注意公共卫生,保持岗亭清洁干净,不准吸烟,遵守社会公德,文明执勤。
(二)上班时间,留短发,穿制服和黑色皮鞋(雨天除外),佩带值勤卡,携带木棒、手电和对讲机;严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足,不准警便服混穿;因工作需要穿便衣的协警一律经单位领导或带队民警同意。
(三)不得违反“五条禁令”各项条款。五条禁令指:
1、严禁滥用警械、具或打人、骂人,违者予以辞退;。
2、严禁着协警服装在外饮酒,违者予以辞退;。
3、严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;。
4、严禁在工作时间饮酒,违者予以辞退;。
5、严禁参与赌博,违者予以辞退。
(四)严禁敲诈、勒索、索贿、受贿;严禁为违法人员通风报信或充当保护伞。
(五)不准随意使用手铐等警械、非法限制他人人身自由。(六)不准随意扣押证件及其它物品;严禁非法搜查他人住所。
(一)要爱护公共财物,妥善保管好警务室及宿舍内公用物品,严禁损毁或借他人使用。
(二)宿舍要实行卫生轮值制度,保持室内外卫生。每天起床后,必须将床铺被褥收叠好,衣服、鞋帽按规定放好、挂好,个人零乱杂物不得乱丢、乱放,严禁随地吐啖、乱扔垃圾。
(三)节约用水、用电,严禁乱拉、乱接电线,注意防火。
(四)严格作息时间,按时起床,打扫卫生,养成良好生活习惯,不准制造噪音,影响他人休息,晚上外出不准超过凌晨零时(值班人员除外),严禁夜不归宿,严禁留外人住宿。
(五)协警必须接受值班民警检查,服从内务安排。
(一)值班协警要做好交接班工作,下班协警要向当班协警阐明其当班时的情况,及时衔接好未完成职责范围内的有关工作;(二)交接班要有记录,交接双方协警要签字认可,队长要定期或不定期检查交接班记录情况,做到分工明确、责任到位。
(一)协警不得扣押赃款、赃物,更不能以任何理由隐瞒、谎报、挪用及调换;(二)协警在执勤中当场发现赃款、赃物或违禁品等物要及时汇报分管警长,及时做好款物名称、数量、规格、价值等方面的登记(认真填写一式两份暂扣物品登记表),然后悉数交由民警处理。
(一)协警必须严格遵守保密制度,不该问的坚决不问,不该看的坚决不看,不该说的坚决不说;(二)协警如因工作失误或者主观原因造成泄密的要严肃查处;(三)如发现协警有问题必须如实向警长反映,或将问题以书面的形式投寄监督箱反映。
安全制度特指协警自身安全问题和队伍内安全管理,协警一定要有安全意识、自我保护意识和加一理念,在现场处置各类问题时,要提高警惕、确保自身安全并提高处理能力和水平。
请求增援二要素:要求增援的协警汇报地点要准确和事件的轻重缓急,在现场要灵活处置确保自身安全。公安部协警管理规定。