实用转作风优环境工作总结范文（13篇）
半年总结是对过去半年学习、工作、生活等方面的总结和反思，是一种重要的思考和成长方式。借鉴下面这篇活动总结范文，你可以了解到如何合理地组织和展开一个活动总结。
转作风整改工作总结
1、认真学习，健全机构。我公司高度重视，及时组织召开了全体职工大会，传达县纪委《全县企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作方案》（定纪字〔xxxx年〕55号）文件精神，对开展整治企业发展环境和行业不正之风突出问题活动进行全面的安排部署。公司成立了行业不正之风整治工作领导小组和工作机构，为集中整治企业发展环境和行业不正之风活动的学习动员有序开展提供了有力的组织保证。
2、丰富载体，广泛征求意见。我公司通过召开座谈会、实地走访用水大户等方式，广泛征求群众对我公司各方面的意见和建议，制定出切实可行的解决方案，并深入查找我公司在作风、效率、服务等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。另外，公司还组织召开以“整治吃拿卡要、创优企业发展环境”为主题的述职述廉分析评议会，全体员工对照整治内容进行自我剖析，切实提高干部职工“优质供水，服务群众”意识。
二、对照文件要求，积极开展自查自纠。
我公司组织各科室按照县委县政府印发《全县企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作方案》的要求和有关政策规定，积极对照整治内容认真查找在用水报装、安装维修、文明服务、监督管理方面存在的漏洞和不足，找准存在问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施。通过深入自查，主要存在以下问题和不足：一是有时维修点太多导致维修不够及时，影响用户供水；二是个别员工在对外服务时态度不够诚恳，服务不够周到，有时表现出不耐烦情绪；三是工作人员对本职外的其他供水业务还不够熟悉。
三、强化监督检查，全面推进纠风工作深入开展。
我公司重点围绕加快业务水平发展、组织开展以“服务质量提升年”为平台的各项优质服务创建活动，大力推进集中整治活动组织实施阶段的工作。
1、提升办事效率和服务水平。为提升公司的能力和水平，我们首先强化内部管理、规范规章制度。实行一次性告知制、限时办结制、服务承诺制和倒查问责制；加强监督检查,提升公司对外形象。
2、提高工作人员的综合水平。结合《全县企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作方案》的具体要求，我公司将着重在提高工作人员的综合水平上下功夫。一是加大学习培训的力度，开展业务技术和管理培训；二是积极开展党风廉政和反腐败教育活动，增强拒腐防变的能力。
四、认真总结、加强防控，建立长效机制。
转作风整改工作总结
2020年第四季度，金湾区政务服务数据管理局区委、区政府的正确领导下，以^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，认真履行工作职责，努力做好2020年各项任务“收官”工作，取得良好成效。现将本季度转作风提效能工作情况总结如下：
（一）落实第一议题制度。继续强化理论学习，把讲政治放在首位、抓在实处，深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。坚决从执行发力，扎实落实好^v^^v^重要讲话重要指示精神，截至12月，累计召开党组会18次、党组理论中心组学习15次、支部学习活动12次。
（二）落实巡察整改工作。印发《^v^珠海市金湾区政务服务数据管理局党组关于印发《关于落实区委第三巡察组反馈问题整改方案》的通知》，确保整改工作有序有力推进。截至2020年12月，区政务服务数据管理局在四届区委第七轮巡察反馈意见中需整改问题共26个，已立行立改问题22个，正在整改问题4个。
（三）落实人大评议工作。根据问卷调查显示，人民群众和被评议单位服务对象对区政务服务数据管理局工作的满意率为、基本满意率为，不满意率为0。
（一）进一步激发政务服务改革动力。区政务服务数据管理局以优化营商环境为抓手，加快推动政府职能转变，促进政务服务便利化，大胆探索、取得实效。11月26日，由我局牵头开发建设的金湾区营商环境分析系统助力金湾区蝉联“2020环球趋势大会——区域营商环境高峰论坛”“中国营商环境示范区”大奖。
（五）进一步优化政务服务效能监督管理。一是持续做好市民问政平台监督、政务服务效能监督管理、政务服务“好差评”等部署工作；二是印发《金湾区效能监督工作专刊》（2020年10-12月）。
（一）推进“粤系列”应用推广工作。一是巩固疫情防控系列工作，结合省、市工作要求，制作“三点一线”场所跨境货车司机快速打卡二维码的更换流程指引，并做好“三点一线”场所的“粤康码”指导工作；二是继续宣传“粤商通”，截至12月24日，我区“粤商通”市场主体用户注册数为17378个，完成金湾区“粤商通”平台企业注册数量工作任务；目前共有8520个市场主体通过粤商通签订消防安全承诺书；三是积极协调各部门落实金湾区“粤政易”账号开通工作，目前我区累计开通账号3517个，激活率，同时，根据省考核要求，沟通部门提升粤政易活跃度。
（二）推进公共数据资源服务工作。一是顺利完成金湾区大数据“十四五”规划编制工作；二是落实我区数据普查工作，持续推进“三张清单”（即政务信息系统清单、公共数据资源清单和需求清单）编制工作；三是收集汇总各部门关于《金湾区公共数据资源暂行管理办法》和《金湾区“数字政府”建设运营支撑中心设立方案》（征求意见稿）的反馈意见；四是跟进金湾区移动审管互动项目进度及停开机业务。
转作风整改工作总结
根据县委、县政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境的决定》、《县深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的要求，结合实际，认真开展第一阶段工作，现将小结如下：
一、成立工作机构。1月6月召开了部委会，学习了县委、县政府相关文件精神，成立县委农县委农工部深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的领导小组。领导小组下设办公室，明确相关工作人员，负责日常工作，加强与县作风整治办的联系，定期汇报工作动态。领导小组成员及办公室工作人员名单将于2月20日前上报县作风整治办。
二、制定活动实施方案。召开部委会，研究制定《县委农工部深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确责任分工。督促机关各科室各负其责、齐抓共管，形成合力。活动实施方案将于2月20日前上报县作风整治办。
三、组织动员部署。为统一思想，提高认识，教育全体干部及工作人员充分认识开展集中整治活动的重要性和紧迫性，增强搞好整治活动的自觉性和责任感，对开展整治活动进行动员部署，把县委、县政府相关会议和文件精神以及活动实施方案的具体要求传达到每一位干部和工作人员，并将本单位整治方案印发给每个干部职工。
四、开展集中学习。1月10日组织干部和工作人员认真学习作风整治活动《决定》、《实施方案》以及电视电话会议精神等，学习党的^v^及^v^四中、五中、六中全会和^v^^v^“七一”重要讲话精神，学习《廉政守则》、《公务员法》及有关法律法规、规章制度等，通过学习，全体机关干部职工深感作风整治必要性和紧迫感。
六、加强督促检查。组织督查活动，总结经验，发现问题，督促指导工作。
个人转作风工作总结
进一步明确了科学发展观，继续解放思想，建设经济文化强市，建立社会主义核心价值体系的要求，的权利和义务，民建性质、政治纲领、政治任务、自身建设的要求，机关文化建设的内涵，正确的用人标准，开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求，如何认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，机关管理的路径和民建工作的目标任务等十二个重大问题。
二、按程序，深剖析。
（一）通过座谈、走访、问卷、征求意见建议并认真梳理出10个方面的意见，围绕全市第一要务，进行讨论，组织了调研，严格按程序参加和开展活动。
（二）深刻剖析。在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，进行深刻剖析。
为此，在工作中，进一步总结升华工作思路、目标任务。
三、抓整改，重实效。
通过开展民建市委机关作风集中整顿月活动，对征求意见进行梳理后，形成了10条意见建议，并进行积极整改。
针对机关年轻干部的培养问题,应引起重视。因为近年来民建机关先后招考4名,他们年轻、有活力、好学上进。如何进一步教育、引导、培养，使他们健康快速成长的问题，应引起高度重视。为机关人员创造更多的学习、培训机会的意见，一是要从培养干部的高度充分认识这一问题。二是进一步逐一分析每位同志的特点，因材施教。三是充分利用民建、统战系统、社会等资源，适时组织学习培训。四是通过科学发展观教育和社会实践使其树立正确的世界观、人生观、价值观。
针对每位同志的工作岗位责任应进一步明确，避免工作交叉职责不清而可能带来的负作用，以进一步责任到人，各尽所能，各得其所的意见，坚持分工合作的原则，进一步明确主委负责市委全局工作，侧重抓好参政议政工作。驻会副主委、秘书长负责会务、机关事务、会内监督等工作。办公室主任负责办公室工作，组宣科科长负责组宣科工作，抓好宣传成果汇总，组织系统网络管理、组织发展有关事宜及部分领导文稿、人物通讯等大稿报道等工作。其他同志分别负责网站及部分调研报告、领导文稿、会内监督等工作；会刊、信息、部分领导文秘等工作；博客圈、议政调研及部分领导文秘等工作。健全机关学习工作调度制度。
针对进一步建立科学的工作程序，推进机关的制度化、规范化、程序化建设，形成完整有效的工作运行机制的意见，修订了主要包括思想建设、组织建设、参政议政、社会服务等四大项内容，共三十二项制度。其中将近几年来一些创造性的工作，用制度的形式规定了下来。如：建设学习型参政党制度；领导集体成员联系基层五个一制度；基层组织建设五个一制度；会内监督制度；机关工间操制度；参政议政制度和社会服务制度等。并明确强调以中国特色社会主义理论体系为各项工作的指导思想，以科学发展观总揽全局，以为中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设为发挥民建参政党职能的根本目标。充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线。
针对进一步发挥市委机关学习日、谈心活动的作用，加强沟通，增进了解的意见，健全机关每周学习日，半年谈心会、日常交流思想制度。
针对进一步在会内监督小组成立的基础上，深入开展工作，落实工作职责的意见，搞好日常工作与会内监督工作的结合，把会内监督贯穿于日常工作之中，强化从领导到会员的会内监督意识。
转作风整改工作总结
金湾区金融服务中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“思想大解放、作风大转变、效率大提升”的工作部署，进一步加强支部建设，努力创新金融服务方式，着力缓解中小微企业融资难、融资贵问题，打好防范化解金融风险攻坚战。现将2020年第四季度工作情况报告如下：
一、加强党的建设，全面落实党对金融工作的领导。
（一）加强支部的政治建设。
中心全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中心党支部严格落实“三会一课”制度，严格落实第一议题制度。开展了支部书记讲党课等系列教育活动，强化党员先锋模范作用，在实际工作中用行动展示了党员信念。在贯彻落实^v^重大决策部署时态度坚决、行动迅速、措施有力。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，贯彻执行民主集中制，完善了支部“三重一大”议事制度。在单位重大事项决策中，及时召开支部“三重一大”会议推进各项任务落实。
（二）加强支部的理论学习。
中心领导干部以上率下认真学习^v^^v^重要讲话、重要指示精神。结合金湾区金融发展状况，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，力争以最大的努力缓解企业融资难问题。安排支部成员认真学习《^v^谈治国理政》第二卷，邀请教授对中心全体成员讲授《^v^谈治国理政》第三卷内容。全面落实意识形态工作责任制。
（三）加强支部的组织建设。
全面落实新时代党的建设总要求，以党支部的政治建设为统领，扎实推进支部的各项建设。10月份，进行了支部建设的梳理检查，对未开展的工作及时落实，并在12月完成整改。支部领导对全体党员开展卓有成效的谈心谈话工作，组织生活严格，党员教育、管理、监督抓得实、效果好。通过挂点湖^v^区，及时开展社区志愿服务，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显，政治作用突出。
二、金融服务实体经济。
（一）加大“中小融”平台宣传力度。
通过“珠海金湾”微信公众号、企业微信群等渠道向区内企业推广广东省中小企业融资平台，鼓励企业积极注册登录使用，通过线上方式申请贷款，简化融资流程，提高融资效率，有效缓解银企信息不对称问题。
（二）对接企业跟进办事“堵点”问题。
为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，根据区委、区政府的工作部署和要求，根据区作风办《关于进一步联系服务企业疏通我区办事“堵点”的通知》及《金湾区企业反馈办事“堵点”问题汇总表》，中心草拟《关于开展联系服务企业疏通办事“堵点”工作方案》，压紧压实工作责任。对接存在资金问题的企业，与企业进行沟通、联系，了解企业生产经营情况以及经营中遇到的难题，研究服务企业的具体措施，做好跟踪落实及解释工作。
（三）充分发挥金融专班作用。
我中心不定期组织各镇、区内相关部门及银行召开金融专班工作会议，传达相关文件精神，听取各部门及银行反映企业融资工作情况，定期收集各银行存贷款余额数据，密切跟进银企对接情况，了解金融服务情况。
（四）对接区内外机构拓宽企业融资渠道。
一是拓宽知识产权融资渠道。邀请深圳华巍知识产权投资咨询有限公司介绍知识产权证券化，并邀请区内三位企业代表共同参与，从企业层面探索、分析知识产权证券化可行性，为企业提供了知识产权证券化的融资渠道。同时参加了人民银行珠海中支举办的知识产权证券化座谈会，探索企业知识产权融资的可行性。
二是拓宽企业增信渠道。中心积极对接中诚信征信有限公司，了解该公司的经营业务，与各地政府合作建立的线上融资平台的具体运作模式及为企业提供金融服务的情况。后续将继续与中诚信对接，学习各平台及各地先进经验和做法。
三是积极引进融资租赁金融机构。邀请区外金融机构宁波银行及其发起设立并全资控股的永赢金融租赁有限公司进行业务洽谈。永赢金融租赁有限公司具有全国金融租赁牌照，目前积极拓展小微租赁、智能制造和公用事业三大业务领域。针对中小企业在转型升级过程中面临的“融资难、融资贵”问题，创新应用“惠租赢”（售后回租）、“智租赢”（直接租赁）、“厂租赢”（厂商租赁）等特色产品解决企业无房产抵押融资问题。今年11月，该机构已高效落实区内1家企业通过原有设备回租的方式融资300万元并成功放款。
四是努力降低外贸企业经营风险。邀请中国出口信用保险公司珠海办事处，学习了解2020年1-9月珠海外贸经济贸易情况及出口信用保险在“稳外贸”、支持企业复工复产方面的重要作用，探索解决区内外贸企业出口问题。
五是学习最新的银行政策。邀约、拜访邮政储蓄银行、民生银行，学习了解各银行最新的产品政策、担保方式及融资利率，企业融资情况等，提高业务部职业能力，更好地服务企业，提高银企对接效率。
（五）落实与中国银行珠海分行签订战略合作协议事项。
围绕粤港澳大湾区发展战略规划，根据区委、区政府指示，拟通过与中国银行珠海分行建立全面战略合作关系促进金湾区社会经济、城市建设快速发展。我中心会同相关部门与中国银行珠海分行就信贷资金支持、综合金融服务（上市、保险、债券）、跨境金融服务、促“三农”发展服务等多方面拟定战略合作协议，持续推进工作。同时，协助中国银行开展中银生物医药投贷联动会。
三、防范化解金融风险。
（一）做好小额贷款的监管。
根据市金融局相关要求，11-12月，我中心通过委托第三方会计师事务所，对区内2家小贷公司进行专项审计，对审计中发现的问题，提出了明确的整改要求和整改时间，及时督促小贷公司采取有效措施化解相关风险，确保区内类金融机构秩序稳定。
（二）及时处置相关金融风险。
第四季度，我中心会同相关部门共同化解企业风险若干。由于处置及时，未造成涉众型金融案件。
转作风整改工作总结
机关集中教育整顿活动已经进入查摆整顿阶段，通过半个月的机关整顿学习，我充分认识到机关整顿很有必要。首先从思想上转变观念，摆正了工作与整顿两不误的关系，做好护理部工作是我们的职责，整顿学习。
机关集中教育整顿活动已经进入查摆整顿阶段，通过半个月的机关整顿学习，我充分认识到机关整顿很有必要。首先从思想上转变观念，摆正了工作与整顿两不误的关系，做好护理部工作是我们的职责，整顿学习是为了更好的工作。
通过整顿学习，组织纪律方面得到加强，每天提前上班，晚下班，不迟到不早退。认真对待领导布置的各项工作，服从工作安排，不挑肥拣瘦，不推诿扯皮，勇于担当。诚恳接受领导和同志们提出的批评，遇事不能只考虑局部利益，要服从大局利益，多沟通多协调。三人行，必有吾师。对机关行政工作还有很多不知道的地方，要虚心向办公室同志学习，按章办事。
由于不熟悉电脑操作，办事效率低，在这方面，同志就是我的老师。在组织协调、工作方法上护理部主任、医务科科长、财务科科长等等都是我学习的榜样，要学习他们对工作认真负责的态度和爱院如家的敬业精神。
对照护理部工作职责进行查摆，做好优质护理服务是目前“十大指标”对护理工作的要求，在十大指标”中虽然只有几十分，但是通过“十化指标”的1000分专项检查，却是医疗质量万里行、第二周期医院等级评审、推广优质护理服务的指南针。对照“十化指标”我们尚有很多资料需要完善，更有那么多的基础护理服务项目和服务规范、专科护理和专科技术需要夯实、做精、做细。因此，如何更好、更完善的开展工作是护理部燃眉之急。
如何调动护士工作积极性，使其主动工作，优质护理，值得我们深思。作为职能科如何围绕临床更好的为临床服务，是院部对我们的要求，也是“三好一满意”“优质护理服务工作”在我们身上的体现。我们工作的目的就是要达到院长满意、医生满意、护士满意、社会满意、患者满意、群众满意。要改变机关作风，不能整天围坐办公室，要下到病房，深入临床一线，了解医生护士工作中的困惑，宣传医院的政策和精神，对护理工作及时正确督导很有必要。多与医生护士沟通，了解其思想动态，针对性做好思想工作，为医院留住人才，培养人才。
转作风整改工作总结
一、存在的主要问题:。
1、政治思想意识不够强。表现在：对*的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与*的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用***、***、**、***关于人民公仆的理论改造.自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成*和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
转作风整改工作总结
一、存在的主要问题:。
1、政治思想意识不够强。表现在：对*的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、^v^思想和^v^理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与*的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用***、***、**、***关于人民公仆的理论改造.自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成*和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
转作风提效能工作总结
金湾区金融服务中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“思想大解放、作风大转变、效率大提升”的工作部署，进一步加强支部建设，努力创新金融服务方式，着力缓解中小微企业融资难、融资贵问题，打好防范化解金融风险攻坚战。现将2020年第四季度工作情况报告如下：
一、加强党的建设，全面落实党对金融工作的领导。
（一）加强支部的政治建设。
中心全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中心党支部严格落实“三会一课”制度，严格落实第一议题制度。开展了支部书记讲党课等系列教育活动，强化党员先锋模范作用，在实际工作中用行动展示了党员信念。在贯彻落实党中央重大决策部署时态度坚决、行动迅速、措施有力。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，贯彻执行民主集中制，完善了支部“三重一大”议事制度。在单位重大事项决策中，及时召开支部“三重一大”会议推进各项任务落实。
（二）加强支部的理论学习。
中心领导干部以上率下认真学习***总书记重要讲话、重要指示精神。结合金湾区金融发展状况，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，力争以最大的努力缓解企业融资难问题。安排支部成员认真学习《***谈治国理政》第二卷，邀请教授对中心全体成员讲授《***谈治国理政》第三卷内容。全面落实意识形态工作责任制。
（三）加强支部的组织建设。
全面落实新时代党的建设总要求，以党支部的政治建设为统领，扎实推进支部的各项建设。10月份，进行了支部建设的梳理检查，对未开展的工作及时落实，并在12月完成整改。支部领导对全体党员开展卓有成效的谈心谈话工作，组织生活严格，党员教育、管理、监督抓得实、效果好。通过挂点湖东社区，及时开展社区志愿服务，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显，政治作用突出。
二、金融服务实体经济。
（一）加大“中小融”平台宣传力度。
通过“珠海金湾”微信公众号、企业微信群等渠道向区内企业推广广东省中小企业融资平台，鼓励企业积极注册登录使用，通过线上方式申请贷款，简化融资流程，提高融资效率，有效缓解银企信息不对称问题。
（二）对接企业跟进办事“堵点”问题。
为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，根据区委、区政府的工作部署和要求，根据区作风办《关于进一步联系服务企业疏通我区办事“堵点”的通知》及《金湾区企业反馈办事“堵点”问题汇总表》，中心草拟《关于开展联系服务企业疏通办事“堵点”工作方案》，压紧压实工作责任。对接存在资金问题的企业，与企业进行沟通、联系，了解企业生产经营情况以及经营中遇到的难题，研究服务企业的具体措施，做好跟踪落实及解释工作。
（三）充分发挥金融专班作用。
我中心不定期组织各镇、区内相关部门及银行召开金融专班工作会议，传达相关文件精神，听取各部门及银行反映企业融资工作情况，定期收集各银行存贷款余额数据，密切跟进银企对接情况，了解金融服务情况。
（四）对接区内外机构拓宽企业融资渠道。
一是拓宽知识产权融资渠道。邀请深圳华巍知识产权投资咨询有限公司介绍知识产权证券化，并邀请区内三位企业代表共同参与，从企业层面探索、分析知识产权证券化可行性，为企业提供了知识产权证券化的融资渠道。同时参加了人民银行珠海中支举办的知识产权证券化座谈会，探索企业知识产权融资的可行性。
二是拓宽企业增信渠道。中心积极对接中诚信征信有限公司，了解该公司的经营业务，与各地政府合作建立的线上融资平台的具体运作模式及为企业提供金融服务的情况。后续将继续与中诚信对接，学习各平台及各地先进经验和做法。
三是积极引进融资租赁金融机构。邀请区外金融机构宁波银行及其发起设立并全资控股的永赢金融租赁有限公司进行业务洽谈。永赢金融租赁有限公司具有全国金融租赁牌照，目前积极拓展小微租赁、智能制造和公用事业三大业务领域。针对中小企业在转型升级过程中面临的“融资难、融资贵”问题，创新应用“惠租赢”（售后回租）、“智租赢”（直接租赁）、“厂租赢”（厂商租赁）等特色产品解决企业无房产抵押融资问题。今年11月，该机构已高效落实区内1家企业通过原有设备回租的方式融资300万元并成功放款。
四是努力降低外贸企业经营风险。邀请中国出口信用保险公司珠海办事处，学习了解2020年1-9月珠海外贸经济贸易情况及出口信用保险在“稳外贸”、支持企业复工复产方面的重要作用，探索解决区内外贸企业出口问题。
五是学习最新的银行政策。邀约、拜访邮政储蓄银行、民生银行，学习了解各银行最新的产品政策、担保方式及融资利率，企业融资情况等，提高业务部职业能力，更好地服务企业，提高银企对接效率。
（五）落实与中国银行珠海分行签订战略合作协议事项。
围绕粤港澳大湾区发展战略规划，根据区委、区政府指示，拟通过与中国银行珠海分行建立全面战略合作关系促进金湾区社会经济、城市建设快速发展。我中心会同相关部门与中国银行珠海分行就信贷资金支持、综合金融服务（上市、保险、债券）、跨境金融服务、促“三农”发展服务等多方面拟定战略合作协议，持续推进工作。同时，协助中国银行开展中银生物医药投贷联动会。
三、防范化解金融风险。
（一）做好小额贷款的监管。
根据市金融局相关要求，11-12月，我中心通过委托第三方会计师事务所，对区内2家小贷公司进行专项审计，对审计中发现的问题，提出了明确的整改要求和整改时间，及时督促小贷公司采取有效措施化解相关风险，确保区内类金融机构秩序稳定。
（二）及时处置相关金融风险。
第四季度，我中心会同相关部门共同化解企业风险若干。由于处置及时，未造成涉众型金融案件。
转作风整改工作总结
在开展作风整顿的系列活动中，针对我所存在的问题，我采取了调查反馈和领导点评等多种方式开展了全面、深刻的剖析，通过剖析，产生问题的原因如下：
一、存在的问题。
1.服务意识淡化。由于长期从事教育教学工作，受教育教学工作烦琐性、长久性、工作强度大等特点的影响，在工作中，自身思想逐渐发生变化，服务意识也渐渐淡化。再加上学生家长素质普遍较低，对学校及教师工作配合不够，也一定程度上让我的服务意识有所淡化。但关键的还是自身的服务意识不够牢固。
2.疏于业务学习。虽然按时参加各种各样的继续教育学习，但是往往疏于形式，学习往往停留于表面，显然学习效果也不佳。在自已独立学习的过程中，又因为自身学习能力的问题，以及工作任务重，没有太多时间进行学习，所以业务学习还不够。平日缺乏向同事学习，而且学习的渠道和方式较单一，多为书面学习，对于能够承载更多、更全面的网络学习和多媒体学习很少有接触。
3.工作中反思、总结还不够。在每次参加教研活动后、在上了一节较成功或是较失败的课之后、在处理完学生的各种问题之后，缺乏深刻的反思和总结，所以，一直以来，自己在教学研究方面所取得的进步还不够大。同时，在撰写教研论文方面，也还不够积极，总是觉得工作繁忙，因此很少静下心来认真的思考、反思、总结，也就不能提炼出自己在教育教学工作中的积淀，没有积淀，也就没有成果。
4.工作还不够讲求方法。在日复一日的教育教学工作中，我逐渐形成了固定的思维方法与工作模式，而自己的工作方法却还存在许多问题，所以在工作过程中往往效率较低，虽然自己花费了较多的时间在工作上，但是无论从教学成绩还是学习惯养成、学生素质发展等方面来说，都不能取得预期的效果，工作中投入与效果并不成正比。
5.工作缺乏创新性与前瞻性。由于长期在山区工作，信息较闭塞，接触新鲜事物的机会较少，再加上工作之余学习时间较长，让自己形成了较为保守的思维方式，在教学方法、管理办法、学习方法等诸多方面都按部就班，不能结合自身发展、学校工作发展、时代要求来创新性地开展工作，工作中缺乏前瞻性，所以开展工作的过程中也显得较为被动。
二、整改措施。
1.牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。
2.进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识。
3.增强学习的自觉性，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
4.发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的教育工作标准，努力在教育工作岗位上创造出优秀业绩。
5.经常地学习单位的各项规章制度和*纪、政纪、法规知识，增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
6.是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。
7.虚心学习先进。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、作风正、有知识、有能力、有水平的老师在一起，充分认识他们的优点和长处，对照找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照*组织要求，在领导和老师们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、教学作风都有明显进步。
窗口转作风优环境心得体会
近年来，我国行政窗口服务事业改革不断深化，窗口转作风优环境已成为推动行政服务现代化的重要举措。作为一名普通市民，我在亲身体验中深刻感受到这一变化给我们带来的巨大改善。在过去的几年里，我有幸多次办理各种行政手续，亲眼见证了窗口转作风的成果，并深刻体会到了这一改革巨大的感召力和示范效应。以下是我对窗口转作风优环境的一些心得和体会。
第一段：窗口转作风带来的方便与高效。
窗口转作风改革以市民服务为中心，为普通市民提供更加便利的行政服务。无论是办理身份证、驾驶证，还是申请营业执照等，窗口业务流程都得到了优化和简化，办事时间也大大缩短。通过预约、自助办理、网上办理等方式，市民不再需要花费大量时间排队等候。行政服务中心的设立也使得不同部门的服务集中在一起，减少了市民奔波办事的次数。这些变化让我深感办事效率的提高和便利带来的愉悦。
第二段：窗口转作风的诚信与规范。
窗口转作风改革让人们不再感受到一些行政窗口过去的拖延、推诿和服务态度不佳等问题，取而代之的是高效、规范、诚信的服务。现在的行政窗口，服务人员以诚信守法为底线，严格遵守操作规程，坚决杜绝滥用职权、索贿受贿等违法行为。他们主动为市民提供所需的信息和帮助，用真心亲切的态度和技术水平的提高，赢得了市民的好评和口碑。诚信与规范的窗口，让我深感到了社会文明的进步和行政改革的显著成效。
除了改善办事效率和服务态度，窗口转作风还注重创造更好的服务环境，提高了市民的获得感和满意度。行政服务中心的建设，舒适的等候区域、绿化环境和合理的布局，给人一种轻松舒适的感觉。同时，窗口服务窗口也采用了智能化的办事设备，提高了工作效率和服务质量。这些环境的改善，让市民在办事过程中感受到了对自己的尊重和关心，真正实现了服务从“冷”到“热”的转变。
第四段：窗口转作风的示范与推动效应。
窗口转作风优环境的效果不仅仅体现在改善了群众的办事体验，也在推动了各行政单位的改革。窗口之间开展互联互通，数据共享，减少了市民办事时的跑腿和材料重复，提高了行政工作的效率和质量。通过窗口转作风的改革，市民的满意度得到了提升，信任感增强，也使得政府更加注重制约和监督行政服务行为的各项规定和制度的建设，进一步推动了行政服务的现代化进程。
第五段：个人价值观的改变与社会进步。
作为一名普通市民，我在窗口转作风优环境改革中，触摸到的是不仅仅是政府机构和服务窗口的改变，更是自己价值观和社会观念的变化。优质的服务和快速高效的办事体验让我感受到了社会的普惠性和公正性，也激发了我更加关注公共事务和社会发展。在这个过程中，我体味到了公共服务的重要性，并以此为动力积极参与社会公益，在实现自身价值的同时，也为社会的进步作出一份贡献。
总结起来，窗口转作风优环境的改革为我们提供了便利、高效、规范、舒适的行政服务体验。这个改革不仅使得办事更加简化，更培养了市民良好的文明素质和改善了社会和谐氛围。作为普通市民，我对这一改革深感欣喜，并会继续关注和支持，并在自己的工作和生活中发挥积极作用，共同推动我国行政服务现代化的进程。
转作风提效率优环境心得体会
势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。四是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人，更多的企业投身创新创造中来。
二、进一步加强作风建设。
加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。新时期共产党员的先进性，还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼，按照“三个代表”要求，坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，不断提高思想道德修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一身正气；要做到廉洁奉公，堂堂正正。在实现我乡经济社会发展新的腾飞的实践中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进性。
今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
窗口转作风优环境心得体会
随着社会的发展，人们对于服务行业的要求也日益提高。尤其是在窗口转作风优环境的大背景下，窗口工作人员在接待群众时必须展现出高效、热情的服务态度，以更好地满足人们的需求。而作为一名窗口工作人员，我在这个过程中深刻体会到了转变作风对于服务环境的积极影响。
首先，窗口工作人员的服务态度直接关系到社会形象的塑造。正如一句话所说：“细节决定成败”，我们在服务过程中的每一个细节，都会直接影响到人们对于窗口服务的好坏评价。而在转作风之后，我开始注重细节，并努力提升自己的专业素养。我明白了只有将服务做到极致，才能够给人们留下深刻的印象，进而提升窗口服务的形象。
其次，转变作风提高了窗口服务的效率。在过去，我常常拖延公务，对待群众态度冷漠。然而，转变作风后，我始终抱着积极主动的态度去完成工作，并且竭尽全力为群众提供帮助。我深深体会到了细致入微的服务可以提高群众的满意度，而良好的服务态度则可以提高工作的效率。正是因为有了高效服务，窗口的办事效率也得到了明显提升。
再次，转变作风对于窗口服务环境的改善也起到了重要作用。以前，由于服务态度不佳，窗口工作环境也常常充满了紧张和压抑感。然而，转变作风后，窗口工作环境发生了翻天覆地的变化。窗口工作人员之间的沟通更加融洽，工作氛围更加和谐。这种良好的工作环境不仅能够提高工作效率，还能够减少工作压力，让窗口工作人员更加专注于服务。
最后，转变作风也为窗口工作人员自身的成长提供了契机。以前，我往往觉得窗口工作只是一份普通的工作，没有太大的发展前景。然而，自从转变作风后，我开始明白窗口工作并不仅仅是为他人提供服务，而是有着丰富内涵的工作。我开始注重自我提升，不断学习新知识，努力提高自己的专业素养。我相信，只要把握好机遇，窗口工作人员同样可以在这个行业中获得自己的发展。
综上所述，窗口转作风优环境的过程中，不仅仅是在提升自己的服务态度，更是在为整个服务环境的改善做出贡献。通过服务态度的转变，我不仅提高了窗口服务的效率，而且改善了窗口服务环境的质量，同时也为自己的个人成长提供了契机。我坚信，在窗口转作风优环境的大背景下，更多的窗口工作人员会深入思考自己的角色，并为提升窗口服务的质量而努力。只有群众的满意度提高了，窗口服务环境才能真正达到优化的目标。