最新职场励志正能量句子(大全8篇)

感谢是一种美好的情感，答谢词能够让我们将这种美好的情感转化为言语表达出来。写答谢词时要注重语言的得体和方式的恰当，以增加感谢的诚意和真实性。以下是小编为大家收集的答谢词范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写作灵感。

职场励志正能量句子篇一

或许，你今天每个月总有那么几天要吐槽一下你的领导或上司。“他们真是弱智，怎么会做出这样的决定”;“这件事我没做好上司竟没发现”;“我们老板没给我派活我就装傻充楞歇着”等等。心理说不定还有一丝窃喜，反正工资又混到了。

慢着我告诉你，危险已来临。请你做好准备被淘汰的准备。

不要忘了!我们永远都是为自己工作，为改善自己的生命质量，为自己的家庭负责任，为证明自己的价值。老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事业的机会。所以，一切都要自己去创造!自己去成长!

送给职场人士的几句逆耳忠言：

一、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。

二、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。

三、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。

四、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。

五、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

六、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

七、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。

八、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也p都不是，而且很快你就会臭名昭著。

九、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

十、请别再说“我没有功劳也有苦劳”。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。

珍惜领导装傻给你的那点成长空间。他装傻了，你才有出错机会，你才有改过成长的机会。他装傻了才会有更多的聪明人一块儿来平台做事。不要再觉得领导傻了，他装傻不是让你觉得他傻。

职场励志正能量句子篇二

职场与校园是两个不同的规则，你不能抱侥幸心理去“逃课”，也没有机会“补课”。做到以下九件事，完成职场所需要的角色转换，不做“职场婴儿”。

第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的

每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”;因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。

第三：不要拖延工作

很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了——这是一个危险的信号。

第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了

这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。

第五：不要让别人等你

在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。

你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。

第六：不要认为细节不重要

在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。

第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在

第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。

第九：不要推卸责任

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。

职场励志正能量句子篇三

职场励志正能量句子篇四

一个刚刚毕业的青年，从小到大都一帆风顺，在家亲人疼，在学校老师也很喜欢他，然而青年刚刚走上工作岗位就遇到了前所未有的困难。一天，青年在路上遇到了大学时的老师，老师关心地问起学生的境况来。

青年可算找到了个诉苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，将自己从离开学校，进入目前工作的公司之后，所有遭遇的不顺利情形，一五一十地对老师尽情倾诉。

老师听完了青年的抱怨，只是笑了一下，然后问青年：“你的境况的确不是特别理想，那么，你想怎么改变现状呢?”

青年苦恼地低下了头：“我又何长不想改变，可是怎么去改呢?老师，您指点我一下吧。”老师点了点头说：“好吧，你明天晚上如果有空，就到这个地址来找我!”说着，老师递了张名片给青年。

第二天晚上，青年如约来到了老师的住处。老师看到青年，便把他领到了天台上，跟他一起聊天、看星星。老师一直说着无关痛痒的话，青年有些不耐烦了，一直在求老师给予指点。

又过了好一会儿，老师才微笑指着天上的星星：“你可以数得清，天上有多少星星吗?”

老师停了片刻，继续说：“我知道你的处境不顺利!但如果年轻时便一帆风顺，终其一生，你也只不过看到一个太阳;更重要的是，当你的人生进入黑夜时，你是否看到更远、更多的星星?”

青年终于恍然大悟，感到自己一下子充满了力量，准备挑战困难了。

职场励志正能量句子篇五

最近，公司陆陆续续有一些人提出要离职，我都挨个找他们谈话，最近我发现了一个问题，其实有的人并不是真正的想离职，而是想试探自己的位置是不是不可被替代。

其中有一个分公司的财务，我和她谈话时从她的言语中感觉她并不是想辞职，她提出了公司一些不合理的安排，还提到了待遇问题，她只是有辞职这个念头，但不是特别强烈，如果在待遇方面能稍微有一点点提高，她是不会离职的。她想以这样方式看看公司会不会给她加薪，我和boss商量了一下，最终还是没有给她加薪，因为同样的薪水也许我们会找到一个比她更合适人选，而以她目前的能力，还不具备给她加薪的条件。

你在公司的价值，取决于你的不可被替代性。

公司只能给你位置，却无法给你未来，你的价值取决于自身的不可替代性。理性看待工作，因为就连那位置，随时也可找到替代的人，那你对于老板来说就没有那么重要了。

央视著名的主持人白岩松曾说过：'一个人的价值、社会地位，和他的不可替代性成正比'。也就是说，一个人在他所工作的领域内，越是无可替代，收入就越高，社会地位也越高。相反，一个人如果在他所工作的领域内，可有可无，无足轻重，那么他的收入肯定就会很低，社会地位也就无从谈起。细细想来，说的确实有道理。

我职场中的第一个领导丽姐，比我大五岁，个子很小，相貌也平平，我入职的时候，她是公司的行政主管。行政的工作杂乱繁多，从来没听她抱怨过，每项工作她都安排的很好，和各个部门的关系处的也非常融洽，一年后她被总部提升为行政经理，后来公司扩大规模，她的位置显的越来越重要，不是随随便便就可以被替代的。我记得那时有一个业务经理打算出来自己干，就想从公司挖几个员工过去，一个资历比较老的员工说，如果你能把小丽挖过去帮你，那你就能轻松很多了。

在职场，一定要创造自己的不可替代性，到时候就不是你能不能在这，而是老板留不留的住你。一个人的收入和社会地位和你的不可替代性成正比，一定要让自己成为不可替代性更高的那个人。

要想成为职场中不可替代的员工，我总结了几点给大家参考。

1.珍惜机会：绝不放过任何一个机遇。要知道，没有哪个机会是专门为你预留的。乐观的人会看见问题后面的机会，悲观的人只看见机会后面的问题。

2.既专业又敬业：你对工作的态度，决定了你事业的高度。只有敬业，才能刻苦钻研，在行业内有所建树，在专业上'高人一筹'，最终独当一面。一个每天都在'应付'工作的人，很难把工作干好，更多的时候，还会把工作干砸，最后饭碗都难保。

3.高效：效率就是生命。能干并不等于蛮干，必须善于动脑子想办法，提高工作效率。苦干是老板喜欢看到的，但老板更喜欢巧干、高效率的下属。

4.稳定：稳定表现才能稳定升迁。企业里越是往上的职位，越对员工稳定、稳重的素质有更高的要求。不可替代的员工练的是长跑，比的是耐力，靠的是毅力，拼的就是稳健的表现。

5.诚信：诚信是职场立足之本。不欺上，不瞒下，不违背公共道德。言必信，行必果，错就是错，绝对不要找借口。

6.自觉：不要事事等人交代。从“要我做”到“我要做”，主动分担一些“分外”事。永远做得比上司要求的更高一点，先做后说，给上司惊喜。学会毛遂自荐。高标准要求，要求一步，做到三步。

7.团队合作：团队提前，自我退后。员工的升迁往往取决于其推动力和影响力，老板也乐于提拔有推动力和影响力的员工。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留。不要认为缺了你一个，团队就无法运转。

8.业绩说话：好员工要学会给公司多赚钱。工作中没有所谓的苦劳，只有功劳。职场是靠实力说话的地方，做出业绩才是硬道理。出众的工作业绩更能证明你的能力，体现你的价值。

9.低调：才高不必自傲。不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。不要邀功请赏，克服“大材小用”的心理;成绩只是开始，荣誉当作动力。

10.人脉：随时拓展人脉体系并维系好。不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是契机。人脉的建立不难，重点在维系。所以维系好的人脉可以在职场中走得更远。

所以如果想收入高，有社会地位，那么，就必须通过自己的努力，成为行业里不可替代的那个人。虽然，这种不可替代不是绝对的，但是，至少做到，如果想找人替代你，对方需要更好的成本，所以，你就是那个最佳人选。如果一直抱着'日出而作，日落而息，不求有功，但求无过'的态度来混日子。那么你早晚会被替代。我们应该找到自己工作中的短板，加强学习，努力工作，成为公司里一个'有用的人'。

如果你变得越来越不可替代，个人价值和社会地位也会越来越高。其实，不光是在职场中，在情感和生活中，道理一样，可以慢慢体会。

记住，不可替代性，永远是最好的筹码。

励志文章2：谁的职场，不是从打杂开始的

这还不算什么，因为我是部门最小又最新的员工，平时给上司端茶倒水、打杂跑腿的事儿都是我来。犹记得，当时上司让我每周五去记录美国一图书排行榜的前十名，并要求把书名翻译成中文，发到部门群里。那是我最害怕的工作，我的英语烂得一塌糊涂，不禁纳闷为什么要让我干这个活儿。

于是，每到周五，我就打开各种翻译软件，再加上朋友的外援，吭哧吭哧地把书目在下班前做出来。这样坚持了小半年，直到有一天部门开例会，坐在我后面的姑娘说她专业英语八级。上司恍然大悟，“喔，我记错了，原来是你啊。”

从此以后，这活儿是不归我了，但是谁能弥补我内心曾经受到的伤害——上司一个记错了，我就硬扛了半年。

2

慢慢地在职场里待久了，我逐渐体会到，一些小事，还是要做的。因为有些时候，大事轮不到你做，你也没能力去做。

上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家，从见面到结束，大概四五个小时的时间，我说的话没超过三句，职责就是端茶倒水。

期间，我被太热的茶壶烫了一下，挺疼的，但是装作什么事儿都没有，忍住了。要是平时，不管是在家还是跟朋友、同事在一起，我绝对不会那么淡定。可是场合不同，你就不能太放肆。

平时我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事儿，但跟上司出门，我就得勤快点、有点眼力劲儿。大事、急事，都有他们解决，我把自己力所能及的事情做好就行了。

试想一下，如今的上司，难道曾经不会是现在的我吗?

3

一个学妹刚入职场，跟我抱怨她的直属领导。她说，“我跟着她是为了学习经验，结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。”

我去年采访过一家知名公司的ceo，他说了一个观点，我一直记忆犹新。他说，很多新人初入职场，总想干大事，对小事很不耐烦，不乐意去做。可是新人们不清楚，细节决定成败，在领导眼里，你小事都做不好，还怎么做大事呢。

谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候，但这些大多是初入职场时干的活儿。当你刚刚工作，上司让你干这些小事，是因为他觉得这些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。

父母从小教诲我们，切莫眼高手低。在此我加上一句，我们做事，要力所能及。

4

任何事情都不是白做的，只是很多时候，我们必须要从小事做起。

刚工作的时候，我不太会用打印机，扫描、复印合同，那叫一个费劲。光是换纸，就够我琢磨一会儿的。要是遇上机器卡纸罢工，我便更加手足无措。

后来用得多了，纸没了，就知道跑去找前台要。卡纸了，学会了把墨盒拿出来，然后把卡的纸拽掉，再把墨盒放进去，就能继续打印。

这是一件非常小的事情，但在当时的公司里，没有人是不会换纸、修打印机的，哪怕是待了四五年的老编辑，也不例外。这说明，每个人都亲力亲为过这件小事。等到从这家公司跳槽的时候，我已经对打印机驾轻就熟。来到新公司，有时打印机出现了小故障，同事不会修，还是我去折腾。因为做过，所以我知道处理这些故障非常容易。

5

现在回想起来，我都不敢相信自己曾做过那么多琐碎又无趣的事情。

如今，我每天忙着跟作者沟通、谈选题、设计封面、想书名、调版式、改稿……而寄快递、打印文件等琐事，我还是尽量自己做，只是有时实在抽不开身，只能让实习生帮忙。

看着实习生做这些小事，我心里暗自发怵——担心他们会心理不平衡，会跟我曾经想的一样：“我是来赚钱的，不是每天来做这些无聊的事情的。”

可是，我更相信一个人的悟性。我相信一个人如果稍有领悟，就不会因这些小事把自己否定，把自己看得一文不值。能力和能担负的事情一定是成正比的，当你某天拥有更多能力去做重要的大事时，你一定会减少很多做小事的时间。

在此，我只想跟职场新人们分享：小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心来把小事做好。你当然不是一个跑堂打杂的，你是一匹需要学习充电、进而不断强大的黑马。当你充足了电量，拥有了丰富的经验和技巧，自然有很多重要的事等着你去做。

励志文章3：在为别人打工的同时为自己打工

为别人打工，赚的是工资。为自己打工，赚的是成长。在为别人打工的同时为自己打工，那赚来的就相当于双倍工资，既有工资又有成长。

01

小薛马上大学毕业了，正面临着一个两难的抉择。他拿到了上海一家互联网公司的offer，同时家里人也给他找了一个在家乡银行储蓄所的工作。

小薛说出了心里话：

“说实在的，互联网公司初期工资挺低的，我还得自己租房。家里银行的工资要高些，还能留在家人身边。我虽然挺想出去闯，但是现实的条件就摆在这里，特别怕自己选错。”

年轻人的通病就在于，刚毕业，工资起点低，所以基本上都一心想找一个薪水比较高的工作。包括我刚毕业的时候也是这种想法，工资高就象征着安全感、有面子、发展好。

其实不然，有些工作虽然工资高一些，但实际上却没多大发展空间，还可能让人误入歧途。

前几年有个行业，专门以高于市场价格的工资招大学毕业生，工作内容就是每天多打电话，邀约尽量多的人来公司听一个投资指导课。

公司有“专业讲师”负责给来宾洗脑，所以这些大学毕业生只要把人邀约来就不用管了，如果自己邀约的客户有“上钩”的，还能获得一笔额外可观的提成。据报道所知，很多这样的公司都是空壳公司。

显然，这样的工作谈何前途?找工作是不能只看眼前利益的。

一份工作的意义不仅仅是为别人打工，赚取那每个月的固定工资，还要在为别人打工的同时抱着一份为自己打工的心态，为自己积累成长，增加势能。

其实选择工作，最重要的无非三点：薪水、平台、成长空间

对于年轻人来说，成长空间是最为重要的，因为在成长中，你会逐渐形成自己的工作风格和思考模式，那么今后平台有的是机会慢慢挑，工资有的是机会慢慢升。

所以当你抱着为自己打工的心态去工作时，工资的因素好像就没有那么重要了，只有成长才是最重要的事情。

02

说完了新人我们再来看看职场老司机，老司机们好像更容易陷入给别人打工的心态。

曾经听过一个事儿，老黄很多年都在一家企业的一个岗位上工作，工资适中，面对这种稳定他本来还挺享受的。

直到一个比他晚来公司的小年轻当上了自己的领导，他才气不过去找老板讨个说法。他觉得自己兢兢业业这么多年，居然要被一个刚来的年轻人骑在头上。

老板就只跟他说了一句话：“老黄，这么多年你的工作就仅限于你的那个职位，没有任何突破，我想提拔你都没有机会啊。”

老黄这么多年就是一直抱着给别人打工的心态在工作，在这种心态下，他更多的只会关注工资的多少和生活的稳定，每天完成老板交代的任务也就万事大吉了，并不会太在意自己的成长。

去年年底，我朋友小新的领导突然撂挑子走人了，他这一走不要紧，很多事情都没有来得及交接，项目也就停滞了。

面对这堆积如山的工作，很多同事都避之不及，唯恐这从天而降的麻烦事会落在自己头上。

不同的是小新却尽量多的承担起领导遗留下来的杂七杂八的工作，因为他原本就跟着领导负责一些边边角角的工作，所以这次也没多想。

小新手忙脚乱的加班梳理了两个多月的时间，总算是将那些项目撑过去了。

别人都在背后议论小新傻、装、表现给“上头”看什么的。只有他自己心里知道，做这些工作只是在给自己积累经验罢了，他工作真的不是要为别人打工，而是一直在给自己打工。

“这段时间虽然很难熬，但在这两个月学会的东西，比我之前一年学会的还要多!”他感慨道。

过完年回到公司，小新的上头又空降了一个领导，就在大家嘲笑他白费心机表现自己的时候，小新已经被猎头挖去了一家上市公司。

正是因为那段时间的积累，小新才更有底气出去面试，进而挑战更好的平台和更高的薪资。

瞧见了吧，成长了以后，职位、薪水、人生巅峰啥的，都是很自然的事情。

在工作中，抱着给自己打工心态的人，往往不会太在意工作太多太难，也不会有多大的抱怨情绪，反而会积极主动的承担，把事情尽量做好。

因为他们心里知道，这一切的付出都是在给自己积累，只是顺便完成老板留的工作而已，同时还把工资给赚了。

03

大家都在问，什么才算是个好工作?

从某种意义上来说，工作好不好不是绝对的，它多数是由我们自己决定的。问题的关键就在于，我们有没有抱着给自己打工的心态在工作。

现在很多人都声称，要做自己喜欢的事，要为自己而活。但是理想很丰满，现实很骨感，不可能人人都成为创业家。为了赚取生活的口粮，我们不得不通过为别人打工来赚钱养活自己。

现实虽残酷，但我们完全可以在为别人打工的同时也为自己打工，既把工资赚了，也为自己积累成长，将这些宝贵的经验献给将来做老板的自己。

只要是能让我们成长的事情，这些付出都是值得的。现在所有的努力，都是为了将来的自己更加值钱。

对于那些整天感叹工作毫无意义，不知道工作是为了什么的人来说，也许这就是正解。

为别人打工，赚的是工资。为自己打工，赚的是成长。在为别人打工的同时为自己打工，那赚来的就相当于双倍工资，既有工资又有成长。

职场励志正能量句子篇六

职场励志正能量句子篇七

坐火车回单位，我旁边坐着一对母女，听说话知道那位女孩在读高中，她对妈妈抱怨自己长得不漂亮，身体不够修长，皮肤不够白皙。她说女孩如果不漂亮，将来就不会找到好的工作，自己这样，将来会有好的运气吗?她说现在韩国能“人造美女”，只要花钱整容做个好脸蛋，将来找个好工作是很容易的。女孩认为漂亮是女人的第一资本，漂亮是女人的通行证，她问妈妈为了她将来的发展，愿不愿意花钱把她变成“人造美女”。

母亲听了女孩的话以后，说出了一句话，使我开始专心听她说话。她对女儿说：“你可以不美丽，但将来一定要有能力!”这句话出语不凡，让我把目光投向这位母亲，听她继续说下去。母亲继续对女儿说：“现在是竞争的社会，无论你是谁，首先要有立足之本，这不只是凭脸蛋漂亮就能行得通的。即使当明星，如果没有好的演技和歌喉，只靠一张漂亮脸蛋也不能长久。妈妈不会把你变成人造美女，妈妈只想告诉你，你一定要靠真才实学来吃饭。你可以不美丽，没人笑话你，但你如果没有知识和能力，无法立足于这个社会，才会真正被人看不起，不要想靠取巧来取得成功，无论在任何时候，假的东西永远不可能取代真的东西，只有你的知识、你的才华才能被社会认可。

妈妈希望你成为一个有才华有能力的人，而不是靠女人的外表取悦他人来生存。你不笨，也不傻，将来要靠自己的头脑智慧来吃饭。你现在要肯吃苦来学本事才行。知识就是力量，只有知识才能改变命运。女儿，你要记住妈妈的话，不要贪图虚荣，你可以不美丽，但一定要有能力……”

女儿专注地听着她母亲的话，深深地点头。此时我也听得很入神，这是我第一次在火车上听到一位母亲教育她的女儿，我也牢牢地记住了那位母亲最经典的一句话：“你可以不美丽，但一定要有能力!”

职场励志正能量文章2：主管上司当成偶像

对于主管上司的无理要求，我们可能会私下对他不满。但至少我们要遵守自己的底线，首先遵从主管上司的安排，其次按时完成主管交代的任务，对于主管的意见和建议要认真聆听。如果你在职场，无论是在试用期还是正式员工，都要明白一点，做好自己该做的，不要管其他的!

当然也不要想太多，想太多容易给自己造成不必要的负担!生活永远没有你想象的那么好，也永远没有你想象的那么差，那就做好自己!不要遇到一点困难挫折就轻易退缩，甚至否定自己，要知道每个人都有他存在的价值，职场也是一样!我们为人处世既要有原则也要有底线，犯了错误要及时改正，而不是畏缩!要相信，你犯的错误你的主管上司一定有能力替你摆平，不然他也坐不上这个职位!首先相信你的主管上司的能力，毕竟人家在社会上打拼那么久了，总有自己的一套处事原则。其次，多观察你的主管上司在为人处世方面的能力，这些都是值得你学习的!最后，把你的主管上司当成自己的偶像，虽然你的职场偶像是杜拉拉，但是没关系，把你的主管上司当成是杜拉拉，那你对你的主管上司一定是充满敬意和崇拜的!

无论在职场遇到怎样的困难和挫折，千万不要轻言放弃，坚持下去才是真理!你的主管上司是你学习的偶像，你的主管上司是你奋斗的目标，保持这样的一种心态，你对人对事的看法也会不一样的!可能以前你觉得自己害怕的东西现在觉得也没那么可怕了;以前你觉得讨厌的人也变得越来越可爱了!难道是这些人和事都变了吗?当然没有，只是我们看待问题的角度转变了!而且你会觉得自己有了奋斗的目标，每天都是全新的一天，这样的话，你每天都会是开心的!就算是有烦恼也是暂时的!

职场励志正能量文章3：要质疑自己的勤奋，因为那些看似玩世不恭的人同样在默默努力

职场是一个江湖，各路高手云集于此。

整日埋头钻研武学典籍而苦心修炼，这是一种看得见的努力。

还有一种努力，玩世不恭、游戏人生者，看似洒脱随性，同样也是世外高手，而他们的努力是悄无声息、不为人知的。

《天龙八部》里毫不起眼的扫地僧、《笑傲江湖》里放浪不羁的令狐冲，武林中人总是惊讶于他们高超的武艺，却想不到他们今日的武功修为源自于无人之处的刻苦修炼。

努力分为两种，看得见和看不见的。

生活中，第一种人的努力有目共睹，像打了鸡血，他们充满斗志、激情昂扬地投入工作、学习，看到努力的他们我们甚至不好意思再蹉跎时光了。

榜样的力量让我们开始对自己的行为作出检讨和反思，重新规划自己的未来。

第二种人，风轻云淡、安于现状的表象很容易让人放松警惕，与生俱来的从众性很容易让我们随波逐流。

玩世不恭的他们是我们给自己找到的一个不思进取的理由，于是开始堂而皇之地加入所谓的悠闲一族。

当我们心安理得地享受生活、饮酒狂欢之时，第二种人也许在暗夜里、在假期里正在抓紧时间充电。

朱棣在钦差大臣面前装疯卖傻、迷惑对方，实则厉兵秣马、蠢蠢欲动，最终让对手放松警惕，夺得皇位。

一次去参加饭店服务类的说课比赛，叫到名字的选手进去说课，其他选手坐在外面的长凳上等待。

有拿着说课稿念念有词者，有紧张不安焦急等待者，也有西装革履、信誓旦旦准备充分者，似乎胜券在手。其中一个女孩操着一口地道的陕北口音跟同伴耍宝逗趣、嘻嘻哈哈地打闹，她穿着一身看起来很幼稚的休闲装，我甚至为她即将到来的比赛担忧，结果出乎所有人的意料，这个女孩获得了第一名。

在最后的展示会上她着实惊艳了我，她的表现无懈可击，新颖的教学设计、娴熟的技能、优雅的谈吐、标准的普通话征服了在座的每一位参赛人员。

台上短短的几分钟倾注了她背后多少次的心血和汗水，我在意的是她放松随意的外在，而忽略了她曾经的每一份努力。

所以，我们不要小看任何一个不起眼的对手。

开始学习心理学的那几年，工作之余我总是捧着一本教材，边画边读，不是认真地做笔记，就是在电脑上做题，除了打发业余时间，这种行为似乎向周围的人无声地宣誓：我们不一样。

就在我拼命表现着自己很努力时，朋友小安已经通过了二级心理咨询师的考试，对于那个踏实不下来、喜欢玩乐的她我觉得不可思议，她曾经说自己很难静下心来读一本书，后来，听小安的丈夫说她为通过这个考试利用整整一个暑假的时间参加了心理学培训班，而这个时候我和孩子在海边游玩，我在断断续续地持续了几年之后才拿到这个资格证书。

母亲说：“同样是心理学考试，小安学起来怎么那么轻松，你看起来就这么艰难”，她很难将以往印象中大不咧咧的小安和在炎炎烈日中挤着公交坚持去听课的小安联系起来。

职场中最厉害的对手就是那些看似玩世不恭，却在背后默默努力的人。这种人有一股不达目的誓不罢休的狠劲，他们一旦对自己严苛起来是常人无法想象的。

不管是第一种人，还是第二种人，他们都在为各自的梦想努力打拼着，只是方式不同而已。

工作中当我看着那一群人喝着茶、嗑着瓜子、聊着天制造出安于现状的假象时，总是暗自庆幸自己不是他们中的一员。

其实他们中不乏才能出众者，谈论炒股、金融的人对国内外政治经济发展形势、金融行情分析得头头是道，有理有据，不亚于电视上的经济学专家。

我们在努力工作学习的同时，他们同样在认真地阅读网页新闻头条上的消息，甚至做着笔记，学习各种金融知识。

华灯初上，当我们以为自己勤劳了一日正可以心安理得的享受睡眠的时候，或许这些人的努力才刚刚开始。

对于夸夸其谈的人，对他们的笼统印象：一辆晃晃荡荡的空马车、腹内草草、不学无术。

直到有一天，我无意中瞥见一个平日里夸夸其谈的人正坐在太阳底下津津有味地看一本晦涩难懂的专业书籍，我为自己浅薄的偏见感到羞耻。

因为他们在无人注意的角落里努力，把我们无聊地刷屏、追剧的时间用于提升自我、参加拓展挑战、抑或是开展有效的社交，所以他们能够临危不乱、处理好每一件突发事件，圆满地完成每一项工作，对单位的发展可以提出切实可行的建议。

这些看不见的努力让他们有足够的底气谈笑风生，我们在努力，他们同样在努力，只不过时间、地点、方式不同而已。

科比说，你见过凌晨四点钟的太阳吗?他看到了，所以才是科比。我们看到了他球场上的风光无限，却没有看到凌晨四点就开始挥洒的汗水与激情。

刘阿姨那天骄傲地向我夸耀说女儿考上了外语大学的研究生，印象中她的女儿是一个贪玩、随性的女孩，大学修对外汉语的她毕业后以支教为名先后去了泰国、马来西亚、蒙古，之后几年间足迹遍及祖国的大江南北，亲友们有关心的责备“让你爸妈养你到什么时候”、也有嘲讽的话语“就这样混吧，我的儿女可不会这样”。可是，她考上了名牌大学的研究生，足以让我们惊掉下巴。

在看似闲适的游历中是她严肃认真的生活、努力刻苦的学习。

我们自以为是的偏见是窥探真相的迷雾。

表象往往有迷惑性，不要忽略了表象背后的努力。

努力创造财富、财富提升地位，有了今日的地位那些成功人士才能坐而论道，天马行空地发表他们的成功感言，但这一切都离不开两个字：勤奋。

这是个人人都能发光的时代，不必质疑自己的勤奋，即使这份勤奋收效甚微我们也不虚此生。

大多数的成功取决于踏踏实实的努力，同样，一个玩世不恭而拥有非凡能力的人也是一个勤奋的人。

所以，请不要质疑自己的勤奋了，也请你足够相信：你的努力总会在未来的某一刻回报于你。

职场励志正能量句子篇八

一家公司的总经理曾叮嘱全体员工：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但他没解释为什么。

在这家效益不错的公司里，员工们都习惯了服从，大家牢牢记住了领导的吩咐，谁也不去那个房间。

一个月后，公司又招聘了一批年轻人，同样的话，总经理又向新员工重复了一遍。这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么?”

总经理看了他一眼，满脸严肃地回答：“不为什么。”

回到岗位上，那个年轻人的脑子里还在不停地闪现着那个神秘的房间：又不是公司部门的办公用房，又不是什么重要机密存放地，为什么要有这样的吩咐呢?于是他的好奇心就越强，于是他决定去敲门查查那门后面到底有什么秘密。

同事们纷纷劝他，冒这个险干嘛，不听经理的话不会有什么好果子吃，这份工作来之不易呀!

小伙子来了牛脾气，执意要去看个究竟。

他轻轻地叩门，没有人应声。他随手一推，门开了，只有一张桌子放在不大的房间的中间，桌子上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：“拿这张纸条给经理。”

小伙子很失望，但既然做了，就做到底，他拿着纸条去了总经理办公室。当他从经理办公室出来时，不但没有被解雇，反而被任命为销售部经理。

“销售是最需要创造力的工作，只有不被条条框框限制住的人才能胜任。”经理给了大家这样一个解释。

能穿越那扇不可穿越之门的人往往是有创造性的人。勇敢地推开那扇虚掩之门，不要让你的智慧和能力被它阻隔。往往再向前多走一步，就能成功。