2023年老带新培训方案(通用10篇)

为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

老带新培训方案篇一

订立合同各方：

学生，________________________，以下简称丙方。

为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。

二、甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为“差”等，学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。

三、甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。

四、乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期______元，奖学金每人每学期______元，其它费用每人每学期______元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。

五、乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地区生活费补贴，不发奖金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费______元（如国家有新规定，按新规定执行），向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。

六、乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。

七、丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。

八、丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。

九、丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，一般在______年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到______年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。

本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；合同副本一式______份，交______市教育局……等单位各留存一份。

学院或学校（甲方）：____________（公章）

代表人：________________________（盖章）

电话：__________________________

银行帐户：_____________________________

（乙方）：___________________________（公章）

代表人：________________________（盖章）

职务：________________________________

电话：___________________________

银行帐户：__________________________

丙方：_______________________________（盖章）

________________________单位职工或干部。

老带新培训方案篇二

8月15-20日，我参加了广东省基础教育系统“百千万人才工程”名教师培养对象高级研修班的学习。我想把这次的培训总结一下，和大家分享。以前都是什么都总结，这次就想把几个有感触的东西写下来：第一．对“你真聪明”这句鼓励话的另一看法我们经常可以看到这样的情况：课堂上，一个孩子回答出了别人不会回答的问题，老师会说“你真聪明”。以前我们都觉得这个老师很好，很会鼓励学生。但是，在听了梁教授的讲解后，我觉得梁教授的看法很值得我们深思。教授说：鼓励应该从主观性上说，不要从客观找原因，这样孩子才能不断进步。比如，我们表扬孩子你真聪明，就是从客观上说的，对孩子没有什么作用，只会让孩子翘尾巴，觉得自己天生聪明。但是，这对其他孩子是一种毁灭性的`打击，觉得自己很笨，如果我们说“你今天听课真认真”或者“你真爱动脑筋”，就是从主观找原因，没答对的孩子呢，会认真听课，答对的孩子也不会翘尾巴了。第二．十九层地狱的思考一个杀人犯被枪毙后来到阴间，被阎王爷关进了18层地狱。在地狱中受尽折磨，他想自己真得太不幸了，没有比他更不幸的了。一天，他在放风的时候惊奇的发现，阴间居然还有第十九层地狱。他很幸灾乐祸的问：“你们是什么人呢？你们犯了什么事情呀？”十九层中的人答道：“我们是老师呀”那人很奇怪。十九层中的人继续说：“你呀，杀的是一个人。我们如果不认真呀，害的是一群人呀”这个黑色幽默的启示：这就是教师工作的意义，也就是我们必须认真对待工作的原因所在。第三．傻大姐的故事一个傻大姐，嫁人后生了一个胖儿子，很是得意，想回娘家去炫耀一下。由于娘家较远，天快黑了还没有到家，傻大姐就急急忙忙赶路。走到西瓜地旁边的时候不小心摔倒了，把儿子摔到地上。傻大姐急急忙忙抱了一个圆滚滚的东西就往娘家赶，回到家才发现抱了一个大西瓜。这个故事给我们一个启示：我们急急忙忙做的事情，是否也像傻大姐一样呢？有没有抓住事物的本质呢？这是我这次听老师讲课的一些感受，也有自己的一些想法，可能不正确，大家就当看故事吧。

老带新培训方案篇三

港口作为一个国家的重要经济窗口，港口人才的培养具有重要的意义。在过去几年中，我参加了多次港航人才培训，受益匪浅。在接下来的文章中，我将分享我的心得体会。

第二段：培训经历

作为一名港口从业者，我曾参加了多次有关港航人才培训的活动，包括课堂教学、实地观摩和交流会。这些学习机会不仅提高了我的专业知识和技能，更加深了我对港口行业的理解与把握。其中，最让我印象深刻的是实地观摩，因为我亲身参观了一大批先进的港口设施和装备，这让我体验到了港口运营的实际情况。此外，交流会也给了我充分的机会与同行业人员交流心得经验，拓宽了我的视野和思路。

第三段：技能提升

通过港航人才培训，我不仅获取了大量的专业知识和技能，更加深了我对行业动态、趋势和创新技术的了解。这种技能提升对我的工作十分有帮助，不论是在操作设备上还是管理工作中，都有了更高的素质和水平。技能提升还帮助我更加自信和专注地面对工作中的挑战，更快速、高效地解决问题。

第四段：深度思考

在接触更多港口人才和港口运营管理方面的知识和信息后，我开始对一些本质上的问题开始深入思考。例如“港口安全管理”的定义、实施和标准化等方面。我逐渐意识到，培训的目的不仅是教授知识和技巧，更重要的是对个人产生影响，让他们能够在工作中始终持有明确的目标和价值观，并在实践中不断完善自己。

第五段：总结

在多次港航人才培训中，我获得了丰富的知识和技能，更改变了自己的思考方式和行为方式。港口行业是一个不断发展和变化的行业，每名港口人才都需要不断提升自己的技能、加强对行业的理解和把握，以便在未来的工作中取得成功。最后，我会重视港航人才培训，不断学习提升，为自己的未来奠定更坚实的基础。

老带新培训方案篇四

经营人才培训是提升企业竞争力和发展的关键因素之一。作为一名员工，在经营人才培训中，我深刻体会到了其重要性，并积累了一些宝贵的心得体会。本文将从培训前的准备、培训过程中的收获以及培训后的实践应用等方面，分享我的亲身体验。

第二段：培训前的准备

经营人才培训前，我首先对自己进行了一次全面的自我评估，明确了自己的优势和不足。在准备过程中，我着重加强了自己的基本素质和专业知识，通过阅读商业经典和参加行业研讨会来拓宽我的视野。此外，我还积极主动地寻找和学习成功企业的管理经验，为将来的培训打下了坚实的基础。细致的准备工作使我更加有信心迎接接下来的培训。

第三段：培训过程中的收获

在培训过程中，我深受启发，并从中获得了许多宝贵的知识和经验。通过和其他行业内优秀人才的交流，我了解到了企业管理的最新趋势和方法。同时，我也从培训师身上学到了一些重要的思维方式和解决问题的技巧，这对我以后的工作起到了巨大的帮助。此外，培训过程中，我也逐渐发展了一种对团队合作的重视和培养，懂得了如何与人合作，如何在团队中发挥自己的特长。这些经验对于我日后的工作和发展都具有重要意义。

第四段：培训后的实践应用

培训的目的不仅仅是为了获取知识，更重要的是将所学应用到实际工作中。在培训结束后，我积极将所学知识运用到自己的工作中，充分发挥自己的潜力。我不断总结工作中的经验和问题，将培训中学到的管理技巧和方法灵活应用于实践中。通过这种方式，我不仅提高了个人的工作效率和质量，还能为公司带来更好的效益和发展。

第五段：结语

经营人才培训是一个不断学习和提升的过程，只有不断积累和总结经验，才能不断提高自己的能力和水平。通过参加培训，我不仅扩大了自己的知识面，也学到了很多实用的经营管理技巧。这些都让我更加有信心和动力去面对未来的挑战和机遇。我相信，只要持续不断地学习和成长，我会成为一名优秀的经营人才，为企业的发展做出更大的贡献。

老带新培训方案篇五

订立合同各方：

培训单位：_________学院／学校（以下简称甲方）

委托培训单位：_________（以下简称乙方）

学生：_________（以下简称丙方）

为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。

二、甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为“差”等，学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。

三、甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。

四、乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期_________元，奖学金每人每学期_________元，其它费用每人每学期_________元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。

五、乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地区生活费补贴，不发奖金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费_________元（如国家有新规定，按新规定执行），向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。

六、乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。

七、丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。

八、丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。

九、丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，一般在_________年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到_________年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。

本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；合同副本一式_________份，交_________市教育局，_________等单位各留存一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

职务：_________职务：_________

电话：_________电话：_________

银行帐户：_________银行帐户：_________

丙方（签字）：_________

_________年____月____日

老带新培训方案篇六

甲方：

乙方： 身份证号：

为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：

一、 核心人才培养期限

甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自 年 月 日至 年 月 日。自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。

二、 甲方的权利义务

1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。

2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。

3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果

评估，并将考核结果及时反馈给乙方。

4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。

5、甲方有权根据乙方的`专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。

三、乙方的权利和义务

1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。

2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。

3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。

4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发表自己的观点，给予合理化的意见或建议。

5、乙方需不断加强学习，努力提高自身的专业知识、技能及综合素质，在本专业领域起到“传、帮、带”作用，把自己掌握的知识和技能，按照甲方的要求在规定的时间按计划对甲方指定的人员进行教导和培训。

6、乙方需积极参加甲方安排的培训课程，保证每季度不少于小时的培训时数，本协议期结束后乙方需为甲方继续服务年（甲方有权缩短该服务年限）。

7、乙方在本协议期内的与公司相关的技术成果、发明、技术改进，版权等的知识产权属甲方所有，乙方应在上述的发明、版权或商标等作出后，立即向公司公开所有信息和数据，以使公司相应人员达到完全理解。

四、特别约定：甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议，以明确培训服务期限及违约责任等。

五、本协议作为劳动合同附件，自签字之日起生效。签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第一条规定的截止日期期满为止。

六、本协议未尽事宜，或因本协议发生争议的，甲乙双方因充分协商解决。协商不成，由甲方所在人民法院管辖。

七、本协议一式两份，甲方、乙方、各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

老带新培训方案篇七

芯片是现代科技领域中至关重要的一环，而培养优秀的芯片人才是推动芯片产业创新发展的关键。我有幸参加了一次关于芯片人才培训的学习机会，通过这次培训，我深刻体会到了芯片人才培训的重要性，并对如何提高自己的技能有了更清晰的认识。

首先，芯片人才培训对于推动芯片产业的创新发展具有重要意义。芯片是现代高科技领域的基础设施，包括电子、通信、计算机等领域的发展都离不开芯片技术的支撑。因此，培养一支专业的芯片人才队伍是保障芯片产业创新发展的前提。这次培训通过系统的课程设置，包括理论讲解、实操演示和案例分析等形式，使我们对芯片技术的理解更加深入，能够更好地应用于实际工作中。

其次，芯片人才培训的内容丰富多样，让我们受益匪浅。培训课程涵盖了芯片设计、封装测试、电路布局等多个方面的知识，全面展示了芯片技术的应用领域和相关技术的发展方向。通过听课和参与实践，我了解到芯片人才需要具备较强的理论知识和实操能力，还需要具备良好的创新意识和团队合作精神。这次培训不仅使我学到了专业知识，还培养了我的动手能力和创新思维。

再次，芯片人才培训的实践环节非常重要。在培训过程中，我们不仅进行了理论学习，还有很多实操的机会，通过实际操作，我们进一步巩固了所学的知识，并培养了实际问题处理的能力。在模拟实验中，我们遇到了各种各样的问题，需要分析、解决，这让我意识到了解决问题的重要性。在团队合作的实践中，我也学到了如何与他人共同完成一项任务、有效沟通和合作的重要性。

最后，芯片人才培训还提升了我的综合素质。在培训中，我们需要进行很多项目研究和报告撰写，这要求我们有一定的独立思考和表达能力。同时，我们还参观了一些芯片生产企业，了解了企业的现状和发展趋势，这增强了我们对芯片产业的认识和了解，拓宽了我们的视野。通过这次培训，我不仅学到了专业知识，还培养了一些与人相处、沟通和领导能力相关的素质，这对我未来的发展有着积极的影响。

总之，芯片人才培训的重要性不容忽视。通过这次培训，我深刻认识到芯片人才的需求和培养的重要性，也了解到了自己在芯片领域需要不断提升的地方。我相信，只有通过不断学习和实践，不断提高自己的专业能力和综合素质，才能成为一名优秀的芯片人才，为芯片产业的创新发展贡献力量。

老带新培训方案篇八

作为一名管理人员，我一直以来都深知人才培养的重要性。随着经营环境的变化和企业的发展需求，经营人才培训成为一项刻不容缓的任务。最近我有幸参加了一次经营人才培训，从中得到了很多启示和收获。以下是我对这次培训的体会和心得的总结。

首先，培训提醒我要不断提高自己的学习能力。在这次培训中，我认识到只有不断学习和更新自己的知识和技能，才能适应快速变化的经营环境。培训师着重强调了学习的重要性，他说：“我们要做的就是持续地学习，不断地提高自己的能力。”这句话深深地触动了我，使我意识到自己不能止步于现状，必须时刻保持求知的心态，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

其次，培训让我意识到了沟通的重要性。在企业经营中，沟通是非常关键的一环。一个组织内部要有良好的沟通，才能提高员工的工作效率，实现优质的团队合作。在培训中，我们进行了很多关于沟通的实战演练，我从中学到了许多技巧和技能，如倾听、表达、反馈等。这些技巧和技能让我更加自信地与他人进行沟通，并且在工作中取得了显著的效果。从这次培训中，我体会到了沟通的力量，也明白了良好的沟通能力对于管理者的重要性。

再次，培训让我真正认识到了团队合作的必要性。在培训的过程中，我们分组进行了一些团队活动和案例分析。通过这些活动，我深深地感受到了团队合作的力量和魅力。每个人的才智和能力加在一起，相互之间形成了强大的合力。在团队合作中，我们可以互相倾听、互相学习、互相支持，共同迎接挑战，实现目标。这一次培训让我充分认识到，一个成功的经营团队，必须要有良好的团队合作意识和精神。

最后，培训让我意识到了自我管理的重要性。作为一名管理者，要想更好地管理他人，首先要学会管理自己。这次培训中，我们学习了一些自我管理的方法和技巧，如时间管理、情绪管理、目标管理等。通过对这些方法和技巧的学习和实践，我深刻地认识到了自我管理对于提高工作效率和提升个人能力的重要作用。只有通过自我管理，我们才能更好地调整自己的心态，解决问题，才能更好地适应和应对在工作中出现的各种挑战。

总之，这次经营人才培训让我收获颇丰。通过培训，我不仅学到了很多新知识和技能，也寻找到了自己的不足并加以改进。我相信，只要不断学习和实践，不断提高自己的能力和素质，我一定能够成为一名优秀的管理人员，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也会将这些经验和知识传递给身边的人，帮助他们提升自己的能力和素质，共同实现个人和组织的共同发展。

老带新培训方案篇九

芯片是现代科技领域的核心，而芯片人才的培养则是推动科技发展的重要保障。作为一名参加芯片人才培训的学员，我深切地感受到了这一培训对我的成长和发展的重要作用。在这篇文章中，我将分享我的培训心得体会，介绍我在培训过程中所学到的知识和技能，并阐述我对芯片人才培训的看法。

首先，芯片人才培训的重要性不言而喻。芯片作为现代科技的核心之一，驱动了各个领域的创新和进步。然而，由于芯片的复杂性和技术含量的高度，培养一批合格的芯片人才是必不可少的。参加芯片人才培训，不仅能够掌握芯片相关的理论知识，还可通过实际操作和案例分析来提高自己的解决问题和应对挑战的能力。培训过程中，我深入学习了芯片的结构与原理、设计方法与工具、加工制造技术等方面的知识，不仅扩展了自己的知识面，也提高了自己的实践能力。

其次，芯片人才培训的过程是充实而有挑战性的。在培训过程中，我发现芯片的领域是一个非常综合而庞大的领域，需要学员具备扎实的数理基础和较高的逻辑推理能力。在学习的过程中，我遇到了很多问题和困惑，但通过与老师和同学的交流与讨论，我逐渐克服了困难，提高了自己的学习效果。在实践环节中，我也遇到了很多技术挑战，但通过不断的实践和调试，我成功解决了许多难题，对自己的技术水平也有了更深层次的认识。

再者，芯片人才培训的核心是培养学员的创新能力。芯片领域是一个不断演进和创新的领域，新的技术和方法层出不穷。为了适应领域的发展和变化，培养学员的创新能力十分重要。在培训的过程中，我参与了一些小组项目，通过与团队成员合作，我学会了如何运用已有的知识和技术解决实际问题，并在此基础上进行创新。这些项目不仅提高了我自身的技能和能力，也增强了我和团队成员之间的协作和沟通能力。

最后，芯片人才培训需要持续的学习和实践。芯片领域的知识和技术更新迭代快，只有持续的学习和实践，才能保持自己在领域中的竞争力。培训结束后，我决心继续深入研究芯片领域的最新理论和技术，通过实践项目和参与相关学术会议来拓展自己的视野和交流。我相信，只有不断学习和实践，才能使自己在芯片领域取得良好的发展和成果。

总之，通过参加芯片人才培训，我深刻地认识到芯片的重要性和发展潜力。培训过程中的学习和实践让我掌握了芯片相关的知识和技能，提高了自己的解决问题和创新能力。我相信，芯片人才培训对我个人的职业发展和行业的发展都具有重要的意义和影响。在未来的日子里，我将继续学习和实践，为芯片领域的发展做出自己的贡献。

老带新培训方案篇十

6月19日至24日，"20山东青年律师领军人才训练营"在济南举行。此次培训活动是我人生中又一次成长的欣喜历程，也是我律师生涯新的起点和展望。能够有幸作为聊城青年律师代表参加青训营，是我的幸运和荣耀，感谢省律协的组织和认可，感谢聊城市律协的信任和推荐。

青训营为期五天，每一位学员的闪光点和团队的协作精神都在我心底不断涌动，一种把青训营深刻的内涵和优秀精神进行传递的责任感油然而生。

开营前，律协领导、各班委的积极组织和安排，从学习到生活，从拍摄到宣传，无微不至。随着各地学员的陆续到来，19日下午两点顺利开营。

说到第一天，总想说说这几位我接触到的同学。刚走近一楼大厅，就看到接待处站着一个帅气的男生，他就是穆潇，这个热情的大男孩积极地参与学员接待工作，帮助同学们尽快办理入住手续;中午吃饭时，魏德臣律师得知我未带律师袍，让他的同事邮寄过来给我。

还有一位同学令我印象深刻。她就是我们的生活委员孙丽茹律师。报到的第一天吃完午饭后，因还有两位同学未到，孙律师和服务人员沟通，给两位未到的同学留好饭菜。虽然这是小的不能再小的事情，但在我的心底已泛起了涟漪。她的善良、热心、责任感动了我。

开班仪式上，山东省司法厅律师管理处副处长、山东律师行业党委专职副书记张国龙出席开班仪式并致辞。张书记分析了山东律师业的现状，介绍了省律师协会近年来的具体工作，并对青年律师的成长提了意见。

开营仪式结束后，青训营的培训课程也就正式拉开了帷幕······

5天的培训课程紧张又丰富，高水准的专家讲座给我们青年学员带来一场听觉上的知识盛宴。

学员共分为四个小组，围绕青训营的课程安排，我们开始了每天的晨间训练、早间微论坛、拓展训练、业务分享沙龙、演讲比赛、排练文艺演出等活动。我有幸成为张玉亮组长带领下的一小组的成员，我们小组"领导"多，让司法之花在雪域高原更美盛开的班长刘鹏燕，笑容甜美、深入学员生活、传达信息的宣传委员梁平妮，山东青年律师领军人才训练营临时党支部书记穆潇……我们小组"开心果"多，有温文儒雅、冲在前方的组长张玉亮，有幽默又不失正义感的教授董桂武，有成熟稳重又不失热心的帅气厨长韩涛，有爱帮助人并且业务超强的蒋玉军，有稍有严肃但很有内涵的同桌李强，有积极向上、热情善良有担当的美女律师刘攀，有话语不多但内心善良、唱歌好听的长跑能手曲文丽，有带着眼镜但充满了正能量、爱心洋溢的王玉顺，有以"最能喝"而闻名全班的文体负责人李政，有年级轻轻但口才超棒的可爱组员曲晨伟，有略微害羞但非常善良、积极做事的年龄最小学员张瑞。我们一起准备微论坛、准备演讲、排练节目;我们一起拓展，一起参加"颠球"游戏、一起做饭、一起打真人cs、一起跨过"高空断桥"……鼓励、信任、支持、正能量满满、笑声不断，让我们深深的感受到了团队精神与协作精神。

五天的培训，还有很多优秀的学员，我不能一一列举，但他们优异的业务能力、深入的见解、团结协作的团队精神都给我留下了深刻的印象。这次青训营不仅让我收获了知识，收获了来自青春的正能量，更收获了友谊，青训营每一位学员身上的闪光点都是我努力奋进的方向。

一切向前走，都不能忘记走过的路。走的再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。新时代，新征程，站在新的发展起点上，我一定进一步坚定信仰，不忘初心，用实际行动坚守法律的公平和正义!