2023年幼儿园员工辞职申请书(模板5篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
幼儿园员工辞职申请书篇一
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向防化研究院幼儿园正式提出辞职。
来到防化研究院幼儿园也已经两年了，在这两年里，得到了防化研究院幼儿园各位领导、同事的多方帮助，在此表示由衷的感谢。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明快节奏的工作氛围，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，让我对即将告别这里的决定产生了难以言表的复杂情感。
但是随着年龄的增长，结婚和父母成为我在职业道路上不得不面对的既定事实，为了不给自己的人生留下太多的遗憾，我在纠结了一个月之后，做出了回家陪在父母身边的决定。我很清楚这时候向幼儿园辞职于自己的勇气是一种考验，但是，人生不就是由一次一次的选择开始的吗？过去的选择决定着我的现在，现在的选择决定着我的未来，无论怎样的不舍与无奈我都不会抱怨自己的选择，背弃自己的信仰与原则。同时，这个选择对于我的良心也是一种考验，在幼儿的用人之际，我选择了离开，在领导的殷殷关切下，我选择了告别。真的很对不起大家！为了不影响领导的决策，我在此正式向您提出辞职！再一次感谢您对我的关怀和照顾，我会默默的牢记心间。
虽然我在幼儿园只有短短的两年时间，但是，我们防化研究院幼儿园已经发生了巨大可喜的变化。很遗憾自己不能继续和大家一起开创幼儿园辉煌的明天。
我唯一能做的只有衷心祝愿：
愿防化研究院幼儿园一直欣欣向荣的走向辉煌！愿我敬爱的领导及各位可爱同事工作顺利，家庭幸福！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
幼儿园员工辞职申请书篇二
尊敬的×××：
很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。
感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。幼儿园教师辞职申请书幼儿园教师辞职申请书。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢!
申请人：xx-x
申请书一：
尊敬的园长：
您好，我是xx-x。首先很高兴能在小博士幼儿园与您及其他同事共同工作和生活了这么长的一段时间，也很高兴能遇到您这样一位充满温情而又睿智的好领导。只是很遗憾我又选择离开，我知道对于您来说可能会有一些对我的失望或不舍，不过这也是我人生的一次跨跃，我想您一定也会乐见于我的.成长吧。
我想我辞职的原因你或许也有所了解吧，对于我来说，在咱们小博士的工作压力还是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多的事情，但园里的安排总会与家中有所冲突，虽然我一直也没向你提过，也总是以园里的工作为重，但我现在也确确实实需要考虑到家庭的实际情况了，我想我还是希望能有更多的时间来帮妈妈多做一些事情吧。我想，从您的手中培养出来的人有了更好更大的发展，您的心里也一定会很高兴的。
我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园，也很希望自己能够更独立、更成熟一些，因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解。也许我的想法太感性，也许也有点空谈，但我很乐观，也在努力!非常感谢您对我表现出的关注和耐心，我也相信小博士幼儿园在您的带领下会有更大的改观，只是我将不再成为您领导的团队中的一员。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，我个人的众多原因让我选择离开。
请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!
此致
敬礼 申请人：xx-x 20xx年x月x日
申请书二：
尊敬的李园长：
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!
此致!敬礼。
辞职人： 2015年6月27日
亲爱的园长：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
此致
敬礼
辞职人：
幼儿园员工辞职申请书篇三
尊敬的幼儿园领导：
正如您所看到的标题，我要辞职了，我知道我恐怕要辜负园领导的培养了，很抱歉我决定选择离开，感谢这么长时间以来园里给我的帮助和培养。
我知道我选择离开可能对园里来说会造成一定的困扰，毕竟每个班都有固定的老师，没有很么替补人员，但是我会在找到合适的人手之后再离开，这点请园里放心。
之前以为喜欢小孩子最初选择了幼师这个职业，也选择了我们园作为进入社会后的第一个工作单位，一开始进行工作，看见那么多可爱的小朋友，自己每天都很开心，觉得小朋友们就像小天使一样围绕在我的身边，我喜欢带给他们知识也喜欢他们带给我的欢乐。
可是，我发现做一名合格的幼师不仅需要一颗喜欢小朋友的心，更多的是一份责任心，家长将孩子交给我们园，我们园又将孩子托付给我照顾，这十多个孩子对我们来说就是十多个责任。毕竟，我自己未婚，没有带小朋友的经验，虽然经过园里的培训了解学习到不少教育小朋友的经验，但是，毕竟自己还年轻，责任心不够大，还是会出现疏于照料的情况，导致小朋友磕着碰着，孩子家长也找过学校。本人深感自责，虽然一心想照顾好这么多小朋友，但是心有余而力不足，我想，做为一名优秀的幼师，我还是远远不够资格的。
这段时间，家里在搬迁。新家附近有一家公司愿意给我一个销售的机会进行实习，我想借这个机会锻炼自己的能力，同时也可以将现在这个幼师的岗位让给更优秀更适合这个岗位的人。一直以来，园里给我很大的支持和鼓励，带我进入到一个不同的环境，在这个环境里，大家共同为__幼儿园而奋斗努力，在园里，我经历从学生到成人的蜕变洗礼，__园成为我踏入社会的第一个台阶，我也为我曾是__园的人而骄傲。但是，我还年轻，需要多方面的锤炼和磨砺，所以我选择最具挑战力的销售来锻炼我自己，相信园领导能够支持理解我这个决定。
最后祝愿全园的师生事事顺心，幼儿园发展规模日益壮大。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
幼儿园员工辞职申请书篇四
尊敬的园领导：
感谢校领导对我的照顾和支持，很抱歉我作出这个决定。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。幼师辞职信求职信。
我也很想好好成就一番事业，但是和健康比（辞职信）起来，我只能放弃。
希望领导能尊重我的意愿，批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
幼儿园员工辞职申请书篇五
原标题：怀孕教师与星光国际起争执 主动辞职还是因孕被辞
"为幼儿园付出这么多，因为怀孕就不让我来了，心里真不舒服啊。"近日，市民安女士反映。对此，山东星光国际艺术幼儿园称"从未辞退过她".
安女士称，8月20日左右，自己担任大班生活老师。9月16日左右，她得知自己怀孕，表示想换个岗位。但园方反复强调，幼儿园工作辛苦对身体不好，并以人手多为由，表示不想继续雇佣她。
对此，园方称，安女士系主动辞职。"我们提出换岗，她以个人原因为由辞职了。"该负责人表示，"她入职不满一个月，试用期没过，也没签合同，我们也不好强留。"
对于星光国际的说法，安女士表示，园方从未提出换岗要求，反而强调她已不能胜任工作。"说得这么直白，我就没法再去。但想到为创园付出不少，就想讨个说法。"
济南市劳动人事争议仲裁院表示，按照《劳动法》规定，单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同（最晚必须在一月内签订）。用人单位不得在女职工三期（孕期、产期、哺乳期）内与其解除劳动合同或者解聘。如违反，应向劳动者支付赔偿金，但自行离职情况不在赔偿范围内。
近日，青岛胶州在一家幼儿园工作的刘先生反映，他利用业余时间做微商，补贴家用，可工作单位不允许，多次约谈他。刘先生因此准备辞职。
刘先生告诉信网，他从来不在上班的时候做这些事，都是下班以后，在微信上面发发广告信息。
但是，他的这一做法却违反了所在单位的规定。“园长找我谈话，不允许业余时间做这个，我不明白，业余时间通过自己的`努力赚点钱补贴家用，又不耽误正常的工作，单位管得着吗?”5月19日，再次被叫去谈话的刘先生觉得很不公平，就没有再去上班。“其他老师业余做微商也不管，我赚点家用，就这么针对我。”刘先生说，“我不想干了准备辞职。”
对于刘先生的说法，胶州尚贝幼儿园的张女士却否认了。她对信网表示，幼儿园有规定，禁止员工从事幼儿教育以外的工作，这样避免幼儿教育工作者将精力放到别的地方，忽略孩子。刘先生对幼儿园的这一说法产生质疑，虽然自己在尚贝幼儿园工作，但却不做幼儿教育。
对此， 张女士说：“他虽然不教孩子，但他是管理层，员工尚且遵守，管理层肯定也要遵守规定。目前没有证据证明其他员工也在业余时间里做微商。”张女士表示：“从没扣过他一分钱，园长找他谈过话，他自己非要辞职，两天前，没打招呼，就突然不来上班了，这两天的钱都没扣过他的，照样给他发。”