2023年员工福利申请书应该(模板10篇)
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员工福利申请书应该篇一
尊敬的公司领导:
春节将至,为进一步增强员工对公司的`凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年春节员工福利发放方案。
一、福利礼品内容
1、福利礼品:xx购物卡一张,面值300元;
员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。
2、福利礼品:苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;
员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。
实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。
二、发放对象
xx投资全体人员
三、费用预算
300元×22人=6600元
四、春节福利发放人员名单(见附表)
以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
员工福利申请书应该篇二
公司领导:
端午节是我国的传统节日,旨在凝聚员工的`人心,培养企业的向心力,体现端午节期间公司对员工的热爱。威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节。
今年端午节期间向公司职员申请福利支付。
福利发放标准:略
特别申请,请指示
申请者:
(部门)(盖章)
申请日期:xx年xx月xx日
员工福利申请书应该篇三
公司领导人(或董事长、总经理):
端午节是我国的传统节日,旨在凝聚员工的人心,培养企业的'向心力,以反映端午节期间公司对员工的热爱。(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。
特申请在今年端午节期间向公司职员支付福利。
福利发放标准:略
特别申请,请指示
申请者:
(部门)(盖章)
申请日期:xx年xx月xx日
员工福利申请书应该篇四
1、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天,满三年工龄假3天,以此类推,只能在每年的七八月份休息,必须提前上报,以上休息含底薪,不算员工病事假。
3、每三年以上员工每年工龄奖金300元,封顶500元。
4、年底奖金发放依据:
a:年销售额,实结金额月上一年同期对比。
b:本店每月的例行检查包括员工条例内容。
c:每店员工提出合理促销方案。
5、每年病事假不超过3天(含3天),年终满勤奖300元。
6、每店每月员工销售单项奖金100元,按员工工资表上的`标准执行。(商场按上下午班个人每天每月营业额计算;地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。)
员工福利申请书应该篇五
尊敬的'领导:
中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。
合计金额元;
以上妥否,敬请领导批示!
申请部门:
申请日期:
员工福利申请书应该篇六
20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:
一、发放对象:
截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。
二、发放标准:
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。
附件:
1、20xx年中秋节发放福利人员名单
妥否,请领导批示。
申请部门:人事行政部
申请日期20xx年九月一日
员工福利申请书应该篇七
公司领导:
端午节是我国的传统节日,旨在凝聚员工的人心,培养企业的.向心力,体现端午节期间公司对员工的热爱。威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节。
今年端午节期间向公司职员申请福利支付。
福利发放标准:略
特别申请,请指示
申请者:
(部门)(盖章)
申请日期:xx年xx月xx日
员工福利申请书应该篇八
员工福利主要内容:
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4、兴建职工宿舍等。员工福利的重要性:
(1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为,组织主要靠高工资来吸引优秀员工,现今许多企业家认识到,良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。
(2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧,使员工有与组织共荣辱之感,士气必然会高涨。
(3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失,而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。
(4)激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感,进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。
(5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成,但良好的'福利无疑是一个重要因素,因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。
(6)提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠,另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。
申请人:xx
20xx年xx月xx日
员工福利申请书应该篇九
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的.关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。
合计金额xxxx元;
以上妥否,敬请领导批示!
申请部门:
申请日期:
员工福利申请书应该篇十
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的'关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。
合计金额xxxx元;
以上妥否,敬请领导批示!
申请部门:
申请日期: