2023年企业安全心得体会 化工企业安全心得体会(模板8篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
企业安全心得体会篇一
当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。培训教师给我们讲解了她们部训的目的，她说：“部训的目的是打造一支有活力，有战斗力的团结各和谐队伍。”当时我的第一想法就是“不错”这两个字眼。
培训教师给我们新员工讲解一些安全知识时，我被她生动的讲解所吸引。因为她的讲解并不枯燥乏味，而是结合实际的解释给我们听。并且当时给我们演示怎样戴好安全帽，并且还运用实例给我讲解，说厂里有一个人因安全帽戴的不规范，在生产时摔下受伤严重等实例。如果在生产安全帽戴规范，那样受伤的情景就不会发生。虽然这些都是一些细小环节，但它却给我们极大的警世，所以我们在工作要仔细将安全做到不伤害他人，不被他人伤害。
最终培训教师给我们念了一句董事长以往说过的一句话“安全是宜化最大的政治，最大的`效益，最大的稳定，是搞好一切工作的重要前提条件，事关宜化的发展大局”。没错发展是企业的第一要务，但发展更需要有的第一条件是“安全”安全不但直接影响着企业的经济效益及发展。并且对树立企业良好的社会形像，也有着重要的作用。
企业安全心得体会篇二
随着企业数字化的发展，网络安全问题也变得愈加严峻。安全事件层出不穷，给企业带来了严重的经济损失和信誉危机。企业安全心得体会的写作，不仅有助于总结经验教训，强化安全意识，还可以促进企业内外的交流与协作。怎样写企业安全心得体会呢？以下几点提供一些参考。
第二段：概述事件
首先，企业安全心得体会的写作需要围绕一个具体的事件展开。该事件可以是企业内部的安全事故，也可以是外部网络攻击。在概述事件时，需要尽可能详细地描述事件的背景、过程和影响，包括事件发生的时间、地点、原因、责任人和受到的损失等。通过梳理事件的经过，可以帮助读者充分了解事件的重要性和复杂性。
第三段：分析问题
其次，在事件描述后，需要对事件中存在的问题进行分析。分析可以从多个角度入手，如技术、管理、人员等方面。针对事件中出现的问题，需要深入探讨其根本原因，确定问题解决的方向和措施。在问题分析时，要注意客观公正，不断追问为什么，剖析问题本质，找到措施的切入点。
第四段：总结经验
在分析问题的基础上，需要对企业安全实践中的经验进行总结。最好以自己的亲身经历为例，结合具体问题，提出总结和经验教训。总结要言之有物，突出主要思想，注重实用性。准确总结企业安全管理中的优点和不足，不断提升企业的安全意识。
第五段：展望未来
最后，企业安全心得体会的写作需要对未来的安全工作进行展望。可以结合业务发展和技术变革的趋势，对安全工作提出建设性的思考与意见。同时也可以为其他企业的安全工作提供借鉴和参考。展望未来，要贯彻“预防为主，综合治理”的理念，通过创新技术和管理手段，建立可持续的安全管理体系，构筑坚不可摧的企业安全壁垒。
结尾：
通过以上几点，可以写出一篇有关 “怎样写企业安全心得体会”的连贯的五段式文章。企业安全是企业持续发展的重要保障。如何加强企业安全意识，增强防范能力，减少安全风险，需要全员共同努力。写作企业安全心得体会是一个不错的方法，它不仅有助于总结经验教训，更可以借助外部的力量，不断提升企业的安全水平。
企业安全心得体会篇三
通过参加10日公司举办的安全生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
一、着眼人的安全心理进行安全教育
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
二、把握人的安全行为贯彻安全制度
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。
“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。
三、针对人的事项障碍展开安全活动
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。
这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。
例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。
企业安全心得体会篇四
安全生产是每一个企业员工的护身符。以下本站小编为你带来企业安全心得体会800字，希望对你有所帮助!
学习了一个学期的企业安全管理，听了老师对课程内容的讲述，也看了很多有关企业安全管理的视频。我学习这门课程最大的感受是企业安全在生产、管理中的重要地位。使我对企业安全管理有了更深的认识：以前总是以为，安全管理固然重要，但是安全管理需要成本，这无疑会增加企业的生产成本。因此，对于安全管理的投入一定要压缩到最低，才能节约成本。但是学习了这门课程后，我的观念有了彻底的改变。安全管理，不但不是增加成本的累赘，恰恰是节约成本的一种重要方式。安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。 安全生产主要投入人力、物力和财力，于是有些人就认为是加大了企业的成本，还有人觉得自己企业各方面条件都好，不会出现安全事故，存在着侥幸心理，生产过程中安全与生产是相互依存的关系，安全必须保证，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理，特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，要树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，从而保证安全生产的健康发展。
安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。安全生产所产生的效益是隐性效益，不像普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，而是体现在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。就现代企业整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但是在具体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。如果没有安全保证，生产就是一句空话，事实上一个企业安全生产如何，必然会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失，此外，由于事故影响，员工人心不稳，生产难以进行，这也是无法估量的损失，由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益，但是安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高，效益与安全是企业的两项根本性任务，要以安全保效益，以效益促安全。 可见安全工作是经济工作的重要部分，只有安全搞好了单位经济才能够发展，安全生产工作才能保证正常生产秩序，企业在内的人员都应树立安全意识，把安全生产作为每个人的自觉行动，我们要在思想上高度重视起来，从点点滴滴做起，决不放过任何一个有关安全的每一个细结。在位置上突出起来，以安全促进度，以安全促生产，以安全保证单位最大效益。 当前我国改革开放和现代化建设呈现蓬勃发展的局面，知识不断在更新，社会不断在进步。安全生产是经济发展和社会稳定的重要条件，有效的防止或减少各类事故发生，建立良好的安全生产环境。安全生产关键在于预防，很多事故发生后，当分析原因时，往往会发现起因其实很小，如果稍加重视就不会成灾，可问题就在小小的疏忽上，引来的却是无法挽回的损失。因此，企业的安全生产不应该只是一句口号，也不能是一纸空文，应该是深入企业管理人员和其他所有员工内心的潜意识概念，应该成为一种企业文化。
企业安全管理这门课程结束了，但是这门课程教给我们的企业安全管理观念没有结束，我们要在以后的企业管理工作中，以及日常生活中牢记安全第一的思想。
通过昨天王新华老师的精彩培训，使我对安全生产的认识，又上了一个新台阶，作为一名隆泰迪安全生产管理人员，我深知安全生产对于一个企业的重要性。
自新《安全生产法》颁布以来，我公司进行了多次安全生产培训，旨在增强员工安全生产意识，强化安全生产能力。通过不断学习，我对安全生产的感悟也越来越多。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。作为一名机械制造企业的员工，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生，安全生产——关键在落实。安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们企业来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。
安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。
为贯彻学习公司总经理提出的十个安全生产重点及四公司余总关于下来安全生产的十一项工作布置，部室各员对文件进行了深入学习，通过这次学习安全生产，我们有了更明确的工作目标，我们更深的了解了安全生产的重要性。安全意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多的是对家人、对企业的负责;安全又等同于效益，做好安全生产工作，才能为企业带来勃勃生机。
我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们切不可掉以轻心，绝不能有任何自满情绪、松懈情绪和厌战情绪，更不能因此而忽视各项安全保证措施的落实工作和安全事故的预防工作，必须求真务实、警钟长鸣、常抓不懈，把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态，持续保持企业安全生产稳定局面。 做好安全生产工作，重在落实、难在落实、贵在落实，要突出重点、把握关键，要着力做好作业安全，交通安全。员工之间应相互照应，及时掌握工作情况， 发现违规作业行为及时劝诫，这样才能营造更安全的工作环境，便于工作的顺利开展，使各项重点工作做到推进有序，执行有力，防范有效，不断提升安全管理水平。
安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣!现在，倡导安全生产的号角已经吹响，“居安思危”的忧患意识已树立，通过贯彻学习安全生产相关知识，做好安全生产工作，积极主动的投入到安全管理中，营造浓厚的“安全文化”氛围，共同构建和谐社会、平安企业、幸福家庭。
企业安全心得体会篇五
第一段：引言（200字）
节假日是人们放松身心，欢聚一堂的日子，然而，对于企业来说，节假日往往也伴随着许多安全隐患。作为一个担负着员工生命安全和企业稳定发展责任的管理者，我深感企业安全意识的重要性。通过多年的实践与总结，我积累了一些关于节假日企业安全的心得体会。
第二段：加强预防意识（200字）
在节假日期间，员工大多心情放松，常常容易对工作环境和安全隐患视而不见。为了增强预防意识，我推行了一系列措施。首先，制定了特殊节假日安全管理制度，要求员工在工作前进行安全检查，并加强规范化培训。其次，我着重宣传安全知识，组织员工参加应急演练，提高他们的安全意识和自我保护能力。最后，我鼓励员工积极参与安全讨论，提出改进建议，增强他们的主动性和责任感。
第三段：加强消防安全（200字）
节假日是火灾发生频率高的时段，为了保障员工的生命安全和企业财产的安全，我非常重视消防安全。首先，我指定专人对企业内部的消防设备进行检查，确保火警报警器、灭火器等消防设备的正常运行。此外，我定期组织消防演习，培训员工正确使用灭火器、疏散逃生的手段，提高员工处理火灾事故的应变能力。通过这些措施，有效地提高了企业的消防安全水平。
第四段：保障道路交通安全（200字）
节假日期间，道路交通事故频发，为了保证员工的交通安全，我采取了一系列措施。首先，我提前为员工制定了安全通行方案，合理安排工作时间和路线。其次，我积极倡导员工使用公共交通工具，减少私家车辆上路。此外，我购买了一些自行车、电动车等交通工具供员工使用，减少他们的步行和骑车路程。通过这些措施，有效地减少了员工因交通事故导致的伤害和损失。
第五段：加强食品安全（200字）
节假日是食品安全事故的高发期，为了保障员工的身体健康，我加强了对食品安全的管理。首先，我与食品供应商建立了合作关系，确保提供的食品符合卫生标准。其次，我严格执行食品存储和加工的卫生操作规程，定期检查食品质量，并开展健康教育活动，提高员工的食品安全意识。最后，我推行了食品安全奖惩制度，对食品安全工作出色的员工予以表扬和奖励。通过这些措施，有效地保证了员工在节假期间的饮食安全。
总结（100字）
通过加强预防意识、加强消防安全、保障道路交通安全和加强食品安全等一系列措施，我成功地提高了企业在节假日期间的安全水平。然而，安全工作永远不能松懈。作为企业的管理者，我会持续关注安全问题，不断改进和完善安全管理制度，为员工提供一个安全稳定的工作环境。
企业安全心得体会篇六
在过去的节假日里，我与我的同事们一起度过了一段忙碌但充实的时光。在这期间，我们不仅保证了企业的正常运营，还注重了职工的安全。通过这一段经历，我深刻体会到了节假日企业安全的重要性，并总结出了一些心得体会。
首先，节假日企业安全需要提前做好准备。在放假前，我们召开了一次全员会议，向大家强调了节假日期间的安全重要性，并安排了相应的工作任务。为了确保安全，我们还主动联系了相关部门，向他们了解了一些常见的节假日事故，并针对性地做了防范措施。这次准备工作让我深感安全工作不能急于求成，需要有一个长期的、系统化的计划。
其次，节假日企业安全需追求合理的风险控制。节假日期间，很多企业都会面临增加的安全隐患。为了避免意外发生，我们需要对这些潜在风险进行全面的识别和评估。在我们企业，我们对员工的工作环境进行了安全检查，排查了可能存在的火灾、电气、机械等安全隐患，并及时采取了相应的措施。此外，我们还对员工的操作规范进行了培训，并提醒他们注意安全，防止意外事故的发生。通过这些措施的实施，我们成功地降低了安全风险，确保了员工的安全。
再次，节假日企业安全需加强信息共享与沟通。在我所在的企业，我们建立了一套安全信息共享机制。每天，我们会召开一次安全例会，分享当天发生的安全事故、隐患排查和解决措施等。同时，我们还通过内部通讯平台发布了一些安全提示和预警信息，提醒员工注意安全。这种信息的共享与沟通，不仅能够及时掌握安全动态，还能够有效地引导员工安全工作的开展，形成安全防范合力。
此外，节假日企业安全需要充分利用现代科技手段。在我们企业，我们积极引入了一些安全监控设备和保安系统。通过视频监控和报警设备，我们能够实时监控企业内外的安全状况，并在有异常情况时能够迅速做出反应。此外，我们还利用移动终端开发了一款安全巡检app，员工可以通过手机随时上报安全隐患，方便快捷。这些科技手段的运用，使我们的安全工作更加便捷高效，提高了应急处理的速度和效果。
最后，节假日企业安全需要持续改进和完善。在这次安全工作中，我发现了一些不足之处，如防范意识不够强、培训不够到位等。这些问题在一定程度上影响了我们的安全工作效果。因此，我们决定在后续的工作中加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和安全技能。此外，我们还将对安全管理制度进行进一步完善，建立风险评估和安全督查机制，以进一步提高节假日企业的安全水平。
综上所述，节假日企业安全是重要的，并且需要提前做好准备、合理控制风险、加强信息共享与沟通、充分利用现代科技手段以及持续改进和完善。通过这次经验的总结，我们对节假日企业安全工作有了更深入的了解，相信在未来的工作中能够更好地应对各种安全问题，确保企业的健康稳定发展。
企业安全心得体会篇七
段落一：引言（150字）
节假日是人们放松心情、享受休闲时光的重要时刻，然而，对于企业而言，节假日也是加倍关注安全的时刻。作为企业管理者，我深知节假日安全工作的重要性。通过多年的实践总结，我积累了一些心得体会，欣然与大家分享。
段落二：提高意识，强化培训（250字）
在节假日，大量的员工离开岗位享受休假，剩余人员则要更加注重安全意识的培养。我们组织了员工安全培训，包括消防安全、食品安全、交通安全等方面的知识。通过这些培训，我们的员工深入了解了各种安全事故的原因和预防措施，提高了安全意识和防范能力。
段落三：加强巡检，营造安全环境（250字）
节假日期间，企业人员稀少，应注意加强巡查。我们设立了专门的巡检小组，负责日常巡查各个区域的安全状况，及时发现并排除潜在的安全隐患。同时，我们还加强了对重要区域的监控设备，确保安全环境的实时监控，以防止不法分子趁机盗窃。
段落四：严格管理，确保员工安全（250字）
员工的安全是企业安全工作的首要任务，特别是在节假日。我们严格执行人员管理制度，确保员工离岗时进行交接，并提醒他们关好水、电等设备，关闭门窗，以确保企业财产的安全。另外，我们还建立了应急机制，明确了员工遇到意外情况时的应对措施，以最大程度地降低损失。
段落五：宣传教育，形成共识（300字）
安全工作不仅需要组织方针的制定和执行，还需要形成全员共同参与的良好氛围。为此，我们在节假日期间积极开展安全知识宣传活动，通过海报、宣传栏、微信群等多种形式向全体员工普及安全知识，增强员工安全防范意识。此外，我们还与消防部门、交通部门等机构合作，开展宣传教育活动，用实际案例警示员工提高安全自我保护能力。
结语（100字）
总结起来，节假日期间，企业安全工作需加倍关注。通过提高员工安全意识，加强巡查和管理，宣传教育，我们能够更好地保障员工的安全。企业的安全工作要始终坚持，只有保障了员工的安全，才能让企业健康发展。
企业安全心得体会篇八
着经济发展,社会进步,消防安全日益为政府和广大人民群众所重视。以下本站小编为你带来企业消防安全心得体会，希望对你有所帮助!
我部为提高全员消防意识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工掌握一定的消防知识。消除火灾隐患。学习有关消防知识和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事项等。检验项目部《火灾应急救援预案》的可行性，各救援组在紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。我部以“消防月”为楔机，围绕“全民关注消防，生命安全至上”为主题。我部在20xx年11月9日 “消防日”举行了防火演练。邀请了业主桂工、监理孟工观摩。防火演练总结如下：
一、取得的成绩
全体项目员工的安全意识有所提高，对消防安全常识有了进一步了解。对应对突发事件的应急能力有所提高，演练现场大多数员工能有效组织、迅速对火灾事故警报做出反应，大部分救援小组负责人能有效组织本组组员疏散、警戒和投入灭火行动中。对今后应对突发事件有一定的提高。
演练前我部组织了消防预案演练培训，使现场人员掌握一定的消防知识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，学习了有关消防知识和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事项等。项目部利用张贴标语的形式大力宣传消防安全的重要性。
演练过程中，员工们的团队凝聚力得到了升华。应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。基本上达到了防火演练的目的。
二、不足之处
少数员工安全意识不够强，责任心不强，演练不够认真。个别救援组负责人对本组组员对本次演练的重要性宣传力度不够，表现在行动缓慢、纪律松散、不够严肃。救护组的演练不够到位，灭火组的演练不够真实，整体演练效果不是太好。
三、后续工作安排
减少事故给公司带来的损失是每个员工义务和责任。公司员工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。不得以任何借口推托责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。因此项目部在今后的工作和应急活动中对以上的不足之处加以改进，进一步加强应急工作的培训宣传工作。增强应急预案的可行性。确保各救援组在今后紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。
通过这次对消防法规和消防实用知识的学习，对消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。对此，主要有以下几点体会：
一、消防安全治理应做到“安全第一，预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓
火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校园中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。
二、加强消防安全知识培训，提高防范意识
由于有些工作涉及到易燃易爆化学品等高危险物质，校园内部对火灾隐患已经有了一定的防范意识，但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙
第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。
第二是要“抓薄弱”。相对消防安全隐患少的地区往往是最轻易被忽略的地区，但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。消防安全隐患和生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在校园的每一个角落。
第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。细节不轻易引人注重，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。