2023年职场培训的收获和感悟(模板7篇)
我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得感悟的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得感悟，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得感悟范文，希望能够帮助到大家。
职场培训的收获和感悟篇一
职场歧视是指在职业领域中针对某些群体的不公正对待。为了纠正和减少职场歧视，许多公司和组织都提供职场歧视培训。近日，我参加了一场关于职场歧视培训，这使我对职场歧视问题有了更深入的了解，并且收获颇多。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，培训强调了职场的多样性和包容性的重要性。在过去，我往往忽视了不同背景和经历的同事所带来的丰富性。然而，通过这次培训，我意识到了尊重和包容不同观点和经历的重要性。每个人都应该能够在职场中被尊重和平等对待，不论他们的性别、年龄、种族、宗教或身体状况等。我意识到，只有在一个多样和包容的环境中，员工才能真正发挥出他们的潜力，为公司创造更大的价值。
其次，培训帮助我了解了职场歧视的不同形式。以前，我只了解到一些明显的歧视行为，比如性别歧视或种族歧视。然而，这次培训向我展示了更多的歧视形式，比如年龄歧视、外貌歧视、身体障碍歧视等。这种了解让我更加敏感和警觉，能够更好地识别和干预潜在的歧视行为。我相信，只有通过加强对不同形式歧视的认知，才能更好地应对和消除这些问题。
第三，培训让我认识到了个人责任的重要性。在职场中，每个人都有责任积极反对和防止职场歧视的发生。这意味着我们不仅要尊重和包容他人，还要勇敢地对不公正行为说“不”。我们可以通过举报歧视行为、支持受到歧视的同事以及促进平等的公司政策来发挥作用。是我们每个人的个人责任，共同创造一个公平和包容的职场环境。
第四，培训强调了职场歧视对个人和公司的负面影响。职场歧视不仅伤害了个人的尊严和自尊心，还会导致个人工作能力和士气的下降。此外，公司也会因为歧视问题而失去优秀的人才，降低创新和竞争力。职场歧视违背了职业伦理和法律要求，不仅会给个人和公司带来巨大的损失，还会影响整个社会的发展和进步。
最后，培训给我提供了一些实用的方法来应对职场歧视。在培训中，我们学习了主动倾听和尊重他人、推崇多元文化、制定和执行公平的人力资源政策等方法。我发现，尊重他人和倾听他们的观点可以帮助建立良好的工作关系和沟通渠道。同时，通过制定和执行公平的政策，公司可以建立一个公正和公平的职场环境。这些方法不仅可以减少职场歧视的发生，还能够促进团队的协作和公司的发展。
总之，通过这次职场歧视培训，我对职场歧视问题有了更加全面和深入的了解。我明白了职场多样性和包容性的重要性，认识到个人对于预防职场歧视的责任，以及职场歧视对个人和公司的负面影响。同时，我也学到了一些实用的方法来应对职场歧视。我相信，只有通过我们每个人的共同努力，才能创造一个公平、正义和平等的职场环境。
职场培训的收获和感悟篇二
职场歧视是一种不公平对待，给员工的心理和工作环境带来了负面影响。为了提高职场公平性，许多公司和组织实施了职场歧视培训计划。在参加一次职场歧视培训后，我对这个话题有了更深入的了解，并从中受益匪浅。以下是我的关于“职场歧视培训心得体会”的连贯文章。
首先，职场歧视培训让我认识到了歧视的不同形式。在培训中，我们学习到了对待员工的不公正行为可能出现在性别、种族、宗教、年龄、性取向和身体状况等方面。以前，我只对一些明显的歧视行为有所了解，如种族歧视和性别歧视，但从未意识到还有其他形式的歧视存在。这次培训为我打开了眼界，让我更加敏感和关注身边的不公平待遇。
其次，职场歧视培训帮助我认识到歧视对个人和组织的负面影响。在培训中，我们深入了解了不同形式的歧视如何破坏个人的自尊和自信心，以及如何破坏团队和组织的和谐氛围。通过案例分析和讨论，我看到了许多令人心痛的事例，受害者们因为歧视而感到沮丧、无助甚至辞职。这种破坏性的影响对于员工的工作情绪和生产力是极具伤害的，从而对组织的整体运营产生了负面影响。
第三，职场歧视培训提示了如何应对和预防歧视。培训中，我们学习了一些方法来防止个人和组织中的歧视行为。例如，培训强调重视多样性和包容性，建议制定公平的招聘标准和晋升机制，创建开放和友好的工作环境，以及提供适当的资源和支持给那些受歧视影响的人。我们还学习了如何正确处理歧视投诉和冲突，以确保公正的解决方式。这些方法为我提供了实际操作的指导，我将在将来的职业生涯中努力贯彻这些原则。
在接下来的一段中，写一下职场歧视培训对我的个人影响和亲身体会。参加职场歧视培训后，我对歧视问题更加敏感，并更加关注和尊重身边不同背景的人。我意识到自己在以往的工作中也曾经存在不公平待遇的现象，并且会时刻提醒自己坚决反对歧视行为。培训还激发了我帮助其他人的渴望，我决心成为一个宣传平等和培养多元化的文化的倡导者。
最后一段中，总结全文，强调我对职场歧视培训的积极评价。职场歧视培训让我对歧视有了更深入的了解，认识到了它的不同形式和负面影响。培训还向我展示了应对和预防歧视的方法，激发了我为创造一个公平和包容的职场环境而努力的动力。通过这次培训，我对职场歧视问题的认知得到了提升，我会将所学的知识和观念应用到日常工作和生活中，为建立一个更公正的社会尽一份力量。
职场培训的收获和感悟篇三
经过xx有限责任公司安排的笔试和面试的考核，我进入了新员工入职培训的环节。在家人和周围同学朋友的鼓励和祝福下我参加了整个培训过程。此次入职培训虽然只有八天时间，但是课程安排紧，内容充实，使我收获丰富，受益匪浅，学到了不少的理论和实践操作知识。首先，担任此次培训主讲人是公司的几位领导主任。他们能够在百忙当中抽出时间亲临授课足以显现公司领导对我们新职工的热情欢迎和反应公司的“重视人才，培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会。利用这次的培训机会，新员工相互之间有了一个了解，更让我们充分了解了公司的发展史和公司未来的发展全景以及公司对我们的期望。更让我深受感动的是我知道了本公司是周恩来总理生前的最后一个批准的工程项目，使我对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向，奋斗的目标。
首先在介绍公司的发展策略时提出就说到了一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。和公司一起成长的同时也不断锻炼着自己的工作能力，也就成就了自己的一番事业。其次我得到了知识上的的收获，使我对公司文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，坚定了我对公司文化建设和公司今后的发展中奉献出一点力量的决心。我相信这种知识的收获会成为我今后更好的开展自己的能力和特长。
学习内容概述：
此次培训的主要内容为五个方面。
第一铝电解工艺讲义
主要讲解xx有限责任公司内部由生产车间，辅助车间，和行政福利设施等三部分组成。
（1）其中生产车间主要包括电解分厂，铸造分厂，动力分厂，净化分厂等组成。动力分厂还由变电站，整流所，计算机站和空压站等组成。
（2）辅助生产车间包括阳极组装分厂，检修分厂，化验室，综合仓库等组成。
（3）行政福利设施包括综合办公楼，生产办公楼，食堂等设施组成。
其铝工生产，普遍采用为冰晶石—氧化铝熔盐电解法。铝电解生产所需的原料为氧化铝和氟化盐，电解所需的直流电由整流所提供。溶解在电解质中的氧化铝在直流电作用下还原出金属铝。
第二公司制度办法
学习内容包括员工奖惩制度，人事档案管理办法，培训管理办法，劳动合同管理办法，考勤管理办法，岗位调整管理办法，从业人员休假管理办法等。
第三公司企业文化
xx有限责任公司位于xx市境内，美丽的xx草原腹地，xx河畔，地处xx东部资源富集区，煤炭资源优势显著。
公司是目前国内最完美的“以煤发电，以电炼铝，以铝带电，以电促煤”煤电铝产业链重要的一环。
第四安全常识培训
安全常识培训内容包括一般安全常识，铝电厂现有的职业危害因素，自救与互救，劳动卫生个体防护和职业卫生健康等内容。
第五职业健康与职业危害防治培训
公司为了切实保障入职员工的安全和健康，强化职业病防治监督力度，贯彻落实职业病危害防治工作，提高职业安全意识而安排了如下内容的学习培训：
（1）职业病与职业危害。
（2）危险源与环境因素。
（3）职业病危害因素。
（4）职业病危害因素识别。
（5）铝电公司危险源与环境因素。
职场培训的收获和感悟篇四
这次沟通培训，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们工作中的方方面面，虽然有一些问题没有深入的讲解，但还是让我们能够领略其中一些深层次的东西。
一个人具备什么样的心境、站在什么样的高度、受到过什么样的教育、培训，进行过怎样的学习，决定了这个人的行为处事方式。“心有多大，舞台就有多大”,只要敢想敢做，就没有做不成的事情。关键看你想怎么样，想要得到什么样的结果。很多困难在特定的时候，转变思路就会发现新的突破点。没有人做不了的事情，关键在于如何去做。作为一名基层员工，个人思想很重要，自己的思想是否适应企业及部门的发展需要，能否顺利完成领导交付的各项工作任务，是否能为企业的发展献计献策至关重要。
沟通的前提必须明白自己的角色。说到角色时要注意三个问题，一个是不同的角色，沟通的方式和内容不一样，二是不同的角色，对事情的要求不一样。三是不同的角色，看待事情的角度不一样。先说沟通方式和沟通内容。在工作上，我们是上司和下属的关系，我们沟通的方式是开会，谈话，内容是关于怎么做好工作。在生活上，我们是朋友，我们沟通的方式也许是吃饭喝酒或其它的，内容是生活中互相的关心。第二，对于上司，你的能力比下属强，一些事对你来说也许很容易就可以做到。但对于下属来说却是竭尽全力才做到的。上司不能以自己的标准去衡量他们。第三，上级所做的对下级有什么好处？员工不是来为你实现你的梦想的，员工是带着自己的梦想来的。
要做好上下级的有效沟通，要注意以下几点：
一、沟通的上级要抱着虚心的精神，不要妄自尊大，。连孔夫子这样的圣人都说了：“三人行必有我师。”何况我们都是凡夫俗子，就沟通的某个议题来看，从不同的角度不同的人必然有值得肯定的地方，不要有膨胀心理，应该认真倾听别人观点，营造良好的的沟通环境，不要拒人于千里之外，更不可藐视任何人。
倒降低了你的形象，宰相肚里能撑船，越是谦虚的领导越是水平高的领导，上级领导并不会因为谦虚而失去威信,所以大可不必演一出《皇帝的新装》。
三、沟通要把生活与工作分开。很多领导经常把工作上的事和生活中的事混为一坛，常常因为与某人有着相似的性格或爱好，在生活中很对胃，用李云龙的话就是能尿到一个壶里，就把在生活中的好感移植到工作中。这也是沟通中最难做到的一点。沟通要分清楚沟通的场合、沟通的内容、沟通的成绩，。举个例子：某上级和某下属脾气相投，你完全可以在下班后喝喝酒、吃吃饭或玩玩。当下属缺钱时，你可以借给他钱，但切不可把其他下属应该得到的奖励给了和自己“投缘的下属”当成自己慷慨的经费了。
管理与沟通是相辅相成的！管理要求执行力好，提倡的是力的文化，而沟通要求请道理，灌输思想，这是仁的文化。如果处理不好，把管理与沟通看成是对立的，那么俩件事都做不好。最高的境界就是以力假仁，也就是严格执行某些决定前先沟通好。
当然，在将来的工作和生活中可能还会遇到这样那样的困难，但我将以一种最诚恳的态度对待自己从事的工作，以饱满的热情对待生活，以积极的心态对待挫折和困难，将沟通的技巧学以致用，时刻准备好迎接明天的太阳。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！谢谢大家!
职场培训的收获和感悟篇五
xx月xx日，我参加了公司举办的职业礼仪培训，授课人为珠海培训部礼仪培训导师，乐导诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识。
泱泱华夏，有着五千年的历史和礼貌，素称礼仪之邦。中国历来都十分重视礼仪教育，进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，职场礼仪在相互交流中显得尤为重要，因此我们务必要掌握必须的职场礼仪。职场礼仪在工作中限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件十分愉快的事情，良好职场礼节能营造良好的交住氛围。
透过这次的职场礼仪培训让我有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场交际打下了坚实的基础，主要感想如下：
那里主要讲的是仪态、仪表礼仪，其中第一点讲的是仪容，它包括了我们平时的表情、站姿、座次、身体语言等，别小看这一部分哦，这个可上占了我们职场礼仪比例中的55%，能够看的出是相当的重要了，我们平时的一举一动，是否得体适宜，就能够好好的学习并从这天开始应用了。
第二部份的资料也是与我们息息相关的，分别是仪容、服装、饰品，原先在平时的工作中我有很多地方做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自已的衣着服饰，在工作中不是自已喜欢什么就穿什么的，着装是一个人基于自身的阅历，修养或审美品位，而个人衣着服饰应贴合自已的工作与职位。
第三部分讲的是细节——接待礼仪，说到我们平时工作的迎接、引领、电梯、开门、称呼、介绍、握手、递名片虽然很多时候我们都在讲礼仪，网上更是铺天盖地的礼仪培训资料，但是在职场中，真正执行的过程中，需要细心的关注每个细节，让我们服务的领导、客户感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的处理方式为妥。其实这些细节都体会在很细微的地方，比如和领导在一齐就应走在哪一侧？甚至在乘坐电梯、介绍自已等时刻的周到思考都能够体现出有素养的职场礼仪，这并不是一朝一夕能够学到的，书本上的东西背熟了，但是在应用时所遇到的场合却各有不同，这就要求我们在全面学习礼仪知识的基础之上，细心观察每一个职场环境中的应变之道，积累经验，锻炼自已，逐步在职场中成熟起来。
我认为，职场人在工作场合，社交场合是既要做到有礼有节，又不能卑躬屈膝，这是一种职业规范，但这不是一板一眼的工作，是需要尽心尽力地去处理职场中遇到的各类突发状况，礼仪不仅仅仅是礼节，他源自我们的内心，当我们真心关心别人，在意他人的自尊与感受时，我们也会同样受到尊重，这次礼仪学习开拓了我的视野，让我受益匪，所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”，学会这些礼仪规范，在职场中正确的应用，会使我们个人的职业形象大为提高。正所谓“方圆有度，行者无疆，职场之道，应不卑不亢，有礼有节，有方有圆亦有度，得体的职场礼仪之道才能成为我们在职场建立良好人际关系的基石。
透过这次培训让我加强了对职场礼仪的深入了解，并且有所掌握，以后我会将职场礼仪很好的运用到工作中，与同事融洽相处，团队合作愉快，用心努力的发展，实现自我价值化，为公司出一份力。
职场培训的收获和感悟篇六
职场艺术培训不仅仅是一种技能培训，更是一种涵养素质与升华人生的一种方式。在职场，要想获得成功，仅仅拥有技能远远不够，还需要更加全面的素质提升。参加职场艺术培训，不仅能拓宽视野，强化技能，还能启迪灵感，提升内涵，发掘自身潜力。在此，我就自己参加职场艺术培训的心得体会与大家分享一下。
第一段： 学习职场艺术心得
参加职场艺术培训，我深深的体会到，艺术思维是学习和工作中难得的弯道超车。在学习中别样的美感和视角，注入了我思维里面的新鲜血液。学习职场艺术，颠覆了我古老的思维观念，让我受益匪浅。培训课程中，老师不断强调艺术思维，艺术思维帮助我们面对突变，带有创造性，完美的融合避险精神，更能够在职场中敏锐地洞察市场和竞争。
第二段： 职场艺术带来的新思路
在职场艺术培训的学习过程中，我感受到，艺术思维的启示带来的是脑海里的缤纷色彩以及别到的思考角度，这些特质将为之后的工作和生活创造更多的可能性。职场竞争异常激烈，如果仅仅局限于司空见惯的思维模式，那么肯定难以取得更多的优势。而职场艺术带来的新思路则能够给我们足够充分的准备，以迎接未来更多的挑战。
第三段： 艺术突显个人风貌
艺术思维的另一个显著特质是对于个人风貌的显著突显，这一点在职场的表现中尤为突出。在我自己的经历中，我发现自己对于把握细节和质感意识更为敏锐，这些都为我在工作中赢得了更多的信任。由于艺术思维的熏陶，我发现自己更加关注细节，更加注重品味，因此在职场的服装搭配、文案撰写等方面，让个人风格显得更加凸显。
第四段： 艺术活动带来的人际交往机会
参加艺术培训，除了学习本身外，还有一个重要的收获便是人际交往的机会。一个良好的人脉圈子对于在职场的发展会有欣欣向荣的作用。通过艺术课程中的集中学习，我很快结识了同行业的朋友和各个方向的资深人士，从他们身上学到了抢占优势，拓展资源等成长技能。不仅如此，我还发现，参加艺术活动，发现了自己的兴趣爱好，让自己离职场的生活更加“多彩”一些。
第五段： 艺术培训对人生带来的启示
职场艺术的培训不仅仅是针对技能的提升，更深层次的则是对于人生理念的启迪。艺术思维的带领下，我更加注重对于生命的体验，更加热爱人生的色彩和多样性，在这样的基础上对于工作和职场，也更加具有了“无人能及”的热情。在参加职场艺术培训的过程中，我深深地领悟到，一个人的成长不仅是工作经验的累积，更是思考方式的升华，艺术思维的启示将为我人生作出更多的贡献。
总体而言，我感受到职场艺术培训对于工作中获取更多的优势与独特性将起到非常关键的作用，它不仅能够在职场中带来全面的竞争优势，更能够为人生带来新的启示。当我们掌握了艺术思维，提升职场信心，就能够在竞争激烈的职场中立于不败之地。
职场培训的收获和感悟篇七
近年来，随着社会的发展和职场竞争的日益激烈，越来越多的企业开始注重员工的职业素养和职场艺术修养。职场艺术培训成为了提高员工综合素质的有效途径。作为企业员工，我参加了一期与职场艺术有关的培训，收获颇丰，现在让我来简要分享一下我的心得体会。
第二段：职场艺术培训的目标和内容
职场艺术包括外表形象管理、言辞表达技巧、人际交往能力、职业道德素养等，因此培训的目标也不尽相同。我参加的培训主要分为三个模块：形象管理、职场沟通以及职业素养和职业道德。其中，形象管理包含发型、衣着、身体语言等多个方面；沟通技巧有针对性的针对不同交际场合如电话沟通、面试沟通，面对上司、下属等沟通技巧；职业素养和职业道德主要教授职场礼节、守信用、高标准等方面。
第三段：培训中学习到的技能
通过培训，我学到了很多实用的技能。首先是形象管理。自己外表的好看程度不仅体现了自己的修养，更展现了公司的形象以及其业务能力。因此，我特别重视化妆、穿衣和职场礼仪的学习，不断进步自己的外表形象。其次是沟通技巧。如何在与异性相处、如何向领导汇报、如何应对突发情况等方面都有相关的指导和各种技巧。最后是职业素养和职业道德。学习了这些，不仅可以提升自身对职业的认知、激发自己的工作热情，更加用正确的职场行为来树立良好的企业形象。
第四段：收获与成效
参加这次的职场艺术培训，我最大的收获就是提升了自己整体素质。在工作中，我可以更快更好地与他人沟通、协作，更好地理解别人的想法，更准确地表达自己的观点。同时，自己的意志更加坚定，面对挫折和困难的时候，能够冷静思考，快速解决问题。
第五段：总结与展望
通过这次培训，我感受到了职场艺术培训的重要性。在今后的工作中，我将坚持多学习多思考，持续提高自己的职业素养和职业道德，所以我相信，我不仅可以在工作中更好地服务于公司和同事，同时也能够让自己更好地成长。