最新水利部十九届五中全会精神心得体会(汇总7篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

水利部十九届五中全会精神心得体会篇一

水利工作是一项与国计民生息息相关的重要工作，而水利干部作为水利工作的中坚力量，承担着重要的责任。水利干部需要把握时代发展的脉搏，更新思想观念，完善知识体系，不断提升工作能力，适应新形势下水利事业的需要，推动水利事业的可持续发展。在工作实践中，水利干部也面临着许多的挑战和困难，如何在新时代下进行创新和发展，考验着水利干部的智慧和勇气。下面，笔者就自己作为一名水利干部，几点心得体会进行回顾和总结。

第二段：树立正确的价值观念

水利干部要树立正确的价值观念，深刻认识水利工作与人民幸福生活的紧密联系，始终坚持人民利益至上的理念。应当切实履行好职责，确保水利工程的安全稳定运行，积极推进农村水利建设，努力改善农民的生产生活条件，为全面建设小康社会作出应有的贡献。同时，水利干部还要对待亲情、友情和爱情等方面的关系，确保干部做到清廉自律，对圆满完成工作任务有着深远的意义。

第三段：提高行政效率

水利干部应当着眼于加强政府部门之间的协调，有效推动水利工作的顺利开展。加强沟通渠道，保证信息的畅通传递，做到及时反馈和处理问题，确保工作合力的齐心协力。要加强对本地区水利工作的调研，了解一线情况，解决实际问题，提高行政效率，进一步提升干部队伍的整体素质。

第四段：不断提高专业技能

水利干部要时刻关注最新技术和工作动态，不断更新专业知识和技能，加强自我提升和学习进修，提高解决实际问题的能力和水平。对于日常工作中遇到的难点和挑战，水利干部更要勇于承担，迎难而上，通过不懈的努力找到解决问题的切实措施。这样，才能更好地推进水利事业的蓬勃发展。

第五段：加强团队合作

团队合作是一项非常重要的工作理念。互相理解、支持和信任是一个团队成功的关键。在水利干部队伍中，需要加强团队凝聚力，建立良好的合作关系。通过团队合作，可以充分发挥各自的优势，优化资源配置，提高工作效率。只有这样，才能更加顺利地推进水利工作，为人民生活的幸福做出正面的贡献。

总结：水利干部作为我国水利事业的中坚力量，肩负着重大的责任和使命。我们要把握当前机遇，在工作实践中注重更新自己的思想观念和工作理念，不断提高工作能力和水平，增强自己的实际工作能力和创新能力，为水利工作做出积极地贡献，实现全面建设小康社会的目标。

水利部十九届五中全会精神心得体会篇二

前几天，我校全体教职工学习鞠强强老师讲的“工作主动——人生成功的阶梯”。其中一句：“一个人的思想决定他的态度，态度指导他的行为，行为培养他的习惯，习惯塑造他的个性，个性决定他的命运。”

我们都知道，一个人的思想决定他的行为，一切改变之前最重要的是我们对工作的态度的转变。因而对待工作我们要热忱，积极主动，这样才会有创造力，才会有不断进步、取得新的成绩。主动就是不用别人告诉你，就能出色地完成工作。听似简单，但有几个人能做到呢?透过文章我们可以体会到，作者所赞美的这种忠诚主动的敬业精神正是现代文明赖以前进的基础，也正是我们教师发展的源源动力。一个只有内心清明了，行动起来才会有方向，才能目标明确，才能行动迅速。才能慢慢的朝着理想的方向前进。

联系自己近期的学习，我对工作主动有了以下狭义的理解：

1、工作主动应该是一个人反省的能力。自己的目标是否明确?当前主要解决的问题是什么?内心为什么不安，要怎样解决。应该时常反省自己，保持清醒的状态。

如果能认准目标，每天把自己计划好的彻底的完成好，他就是一个工作主动的人。不找任何理由，不找任何借口，想尽办法，把自己一天最重要的事做了，今天的工作主动应该是发挥到最好的状态了。

水利部十九届五中全会精神心得体会篇三

水利工作是国家基础设施建设中至为重要的一环，它直接关系到国家及其人民的生产和生活。在长期的工作实践中，我们努力探索和创新，不断提高自身素质和工作能力，以开辟更加广阔的水利事业发展的新局面。

第二段：执行水利工作的心得体会

作为一名水利工作者，我们需要始终保持一种敬畏之心，严格遵守各项工作要求，始终保持高度的责任心和使命感。在实际工作中，我们应该紧密配合上级领导和同事，积极探索和研究，不断提升技术水平和解决难题的能力，保证完成各项工作的目标和任务。

第三段：秉承“服务为本”的原则

在执行水利工作中，我们始终秉承“服务为本”的理念，不断优化服务流程和服务质量，提升用户的满意度和归属感。我们深知，水利工作是为人民服务的，只有用心服务，才能赢得百姓的信任和支持。

第四段：践行党性原则，在工作中推动水利事业的繁荣发展

我们在工作中始终践行党性原则，守土有责、担当有为，为水利事业的繁荣发展贡献了自己的力量。我们认真落实党和政府的决策部署，加强组织协调和合作，深度沟通和交流，实现了水利工作从“关键民生领域”到“关键支撑领域”的跨越式发展。

第五段：展望未来，继续推进水利工作

面对未来，我们必须紧抓机遇，不断推进水利工作的现代化、智能化和绿色化，为人民群众提供更加优质的服务和保障。我们将继续立足工作实际，不断提升水利工作的专业能力和水平，为中华民族的崛起和复兴献出自己的绵薄之力。

水利部十九届五中全会精神心得体会篇四

回首过去一个月的工作中，我学会了不少知识，iqc工作目的就是防止不符合要求的物料进入公司，制定进料检验标准，确实执行进料检验，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用，对于相关记录和文档(来料记录、工程文件、作业指导书等)的有效收集、保存、管理。

对于不良品后续处理，特采后的可追溯性跟踪，一定的不良原因分析的能力，对工作现场的管理能力，包括5，遇到突发事件如加急物料检验、急料返工，相关部门工程支持时，人员、场地、工作方法，相关设备的安排布置，并做好及时记录。

iqc的kpi：漏检率：每月产线发现的来料批不良数(确保的确为来料不良，而不是因公司自身原因照成的，仓库保存条件是否符合要求，物料搬运过程是否按要求，是否属于自然失效的物料。来料或急料的平均检验时间和效率。供应商提供检验报告，合格证、数量等标识，是否有混料，错料，少料等现象。

建议与改善：1.建议样品及封样分两块来管理，之前使用物料来料时进行登记，可按正常物料放行，每周进行总结一次，新物料及新供应商来料时建立体系，未确认的供应商及物料不得采购，未确认的物料不得入库，iqc来料不发单直接使用待处理标，由物控自行处理好样品及承认书后再送检iqc，对于特别急的物料，要求由研发部首先进行样品的初步确认后才能进行评审。

2.对于iqc设备事宜，建议增加晶振测试仪及针规、100mhz电桥、带标尺测量的放大镜一套等设备用于检验，以保证来料品质。

3、建立供应商品质检讨系统，每月对供应商所发生的问题进行检讨，由供应商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。

4、加强工艺方面的技术支持，多提供工艺工程师的交流平台，必要时可送外培训。

5、 建立公司技术奖金制度，对于公司技术突破有贡献的实行奖金制度，以提高公司技术力量。

6、对增加部件电性测试进行完善，保证测试过程准确及测试时对部件本身的保护。

7、增加对iqc进行相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准，确保对来料品质的控制。

8、完善现有的检验标准，使来料能得到全面管控。

9、对样品及承认书进行管控，使每个检验员对检验的产品的依据。

10、参照供应商及其它公司方法，提供iqc产品试验设备解决方案，以保证接产品来料品质。

由于时间限制今天写到这里为止吧!!谢谢大家!

水利部十九届五中全会精神心得体会篇五

工作学习心得体会。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快;二是没有认真组织集体学习，作为“一把手”，自己应该以积极组织和参加集中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实”;三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。

大家都知道，学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成;主观地自己存在自满情绪，在联社主持全面工作几年了，目前的水平完全可以应付一般性工作，不愿意下苦功夫去学习毛泽东思想、邓-小-平理论和江“三个代表”重要思想。以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识;对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止;遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

由于理论-功底不够深，业力知识不够学习全面，使本人、班子和员工学习教育失控，学习笔记、心得落空，人员素质不能完全适应新形势发展的需要，所以执行上级指示，贯彻中央各项金融政策上有走样、偏差现象，主观随意性较强，在政策许可的范围尽量的放松，造成不好的影响。

二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在，尤其是在费用开支、贷款发放上存在不少问题，基层信用社财务开支自主权过大，部分信用社滥开乱支、乱发福利;大额贷款没有按程序上报审批，私自化整为零，多头贷款，垒大户。虽经审计部门和财务部门多次检查，但对查出的问题往往是通报批评处罚了之，没有考虑如何从根本上解决这类问题，所以导致有些违规违纪现象反复出现，有时发生，影响了信用社的改革和发展。

三、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。

一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上，态度不是十分坚决。如贷款期限过短，与农业生产周期不相适应，上浮利率虽未超出人民银行规定标准，但加重了农民的负担等。

二是工作不够踏实。平常说的多、干得少;制度定的严，执行时宽松;对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层和机关出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。

三是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透，研究的不够，对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整，怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。

四是作风不够深入。

在机关多，下基层少;抓日常工作多，深入调查研究少;忙于事务多，接触群众少;即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。

存在的主要原因是：调查研究少，自以为是，懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究，只满足掌握一般情况，制度定了，标准也有，但执行起来松，认为“为一个人不容易，得罪一个人很容易”。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深入，使用些制度棚架起来，干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没起到约束、管理、规范的功能。

四、廉洁自律不够。陪客多、吃喝多，放松了对自己的要求，说是讲形象，实际上是讲面子。陪吃、请吃、吃请都是违反纪委的规定，尤其是超标准增大了单位的费用开支，丢掉了勤俭节约的好作风，在社会上、群众中造成了不好的影响，按照廉洁自律是不允许的，我作为联社××，是决策者、领导者，不担没有制止、取消，反而支持和同意，负有领导责任。

五、做思想政治工作不够。只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不掌握职工是否能接受和是否愿意接受，以便及时改进工作方法。

追其原因：一是总感到没有那么多的时间和精力，去逐个谈心，做耐心细致工作;二是认为在信用社工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。所以，与同志交心、谈心，沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通不到位，联系职工思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确，时常发生信访件问题也从一个侧面说明思想政治工作不到位。

水利部十九届五中全会精神心得体会篇六

当前，水利建设是国家基础设施建设的重要组成部分。作为一名即将投身于水利行业的新人，我参加了一次为期一个月的水利见习，深入了解了水利行业的基本知识和业务流程。在此期间，我不断地学习、实践和反思，总结了不少经验和体会，下面就和大家分享一下。

第二段：知识与技能方面

在整个见习期间，我们参观了一些水利工程，并且进行了学习交流。在这个过程中，我深刻体会到了水利工程的重要作用和使用的各种机械设备。我在实践中学习了用测量仪器进行工程测量、完成一些地质勘探和水文分析。除此之外，还学习了一些水利工程的设计与实施相关知识。深入学前，我们需要全方位的知识素质。

第三段：沟通合作能力方面

在水利工程测量中，我们需要团队合作，与队友密切协作，相互支持。在摸索同一教程和由于天气和仪器等的挑战，我们学会了更佳的团队沟通和协作。在交接中，疏解情况也需要我们进行协同交流，推动水利工程稳步推进，发挥我们的团队协作能力。。

第四段：责任担当能力方面

在实际工作中出现问题时，我们需要主动承认责任，积极修正错误并进行改进工作。我在实践中领悟到，要想做好水利工程，必须有一颗顽强的担当精神，勇于面对困难和挑战。克服困难所获得的成功感始终能够推动我去更好地完成工作。对于我们而言, 确认责任和修正错误是进步的关键。我们的行动是水利工程项目成功实施的必备条件。

第五段：结论

通过这个水利见习的体验，我从多个方面感受到了水利行业的重要性和挑战。在实践中，我学到了很多有用的知识和技能，锻炼了自己的沟通合作能力和责任担当能力。而这些能力，在我将来专业工作和生活中都将发挥重要的作用。因此，我相信，在未来的工作和生活中，我会更加积极主动地投身于水利事业的建设和推进。

水利部十九届五中全会精神心得体会篇七

在刚才的培训过程中我们观看了李强的《为自己工作》这个视频，这要感谢黄花机场的领导给我们这次机会。作为一名刚进黄花机场的新员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢井东煤业了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。

三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。

四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。

五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看了《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，把全队的安全工作搞好，达到自己与企业的双赢。