2023年编内合同和编外合同(通用6篇)

在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

编内合同和编外合同篇一

乙方:__________

现有工程,甲方因施工现场项目管理人员经验不足,特委托乙方 对甲方的现场管理人员进行技术支持和指导。本工程(协议书)本着 公平、公正、诚实守信、协议双方自愿的原则,具体约定内容如下:

一、 工程名称:

二、 工程施工地点:

三、 工程专业:中水工程

四、 技术支持范围:中间计量、现场签证、工程变更、实验、工程 资料(包含安全资料,不包含施工方案)

五、 合同签订时间:__________年__________月__________日合同截止时间:

六、 合同金额:小写:__________元。大写:__________元整。

七、 合同形式:固定价格合同,合同价格固定不变。(此价格只包 含合同范围内的工作,若增加项目需另收取费用)

八、 甲方的权利和义务:

1、 按合同约定的付款式支付乙方的技术服务费用;

3、 乙方技术服务时(施工现场)向乙方提供午餐和晚餐及人 员住宿;

4、 乙方若无重大过错不得终止合同的履行,乙方若拒绝履行 应履行的义务,甲方有终止合同履行的权利。

5、 甲方承担合同价款的税金,并以现金的形式支付给乙方;

6、 提供乙方临时使用的办公室、办公桌、打印机、台式电脑 一台、资料编制软件一套、打印用的纸张及施工中有关文具用 品、实验仪器和实验化学药品。

7、 配合乙方办理施工许可证和开工前的全部手续

九、 乙方的权利和义务:

1、 负责工程从开工进场到竣工资料移交且工程结算完成的全 过程技术服务。主要内容为施工过程中的计量申报、现场签证、 工程变更、竣工结算、施工过程中的实验检测及资料编制(包 含安全资料)。

2、 不得无故中断或终止技术服务,工程未竣工验收结算、资 料移交之前,不得终止技术服务。

3、 甲方如不按合同约定支付技术服务费,乙方有终止履行合 同的权利

4、 本着互谅的心态,最大限度的给甲方提供服务,在工作日 必须到现场时,不得以不正当的借口推迟。

5、 休息日:乙方人员自行安排休息日,以不影响甲方正常施 工为前提。

十、 付款:合同签字生效之时,甲方需向乙方支付合同额的50%,__________年农历春节前支付40%,工程外业完工后支付10%。

十一、 违约责任:

1、 若甲方无故终止履行合同,乙方不承担任何赔偿责任

2、 若乙方无故终止履行合同,乙方需退还由甲方所支付的金 额,已完成的合同内容由双方协商进行支付。

十二、 发生议解决方式:仲裁

十三、 发生争议解决地:工程所在地 十四、 其他:本合同一式两份,甲乙双方各一份。

本合同双方签字时生效。

日期:__________

乙方:__________

日期__________

编内合同和编外合同篇二

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章) ：

乙方(签字)：

签约时间：

编内合同和编外合同篇三

乙方(受托方)：北京 公司

甲方为一家在中国 省注册的公司，乙方为一家在中国北京注册的具备丰富矿业投资项目咨询服务经验的专业公司。甲方因投资矿产资源勘查开发项目，特委托乙方进行该项目的项目建议书编制工作，为了明确双方的权责，维护各自合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等、自愿、互利的基础上，就相关事宜协商一致，制订本合同，以资共同信守。

一、本合同所涉矿权项目的基本情况

本项目的矿业权人为 ，矿业权名称为：1、 ，矿区面积： 。2、 ，矿区面积： 。以上两个矿区已由 批准，颁发有探(采)矿许可证。目前 工作处于 阶段。在 矿权范围内局部地段( km2、 km2)，已经探明有 等矿具有工业开采意义的资源储量，同时伴生有 多种组份。但以上资源量仅具有内蕰经济意义，最高储量级别为( )，报告(阶段性工作报告)及资源量尚未经矿产资源储量评审机构评审以及有关政府主管矿产资源部门审批备案认定。

二、委托事项

1、在现有条件下，甲方 有限公司因投资矿产资源勘查开发项目，特委托乙方对上述 矿权项目进行投资的概略可行性研究，编制项目建议书，目的在于为投资矿产资源勘查开发项目确定机会、提供决策依据。

2、鉴于本项目建议书作为甲方开展项目合作谈判及提交董事会及股东大会审议的依据文件，乙方应当允许甲方将报告正式文本向项目合作方或有关部门提供或报备，并允许甲方按照相关法律法规的规定将本项目建议书公开披露。

3、本项目建议书的正式名称，可根据甲方的要求进行确定，如《x项目建议书》或《x项目投资咨询报告》等。

三、甲方应提供的资料

1、矿权证(勘查许可证或采矿许可证);

2、地质研究程度工作成果，区域地质特征、地质填图、物化探工程及成果，各类工程取样及分析结果，基本查明普查区内的地层、岩浆岩、构造、围岩蚀变等基本特征，评价的矿段和各类异常的含矿性以及成矿远景，对已发现的矿体(层)的勘查工程控制程度，大致查明的矿体(层)的形态、产状、规模和品位等;估算推断的资源量，是否已经详查及开展详查地段的设计方案。

3、矿石质量研究结果。矿石结构构造、矿物成分、化学成分、品位、矿石的自然类型，工业类型以及矿石中有用、有益、有害组分的种类，为能否被工业利用提供依据。

4、矿石加工技术条件研究资料。进行对比研究，做出是否可以作为工业原料的初步评价，对组分复杂、粒度较细的多种矿物的加工选矿进行的实验室流程试验的研究资料。

5、矿床开采技术条件研究资料。收集、分析区域资料并与同类矿产已开采资料对比，大致划分矿床开采技术条件类型，水文、工程、环境地质调查成果，地表水分布、地下水类型、矿床主要充水因素，矿体顶、底板围岩稳固性及开采对环境、人文景观可能的影响。

6、综合勘查综合评价资料。与主矿种、伴生矿产种类，含量及赋存状态。对其工业价值和利用的可能性做出初步评价。

以上资料，均应在普查报告中形成文字，图件及附表。

四、双方的权利和义务

1甲方的权利和义务

1.1甲方应在本合同签订后 个工作日内，向乙方提供目前现有的本合同第三条所列的有关矿勘查区地质情况的数据和资料。

1.2检查、监督乙方的工作，对乙方不符合合同规定的服务内容，甲方有权要求乙方限期改正。

1.3乙方在从事服务过程中，甲方有权派专人监督、检查。

1.4在合同期内，甲方进行与本项目有关的讨论、询价、对外谈判、调研考察等所得的信息资料，如上述信息资料对于项目建议书的编制工作密切相关，甲方应及时地提供给乙方，必要时可吸收乙方参加本项目。

1.5在不违反有关国家法律规定前提下，甲方选派1至2人协助配合乙方，对乙方的服务工作提供配合，配合工作包括但不限于现场考察收集地质资料和地方经济以及公司有关资料。

1.6甲方就本协议第一条所述之项目标的投资事宜提交甲方董事会或股东大会审议时，乙方应当选派1至2人参与上述项目列席相关会议，并就本项目的投资价值、项目建议等内容进行解释说明。

2乙方的权利和义务

2.1有权询问、审查甲方所提供资料所涉及的相关情况。

2.2了解掌握甲方 有限公司的相关情况。包括公司的产业概况、性质。目前生产经营范围。资金储备及上市运营情况。公司进入矿产资源勘查开发矿业领域的构想，合作矿区基本途径。

2.3有权在提供符合本合同约定的服务后要求甲方付款。

2.4在不违反有关国家法律规定前提下，乙方可以要求甲方对其服务工作提供配合。

2.5乙方应按照约定时间和要求完成项目建议书的编制。

2.6在编制项目建议书过程中，因甲方原因致使项目建议书必须进行重新编制的，双方应另行协商确定费用和出具项目建议书的时间。

2.7乙方应积极配合甲方的工作，发现问题及时与甲方沟通。

2.8未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的工作全部或部分转委托给任何第三方。

2.9乙方应在本合同签订且甲方提交全部资料后 日内向甲方提交项目建议书一式 份，乙方提交的正式项目建议书应当为经加盖乙方单位公章的正式书面文本。

五、工作程序及安排

1、工作程序

1.1收集由甲方提供的相关资料。

1.2现场考查，特别是考查已查明有工业经济意义的矿段。

1.3编制报告与甲方沟通

1.4出具正式报告

2、人员组成及分工

2.1项目组由3至5人组成。

2.2项目负责人具有高级技术职称。

2.3项目人员中，应有地质(含采选)，经济(含法规、政策)等及熟悉编写项目建议书人员。

六、项目建议书编制费用的标准及结算

1费用合计为人民币250000.00元整(大写：贰拾伍万元整)。

2支付方式为：分期支付，本合同生效后5日内，甲方向乙方支付人民币200000.00元(大写：贰拾万元整)，余款在项目建议书终稿完成(未盖章签字稿)提交乙方后7日内支付，乙方于甲方付清余款后5日内提供正式的书面报告。

七、知识产权及保密条款

1项目建议书的知识产权由双方协商确定。乙方对于甲方提供的一切信息及资料负有严格的保密义务，不得以任何名义以此进行牟利活动，不得发表，也不得向任何第三方透露，否则应赔偿由此给甲方造成的损失。

2任何一方及其工作人员，对在就本项目进行洽谈接触及其后的工作开展过程中，所知悉的对方未公开的信息与资料(包括但不限于书面、光盘、电子数据等任何形式)，均应保密，否则，应赔偿对方因此遭受的经济损失。

3鉴于甲方为上市公司，双方的信息保密义务还应当遵守相关法律法规及中国证监会、有关证券交易所相关规则的规定。

八、违约责任

1甲乙双方应当诚信、全面履行本合同，任何一方不得随意毁约。如任何一方违约，都要承担相应的法律责任;除本合同另有约定外，如发生违约，违约一方除赔偿对方损失外，向另一方支付的违约金不超过合同总价款的10%，损失赔偿额最高不超过合同总金额。

2在乙方依约履行本合同的前提下，甲方迟延支付服务费用的，每迟延一日，应当按照应付而未付金额的1‰向乙方支付违约金，迟延达到30日，乙方有权单方解除本合同。

3乙方未能按时提交符合本合同约定的项目建议书，每迟延一日，应按服务费用总额的1‰支付违约金，迟延达到30日，甲方有权单方解除本合同。

4乙方承诺接受甲方委托后，认真负责保护甲方的合法权益，按时履行相应职责。甲方必须真实地向乙方叙述有关情况，提供有关资料和材料。如乙方发现有关资料存在的问题严重，影响矿权资源勘查开发融资工作，有权终止服务，依约所收费用不予退还。

九、合同的生效、变更、解除及终止

1本合同自双方盖章之日起生效。

2非经双方协商一致，任何一方不得单方变更合同条款。

3合同一方出现下列违约行为时，违约方应赔偿守约方的损失外，守约方有权单方解除本合同，并无需向违约方支付任何费用：违约方迟延履行、怠于履行、不履行本合同约定主要义务时，自收到守约方催告履行书面通知之日起 日内，仍未能采取有效改进措施时，在这种情况下，本合同自守约方的解约通知到达违约方之日起解除。

4在甲乙双方履行完本合同约定义务后本合同终止。

十、争议解决方式

因本合同发生的一切争议，由双方协商解决，协商不成的，应向被告所在地人民法院提起诉讼。

十一、关于甲方提供资料说明

1、甲方的项目合作单位 将配合甲方提供乙方本次评估所需资料(详见本协议第三条)。由于该单位目前只完成了矿区的 作业，只能按该单位已完成的工作量提供该单位自行整理与填报、自行审核的资料。该资料未经专门机构的专家审核，也未经有关政府部门审批发文。

2、鉴于甲方初次涉足国外矿业项目，为了较完整地尽快提供上述资料，乙方配合指导甲方与 直接沟通落实和矿区现场考察。

十二、其他条款

1双方协商一致可对本合同进行修改和补充，任何修改和补充均应以书面形式完成。

2本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议。

3本合同一式4份，双方各执2份，具有同等的法律效力。

4本合同由双方于 年 月 日在 签订。

5本合同自签订之日起生效。

甲方(盖章)：          乙方(盖章)：

法定代表人或          法定代表人或

授权代表人：          授权代表人:

电话：                电话:

传真：                传真：

开户名:               开户名:

开户银行：            开户银行：

银行账号：            银行账号：

编内合同和编外合同篇四

______(主送单位名称)：

本院赔偿委员会在审_____赔偿请求人姓名或名称)申请____(赔偿义务机关名称)赔偿一案中，发现____(写明发现有关单位存在的主要问题和提出建议的理由)。为此，特建议：

____(写明建议的主要事项)。

_____年___月___日

(院印)

抄送：____(抄送单位名称)

编内合同和编外合同篇五

受聘人员(乙方)：________________

根据《^v^办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20_____]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限按下列第__项执行：

(一)本合同期限为____年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。试用期为_______个月，自_________年____月____日至_________年____月____日止。

(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自_________年____月____日至_________年____月____日止。

(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。

(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的;

2、考入普通高等院校的;

3、被录用或者选调为公务员的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

(一)有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期限届满;

2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。

聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

(一)甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

(三)双方共同约定的其他违约责任条款

1、______________________________

2、______________________________

(一)_______________________

(二)_______________________

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方(盖章)：______________

乙方(签字盖章)：______________

_________年____月____日

编内合同和编外合同篇六

乙方：_____________

甲乙双方按下列条款签订本合同。

一、甲方委托乙方对项目，提供咨询服务，乙方同意接受此项咨询服务。

二、乙方根据甲方的要求，参照国家有关法规和技术规范编制该项目的可行性研究报告。

三、甲方的义务和职责范围

1、免费向乙方提供项目编制数据及相关资料有关的一切资料（必须的基础材料、数据及相关的资料）。

2、在现场收集整理资料，或现场编制项目文件，甲方应免费向乙方提供配合和工作条件。

3、负责项目咨询服务所涉及的外部关系的协调。

4、其它应尽的义务和职责。

四、乙方的义务和职责范围

1、年月日前提交此项目的可行性研究报告，印刷份。

2、可行性研究报告应符合国家有关政策法规及颁发的技术标准和规范。

3、乙方工作人员应遵守职业道德，勤奋工作，为甲方提供科学可行的文件资料。

4、其它应尽的义务和职责。

五、咨询服务费用及支付方式

1、本合同咨询服务费包干总费用为_____________元（大写人民币）。

2、支付方式：签订本合同时预付50%咨询服务费元，剩余咨询费在乙方提交正式可研报告时一次性支付。

六、违约条款

1、甲方未能在工作有效期内按要求、按时间提供项目所必须的资料，或其它原因延迟了时间，乙方相应顺延提交的时间。

2、合同履行过程中，由于甲方的原因终止合同，乙方则不退还甲方预付给乙方的咨询费，并承担相应经济赔偿。

3、乙方提交的文件在审查中需补充修改，乙方应抓紧时间接税予以修改完善。属于乙方原因时，其发生的费用由乙方自行负责。

4、由于甲方对编制文件内容、方案作较大的调整或提供资料不准确，造成返工不能按合同按时提交文件，乙方不负任何责任，因返工乙方增加工作量，甲方给乙方予以一定的补偿。

七、双方应对互相提供的一切资料予以保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

八、双方在执行合同过程中发生的一切争执，应通过友好协商解决，如仍未能达成协议，则应向当地法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，由双方协商并取得一致意见后，签署补充和修改文件，这些补充和修改文件应作为本合同的组成部分。

十、本合同一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

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