最新街道基层党组织的职责 街道组织人事科年度工作总结(优质10篇)
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街道基层党组织的职责篇一
组织人事科以科学化党建工作为抓手，围绕街道中心工作，认真贯彻落实中央、市委、区委各级会议、文件精神和要求，全面发动基层党组织和广大党员夯实自身基础、提升自身能力，在基层组织建设、区域化党建等方面进行了积极、有益的探索与实践并取得了一定成效，为全面提升社区社会管理水平提供了坚实的组织保障。
组织科坚持以科学化党建为引领，通过“七位一体”工作机制，在基础党务、居民区党建、区域化党建、人才队伍管理等工作中不断融入制度化、标准化、信息化、项目化、品牌化、社会化要求，全面细致做好各项社区党建工作。
1、以“为民作奉献、务实争先锋”为主题开展庆祝建党92周年系列活动。包括开展多种形式的主题活动；拍摄制作《周家渡党建工作巡礼》短片，回顾了过去两年的社区党建工作成就；表彰社区先进基层党组织11家、优秀党务工作者10名、先进共产党员187名等。
2、做好党员帮困慰问工作。2019年元旦春节及七一前夕分别慰问社区困难党员239名和410名。
3、做好社区党员评议及党组织分类定级、晋位升级工作。于2019年3月前完成所有社区在册党员评议及新一轮基层党组织的分类定级、晋位升级工作。
4、做好党员教育学习工作。通过每月党建提示布置近期党员教育学习任务、提供学习资料，通过远教系统、阳光讲师团提供课程资源及师资，较好完成如xx大及xx届三中全会精神学习、区委三届四中全会精神学习等重大学习任务。
5、加强基层党组织管理。各基层党组织按规定开展“三会一课”，积极活动；各居民区党总支、社工站按要求上报月度工作计划及完成情况，按规定每周召开工作例会，事过留痕，规范记录。
6、加强党员队伍管理。按中央、市、区各级组织部门关于严格党员发展和管理的文件精神要求，结合社区实际重新制定入党流程，梳理积极分子队伍，制定党员清理相关措施。
1、在党建联建单位中全面推广“项目牵引型党建工作法”，深化合作，扩大影响。1月15日与中华艺术宫结对共建，开展青少年教育基地、爱国主义教育基地、志愿者实践基地和文化艺术教育培训基地等四个基地建设；中华艺术宫向社区居民及社区中小学校免费提供参观门票、特展门票，组织开展艺术修养提升及培训讲座服务等；街道向中华艺术宫提供志愿服务团队，做好艺术进社区宣传等。5月29日召开“社区-校区党建联席会议”，与20家校区单位签订共建协议，孵化联建项目50个。推进高科西路地铁站“家园站”宣传展示阵地建设，一期工程整合中华艺术宫、新区环保局、上海实验学校等9家园区、办公区、校区单位集中宣传展示，效果良好。新区卫生党工委的“健康周家渡”等8个项目被评为社区“优秀党建联建项目”，在社区庆祝建党92周年大会上获得了表彰。
2、全面推开“双报到”党员“三上工作法”，服务群众，做好表率。目前社区4063名“双报到”党员中有3390名签订《周家渡社区党员家园服务承诺书》，积极履行“三上”承诺。刘晏等28名“双报到”党员被评为社区优秀“双报到”党员，在社区庆祝建党92周年大会上得到了表彰。9月份街道作为“双报到”工作典型在新区阳光论坛介绍工作经验，社会化影响不断扩大。
1、标准化推广党建试点工作经验。街道于20xx年开始开展党建创新工作试点，2019年在总结试点工作成绩和经验的基础上，组织科理出8项居民区党建工作标准，归纳为《周家渡社区居民区党建工作法》（也称“三步八法”）并在所有居民区全面推行，坚持复制居民区党建创新的成功经验，不断推广开展居民区党建工作的有效手段，持续扩大居民区党建创新的示范效应。
2、品牌化提升居民区党建工作成果。不断加强对各居民区党建品牌策划、孵化、进化的工作指导，帮助各居民区均打造出至少1个党建品牌，其中“桑榆有约”、“七彩生活学堂”、“享聚齐七”等14个党建品牌影响较大，取得了较好的社会效应。
3、信息化提高社区党建管理水平。一是抓好“周家渡党建网”和“家园周家渡”党建微博管理。20xx年“周家渡党建网”点击量超过9万次，编审发布各类党建信息2700余条、照片1300余张（其中新区党建网录用信息135条），党建风采展示平台、党务公开平台、工作布置平台、经验交流平台等作用发挥显著。以“家园周家渡”为代表的家园系列党建微博群工作深入、扎实、有效，继续发挥激励发动群众、党建宣传阵地、民情舆情收集、协助工作条线服务居民的巨大作用。二是与xx市第三大软件服务商，宝钢集团下属上海宝信软件股份有限公司合作，引入党建erp管理软件，从基础党建信息、组织生活、各类评议到党组织重点工作等各方面进行全面、高效的信息化管理。三是开发党建项目管理软件，对党建项目进行分级、分类、分时、分权管理。既包括对党组织认领、社会组织承接的服务项目进行全过程跟踪、考核、评估，也对党员承诺的服务项目进行记录、评价、反馈，能够优化资源配置、精确项目控制、及时开展督导、较好实现党建项目预期目标。
1、阳光驿站工作扎实开展，五大功能有效实现。一是党组织关系转接工作正常开展，党统系统新区排名稳居榜首。截至10月31日，社区年内新发展党员6名，转入党员336名，转出党员142名，组织关系内部转接48名，党员死亡转出101 名，退党1名。二是阵地建设不断加强，有效营造良好工作氛围。在整合现有办公场地和争取社区活动资源共享的基础上，完善工作设施，“四室”（党代表接待工作室、志愿者服务工作室、远程平台教育室和党务资料阅览室）、“三网”（浦东党建网、周家渡党建网、两新互动网）、“一栏”（党务公开栏）、“一平台”（两新组织综合服务平台）、“一线”（服务热线）、“一站”（流动党员登记管理站）和“一窗口”（接待党员群众的窗口）均基本实现“有牌子、有阵地、有专人、有电脑、有电话、有窗口、有专栏、有制度”的八有要求。三是加强党员志愿者长效管理，增强队伍凝聚力。定期组织志愿者学习交流，增长服务技能；积极组织参观活动，做好志愿者关心慰问；拓展地铁志愿者服务队服务范围，新增8号线中华艺术宫站服务点。
2、党建中心实现实体运转，枢纽作用发挥明显。8月份社区党建中心（家园中心）正式落成，人员从临时办公点迁入，开始实体运转。一是抓好展示布置，做好区域化党建宣传工作。主要是与华博集团对接，不断更新、完善、维护信息化展示内容，接收后台，做好自行维护设备的准备。二是加强联系沟通，做好社区单位资源共享和共建项目督导推进工作。筹备社区-校区党建联席会议召开，积极做好与中华艺术宫、上海地铁第四运营有限公司等“五区”单位的项目推进等。三是各类服务到位，做好来访参观和会议接待工作。自党建中心启用至今，新区区委组织部领导、新区巡查组领导、外省市及兄弟街镇客人来访5批次，承办社区群众路线教育实践活动前期调研座谈会5场次，各居民区也积极组织人员到党建中心开展多场活动。
1、组团式服务常态运行。2019年组团式服务投入力量6.7万余人次，走访居民累计62.4万户次，收集建议3680条，收集问题12614个，各层面协调解决问题、建议15152个，较好实现了组团式联系服务群众工作的目标。
2、“走千听万”工作持续推进。按照区委办要求，与卫计委协商更新出台《周家渡街道走千听万工作联系方案》，3次开展大规模集中走访，所收集的各类问题属于街道职能范畴的及时消化处理，其余意见由卫计委走访干部带回统一上平台。
3、党代表工作扎实开展。做好每月党代表接待工作，定期组织党代表团组活动，积极邀请党代表参与社区大型会议、活动，在社区重大决策中积极征求党代表意见建议。
4、全面深化党领导下的居民自治工作。按照市、区两级组织部门关于发挥党组织在基层群众自治中作用相关文件精神，于10月份启动全面深化周家渡社区党领导下的居民自治工作，积极推进该项工作深入开展。
5、完成群众路线教育实践活动前期调研工作。按照区委组织部关于开展群众路线教育实践活动前期调研工作有关通知要求，成立4个调研小组，于11月召开各层面座谈会19场（座谈对象221人），个别访谈82人，全面细致听取街道所有副处级以下公务员、事业干部、居民区党组织书记、居委会主任以及社工代表、党员代表、群众代表对街道领导班子及领导干部（含科室、条线领导及居民区负责人）在落实中央“八项规定”方面存在的问题和“四风”的问题的具体表现及改进建议，形成调研工作情况报告，即知即改。
1、主要成绩。获评为新区20xx年 “走千听万”工作先进单位；齐三居民区党总支成功申报创建新区基层党建示范点，“项目牵引型党建工作法”成功申报新区党建品牌化培育项目；经区委组织部推荐，清远、合肥、成都等地外省市党建考察团相继来我街道考察党建工作；解放日报、文汇报、上海支部生活、组织人事报、东方城乡报、现代领导等报刊杂志先后14次报道街道在社区建设、区域化党建、智慧社区、健康周家渡等方面的建设进展和工作成果。
2、主要不足。党建工作项目上得太多，人员精力有限，部分工作抓得不够扎实，须留待20xx年继续深化推进；远教工作在新区的排名出现退步，现正奋力追赶；个别工作不够细致，出现纰漏，已严加整改，全面杜绝错、忘、漏现象。
二、坚持以人为本，认真不懈抓好社区人才队伍建设
1、不断激发干部队伍活力。一是通过内部干部轮岗、吸纳挂职干部锻炼、提拔中青年干部等一系列举措，充分调动干部积极性，2019年共提拔处级领导1名，副处级领导1名，科级干部2名，轮岗干部5名，接收市审计局挂职锻炼干部1名。二是不断注入新鲜血液。充分利用公务员公开招录、接收军转干部安置等途径，加大公务员引进力度，进一步优化队伍年龄结构比例。2019年共公开招录公务员2名、接收军转安置公务员1名、接收新区公务员储备人才2名。利用事业招录启动和退役士官安置的契机，大力充实事业人员队伍，今年共招聘事业人员5名，安置退役士官1名。
2、不断提高干部队伍素质。积极组织人员参加区委党校班子成员、副处级领导干部轮训、科级干部任职培训、行政学院主题班、依法行政全员学习等学习培训；组织公务员参加街道内部组织的中心组扩大学习活动及区人保局组织的浦东讲坛、双休日公务员讲座等各类专题培训；充分利用“上海干部在线学习城”、“上海干部培训中心”；通过党校学习、专题讲座、网上学习、外出考察，分散自学等形式，不断丰富学习内容，创新学习形式，切实干部队伍能力素质。
3、严谨细致做好人事工作。一是落实各项工资福利政策。做好公务员、事业单位人员、城管分队、房产办年度正常工资晋升、每月工资、奖金、补贴核算及年休假补贴、年终绩效考核奖等各项工资福利政策的落实工作。尤其是顺利完成事业单位绩效工资改革、追加清算以及城管工资直拨统发工作。二是办理人员录用、安置与退休工作。全年完成2名公务员、4名事业人员的招录工作、完成6名公务员的退休审批工作，安置军转干部和退役士官各1人。三是做好人员晋升提拔工作。严格按照政策制度，全年提拔处级领导1名，副处级领导1名，科长2名，主任科员1名，事业单位七级干部1名。四是做好民主推荐和迎检工作。全年共完成处级后备干部民主推荐会、正副处级干部民主推荐、访谈、副局级后备干部推荐访谈等一系列访谈工作。圆满完成区委巡察组巡视工作及区委组织部干部任用制度检查的迎检工作。五是做好公务员、事业单位人员年度考核工作。开展2019年公务员、事业单位人员年度考核工作，做好班子领导的年度考核工作。六是组织公务员、事业单位人员体检工作。组织公务员、事业单位人员分两批赴华东疗养院体检并做好后续取片、预约等工作。七是完善公务员、事业单位人员信息系统，做好各项统计工作。及时更数据库相关信息，做好2019年干部年报、工资年报、收入统计、人员编制、劳动统计、实名制信息等各项统计、上报工作。八是做好失业军转干部的生活补助工作。办理2名失业退休军转干部的生活补贴；对2名生活困难企业军转每季度办理生活救助补助申请工作。九是做好社会保险相关工作。调整2019年度在编人员的社保基数以及“三险一金”、个调税、工会费等的调整、统计、上报工作。办理调动人员社保的转入、转出手续。十是管理干部人事档案工作。做好档案的接收、转递和查阅工作，及时归档新材料。
一是社工薪酬体系不断完善。按照“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”的原则，不断完善社工薪酬体系的设置，加强对社工的关心激励。出台《周家渡街道社工喜、丧、伤、病慰问办法（试行）》，进一步加强社工福利保障。
二是社工考核体系不断健全。一方面不断健全社工年终考核体系，一方面不断健全季度“五星创评”考核工作。组织部门广泛听取基层社工、社工站负责人、各用人条线的意见，科学设置考核指标、科学分配考评权重、科学制定考核程序，公开、透明的开展各类考核工作。
三是社工培训体系不断深化。选取两家培训机构，通过社工学院加强社工培训力度，不断提升社工适应新环境、面对新情况、处理新问题的能力。
四是后备干部培养体系不断探索。组织新一批后备干部培训班，3月份在新区党校封闭培训48人，4月份在武警八支队大丰基地封闭军训26人；组建“周家渡青年干部之家”qq群，加强后备干部之间沟通联系；全面启动“书记1+1”后备干部传帮带计划，所有后备干部均有带教书记，全面加强对后备干部的培养工作，不断提升后备干部的整体素质。经过考察培养，2019年共有6名居民区副书记（主持工作）“转正”，4名后备干部（其中3名80后干部）走上居民区副书记（主持工作）岗位。
五是“班长工程”体系不断发展。继续加强基层党支部书记队伍建设，根据《加强基层党支部（总支）书记队伍建设意见》，建立健全支部书记选拔配备、教育培训、工作支撑、待遇保障和考核激励各项制度。举办“书记论坛”7期，加强居民区工作方法传授及“班长”之间经验交流；开展“青年书记党务培训”，补足新上任的年轻书记在实务操作方面的“短板”。
一是通过“社区党校”抓好党性教育与党务培训。6月份，与上钢街道联合举办入党积极分子培训班，通过“社区党校”平台引入新区党校优质教师资源，让78名学员就近接受高质量的党性教育。另一方面，通过“社区党校”举办“周家渡讲坛”1期，延请高校名师主讲近期国际形势，让在场的全体机关干部和居民区书记受益匪浅；举办“书记论坛”7期，在交流中加强居民区书记和后备干部理论及实际操作水平的培训提升。
二是通过“社工学院”抓好社工能力素质提升。2019年，社工学院安排各条线社工参加心理学、压力培训、技能培训、素质道德建设等主题培训25场，社工累计参与培训3300人次，人均培训12小时，不断提高社工的具体业务技能、开拓创新能力及排压减压能力。
三是通过“社工之家”完善社工关心关怀保障。2019年，“社工之家”先后组织社工集体交流、社工团体庆生25场，500余名社工参加活动；每周组织女社工瑜伽班2场，累计参加活动640人次；每周组织社工子女书法班1场，累计参加活动240人次。“社工之家”同时具体承担了社工生日慰问、社工子女儿童节慰问等社工福利发放工作，在完善社工关爱体系方面发挥了重要的作用。
一是选好离退休支部班子人马，保证老干部队伍骨干的朝气和战斗力，确保各类政治学习的正常开展。二是重视离退休支部的组织生活，认真准备、尽心安排，确保学习主题明确，内容形式多样。如举办xx大精神辅导报告会，举办xx大知识竞赛活动，开展“学习xx大精神”征文和“我的离退休生活”征文活动等。三是坚持 “送学上门”，为不便外出的老干部送上各类会议精神和学习资料，与之交流谈心，让这部分老干部感受到组织的关心和温暖。
一是组织外出参观活动。先后组织各类型老干部分别参加华东疗养院体检，参观“南湖红船”活动、“三看”活动（参观申港大飞机项目、圆易地离休老干部心愿故地重游苏州河、属地离退休干部看南翔）、苏州拙政园一日游活动，浙江台州三日游活动、浙江丽水四日游活动，以及组织老干部参加第二xx届敬老节祝寿活动和金婚仪式等。二是组织老干部参加“喜迎xx大”系列活动，如做“回顾党的历史，歌颂党的丰功伟绩”报告等，获得新区老干部局颁发的“喜迎xx大，争当‘六大员’”创先争优活动优秀组织奖。三是组织老干部文体活动。如定期举行排舞队活动，新成立离退休摄影兴趣小组和太极拳活动小组开展活动等。
2019年，组织部门共走访慰问老干部69位，探望重症、大病的老干部15位，为3位街道直接管理的老干部办理了后事，慰问了8位离世社区老干部家属，对19位社区独居老干部落实了居民区联系制度，为265人次离休干部清洗了空调和脱排油烟机，赠送每人一个健康枕。
一是做到离休干部居家养老全覆盖，提升离休干部晚年生活品质。二是组织老干部健康长寿交流会，注重老干部心理养生，促进老干部身体健康。三是利用新区东方大律师平台做好法律咨询和援助工作，为老干部提供专业的法律保障。四是用好962121应急维修平台，做好老干部的援手。五是加强居民区老干部示范点创建指导，提升居民区老干部服务意识。六是加强老干部工作者业务培训和考核，年底对80多位进社区老干部工作者和优秀志愿者进行了表彰和奖励。
街道基层党组织的职责篇二
一、基本情况
经过整顿，我街今年共有民兵432人，其中普通民兵332人，编制为1个独立步兵连；基干民兵100人，独立步兵连分队3排，编制为100人，编情报信息网1个。
二、主要做法
1、党工委、办事处高度重视，执行上级指示、命令坚决。
我街武装部部长于xx年4月3日参加完全区民兵整顿工作会议回来后，及时把会议精神向党工委和办事处做了汇报，街党工委、办事处高度重视，专门召开了班子会议。成立了由党委书记为组长，武装部长为副组长，相关单位负责人为成员的整顿工作领导小组，安排布置了整顿工作。
2、宣传教育深入广泛，全民国防观念普遍增强。
在此次整组过程中，我街采取多种形势进行宣传教育，共写标语7条，出版板报10板。通过多渠道的宣传教育，进一步提高了我街全民的国防意识。
3、加强整组中思想政治工作，纯洁民兵队伍
在今年的整组工作中我街把对民兵思想教育工作和政治审查作为重点来抓，各社区都组织民兵对《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》及党的路线、方针、政策进行学习，进一步提高了我街全体民兵的思想觉悟。
在政治审查过程中，我街严格按照总政《关于新兵政治条件》的规定，实行民兵连及街人民武装部联审制度。在政治审查过程中，我街把78名身体素质好、政治水平高并有志献身国防事业的适龄青年列为xx年度预征对象。
三、存在问题
1、民兵人员流动的较多，难以联系，召集，给整组带来了很大的困难。
2、整组工作任务重、时间短，工作中有许多地方做得不够好。
虽然目前困难很大，但我街武装部干部有决心在今后的工作中同心协力，克服缺点，争取把今后的工作做得更好。
道外区**街道人民武装部
街道基层党组织的职责篇三
20___年，我部在镇党委的正确领导下，在上级军事部门的正确指导下，以民兵工作“三落实”为主线，以党的xx届四中全会为指导，紧紧围绕社会主义新农村建设工作，带领民兵扎实开展“三个文明”建设，圆满完成上级赋予的各项工作任务，现将全年工作总结如下：
一、狠抓民兵队伍思想建设，确保民兵队伍政治合格
一年来，我部始终不忘抓民兵队伍思想建设，重在教育，根据年初民兵政治思想教育，认真做好备课笔记，采取集中教育与分散授课的'方法，落实四课教育，努力使民兵“四课”教育制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格。
二、认真搞好整组工作，民兵组织建设得到进一步加强
根据区人武部整组这个安排，我部及时将上级整组工作精神向党政班子会议进行汇报，成立了**镇民兵整组工作领导小组，任务分配方案，细化操作程序，严肃整组纪律，并召开民兵营长会议进行全面安排落实，通过整组组建森林防火分队40人，步兵4连60人，在点验大会上，到点率100%，并重点组建了以退伍军人为主的重点分队10人，及大学生民兵班，圆满完成上级赋予的整组任务。
三、认真做好规范化建设
在去年建好两室一库的基础上，今年又增加投入，购置装备，规范化建设得到进一步加强。
四、认真做好兵役登记及征兵工作
根据平时征兵的要求，加强《兵役法》宣传教育，认真做好兵役登记工作，确定预征对象16名，并在不同时期关注他们的思想动态，征兵关注开始后，我部及时调整征兵关注领导小组，制定工作计划，经过体检、政审，有7名适龄青年应征入伍，高中文化程度4名，占入伍青年的57%，初中文化程度3人，占入伍青年的43%，在保证兵员质量的同时，超额完成了上级赋予的4名兵员征集任务。
五、紧紧围绕党委政府中心工作，带领民兵投身社会主义新农村建设
1、3月17日出动35人与驻军坦克连举行军民共建活动，打扫清运垃圾5吨多，使街道卫生面貌焕然一新，为集镇文明创建做出了贡献。
2、在社会治安方面，出动兵力200多人次打更巡逻，有力地维护了一方平安。
3、积极做好抗洪抢险的各项准备工作，各营精心组织，共筹谋花前袋2.5万条，木桩150根，落实抢险队员100人，确保哪里有险情，民兵就出现在哪里。
4、积极与**警备区、南京路上好八连结成帮扶对象，每年筹集6000元资助6名高中学生完成学业。
总之，一年来，我部虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，主要使外出务工民兵增多，人员在位率不高，今后我部将在镇党委、政府的正确领导下，在上级军事机关的正确指导下，克服困难，尊创一流，以优异的成绩回报党和人民的关爱。
20___年工作安排
一、加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵连排长，定期理论学习制度，政治教育除坚持以《东海民兵》刊登的四课教育内容为重点，计划组织连排长参观具有革命历史教育的教育基地。
二、搞好民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求，进一步调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。
三、加强民兵训练。严格按照区人武部训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，并且保质保量完成任务。
四、扩大民兵参建。我镇经济面临新的发展机遇，民兵参建工作要结合我镇实际情况扩大参建项目和规模，为我镇经济发展做出应有贡献。
五、认真做好民兵登记和征兵各种。兵役登记各种应尽早进行，摸清适龄青年底数，掌握他们的去向，了解他们的情况，为征兵各种打好基础，在征兵中严把初审关，提高体检、政审合格率，为部队输送合格士兵。
六、加强规范化建设。全面按照区人武部规范化建设要求，搞好我镇武装各种规范化建设
街道基层党组织的职责篇四
（一）强化领导，广泛宣传，确保土地整治清理工作顺利开展。为了加强对土地整治清理工作的领导和指导，我们成立了由政府主要负责同志为组长，分管领导为副组长，土地、农经、财政、规划建设等相关职能部门负责人和项目涉及村“两委”班子为成员的土地整治清理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在镇土管所，并抽了调精干力量具体负责业务指导和日常工作，同时，明确小组成员包点到村，责任到具体地块，直接负责相关的工作。为了营造良好的氛围，我们还通过巡回宣传车辆、悬挂过街横幅、粉刷墙体壁字、发放入户宣传单等形式，向群众宣传开展土地增减挂钩和土地置换的意义。通过深入宣传，实际分析，算账对比，使土地整治全力工作深入人心，赢得了群众的理解和支持，为各项工作的正常开展打下了良好基础。
（二）因地制宜，规范运作，确保土地整治清理工作有序实施。在对全镇规划区以外的存量建设用地进行调查摸底的基础上，我们采取先易后难的方式确定好实施项目，并分别制定了挂钩试点和置换工作方案并组织实施。一是妥善做好安置补偿工作，在与项目区的农户签订拆迁、补偿、安置协议后，及时将补偿资金发放到农户手中，为确保补偿资金在发放过程中不出现被截流挪用现象，其资金由镇财政所直接打入各户的一卡通帐户上。二是迅速开展拆迁复垦，通过公开招标的方式组织施工队伍开展旧宅及地上附属物拆除和土地复垦，确保复垦后的土地立即投入耕种，并指派专业人员进行监督并进行技术指导，保证了工程质量和规划要求。三是及时组织项目验收，镇政府初步验收合格后，向市一级国土部门编报验收卷宗，再经滁州市和省国土部门验收，从而保证了土地挂钩和土地置换工作的.顺利进行。在具体项目编制实施的过程中，我们还注重与村庄布点规划相结合，与“村村通”道路建设相结合，与水利兴修相结合，显著提升了新农村建设发展水平。
（三）尊重民意，惠及群众，确保土地整治清理工作阳光操作。在确定拆迁范围、补偿标准上，我们坚持把群众的利益放在首位，通过多次召开村组会议，充分征求群众的意见，并把补偿结果上墙公示，严格按照市政府规定的标准给予补偿，切实做到“公开、公平、公正”。一是做到应补尽补，为了让农民的利益最大化，我们对拆迁涉及到的地面的附属物，全部给予经济补偿，尽最大可能地保护群众既得利益。二是提高补偿安置标准，在安置补偿的基础上，我们对到镇区建房的拆迁户再给予每户5000元的一次性奖励，同时，对到所在地中心村建房的农户，给予协调宅基地并提前支付拆迁补偿款，尽量做到先建后拆，确保被拆迁群众生产生活不受影响。三是加大安置区建设投入，在安置过程中，我镇结合新农村建设规划，确定了鱼桥、金庄等三个安置区，仅投入的道路、供排水绿化、亮化等基础设施配套资金就达600多万元。四是合理分配复垦新增耕地，新增耕地仍按原各户宅基地所占比例进行分配，减少了分配不均的矛盾，充分维护了项目区群众的稳定。
街道基层党组织的职责篇五
今年以来，我们在惠山区人武部和洛社镇党委、政府的直接领导和关心支持下，在各基层单位和有关部门的共同协作配合下，以十六大精神为指导，与洛社镇的地位及上级的要求相一致为指导思想，以主动做好工作为准则，面对新形势下出现的新情况、新问题，积极开动脑筋，采取措施，求真务实地工作。根据区人武部的工作要求，积极争取党委、政府领导的支持，通过自身努力，我们较好地完成了上级赋予的各项任务，20xx年度上半年我们着重抓了以下几方面的工作：
一、认真执行民兵工作“三落实”，抓好基层规范化建设及国防动员工作。
1、抓人武部正规化建设。根据区人武部正规化建设的要求，对资料进行了归档整理，镇人武部对图板内容进行了调整，八大类三十项软件资料进行了整顿，做到了资料齐全、装备完好、制度完善、设施规范，受到各级领导好评。
2、扎实搞好民兵整组工作，落实基干民兵连部建设。今年的民兵整组工作，是在深入贯彻中发9号文件，加速推进应急作战准备和对民兵作战力量整合的形势下进行的。根据区人武部对我镇基干民兵配额862名的要求，积极抓了组建配额人员的调整工作。今年的民兵整组，时间紧、任务重、标准要求高，为此，我们以上级民兵组织整顿有关文件精神为依据，认真贯彻区《20xx年军事工作指示》，本着五个有利于和“编为用、建为战”的原则，改进民兵编组办法，切实解决编训一致、建用一致的问题。重点抓好民兵反恐应急分队和19个专业技术分队的组织整顿，达到了布局合理、结构优化、编组科学、素质提高的要求，切实提高民兵、预备役部队快速动员和遂行任务的能力。镇成立应急独立排，人员40名，各村也相应成立了应急分队及对口专业技术分队，做好新老民兵的出入队工作，并进行了思想作风纪律的整顿。
3、抓好民兵政治教育。通过“四课二考”、基干民兵理论知识考试等多种形式的学习活动，提高了民兵的思想认识，激发了他们的政治热情，增强了对民兵工作的积极性和责任心。
4、重视搞好民兵预备役训练。今年五月份我镇民兵参加区人武部组织的通信兵集训。我们精心准备，周密安排，认真实施，全力保障。通过全体参训人员的共同努力，在最后的考核中取得了优异的成绩，同时行政管理、内务卫生也被评为先进，受到上级的一致好评。
二、抓好国防动员工作。
加强国防潜力调查，认真做好地方对口专业技术人员等统计调查，进一步充实完善国防潜力数据库，同时完成了退伍军人预备役登记统计工作，为未来高技术条件下局部战争快速动员和物资保障作了积极准备。
三、抓好军民共建工作
今年，我们积极探索新形势下做好双拥共建的新路子、新方法，立足为部队办实事，解难题。同时积极组织协调驻军参加我们地方三个文明建设，在完成抢险救灾、维护社会治安和工程建设等急难险重任务中作贡献。三月份，联系181师通信营100余名官兵来我镇参加植树活动，受到了一致好评。半年来，双拥工作取得了较好的成绩。
四、兵役工作“创三优”，积极做好退伍兵安置工作
我们积极做好兵役工作创三优：选拔优秀青年到部队服役、配合部队做好现役战士安心服役工作、合理安排优秀退伍老兵。我们在贯彻实施退伍兵货币安置政策的同时，积极做好在部队立功受奖、作出成绩的优秀退伍老兵的推荐安置工作，进一步完善了货币安置政策。今年来，共安置优秀退伍兵12人。
下半年的工作打算：
1、认真抓好民兵工作“三落实”，促进基层正规化建设。健全完善人武部八大类三十项及各村六大类二十项的软件资料，促进软硬件建设的全面提高。同时抓好基干民兵连部建设。
2、完成年度征兵任务。继续抓好创“三优”工作和提供优质兵员，为部队共同培养优秀士兵，搞好跟踪走访服务。
3、继续军地共建工作。
4、继续抓好“三兵”活动，让各个岗位的基干民兵和应急分队在我镇的经济建设及各项社会事业中发挥主力军作用。
街道基层党组织的职责篇六
2008年，我街的党建工作在区委组织部的正确指导下，在街党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立科学发展观，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，坚持“稳定、团结、发展、和谐”的工作思路，以“讲党性、重品行、作表率”加强组织部门自身建设为主题，以加强各级领导班子建设、巩固和发展先进性教育活动成果为重点，进一步强化服务意识，抢抓机遇，求真务实，改革创新，统筹兼顾，扎实推进了各项工作，为加快纱帽街经济又好又快发展，为构建“和谐纱帽”提供了坚强的思想、组织、作风和制度保证，现将一年来的工作汇报如下：
一、强化目标管理，狠抓理论学习，切实加强领导班子执政能力建设
1、实行科学考核标准，量化目标管理。年初，我们在总结过去经验的基础上，按照村、社区、部门分块认真制订了《党支部目标管理责任书》，目标责任书涵盖了组织建设、廉政建设、信访工作、精神文明建设等4个方面。同时，用科学的目标管理方法，将基层党建工作以具体的数字目标加以实践、实行百分制考核，年终将目标的完成情况与干部的工资直接挂勾，与干部的政绩和使用挂勾。
2、严格落实党建责任制，加大工作力度。我们用制度的形式了明确了街党工委书记与分管副书记各自的职责，街党委书记是街党建工作的第一责任人，对全街党建工作负总责；分管副书记是街党建工作直接责任人，负责全街党建工作的具体实施。党工委每年召开党建工作专题会不少于2次，建立了党委成员党建工作联系点制度，每月至少用4-5天时间下到基层研究指导工作，组织对各基层党组织落实责任制情况进行了督促检查，研究解决存在的问题，进行具体指导；建立了领导干部信访接待制度，保证每天至少有一名党政领导负责信访接待工作，办公室派专人做好登记。
3、认真落实学习制度，提高自身素质。制定了全街干部教育培训五年规划，建立和完善了领导干部学习培训登记制度，认真落实了党工委中心组学习制度、“三会一课”等制度。全年街党工委中心组集中学习8次。根据区委统一安排部署，采取收看现代远程教育、领导上党课、组织宣讲团、参加培训班、个人自学等各种形式，组织了全街近2000多名党员开展了学习实践科学发展观的活动，扎实开展了党的十七届三中全会学习教育活动。同时，积极参加了上级组织的党务和其他各类业务理论培训班，认真学习了农村相关政策和法律法规，通过各种形式的教育培训，领导班子和干部队伍整体素质明显提高。
4、健全科学的领导机制，提高执政能力。按照中央对各级领导班子提出的“政治坚定、务实求真、开拓进取、勤政廉政、团结协作”的要求，街党工委进一步健全和完善了各项规章制度，开展了以“学习风气好、团结协作好、作风形象好、勤政廉政好、工作业绩好”为主要内容的“五好”街道工委创建活动。街党工委坚持民主集中制原则，坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党工委集体研究, 在新农村建设、项目建设等重大决议上，街党工委尽可能最大限度地集思广益，博取众长，使党工委的决策在民主的基础上进行集中，达到更加科学、合理、符合实际。今年召开班子民主生活会2次,通过民主生活会，大家认真查摆思想和工作上的不足, 并制定了整改措施，促进班子执政能力不断提高。
二、转变机关作风，加强思想教育，不断提高党员干部队伍整体素质
1、加强机关党建工作。今年，我们一是对机关三个支部的书记和委员进行了学习培训，建立健全了机关各支部的制度建设。二是紧密联系自身工作实际和业务特点，结合街党工委、街办事处的中心工作，深入开展争创“学习型、服务型、创新型、节约型”机关活动，坚持服务经济、服务基层、服务群众。结合驻村联系点工作，要求每名机关党员至少要联系一户农村贫困家庭，每月走访群众不少于4户，切实下到基层，为群众解决实际困难。通过活动的开展，使机关部门的工作作风得到进一步转变，服务群众、服务经济建设的意识得到增强，群众的满意度也在提高。
2、狠抓机关作风建设。为了进一步加强机关作风建设，提高工作效率，街党工委加大了对“三会一课”制度的贯彻落实力度。我们以支部为单位，充分利用晚上，节假日休息时间，对机关党员干部进行认真深刻的思想教育。街党工委成员带头参加学习，学习以《党章》、《纱帽街机关工作人员手册》、《公务员法》、文明礼仪知识、市、区、街各级纪委文件为主要内容，以学习促作风转变，以学习促工作落实。
3、做好党员发展工作。我们严格按照党员发展的十六字方针，做好新形势下的党员发展工作，推行发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制，以坚持标准，保证质量为核心，以在生产、工作一线和青年、妇女中发展党员作为工作重点，重视在非公有制企业和外出务工人员和“两新”组织中发展党员。今年上半年共培养入党积极分子74名，17名入党积极分子发展为预备党员，23名预备党员按期转为正式党员。同时，街党工委高度重视和加强对新党员的教育培养工作，6月15日，街党工委举办了一次入党积极分子培训班，请区委党校的老师为积极分子上了一次党课，通过学习，他们的政治觉悟和思想素质有了进一步提高。
三、加强基础建设，强化服务职能，切实加强党的基层组织建设
（一）加强农村党建工作。今年，我们围绕社会主义新农村建设，不断深化“双学双培双带”活动，以村党组织换届选举、“五好”党支部创建工作、村支部书记“领头雁”计划等活动和项目为抓手，继续推进和扎实开展了各项工作。
1、今年全街9个行政村，积极申报农村“五好”村级党组织。在工作中，我们重点抓了党支部班子建设、党员队伍建设和制度建设，各项规章制度建立并上墙，在今年的党员队伍建设工作中，我们充分发发挥村级组织办公场所的作用，利用远程教育系统，开展各种形式的培训学习活动，通过学习培训，极大的提高了基层党员干部队伍的政治理论素质、工作能力水平。
2、积极开展周家河村的典型宣传工作。12月4日，省委副书记、市委书记杨松同志调研周家河村时指出，要加大宣传和支持发展的力度，把周家河村建设成为全市产业结构调整，集约化、规模化经济的示范村。街党工委、办事处非常重视此项工作，周密部署，强化领导。一是初步总结了周家河村近几年来的成功做法，制作了反映周家河村变化的图片展；二是制定了村级发展整体规划，认真研究了产业结构调整的发展思路；三是实行以奖代补，认真落实了果树补贴资金；四是同市、区各职能部门联系，加强项目申报工作。通过前期各项工作，取得了比较好的成效。
3、认真组织了第七届村委会换届选举工作。通过精心组织，周密安排，严格程序，坚持在各个环节做细做实，确保了村级组织换届选举和谐、规范、有序进行。周家河村村委会实行一票制、党支部实行公推直选试点，12月5日，全街的村级换届选举工作圆满结束.全街10个村均顺利完成换届选举工作，依法选举产生了一批素质优良，结构合理，群众公认的新一届村级两委会班子成员。选出了村两委会干部46名，其中，村党支部班子成员39人，村委会班子成员38人，书记主任“一肩挑”8人，达到80%，“两委会”交叉任职的29人；高中以上学历30人，占64％；女性10人，占21％；35岁以下8人，占17％。
4、在“双学双培双带”工作中，街党工委先后组织200多名党员干部和群众代表到外地进行考察学习，让他们开阔眼界、增长见识、明晰思路，增强自己富和带领群众富的信心和勇气。今年，全街有8名致富能手加入党组织，培养积极分子10人。我街陡埠村科技致富带头人李绪桥同志，经过几年培养，今年7月光荣的加入了党组织，成为一名预备党员。幸福村的养猪专业户，党员“双带”标兵胡腊娇同志经过培养，顺利当选村支部委员。周家河村党支部书记王传林自主创业开办了第一家农民旅行社，还承包6000千多亩鱼池进行特种养殖，带动一大批渔户。在党员“双带”工作中，先后涌现出李友生、张道伟、江贤祥等一大批“双带”示范党员，他们在带头致富的同时，积极探索帮扶措施，为贫困户当起了“代理家长”，形成了各具特色、上下联动、富有实效的党员“双带”活动新格局。
（二）加强社区党建工作。今年，我们以社区党建“三大行动”和“五好”党组织创建活动为基础，切实加强了社区党建工作，强化了社区服务职能。
1、社区组织建设进一步加强。全街7个社区均是党组织书记和居委会主任“一肩挑”，7个支部书记中，大专以上学历6人，35岁以下2人，35-50岁的5人。社区干部总体呈现文化素质高，专业化程度强，结构合理的特点，进一步巩固了党在城市工作的组织基础，密切了党群、干群关系。2008年，成立了社区党建工作协调委员会，开展了成立社区党总支部试点工作，标志着我街社区党建工作迈上了新的台阶。
2、“五好”党组织创建工作效果明显。通过近两年进一步加强和巩固的社区“五好”党组织创建工作，全街七个社区支部都达到了“五好”支部标准，社区党组织设臵更加合理，社区党员学习教育，下岗、流动党员管理登记，社区办公活动场所建设等工作都取得了较大提高，社区党组织的管理和服务水平上了一个台阶，党组织的各项工作均取得实质性转变。
3、深入开展社区党建“三大行动”。为切实做好服务党员、服务群众的工作，街及社区成立了党员活动服务中心8个，全街7个社区共有吴天祥小组34个，08年社区“吴天祥小组”共为社区居民做好事80多件，结队帮扶困难群众35对，化解各类矛盾纠纷54起，为困难群众捐款捐物总价值68700多元。全街共有党员再就业服务中心7个，今年加大了对下岗失业党员再就业工作的帮扶力度，共培训下岗职工470人次，实现下岗职工再就业15名，树立双带典型9名。全街在职党员进社区行动效果明显，区建设局、区城管局、区水务局、区计生委、区自来水公司等一些单位在职党员为社区建设中提供了大量人力和物质帮助，起到了党员的先锋模范带头作用。
4、党员安家工程顺利完成。我们通过摸底调查、上门走访、党员到社区报到等程序，将一千多名区直破产、改制企业党员正式党员组织关系转入我街七个社区党支部，并对一千多安家党员进行了个人信息的重新录入登记，在绿苑路社区党支部进行试点，成立党总支部，党总支部下设4个党支部。为这些党员能够过上正常的组织生活，参加支部活动与参与社区建设起到了积极的推动作用，取得了很好的成效。
（三）加强流动党员管理工作。制定了纱帽街流动党员管理办法，我们重点开展了成立“外出流出党员党支部”的前期调查摸底工作。我们利用春节流动党员返乡时机，主动上门对流出党员进行看望慰问，详细了解他们在异地的工作和学习情况，摸清了十几名流出党员的基本情况。下一步，我们利用流出到江苏的党员比较集中的特点，在江苏成立一个“流出党员党支部”。目前，支委会成员已经基本确定。
四、加强组织，精心安排，认真开展庆祝建党87周年活动
今年“七一”前后，街党工委以“讴歌党的丰功伟绩，回顾党的光辉历程”为主题，举行了七大活动欢庆“七一”。活动内容丰富、形式多样。
一是表彰先进树典型。7月1日，纱帽街召开表彰大会，大会表彰了5个先进基层党组织和46名优秀共产党员，宣传了他们的先进事迹，号召广大党员干部向他们学习。同时，会上进行了入党宣誓活动，17名新发展的预备党员在庄严的党旗下进行宣誓，为他们的人生又翻开了新的一页。
二是上党课回顾党的光辉历程。七一前后，各基层支部都认真组织支部党员开展了一次党课学习活动。街党工委书记罗良金为全街党员干部集中上了一堂题为《始终保持党的先进性，加强和改进机关工作作风》的党课。各基层党支部还组织学习了保持共产党员先进性教育相关文件、党章等政策及理论知识，回顾了党的光辉历程；有的支部组织党员观看《张思德》、《孔繁森》、《郑培民》等电影专题片，举办了向身边的优秀共产党员学习的事迹报告会。通过各种形式的党课活动，增强了基层党组织的凝聚力。
三是组织一次“党员奉献日”活动。“七一”前后，各基层党组织结合“玉米节”和文明创建活动，根据自身特点，认真组织一次党员服务群众活动。一是开展一次义务劳动，组织党员清理卫生死角，美化生活环境；二是组织开展党员送科技、送文化、送健康活动，组织开展党员接待日活动，开展科技、医疗、社会保障、困难救助、法律等咨询活动，为民办实事、解难题。各单位党组织负责人和党员干部带头参加党员奉献日活动。
四、开展一次“党内关怀”活动。“七一”前后，纱帽街党政领导带着党的温暖和节日的问候，走访慰问了贫困党员和一批离退休老党员干部，并为他们送去慰问金和食用油、水果等物质。同时，各党（总）支部组织党员深入到年老体弱党员，困难老党员、下岗失业党员以及流动党员家中开展多种形式的关怀扶助活动，与他们谈心交流，了解他们的生活状况，带去党组织的关怀和问候。
五、组织一次党员组织生活会活动。各单位以支部为单位召开一次专题组织生活会，对党员进行一次民主评议，认真开展批评和自我批评。组织党员领导干部与全体党员和入党积极分子学习体会交流，增强广大党员的党员意识，牢记党的宗旨，增强党员工作能力，发挥党员生产、工作、学习和社会生活中的先锋模范作用，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。
六、开展一次交纳“特殊党费”活动。四川汶川发生特大地震灾害后，全街广大党员心系灾区的人民群众。为了发扬“一方有难、八方支援”的精神，纱帽街各级党组织认真组织了党员交纳“特殊党费”活动，向灾区人民伸出援助之手，奉献爱心，为受灾地区捐款、捐物达4万元，支援灾区抗震救灾工作。
七、组织丰富多彩的文艺活动。
七一前后，各基层党支部结合各自实际，开展一次具有本单位、本行业特色的文体活动，7个社区党组织开展庆“七一”夏季纳凉晚会，表演了一系列等歌颂党、赞扬祖国的节目，吸引了近万名群众观看。演出群众通过载歌载舞的形式，表达了对党的热爱之情。文体活动内容丰富、形式多样、健康文明、积极向上，极大的丰富了党员、群众的业余生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。
五、积极配合，扎实主动，认真完成组织部门交办的各项工作任务
今年，我们在认真抓好党建各项重点目标工作任务的同时，认真落实上级组织交办的其他各项工作任务。一是认真落实了老干部、离退休干部工作，全部落实了老干部政治、生活待遇，退休干部“两费”落实到位。三是加强了人才队伍建设。认真开展了新农村建设实用人才调研工作，建立了党政人才、专业技术人才、乡土拔尖人才、农村实用人才数据库，登记备案率达到了100%。今年新调入1名省委选调的大学生，有4名村官经组织部门安排，分别在我街陡埠、周家河、通津、幸福4个村任职，为机关、村党支部工作注入了新的活力。，四是认真完成了信息调研、党费收缴、材料报送等各项常规性工作。各党支部组织党员学习了中组部关于加强党费收缴的有关规定，结合我街实际，制定了党费收缴的标准及要求，08年共收缴党费25648元。
回顾我街今年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是在某些方面还存在一些问题和不足，基层党建工作创新力度不够，开拓意识不强，少数基层党组织凝聚力和战斗力不强，个别党员工作积极性不高，党性和思想觉悟有待加强，这些问题，都有待在今后的工作中不断加以改进，争取促使我街的党建工作再上一个新的台阶。
2009-2-26
街道基层党组织的职责篇七
自参加县纪检监察干部思想纪律作风教育活动以来，我积极认真，努力学习，锐意进取，多向领导、同事和前辈们学习好的经验，好的做法，提高了自身政治理论水平，转变了思想作风，增强了工作、学习的主动性、积极性和创造性，纪检监察干部思想纪律作风教育活动心得体会。通过学习教育活动，主要有以下心得体会。
一、认真学习，增强素质
随着形势的发展和反腐化斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题，我们肩负的担子和担负的使命更重了。要成为合格的纪检监察干部，就必须做到以下三点：一是必须做到勤学苦练，不断总结，不断创新，懂全局、精本行；二是必须做到对纪检监察工作专一、专心，通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等，不断获取新知识，掌握新技巧，成为一专多能的复合型人才；三是必须做到在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。
二、志向坚定，忠于职守
纪检监察工作者身负重托，职责神圣、任务光荣。为完成这一光荣任务，就必须志向坚定，忠于职守，力求做到以下四点：一是要做到不辱使命，有所作为，增强矢志为民的信念，锻炼百折不挠的意志，身怀志向高远的追求，知职图进，知责思为，用好党和人民赋予的权力；二是要做到从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃，严查违法乱纪案件；三是要站在讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作；四是要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展，把促进发展作为工作的出发点和落脚点。
三、修身守德，自律自强
纪检监察干部是执法执纪者，要成为合格的纪检监察干部，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，躬身实践，着力提高自身的修养和从政能力，增强执法执纪的号召力和感召力。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐化现象和腐化分子疾恶如仇，敢于斗争。在工作中讲究工作方法和工作艺术，做到和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。
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街道基层党组织的职责篇八
7月4日，我区召开了“社区民间组织培育发展工作会议”，区民政局要求各街道、社区开展社区民间组织培育发展工作，我街道社区办进而对所管辖的×××个社区的民间组织发展情况进行了摸底与分析，为进一步培育发展民间组织提供了比较可靠的工作依据。
一、我街道社区民间组织培育发展的基本情况
近年来，随着政府职能的转变和社会管理体制的创新，由驻社区单位或个人在社区范围内单独或联合举办，在社区范围内开展活动，满足社区居民不同需求的民间组织——社区民间组织不断发展，已逐渐成为推进社区建设的一支新生力量。
截止到目前为止，我街道除左安漪园及华城两个新建小区外，各社区均活跃着若干支尚未登记的民间组织队伍，例如：社区合唱团、舞蹈队，编织组，棋牌队以及巡逻组等等。
在下一步的工作中我街道准备正式成立社区合唱队、社区大课堂，社区棋牌协会等组织。
二、社区组织培育发展中存在的主要问题和困难
总体上看，由于观念、体制、环境等多方面因素，我街道社区民间组织还处于初级发展阶段阶段，在培育发展上还存在问题。
1、认知度不高，重视不够。目前社会上对社区民间组织的认知度不高，对民间组织在构建和谐社会中的`重要性及民主政治进程中的必要性认识不足，重视不够。有的甚至认为社区民间组织可有可无，社区民间组织也因为不能从政府那里得到经费等方面的支撑而大多不愿来备案，另外，社区民间组织的牵头人不多，很多社区民间组织的负责人都是居委会主任兼任的，居委会主任身兼多职，不能全身心地投入社区民间组织建设，这使得部分社区民间组织的活动不能正常开展。大多数社区民间组织没有规范的章程，没有健全的组织机构，运作不规范。不少社区民间组织实际上处于自发无序、松散无力、自生自灭的状况。
2、人才缺乏，专业知识匮乏。从社区民间组织结构上看，存在某些类型数量相对不足和某一类型数量相对过盛并存的现象，与社会公益事业发展需要不相适应。经了解我们看到，我街道现有社区民间组织中，活动类占绝大多数；低层次、传统型的多，高层次、现代服务型的少。鉴于这种现状，民间组织很难吸引适合人才的加入，大多数社区民间组织没有专职的工作人员、参加者对民间组织应具备的条件了解不够，长期处于粗放型管理状态，存在无规范的组织机构、正常的活动场所等问题。
3、发展不平衡。由于居民参与度不同，造成各类民间组织发展不平衡，当社区有文化体育活动时，居民的参与热情相当高，但当社区的事务需要居民参与讨论或协助时，居民的关注度不及文体活动高，给予的关注也不多。另外慈善救助、公益类的社区民间组织往往过分依赖政府机关，缺少独立运作的能力。
管理还处于空白状态。
5、活动场所及资金匮乏。社区民间组织涉及范围广、规模小，有很强的临时性和松散性，有些民间组织居民参加热情较高，如：社区合唱队、健身队等，有固定的成员，组织比较成熟，虽然居委会积极培育促成，但有时由于缺乏必要的活动资金和场地，缺乏有效的激励机制，使得有些社区民间组织得不到持续发展。
三、进一步培育发展社区民间组织的措施与设想
xxxxxx
街道基层党组织的职责篇九
xx街道党工委组织委员xxx
2009年以来，在党工委的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，勤奋工作，勇于开拓，扎实苦干，认真完成了分管工作和党工委交办的各项任务。
一、努力学习，进一步提升自身素质
一是认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观。认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十七大和十七届三中、四中全会精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。二是认真学习业务知识，努力掌握担任组织委员所必备的专业知识，特别加强了党的基本知识、城乡联建党组织和社区党建知识的学习。三是虚心向其他同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风，并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中。为履行职责打下良好的基础。
二、勤奋工作，尽力做好本职工作
按照党工委要求，围绕工作分工，大胆开拓，全力做好本职工作，促进了街道基层组织建设水平的提高。
会议制度。制定落实了社区内党组织民主生活会、党员教育培训、监督保障等6项工作规范，新增社区化服务措施21项，促进了社区党建工作的规范化和目标化。二是实行农村基层党组织全覆盖。通过建立农村社区党组织，将社区内所有党员纳入教育管理范围，有效解决了原来村级党组织管不到或管不了的问题。三是加快后进村班子的转化提高。在社区党组织之间，建立互帮互助机制，大力开展大帮小、强扶弱的帮扶工作，使原来条件较差、工作被动的村居各项工作有了起色。四是整合组织资源形成社区发展合力。以组织资源的整合带动青年、妇女等群团组织及其他组织的整合，各社区先后建起了社区妇联、社区团总支、关心新一代联络点，分别成立了党员、五老、青年、巾帼志愿者服务队，并且根据各自特点开展了一系列社区化服务活动。
村文明。引导干部群众讲科学，习技术，树新风，自觉改变陈旧观念和落后生活方式。高家屯村地处偏僻丘岭，经济发展慢，村容村貌差，群众有意见。杨春集团与该村组建联合党总支后，组织该村党员到居委会进行培训，学习管理办法，健全各项管理制度，投资60多万元为村里安装了自来水，建了文化大院，硬化了大街小巷，铺设了排污管道，清除了“三大堆”。村庄面貌和人的精神为之巨变。村民喜上眉梢，普遍反映，这次党组织为俺村办了正事、好事。四是用农村富余资源拉宽城市发展空间。先后有7个城市居委会、20多家企业通过租用联村的闲置房院和富余土地，转移项目，扩大生产，拉长、增厚、拓宽了产业链条，实现了产业群体的规模膨胀。
（三）扩大党组织覆盖面，推动合作经济上台阶。将街道131家专业合作社全部纳入党建工作范畴，进行统一管理。一方面，采取单独组建、联合组建、挂靠联建等形式，成立了24个党支部，组织新建支部订规划，建制度，抓培训，尽快规范专业管理，提高办事能力；另一方面，组织教育党员认真践行科学发展观。鼓励党员带头致富，就是采取技术培训、现场指导、外地观摩等方式，帮助社员移植嫁接推广新品种、新技术。目前，共举办各类培训班12期，培训2000多人次，引进推广新技术16项、新品种14个。
业拿出各自的实施方案。力求主题突出，特色鲜明，目标明确，措施具体，便于操作。二是分类指导，创新方式，突出针对性。为防止活动搞形式，走过场，在抓好大面积培训、集中灌输的基础上，根据不同单位确定不同活动主题，实行分类指导，分层施教。采取“帮学”、“导学”、“送学”等方式，送学上门，拾遗补缺，实现教育“全覆盖”。三是创新载体，丰富内容，突出实效性。以“改革创新、科学投入、加快建设富裕和谐新xx”为学习活动载体。开展各具特色的主题实践活动，取得了实实在在的效果。如服务业经济特色化开发与城市经济组团式开发，在这次活动中扎实推进，成效显著。全街道规模以上企业发展到120家，实现销售收入90亿元。
又严、慎之又慎，才保证了各级党组织干部为政清廉、真抓实干。
三、清正廉洁，树立良好形象
一是加强学习，提高廉政意识。认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》和我市编发的《党风廉政建设文件选编》等党纪党规，及时了解和把握市委、市纪委在这方面的部署和要求，促进了个人廉洁自律。
二是严以律己，筑牢廉政防线。坚决执行关于廉洁自律的各项规定，严格遵守党的纪律，自觉接受监督。严格遵守《廉政准则》的各项规定，做到不拿、不占、不要，保持艰苦奋斗、勤俭朴素的优良作风。严格执行生活作风行为规范，不参与用公款支付费用的高消费娱乐活动。
三是加强作风建设，密切同群众联系。进一步增强忧患意识，把加强党风廉政建设提高到关系党的形象、关系人心向背的高度来认识，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强服务意识，密切联系群众，按照“八个坚持、八个反对”，自觉对照检查，整改在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的问题。坚持经常不断地深入基层开展调查研究，加深了对村情民意的了解，同时认真落实群众投诉，善始善终处结，密切了同人民群众的联系。
二〇一〇年二月
街道基层党组织的职责篇十
xx街道社区民间组织培育工作情况汇报7月4日，我区召开了“社区民间组织培育发展工作会议”，区民政局要求各街道、社区开展社区民间组织培育发展工作，我街道社区办进而对所管辖的15个社区的民间组织发展情况进行了摸底与分析，为进一步培育发展民间组织提供了比较可靠的工作依据。
一、我街道社区民间组织培育发展的基本情况
近年来，随着政府职能的转变和社会管理体制的创新，由驻社区单位或个人在社区范围内单独或联合举办，在社区范围内开展活动，满足社区居民不同需求的民间组织――社区民间组织不断发展，已逐渐成为推进社区建设的一支新生力量。
截止到目前为止，我街道除左安漪园及华城两个新建小区外，各社区均活跃着若干支尚未登记的民间组织队伍，例如：社区合唱团、舞蹈队，编织组，棋牌队以及巡逻组等等。
在下一步的工作中我街道准备正式成立社区合唱队、社区大课堂，社区棋牌协会等组织。
二、社区组织培育发展中存在的主要问题和困难
总体上看，由于观念、体制、环境等多方面因素，我街道社区民间组织还处于初级发展阶段阶段，在培育发展上还存在问题。
1、认知度不高，重视不够。目前社会上对社区民间组织的认知度不高，对民间组织在构建和谐社会中的重要性及民主政治进程中的必要性认识不足，重视不够。有的甚至认为社区民间组织可有可无，社区民间组织也因为不能从政府那里得到经费等方面的支撑而大多不愿来备案，另外，社区民间组织的牵头人不多，很多社区民间组织的负责人都是居委会主任兼任的，居委会主任身兼多职，不能全身心地投入社区民间组织建设，这使得部分社区民间组织的活动不能正常开展。大多数社区民间组织没有规范的章程，没有健全的.组织机构，运作不规范。不少社区民间组织实际上处于自发无序、松散无力、自生自灭的状况。
2、人才缺乏，专业知识匮乏。从社区民间组织结构上看，存在某些类型数量相对不足和某一类型数量相对过盛并存的现象，与社会公益事业发展需要不相适应。经了解我们看到，我街道现有社区民间组织中，活动类占绝大多数；低层次、传统型的多，高层次、现代服务型的少。鉴于这种现状，民间组织很难吸引适合人才的加入，大多数社区民间组织没有专职的工作人员、参加者对民间组织应具备的条件了解不够，长期处于粗放型管理状态，存在无规范的组织机构、正常的活动场所等问题。
3、发展不平衡。由于居民参与度不同，造成各类民间组织发展不平衡，当社区有文化体育活动时，居民的参与热情相当高，但当社区的事务需要居民参与讨论或协助时，居民的关注度不及文体活动高，给予的关注也不多。另外慈善救助、公益类的社区民间组织往往过分依赖政府机关，缺少独立运作的能力。
4、登记不规范。截至到目前为止，我街道只有少数社区民间组织到有关部门间进行备案。导致社区民间组织登记不规范，备案不及时的原因最重要的一点是管理力量严重不足。从街道的管理力量上看，人员少，且大多没有熟悉民间组织管理的业务干部，也没有民间组织管理这项职能，目前对社区民间组织培育发展和登记管理还处于空白状态。
5、活动场所及资金匮乏。社区民间组织涉及范围广、规模小，有很强的临时性和松散性，有些民间组织居民参加热情较高，如：社区合唱队、健身队等，有固定的成员，组织比较成熟，虽然居委会积极培育促成，但有时由于缺乏必要的活动资金和场地，缺乏有效的激励机制，使得有些社区民间组织得不到持续发展。
三、进一步培育发展社区民间组织的措施与设想
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