2023年质量监督机构的职责 家教机构合同热门(大全8篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

质量监督机构的职责篇一

为维护家教者、受辅导者双方的合法权益，双方在平等、协商的基础上按照协议书的条件和规定自觉履行自己的义务：

一、定义：

甲方（辅导学生或受辅导学生监护人）：

乙方：大学生实习联盟

二、内容

1、为更好地实现甲方提高成绩这一利益，乙方学生应认真备课，保证质量完成教学任务。注意学习方法，因材施教。同时受辅导者应积极配合辅导工作（如提前预习等）。

2、双方都应尊重和维护对方的合法权益，保证在进行辅导期间的人身安全、人格尊严等不受侵犯。

3、若任何一方有特殊情况需要调整家教时(一篇好范文带来更多轻松)间，应提前壹天征求对方同意。如协商不一，按协议要求处理。

4、乙方学生必须诚实、守信、认真、负责，根据协议条款按时为甲方提供家教服务。

5、乙方学生必须按规定时间到达，不得无故擅自早退。但是考虑到乙方学生为在校大学生，有必须参加的活动而导致家教时间需要调整，甲方应配合乙方。若乙方学生早退或迟到请及时联系乙方。

费用如下：

家教地点：

家教时间：

辅导科目：辅导费用：元/课时

支付方式：

三、本协议的生效及有效期：

1.。本协议自各方签名时生效,并持续有效,除非一方提前一周（7天）发出书面通知给接收方终止本协议，或协议各方一致同意并签署书面文件终止本协议。

2. 对本协议任何条款进行修改，均应以书面形式作出并经双方当事人各自的合法授权代表签署，否则无效。

3. 一方没有履行本协议的规定或没有行使协议项下的权利或其他有关权利，并不构成该方将来履行该规定或其他规定、行使该权利或其他有关权利的放弃。

2.其它未尽事宜，双方协商解决。

四、其他：

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力.

甲方：乙方：日期：日期：电话：电话：

质量监督机构的职责篇二

一、甲方（师大阳光家教中心）权利：

1、监督乙方的家教服务，并可对乙方的家教服务提出建议。

2、当家长对家教服务不满意时，及时与“师大阳光家教中心”联系，本中心会及时解决，并满足家长的合理要求。

3、甲方有权维护家长拒绝提前支付工资和其他不合理费用的权利。

4、若因乙方单方面提前终止家教服务时，教员的损失与本中心无关。

5、若因教员因素导致家教失败，甲方有权拒绝提供下一份家教。

6、教员在进行辅导及其去辅导途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，本中心不负任何责任。

二、甲方（师大阳光家教中心）的义务

1、尊重和维护家教大学生的合法权益，对学生进行辅导期间的安全负责。

2、按协议规定，督促家长支付家教大学生的酬金；

3、做好家教大学生的跟踪调查工作；

4、若家长有特殊情况需要调整家教时间，应提前征求乙方同意。

5、非教员因素（能力问题）导致家教失败，甲方免费提供下一份家教。

三、乙方（家教大学生）的权利：

1、当甲方有侵害乙方的利益时，乙方有权提出终止合同。

2、乙方按照家长的要求完成家教工作，有权按协议书上相应规定向家长索取报酬。

3、若因家长单方面提前终止家教服务时，需与乙方协商，与本中心无关。

4、非教员因素（能力不够，擅自更改家教上课时时间，不认真等）导致家教失败，有权向师大阳光家教中心索要下一份家教。

四、乙方（家教大学生）的义务：

1、乙方必须诚实、守信、认真、负责，根据协议条款按时保质地为家长提供家教服务。

2、乙方必须按规定时间到达，不得无故擅自早退。若乙方有特殊情况需调整家教时间，需征得甲方同意。但是乙方在校内必须参加的活动需要调整时间时，家长必须同意。

3、乙方必须在其家教范围内完成对家长子女教书育人的活动，不得擅自进行其他与学习无关的活动，如打游戏等。

4、通过“师大阳光家教中心”联系的家教，须办理登记，并签订《家教协议书》。

师大阳光家教中心

2014年_月_日

质量监督机构的职责篇三

（一）技术许可与转让

1.专利

2.商标

3.版权与相邻权

5.工业品外观设计

6.集成电路布图设计

（二）技术咨询与技术服务

1.技术咨询

2.技术服务

（三）ppp与epc

1.“一带一路”背景下中国ppp的发展

的交易模式

关注的重点

（一）交易前需确认的问题

1.确定拟交易技术

2.确定技术贸易方式

3.技术招投标

（二）准备阶段

1.项目论证

2.询价比价

3.进出口审批

（三）谈判

1.文本的准备

（四）签约与履行交易

1.项目再谈判

（一）专利权授予

（二）费用及支付

（三）技术改进与回授

（四）不质疑条款

（五）第三方授权

（六）高通案分析

1.垄断行为认定

2.行政处罚后合同的变更及履行

（一）序言及背景介绍

（二）交易双方主体

（三）定义

（四）技术交付

（五）技术协助

（六）技术培训

（七）质量控制与产品责任

（八）合同备案与登记

（九）陈述与保证

（十）期限与终止

（十一）保密义务

（十二）违约

（一）不可抗力

（二）争议解决方式及法律适用

（三）合同当事人独立性

（四）出口限制

（五）合同修改

（六）不招揽雇员

（七）通知

（八）不弃权

（九）合同转让

（十）部分无效

（十一）合同完整性

（十二）成本

（十三）附录

（十四）语言

（十五）各方独立签署

1.黄金置地案

2.龙利得公司与agnati公司仲裁协议效力案

质量监督机构的职责篇四

乙方：_________________

甲乙双方经友好协商，在自愿、平等、公正合理、互惠互利诚实守信的原则下签订本协议，为双方的经营，服务更加完善，充分利用各自的资源和技术优势进行合作，以便更好开拓市场，为消费者提供更加周到优质服务。

二、合作期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

三、根据贵公司目前的情况来看及结合上海市游泳协会与体育局规定需救生员_____名，组长____，游泳经理一名（即池主任），水质维护员与机房维护一人。费用预算救生____名，3000元/月，组长一名_____元/月，池主任一名____元/月。其中游泳池每年所有救生员、教练员费用由乙方负责支付，其他（每月的泳池药费由乙方承担）。

四、会费所有的证件申请费用由甲方负责与支出。

五、合作项目：纽绍克_________内的游泳池服务项目（包括维护泳池水质、维护机房的设施、看护泳客、保证泳客的安全及培训泳客的游泳技能）。

六、合作方式：甲方需提供合作经营场所的所有证照，场地场所服务配套设施，乙方负责游泳池技术人员的安排：救生员、教练员、救生组长及池主任的团队日常运营管理。

七、泳池机房的维修及护理由甲方负责。

八、甲方承担营业证照、水电、内部通讯、物业管理费等。

九、在协议合作期内，甲方不得与乙方外的其他任何第三方或组织有合作行为，如果第三方进店经营行为，甲方应立刻采取措施阻止，保护甲乙双方的利益，若甲方主动或默许第三方参与或进店经营，则赔偿乙方所有员工六个月工资（按合作期间月平均工资计算）。

十、乙方有权利在任何时间对运营的收入支出明细数据进行审核。

十一、合作期间，乙方无权擅自将合作业务转让给第三方经营。

十二、乙方全年给甲方伍万的营业费（每月可以从营业额里扣除）。

十三、甲方每月5号给乙方发放所得营业费用。如有违约，甲方赔偿乙方所有员工的12个月的薪资。

十四、如碰到泳池检查停顿，乙方不提供营业额费用。

十五、双方因履行本协议发生的争议，因当本着互让互谅的精神协商解决，如协商不成，可向法院起诉。

十六、甲乙双方在签署本协议时，对各自的权利义务责任清楚明白，充分理解，并愿按本协议约定严格执行。

十七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

乙方：_________________

签字日期：______年______月______日

质量监督机构的职责篇五

乙方：_________________

为进一步提高企业经济效益，加强企业经营管理水平，充分发挥企业双方的资源优势，确保实现经济、社会效益最大化，甲乙双方本着平等自愿，共同受益的原则，经过友好协商，根据《_合同法》的有关规定，就乙方托管经营甲方旗下三家子公司事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

甲方公司旗下三家子公司，包括：_____投资有限公司、______房地产开发有限公司、______文化发展有限公司的日常经营性资产。

1．_____投资有限公司，股东为______投资有限公司______％，______占______％，法定代表人：_____。___年_____月_____日、_____年_____月_____日总资产分别为：_____万元、______万元；净利润分别为：_____万元、______万元。

2．_____房地产开发有限公司，股东为______占______％，______占______％，法定代表人：_____。___年_____月_____日、_____年_____月_____日总资产分别为：_____万元、______万元；净利润分别为：_____万元、______万元。

3．_____文化发展有限公司，股东为______占______％，______占______％，法定代表人：_____。___年_____月_____日、_____年_____月_____日总资产分别为：_____万元、______万元；净利润分别为：_____万元、______万元。

上述3家公司与乙公司不存在关联关系。

1．甲方委托乙方进行经营管理的期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2．托管协议到期后，视双方意愿延长或终止委托经营期限。

1．乙方独立、自主经营管理委托资产，对外以受托管理名义开展业务；

5．如受托资产在日常经营活动之外产生相关事项，内容和管理模式由乙方与甲方另行协商后确定。

委托经营费用包括日常托管经营费用及专项费用两部分。

1．日常托管经营费用：指乙方为甲方所委托资产提供日常性经营管理而收取的费用，为每年_____万元。

2．专项费用：指除日常托管经营费用外，乙方就对甲方委托经营过程中发生的专项项目而进行的投资、管理及其他等行为而收取的费用。

各专项费用的金额及支付方式由甲乙双方协商确定。

合同各方应严格按合同的约定履行自己的义务，如果本合同任何一方违反本合同及有关法律法规的规定导致本合同未获履行和未获完全履行，违约方应承担由此引起的全部责任，向守约方支付违约金人民币_____元（大写：____）；违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应当赔偿守约方遭受的损失，而且守约方有权提前解除或终止本协议书。

一方对因合作而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，否则将承担由此给另一方造成的相应损失。但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，对协议的修改和补充必须经甲、乙双方签署书面协议后方能生效。对协议的任何修改和补充均构成协议不可分割的一部分。

1．因不可抗力致使本协议任何一方或双方不能全部或部分履行本协议条款，遭受不可抗力的一方无须负任何责任，但应自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

2．不可抗力指：政府法律或法令的变更、自然灾害、战争、军事行动等因素。

1．本合同适用_有关法律，受_法律管辖。

2．本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第______种方式解决：

（1）将争议提交______仲裁委员会仲裁；

（2）依法向______人民法院提起诉讼。

1．本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字盖章之日起生效。

2．本合同—式______份，各方当事人各执______份，具有相同法律效力。

乙方：_________________

签字日期：______年______月______日

质量监督机构的职责篇六

乙方：_________________

依据《_民法典》等相关法规，经甲乙双方自愿、平等协商，达成如下条款：

一、合作项目：_______________

三、合作范围：_______________一切事宜。

四、合作方式：入股

投资方式：乙方投资金额______________元，占______________股份的_______%。

五、股东权利：

1、持有的股份份额领取股利和其它形式的利益分配。

2、参加或者委派股东代理人参加股东会议，并行使表决权。

3、对______________业务进行监督管理。

4、依照法律，行政法规及公司章程的规定转让股份。

六、股东义务：

1、遵守公司章程。

2、依其所认购的股份和入股方式缴纳股金。

3、法律，行政法规及公司章程规定应当承担的其它义务。

七、收益分配和公司留存：

公司每个月分红一次，其中______________总利润的7%用于分红，3%用于公司发展。公司xxx主要用于公司发展和抵御重大风险。(如：员工培训、公司品牌宣传、开设分校、工作中发生重大过失非个人能够承受部分由公司承担部分等等)

八、经营决策：

1、经过甲乙双方一致决定，加入公司以后若撤资经协商后可归还128元人民币。

2、托班的经营方针及发展计划需甲乙双方一致决定方可实行。

3、乙方只有经营权，转让权归甲方所有。

九、未尽事宜，经协商后再定。

十、违约责任

1、任何乙方违反本协议的约定，并对对方造成实质损害的，另一方有权终止与其的合作关系。

2、一方违约，违约方须支付违约金人民币3元，并就实际造成的损失，(包括但不限于一方因采取救济手段而发生的律师费、调查取证费以及执行赔偿等费用)，超过违约金数额的部分向对方做出补偿。

十一、其他

1、本协议未经双方书面授权同意，不得随意变更或解除。

2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字之日起生效实施。未尽事宜，双方可友好协商解决。

4、本协议履行地为甲方所在地。

乙方：_________________

签字日期：______年______月______日

质量监督机构的职责篇七

“培训机构作为市场主体，其与家长之间的纠纷、歧义，最终仍然需要以合同为依据，通过合法渠道解决，于是合同就成为确保各方权益的重要依据。”中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，拟定示范文本是朝着深化法治的方向探索，对于规范培训服务行为，保障双方合法权益，促进培训市场健康发展具有重要意义。

专家指出，此次发布的《培训合同（示范文本）》不仅有利于家长及学生维护个人正当权益，从培训机构的角度来看，也反映并维护了培训机构的应有权利，真正体现了契约精神的平等与理性。

“示范文本强调对机构自有培训材料和课件的知识产权保护，有利于激励机构加大原创力度和研发投入，从而促进培训机构实现转型升级。而且，示范文本相关条款还赋予培训机构可以依法制定适合其自身的培训管理制度，并要求学员遵照执行，以确保培训活动顺利进行。显然，这对培训机构的健康发展是一种重要保障。”董圣足告诉记者。

董圣足还指出：“本次示范文本相对均衡、对等的合同权利义务设置，对培训机构的合法权益也是一种有力保护。当发生纠纷时，培训机构可以以合同约定为依据，依法处置相关争议事项，从而有效抵御一些非理性过度维权行为给自身利益带来的无谓伤害。”

熊丙奇指出，这一切都取决于培训机构要采用示范性合同文本，以及家长要求培训机构用示范性合同文本签约。如果家长对待签订合同采取无所谓态度，不认真考察培训机构资质，就在培训机构的焦虑营销攻势下，担心报不上班而缴费，那么就算有格式合同，还是有家长会签订培训机构提供的自制合同。这类家长其实助长了培训机构的违规经营行为，要促进培训机构规范经营，消费者的理性、成熟是极为重要的力量。从这一角度说，示范性合同，也为学生家长提供了一份有用的选择培训机构、维权的指南，会让家长变得理性、成熟。

储朝晖认为，除了各级行政部门要依法行政，引导社会各方通过完善法治的市场，提高鉴别能力、有序参与培训活动之外，更需要相关当事人积极参与，共同推进。“培训机构也可将使用示范文本作为自身合法合规性的显示，获得更多人的信任和更多的客户，同时加强自身规范建设，体现对家长和学生的尊重与负责，从而在学生家长与校外培训机构之间形成更多的共识与互信，构建家长和学生需要的、均衡的校外培训体系。”（本报记者 唐芊尔）

质量监督机构的职责篇八

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号：

甲乙双方根据xx年1月1日施行的《_劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律

乙方应遵守_法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更

甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止

甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

（4）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

（1）乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；

（2）女职员在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形

劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第七条经济补偿

有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

第八条其他事项

甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按xx年1月1日实施的《_劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二（2）份，甲乙双方各执一份。

甲方： 有限责任公司

法定代表人（签字）

盖章：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日