非住宿员工安全协议书(实用5篇)

生命只有一次，安全问题涉及到每一个人。下面是关于员工住宿的安全协议书范本，仅供参考。

甲方：安徽省xx有限公司

乙方：

安徽省xx有限公司(以下简称甲方)为规范员工(以下简称乙方)住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的.文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。

第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。

第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿。

第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全。

第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。

第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。

第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

第八条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

第九条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。

第十条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。

第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

甲方：乙方：

签章：职工个人签字：

乙方：公司(/厂)

法定代表人：

为进一步规范员工在公司外住宿的审批制度，甲、乙双方就员工在公司外住宿的有关事宜逹成协议如下：

第一条：甲方申请在外住宿系本人自愿，承诺遵守本协议之规定，乙方按规定审批。

第二条：甲方所填写申请在外住宿的内容全部属实，如有隠瞒或欺骗，甲方承担由此造成的一切后果。

第三条：甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。

第四条：凡因甲方在外住宿联系不畅造成的一切后果，乙方不承担责任。

第五条：乙方可对在外住宿的员工进行工作上的调整，并可根据乙方特殊工作要求，随时终止员工申请，并督促甲方返公司居住。

第六条：乙方应当对甲方进行法制与纪律教育，加强对甲方的人身、财产和饮食卫生等安全教育，甲方必须积极配合并严格遵守。乙方对甲方在外住宿期间的人身和财产安全概不负责任。甲方在在外住宿期间发生事故，致使本人或他人人身、财产等造成的损害，乙方不承担任何责任。

第七条：未尽事宜：

第八条：本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起，到甲方申请在外居住时间结束止。

甲方(签字)：乙方(签字)：

联系方式：

年月日

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

（一）公司外地员工无适当住所，可以申请住宿。 

（二）凡有以下情况之一者，不得住宿： 

（1）患有传染病者。 

（2）有不良嗜好者。 

（三）需遵守本规定。  

（一）服从宿舍管理人员派遣与监督。 

（二）寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 

（三）寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 

（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。 

（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 

（六）洗晒衣物需按指定位置晾晒。 

（七）电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 

（八）就寝后不得有影响他人睡眠行为。 

（九）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 

（十）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 

（十一）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

（十二）各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。

（十三）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： 

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 

（2）淋浴的.水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 

（3） 水电燃气费用由员工自己承担， 公司只承担房屋租赁费用。 

（十四）员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行 为。 第七条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、 电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

第八条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈 报公司行政部门议处：

(一) 不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。 

（二）在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。 

（三）蓄意破坏公用物品或设施等。 

（四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 

（五）经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。 

（六）违反宿舍安全规定者。 

应先经宿舍管理人员检查。 第十条 公司行政部门负责解释和完善本规定。