2023年水利行业个人工作计划 水利局工作计划(优秀5篇)

计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。

水利行业个人工作计划 水利局工作计划篇一

紧紧围绕全市安全生产工作大局，深入开展安全生产培训工作。严格执行国家安全生产法律法规和上级部门有关安全生产教育培训工作的相关规定，统筹规划，改革创新，统一标准，教考分离，转变安全生产培训工作方式，不断提升安全生产培训的质量和效果，坚决遏制各类伤亡事故发生，增强从业人员的安全生产意识，全面提高广大从业人员安全生产素质，实现安全生产、文明生产。

要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全市水利系统企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力、职业病防治工作进一步提高，有效防范和坚决遏制重特大事故，为实现市委市政府提出的安全生产“零增长”目标和安全生产的阶段性目标，推进“平安”建设，确保实现安全生产持续稳定发展打下扎实基础。

1.按照要求，在继续抓好往年培训对象的基础上，重点加强对水库、水利工程、水利企业等主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）的培训，努力实现100%持证上岗，重点监管企业负责人、安全监管人员复训率达100%。

2.严格实行先培训后上岗制度。督促单位落实安全培训主体责任，以提高生产经营单位安全生产管理水平和从业人员安全素质为重点，扎实推进以班组长为重点的全员安全培训；扎实推进单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员等“三类人员”持证上岗；生产经营单位对新入职工（包括临时工、合同工、复工、换岗工、代培人员）教育培训率要达到100%；生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对有关的'从业人员教育培训率要达到100%；确保各单位全员培训率和“三类人员”持证上岗率达到100%。

3.对上一年度发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，重新组织培训考试。

4.全年法定培训人员相关数据录入率达100%；认真做好生产经营单位安全培训信息采集编录入工作。根据省考试中心生产经营单位安全培训信息采集统计要求，今年要对全市行业生产经营单位安全培训情况进行统计上报，各单位要提高认识，高度重视，明确专人负责，高标准地按时完成所在单位的数据录入。

1.继续加强有关安全生产法律、法规、规章和政策教育，进一步理解法规精神，增强法律意识，落实法律责任。主要包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；特别是对新修改的《安全生产法》及有关安全生产政策文件进行及时宣贯和普及。

2.继续加强安全生产基本知识教育，提高管理人员安全生产专业技术水平，推进企业安全文化。安全生产管理基本知识、落实安全生产主体责任；根据《水利安全标准化建设实施方案的通知》，加强水利施工现场安全管理规范、现场安全检查与隐患排查治理、安全生产技术和专业知识安全标准化。

3.结合我市水利系统实际，充分认清水利安全生产形势和主要任务，加强对从业人员安全操作规程培训、机械电气设备安全技术、安全生产宣传及日常安全管理；案例分析和伤亡事故的预防。

4.加强对从业人员的实践操作能力培训，危险辨识和安全评价，安全应急预案的编制，现场应急处置和自救互救等培训内容，开展具有较强针对性的仿真实训。

5.强化各单位领导干部的安全培训工作，进一步提高领导干部安全生产意识，提升安全生产监督检查能力。

1.在以往会议、集中、专题等培训形式的基础上，结合各单位实际，进一步加强和优化安全培训服务，继续开展培训下基层、进企业活动。

2.充分依托各类成人学校的教育资源，发挥本地优势，根据行业企业分布特点，积极探索基层安全培训服务站安全培训模式，为企业解决工学矛盾，提供便利。

3.尝试利用网络视频、手机等拓展远程培训形式。

（三）除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的其他从业人员的安全培训，由各单位负责，自行组织实施。局安全生产科对其培训工作进行指导、监督和检查。

（一）提高认识，解决要害。各单位接此文件后，要按照安全生产网格化监管体系，立即组织学习，切实抓好文件的贯彻落实，认真履行职责，要把教育培训工作纳入安全生产目标管理责任制内容，要通过培训解决安全认识不到位、安全管理不科学、安全规章不落实、事故隐患难整改的突出问题。各单位要抓好xxxx年安全培训指标的完成及培训要点的落实，并自觉履行相应的监管责任。局安全生产科将把安全生产培训任务的完成情况作为年终安全生产目标考核的重要指标。

（二）明确重点，严格监管。各单位要紧紧围绕今年安全生产工作的要求，重点检查单位是否将培训工作纳入本单位年度工作计划，生产经营单位负责人、安全员、特种作业人员是否持证上岗，严格落实企业安全生产责任制和考核制度，切实加强检查，努力把安全生产措施落实到实处，保证企业健康发展。从源头上有效防范治理安全生产隐患。

（三）科学计划，狠抓落实。各单位要根据各自实际，制定切实可行的培训要点，集中组织，统筹安排，专人负责，全面落实。各企业要将班组长培训作为安全生产工作的重要内容，纳入到本企业安全生产工作计划。安监部门将加大对监管企业特别是高危行业企业安全培训的监督检查，对未按规定执行的单位，将以《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等有关规定进行处罚。各生产经营单位要确保安全培训工作任务的顺利完成，为安全生产工作打下坚实基础。

（四）加大投入，确保经费。各生产经营单位要在每年的安全生产专项经费中列支相应比例的培训经费，确保安全培训正常开展；要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费。

（五）加强督查。切实加强对安全培训的执法力度，水利局将开展不定期抽查各单位持证上岗情况，企业要建立安全培训自查自考制度，并记好相应的台账。对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一经发现坚决实行离岗培训，并视情节轻重对企业作出相应处罚。对各类生产安全责任事故，一律倒查培训不到位的责任。安全监管部门将加大对生产经营单位各类人员的持证上岗情况检查，要把生产经营单位各类人员不接受培训、无证上岗、持过期证上岗作为今后安全生产执法监察的一项重要工作，督促生产经营单位按规定参加安全生产培训考核。对未按规定开展安全生产培训的生产经营单位或未按规定参加安全生产培训的人员，严格依法查处。

水利行业个人工作计划 水利局工作计划篇二

一、总体要求

以党的十八大和三中、四中全会精神为指导，深入贯彻中央、省、市、县水利建设部署安排，坚定不移的推进水利发展转型升级，加快城乡水利基础设施建设，提升管理水平，着力解决群众最关注、最直接、最现实的民生实事问题。坚持防汛与抗旱两手抓、水资源开发利用与节约保护并重、水利建设与管理并举的工作理念，切实加强机关和党风廉政建设，深入开展文明创建活动，全面构建民生水利、和谐水利、平安水利、现代水利，为建设更加美好xx提供有力的水利支撑。

二、预期目标

重点争取以下项目：新建水源工程、小型水库除险加固、中小河流治理和县城城市防洪工程、农村自来水、灌区续建配套与节水改造、水土保持重点县治理、小农水重点县建设项目和山塘整治等，争取上级资金达x亿元左右。

三、工作重点

1、小农水重点县建设。在xxxx年x月底前，完成国家第六批小农水重点县建设xxxx项目，万亩，，新建建筑物xx处，山塘整治xx处，新建及维修陂坝xx处，泵站xx处，完成总投资xxxx万元。

2、新建水源工程和病险水库除险加固。xxxx年x月底前，完成德胜惠民水利枢纽工程附属工程建设。x月底前基本完成x座一般小（二）型水库除险加固任务，完成投资xxx万元。继续推进龙头寨水库除险加固工程，争取xx月底全面完成除险加固任务。

3、推进冬修水利建设。为提高农业综合生产能力，保障和改善民生，美化农村水生态环境，切实突出重点，全面推进，力争投入再加大，标准质量再提升，工程效益再提高，管理机制再创新。按轻重缓急排序，全面修复水毁水利工程xx处，完成投资xxxx万元，确保实现“当年损毁、当年修复、当年见效”的工作目标。

4、抓紧抓实农饮安全工程建设工作。强力推进xx乡集中供水工程、xx乡集中供水工程（管网延伸）、xx镇xx村农村饮水安全工程、xx镇xxx村农村饮水安全工程等x处农村饮水安全工程。圆满完成xxxx中央计划解决的农村饮水不安全人口xxxxx人及农村师生xxxx人的建设任务，万元。着力探索农村饮水安全工程长效运行机制，确保工程“建得好、管得好、用得起、长收益”。

5、强力推进中小河流治理工程项目的建设。努力做好县城防洪工程征地拆迁等前期工作与施工建设。

6、认真抓好水土保持工程建设。一是在xxxx年x月底前完成xxxx国家水保重点建设工程，治理水土流失面积xx.x平方公里，完成总投资xxx元。

7、认真抓好山洪沟治理项目建设。做好樟溪水山洪沟治理工程前期工作与施工建设，计划在xxxx年主汛前完成，万元。

四、主要举措

（一）巩固扩展路线教育成果，抓实水利人才队伍建设。

一是认真贯彻执行“八项规定”，落实一岗双责，研究制定严格的水利惩治和预防腐败制度，着力解决水利工程建设领域突出问题，坚决反对铺张浪费和奢靡之风，保障水利工程建设顺利进行。认真学习贯彻十八届四中全会精神和___同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，巩固扩展党的群众路线教育实践活动成果，切实解决群众反映强烈的突出问题，确保各项水利工作任务的顺利完成。二是继续抓好水利人才队伍建设和干部队伍建设。积极配合县人保局做好我局位水利专业人才的招工作；切实抓好我县定向培养的基层水利技术人员的招生报考工作。

（二）以阳光水利为抓手，扎实推进水利建设管理。

加强建设市场监督管理，做好水利工程建设招投标监督服务工作，强化水利设计、施工、监理的资质管理，严格市场准入，建立水利建设市场信息公开制度。认真做好安全生产工作，建立责任明确、监管到位、规范有序、预防为主的水利安全生产监管体系，确保不发生重特大安全生产事故，保持水利安全生产形势的稳定。不断加强工程项目管理，强化质量意识，完善质量监管机制，提高水利建设质量管理能力。大力抓好水利经济工作。进一步深化水利改革，狠抓管理，深挖潜力，积极盘活水利资产，多方位发展水利经济，推动水利产业化发展进程，提高水利工程综合效益，增强水管单位经济实力，进一步夯实水利发展基础。

（三）突出责任落实，力争防汛抗旱再创佳绩。

认真做好各项防汛抗旱基础工作，进一步完善防汛抗旱监督检查制度，组织开展防汛安全大检查，发现问题及时督办，限期整改，及时消除隐患。进一步完善各级各类防汛责任制，公布各级和各类水利工程防汛责任人，确保责任落实到位。进一步完善各类防汛抗旱预案，组织开展防汛预案演练，加强防汛预案的宣传，确保预案落到实处。加强防汛物资储备工作，充实更新防汛仓库物资和海涂备石备料，切实做到有备无患。

（四）突出改革创新，为水利发展提供有力支撑。

深化水利投融资体制改革、水利管理体制改革、农村饮水工程水价改革和基层水利服务体系改革等重点改革，进一步创新总抓手、大水利、规划引领等水利发展理念，不断加强水资源管理、水政管理、水利工程建设管理、水利工程运行管理、工程质量与安全管理等水利管理工作，为水利发展提供有力支撑。

水利行业个人工作计划 水利局工作计划篇三

1、农田水利和基础设施建设：今年我们组织了，西蒋、秉同、牌坊、荷缘、莲花、谷嘴、大关、城东等社区进行了农田水利建设。共挖土10万余方，整修斗、龙、毛渠120多条，维修防渗渠道900多米。新建泵站3座，分布在秉同、荷缘俩社区，尤其荷缘社区是多年来群众用水困难、反应最强烈的村，地高渠低、更无水源，经过多次与村干部商讨，经水利局领导同意在西蒋境内新建一座节制闸，在荷缘贾刘组和五中南侧各建泵站一座，使群众用水难得以改变。

2、水费征收：在水费征收工作中，按照省，市有关精神，严格按标准征收。圆满完xx县下达我镇的征收任务。

3、防汛防旱工作：按照县防汛防旱指挥部统一部署，我站着重做好以下三方面工作。一是密切关注汛期主要河道水情变化，对古黄河和盐河沿线的险工险段及时安排加固，确保汛期安全。二是及时清除河道内障碍物，确保排灌通畅。三是组织筹集防汛物资，今年共筹集编织袋3万余条，木棍8000多根。今年9月份因县开发区锦纶集团发生火灾，我站接到县指令后紧急调运8500条编织袋，为及时扑灭火灾提供了帮助。

4、县联办工程：今年县政府安排我镇的联办工程有五岛湖清淤工程，荷缘节制闸，区域供水管道等，我们水利站全力做好组织协调、帮办服务工作，确保工程顺利实施，其中五岛湖清淤工程，我们共协调沟塘3个，面积约110亩。区域供水管道经过我镇8个社区，总长13公里，我们水利站全程服务，协调清理沿线地表树木、蔬菜、厕所等障碍物，另外还协调处理涟东节制闸和一干闸严庄段护坡工程中的树木清理，及时协调处理与当地群众发生的矛盾。

5、河塘整治：今年对城东、莲花、西蒋3个社区进行了村庄河塘整治，共治理河塘4个，整治土方2。32万方疏竣河道为涟徐路沟，整治土方为3.6万方。

6、做好供水服务工作：我们涟城镇农业供水没有自流条件，都是靠提水灌溉。在3-4月份就督促所有社区干部及电灌站承包人对泵站进行了维修或保养。在农田用水高峰期，负责上下协调用水矛盾，特别是今年涟东总干渠基础设施建设较多。乡镇水利站述职报告乡镇水利站述职报告。水流量小，六天才放一槽水，群众要水咨询电话不断，我同蒋松棋镇长不分白天，黑夜，随时随地到田头一边与群众做解释工作，一边要求泵站加班加点打水。

以上汇报的是水利站今年以来做的水利主要工作，今年虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的期望还有差距，我们决心继续努力，勤奋工作，为我镇的水利事业和现代农业发展作出应有贡献。

水利行业个人工作计划 水利局工作计划篇四

一、坚持安全第一的原则，计划对乡辖区内的所有水利工程进行全面普查，掌握第一手材料。通过多方面争取，计划2011年水利项目得以落实。

二、我们为实现“以河补源、以井保丰”的目标，在治理沟渠的同时，我们积极发动群众打井抗旱，计划新打机井50眼，维修旧井100眼。

三、搞好协调通力合作，积极争取扩大我乡项目，该工程前期测绘工作已完成，该工程的实施能有效降低我乡农业的灌水定额，降低农业用水成本，切实减轻农民负担。

四、积极争取新增农资项目——末级渠系节水工程建设，该工程要求时间紧、任务重，总投资3万元，通过新建防洪提等工程的实施，能有效推动项目区科学用水，合理用水，节约用水。

五、积极争取抗旱资金，计划打井20眼，清淤沟渠2公里，土方9500m，总投资8万元。

统筹安排科学规化，认真部署，强化用水管理程序，责任到人，打破以往用水时间的统一及时做好水情的信息传递，确保供水计划的实施，使我乡的引黄灌溉落到实处。

六、认真执行有关政策规定，千方百计增加水利投入，按受益负担利益瓦补，切合实际。同时争取上半年危桥改造农田配套工程建设，机井建设等项工程。要不折水扣地一一落实，全面完成建设任务，下半年，沟渠治理，庭院建设及早完成，增加水利建设投入，坚持走多渠道，多层次，多元化投资办水利的路子。

七、安全饮用水，我们将乡集镇饮水安装改造工程，确保在二0一一年改造完毕。让集镇居民吃上放心安全水。

大沙坝乡水务站

2011年4月20月

水利行业个人工作计划 水利局工作计划篇五

1、各级水利女职工组织，要引导广大女职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，增强责任感和使命感，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，积极投身改革。

2、深入开展女职工经济技术创新工程，突出实效性。组织女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等职工经济技术创新活动，使女职工在各单位改革发展中贡献智慧和力量。

3、要根据女职工的群体结构，岗位特点，继续开展女职工建功立业示范岗活动。培养、推荐、树立女劳模，先进典型。

4、要树立科学的人才观、发展观。把提升女职工队伍整体素质作为服务女职工大局的一项战略任务，在女职工素质提高工程中，要以提高职业技能素质为核心，以促进岗位成才为目标，将素质提高工程融于岗位实践中。

5、巩固和发展女职工素质达标成果，继续建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制。深入开展“创建学习型组织，学习型家庭，争做知识性女职工”的活动。各单位要为女职工参加各类学习创造条件。

7、对特殊困难女职工实施重点帮扶。各级工会女职工组织要继续贯彻落实全总女职工委员会《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》，全面掌握单亲困难女职工的基本情况，帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。要创造条件，让更多的困难女职工特别是单亲女职工享受免费妇检。继续开展爱心助学活动，使这项工作成为工会女职工工作的亮点和品牌。继续深化健康救助和医疗救助工作，积极开展女职工保健知识讲座，力争使每一位女职工都接受保健知识教育。要求动员组织80%的女职工参加“女职工特殊疾病保险”。

8、要按照《湖北省工会法实施办法》和《工会女职工委员会工作条例》的要求，切实做到工会女职工委员会与工会委员会同步建立。当前要重点抓好改制企业女职工委员会的建立。扩大工会女职工组织的覆盖面，最大限度地把女职工尤其是进城务工女职工组织到工会中来。

9、女职工委员会主任由同级工会女主席、女副主席或相应的专职女职工干部担任;同级工会没有女主席或女副主席的基层工会，要经民主协商，推选符合条件的女职工担任，任职期间享受同级工会副主席待遇。

10、加强女职工干部思想建设。在女职工干部中形成勤于学习，善于思考，勇于创新的良好风气，不断提高女工干部的政策理论水平和分析、解决问题的能力。分期分批组织女职工干部参加培训学习。