最新街道工作计划发言稿(五篇)

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街道年度工作要点篇一

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20xx年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照上四级纪委全会和街道党工委的部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，坚定不移深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，持续深化清廉xx建设，在落实街道经济社会发展各项任务中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为建设“幸福新xx、美丽新xx”提供坚强保障。

一、深入践行“两个维护”，着力发挥监督保障执行和促进完善发展作用

（一）始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位

1.强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督，每半年牵头开展辖区政治生态监测评估和综合研判，发现问题及时预警。

2.集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定《xx街道党工委会议议事决策规则》并严格执行。聚焦“七个有之”等问题，每年对党内政治生活状况、民主集中制等制度执行情况的监督检查不少于2次。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，把好党风廉政建设意见回复关。开展政治性警示教育1次。

3.加强对党章党规党纪和宪法法律执行情况、重大决策部署落实情况、各股室站所、村居履职情况的监督检查。每月机动参与街道各项工作督促推进，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。

4.加强疫情防控监督工作，强化纪律督查，充分发挥监督保障作用。加强对三大攻坚战、棚改征收等中心工作的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等干部担当作为方面的突出问题，切实增强政治监督效果。

（二）强化思想政治引领

1.督促推动广大党员干部坚守初心使命，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把主题教育激发出来的政治热情，转化为践行“两个维护”的自觉行动。建立健全政治监督工作台账，督促各党组织履行全面从严治党的职责使命。

2.巩固“四官”问题专项整治成果，牵头起草《xx区xx街道深化“放管服”改革，优化营商环境实施方案》和长效管理制度并推进落实，确保政令畅通、令行禁止、运转高效。

（三）严格落实管党治党主体责任。

1.集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动构建党工委主体责任、党工委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪工委监督责任“四责协同”机制。把党风廉政建设工作列入对村、社区年度工作综合考核内容，督促推动各单位切实担负起全面从严治党政治责任，全面深化清廉xx建设，助力各领域社会共建统筹推进。

2.实行党风廉政建设“一单两书”制度，对落实主体责任不力或有偏差的，及时向分管领导发送“抄告单”、向相应党组织发出“意见书”“建议书”，对造成不良影响的，坚决“一案双查”严肃追责。实施规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力，防止问责泛化和简单化。

3.每年研究研究部署全面从严治党工作不少于2次。每半年与班子成员、下级党政主要负责人进行廉政谈话并签字背书。对下级党组织及班子成员落实主体责任情况至少督查2次，党风廉政建设年度考核结果以适当方式在党内通报。

二、坚持以人民为中心，开展“精准监督年”活动，持续整治群众身边的腐败和作风问题

（一）深入开展重点领域集中整治工作

1.开展“惩治基层腐败、推动基层治理”专项行动，聚焦征地拆迁、生态环保、安全生产等重点领域，督促相关单位强化风险点排查与内审防控，及时查纠苗头性倾向性问题。

2.把扫黑除恶与基层“拍蝇”“微腐败”大清扫和加强基层组织建设结合起来，坚持“两个一律”、“一案三查”、“一条主线、三条支线’的原则深挖背后势力的“保护伞”“关系网”。坚持边打边治边建，健全“打伞破网”长效机制。

3.开展矿产资源领域突出问题专项整治和耕地违建问题清查整治等专项行动。严查“小官大贪”和吃拿卡要等“微腐败”，对接区纪委监委相关工作部门，采取提级办理、上下联动、直查直办和点名道姓通报曝光等方式，组合出拳整治。

4.推进扶贫领域防腐败和作风问题专项治理，对消极厌战、松劲懈怠，做表面文章、搞形式主义情况进行督查，严肃追责。

（二）推进“三务”公开

将8月份定为“三务”公开监督月，结合社区办公用房装修工作，推动“三务”公开提档升级，丰富载体，提高时效。依托“我的xx”app、“三务”公开栏等载体，健全落实公开公示、常态化教育宣传、村(社区)管理服务、收益分配管理等制度机制。不定期通过横幅标语、社区微信群、宣传橱窗等多种渠道，向居民群众宣传党风廉政建设和“三务”公开及监督工作相关知识，加强街道与村(居)民之间的联系。公开监督举报电话和邮箱，把“三务”公开监督与其他专项工作有机结合，加强成果运用。

（三）常态长效开展“上访变下访”

每季度深入辖区村、社区和企业走访调研4次以上。对收集到的问题线索精研细判，持续整治群众身边的腐败问题。认真落实干部接访下访、同群众谈心、群众满意度测评等工作制度，做到问题办理有结果、诉求有反馈。

三、坚持作风建设永远在路上，着力推动中央八项规定精神化风成俗

（一）驰而不息正风肃纪

1.深刻认识纠治“四风”的重要性和长期性，坚决防止“疲劳综合症”，开展“作风建设提升行动”，做到越往后执纪越严。紧盯易发多发领域，严肃查处机关、各村（居）工作人员违规收受礼品礼金和违规吃喝、违规发放福利、参与黄赌毒等问题，紧盯酒驾、迟到早退等违纪问题。严查隐形变异“四风”，严肃整治不吃公款吃老板、公车私养和“一桌餐”等问题。对不收敛不收手的从严查处，对典型案例坚决通报曝光，切实防止“四风”反弹回潮。继续深化形式主义、官僚主义集中整治，加大对贯彻决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题的查处力度。畅通监督渠道，组织新闻媒体、特约监察员参与日常监督工作，让“四风”问题无所遁形。

2.盯紧元旦、春节、端午、中秋重要时间节点，通过微信工作群等自媒体提前发送通知和通报典型案例提醒，每季度开展一次自查自纠，严肃整治党员干部利用名贵特产类资源或分管领域便利条件谋取私利等“四风”新问题。

（二）推动完善作风建设长效机制

1、深化“1+x”专项督查联动工作机制，促进纪工委（监察办）专责监督同职能部门等各类监督贯通融合，切实发挥协同监督优势，形成纠治“四风”合力。

2、针对反复出现的“四风”突出问题，推动构建更有针对性、实效性、可监督、可遵循的落实中央八项规定精神制度。起草出台《xx区xx街道改进工作作风密切联系群众工作办法》，列出正面、负面清单，坚持问题排查清单化、整改任务项目化、监督检查常态化、执纪问责标准化、综合治理长效化，多轮次、分阶段、滚动式持续推动进，全年开展专项督查不少于2次。

3、加强党风政风监督情况综合分析研判，促进精准监督。坚持纠“四风”与树新风并举，弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，推动化风成俗、形成习惯。

（三）强化运用鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”

1.严格执行《赤峰市纪检监察机关服务保障企业发展九条意见》，积极推动构建亲清政商关系。联系辖区企业或商会开展1次“联企清风行”暨“暖企惠民”活动，助力优化营商环境。

2.继续开展“清风干部”评选工作，加强对“清风干部”的宣传报道和成果运用，发挥榜样力量、弘扬清风正气。

3.准确运用监督执纪“四种形态”。常态化约谈提醒，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，督促被谈话函询的党员干部在民主生活会（组织生活会）上作出说明，留存谈话笔录、照片等相关佐证材料。

4.落实《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法（试行）》，依规依纪依法查处诬告陷害行为，激发党员干部的干事创业热情。

四、标本兼治，坚持一体推进“三不”机制，巩固发展反腐败压倒性胜利

（一）强化不敢腐的震慑。紧盯工程项目、征地拆迁、集体资产分配等权力集中、资金量大的重点领域和关键环节，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪行为。规范问题线索处置程序，提高处置效率。强化依纪依法、安全文明办案意识。

（二）扎牢不能腐的笼子。坚持一案一总结，注重以案促改，以案促建，针对发现的制度短板和管理漏洞，发出纪检监察建议，督促责任单位建章立制。

（三）增强不想腐的自觉。做好查办案件“后半篇文章”，实行“一案两会”警示教育制度，研究制定专题民主生活会类别清单，指导发案单位开好专题民主生活会，深刻剖析、对照检查，举一反三、引以为鉴；
开好干部警示教育会，以案明纪、以案释法，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。分行业分领域分层级，全年开展党章党规党纪教育不少于2次。

（四）深入推进清廉xx文化建设。打造“书、网、报、屏”多维一体廉政文化网络，挖掘本地廉政元素，讲好xx廉政故事。依托微信公众号、xx纪检监察网、《赤峰日报》等载体，加强工作信息和日常普纪普法工作。深化家规家训家风建设，引导党员干部培养修身齐家、公私分明的现代文明人格。在第二季度组织开展“立崇廉家规、树清廉家风”活动，向每名干部职工发出倡议书，签订廉政承诺。在辖区屏幕显示屏不定期播放廉政文化广告、歌曲、宣传海报。继续发挥xx郡勤廉文化主题公园的辐射效应，积极向上级申请，争创市级廉政文化示范点。下半年在八里铺社区再打造一处廉政文化示范点。全年至少组织一次参观区级廉政警示教育活动。在新冠肺炎疫情解除后，争取组织干部职工到赤峰监狱听服刑人员“现身说法”，增强震慑效果。

（五）实施风险防控“筑堤行动”。立足全面从严治党，结合防范和化解重大风险实践，建立健全权力运行监督制约体系，督促班子成员和股室站所负责人重新梳理明确《xx街道“一岗双责”暨“干部风险点及防范化解措施一览表”》。针对重大工程、重点领域、关键岗位，建立完善一批反腐倡廉内控机制，强化对权力集中、资金密集、资源富集的棚改征收领域、城管执法领域和涉征村集体资产的监管。通过督促责任主体落实“一岗双责”，做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍、管安全，一体推进，无缝衔接。

（六）贯通运用好“四种形态”。充分认识运用“四种形态”特别是第一种形态的重大政治意义，更加准确熟练把握运用好这一有力武器，体现惩前毖后、治病救人，体现组织的关怀和温暖。强化日常监督，深入开展谈心谈话，切实做到早发现、早提醒、早报告、早处置。认真做好信访举报处理工作，落实初信初访首办责任制，做好疑难信访件和重复信访件的办理和化解。依托信访举报，摸索建立廉情信息预警，提高精准监督的能力。

（七）做好受处分党员干部的回访教育工作。深化“同志式”谈话方式，加强对受处分干部的后续关心，体现严管厚爱精神，让其放下包袱、轻装上阵。回访教育工作实行痕迹化管理，建立回访教育登记管理台账。以谈话回访、到受处分人所在单位回访、信函回访等多种方式进行，全面掌握受处分党员干部的思想、工作动态，为他们解决实际困难和问题。

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街道年度工作要点篇二

街道年度工作要点篇三

街道年度工作要点篇四

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某某街道2020年党建工作要点 2020年是决胜全面建成小康社会的关键之年，是“十三五”规划收官、“十四五”规划谋篇布局之年，也是市委提出的“巩固提升年”和“攻坚年”。

总体思路是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记对四川工作系列指示精神，全面落实省委十一届三次、四次、五次、六次全会和市委五届六次、七次、八次、九次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持党的全面领导，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，用党的创新理论武装头脑，大力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，统筹推进党管政法、党管武装和党管群团工作，扎实抓好省委第二巡视组巡视和市委巡察反馈问题整改落实，为推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐某某提供坚强保证。

一、 坚持政治统领、培根塑魂，提升党建引领力 （一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”、“两转一提一抓”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”。推广应用“学习强国”平台，以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，年初集中组织机关党员“春训”活动，分层次举办党组织书记、青年党员、发展对象等集中培训，全年举办的党员宣传教育活动不少于10次。

（二）全面加强班子思想政治建设。严格执行《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》，培育积极健康的党内政治文化。制定和实施好《2020年党工委理论学习中心组学习计划》，全面党工委中心组理论学习不少12次，各支部组织生活会不少于12次，主题党课活动不少于6次，主题党日活动不少于12次。基层党组织每年至少2次以上分析研判党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，党组织书记与所属党员经常性开展谈心谈话，教育引导各级党组织和广大党员、干部经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。

（三）从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高 知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。

二、坚持强化主责、强基固本，提升基层党组织凝聚力 （一）抓牢抓实意识形态工作。将意识形态工作纳入党建年度目标任务、党委中心组学习、党员干部教育培训和领导干部述职，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化新时代党员干部思想政治引领，加强党员干部网络行为管控，坚决反对和抵制各种错误言论。各基层党组织每半年向党工委专题汇报1次意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

（二）推进社会主义核心价值观建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》。广泛开展“守四德做四好”活动，做好身边好人推荐评选。加强未成年人心理健康辅导，引导未成年人树立正确的价值观。推动移风易俗，广泛开展“星级文明户”推选活动，全面推进新时代文明实践所（站）试点建设，常态化开展志愿服务活动。

（三）构建齐抓共管工作合力。切实扛起抓好基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制， 抓住领导干部这个“关键少数”，完善党工委（党组、工委）书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制，党工委（党组、工委）每年至少2次听取机关党建工作汇报，机关党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全机关党建督查工作机制，指导督促党组（党委、工委）履行机关党建主体责任。深入实施联述联评联考制度，层层传导责任，层层压实责任。

三、始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力 （一）实施党建品牌攻坚行动。健全部门与行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化机关志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。继续开展“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关党员深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作的深度融合。深入实施“先锋工程”，“七一”前后，命名一批“共产党员先锋岗”“先锋标兵”。深化党建服务品牌建设，按照“五有”要求，评选“十佳”党建服务品牌，扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。

（二）夯实园区党建基础工程。着力建强园区战斗堡垒。按照一对一或一对多的方式建立村企双向互帮关系，每一个 村（社区）至少联系一个建有党组织的企业，村（社区）党组织（副）书记每月至少到企业帮助指导党建工作不少于1次，协助企业搞好党建工作，为企业的党建工作出谋划策，企业帮助村（社区）进行就业培训、扶弱帮困，并吸纳当地村民在本企业就业，形成互帮互补关系，以“磐石工程”为重点，向上争取资金228万元，按照300平方米以上的标准，完成水池、水磨、指路村等3个村级活动阵地标准化建设。

（三）围绕中心发挥战斗堡垒作用。完善提升两新组织“两个覆盖”行动计划，开展新一轮“集中建党”行动，落实专人负责非公党建工作信息管理，实地走访排查企业的生产经营及党组织情况，全面摸清非公党建“家底”，2020年全面金谷油脂、鼎鑫金属等3名以上党员非公企业的建党工作，实现党建工作全面覆盖。加快推进党建指导员职业化工作，成立党建工作指导站，制定完善党建指导员管理办法，发挥党建引领作用，深入推进现代乡村治理制度改革，建立以基层党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、其他经济社会组织为补充的村级组织体系。

四、坚持精准施策、继承创新，提升基层党建向心力 （一）选优配强领导班子。鲜明正确选人用人导向，坚持“好干部”标准，把政治标准作为选人用人的首要标准，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选任相关 政策规定，修订完善干部选拔任用工作规程，开部履职情况分析，实施换届前村级领导班子运行情况研判，加大激励担当、容错纠错、能上能下“三项机制”执行力度，大力选拔敢于担当、勇于负责、善于作为、实绩突出的干部，严肃追责问责不担当不作为、失职渎职的干部，让有为者有位，让优秀者得到锻炼成长。

（二）着力建强基层党员、干部队伍。深入实施优秀农民工回引培养工程，推行优秀农民工实名制发展党员计划。严格执行发展党员工作程序，严格执行发展党员十项制度。坚持发展党员逐级从严把关，党支部主要在确定入党积极分子、初步确定发展对象和日常培养教育考察中严格把关，促进发展党员工作制度化、规范化。实施村（社区）党组织带头人队伍优化提升行动，全面推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任、村（社区）集体经济组织负责人和“两委”班子成员交叉任职。实施“干部联村”行动，建立完善向集体经济发展重点村、信访矛盾问题突出村、软弱涣散村选派驻村第一书记制度。

（三）切实抓好基层党建重点工作。强化脱贫攻坚驻村帮扶基本制度执行，出台驻村工作“八条禁令”，坚决杜绝“两头跑、两头挂”，深化党建促扫黑除恶工作，开展村级建制调整后村（社区）干部联审，全面推行“1953”（“1”：把握一个总体要求；
“9”：明确九项工作标准；
“5”：建立五项工作制度；

“3”：强化二个具体保障）支部纪实工作法，建立党建工作定期调研制度，推动“三会一课”、党员发展、党费收缴等基础党务工作常态化规范化开展。深化“磐石工程”内涵，加快推进在建活动阵地建设，管好用好已建成村（社区）党群服务活动中心，充分发挥服务群众、凝聚群众作用。

五、坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力 （一）落实党委抓党建和党风廉政建设主体责任。突出党建工作的引领作用，每年专题研究党建、党风廉政建设、思想意识形态、法治建设等工作分别不少于2次。落实党委抓基层党建工作责任制，加强对基层党建工作的领导。落实党组织书记抓党建工作第一责任，分管领导履行“一岗双责”制度，在指导基层单位做好行政业务工作的同时，突出抓好分管领域的党建及党风廉政建设，主要领导每年上党课不少于2次，分管领导每年到基层单位上党课不少于1次。完善党建体检和考核评价体系，强化对基层党组织书记的管理考核和述职问责。

（二）深入整治不正之风和腐败问题。深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，加大暗访督查、查处追责、通报曝光力度，坚决克服“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、 游走式”脱贫，持续整治影响产业项目落实、资金拨付使用、扶贫工程推进等方面突出问题。严肃问责形式主义、官僚主义、弄虚作假等问题，坚决纠正“疲劳综合症”。推进漠视侵 害群众利益问题专项整治“回头看”，用好惠民资金（项目）“大数据”监察平台，持续拓展“一卡通”管理问题专项治理成果。聚焦“4+2”重点行业领域突出问题系统治理，扎实开展脱贫攻坚、征地拆迁、政府性工程建设、财政资金使用等重点领域，推动行业主管部门主动作为、深入治理，将扫黑除恶同反腐打伞拍蝇结合起来，深入开展群众身边腐败和作风问题集中整治。

（三）持续正风肃纪狠抓纪律作风建设。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。严格执行“六项制度”（“清单制+责任制”制度、台账管理制度、整改销号制度、会商会办制度、督查通报制度、追责问责制度）和“两个纳入”，定期研究部署巡视巡察整改工作，扎实做好省委第二巡视组巡视广安市和市委第四巡察组巡察反馈问题整改工作。

（四）坚决夺取扫黑除恶专项斗争全面胜利。按照依法严惩、标本兼治总要求，以破案攻坚为牵引、专项整治为抓手，在深挖整治上见成效，在长效常治上下功夫。加快线索核查，确保6月底前清仓见底，紧盯大案要案、打伞破网、打贿断血，统一执法办案思想，推进深挖攻坚，提高办案质效，杜绝颠覆性错误。强化基层组织建设，彻底铲除黑恶势 力滋生土壤。加强经验做法总结提炼，及时转化为制度规范，形成打击、整治、管理、建设的长效机制。

六、坚持统筹兼顾、服务中心，协调党建工作全面推进 （一）抓好统战侨务和党管武装工作。坚持党建引领统战，在各级党组织设立统战指导员，充实基层统战工作力量。突出非公经济领域重点，抓好“商会联盟”“社会化服务”“统战实践创新基地”三项工作，围绕“231“主攻产业组建商会，团结引领非公企业业主和“两新”组织中的新阶人士，积极做好民族宗教和港澳台侨工作，严格领导干部因私出国（境）管理。坚持党管武装，有序推进人民武装和国防动员工作。

（二）全力做好工会工作。抓好工会法律法规的学习宣传，指导企业开展厂务公开、集体协商等民主管理工作。做好基层工会建设、“川工之家”app平台建设和会员发展工作，做实农民工工作，实现农民工入会率和服务质量双提升。深入开展“职工之家”“职工书屋”“职工文化驿站”“妈咪宝贝屋”建设活动。认真做好创先争优和劳模推选工作，推动各企业开展各类主题劳动竞赛，开展春节、“五一”劳动节慰问活动。继续做好困难职工帮扶工作，深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和“结对帮扶”等活动。开展工会会员普惠工作，加大会费收缴及管理工作，改进和提高服务职工群众的能力水平。

（三）扎实抓好共青团工作。常态化开展“志愿服务在青 年”行动，依托“童伴之家”开展关爱留守儿童志愿服务工作，融合乡村振兴和脱贫攻坚工作，为留守儿童提供关爱；
不断整合资源，围绕辖区青年需求，采取多种形式促进青年就业创业；
持续做好“智慧团建”工作，加强基层组织建设，抓好团籍管理，建立规上非公企业团组织，建立团属“青年之家”2个以上。深化“六好”基层关工委创建，完善关工委组织体系，建立规上企业关工委，持续抓好立德树人工作。

（四）认真做好妇联工作。持续深入开展寻找“最美家庭”活动，进一步弘扬中华民族传统美德，引导广大家庭养成好习惯形成好风气，切实把社会主义核心价值观落实到家庭建设各方面。实施维权服务活动，促进社会和谐稳定。认真组织和实施宣传《妇女权益保障法》，以“三八”妇女维权周等活动为依托抓好主题宣传，以舆论为导向做好社会宣传，不断提高全社会特别是广大妇女自觉依靠法律维护合法权益的意识和能力。加强妇联组织建设，实施强基固本行动，强化干部队伍建设，夯实妇联组织基础。

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街道年度工作要点篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年政法工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、自治区和市委、区委政法工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进总基调，坚持统筹好发展和安全总要求，更加注重系统观念、法治思维、强基导向，紧紧围绕筑牢祖国北疆安全稳定屏障的重大政治责任，坚持以维护国家政治安全为基础，打造全国市域社会治理现代化试点为核心，以防范化解各类社会矛盾为重点，以全面提升平安x建设为根本，不断提高政法工作现代化水平，为x经济社会高质量发展提供坚强的法治保障。

一、全力维护国家政治安全

1.持续开展反“蒙独”分裂斗争。及时掌握境外“蒙独”组织的行动信息，持续开展分化瓦解和谋略反制，不断挤压其活动空间、生存能力。深化重点人员的教育转化和管控措施，分级分类落实动态管控措施，对推行国家统编教材工作中发现的政治重点人员，建立《x街道包联管控人员台账》，按照“一人一策”“一人一专班”工作模式，落实重点人员走访、排查常态机制，实施全程管控。

2.切实维护民族领域安全稳定。深入开展“铸牢中华民族共同体意识”主题教育和民族团结进步等创建活动，深化对中华民族多元一体格局的认识。制定《x街道民族问题排查活动方案》，开展民族问题涉稳风险排查梳理活动，健全发现问题、纠正偏差、精准问责制度，为依法妥善处置涉民族因素案事件提供制度保障。

3.深入推进反暴恐、反渗透、反邪教斗争。强化涉恐线索隐患排查，严密查控暴恐分子潜入潜出的区域和路径，坚决守住“暴恐事件零发生”的底线。加大反邪教警示宣传和教育转化力度，制定《x街道反邪教警示宣传方案》，最大限度地控增量、防变量，警惕“地下宗教”及邪教活动引发的疫情扩散，提前做好防范处置工作。

4.持续深化意识形态斗争。严格落实意识形态责任制，密切关注针对建党100周年、三级换届、民族教育等动向，严格执行网络舆情监管制度，完善网络政治安全监测预警、联动处置机制，及时封堵删除有害信息，最大限度挤压网络政治谣言和有害信息滋生空间。

二、全力防范化解各类社会矛盾风险

5.完善多元调处化解机制。建立《x街道领导干部定期接访和包案制度》，组建信访矛盾化解专业队伍，采取“常驻、轮驻、随叫随驻”三种形式，及时化解矛盾纠纷。采取社区+警务站、社区+社会组织、社区+退役军人等模式，打造三级矛盾调处中心，即：x街道矛盾化解中心、村（社区）评理说事点和党群中心信访代理点，整合公安、司法、综治等多方人员力量，提供“一站式”解纷服务。积极发挥自治组织优势，制定《x街道多元联动矛盾化解方案》，不断壮大专职人民调解员队伍，组建5+5+n服务队伍，即：5个矛盾化解自治组织+5个矛盾化解团队+调解n个方面矛盾，健全人民调解、行政调解、司法调解联动体系，推进行业性、专业性调解组织发展。

6.全面强化物业监督管理。制定出台《进一步加强党建引领业主委员会若干意见》，探索实施居民区“大党委”制建设，按照居民自治、综合评价、提升服务的工作模式，进一步完善党组织领导居委会、业主委员会、物业公司“三驾马车”，通过听证会、协调会、评议会等方式参与社区治理。积极探索“红色业委会”建设，推行党组织书记合法兼任业主委员会主任，实施社区+业委会“双向进入、交叉任职”，确保业委会党员委员占比不低于50%。实施党组织优先决策和自治议事机制，对重大事项实行党组织提议、联席商议、大会审议。推行“党组织+物业+业委会+共建单位”治理模式，构建党组织领导下的群众自治圈和社会共治圈，推动行政、网格、志愿、公共、生活、诉求六大服务一体化，全面提升群众幸福指数。

7.建立排查预警疏导机制。坚持定期排查和重点排查相结合，制定《x街道矛盾排查预警制度》，加强对社情、舆情和公众诉求的监测分析，及时发现处置苗头性问题。健全社会心理服务疏导，建立“心理人才库”，推进社会心理服务队伍和机构建设。积极开展社会心理服务进学校、进社区、进单位，通过app、微信公众号等方式，搭建心理援助公益服务平台，实现村、社区普通人群心理健康知识知晓率分别达到70%和50%。

三、打造全国市域社会治理现代化试点

8.压实工作责任。确定主要领导、分管领导、班子成员推进社会治理现代化的第一责任、直接责任和分管工作范围责任，制定《x街道市域社会治理现代化试点实施方案》，围绕《红山区建设全国市域社会治理现代化试点合格城市工作指引、目标任务清单》，明确市域社会治理现代化各项目标任务，严格按照时间节点、工作标准抓创建、找问题、补短板，倒排工期、挂图作战，确保试点工作如期推进。建立《x街道全国市域社会治理现代化试点考核制度》，强化考核结果运用，将市域社会治理纳入街道重点工作、书记抓党建述职评议、基层党的建设“三个纳入”，落实通报、约谈、督办、一票否决等制度，切实加强绩效问责，形成工作合力。

9.健全体制机制。一是发挥村（社区）主导作用。按照重心下移、权责一致的原则，将街道相应职责职权以及区级派驻力量下沉至村（社区）统筹管理，赋予调度权限。统筹上级部门扶持政策，整合资金、资源、项目等，以社区党组织为主落实到位，确保社区党组织有资源有能力为群众服务。建立《x街道流动党员、离退休党员排查方案》，积极推进党员分类管理，切实发挥流动党员、离退休党员作用。依托党群服务中心建设，深入推进“互联网+政务服务”建设，推进有关公共服务事项凭身份证或社会保障卡“一证通办”，确保90%村（社区）可直接办理或代办政务服务事项。二是加强市域协商民主制度建设。发挥村（社区）党组织在基层协商中的领导核心作用，制定《x街道民主协商工作方案》，强化人大代表、政协委员等在社会治理中的作用，完善协商于决策之前和决策之中的落实机制，对市域内改革发展稳定重大问题特别是事关人民群众切身利益问题进行广泛协商。三是完善公共参与机制。进一步加强社会工作人才队伍建设，确保社会工作专业人才不低于街道人口的1‰。探索社会工作者分类分级管理办法，推进网格员、人员调解员等队伍与社会工作人才队伍融合发展。健全志愿服务激励保障机制，确保社区注册志愿者占街道常住人口比例大于13%,农村注册志愿者占街道常住人口比例大于8%。每个村（社区）建设至少1个志愿服站和1个平安建设志愿服务团队。四是强化网格管理。全面开展网格化服务管理标准化建设，制定《x街道网格化服务管理标准》，依托下沉力量，整合党建、综治、城管等各类网格，实现网格化管理“多网合一”、全域覆盖。壮大服务队伍力量，深化社区警务战略，确保“一村（社区）一警（辅警）”达到100%覆盖。打造专（兼）职平安巡防队伍，确保队伍人数不低于街道常住人口1‰。建立网格党支部或党小组，确保党组织的有效覆盖。

10.完善防控体系。制定《x街道网民监督激励办法》，健全网民监督举报机制。进一步加强邮件、快件寄递安全管理，落实实名登记、物品安全检查或开封验视制度。制定《x街道网络文明志愿者奖励方案》，建设网络文明志愿者队伍，依法加强对社交网络和即时通讯工具的监管。借鉴“网上枫桥经验”，建立《x街道网民诉求处理程序及反馈机制》，规范和引导网络社团社群健康发展。

11.发挥保障作用。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，配备村（社区）法律顾问，村（社区）法律顾问、公职律师制度实现全覆盖。着眼于无违法上访、无刑事治安案件、无邪教、无黑恶势力、无公共安全事故、无毒害、无群体性事件等目标，开展“平安村（社区）”“青少年零犯罪零受害村（社区）”“零命案村（社区）”建设活动。制定《x街道社会治理培训教育方案》，深入开展社会治理理论研究、队伍培训。丰富和创新法治建设、平安建设宣传载体手段，制定《x街道平安建设宣传方案》，牢牢掌握宣传舆论主动权、主导权。建立x街道红白理事会、道德评议会评议机制，开展“星级文明户”、“文明家庭”评选活动，形成良好的道德约束激励机制。加强村规民约、市民公约建设，制定《x街道村规民约、居民公约监督机制》，确保村规民约、居民公约修订或制定达到100%。

12.强化智慧支撑。完善重点企业、重点区域智慧监控手段，打造x街道重点企业、区域网络监控平台，实现信息化互联互通，减少人力成本，打通信息壁垒。积极推进“智安小区”建设，推动信息技术与社区治理深度融合，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的智慧社区。

四、全面提升平安x建设

13.推动扫黑除恶常态化开展。深入总结扫黑除恶专项斗争的经验做法，建立健全常态化工作机制，推进扫黑除恶“六建”工作，继续保持依法严惩态势。全面梳理涉黑恶案件暴露出来的制度漏洞和监管盲区，形成问题清单，逐项推动解决。对多次查否、反复举报、上级多次交办的线索组织开展再核查。对重点地区进行滚动排查整治，组织开展打击整治枪爆违法犯罪、电信网络诈骗和“黄赌毒”“食药环” 违法犯罪专项行动。

14.狠抓公共安全领域重点工作。对治安乱点坚持做到排查不到位不放过、整改不彻底不放过。对重点群体、重点人员坚持严格管控，防止制造事端。严格落实常杰化疫情防控保障机制，加强重点场所、重点人员管控，做到外防输入、内防扩散。健全完善公共安全视频监控系统，提高对动态环境下社会治安的主动防控能力。

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