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2023年托管合伙人怎样分配工作 孩子托管协议合同(模板5篇)

作者: 影墨
2023年托管合伙人怎样分配工作 孩子托管协议合同(模板5篇)

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。

2023年托管合伙人怎样分配工作 孩子托管协议合同汇总篇一

乙方(学生家长或监护人):

小学生年龄小,是非辨别能力差,无论在学业还是身心健康方面的发展都需要家校之间的密切配合,以达到教育的最优化,让学生更好地健康成长和成才。本着有利于学生身心健康发展,让他们个个成仁成才的出发点,学校特与在校外托管中心(班)的学生家长或监护人签订此安全协议书。

一、甲方尽可能地为全体师生营造优良的教学氛围,优化学校的育人环境。

二、甲方不主张乙方把自己的孩子或被监护人托管在外,强烈反对乙方把孩子托管在卫生、安全、教育环境不达标的托管中心(班)。

三、乙方如果确实因为家庭原因需要把孩子或被监护人放在校外托管的,请务必实地察看此托管中心的办学环境,确保自己的孩子或被监护人在一个安全、舒适的环境中学习。实地察看包括周边环境、从事人员的健康证、消防部门颁发的消防合格证、工商部门颁发的营业许可证和执教人员的教师资格证。

五、乙方把自己的孩子或监护人托管在外,托管期间的一切安全责任与学校无关,请乙方务必与相关从业人员签订托管安全协议,确保自己的孩子或监护人的安全。

六、本协议书自签订之日起生效,至学生脱离托管中心(班)失效。

七、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,请各自遵照执行。

甲方(签字或盖章):_______小学

乙方(签字):

_______年_______月_______ 日

2023年托管合伙人怎样分配工作 孩子托管协议合同汇总篇二

乙方:

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。

第二条 乙方同意在甲方从事工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。

第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;

第十五条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。

第十七条 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:

1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条 劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。

第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条 当事人约定的其他内容。

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十六条 本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。

甲方签名(盖章) 乙方签章

签订日期: 年 月 日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

2023年托管合伙人怎样分配工作 孩子托管协议合同汇总篇三

乙方:

依照《合同法》、《农村土地承包法》等法律、法规的规定,本着“公开、诚信、平等、自愿”的原则,经甲、乙双方友好协商,甲方自愿将位于贵阳市花溪区黔陶乡关口村鱼塘转让给乙方,现就转让事宜达成如下条款,以兹共同遵守。

一、在转让前甲方因此鱼塘产生的债权、债务均由甲方自行处理,与乙方无关。

二、转让时间从_____年____月___日起到_____年____月___日止。

三、从本日起,乙方按协商价一次性支给甲方,结算方式:现金结算,乙方以收条为凭。

四、乙方在本合同期限内具有独立的生产自主权、经营权及甲方在黔陶乡关口村委会取的所有权利,本协议签订后甲方不得以任何理由干扰乙方正常的生产经营活动。

五、违约责任:上述条款是甲、乙双方在完全平等、自愿的基础上达成的,双方不得以任何借口违约。否则,违约方给守约方造成的经济损失全部由违约方承担。同时,违约方应承担违约金人民币_________元。

六、本协议自双方签字之日起生效,本协议甲、乙双方各执一份。

(后附移交清单)

甲方:乙方:

_____年____月___日

2023年托管合伙人怎样分配工作 孩子托管协议合同汇总篇四

法定代表人:___________________

公司地址:_____________________

乙方(管理方):_________________

法定代表人:___________________

公司地址:_____________________

为了提高店面的管理水平和服务质量,从而让店面提升商业影响力和经济效益,甲方委托乙方全权经营管理甲方指定店面(____________专卖店)。双方依据平等互利、共同发展的原则,经过友好协商,就甲方委托乙方店面委托事宜,特制定如下协议,以此双方信守执行。

第一条 托管期限

甲方委托乙方负责指定店面的全权管理工作,托管期限由______年______月______日至______年______月______日,合同期满后甲方若仍需继续托管,双方另行签定新的协议。

第二条 托管事项和费用计算

4、托管费按照每月结算,甲方在每月____号支付给乙方上月的托管费用。

第三条 甲方责任

1、办妥店面经营所必须的全部营业许可证及相关证件。

2、安排落实店面经营必需的水、电等基础设施,保证消防安全设施的齐备。

3、甲方店内所有非乙方指派员工须服从乙方指派管理人员的工作安排。

4、甲方对乙方制定的营销方案有表决权,如更好的方案提出,甲乙双方协商一致后可以实施。

5、甲方应主动配合方对店面的各项账目的核对并确认,每月负责计算店面营业额,并乙方进行核对签字确认;甲方按照约定时间段核算支付乙方托管费。

第四条 乙方责任

1、通过各种途径,努力提高客户满意度,增加经济效益。

2、选派优秀的人选到店面任职及员工培训,打造优秀的销售团队。

3、不断引进先进适用的经营方法和管理经验。

4、负责编制和完善店面的各项规章制度。

5、乙方向甲方提出合理的营销推广方案并落实执行。

2023年托管合伙人怎样分配工作 孩子托管协议合同汇总篇五

委托方:(以下简称*方)

餐饮供应方:(以下简称乙方)

一、双方权利及义务

1、*方权利及义务:

(1)*方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好指导和协调工作。

(2)*方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督。并有权要求乙方及时整改。

2、乙方权利及义务:

(1)乙方负责食堂的定时餐饮供应,具体包括菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生等。

(2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准,严禁供应腐烂变质的食品,保菜肴的新鲜和卫生。

(3)乙方必须按时供应*方工作日餐,做到新鲜可口、花样翻新,营养搭配好。

(4)乙方现场工作人员必须具有健康*。

(5)食堂的残渣剩饭由乙方处理,但不得扔在*方的厂区内。

二、伙食标准:

______荦______素______汤

三、结算方法:

1、*方按实际用餐人数每月(或______天)计算一次餐费,于每月以现金或现金支票方式付给乙方。

2、若有一方有意中止合作关系,需提前一个月通知对方。

3、若*方有用餐人数变动,需提前告知乙方。

4、若乙方有特殊情况无法供餐时候,需提前告知*方。

四、违约责任

因乙方提供不洁食品造成*方人员食物中毒的,由乙方负责适当赔偿并承担相应的法律后果。

五、合同期限

本合同自______年____月____日起到______年____月____日止。从双方签署合同之日起,到双方依照以上条约中止合作关系之日结束。

六、争议解决:

因执行该合同发生争议时,双方应协商解决,协商不成时,可向*法院诉讼解决,该合同自双方签章后生效。

七、合同文本一式______份,*乙双方各执______份。

*方:(签章)

代表:

年 月 日

乙方:(签章)

代表:

年 月 日

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