最新村队卫生工作总结汇报 卫生工作总结(优秀7篇)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

村队卫生工作总结汇报 卫生工作总结篇一

历年来都很重视爱国卫生创建工作，采取灵活多样的工作形式，对机关大院卫生工作实行动态管理，跟踪检查，并于今年把创建卫生先进作为创建文明单位的基础工作联系在一起，要求卫生不达标的单位不能获得委级文明单位称号。现在委机关大院环境整洁美观，楼院规划合理，工作条件良好，工作秩序井然，树立了良好的形象。

由委办公室、财务局、委文明办、机关服务中心（局）、爱国卫生职能部门（爱卫办）多次联合发文，全面安排部署爱国卫生工作，强调全员树立“人人动手，从我做起，共建美好家园”的卫生责任意识，同时广泛宣传爱国卫生“一票否决权”的思想，让广大职工都知晓创建卫生先进单位是创建文明单位的基础和保证，教育引导各部门和职工积极开展创建卫生单位工作，形成全员参与，全员共创的局面。

为切实加强爱国卫生工作力度，创建卫生达标单位，以保障我委精神文明建设顺利实施，推动机关大院内爱国卫生工作的科学管理和提高卫生水平，成立了专门爱国卫生运动委员会，由委副主任**任组长，委办公室主任和机关服务中心（局）局长任副组长，财经）局负责人、规计局负责人、工会负责人为成员，由委员会全面部署各项爱国卫生工作方案，由爱卫办全面落实实施卫生工作责任制和各项创建活动。

年初爱卫办根据市卫生标准制定了相关的委机关大院创建爱国卫生先进单位实施方案，并督促机关大院内各部门制定并完善了相关行业的卫生制度，如机关食堂“卫生包干责任制”“操作间卫生制度”，大院物业“卫生分片包干制”“办公区域卫生制度”“公共区域卫生制度”，委属各部门“办公室清洁卫生责任制”等，同时在机关大院内长期坚持“周末卫生日”、“月末大扫除”和“爱国卫生月”制度，使爱卫工作有章可循。做到卫生工作经常化、制度化；办公区域无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种用具摆放整齐；露天场所车辆摆放有序，无乱堆乱放现象；公共绿地无积水、无垃圾、无卫生死角。

（一）一年多来，我们严格按照地方爱卫部门的要求，全面落实爱国卫生运动，坚持贯彻执行《湖北省爱国卫生条例》规定。

（二）广泛开展宣传教育，增强爱卫意识，及时贯彻落实各有关爱国卫生运动的文件精神，提出“清洁武汉美化家园”的号召，要求广大职工做到“人人动手，从我做起，共建美好家园”，先后开展了春季灭鼠、预防禽流感、国际禁毒日、夏季灭蚊、预防艾滋病，共创两万平方公里“文明示范区”、冬季灭四害等宣传，在职工中广泛普及爱卫知识，养成良好卫生习惯，增强疾病防范意识，提高全员的爱国卫生意识。

（四）按《湖北省爱国卫生条例》规定，机关大院内公厕为水冲式；垃圾通道为封闭式。

（五）根据武汉市单位卫生标准，制定本单位内卫生标准，由爱卫工作人员对照卫生标准对机关大院内各单位进行定期（每半月一次）巡视、检查，各办公区域和责任区内，发现问题及时通知各有关部门，限期整改。同时充分调动群众的监督作用，做到有举报，有通知，有整改，有效果。

村队卫生工作总结汇报 卫生工作总结篇二

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、一年来工作的体会

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在国际珠宝城从事保安工作的。国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

以上是我们保安队的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

村队卫生工作总结汇报 卫生工作总结篇三

(一)环境整治

3—4月份，以迎接20xx年博鳌论坛为契机，以市爱卫会名义印发了《关于开展第25个爱国卫生月活动的通知》，组织协调各区以区为单位，组织区属和驻区单位机关干部、部队官兵、学校师生、企事业单位员工、居民群众采取集中和分散的形式，开展治理环境消灭“四害”为主要内容的爱国卫生月活动。9月份，根据倪强市长关于“完善机制，进一步推进城市公共卫生常态化管理”的批示和8月15日市政府办公会议精神，起草市政府办公厅印发的《xx市开展全民爱国卫生月活动实施方案》，组织参加清理卫生死角义务劳动19次，社会各界参加人数2万多人次，清理了一批卫生死角。

(二)卫生创建

1.根据市政府办公厅印发的《xx市创建国家卫生城市20xx年工作方案》，按《国家卫生城市标准》，建立了居仁坊、金鼎社区两个创建国家卫生城市示范点。

2.9月20—30日，组织专家和有关人员，分为两个组，对各区(块)和市属各职能部门(条)的创卫工作进行督查评估，对督查评估情况进行通报并反馈有关部门进行整改。

4.在部分城区公共汽车候车亭、车体、桥梁设置了一批城市管理年和创卫公益广告，营造“人民城市人民建，人民城市人民管”的浓厚氛围。

1.截止9月底，建设农村三格无害化粪池卫生户厕10000户，完成当年任务(10000户)的100%，合格率达98%以上。农村卫生户厕普及率85.46%。

2.牵头组织水务、疾控部门对54个农村集中式供水工程供水点水质进行采样监测，采集水样214份，水质监测合格率42.99%。枯水期和丰水期监测结果已形成书面报告呈报市政府批转各区政府和有关部门。

3.投40万元，建成三江镇仙山村集中式供水工程(其中中央和省财力25万元，我办从年度农村改厕专项经费中调剂15万元)，解决了近1000人的生活饮用水问题。

(四)防控h7n9禽流感

以市爱卫会名义印发了《关于开展防控人感染禽流感为重点的爱国卫生运动的通知》(海爱卫会[20xx]4号)，并在《海口晚报》全文刊登，对开展防控h7n9禽流感爱国卫生运动进行了部署。先后印制了写真喷绘大型防控h7n9禽流感宣传资料20xx幅，分发各区爱卫办开展防控禽流感健康教育。特别是针对防控禽流感工作的重点，起草了《xx市防控h7n9禽流感农贸市场专项整治工作方案》，部署对易感染禽流感的农贸市场进行专项整治。

(五)病媒生物防制

1.组织了三次全市城区统一的病媒生物防制活动，共计投放第二代抗凝血灭鼠药150吨，覆盖面积8000多万平方米;烟熏剂7300公斤，烟熏下水道1800千米，灭蚊幼生物剂20xx公斤，杀虫剂11700公斤，消杀面积1860万平方米。投放粘鼠胶20000块，安装防蚊闸1364个，放置“毒鼠屋”4726个。特别是11月份，针对省调研组指出鼠密度较高的问题，组织百名灭鼠员进社区，采取破坏老鼠神经中枢的措施，利用磷化铝洞穴强制灭鼠，堵鼠洞15万多个。环境治理、物理防制、化学消杀相结合，有效遏制了“四害”密度的上升，巩固了达标成果。

2.组织专家反复论证，初步拟定了《xx市病媒生物防制长效管理意见》。成立了《xx市病媒生物防制协会》，填补了我市病媒生物防制行业社会组织的空白。依法在行政服务中心设置了病媒生物防制行政许可窗口，规范了病媒生物防制市场管理。

3.举办了9期病媒生物防制技术和行政执法培训班，参加人数886人次。

4.我办会同海口晚报、海口网联合开展病媒生物防制知识有奖竞赛活动。分别在海口晚报、海口网公布问答题100题。截至5月31日，参加竞赛人数15万多人。

5.10月24-28日，省爱卫会组织对我市病媒生物防制达标进行复查考核前调研，根据调研组反馈意见中指出的存在问题和倪强市长、李杰副市长的有关批示，经市政府同意，以市创卫办名义印发了《xx市迎接国家病媒生物防制达标复查考核整改方案》，在全市城区范围内组织开展以垃圾收集清运为主，化学杀灭为辅的整改工作。

(一)协调到位。针对医疗机构、农贸市场病媒生物防制工作的存在问题和省调研组指出垃圾收集清运的突出问题，先后上门协调工商局、商务局部门，完善了46个农贸市场防鼠、防蝇、防尘“三防”设施;协调卫生局召开市属医疗机构的病媒生物防制工作会议，落实了市属医疗机构的病媒生物防制工作;协调市、区环卫局在现有设施设备的条件下，加强垃圾的收集清运和日常管理，进一步改进环卫设施设备，确保城区垃圾日产日清，无暴露垃圾。协调市食药监局，加强饮食行业病媒生物防制工作。市爱卫办充分发挥统筹协调职能，解决了病媒生物防制工作中存在的一些突出问题。

(二)调研到位。一是组织人员深入社区调研，按《国家卫生城市标准》，因地制宜，建立社区创卫示范点，解决长期困扰市民正常生活的道路破损、黄土裸露、垃圾乱倒、水沟堵塞、便民疏导点卫生脏乱差等社区环境卫生问题，进一步优化社区环境。二是组织人员深入农村调研，将10000户农村改厕任务具体落实到镇、村、农户，保质、保量按时完成了省下达的年度改厕任务。善于调研，了解具体情况，掌握第一手材料，制定方案可操作性情强，切实解决了实际问题。

(三)指导到位。在开展全民爱国卫生月环境整治、农村改厕、病媒生物防制等活动中，从各科室抽调人员(技术性较强的如“洞穴强制灭鼠”工作邀请专家参与)组成四个组分别驻点四个区，责任落实到组、到人;深入第一线，现场具体指导，避免了各种专项整治活动流于形式，工作成效明显提高。

(四)督查到位。一是为切实掌握各区各部门年度创卫工作进展情况，以创卫专家组为主，组织创卫督查评估组，按《xx市创建国家卫生城市标准及责任分工分解表》，对各区、各职能部门所承担的创卫工作进行督查评估，督查评估情况进行通报并逐一反馈有关单位，有利于各区、各职能部门针对存在问题进行整改。二是通过市政府同意，在海口晚报、海口广播电视台设置“曝光台”(即红黑榜)，对不依法履行病媒生物防制责任和义务，环境脏乱差，“四害”密度严重超标的进行曝光批评，对孳生地得到有效治理，自觉承担病媒生物防制责任和义务的通报表彰，对城市公共卫生管理实行社会监督，促进了城市公共卫生的常态化管理。

(一)根据督查评估情况反映，各区、各职能部门所承担的创卫工作任务完成率没有达到要求，与《国家卫生城市标准》还有较大差距。

(二)“四害”孳生地还没有及时有效治理，病媒生物防制的反弹性很大，经费投入明显不够，通过国家今年对我市灭鼠、灭蝇、灭蟑达标的复查考核任务仍然有较大压力。

(三)创卫的宣传力度不够，没有形成一个全市动员、全民动手的社会氛围。

(四)农贸市场是我市城市环境卫生管理和创卫工作的一大薄弱环节，离国家标准还有较大差距。

(五)小饮食店(摊点)再生资源回收站(点)卫生与《国家卫生城市标准》还有很大差距，无证经营现象仍然存在。

(六)占道经营、马路市场仍然不同程度存在，严重影响市容环境。

(七)控烟健康教育工作还没有走上法制化管理的轨道。

(一)制定和完善《xx市创建国家卫生城市长效管理实施意见》，建立健全创卫工作常态化运行机制。以组织创卫专家组为主，分上、下半年和第三季度，邀请省爱卫会组织一次模拟检查，两次创卫工作督查评估。第四季度，做好申报国家卫生城市的前期准备工作。

(二)部署迎接国家对我市病媒生物防制达标复查的考核，依法推进病媒生物防制市场化管理，建立健全病媒生物防制长效管理机制，设置一批社区和重点单位、重点部位防鼠、防蚊、防臭“三防”设施，开展4次城区化学消杀“四害”。

(三)针对我市创卫工作的主要薄弱环节，对照《国家卫生城市标准》，建立8个社区创卫示范点，进一步扩大社区示范点创建成果，组织召开社区示范点创建现场会，推进社区和农贸市场卫生基础建设和规范管理工作。

(四)继续加强农村改厕的督导检查，计划明年建设农村三格无害化粪池卫生厕所8000户，进一步提高农村卫生户厕覆盖率。

(五)继续加强农村生活饮用水水质卫生监测，加大整改力度，农村生活饮用水水质合格率力争提高5个百分点，保障农民身体健康。

(五)利用公共设施和市区的一些旧墙体，设置创卫户外广告，既遮盖破旧墙体，美化环境，又进一步营造创卫的社会氛围。

(六)根据市人大20xx年立法计划项目安排，牵头组织有关人员，完成我市控烟立法工作。

村队卫生工作总结汇报 卫生工作总结篇四

为了进一步提高卫生的管理质量，校长亲自组织，形成了“校长亲自抓、教导处配合抓、班主任亲力抓、值日教师及学生协助抓”的卫生管理层层抓的局面，确保了卫生管理渠道的畅通。

俗话说，没有规矩不成方圆。为了使学校的卫生管理有章可循，提高卫生管理的质量，学期初，学校针对本校的卫生情况，制定了《卫生检查标准》并提出了教室、包干区每天两小扫一大扫、办公室一天一大扫、电脑室每节课一小扫一周一大扫的规定。

学期初，学校针对校园的布局，划分出若干卫生区域，再把相应的卫生区域分配到班、到人。如，教室、走廊的卫生由本班负责，校园的卫生由各班共同负责，每班负责由学校指定的包干区卫生;厕所卫生由五年级清扫;办公室的卫生由教师轮值，每天指定专人负责;各室的卫生由专人负责安排学生做好清扫工作。这样，任务明确了，责任落实了，卫生工作也做得扎实了。

校长、主任经常利用晨会、国旗下的讲话向学生宣讲卫生的重要性，让学生知道讲究卫生光荣，不讲卫生的可耻，提高学生的卫生意识。

各班班主任在班里做到时时讲、天天讲、针对问题着重讲，不断纠正学生的不良卫生习惯，使学生逐渐养成良好的卫生习惯，掌握一定的卫生保健知识。

利用黑板报宣传卫生保健知识，提高学生的卫生保健意识和能力。

举行卫生保健知识讲座，促进他们的健康成长。卫生保健知识由专人负责，做到有主题、有针对，定期开展。每学期进行两次慢性病的教育，做到有教案、有课件、有图片，使学生知道什么是慢性病，了解有关的常识，并用所学的知识进行相关的宣传。

引导学生对废弃物进行分类丢放，利用可回收资源，增强学生的环保意识。

每天课前安排学校少先队值日生对各班教室、包干区的卫生进行检查、评比量化，并把检查结果于第二天在校务日志中公布。此外，在其它时段，由专门负责该工作的教师安排值日生对各班的卫生情况进行不定时的突击检查，检查结果及时公布。

把各班的卫生状况纳入文明班评比。

设立卫生监督岗。每节课下课之后，学校要求各班都要安排卫生监督员在本班所负责的教室、走廊、包干区值勤上岗，发现垃圾，及时清理，发现不良行为，及时指正或向老师上报。

以上是我校在卫生方面所做的一些工作，经过全校师生的共同努力，取得了一些可喜的成绩，但还要继续努力，不断地提高师生的卫生意识和自制力，使他们养成良好的卫生习惯，使我校的卫生工作再上一个新台阶。

村队卫生工作总结汇报 卫生工作总结篇五

要求：食品卫生要达到安全饮食的要求，食物中不准出现不干净、腐烂、老化等现象。

实施方案：严格按照《中华人民国和食品安全保护法》，要与采购点签订安全责任合同，要认真检查食品采购点是否齐全相关手续；要对食品认真检查使用期、使用方法及储存方法；食品加工及使用前要认真清洗食品，检查食品是否变质（局部和整体）。

要求：必须有符合食堂工作的健康要求，注意个人的卫生情况，要及时检查进入食堂人员的卫生情况，要制止闲杂人员的进入。实施方案：食堂操作人员应聘时必须进行体检，并每年到指定医院进行体检，体检符合食堂工作人员的要求者方能进入食堂工作；食堂中工作期间必须穿上工作服，并戴上口罩，一经从外进入操作间必须洗手；操作员发现自己感冒等病毒应起的.不适，立即停止操作间的工作，直到完全康复后进入操作间工作；平时对操作间的器具要认真清洗，并进行定期消毒。

要求：在食堂内及使用的器具要保证清洁无毒，保证储存食物的

不变质。

实施方案：对食品储存点进行灭鼠灭虫工作，并及时检查食品的保存质量；对食堂内严禁闲杂人等进入，认真执行“三离一通”和“双人双锁”。

学校健康领导小组要经常邀请卫生局、防疫站的工作人员进行健康教育、疫苗接种、健康知识讲座。班主任和宿舍管理人员发现学生突发性疾病，及时联系校医和学校驾驶员，如情况危急及时送到医院，并通知其家长。发现传染病的疑似症状，要进行隔离、消毒。总之要做到“早预防、早发现、早控制、早报告”。

通过广大家长、学生、老师的反应我校周边环境中，部分小卖部有出售劣质食品、过期食品、向学生出售散烟现象，部分餐饮点，食品质量低下，影响广大学生学习和生活。

学校周边环境超出学校管理范围、学校管理难度大，学校虽然对学生时常进行食品卫生安全教育，但效果不明显，希望地区教育体育局能够协同有关单位进行集中整治，制定长效机制。

村队卫生工作总结汇报 卫生工作总结篇六

一、摸清情况，把握重点，着力提高扶贫工作实效巴彦淖尔卫生院地处我旗南部，受自然条件及资金、技术各种客观因素的制约，该院同其它基层卫生院相比还有一定的差距。院务会深知责任重大。为了迅速摸清掌握情况，专门成立了扶贫工作领导小组，由一位副院长任组长，各科主任为小组成员，他们不辞辛劳，多次奔赴扶贫点，实地了解情况，掌握第一手资料，为制订扶贫计划提供了决策依据。巴彦淖尔卫生院是科右中旗南部三个苏木预防医疗、妇幼保健和计划生育业务指导中心，全院占地面积1万平方米，建筑面积1500平方米，是一所中、蒙、西结合的综合性中心卫生院，现有职工47名，各类专业技术人员39名，其中主治医师2名、医师8名、医士11名。

二、领导重视，周密部署，形成扶贫帮困的合力加大卫生扶贫力度，是加快落后地区脱贫致富步伐、为全面实现小康社会的重要举措，也是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。我院高度重视定点结对扶贫工作，把它摆上重要议事日程，作为服务于我旗经济建设的重要途径抓紧抓好。为确保扶贫工作落到实处，年初扶贫工作领导小组专题研究，制订了扶贫方案，同时强调：一是要把扶贫点工作作为我院的一件大事来抓，扶贫工作领导小组一年至少专题研究扶贫工作2次；二是扶贫工作领导小组组织相关人员每年至少到扶贫点2—4次开展调查研究，了解新情况。三是掌握政策，沟通信息，积极争取有关厅局、扶贫部门的大力支持，使扶贫工作有力度，见效快。四是加大扶贫宣传力度，让本院广大医护人员都来关心、支持和参与扶贫工作，形成扶贫帮困的良好新氛围。

三、结合我院实际，努力为扶贫点办实事、解难题我们把“实事求是，团结协作，尽力相助，如期脱贫”的总体工作思路做为扶贫工作出发点和落脚点，充分发挥我院优势，深挖潜力，为扶贫点办实事、解难题。主要做了以下几项工作：一是在资金十分紧张的情况下，投入3.5万元，其中用于维修房屋1.5万元，培养人才1万元，引进尿十项、部分手术器械等1万元。尽最大努力解决了他们的实际困难。二是每季度选派2名业务素质高、肯于吃苦、又有多年临床工作经验的医护人员到扶贫点进行技术指导，把我院多年的医疗实践中总结出来的技术、经验传授给他们。二是不定期选派1名学科带头人到该院举办专科医学培训班和学术讲座。三是按院方与该院协议要求，每年为扶贫点免费培养专业技术人员3—5名。四是该院的住院、门诊、护理病历与正规医院病历书写要求差距较大。为此，我院专门选派3名医护人员到该院进行了为期10天的病历书写指导，并免费赠送了医疗护理业务书本60余册和我院自编的《科右中旗医疗护理技术操作常规》20套，价值约5000余元。通过以上扶贫既解决了他们应急硬软件建设问题，也充分体现了技术扶贫的重要性，收到了良好的效果。

四、存在问题由于我院底子薄，资金匮乏，难以满足扶贫点经费所需；在指导扶贫点医技、护理等工作上还需加强。

五、今后扶贫工作打算今后，我院将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大定点结对帮扶工作力度，全面扎实的做好定点帮扶规划任务的落实。为扶贫点做更多力所能及的工作，同时，扶贫工作逐步延伸到嘎查级，做到苏木、嘎查一起抓，为实现三年卫生扶贫工作目标作出贡献。

村队卫生工作总结汇报 卫生工作总结篇七

1、安排值日生专门负责打扫清洁区，每天一个人担任组长。明确组长及组员职责。要求按时值日，当好值日生。负责该天该班清洁区卫生的打扫及保持工作。

2、教育学生懂得珍惜别人的劳动成果

公共卫生不只靠打扫，更需要保持。珍惜别人的劳动成果，不乱扔垃圾、不随地吐痰。

1、对学生提出个人卫生要求。

2、每天按照要求进行晨检，及时表扬卫生好的同学、对个人卫生较差的同学给予批评并提出具体要求。让他们了解卫生与身体健康的联系。防止病从口入。

每周班团课及时认真对上周卫生工作进行总结，利用黑板报等宣传专栏进行宣传教育。

根据本班学生设计，开设切实可行的健康教育课，让学生了解健康常识，确保健康成长。