2023年乡镇组织干事工作总结(通用6篇)

一、上半年主要工作回顾

（一）主要生产经营指标完成情况

2015年贵州紫金生产黄金kg，完成计划的%；销售黄金kg，完成计划的%，实现销售收入万元，完成计划的%；净利润万元，完成计划的%。

全年采矿掘进m，采出矿量t，平均品位g/t，金属量kg；累计贫化率%，损失率%。选矿全年累计处理矿石量t,同比上升％，原矿平均品位g/t，同比下降%；综合回收率%，同比增长%；冶炼全年累计处理载金炭t,同比上升％,平均品g/kg,同比下降％,炭金量kg,同比上升％；脱金炭品g/kg，平均品位同比下降％；综合回收率达％。

（二）地质勘探新增资源成果

在雄黄岩矿段、簸箕田、纳秧矿段均取得重大突破，三个矿段均大于3g/t资源量可达近吨，其他矿业权也均在正常有序开展地质工作。

1.雄黄岩矿段：雄黄岩矿段（详查范围）工业矿石按大于2.5初步估算金资源/储量（工业矿石） (332+333)矿石量t,金属量 kg，平均品位，平均厚度m,低品位按1-2.5估算金资源/储量(332+333) 矿石量t,金属量kg，平均品位，平均厚度m。

2.簸箕田矿段:初步估算簸箕田矿段工业矿石：矿量（t），金属量kg,平均品位，低品位矿石矿石量：（t），金属量kg,平均品位。

3.册亨项目：通过对纳板矿权大寨金矿点的工作，获得平均品位g/t、矿体厚度4m、估算金（334）资源量kg。

4.新恒基：太平洞地质报告《贵州省兴仁县太平洞金矿区太平洞矿段详查地质报告》已通过国土资源部储量评审中心评审，获得331+332+333金资源储量t；在香巴河段、落水洞矿段都有新的发现。

5.花江背斜煤矿：编制完成《贵州省关岭县花江背斜煤矿东井田普查报告》及《贵州省关岭县花江背斜煤矿西井田详查报告》获得煤资源储量多吨。

（三）重点建设项目完成情况

1.尾矿回收系统技改扩建顺利完成并试机。新建日处理矿量700t的尾矿回收系统，于7月21日建设完成并试机成功。从运行情况看达到了设计要求。经浮选后的尾渣成为一般的固体废弃物，降低了我司的环保压力。这是我司实现循环经济，践行科学发展的一个亮点。

2.小厂尾矿库建设完成情况。矿浆置换工程清淤量约13万m3，现已完成12万m3；一期坝体填筑28万m3，已完成20万m3完成工程量的71.4％；完成南、北岸沟的.修建及维护工作；库底排洪涵管1200m，已完成1050m，完成工程量的87.5％；库内防渗工程约8万m2；完成6.5万m2，完成工程量的81.2%；排洪主隧洞1300m已贯通。

3.其他主要建设项目：完成三期地表主体工程，选矿系统已投产；充填系统地表充填站非标制作已完成，正在进行设备安装，井下管道已接500m,2015年一月一日可试运行；回龙金矿（太平洞）完成混合井、风井、临时炸药库的三通一平工程及供水供电设施建设。混合井已向下掘进40m，临时炸药库建设已基本完成。

（四）加强内部管理

1.建立建全内部控制制度。通过进一步梳理，完善了物流管理制度与基建项目管理制度，以制度来规范内部控制或内审工作。在物资购进的环节上，严厉查处因紧急采购而未用、人情采购、高价低质采购、不专业采购等人为因素损害公司利益的行为。为降低采购成本，制定有效措施，集中采购，招标采购，充分做到货比三家，按市场价运作。充分发挥监察审计与财务的监督作用。监督部门全程参与物流、基建管理全过程，加强金属平衡盘点、含金物料移交和含金物料销售监督工作。对基建工程从招投标环节、付款、验收、决算等全过程详细审计。特别是对举报或发现的案件及时进行调查与处理，并做到公平、公正，程序合法。加强合同洽谈、工程验收及招投标工作的规范运作、提高自身素质和加强员工廉洁尽职教育，着力增强干部员工的廉洁尽职意识。

2.严查各类违规违纪案件。认真做好信访举报的受理和加强案事件查处工作，严肃处理各种违规违纪违法行为，强化对案事件的原因分析和抓好整改的落实，维护公司规章制度的严肃性，教育了广大员工。今年，直接调查及批转调查处理事件共32件，直接发文处理15件，查处违纪、经济处罚26人次，对责任人员经济处罚5550元，通过严厉查处，为公司挽回经济损失26.3652万元，扣减井下工程队违规矿量400余吨，并对举报查证属实、尽职尽责为公司挽回经济损失的员工进行相应的现金奖励。

（五）人力资源管理

2015年房地产市场总结暨2015年展望 部门工作总结

（六）严格控制非生产性开支

2015年上半年贵州紫金招待费增长惊人，引起集团公司高度关注。为此，公司采取有力措施，严格控制客餐安排、降低客餐标准，限制招待费用、车辆维修管理费用，同时举一反三，对办公用品等非生产性开支进行限量使用,通过全体员工的共同努力，使下半年的可非生产性开支得到明显控制。

（七）开展“学金山降成本”活动

12月12日,集团公司总裁助理、贵州紫金董事长邓一明亲临贵州紫金召开“学金山降成本”活动动员大会,各厂处室负责人带头表态发言, 会议取得一定效果。按集团公司要求执行，公司出台了“学金山，降成本”活动方案,成本控制指标分解到各厂、车间、班组、个人，目标明确，职责分明，以便于考核。

面对2015年矿业“寒冬”，贵州紫金要求全公司员工上下齐心、团结一致，寻找差距、挖掘潜力，采取各项有力措施，真正实现“降本增效”的目的。

二、存在的主要问题

（一）井下安全形势依然严峻

今年，尽管我们在安全生产管理方面做了许多工作，改善井下通风条件，安装井下定位系统、启动井下充填系统的建设、加强员工的安全培训力度等等。目前贵州紫金的主要安全工作仍然是确保井下安全。自建矿以来为实现利润最大化、尽快收回投资及回报股东，采取优先采高品位矿的思路，导致井下采场残采多、采场零乱、支护欠账过多，致使顶板管理难度加大。井下安全生产形势非常严峻。

（二）出矿难度加大、矿石品位大幅下降

今年,未能完成集团公司、董事会下达的生产经营目标，其原因除了管理方面存在不足，即：生产组织上存在一定的问题和因安全方面造成两次停产外。客观上的原因主要是目前井下采矿大部分属于残采，采取用砼人工柱代替矿柱的置换采矿法，出矿难度大，采矿效率低下。受提升能力的制约，采掘严重失衡，探矿工作未能及时跟上，开拓新的采厂难度加大。同时，矿石品位大幅下降，也是金属量未能完成的一个主要原因之一。

（三）三期技改存在的问题

一是三期生产所需备采矿量严重不足；二是1200中段运输系统不能满足现有生产系统和三期生产的需要；三是3#风井施工工艺为治水——探水——掘进，在普通掘进施工的基础上增加了治水和探水两个环节，每个循环的周期较长，施工进度极为缓慢；四是2#主井未施工到1000m标高，需采用斜井提升或对2#主井进行从下往上反掘；五是由于水文地质条件复杂给三期工程深部开拓带来极大困难。

（四）原材料价格猛涨导致生产成本上升

今年以来，物价持续走高，与去年相比，片碱、炸药、钢材、煤、柴油等价格上涨幅度大，直到今年年底才出现下跌趋势。以片碱为例，xx年片碱的单价为2300元/吨，到今年十一月份的平均价为3044元/吨，最高已上升到3600元/吨，直接导致吨矿成本的激增。此外，因受全球金融危机和国内需求市场影响，安龙金宏公司及云南盐化等片碱生产企业已停产，遵义碱厂也减负生产，导致片碱供货趋于紧张，全国市场出现地区价格差异化较大的局面，严重影响正常生产。

三、二00九年的主要工作计划及措施

（一）主要生产目标及措施

1.采矿厂：努力提高矿量，力争明年完成高品位矿石万吨，低品位矿石完成万吨以上；改善回采工艺，合理安排工作面，改善运输巷道；降低采矿单价，引进工作效力强的掘进队伍；加快井下探矿、基建速度；加强对原材料的管理，降低支护成本，对浪费行为要进行严处；加快二号主井井下探矿、基建速度；尽快启用井下充填系统。

1、抓基层党建，促执政基层夯实。一是建立健全党建目标责任制。成立了以党委书记为组长的党建目标责任制领导小组，实行党委书记负总责，分管组织委员具体抓，其他党委成员配合抓的工作机制，进一步完善党建目标责任制，明确任务，夯实基础，强化措施，不断提高基层党建工作水平。二是建立基层党建工作联系点制度。镇党委书记结对联系了两个村支部书记，其他班子成员国每人都确定一个村党支部作为联系点，将基层党建示范点创建工作纳入本单位党建工作议事日程，制定了创建方案，明确了创建任务，细化创建内容，创建工作氛围浓厚。我们在示范点开展了各具特色的示范创建活动，如在幸福村，以圩场环境卫生整治为突破口，提高村班子战斗力。在被塘村，以创建省级新农村建设示范点为契机，发展小康文明村建设。三是积极组织搞好“三万”活动。由镇党委书记牵头，全镇党员干部参与，认真开展“万名书记讲党课”、“万名书记谈心”、“万名书记点评”活动，全镇共1000余名党员参与了“万名书记讲党课”活动。

4、抓党风廉政建设，树政府良好形象。年初，我镇召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，安排和部署了年我镇党风廉政建设和反腐败工作的目标和任务，并将责任分解到人，认真履行“一岗双责”。把反腐倡廉工作纳入日常工作中，统一部署，统一实施，领导班子正职对本单位本部门反腐倡廉负总责，对重要工作重大问题亲自抓，其他班子成员结合各自的工作实际，作出了个人的廉洁自律承诺书，并分别担负起职责范围内的直接领导责任。在今年的镇人大代表换届选举工作中，坚持“人民选我当代表，我当代表为人民”的原则，圆满完成了全镇的人大代表换届选举工作，并且得到了市委、市人大的肯定。通过努力工作，农村基层党员干部反腐倡廉的意识明显提高，农村基层党组织战斗堡垒作用得到了加强，乡村经济和社会事务管理更加规范，农村基层干部作风明显改变，农村社会和谐稳定得到改善。

2万元用于早稻集中育秧奖励和管理；

2万元用于农机购置补贴；

3万元用于被塘渠道工程建设。3月份在镇政府还举办了一次大型的早稻集中育秧技术培训活动。早稻集中育秧839亩，早稻播种面积15986亩，晚稻播种面积16314亩，粮食总产量达1.45万吨，实现了年初预定的目标。

挂牌成立了镇安监站，同时加强安监站基础设施建设，配备了现代化办公用品。一年来，我镇在安全生产方面取得了显赫的成绩。年12月，我镇顺利通过了市安监局的验收，被评为年度市安全生产示范乡镇。

多个村里的水利设施也得到了有效改善。

加大财政投入，推动小城镇建设步入正轨；

加强水利设施与通村通组公路建设；

争取市委、市政府支持，对镇机关办公大楼（c级危房）进行改造，让干部安心、开心、用心工作。五是继续加大农村环境卫生整治力度，确保全镇村容村貌得到进一步改善。六是继续抓好、基层组织建设、信访接待、新农村建设等工作。

乡镇妇联组织建设工作汇报

乡镇基层组织建设工作汇报

年乡镇工作总结合集

乡镇年工作总结范文合集

基层组织建设年活动实施方案

2015年，和顺镇团委 在团和镇党委 的正确领导和支持下，以党的、团的十七大精神为指导，严格按照团和镇党委 的工作 要求，以科学发展观为统领，以加强青少年思想道德建设，引导青年创业建功和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓进取，进一步开拓团的工作 的新局面，为促进我镇全面建设，共建和-谐和顺做出新的贡献。

一、镇团委 基本情况

全镇共有4个社区 团总支，21个团支部，其中，在益群中学设立三个特色团支部(音乐团支部、体育团支部和美术团支部)，团干部10人，其中男团干部5人，女团干部5人;少数民族1人，大专学历的3人，高中学历的3人，初中学历的4人，团干部的平均年龄达到30岁。全镇共有团员1683人，其中男团员753人，女团员930人。

二、工作开展情况

(一)努力加强基层组织建设，突出团队组织的服务功能。

一是加强组织领导，选优配强村级班子。第五届村级换届选举工作中，我镇精心组织，加强领导，圆满完成三个社区 的共青团换届选举工作，选优配强了村级团委班子。选举产生社区团总支委员9名和团总支书记3名，参选率达80%以上;选优配强了村级团总支班子，优化了村级团支部班子结构，有效增强了村级团支部班子整体合力，达到了预期目标。

二是为深入贯彻落实全国乡镇 实体化“大团委”建设工作会议精神，严格按照团、团工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，大力推进乡镇 实体化“大团委”建设，充分发挥乡镇团委“桥头堡”作用。我镇团委坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里;社会使青年怎样聚集，就用怎样的方式建立团组织”的原则，进一步总结 镇团委的组织格局创新工作经验，在巩固组织格局创新工作成果的基础上，进一步加强农村 基层团组织建设力度，力促团建工作迈上新台阶。成立了由镇分管的副书记任组长、团委书记任副组长、团委委员为成员的领导小组，负责全镇“大团委”建设工作的整体推进，同时积极发动大学生村官参与“大团委”建设工作，充分发挥大学生村官的作用。目前，新建直属团总支4个，团支部20个，其中机关事业团组织6个，企业团组织3个，社团组织5个，居住社区团组织3个，文体兴趣组织团组织3个，大学生村官组织团组织1个。

三是继续做好每年度团籍整理工作和团费收缴工作。在年初，团委认真做好团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织的影响力和凝聚力。本年度团费收缴正常，如期足额上交，而且建立了团内经费帐册，收支合理。

(二)努力创新工作，全面加强团的阵地建设。

按照边疆团建长廊的要求，针对农村 青少年文化活动场所匮乏的现状，在完善基层组织建设的同时，积极加强村级团的阵地建设，依托现有的村委会办公室，今年8月份在大庄社区建设了团建示范点，健全了工作制度，购置了电脑、打印机、档案柜等办公设备。整合现有活动场所等资源，丰富村级文体娱乐活动，将农家书屋整合成村级青少年学习基地，村级健身广场成为青少年健身休闲场所，村级文化墙成为青少年教育阵地。从读书育人、健身强体、舆-论宣传三个方面作为抓手，将农村青少年文化阵地和团组织阵地建设巧妙结合，进一步提升基层团支部凝聚力和影响力。

(三)抓好推优入党工作，做党的助手和后备军。

共青团是党的助手和后备军，把优秀团员推荐为党员发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命。和顺镇团委在镇党委的领导下，始终抓好“推优入党”工作，做到早教育、早培养、早推荐，使“推优”工作逐步成为学校 党支部发展党员和干部后备人才的'重要渠道。主要做好以下几方面工作：一是在工作中，坚持把政治素质好、责任心强、作风扎实作为“推优”的基本条件，真正把整体素质好、业务能力强的优秀青年推荐给党组织。并通过政治学习等方式对入党积极分子进行党的基本知识和优良传统教育，引导他们时刻以党员的标准要求自己。

二是严格执行推选程序。在“推优”工作中，严格按照党员发展程序办事，对经过党组织考察并具备条件的积极分子有计划的向党组织推荐，确保“推优”工作的规范性和严肃性。

三是注重管理，提高质量。坚持对列为“推优”对象的青年教工帮带培养、后期跟踪，确保质量。定期考察被推荐人的思想、工作表现，记录考察情况。年内，我镇团委严格按照“推优”程序，先后向党组织推荐4名优秀青年，及时为党组织输入新鲜血液，形成了“党建带团建、团建促党建”的良好局面。

(四)做好创业贷款工作，加快扶贫致富步伐。

为解决青年自主创业，自我发展缺乏资金的实际问题，我镇广泛宣传，精心组织，认真做好青年创业贷款工作。年内全镇共解决了6户贷款审批手续，其中小额贷款4户、贷免扶补2户，30万元贷款已发放到创业农户中。为调整产业结构，加快我镇旅游业发展，促进乡域经济发展迈出了可喜一步。

(五)抓好各项主题活动，增强团的凝聚力。

一是抓实感恩活动，推进“四群”教育。今年以来，和顺镇团委在镇党委的领导下，紧扣“心存感恩、促进和-谐”的主题，以编好一本书、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动“六个一”为抓手，在全镇广大青年中深入开展感恩教育，为加快魅力名镇的新发展着力统一认识、汇聚强大发展力量。以开办家长夜校为契机，邀请镇内德高望重的老领导、退休老干部组成宣传队伍，进机关、进学校 、进企业、进村组开展宣讲，用他们丰富的人生经历，讲述和顺的600年的历史，叙说和顺先辈们的艰辛创业，看今日和顺的辉煌发展成就，教育全镇广大群众、企业职工、学校师生要倍加珍惜和顺今天的好日子，“吃水不忘挖井人”，做到心存感恩、干好本职，积极为和顺的发展添砖加瓦。

二是围绕“美丽和顺”建设要求,切实抓好环境保护。邀请县关工委的老领导、退休老干部走进校园，向广大中小学生讲授和顺历史、先辈创业故事，让他们知道今天的幸福生活来之不易，教育学生从小学会感恩、从小热爱家乡，保护环境家乡才能永续发展。并在各校园广泛开展“小手牵大手，共建美丽家园从我做起”环境保护活动，散发倡议书、讲环保小故事、开展环保知识问答、举行签名仪式，并组织部分学生到学校周边开展卫生大扫除，清除卫生死角，培养学生的爱护环境意识，以实际行动投身到建设美丽家园的活动中去，并带动全体家长、乃至全体村民树立起良好的环境保护意识。

三是开展多形式的文艺活动，创新团的工作载体。5月4日，在县纪委和团共同举办的“五?四说法倡廉”的文艺比赛中，我镇团委获得了三等奖;在“六.一国际儿童节”来临之际，在中心学校举行了“红领巾相约中国梦”庆祝“六一”文艺表演，并进行了少先队入队仪式，表达了少先队员们的壮志豪情。通过活动的开展，不断增强共青团的凝聚力和战斗力。

四是加大-法律法规知识宣传力度。6月26日上午联合镇妇联、安监站、国土所组织了志愿者服务活动，在景区门口举办了“关爱生命、远离毒品”禁毒宣传活动，活动有图片展览和宣传单的发放区，向广大村民和游客宣传毒品的危害，共派发宣传单850多份，受教育人数约400人。

五是扎实做好“警校共育”工作转载请著名来自:(http://团委工作总结 范文)。与派出所、学校、司法所密切配合大力开展法规宣传教育，有效防止了未成年人犯罪。通过积极开展“道路交通安全学校”创建活动，不断增强学生的道路安全 意识。消防宣传进学校活动的顺利推进，6月份联系和顺消防中队在中心小学开展了消防安全知识讲座，通过图片展示、文字说明、书写标语、现场演示等多种形式对广大青少年学生进行消防安全教育，极大地提高了师生的消防安全知识和技能。

三、下步工作打算

在总结2015年工作成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足的地方，在下步工作中，我们将克服存在的不足，在上级团委和镇党委的正确领导以及全镇团员的努力下，把我镇的共青团工作推向一个新的台阶!

(一)继续做好乡镇实体化“大团委”建设工作。

(二)继续开展好各项主题教育实践活动，增强青年的凝聚力和战斗力。

(三)继续抓好创业贷款工作，选树典型，增强青年的创业热情。

一、加强学习研究，提升能力素质

作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、2012党建工作总结 及格率均达100%，qq分组 超拽 使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。

二、改进工作作风，增强服务本领

为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对18名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。

三、服从组织分工，完成中心工作

在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等，四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。

四、做到严于律己，树立良好形象

平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱-惑和考验面前把握好自己。作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。

以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。在平时工作中，本人还存在着一些不足之处。