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2023年老干部局工作总结(实用6篇)

作者: 字海
2023年老干部局工作总结(实用6篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

老干部局工作总结篇一

一年来,老干部局领导班子在老干部局的有力指导下,在、县政府和组织部的正确领导下,以落实好老干部政治、生活待遇为重点,围绕中心,服务大局,求真务实,狠抓落实,积极探索“双高期”离休干部管理服务工作,努力发挥老干部在经济建设和社会各项事业发展中的作用,全县老干部工作取得了新的进展。为构建和谐五华作出了应有的贡献。

一、注重学习提升,组织活力不断增强

老干部领导班子注重理论学习,坚持把加强学习作为提升领导班子执政能力,提高-干部队伍素质,转变干部工作作风的重要途径,努力创建学习型机关。

一是开展学习教育活动。严格落实支部学习制度,组织老干部工作人员认真开展“三个代表”重要思想、科学发展观等系列学习教育活动,结合“讲党性、重品行、作表率”和为老干部送温暖、献爱心等活动,大力开展作风建设,使机关作风和干部职工精神面貌有了新的转变。

二是加强业务知识学习。鼓励老干部工作人员加强业务学习,学习党的老干部工作方针政策,研究和探索新时期老干部工作的特点和规律以及新形势下做好老干部工作的方法,使工作人员熟悉了政策,精通了业务,成为老干部工作的行家里手。

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三是深入基层搞好调研。随着形式的不断发展,老干部工作面临着许多新的问题,严格按照老干部局提出的调研课题,开展老干部生活状况调查研究,多次深入老干部家里,听取他们的意见和建议,掌握他们面临的困难和问题,形成《》等调研文章,为进一步做好老干部工作,摸索出有效的途径,为领导决策提供了依据。

二、加强能力建设,整体水平不断提高

老干部局领导班子高度重视班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设和党风廉政建设,全面贯彻落实党风廉政建设的各项规定,努力构建团结协作、和谐奋进的工作氛围。

一是加强班子建设。团结是领导班子的生命力,团结也是检验干部的试金石。始终贯彻民主集中制原则,重大问题和重要决策充分发扬民主,建立了局务会制度,坚持科学决策、民主管理、依法行政,“一把手”对副职和工作人员做到作风上民主,工作上放手,要求班子成员做到的“一把手”带头做到。班子成员主动当好配角,不渎职、不越权、不错位,相互尊重、相互理解、相互支持,形成团结奋进、和谐共事、公道正派、廉洁奉公的领导集体。

展各有各项教育活动,教育工作人员牢记宗旨,甘于奉献,“热爱老干部、热爱老干部工作”,要求全体工作人员增长才干、精通业务,成为老干部工作的行家里手。通过加强学习、强化培训,促进和激励全局干部职工变压力为动力,在干中学,在学中干,努力提高自身素质。

三是加强机关作风建设。按照上级要求,老干部局在原有基础上进一步完善了学习、考勤、财务管理、信访接待、首问负责、失职追究、走访慰问、生病看望等十几项制度。全局干部职工自觉查找工作运转中的突出问题,不断强化履行工作职责的能力,努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领,想干事、干实事、干好事的自觉性明显提高。

四是加强党风廉政建设。领导班子认真履行廉政职责,落实各项廉政制度,自觉做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,慎用手中权力,勤俭节约,艰苦奋斗,严格执行党风廉政建设责任制,坚持做到“一把手”亲自抓、带头做、负总责,班子其他成员“一岗双责”,担负起职责范围内的党风廉政建设直接领导责任。一年以来,全局没有发生一起违反廉洁自律规定的事件。

三、立足周到服务,老干部工作不断发展

县直机关委老干部局领导班子以落实“两项待遇”为重点,以加强老干部活动场所建设为契机,大力开展亲情服务,积极探索新形势下老干部工作的新经验、新做法。

一是加强学习,老干部思想政治建设得到新的巩固。坚持从政治上关心老干部,从思想理论上武装老干部,通过举办报告会、座谈会、通报会等形式,深化对离退休干部的理论武装。举办老干部、离休支部老党员深入学习科学发展观学习会,领导深入老干部当中开展“持续解放思想、引领城厢先行”大讨论活动,加强与老干部沟通联系,亲自征求老干部的意见和建议。我们坚持定期走访老干部制度,针对行动不便或卧病在床的老干部,采取登门谈心交心等形式,及时掌握他们的思想动态,认真为他们办实事、好事。稳步推进离休党支部建设工作,采取送学、助学等形式,把支部活动、学习落实到老干部家里,帮助行动不便的老党员及时了解时事政治,深入学习党的方针、政策。

作。认真贯彻落实《关于老干部“两费”保障办法》文件精神,严格按照由单位、单位主管部门、政府财政共同负担的“几家抬”企业离休医药费负担办法落实,较好地保障了企业和非财政全额拨款事业单位老干部医药费的报销。严格落实区委会研究确定的“减一进一”递补进入财政供养的政策,截止2015年10月,10位企业和非财政全额拨款事业单位老干部已全部递补进入财政供养。

三是亲情服务,老干部管理服务工作形成新的机制。履行服务承诺制,全心全意为老干部服务,始终坚持住院看望、重要节日走访慰问和信访接待制度。针对“双高期”老干部的生理、心理和需求上的变化,坚持以人为本的管理服务理念,以老干部满意为终级目标,强化服务意识,经常深入老干部家中、医院病床前,与老干部在感情上多亲近、精神上多安慰、生活上多关心、政策上多解释,努力当好办事员、勤务员和宣讲员,尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务,切实帮助有特殊困难的老干部和老干部遗属解决实际困难。

干部上访为局干部“下访”,在日常工作中主动深入老干部家中,以深厚的感情,满腔的热情,听取老干部的意见和建议,构建和谐的工作氛围。抓好老干部工作的信息宣传工作,区委老干部局连续三年被老干部局授予全省老干部宣传报道工作先进单位和全省老干部信息工作先进单位。

我县老干部工作取得了一定的成绩,但我们也清醒地看到,工作中还存在一些问题和不足:一是新形势下,面对“双高期”老干部的新情况、新问题,老干部管理服务工作缺乏有效手段和办法。特别是如何利用社区资源服务老干部工作有待进一步加强。二是老干部工作督查机制刚刚建立,对老干部所在单位督导的力度不够。三是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高,工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。对这些问题和不足,我们会加强调研,认真思考,想尽办法,逐步加以解决。

xx年,我在、市政府和局党委的正确领导下,在分管处室和同志们的大力支持下,以***理论和“***x”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、中纪委xx届二次全会及中心1号文件精神,积极参加“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动和深进学习实践科学发展观活动,牢牢围绕我 市社会主义新农村建设各项任务和我局中心工作,积极履行岗位职责,严格遵守党风廉政建设各项规定,充分发挥主观能动性和全体同道的聪明,扑下身子,真抓实干,尽职尽责,努力工作,圆满完成了全年各项目标任务。现将一年来学习、工作和党风廉政建设等方面的情况报告如下。

一、理论业务学习和政治思想建设情况

一年来,自己坚持把政治理论学习、思想政治建设和业务知识学习放在重要的位置。在学习上,自己坚持以***理论、“***x”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策,坚持加强业务知识学习,不断更新自己的知识结构,努力做一个内行领导。在工作中,自己坚持实事求是、理论联系实际的工作作风,深进基层调查研究,留意把中心、省、市关于“三农”工作的政策、法规同我市农业农村实际相结合,用马克思主义的态度、观点、方法分析解决工作中的实际题目。在思想上、政治上始终与中心保持高度一致,注重自身党性修养,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,时刻牢记“两个务必”,把群众放心不放心、满足不满足作为全部工作的出发点和落脚点。在工作和生活中,处处严格要求自己,自觉遵守党的纪律,维护党的荣誉;敢于开展批评与自我批评,密切联系群众,能够在局党委领导下,很好的团结同志们一道,为我市社会主义新农村建设努力工作。

抗震救灾英模事迹报告会等活动,自己心灵深处受到极大震撼,从思想深处对自己xx大以来的思想、行为作了较为深刻的反思,更加坚定地树立了从自身做起、从现在做起、从小事做起,心里时刻装着群众,坚持立足岗位、为民谋利,勤奋工作、无私奉献的公仆意识。

二、工作回顾

按照局党委分工,自己分管组织宣传、人事、综合信息和新农村办公室工作。为了使各项工作有条不紊地开展并取得成效,我采取目标分解、责任到人的治理方法,制定科学公道的工作规划。在工作中,坚持定了就干,干就要干好的原则,在自己以身作则的同时,留意发挥处室、单位、干部职工的工作积极性,圆满完成了全年的各项目标任务。

目进行深刻剖析和反思,提出了今后的整改方向和措施。在整改进步阶段,为巩固活动成果,我局进一步完善和规范各项规章制度,特别是在干部选拔和治理方面、在财务、人事、改进会风等方面,制定出台了《人事治理规定》、《财务治理制度》、《干部任免规定》等8项规章制度。围绕如何扎实推进社会主义新农村建设,初步制定了《××市社会主义新农村建设三年发展规划》;围绕如何创新农民专业合作社发展模式,制定了《进一步加快发展农民专业合作社实施意见》;围绕如何加强农产品质量监管体系建设,制定了《××市加快推进农业标准化加强农产品质量安全体系建设的意见》等。通过制度建设,及时把大讨论活动中的好经验、好做法总结提炼、固定下来,建立长效机制,以制度巩固大讨论活动的成果。

一、加强政治学习,不断提高环保工作理论水平

认真学习精神和、在xx-xx年中央人口资源环境工作座谈会上的讲话精神,坚持以人为本,树立和落实科学发展观。通过学习,我深刻地认识到,树立和落实科学发展观,做好环境保护工作,一是要求我们克服对经济发展和环境保护一手硬一手软的现象,真正把环境保护作为经济社会发展的重要内容,高度重视并切实加强环保工作,为实现经济社会全面、协调、可持续发展创造良好的环境条件和重要的保障。要统筹环境与经济社会的协调发展,落实经济社会发展与环境保护综合决策,制定经济和社会发展计划、规划、政策以及确定重大项目时,要充分考虑生态环境承载力和环境保护-法律、法规、标准的要求;采取切实措施,加快转变高投入、高消耗、强排放的粗放型增长方式,大力引导和推进清洁生产,促进资源节约和综合利用,提高能源利用效率,发展和建设循环经济和循环型社会。二是要求我们环保部门增强以科学发展观指导环保工作的主动性、积极性和创造性,以自身的严格执法和有效服务来促进经济社会和人的全面发展。要严格执行环境保护-法律、法规、标准,控制落后生产项目的低水平重复建设、盲目建设,限制和淘汰技术落后、严重浪费资源能源的工艺、设备和项目,鼓励低污染和无污染、资源能源利用效率高的技术和项目,减轻经济增长对环境的压力,增强经济增长的潜力和后劲。我相信,通过坚持科学的精神、求实的作风、扎实的工作,一定能够将科学发展观落到实处,环境与经济社会必将得以全面、协调、可持续的发展。

二、求真务实,认真开展日常工作

提升职工素质;二是加强执法监督,提高管理水平;三是加强制度建设,强化内部管理。为了把该项活动抓出成效、抓出实效,我协调宣教科和其他科室站所制定了详细的计划安排和落实措施,并严格监督实施,通过一年开展此项活动,收到了较好的效果,切实加强了内部管理,提高了环保队伍素质和城市环境管理水平,使环保工作的面貌发生明显的变化。

2、督查“整治违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动,防止和遏制“十五小”、“新五小”的死灰复燃。根据国家环保总局和省环保局的工作布置,xx-xx年4月至11月开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动,我作为市环保局第三督查组组长,带领成员李永太、马胜强、谢莉,负责督查杜集区、相山区、烈山区“专项行动”。在专项行动期间,我们多次深入到三区进行督查,对行动不力的,我们提出督查建议,要求三区政府及其环保局立即整改,确保专项行动取得了预期的效果,有效地遏制了污染反弹和“十五小”、“新五小”的死灰复燃。

3、加强环境宣传教育,积极创建绿色学校。我签发了全年的环境宣传教育计划。在“六五”世界环境日,我们充分利用各种宣传媒体,积极发动政府部门、街道、村镇、企业、学校、社区共同参与,力求造大声势,高规格、高层次、高质量、全方位开展宣传活动。全市组织开展了环保知识竞赛、讲座、猜谜、书画展等内容丰实多彩、形成新颖多样的宣传活动,在全市掀起了一股环境宣传的热潮。期间,全市悬挂宣传横标256幅,出墙报、专栏、黑板报...期,张贴宣传画1200多张,印发宣传资料58500多份;38家单位的领导发表了闭路电视讲话;举办环保知识讲座、竞赛34期,参加人数超过...人;22所中小学举行了纪念“六五”世界环境日主题班会活动,直接参加的学生达...多人。

积极协调市环保局和市教育局在创建绿色学校工作中的有关事宜,大力创建绿色学校。本年度又有xx市第三小学和百善矿小学两所学校被评为省级绿色学校,濉溪中学上报国家级绿色学校待批,另外还有20来所中小学上报市级绿色学校待批。通过绿色学校创建工作,在更大的范围普及了环境教育,增强了广大师生的环境意识和观念,养成了广大师生的环保行为习惯。

职工的积极性,尽力协调解决产业中心开展工作所遇到的问题,在产业中心全体干部职工的努力下,圆满地完成了全年的工作目标,开创了xx环保产业工作的新局面。完成了xx矿业集团公司总机厂等七家排污单位自动监控系统设备的安装、调试并通过验收;完成了恒源煤电公司等三家单位噪声和废水的治理并通过验收;完成了xx供电局食堂等六家餐饮单位的油烟治理;完成了200余块沿街空调档风板的安装工作,既有效地防治了热污染,又美化了市容;筹建环保产品经营部并开始运营,为治理企业提供产品服务。这些活动的开展,不仅为企业提供了服务,获得了环境效益,而且也具有一定的经济效益,较好地解决了产业中心工作人员的自收自支问题。

在环境影响评价方面,我要求市环科所的所有人员要严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》,全年完成环境影响评价报告书2份,环境影响报告表近20份。在环境科研方面,市环科所独立和合作完成4个项目:即xx市地表水容量核定研究、xx市生态市建设与环境保护的研究、xx市生态市建设规划、安徽省xx市矿区生态示范区建设总体规划。另外还有xx市发展循环经济研究等2个项目上报市科技局待批。通过环境影响评价和环境科研活动的开展,不仅锻炼了人员素质,提高了业务水平,而且还为领导科学决策提供了许多值得思考的意见和建议。

三、依法行政、廉洁自律,深入开展反腐败斗争

通过政治学习和对社会现实的思考,特别是通过全市思想政治建设集中教育活动,我深刻认识到在改革开放和社会主义市场经济条件下反腐败斗争的尖锐性、复杂性、紧迫性和长期性,增强了依法行政、廉洁从政的观念,严以律己,防微杜渐。严格遵守中央、省关于加强党风廉政建设的各项规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,凡要求他人做到的,自己先做到,凡要求他人不做的,自己坚决不做,绝不以权谋私,自觉接受监督,做到自重、自省、自警、自励,以身作则,廉政勤政。同时,敢于坚持原则,敢于同消极腐败现象做斗争,保持良好的环保卫士的形象。

老干部局工作总结篇二

一、把学习作为永恒追求,常抓常新

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二、把落实作为第一责任,攻坚克难

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。。。。。一是协助新城社区深入xxx摸排居民隔离情况;二是xxx同志作为d员先锋队参加幸福小区的值守工作;三是包联春雨小区,完成信息收集、健康码采集、人员情况摸底工作;四是xxxxx公司,督促其完成复工前的预备工作及日常防护工作;五是疫情进入常态化防疫后,负责xxxxx“小门”值守工作。在大家的共同努力下各项防控任务落实到位。

(二)

1.持续推进信息化与老干部工作深度整合。

2.认真落实各项政治生活待遇。

(三)

(四)

1.......

2......

3......

4.举办年度集训工作。

5.正规化建设步伐加快。

在具体工作中,主要做了以下工作:

......

老干部局工作总结篇三

一、坚持学习,加强老干管理:

今年以来,我们采取集中培训骨干、分支部组织学习的方法,先后四次组织离退休老干部学习科学发展观,学习十七精神,学习老干政策,学习区委区政府对老干工作的要求,使老干部进一步提高了认识,坚定了信念,激发了为资阳经济发展和社会和谐而奉献的热忱。在学习的基础上,我们局工委领导和老干部从三个方面做好工作,加强老干工作队伍建设,以便更好地搞好对老干部的管理。

一是加强老干支部建设,首先是做好支部书记的工作,对缺额的迅速补上,如物资支部书记杨济清同志逝世后,我们就反复动员和诚请原局长夏伯臻同志出来负责;对不愿继续留任的做好工作,如机电支部书记李移生同志,原来中过风,身体不太好,想搁担子,但因他认真负责的工作态度和服务业绩让大家感到非他莫属,希望他继续留任,我们就耐心做好他的工作,诚心实意挽留他;对工作确有困难的主动帮助,如建材支部书记陈石才同志虽年过八十,但工作格外认真,事事都要做得尽善尽美,我们就主动帮助他发通知、送物资,尽量减少他的工作量。在认真做好个别工作的同时,我们经常组织支部书记集体学习、集体谈心、集体议事,把支部书记一班人的心紧紧捆在一起,使其行动紧紧围绕中心,从而形成了支部对老同志的坚强领导的基础。

二、热情服务,关爱老干健康

第一个方面是对待老干来访和反映问题,做到“三个坚持”:

二是坚持敬老尊贤,端正对老干的态度。老同志年老体弱,或多或少有些哆嗦、急躁,有时发无名火,聊废话,我们局领导和机关人员把他们当父母,当亲人,不烦不燥,不讲重话,不给脸色看,如离休老干张祥玉,常常是天天来机关,或一天几个电话,讲的事都是鸡毛蒜皮的小事或者道听途说的事,讲的话常常是颠三倒四或重复话,我们总是热情请坐、倒茶,有讲细听,有问必答,耐心解释,并热情主动为他解决问题,局领导还多次登门,使他深受感动。

三是坚持实事求是,听取老干的呼声,不但要听,而且要记在心,落实在具体行动上。如企业退休干部有关待遇比照机关退休干部有一定差距,他们反映大,局工委一方面向他们讲清政策,并和所在企业尽最大努力为其解决合理要求。对全系统200多名老同志提出的问题,均都做出了安排或已解决或正在解决之中。由于行动上的三个坚持,热情听取每一个老干呼声,诚心解难,从而逐步消除了老干怨气,增强了老干凝聚力。

第二方面是对待老干做到“五个必访”:一是对生病住院的老干部,分管领导和老干科必定到医院了解情况,帮助解决困难和进行慰问,一年以来共看望一百多人次;二是对家有特殊困难的老干,局领导必定登门拜访,送上慰问和商议解难良方;三是对八旬以上老干,局领导和有关人员必定登门祝贺;四是对逝世的老干(今年5人),局领导和老干科主动协助处理后事,组织落实有关政策,安慰和帮助其亲友;五是春节、“八一”、中秋、重阳等节假日,局工委班子成员带领机关干部,分组登门慰问,既把慰问品送到老干家里,又主动征求意见,问寒问暖,把组织关心送到每一个老干和老干亲属心坎上。

老干部局工作总结篇四

学校成立了由党支部书记主抓,人事干部负责,工会主席和卫生老师协助工作的老干部工作领导小组。学校领导及老干部工作人员认真学习有关老干部工作文件,深刻领会上级部门指示精神,总结经验,发扬优点,找出差距,始终将为老干部“送温暖、办实事、抓落实、深化服务”同学校工作实际紧紧地联系,强调老同志为党的教育事业呕心沥血奋斗了几十年,是党和国家的财富,要为他们服务好,使离退休老同志切实感到温暖,受到鼓舞,得到实惠,达到满意。

(二)认真落实老干部的“两个待遇”

在新的一年里,我们更好地落实了老干部的政治、生活待遇,真正树立了全心全意为老干部服务的思想,想老干部所想,帮老干部所需,坚持尊重老干部的参与不变,重视老干部的工作思想不变,支持老干部的决心不变,真抓实干的工作作风不变。继续增强做好老干部工作的使命感、责任感和自觉性,坚持把老干部工作扎扎实实做好,使每一位老干部都能欢度晚年。学校的每次重大会议或决策都会有老干部的参与或建议。在生活上,学校领导始终把老干部记挂在心上,哪位老师生病住院了,学校领导必定亲自到医院看望;哪位老师有什么想法一定会与学校及时沟通。今年暑假,一位退休老师因病去世,学校领导不仅关切地来到医院探望,还参加了这位老师的追悼会,将学校的温暖与关心及时送到家中。事后,家属来校办理各种事情时,总是感谢学校对老教师的关心、对家属的关照。学校专门建立老干部活动资金的帐户,专款专用。

(三)老干部小组和老年群体组织建设完善

我校离退休老干部党员共有23人,老教协会员74人,建有十个联络小组。在保持^v^员先进性教育活动中,我校党员老干部和10位联络小组组长积极响应党总支的要求,对于每次集中学习和小组活动,都是准时参会。小组长对学校的各项工作更是积极配合,无论是消息传达,还是会议通知,都能够尽心尽责,不遗漏一位教师,还尽可能做好解释工作。为广大党员起到了很好的带头示范作用,对学校党员尤其是青年党员帮助很大。

为了使老干部们“老有所养,老有所乐”,学校积极创设条件,开展各种老干部的活动,元旦的送温暖、送欢乐活动,老教师的征文评比、摄影作品评比等,组织老教师体检,学唱北京精神的歌曲“我的北京我的家”等,真正使学校成为老干部安享晚年的快乐之家、健康之家。

在过去的一年的时间里,我校老干部活动的具体情况汇报如下:

元月:精心组织离退休人员排练节目,在元旦联欢会上表演节目,并让本校学生带来小节目祝爷爷奶奶们健康长寿,现场气氛热烈、其乐融融。

两节期间校领导还带领中层干部、老干部工作人员去部分退休人员家里拜访,并对生活困难、有病的老同志给予亲切的慰问。

九月:教师节组织退休人员进行秋季采摘活动。

十一月:组织退休人员体检。

十二月:组织退休教师小组长会议,表达学校对她们为老教师工作所做出工作的感谢,征求下一年老干部工作的意见和建议。

一年多来,虽然我们在老干部工作方面作了不少努力,在政治上、生活上给予了高度的关心和重视,得到老干部真心称赞和拥护。但是离上级的要求还存在一定的差距,在工作中还有不完善的地方,我们将继续以“三个代表”重要思想为指导,不断增强老干部工作的主动性和务实性,使本校的老干部工作做得更为扎实、更有成效,真正使老干部们能够老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐,让老干部们安度晚年。

老干部局工作总结篇五

行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比较少,我作为一个新人,能够主动的去帮忙,遇到不懂的就去请教,积极的配合各位前辈,快速高效的完成各项工作。

在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。

在中联,企业文化相当的特别,除去第一条的诚实,我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析,利用下班时间学习语言知识,不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中,虽然没有什么特别大的贡献,但是能够配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外,我也特别注重从工作中吸取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到××这个大家庭中去。

1、出勤方面:每天都能提前至少三十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好sps,方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中,我注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。

1、在本职工作中我还不够认真负责,岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在业务能力方面,我还有很多不足,比如在整理会议纪要时,没有抓住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分,对公司业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性,对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心,办事不够谨慎,显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多,这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况,有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。

5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。

老干部局工作总结篇六

局党组高度重视老干部工作,充分认识老干部工作无小事。由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓落实,局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程,坚持定期研究老干部工作,想老干部之所想,真心实意为他们解决实际困难,让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作情况和发展形势,拉近与老干部的距离,同时也取得了他们对审计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可,也促进了我局审计工作的发展。

二、执行规定,落实待遇

按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇,是我们义不容辞的责任和义务。为此,我们严格按照老干部政策要求,认真落实老干部的各项待遇。

政治待遇方面,我们定期召开老干部会议,加强老干部的政治学习,加强思想政治工作;邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议、群众路线教育实践活动、迎接人大工作评议、察担当促有为等会议;定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年4月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区,老同志们通过实地走、现场看、听介绍的方式,亲历工业园区的开发建设情况,感受到我市近年来工业发展带来的巨大变化,进一步解放了思想,开阔了眼界,激发了自身为审计事业发挥余热的热情。

生活待遇方面,严格落实老干部的各项生活待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。按照市委市政府的统一部署,及时调整规范老干部的津补贴,落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险政策的疑虑,局办公室积极与医保局联系,了解相关政策,并向老干部宣传,消除心中疑惑。真正做到让老同志老有所养、老有所医,老有所为。局机关经常主动关心老同志身体、生活情况,积极帮助老同志解决困难,看望生病住院老干部,今年退休干部周代荣生病期间,我局领导到医院慰问,并根据其家庭困难状况,经局党组研究,送上特困帮扶资金3000元。

我局老干部工作由局办公室负责,办公室现有在职干部职工4人,主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇,做好他们的服务管理工作。今年以来,我局办公室积极开展转作风提高服务水平专项活动,加强工作人员的思想、作风、能力和制度建设,工作人员责任心更强,服务态度更好,工作质量提高,工作运转更加规范高效,自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度,坚持定期看望老干部,带去局党组的关心,解答老干部的疑惑,为老干部办实事、解决实际问题。

1、做好老干部工作,领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位,重视支持老干部工作,我们工作起来也就得心应手,取得良好的效果。

2、发挥好老干部的作用,加强引导是出路。老干部从事工作多年,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,需要我们及时加以组织和引导,鼓励和支持他们建言献策,为审计工作发展做一些力所能及的工作。

3、做好老干部工作,建立感情很必要。做好老干部工作,就要限度地摸清和掌握老同志的脾气性格,要学会尊重老同志,平时要与老同志多联系、多沟通、多交流,与他们建立感情、亲情,使自身的工作也得到他们的的理解和支持,这也是做好老干部工作的优势。

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