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培训结束总结句子 培训班结束讲话稿(优质6篇)

作者: 紫衣梦
培训结束总结句子 培训班结束讲话稿(优质6篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

培训结束总结句子 培训班结束讲话稿篇一

大家下午好!

今天,为期五天的第一期干部理想信念培训班就要结束了。五天来,经过紧张有序的培训学习,通过专题教学、现场教学、体验式教学等方式,在全体学员的共同努力和配合下,培训班圆满完成了所有培训项目。本次培训,主题突出、内容丰富、组织到位,达到了预期目的,特别是刚才学习委员的发言,让我听后很受启发。我认为,经过大家的共同努力,这次培训班是一次成功的理论学习班、一次成功的工作交流会、一次成功的素质拓展营,对于集团公司加强干部队伍建设,提升整体管理水平,将起到很好的促进作用。

在此,我代表集团公司党委向圆满完成此次培训班各项学习任务的学员表示祝贺,向为本次培训班的成功举办付出辛勤劳动的各位老师及集团公司相关工作人员表示衷心地感谢!

在本次培训班里,我们全体学员通过学习“胸怀理想、坚定信念”的精神,提升了政治素质,坚定了以集团公司“做精做优专业品牌,做强做大综合实力”为战略目标的改革发展路子;通过学习“实事求是、敢闯新路”的精神,开拓了工作思路,担负起集团公司“拓展市场、抢抓机遇”的经营管理担子;通过学习“艰苦奋斗、勇于胜利”的精神,继承了优良传统,体现出集团公司“勤勉务实、清正廉洁”的领导干部队伍样子,大家可以说是学有所获、受益匪浅。

一是要把坚定不移的理想信念带回去。我们在回味“黄洋界上炮声隆,报道敌军宵遁”,在学习《中国红色政权为什么能够存在?》,大家已经深刻认识到,正是有了坚定的理想信念,我们的党才克服了千难万险,取得了革命事业的成功。我们要把这种坚定的理想信念带回去,运用在对集团公司改革发展的总体规划布局的认识上,统一思想、坚定信心,提升员工队伍凝聚力、战斗力,为集团公司转型升级、改革发展各项举措的有效落实提供思想保证和组织保证。

二是要把敢闯新路的创新意识带回去。当前,集团公司正在推进“子改分”、机构改革及区域经营体系建设等工作,正在进行生产组织模式、技术管理模式调整,企业的改革发展已进入攻坚期,有许多的困难和问题需要我们去解决。这就要求我们的中层干部,解放思想、实事求是,大胆工作、敢闯新路,要善于用改革的思路和方法解决发展中遇到的问题,创新发展思路、改进工作方法,提升综合管理能力和管理水平。

三是要把艰苦奋斗的优良作风带回去。我们在、、等革命历史遗迹上,聆听讲解、亲身体验,深刻感受了我们党“艰苦奋斗、勇于胜利”优良作风和革命传统。集团作为重组企业,面临各种严峻的困难和挑战,需要我们的'中层干部队伍团结合作,艰苦创业,少说困难,多做工作,依靠各级领导和员工攻坚克难,在其位,谋其政,行其权,负其责,勇于开拓、敢于担当,为集团公司转型升级、改革发展各项举措的有效落实提供作风保证和纪律保证。

一是将心得体会拿出来。回去后,每人都要从自己的岗位实际出发,结合培训所学,撰写学习心得体会,采取多种形式与所在部门、所在单位同事交流分享,拓展辐射本次培训效果,让身边的干部员工在思想认识上都能够有所提升。大家撰写的心得体会,干部部会安排编撰成册,供大家相互交流学习。

二是将方法措施拿出来。希望大家回去后,要以此次理论上的新提升、党性上的新增强、知识上的新收获,结合集团公司实际工作需要,结合本岗位职责,创新发展思路,拿出子改分、组织机构调整、区域经营等各项重点工作新方法新措施,配合集团公司完成各项改革工作。并以此次培训为新的起点,不断提高自身政治素质和业务水平,按照集团公司党委的要求,与时俱进、扎扎实实做好各项工作。

三是将工作业绩拿出来。20xx年是集团公司“十三五”规划实施的开局之年,是我们三年“市场培育期”的第二年,也是我们市场攻坚的关键一年。回去以后,各单位、各部门要紧盯集团公司各项工作目标不放松,按照时间节点,群策群力完成好集团公司20xx年度各项工作任务,以实际工作业绩印证本次培训学习的效果。

同志们,久有凌云志,谈笑凯歌还;世上无难事,只要肯登攀。希望在今后的日子里,大家能够常常回忆起的秀美险峻、回忆起的崎岖泥泞、回忆起的艰苦朴素、回忆起培训期间同志们结下的深厚友谊,以这次培训学习为出发点、加油站,弘扬精神,以更加坚定的信念和饱满的热情,投身到工作中,坚定改革发展信心、提升自身能力素质、增强管理创新能力,为实现“进入行业第一梯队、成为具有显著特色和国际竞争力的工程服务集团”的奋斗目标做出更大的贡献。

最后,祝大家返程愉快、身体健康、工作顺利!

谢谢大家!

培训结束总结句子 培训班结束讲话稿篇二

本次培训是首次新员工培训,人数最多,范围最广,效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“黄浦一期”培训,这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司教师对我们的认可,视吾辈天之骄子,经过这次培训,为以后的工作打下坚实的基础,在未来的工作中,我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。

一、收获知识,转变思维

首先认真地学习金融知识和专业技能,将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践,提高工作效率。经过这次培训,我们学习了金融基础,会计结算,金融市场等,同时学习了点钞技能,翻打传票,数据录入等专业技能。异常是在礼仪教师的教导下,不断提高自我的服务礼仪水平,同时也提高自我的职业素养。我结合自身的实际情景,总结经验,更好地理解专业的知识,并融会贯通。在未来的工作中我将经过实践更好的巩固所学知识,更好地提升工作效果。

二、体味刻苦,感受奉献

这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机会,勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的教师们更是言传身教,诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识,异常是省联社领导,在百忙中挤出时间,冒着酷暑来看望和指导我们,这种奉献的精神更激励我们奋进。

三、扩大视野,拓展思路

这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的,给我们授课的大都是从事多

年银行工作的领导、上海各个高校的教授、学者,除了学习专业理论知识,学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼仪和沟通技能。经过多种形式使我们了解了相关技术领域的动态,更新观念,扩大视野,拓展技术创新思路,在必须程度上起到了提升我们创新本事的作用。

四、加强交流,收获友谊

培训班教师还为我们安排了讨论会,便于我们相互之间学习与交流,且提高

团队精神。收获知识的同时,我们也收获了友谊。知识虽然难得,友谊更为可贵。

我们必须会坚持学习不放松。仅有不断深入学习,以专业知识为主,以相关

知识为辅,不断完善提升自我的综合素质,我们工作思路才会清晰有方向,才能找准工作的切入点,到达事倍功半的效果。

虽然培训班的学习是辛苦的,可是回味其中的过程是欢乐的;虽然培训的时

间是短暂的,可是带给我们的启发是巨大的。感激省联社、钟山联社为我们供给了宝贵学习机会,感激单位领导、同事和家人给予我们的理解支持,感激“起航”教师们给予我们的关心和所付出地辛劳!

培训结束总结句子 培训班结束讲话稿篇三

如何撰写培训会议结束语?那么,下面请参考公文站小编给大家整理收集的培训会议结束语,内容仅供参考。

感谢王宇老师用两天时间给我们带来的课程的精彩讲解,让我们把热烈的掌声再次送给王宇老师、陈刚老师!

现场培训的结束是‘表象’的结束,希望在座的每位领导把这两天培训所得的知识运用到您工作中去,变成适合自己的一种管理能力。我想,这才是这次“管理高尔夫”培训学习的最终目标,这也是当初公司领导不惜花费大量时间、精力、资金来为我们提供这次培训的真正目的。

会后,我们将把培训课后作业以oa形式发给大家,请您在本月25日下班前返回到人力资源部。

培训到此结束,也感谢大家两天来对我们人力资源部工作的配合。谢谢。

让我们再此感谢周华老师的精彩课程!同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。请您填写内训评估表,对我们课程和工作有什么建议和意见,也请写在上面,来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时,也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会!谢谢!

同志们,经过大家的共同努力,今天的会议开得很成功,达到了预期效果。会上,*书记做了重要讲话,对我矿当前信访稳定工作做了客观公正的分析,肯定了成绩,指出了不足,对我们今后进一步做好信访稳定工作做出了明确要求。*主任带领大家学习了两个重要文件,我和大家共同学习了《信访条例》。希望大家回去后,要进一步加强学习,通过学习,不断提高对做好信访工作重要意义的认识,进一步增强做好信访工作的责任意识,为保持全矿和-谐稳定的大好局面做出积极贡献。

散会!

培训结束总结句子 培训班结束讲话稿篇四

今年四月,我有幸参加了20xx年培训研修项目培训班。这次培训历经十天,我学到了课本上学不到的知识,充实而又愉悦,使我受益匪浅。同时也亲身接受了小教中心老师的竖笛培训,老师的《童声合唱与指挥》,教授的理论教学《新课程背景下的培训者》,以及校长进行的口琴教学的培训与《音乐课标学习与课改稳健发展》的理论教学和观摩教学。

通过此次的学习,我心里非常的感激,感谢学校领导对薄弱学科一线教师的重视与培养,同时也感谢培训我们的各位教授,他们非常用心的准备培训内容,讲解耐心透彻,使我对教育教学工作的认识从模糊到清晰,从茫然到豁然,同时也深深感到自己在工作中的不足,想到这些心情就变得沉重。下面我就谈谈这次培训的心得体会吧!

首先,这次培训对我们一线教师来说是如鱼得水。通过这次培训,使我从观念上,从理论知识水平上有了很大的改观。在过去以教师为中心,以课本为中心的一板一眼的教学模式以不在适应现代社会发展的需要,应该积极贯彻新的“音乐课程标准”,以音乐的“四个领域,十四个板块”作为教学理念,使自己的教学方法与技巧得到提高与认识,从而促进教学发展。

其次,通过这次培训,促使我在自己的音乐教学上有了深刻的反思。一名优秀的教师,不是一蹴而就,而是经过长期的磨练,在反思中成长起来的。教师应以才气和自己的专业知识来说服课堂。(人格+知识=征服学生),过去以为以现有的知识,足以教好小学生,听完宋德铭教授的讲授,我发现自己的这种想法错了。学无止境,我们应该不断地给自己充电,加强专业知识的学习。在课堂上要流淌着卓越的精神力量和神奇的创造力,用心的教学理念进行教学,刻苦钻研,在对学生艺术教育方面做贡献。

第三,在本次的培训中,教授讲授的《关于音乐教学设计的建议》的理论教学给我留下了深刻的印象,使我对如何上好一节音乐课有了新的认识。上好一节音乐课,要重视教学过程的精设计,能够放在学习者的视角,围绕着本课的目的,设计符合学生生理特点与心理需要。

音乐审美符合任职规律,教学过程从头到尾贯穿着浓郁的教学情景,清晰的展示出体验、模仿、探究、合作等教学方法,体现师生互动,积极学习参与,学习向课外学习延伸发展的特征,同时注重了对课程资源的开发和挖掘,对教材人文教育的内化和发扬。我相信在今后的教育教学过程中一定会斩荆棘,使教育教学工作顺利、更好的发展。

总之,这次培训使我学到了课本以外的知识,开拓了我的视野。在今后的教育教学过程中我深信一定学我所用,取长补短,成为一名优秀的音乐教师,为教育事业贡献自己的微力。

音乐教师培训总结20202

在思想上我积极向上,拥护党的各项方针政策,热爱教育事业,参加政治学习,认真做好笔记。我积极响应学校各项活动以及领导交给的各项任务,遵守各项学校的规章制度。

在教育教学工作上,我利用学科特有的魅力来教育学生的思想[音乐教师个人总结],尊重学生的人格,让学生独立,对学生进行各方面的引导和教育。在教学工作中,本学期,我担任九年级以及小五和小六的音乐教学任务。我根据新的教学目标和学生实际情况备课。如在九年级的音乐欣赏课中,我利用视频和课件来完成,让学生在教育教学中通过大屏幕直观的感受音乐所带来的智慧和魅力。在小学我开设了“小舞台”活动,让学生表现自己的才华,给予了他们充分的表现欲。注重学生学习习惯、学习方法的培养和积极性的调动,坚持以审美教育为核心,注重培养学生对音乐的兴趣,注重以学生为主体,让学生在愉快的音乐实践活动中,主动地去发现、去探究,去感受音乐、理解音乐、表现音乐。音乐真正成为他们的朋友,让每个学生都爱好音乐,喜欢音乐。

另外对九年级学生的乐理知识做了系统的复习[音乐教师个人总结]。特别在中考推荐生的艺术常识考试及加试方面全部合格。

1、歌曲要求是课本中或课外健康的歌曲(流行歌曲可以)。国歌和儿歌不能唱。

2、要求背唱歌曲一段歌词,任选一段歌词。

3、口琴:我们学过的口琴曲,任选一首。

我经常通过网络去收集各种音乐文化资料,以便让学生能多听、多看、多接触优秀的作品,从而增长见识,并获得更多美的感悟。此外,我们学校的合唱队继续由我在每周三下午训练[音乐教师个人总结],学生学习的积极性很好,条件稍差的同学比如:音准、节奏、表演了等在我的严格帮助和指导下,基本上达到我的教学目的,一学期下来已经完成了4首合唱歌曲。还有在09年3月我区共青团举办的评选十大杰出青年文艺演出中,书记让我负责这次的诗歌朗诵配乐任务,我利用晚上休息时间对节目的乐曲进行不断的聆听和剪接。由于诗歌很长,内容不同,所以我采取的音乐也不一样,所以我不断的听,唱,朗诵以达到数遍再进行剪接以便达到最好的效果。所以我编排指导并演唱的《五月放歌》配乐诗歌朗诵在演出中受到好评。本学期积极响应学校与鸿城社区举办的慰问孤寡老人文艺演出活动和学校庆“六一”文艺演出活动,独唱歌曲《祝妈妈健康长寿》和教师歌曲联唱《欢天喜地》《国家》《祖国你好》等歌曲为学校活动争光添彩。

由于这几年的教学繁忙,对于自己的专业有所忽视,在专业技能的训练上时间花的少,今后我将努力训练自己的专业,在将来的日子里能不断的成长。

1、加强自身音乐素质的训练,摸索出一套适合我自己的特长和教学方法。

2、在教学中踏实教课,利用各种方法,培养学生各种能力和思想的进步,争取多做公开课,多去参加比赛和参加教研活动,以锤炼自己。

1、教学方面还不够精益求精,对于学生课堂常规教学抓的不够紧,特别是对初三学生如何使他们对音乐教科书中的内容产生兴趣还有待提高和加强。

2、对自己的教学还不够严谨。

总之,本学期我能尽心尽力干好自己的本职工作,做到上课认真,勤勤恳恳,脚踏实地的工作。做好自己教研组的教研活动,能积极配合学校布置的各项任务。今后有待提高的部分,我将好好努力争取做到最好。

培训结束总结句子 培训班结束讲话稿篇五

为期七天的培训结束了,七天下来说实话是有些累,但是内心却感到十分充实,因为这是我们迈出校门走向社会的第一课。总结这几天的学习,我得出两个方面的重要经验,一个方面的经验是做事经验,另一个经验就是做人的经验,这两条经验十分珍贵,因为他们是我们的前辈经过实践得出来的,他们能够毫无保留的传授给我们,很值得我们思考和学习。

一、做事方面,就是关于我们的工作的具体知识

首先我们接触到的就是企业的财务知识讲座,财务知识虽然听起来是比较难懂,有些还是一些财务上的专业名词,理解起来确实有些困难,但是我们还是很认真的听了下来,因为财务问题就实实在在的在我们身边,一堂课结束,收获甚多,我们对企业的资金运转、流动和其他的一些计算方法有了一个大体的了解。

二、建筑施工性的企业要注意安全的问题

建筑施工企业不同于其他性质的企业,建筑施工企业一旦出现安全问题,那就是大问题。所以公司特意安排工程部的经理给我们讲一堂有关于建筑安全的讲座显得是那么的必要和及时,这堂课讲的非常到位,考虑到我们是新来的大学生,经理讲的很细致很通俗,用最简略的语言,最短的时间,给我们上了一堂意义深远而且即将影响我们一生的安全课程,一堂课下来,建筑安全意识早已深深地在我们的内心扎下了根。

三、切合我们的实际的单位的培训

首先请了公司主管宣传的部长给我们进行了关于新闻基础知识的讲座,新闻是我的专业,听起来格外的亲切,温故而知新。最重要的是部长给我们的鼓励,它鼓励我们要多写勤练,并且积极向公司的各级媒体投稿。部长的真诚和殷切深深的打动了我们,我暗暗的下了决心一定不辜负部长给予我们的期待和信任,为公司争光。

四、公司的领导给我们讲课

总是公司的老前辈,也是公司的技术核心,总的课讲的十分精彩,他用powerpoint幻灯片的形式,图文并茂的给我们讲述了门窗的基础知识,使我们间理解透彻,记忆深刻。讲完课之后,总又亲自带队,领我们到公司的加工车,让我们参观了门窗的加工流程,对总所讲的知识又是一个巩固的提高。

如果说做事是一个人的肉体的话,那么做人就是这个人的灵魂。相对于做事,做人显得尤为重要,要做事先做人,已经成为我们的共识。

五、《新员工职业生涯规划》课程

接下来的《新员工职业生涯规划》课程,由公司的人力资源部的老师给我们进行。职业生涯规划,以前是一个很遥远很神秘的话题,而现在它却实实在在的摆在我们的面前,老师以一个专业人士的角度,给我们介绍了什么是职业生涯规划,以及怎么进行职业生涯规划。

她给我们介绍了,我们进行人力资源管理的目的是岗位与人的匹配,关注的重点从过去的单纯对岗位的关注,要求人一味的满足岗位的需要,转变为追求人与岗位的特征的匹配,提高员工的适岗率在选对人的前提下去培养人。客上陈老师更是语重心长的对我们说,我们做人一定要与人为善,她举了一个很简单的例子,说你打出去一拳,反弹回来的是一拳有时候还不止一拳。她告诉我们要有业务变革的能力、业务运作能力、人际关系能力。这些知识的传授是我们深深的感受到了我们在用人上的风格和特点,更反映出了公司用人原则的理性和成熟。

培训结束总结句子 培训班结束讲话稿篇六

一、培训工作情况:

19年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参加,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知识,消防实战练习。

二、培训工作分析:

1、19年的培训工作比起19年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

三是:脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,接受创新思想和技术提高培训。

2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校,利用职工学校平台,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:19年的培训工作,我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足:

1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采劝上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。

3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段,培训计划更多地靠主管部门去督促和实施,相对缺乏对业务的支持,针对性不强。

5、内部授课老师技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部管理,提升内部授课水平,推行内部认证,真正打造一支合格称职的队伍。

以上是我对培训工作的总结,认真进行总结是一个不断学习和提高的过程,只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结寻找工作中的规律,从而培养和提高工作效率及完成工作能力。

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