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工地开工安全进度计划 项目部总体安全工作计划(优质5篇)

作者: GZ才子
工地开工安全进度计划 项目部总体安全工作计划(优质5篇)

计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。我们该怎么拟定计划呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

工地开工安全进度计划 项目部总体安全工作计划篇一

1、强化领导,明确职责。

根据摸底情况,针对我乡矿山非法开采、违法生产情况有所抬头的实际,成立了由我任组长,由12名干部组成的专门领导小组具体负责这次整治活动,及时制定了工作方案,明确了整治的步骤和措施,并从财政拨出专门工作经费4000元,确保这次整治活动顺利开展。

2、强化宣传,营造氛围。

及时召开全乡矿山负责人会议,传达相关整治工作文件精神,并在各村张贴安全宣传标语,使各矿矿主和广大人民群众明确这次整治活动的目的和意义,做到思想早发动。

3、强化纪律,整顿队伍。

针对我乡本地干部较多的实际情况,在活动开展之初,我乡即对以前曾发生过徇私包庇行为的干部实行诫免谈话共计2人3次,并制定了专门的管理制度,确保本次整治不受干扰,扎实开展到位。

4、强化执法,严厉打击。

对持证矿我乡采取规范安全生产行为,开展安全隐患大排查方式进行,确保达标一家生产一家,不达标的坚决停产停运。目前,全乡4个持证矿,除一个经检查验收达标在正常开采外,其余3家仍正在停产整改。

对无证非法开采的矿山,采取切电、封洞、没收生产设备的方式进行重拳打击,截止目前,共依法关闭钒矿生产2座,磷矿生产6座,封闭开采洞口3个,强行拆除洗矿台3个,没收电动机4台,柴油机1台,达到了整治停产的目的。

5、强化巡查,巩固成效。

采取定期检查、不定期巡查方式对全乡各个矿山矿点进行重点盯守,并随机进行路检,对检查出来存在问题的矿山矿点,重点进行补火,确保整治到位,不走过场。

工地开工安全进度计划 项目部总体安全工作计划篇二

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产规定,强化监管,深化整治,夯实基础,细化责任,严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产管理,进一步完善职业健康安全管理体系和环境管理体系,不断提高公司安全生产管理水平,建立安全生产长效机制,确保公司长周期安全运行。

1、杜绝死亡事故,重伤率控制在0.1‰以内;

2、职业病发生率控制在0.1‰以内;

3、杜绝环境污染事故;

5、施工现场安全达标合格率100%,其中优良率达80%以上,创省级安全文明工地18项,争创安全文明工地1项(根据工程承接情况进行适当调整)。

1、提高对安全生产重要性的认识

认真学习《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全生产管理条例》和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等一系列安全生产法律、法规,从讲政治、促发展、保稳定的战略高度,进一步认识安全生产工作的极端重要性,切实加强对安全生产工作的领导;正确处理安全与生产、安全与效益的关系,树立“科学发展、安全发展、以人为本”的观念,保障职工的生存权、健康权,保护我们共同赖以生存的环境,坚决杜绝以牺牲职工生命安全、身体健康和破坏环境为代价而追求经济效益的行为。

2、健全安全生产管理网络

通过建立、健全安全生产管理机构和管理网络,定期召开安全生产工作会议,分析、研究安全生产形势,对安全生产各项工作及时作出正确的决策;区域/专业/项目公司须对所属项目部安全生产管理人员的上岗资格及配备数量进行监督检查,以文件形式进行委派并报公司备案,确保现场安全生产管理人员的配备符合住房和城乡建设部的规定要求,并检查、督促项目部施工作业班组兼职安全管理员的配备,从而形成健全有效的安全生产网络。

3、落实安全生产管理责任

公司各级必须认真落实安全生产责任制,明确公司总经理、区域/专业/项目公司经理、项目部经理是公司各级安全生产第一责任人,公司与区域/专业/项目公司、区域/专业/项目公司与项目部、项目部与班组必须层层签订“安全生产目标管理责任状”,并定期进行考核,确保安全生产责任制落到实处。

对工程项目中的基坑与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除与爆破工程等其它危险性较大分部分项工程,各区域/专业/项目公司必须严格督促项目部认真执行《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质[20xx]87号)和《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》(建质[20xx]254号)的文件要求,确保危险性较大的分部分项工程在方案编制、审核与论证、审批、方案交底、监测、定期巡查、阶段验收等各个环节得到规范管理。公司、区域/专业/项目公司应动态建立危险性较大的分部分项工程(建设施工危险源)管理台帐,加强动态监管。

公司将适时组织对深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械等关键部位和环节开展专项整治工作。

按照《中华人民共和国消防法》、《建设工程施工现场消防安全技术规范》(gb50720-20xx)的规定,明确公司各级负责人是公司各级消防工作第一责任人。各区域/专业/项目公司应督促所属项目部制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度,施工现场设置消防通道、消防水源,配备临时消防设施和灭火器材,设置明显消防标志,定期组织消防培训与演练,提高员工消防意识和消防专业知识。施工现场、住宿区应按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》、《建筑灭火器配置设计规范》合理配备灭火器材,并严格执行明火作业动火审批制度,组织消防检查,及时消除火灾隐患。

各区域/专业/项目公司须安排专人从事区域/专业/项目公司机械设备管理工作,贯彻国家及当地有关机械设备管理的法律、法规、标准、规定,执行上级部门的各项机械设备管理要求,对机械设备购置、租赁、安装、拆卸、使用、维修、检验检测的全过程进行管理。掌握现场机械设备的动态,收集项目部大、中型机械设备维修、保养实施计划,动态建立区域/专业/项目公司《大型起重机械设备台帐》等;强化大型起重机械的采购管理,严格执行采购供方评价审批制度,坚决杜绝落后、淘汰的机型、机种及无生产许可资格、无产品质量合格证明的机械设备流入施工现场;加强对大型机械设备拆装单位资质与人员资质的审查,加强对拆/装前安全技术交底、安装后试运转与检验检测等环节的监控,确保大型机械拆装安全;领导项目部机械设备管理部门、人员抓好机械设备的“管、用、养、修”工作,保证机械设备的使用安全,保证主要机械设备的完好率达90%以上,垂直运输机械设备的完好率为100%;开展机械设备专项检查活动,努力消除各类机械设备事故隐患;具体落实机械设备操作人员技术培训活动,组织实施机操工持证上岗培训工作。

公司适时组织区域/专业/项目公司经理、项目部负责人、安全生产管理人员参加上级主管部门组织的安全生产资格培训与考核,坚持持证上岗的原则。安全管理部负责对机关人员开展经常性安全生产知识教育培训活动。

区域/专业/项目公司应及时掌握所辖项目部特种作业人员持证情况,及时组织已持证的特种作业人员参加“培训与换证”工作;分期分批组织未持证的特种作业人员参加建筑特种作业人员培训与考试;确保特种作业人员持证上岗率达100%。

区域/专业/项目公司应适时组织所属项目部施工现场管理人员参加当地主管部门有关安全生产方面的培训,并做到大力宣传安全生产、环境保护法律法规、施工安全强制性标准,努力提高现场管理人员的安全意识和业务素质。

工人入场前安全教育、新工人三级安全教育是企业的基础安全教育工作,公司要求各区域/专业/项目公司安全职能人员必须严格按照国家规定要求推进并开展此项工作。年初集中开展的工人三级安全教育培训工作应在工程开/复工前结束,平时的三级安全教育培训工作应根据施工任务的承接、施工人员的变动等情况适时组织开展。

项目部要切实开展工人的日常安全教育、转岗前安全教育和经常性安全教育活动。利用班组安全活动、班前交底会、项目部全体人员会议等各种形式,向工人宣传和讲解安全生产法律法规、操作规程、安全生产纪律、事故案例,并根据不同季节、不同作业环境,开展有针对性的安全教育活动,要注重提高安全教育的实效,使全体作业人员都能掌握安全生产知识和安全操作技能。

对于实施工程专业分包或劳务分包的,区域/专业/项目公司、项目部在做好自身安全教育培训工作的同时,须开展对分包作业队伍的管理人员和工人的安全教育培训,年底做好对各分包单位的安全考核,切实履行总包单位的安全生产义务。

工地开工安全进度计划 项目部总体安全工作计划篇三

一、主要工作开展情况

二是积极开展文明活动。在学校周边、群众集中的地方开展树文明新风的活动,通过法治宣传、文化墙潜移默化的影响带动下,加强了群众的思想教育和舆论导向,树立正确的舆论导向,使群众的思想和文明素质有了明显提升。

2 (二)争做政治学习的标兵、精通业务的能手、岗位建功的先锋。

为了庆祝中国^v^建党 101 周年,xx 还积极推进党史学习教育,为党员们发放《论中国^v^历史》《中国^v^简史》《^v^新时代中国特色社会主义思想学习问答》《^v^、^v^、^v^、^v^关于中国^v^历史论述摘编》等书籍,通过组织开展主题党课宣讲、读书分享交流活动、参观红色教育基地等,进一步组织党员们学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

(三)推进理论学习和理论建设工作--深入开展学习型党组织建设。建立和完善了党委中心理论学习制度 21 项,按月制订理论学习计划。认真组织学习《^v^谈治国理政》第二卷、《新时代理论热点面对面》、《^v^新时代中国特色社会主义思想三十讲》和省委书记蒋超良推荐的辅导读本等内容。结合农场实际以学习促发展,推动农场经济和社会工作取得新成效。

(四)紧抓舆论引导,积极传播正能量。

工地开工安全进度计划 项目部总体安全工作计划篇四

本学期我们继续根据我校的课题研究方案,在上学期现场会成果的基础上,本着“重研究,重过程,重结果”的思路,扎扎实实地开展校本课题“学生综合素质潜能开发”课题研究工作。

开学初,学校要召开专题科研课题研究工作会议,对此课题本学期实验预设进行专题讨论,确定本学期课题研究计划,本学期继续要在上学期研究的基础上,积累经验,使实验形成成果。

一、调整方案,夯实研究本学期继续在课题方案和形成六个子课题方案的基础上,调整完善课题方案。

1.解决积累内容增多,学生学习量增大,记忆不牢;

2.解决有些学生对古诗的含义不理解,影响记忆的问题。

子课题二 数学创造性思维能力培养

1.解决学生课堂上所学的内容,在课后复习巩固不够的问题;

2.解决一部分学生灵活运用所学知识,解答问题的能力还需提高的问题;

3.解决有的学生跟不上教学内容的问题。

子课题三 线描教学促进学生美术素养提高

1.解决动物形象的练习;

2.解决学生涂色时,涂色不太均匀,色彩变化不好的问题;

3.解决控制画面构图的问题。

子课题四 器乐教学促进学生音乐素养提高的研究

1.解决学生吹奏是对音准控制不理想的问题;

2.解决吹奏时气息的调整和控制不到位的问题;

3.解决试奏能力有待更大提高的问题。

子课题五 形体训练与体育教学整合研究

解决部分学生在韵律操中动作不标准,使动作缺乏一定的美感的问题。

子课题六 外教教学促进学生英语口语能力提高的研究

1.解决个别学生对外语领悟能力较弱,记忆效率不高的问题;

2.解决个别学生学习困难较大的问题。

根据省市相关文件要求,结合荆州开发区实际,制定并申报十二五交通项目建设规划,规划分道路建设、危桥改造及站场建设,总投资估算56961万元,可争取补助13475万元。

项目开发工作计划篇三

工地开工安全进度计划 项目部总体安全工作计划篇五

2022 年上半年党委意识形态工作总结 2022 年上半年局党组意识形态工作的情况报告 2022 年上半年局党委意识形态工作总结 局党组 2022 年度上半年意识形态工作报告 2022 年上半年意识形态工作情况报告(通用版)

2022 年上半年党委意识形态工作总结

一、意识形态工作落实情况 (一)强化组织领导,压实工作责任。一是***高度重视抓好意识形态工作,始终将其摆在重要位置,牢牢把握意识形态工作主动权,主动分析研判意识形态领域情况,加强意识形态阵地管理,意识形态工作责任意识明显增强。二是党委书记带头抓意识形态工作,带头把导向管阵地强队伍,每季度召开一次党委会专题传达学习意识形态最新精神,分析研判意识形态领域情况,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。三是班子成员各负其责,协助党委书记抓好各自分管领域、分管部门的意识形态工作,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将领导干部意识形态工作责任落实情况作为民主生活、年度述职、党建述职的重要内容,接受群众监督,确保责任落实。

彻、第一时间推动落实,进一步贯彻落实意识形态工作。二是发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用。以党员领导干部为重点,以学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想为主要内容,用^v^最新讲话和指示精神指导****工作,示范带动各党支部持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。上半年已组织中心组学习***次,专题研讨***次,其中专题学习研究意识形态领域重要文章和上级文件***次。三是不断推进学习型党支部建设。通过学讲话、读原文、记条例、观案例、听党课、看讲座、组织知识测试等多种方式开展学习活动,利用“学习强国”学习平台等线上学习软件丰富学习内容,组织集中学习、个人自学、研讨交流、撰写心得体会提升学习实效,持续激发***党员干部的学习内生动力,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。目前,组织机关党支部集中学习***次,开展专题研讨***次,专题党课***次,组织观看专题讲座***次,撰写心得体会***余篇。四是定期开展专项督查检验学习成果。每季度对中心组理论学习记录、中心组成员笔记、各党支部的“三会一课”记录和全体党员的学习笔记进行一次专项督查,发现问题及时纠正,确保“三会一课”制度常态化、制度化、规范化,理论学习教育入脑、入心、入魂。

建设,签订《党风廉政建设“两个责任”目标责任书》,严格执行中央八项规定,认真落实“三重一大”制度,对新提拔处级干部和科级干部严把“廉政关”,年初更新《监察对象基本情况表》,并将***工作人员纳入监察范围,积极营造***风清气正的政治生态。三是在春节、五一、端午等重大节日前召开会议,传达学习市纪委相关通知、典型问题相关通报或纪律规定,要求全员严格遵守中央八项规定精神,讲规矩、守纪律、重落实。节后组织检查组对****工作人员进行作风纪律检查并及时通报。健全定期检查制度、专项督查制度以及纪律保障机制,积极利用微信群等发送廉政、廉洁信息,把党风廉政文化建设融入到日常工作中。

二、存在不足及原因分析 (一)对意识形态工作认识不够深刻。个别党员干部没能达到^v^^v^对意识形态工作要求的高度,认识模糊、仍有局限,存在重业务的思想,意识形态工作没有摆上应有的位置,片面的认为只要把各项业务工作做好就是尽职尽责。

(二)宣传力度尚显薄弱。意识形态主流阵地还需不断巩固,新闻宣传的覆盖面还不够,有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。对外对内宣传力度还需进一步加强,促进宣传工作起到内聚人心、外塑形象的重要作用。

责任目标不够清晰,偶有出现错位和缺位的现象,意识形态工作还没有达到主动部署主动落实,工作效果显得较为疲软和被动。

三、下半年工作思路 (一)加强学习教育,深化思想引领。一要始终把做好意识形态工作摆在重要位置,加强组织领导,及时掌握***意识形态形势和动态,对各种政治性、原则性、导向性问题敢抓敢管,对各种错误思想敢于亮剑,牢牢掌握意识形态工作主动权。二要坚持把学习^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持全面学和专题学相结合,集体研讨和个人学习相结合的方式,教育引导广大党员干部坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。三要落实党员领导干部讲党课,既在***机关讲,又在党建工作联系点讲,党课内容要突出党性原则和政治教育,要突出坚定理想信念、践行初心使命,要敢于直面党员干部关注的现实问题、热点问题,促进***党员干部提振精神、锤炼好作风、展现新作为。

量。结合文明创建、平安创建等活动,积极开展志愿服务,树立文明新风尚,传承中华优秀传统文化,进一步培养全体干部职工树立社会主义核心价值观。三要丰富活动形式。坚持以政治建设为统领,通过开展好“主题党日”等活动,打造党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,充分发挥先锋模范作用。

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