最新给酒店的感谢信 发给谁(三篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
给酒店的感谢信交给谁给酒店服务人员的感谢信篇一
尊敬的杨总：
我怀着复杂的心情写这封辞职信 。承蒙杨总收留，我才有机会在毕业实习之际进入健鹰公司，从实习到试用再到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益终身。
在工作中我不断得到了杨总的教导与点拨，受益菲浅;工作中还得到杨老师的指点与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的'知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
健鹰公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给杨总和公司带来任何不便;对杨总的赏识与信任，我将终抱感激之情。
此致
敬礼!
尊敬的xx-x主任：
您好!
工作 近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园 ，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
给酒店的感谢信交给谁给酒店服务人员的感谢信篇二
尊敬的领导：
2011年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。 现在管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。 从目前中铁九局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。
第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的.情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。
当然，任何公司的管理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信将来公司会发展更好。就我个人而言，我更喜欢有激-情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴项目部的**经理，给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复!
此致
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
来。
×× 敬上
日期： ××
给酒店的感谢信交给谁给酒店服务人员的感谢信篇三
“如果一辈子永远重复某一天，你愿意吗？”那时我还在读高一，来实习的男老师也不过20出头，第一堂课，他问了我们这个问题。
全班都笑了，老师也笑了。
后来我考上大学，参加了工作，在进入传媒圈之前，每次在电视里看到有趣的节目、有观点的新闻、胸有成竹的主持人，就会在心里默默问自己：我什么时候才能和他们成为朋友啊？可当我终于如愿以偿成为娱乐记者后，突然发现，好看的新闻似乎永远不是自己能够做出来的。
没有知名的采访对象，也没有劲爆的独家新闻，每天主编告诉我第二天有怎样的娱乐新闻发布会，有哪些人参加，我要做几分钟新闻。于是提前一天约司机和摄像，第二天一早借磁带，上午赶到发布会现场，签到，领200块钱的车马费，接着在观众席坐两个小时，等待媒体群访时间，每家记者问一两个问题，然后结束。回来拿着主办方给的新闻通稿，花一个小时编辑一条新闻，然后播出。
刚开始我还会积极争取第一个提问，后来一想，反正其他媒体记者也会提问，被访者也会回答，我就直接用他们的采访算了。刚开始还会交代摄像一定要拍摄什么镜头，后来约不到摄像也没关系，反正其他媒体的记者都在，大不了直接去向他们拷一份现场的素材。
再后来，连坐都懒得坐了，签了到，领了车马费就走人。反正一条主办方希望的娱乐新闻，无非就是根据他们的通稿，配上雷同的画面，播出就行。就像很多公关公司的'同仁说的那样：任何节目、任何记者对我们来说都没什么区别，都是宣传工具罢了。
听到这样的评价，我愣了好一会儿。想起过去为电视做的白日梦，想起为进入传媒圈所做的努力，这一切都是希望能有一个“不一样”的工作。没想到，多年的努力最后却被刻上了“宣传工具罢了”6个字。
我仔细想了想，摇摇头。
他继续问我：“如果你未来能在这个行业中出头的话，靠的是什么？”
“待的时间比别人长？资历比其他人老？”当我说出这样的答案时，有些不寒而栗。不知从什么时候开始，我已经把人生翻盘的决定权完全交给了时间或他人。
我突然想起高中实习老师问的那个问题，而现在，我却迷惑了，因为不管快乐还是难过，如若沉溺于某一刻，无论是重复每一天的枯燥，还是重复每一天的幸福，对于人生而言，一辈子也仅仅是活了一天。
后来，我几乎再也不去这样的发布会，而是自己报选题给制片人，做全省各个节目的幕后花絮。
采访不到省级选秀的冠军本人，我就去还原他的生活环境；无法破解世界级魔术师的实景大魔术，我就通过慢镜头的方式破解他发布会上表演的小魔术。我开始去找各种关系邀约到湖南做宣传的艺人，哪怕是所有媒体都到场的娱乐事件，我也希望自己能做出不一样的新闻来。因为这种“不一样”，我受到过表扬，也受到过批评，甚至节目差点儿因此误播。但现在回想起来，和刚参加工作那几年相比，我真的“不一样”了。
有人说我太不安于现状，不然在职场会更加风生水起。我不置可否，但我知道，如果一个人一辈子只能重复同样的一天，那该是世界上最寂寞的事情吧。