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2023年网络宣传整改工作报告 网络安全隐患整改报告(优秀5篇)

作者: 笔舞
2023年网络宣传整改工作报告 网络安全隐患整改报告(优秀5篇)

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

网络宣传整改工作报告篇一

根据要求,我局成立了防汛通信保障领导小组,通信保障工作组,后勤宣传工作组及防汛办公室等机构。

防汛通信保障领导小组:负责全县防汛工作的统一领导和指挥调度,对全县防汛工作进行总体部署,检查防汛工作落实情况;对重大防汛事件进行协调处理,保证全县防汛期通信网络的正常运行。

防汛办公室:负责全县防汛工作的具体安排与实施,包括下达防汛准备要求、组织落实检查、防汛通信保障任务的指挥协调与组织实施、防汛人员与物资的统一调度等。

通信保障工作组:具体落实和开展各专业防汛通信保障工作,确保汛期通信网络运行正常。加强本单位通信车辆、防汛应急装备、备品备件和仪表工具、抢修物资的统一管理工作。负责全县网络安全监控,及时发现并处理防汛期间出现的通信突发事件,及时上报汛情、通信设施抢修、恢复、信息消除等情况。

后勤宣传工作组:做好后勤物资保障、生活物资保障、通信保障报道和宣传工作。

(一)遵守国家相关条例规定

防汛通信保障工作首先要符合国家相关法律法规和条例的规定,做到依法办事。在具体操作过程如遇与国家临时颁布的法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

(二)以人为本,生命至上

防汛通信保障工作要坚持“以人为本,生命至上”的原则,为最大限度的减少灾害事故对生命的威胁和危害提供通信保障。在实施防汛通信保障的过程中要把保证人员的生命安全作为首要任务,在汛情可能威胁到人员的生命安全时,要服从安全保卫部门的指挥,在确保安全的情况下积极展开防汛抢险和通信保障等工作。

(三)统一领导,统一指挥

各项工作服从防汛通信保障领导小组的统一领导,由防汛通信保障工作办公室统一指挥各组织机构实施防汛通信保障。

(四)加强协调配合,确保快速反应

建立预警和防汛保障的快速反应机制,保证人力、物力、财力的储备,一旦需要,确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接,确保相关部门的密切协作、快速反应。应急通信系统要保持良好状态,实行24小时值班制度,主要负责人和管理人员的手机24小时开机,保证能随时联系,所有人员应坚守工作岗位待命。

(五)突出保障重点。

针对防汛工作的特点,优先保障重点区域、重点部门的通信需求,重点保障政府部门、防汛现场指挥部、能源、交通枢纽、电力、重要库区、以及重灾区周边地区的通信畅通。

应急通信的主要任务:一旦境内河流出现洪水,堤防、水库出现险情,应急通信即按县防汛抗旱指挥部的命令开通。为防洪调度提供语音、信息服务,为防汛部门提供相应的通信保障。应急通信预案以水利系统现有的水、工情组成一个综合性的应急通信网络,为收集区间内的雨情、水情、工情、险情、灾情等信息提供通信服务。

(一)通信中心。应急通信中心设在华坪县水务局,负责全县网络的组织调度及管理。通信任务包括:对上负责与省防办、市防办的联络;对全县各乡镇水库的雨情、水情、工情、险情、灾情进行调度。为此,应急通信中心在进入防汛紧急状态时,保持24小时开机,平时做好硬件准备工作。

(二)要组建起一支应急通信的抢修保障队伍。平时组织好人员培训,做好器材等准备,汛期要组织应急通信的演练,熟练通信业务,熟悉客观环境,一旦有应急需要能拉得出、联得上,保障畅通。

(三)应急通信预案的启动,要按县防汛抗旱指挥部在紧急状态时下达的命令执行。全县应急通信网的开通要按预案操作。

洪涝灾害、干旱缺水、水土流失和水污染严重是新时期保障经济社会的可持续发展,促进人与自然和谐所面临的四大水问题。华坪县是丽江市重要的农作物产地,境内农产品产量丰富,是洪涝灾害重要保护地区,防汛工作在全县国民经济建设中占据重要位置。防汛对通信工作的要求越来越高,通信信息工作已经成为防汛工作的生命线。所以,在汛期来临之际,我局专门请了专业维护通信网络人员,对我单位的通信网络、视频会议系统及山洪灾害防御应用系统,进行了一次全面的检查,确保系统运转正常。

我县防汛通信信息系统已经投入运行多年。经过多年的建设与管理,我单位的通信网络、视频会议系统及山洪灾害防御应用系统取得了一定的进步,网络已达到相当规模,对上保证与市防汛办的通信,防汛通信信息系统已经成为我县防汛指挥、水情通报、水库调度、堤防管理、灌区配水等方面不可缺少的现代化手段。目前,由于缺乏经费、技术力量等原因,在大屏幕、卫星云图、应用软件、网络办公系统等现代化建设上,还未能完善和到位。希望能够得到上级部门的资金支持,有系统进行升级,发挥更大的防汛功能及作用。

网络宣传整改工作报告篇二

以科学发展观和安全发展为指导,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,全面落实学校安全职责制,进一步排查治理影响学校安全的事故隐患和薄弱环节,以治理重大安全隐患,防范重大安全事故和职责安全事故为目标,切实保障师生生命财产安全。

校长赵云国任组长,主抓安全工作的副校长邢腾为副组长,各班班主任为组员的安全工作小组。

全面排查事故隐患,狠抓隐患整改工作,进一步深化专项整治,推进学校安全职责制和职责追究制的落实,完善安全管理制度,建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制,强化学校安全管理基础,以实现学校安全隐患排查治理,防范安全事故,维护学校平安稳定为目标。

(一)食品卫生方面

1、学校食堂无卫生许可证。安全隐患整改报告。

2、食品留样不全。

(二)学校校舍安全方面

1、学校灭火器数量少。

2、学校安全疏散标志不全,缺乏应急照明设施。

3、院内水塔破旧,有安全隐患。

4、学校功能楼楼梯台阶高、陡,学生上下楼梯不安全。

(三)学校管理方面

男、女生宿舍无管理人员,职责分工不明确。

1、召开食品安全专题会议,责令食堂管理人员做好食品留样工作,协调有关部门,进取办理学校食堂卫生许可证。安全隐患整改报告。

2、学校已经利用周末购置了足够数量灭火器,安装了应急照明灯和安全疏散标志,院内破旧水塔已经拆除,功能楼台阶高、陡的问题已经上报中心校,准备协调教育局规划股对台阶进行改造。学校已经召开了安全工作会议,要求主管领导和相关教师规范学生的行为,教育学生注意课间活动安全,要求班主任加强教育、值周教师在岗制止,以免事故发生。遇到危险情景要及时向教师报告。

3、男、女生宿舍安排专职管理人员,明确职责分工,确保不出问题。

1、加强领导,精心组织。学校要切实加强对学校安全隐患排查治理工作组织领导,进一步落实隐患排查治理职责制,健全工作机制,明确职责分工,周密部署,精心组织,全面完成各项治理工作任务。

2、加大宣传、提高认识。根据学校实际,全方位地对师生及家长进行安全教育。首先,利用安全教育课,针对各年级学生年龄特点采取相应的教育方式。其次,积极开展安全应急预案演练,不断提高师生应急自救本事。

3、突出重点,狠抓治理。要突出校舍、活动、食品三个治理重点,以师生人身安全为中心,抓检查、抓隐患治理,促平安稳定。学校要在防范和隐患治理上下功夫,加快隐患排查治理力度和进度,做到排查不留死角,整改不留后患。对查出的各类隐患,要不讲困难、不讲条件,必须整改到位。

4、严格宿舍和食堂管理。宿舍做到专人负责,明确职责;食堂要严把食品质量关,做好食品留样和记录,确保师生食品安全。

网络宣传整改工作报告篇三

一、机房建筑方面 我院机房于20xx年3--9月已按照高标准进行了全面改造,机房现有面积36㎡,已铺设防静电活动地板,门窗均已密封,配有空调一台。机房消防器材齐全。

二、机房配套电力设施 机房进线电源均为单相三线制,设有专用配电箱,并采用三级防雷保护。现有ups两台,采用冗余并机方式供电。正常照明配电系统由照明配电箱供电。

三、综合布线系统 机房现有综合机柜2个(内外网各1个),服务器机柜1个。内网采用超5类屏蔽网线,从而实现内外网物理分离,确保内网信息安全。

四、电视电话会议系统 我院设有电视电话专用会议室,室内采用人工光源,门窗已用深色窗帘遮挡。摄像机、监视器、音箱已按标准规范布置,同时配有大功率空调一台用于保证会议室环境要求,电源全部由专用配电箱供电。

针对我院机房现有设施不足之处,制定如下整改计划:

一、配备机房应急照明不少于2个。

二、安装感烟探测器,实现消防联动。

三、机房新安装大功率空调一台,确保机房空气环境系数达标。

四、调整机柜与墙面间距,确保良好散热。

五、为机房管理人员配备防静电工作服。

网络宣传整改工作报告篇四

20xx年是广播电视网络整合硕果累累的一年,乘着改革的东风,我公司于6月28日应运而生。在区公司的正确领导下,在市广电局的大力支持下,公司班子和员工统一思想、转变观念,以高度的责任心和强烈的使命感,发扬创新、务实、奉献的精神扎扎实实地努力工作,使公司步入了规范化、制度化运营的轨道,各项业务得到了长足发展,取得了明显的效益。

公司成立之初,各项规章管理制度不健全,公司领导把建立健全各项规章制度当作一项重要工作来抓,结合公司实际,制定了公司的劳动纪律、财务管理、材料采购、安装维护、接待用餐、车辆管理等十八个针对性强、具有可操作性的规章制度,并汇编成册,发给员工人手一册。为避免规章制度“写在纸上,挂在墙上,讲在口头上,就是没有落实在行动上”的问题出现,公司领导亲自抓落实,任何事情都按规章制度来办,并不断督促检查各项规章制度的落实情况。对按制度办事的给予表扬奖励,对不按制度办事的给予批评教育,对违反纪律的不徇私情、不讲情面地进行处罚。

经过一段时间的严格整顿,公司员工的思想意识已从过去旧的管理模式,逐渐统一到有章可循,按章办事,公司荣我荣,公司兴我兴的思想上来。员工们的主人翁意识、服务意识不断得到提高,工作主动性、积极性大大增强。过去那种目无纪律迟到、早退以及私领材料偷接乱接的现象已基本上得到杜绝。目前,公司上下政令畅通,人心稳定,员工精神面貌焕然一新,一种规范化、制度化管理的现代企业管理模式已在公司初显雏形。

1、综合部已超额完成15万元的增值创收任务。

2、工程技术部已完成工程安装收入941756.8元,安装用户2674户,搬迁731户。其中新安装费868656.8元,搬迁安装费73100元,完成任务数的104.64。

3、客户服务部共收取收视维护费5046519.2元,完成任务数的100.93。用户普查建档2万户,完成任务数的100。按照与市局签订的存量返还、增量分成协议,公司已全部履行了协议,将该返还的存量、增量付给了市广电局。

公开向社会,提高服务质量,树立了公司新形象有线电视收费、维护、安装面对的都是用户,它们是公司服务的窗口,服务的好坏直接关系到公司的整体形象。公司成立后,为树公司新形象,要求全体员工严格按照“三要三不许”的服务标准,热情为用户服务。即工作时要着装整齐、挂牌上岗,待人接物要热情,要讲文明礼貌。不许与用户争吵,不许吃、拿用户的东西,不许损坏用户的物品。为方便用户办事,还在收费大厅张贴了办事指南,摆设了沙发、饮水机、饮水杯、电风扇等设施,让用户来办事有一种宾至如归的感觉。为方便用户缴费,收费大厅相应延长了收费时间,星期六仍照常上班。

为接受群众的监督,公司从10月1日起,先后在人民广播电台和《日报》等媒体上连续刊播公告,向社会公开:新安装或需迁移的用户,自交费之日起,一般在3天内安装完毕,最长不超过7天。用户电视线路发生故障,自接到报修电话后,小故障在工作日8小时内消除,中故障在24小时内消除,大故障在48小时内消除,并公布了用户投诉热线。这一举措在社会上引起强烈反响,解决了过去安装有线电视要等、要拉关系才能及时安装的老大难问题,增加了公司服务的透明度。

公司还把服务印在挂历上送给用户,方便用户监督。此举在公司员工思想上也引起了强烈震动。如服务质量差、不履行,受到用户投诉,责任人将受到公司纪律上、经济上的处罚。为此员工的责任心大大增强,大家对待本职工作也一改过去敷衍了事,老子第一、你奈我何的态度,“想用户所想,急用户所急”及时上门为用户热情服务,用户投诉率明显下降,满意度明显提高。据统计,服务公布后,全城的报修投诉电话从原来每天20多个下降到现在每天10个以下,新安装用户一般在3天内都能处理好,基本上不压单。

城区原有两张广电网,即原地区有线网和县级有线网,两张网自成体系。

网络宣传整改工作报告篇五

在党的群众路线教育实践活动中,我部共收集梳理出意见建议17条(其中“四风”方面15条),2条意见建议纳入专项整治,8条意见建议纳入制度建设,7条意见建议列为具体问题整改。目前,各项整改落实工作已取得初步成效。

1、存在问题:中心组学习形式单一。

整改情况:制定切实可行的中心组集中学习方案,合理分配专题讲座、集中研讨、外出考察等多种学习形式。举办“践行党的群众路线,提高群众工作能力”、“生态文明和环境法制”、“塑造规范的公务形象”、“聚焦四风,激浊扬清”、“筑牢防线,警钟长鸣”、“以四中全会为引领,加强领导干部法治能力建设”等专题辅导报告会7场。开展了“我身边的四风在哪里”、“假如我是服务对象”大讨论活动,围绕全区中心工作,如群众路线教育、生态文明建设、推进工矿废弃地综合利用等,有计划、有针对性地向全区党员干部推荐30余项学习内容。增强广大党员干部学习的针对性和实效性,领导干部理论水平稳步提高。深入各单位检查学习型党组织创建情况,重点检查党委中心组学习情况以及亮点和特色做法等,加强检查交流与指导,促进学习型党组织创建的不断深化。

2、存在问题:文明创建部分活动只有启动式,后续动作没跟上。

整改情况:建立健全活动“回头看”制度,定期检验活动成效,发现问题及时整改。4月18日制定了《铁山区文明单位动态管理办法》,文明单位动态管理实行积分考核制,记分周期为一年。文明单位命名后实行综合考评,第一、二两年专项考核各占总成绩50%,按照《铁山区文明单位检查验收标准》对申报复检单位进行考核。通过动态管理办法,能够随时掌握文明单位日常创建情况、思想道德建设情况、参与社会公益性活动情况、文明创建宣传情况。文明创建各项活动情况及时上报、及时审核,真正做到了有行动、见成效。12月2日,组织召开了全区“创建全国文明城市”工作推进会,及时督促各单位迎检工作扎实有效开展。

3、存在问题:深入基层不够,不能及时真是了解群众的精神需求。

创建工作、群众文化活动的开展都充分吸取群众的意见,更加符合群众的期待与需求。

4、存在问题:对本地特色文化挖掘不够。

整改情况:开展“整合区域人才资源 促进铁山文化繁荣”调研,激发文化人才、文化队伍的创作热情和创作活力。围绕铁山转型发展要求,发挥宣传文化部门的特有功效,着力在选好配强宣传文化领导班子,充分发挥人才集聚效应,深入挖掘矿冶文化、宗教文化、乡村民俗文化资源,策划打造出一系列具有本土特色的文化品牌。同时,大力推进旅游与文化娱乐、体育休闲的融合,开展了张之洞文化广场“天天跳、周周唱、月月演”,世界铁城广场舞大赛、气排球大赛等文化赛事活动。依托《世界铁城》杂志和铁山矿冶文化研究会,开展矿冶文化专题研究,创作出一批展示铁山悠久矿冶历史和独特区域人文精神的文艺作品。成功创建“湖北省摄影之乡”、“湖北省矿冶文化之乡”品牌。

1、部门规章制度建设不完善。各部门内部还没有形成一套完整的制度规范,我们仍须加强部门内部制度建设和行为规范,紧跟学院的改革步伐,在原有的部门制度基础上进行整改,使部门的工作规范化,确保开展各项工作的顺利开展。同时加大规章制度的落实力度,对于表现不佳,多次违纪的干部应加大处理,屡教不改的应及时辞退,并于四楼大厅进行公示。

2、工作效率不高。在校,院下达的任务中,各部的成员不能及时完成上级与组织安排的工作,没有很好的发挥宣传部的具体作用。同时存在任务分工不明确,工作效率有待进一步的提高。在今后的工作中应在保质保量的基础上,加快速度,提高工作效率。充分调动各部员的积极性,让他们都参与到活动和任务中来,更好更快的完成本部门的工作。

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