最新职业卫生方面演讲稿(通用5篇)
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在社会发展不断提速的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢？以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
职业卫生方面演讲稿篇一
合肥市
洪元 章小五 郭 舒 姚园园 汪佳芳 丁瀚文 张丽萍 李鹏飞 陈侨
田浩 严云梅 葛金月 方培培 王高辉 夏毅 章 健 汪杰 王超
亳州市
任小波宗新华王秀峰汪元斌马 迅周朕 李冉冉刘圣武
彭超 张国 牟星淋张洋洋吴家兵杨 昊周飞 束庆明孟 岩
田磊 张刘洋
评价5人
王
曼
检测3人
刘淑梅
评价2人
廉志顺
检测1人
夏怀翔
评价15人姚宝慧 车王先 段志祥
检测3人
朱雷
评价2人
李想
赵静
李思雨
黄晓栋
刘灏
陈龙 袁飞 裴培
孙燕
孟丹丹
杨洋
杨浩宇
宿州市
付硕
蚌埠市
赵永亮 姜艳敏 章辉平
阜阳市
何春华
任秀娟
张娟
夏正武 李永新 张良春
秦袁方
魏长亭
张家泉 严章飞 张强
淮南市
检测4人
王庆飞
评价4人
张秀宏
检测1人
吴义德
评价2人
李国建
检测5人
雷伟
评价6人
管厚仲 王积运
检测3人
丁云峰
苏晓欣
应陶震
陈汪洋
匡大富
杨光育
张骏
王智刚
葛成滁州市
六安市
关世民
张鸿
马鞍山市
赵浩
杨帆
卢建军
杨靖
张尚全
吕环
王传东
评价9人
郑久兰 周冬虎
检测9人
朱玉祥 张邵邵
评价10人周伟男 叶丹萍
检测4人
刘佳
评价3人
宋学飞
检测1人
李斌
检测6人
方能香 朱志勇 苏静
周凯丽
吴 昊
葛志强 丁玉珂
张永华
高全明
高燕
张星 王冰
芜湖市
王银芝 丁 涛
宋永海 王超
宣城市
胡菊香
汪社强
铜陵市
池州市
丁期峰
肖丹丹 贾淑华
张建礼 章斯淇
郭文举 胡晓燕
陈丹
唐立胜
王剑青
方卫卫
张建礼 吴建
张银梅 沈琴 评价10人
巩加芳 包石
检测4人
王薇
评价9人
刘秀玲 王玉婷
评价2人
潘文义
检测1人
喻
珍
评价3人
肖书文
王京 毛烽凡
王诗君
储祝顺程梧槚江婵慧
王宏领
章苹苹 贾立威
安庆市
丁中华
檀明涛陈前虎黄山市
广德县
汪志文
方敏 汪伟名
蔡艳琴
吴恩德胡郑毛
吴令 方晓东
刘慧娟
职业卫生方面演讲稿篇二
1．立法：法律法规滞后。如职责中规定安监部门发放《职业卫生安全许可证》，因无《职业卫生安全许可证》发放办法而无法履行职责。
执法：各级政府对职业卫生的的重视程度不高。未纳入目标考核，职业卫生工作优劣不影响晋职、晋级、评先、评优，出现职业卫生工作可抓可不抓的局面。
2．监督：职业卫生监管力度不够。监管体系不够完善，监督工作机构不够健全，监督力量不足。
二．我重点讲一下用人单位方面：
1、职业病防护设施的提供和使用情况不尽人意。部分企业有毒有害作业场所卫生防护设施缺乏，已有的防护设施不起作用，不合理的防尘、防毒设施还在不断出现。
2、职业卫生法制意识淡薄。许多企业，尤其是乡镇企业负责人不知道国家已颁布了《职业病防治法》和《尘肺病防治条例》，对本单位存在职业危害因素一无所知。一些个体业主不惜以牺牲劳动者健康为代价，来追求高额盈利，甚至有让工人从事没有任何防护措施的有毒有害作业，又在发病前辞退他们，把职业危害的后果转嫁给社会的现象。
3、职业卫生管理制度不健全,个人防护未予重视。一些用人单位未制定职业病防治计划、实施方案及职业卫生管理制度和操作规程，无职业病危害事故应急救援预案等职业卫生管理台帐，职业卫生管理制度未列入议事日程，有的企业甚至无专人分管。绝大多数的企业没有设置有毒有害作业警示牌或警示标志，工人在毫不知情的情况下从事着有毒有害作业。多数企业虽发放个人防护用品，但都只是棉线手套、袖套、工作服和棉纱口罩等，不能有效防尘防毒，不具备确实的防护效果。有的企业没有严格的规章制度，个人防护用品虽发放而没有使用。有些存在职业危害的企业作业环境不理想，极易发生职业病。
4、不重视职业卫生定期监测和健康体检。国家规定作业点每年至少定期监测1次，但部分企业以种种理由逃避、据绝定期监测。定期监测数据是评价企业作业环境质量的科学依据，拒绝监测的企业作业环境状况往往很差。许多企业未建立职业卫生档案，特别是监测资料，给今后职工患病后诊断职业病或鉴别、判定是否与职业接触有关带来极大困难，直接损害职业病患者的合法权益。不少单位职业健康检查工作流于形式，职工少检查、不检查就上岗现象普遍存在，使职业病管理失控。在职业危害突出的岗位，有的企业不是采取治理的办法，而是采取轮换的办法，半年或两个月就换一批工人，把有毒物质的剂量分摊到更多的工人身上，使职业病的潜伏期延长，后发效应和群体遗传效应侵害到更多的接触人群，使受职业危害者越来越广。
1.劳动者的法律意识淡薄，不知道自己所享有的权利，或者有些劳动者知道自己享有权利但不知道如何去行使自己的权利。劳动者的权利主要体现在以下几个方面，签订合同时用人单位的告知义务，工作之前获得职业卫生的教育和培训，在工作后用人单位应当提供符合规定的防护措施，用人单位应组织劳动者定期进行体检，解除劳动合同后用人单位对劳动者的保障。由于在现实生活中，那些高危、高温等职业卫生问题比较严重的工作岗位薪酬都比较高，劳动者一般都是为了获得更多的报酬而从事这些工作，在这些岗位工作的劳动者的普遍素质并不是很高，在自己的权利没有得到保障的情况下，劳动者并不知情，反而会认为是理所当然。
2.劳动者的维权意识十分差，并且不知道如何维权。虽然我国在法律当中规定劳动者享有很多的权利，但是在劳动者的合法权益在收到侵害后，与用人单位相比劳动者往往处于一种弱势地位，劳动者如果将用人单位检举揭发的话，他们就有可能遭到降薪、辞退等，因此大部分劳动者都会选择忍气吞声，而不是奋起反抗。其次，由于劳动者法律意识淡薄，他们不知道如何让去维权，去向政府还是卫生局还是什么部门去维权，要具备哪些条件，经过哪些程序，劳动者一无所知，即使劳动者要去维权也不知道如何维权。
职业卫生方面演讲稿篇三
各位领导老师，大家下午好，今天我演讲的题目是“爱与梦想同行”。
随着近几年全国上下，各种医疗卫生活动如火如荼的进行，我院也以“医疗卫生职业精神”为主题思想，组织了大讨论，大思考，使医务工作者更深刻地理解本职工作，激发社会责任感，更主动地参与改革，从而从更高的层面上实现自己的人生价值。
是的，如何自我实现？什么是我们白衣天使的自我实现？我陷入了深深的思考，我想只有让病人体会到了爱与温暖，我们也就得到了自我实现，但是我想这个真正意义上的自我实现，需要我们一代人甚至几代人的思考，实践，与提升，我从小生活在医院大院，儿时就接触到形形色色，穿着白大褂奋斗在一线，或正要顶着白大褂匆匆赶往工作岗位的途中，或刚刚脱下白大褂回家的途中仍作思考状的叔叔，阿姨们，那时的他们我想是真正的纯洁，是灵魂与肉体痛快的清澈，那时的他们是纯粹的以“病人的病”为中心，全心全意地为病人服务，是高尚的，是脱离了低级趣味的，但今时今日我们再以这种医患关系为基础，我想会引起一些纠纷，是因为医患之间已经失去了原有的信任，特别是群众对医务人员已有了些许的质疑和不满，这不是我们只要充满热情和敬业精神就能避免的，现在已经演变成一个社会问题。
当前情况下，作为一个从业十年的医务人员，我想是从心底油然感受到“无奈”的，这种无奈从何而来，又是怎样造成今天这种局面的，我想原因是复杂的有社会的，历史的，也有人性的等等等等，而我们要做的只是踏踏实实地，工作在当下，在这里我想我不得不提的就是“爱”与“梦想”，生活在世界上的每个人都有母亲，不管最终她陪伴你多少的日子，但这都充满了无限的爱与包容，他是人与人之间最基本的情感纽带，我们对病人也许达不到“爱”层次的情感需求，但尊重是必须的。
生活在世界上的每个人都有母亲，不管最终她陪伴你多少的日子，但这都充满了无限的爱与包容，他是人与人之间最基本的情感纽带，我们对病人也许达不到“爱”层次的情感需求，但尊重是必须的。
自从我们妇科开展“优质化护理示范”病房以来，到处洋溢着欢乐与融洽，人性化服务，细节服务屡见不鲜，在这期间，尤其让我终身难忘的是一次心灵与心灵的碰撞，一位刚满十八岁的高三女孩因为怀孕，“六月妊娠”由他妈妈陪同来我科行引产手术，我是他的责任护士，由此进行了一系列沟通，当时小姑娘因为年幼，彷徨无助，可想而知，他妈妈承受怎样的心理压力，一面得强颜欢笑照顾年幼的女儿，一面还得承受各方面压力，在此期间，我利用心理咨询技术中的认真倾听和无条件接纳和母亲建立了零距离，在整个引产过程中，我都陪伴其左右，紧紧的握着她的手，回病房后，小姑娘由衷的说道：“琦琦姐，我把你的手弄疼了吧？谢谢你一直陪着我，”“没事，只要你健健康康地出院，好好的生活与学习，我就很高兴了”她从住院到现在第一次露出了羞涩的微笑，我想这就是爱的力量，是爱融化了人世间的误解，对立，和一切矛盾，只化作爱的彩虹。
我想自我实现另一个关键词是梦想，梦想是什么？在卖火柴的小女孩眼里，梦想是飘香的烤鹅，是奶奶温暖的怀抱，而我们医务人员的梦想是与病人建立良好的桥梁，是和谐而健康的医患关系，是每一位患者微笑着康复出院。
有梦想的人是幸福的，有梦想的人是充满希望的.，和平而健康的医患关系，传播正能量，是我们心中永恒不变的主题，同志们让我们奋斗吧。
致所有奋斗在临床第一线的白衣天使们，祝你们永远健康快乐！谢谢！
职业卫生方面演讲稿篇四
大家好。今天我演讲的题目是《让我们保护美丽的校园》。
今年的6月5日，是第个世界环境日。联合国大会已经确定20年为“国际沙漠和荒漠化年”。为了遵守惯例，同“国际沙漠和荒漠化年”主题保持一致，选择“沙漠和荒漠化”作为今年世界环境日的主题，以突出强调这一人类所面临的紧迫环境问题。
当我们从繁忙的学习中抽身投入到大自然的怀抱，我们发现我们的大自然母亲已经变了模样——群山光秃秃的；水塘变成泥浆坑；小河捞不到鱼和虾……让我们看得更大一些，更远一点吧！据科学家统计：中华民族的摇篮——黄河，近两千年来决口一千五百多次，改道二十六次，给两岸的人民带来深重的灾难。为什么会这样呢？这意味着什么？这意味着我们如果不及时保护环境，珍惜我们的地球家园，美丽的地球家园将会连同人类自身一同消灭掉！地球因为有了人类而日益繁华，地球也正因为有了类而逐渐走向衰亡。人类正在用智慧扼杀自己赖以生存的地球。这是多么可怕的事实啊！所以我们要大声的呼吁：我们要保护环境！
保护生态环境，没有全社会的参与很难成功。青少年是民族的希望和未来，是生态环境建设的生力军。让我们带动更多的人们行动起来，从自己做起，从小事做起，保护生态环境，共建文明家园。
同学们，开始行动吧！净化校园环境，为创造和谐美好的绿色校园而努力奋斗吧！为了保护我们赖以生存的共同家园——校园。我们以虔诚的声音呼唤生命的绿色——为了让大地山青水秀，为了让家园绿树蓝天，让我们小手拉小手，让我们小手拉大手，加入“呼唤绿色”行列，保护绿色家园。今天播下一份绿色种子，明天收获一片蓝天绿地！行动起来，从我开始！行动起来，从现在开始！
谢谢大家！
职业卫生方面演讲稿篇五
生长在这片美丽的大地上，呼吸着草地上散发的清晰空气，凝望着属于我们的蓝天白云。不知不觉，我在血站已经度过了五个春秋，于很多前辈相比，我依然是个新人。在近期的“医疗卫生职业精神大讨论”活动中，我结合了他人和自身的实际工作，获得很深的心得体会。
来自血站的供血服务科，作为临床与血站枢纽的供血科，承担着极其重要的责任。这里，我的主题是“心连心”。在大力弘扬卫生职业精神的讨论中，根据血站与临床及病患之间的关系，我个人将该精神总结为“仁、和、精、拓”四点。此次学习讨论中，我更是不忘深化卫生系统的“三好一满意”，以提升自身的服务水平。
以下，我将自己理解的的四点卫生职业精神分层进行陈述。“仁”，即仁心，在我单位，或多或少都接触着不同的病患家属，这些家属为了自己的亲人到处奔波，他们焦虑、紧张、彷徨、愤怒甚至不知所措的的心情，带动着所有人的心。记得，有次我值班，一位病人家属要rh阴性稀有血液，而我库里除了一袋其他医院已预订的，无其他新鲜的稀有阴性血液，并建议她用冰冻的。但病人情况比较紧急，要冰冻的时间来不及，医院的医务人员也是积极的联系血液，这时，我主动向已预订的医院协商，在不影响其使用的前提下，终于将这袋血液调剂给了这位紧急患者使用。相信在这样紧急的情况下，不论是任何在此岗位上的同事们，都会像我这样做，用我们的的医德，用我们的真情，用我们的仁心，将病患的心紧紧连在一起，尽己所能的帮助病患早日康复。
“和“，即和谐，在一个大的环境里，只有一个和谐的景象才能推动各种事业的发展，才能促进人与人之间更深的交流，才能营造更美好的未来。在我科室里，同事们工作都很井井有条，就算在忙碌的时候，”大嗓门“也是我们科和谐的象征：”，有人来取血啦，你先发一下，我走不开。“”好的，我马上就来。““有洗涤下来了在电梯里，麻烦你接受一下。”“，有没有时间帮我打印一下血液标签，我一个忙不过来了。”“好的，来啦。”这些都是在忙碌的时候发出的“大嗓门“，因为我科室冰箱冰柜太多，机器声音大，渐渐的大家都成和谐的“大嗓门”了。当然了，也就是在这些“大嗓门”的带动下，大家干得更起劲，效率也更好更快。和谐，成就了可持续发展之美；和谐，促成人性之美；和谐，造就了美妙的生命。就让我们用爱、用心去构造这和谐的世界。
“精”，即精益求精，在我科室，各种电脑出入库，都严格要求要精确，避免出错，仔细核对。在我们的标准操作规程及岗位职责中，仔细核对医院预约的血液数量、品种、两联取血单，及电脑出库单都是否一致，严格要求自己做到尽善尽美，避免不必要的差错。以及血液的各种成分，在贮存时，严格定时检查冰箱温度，监控贮血冰箱的安全状态，在取血，存放血，送血的各个环节中严格将血液保持在“冷链”的状态下。从而才能保证血液质量，才能保证病人在用血时的血液安全，才能保证病患的生命安全。此时就要求我们在工作中有一颗“精准”之心，时刻将病患放在首位，在严以律己的同时保护用血患者的安全。
“拓”，即拓展创新，如果说昨天是奋斗，那么今天的我们就不能仅满足停留于现状，而应跟随着时代改革的呼声，与时俱进，开拓创新。李大钊先生曾说过：“人生最有趣的事情，就是送旧迎新。因为人类的欲求，是在时时创造生活，时时开拓生活。”只有求新求变，事物才会有生命力。在我行业，时时加强医德医风教育，严厉遵守行业纪律，不断进步自身的职业道德修养，在现今社会，病种越来越多，而我们应该时刻学习着，解放思想，不断发展开拓我行业的新动力，让我们带着一颗勇于前进的“拓展”之心，争取让病患早日脱离病魔，走向健康。
在医疗服务行业里，我认为坚持以上四点，就能够做到与病患心连心，与同事心连心，与社会群众心连心。在大力弘扬卫生职业精神的同时，我亦不忘监督自己遵从“三好一满意”，即服务好、质量好、医德好及群众满意。积极将“三好一满意”精神融入到思想和工作中，紧密结合实际，统筹兼顾，通过优质服务，尽可能满足广大群众的要求。
立足自己的岗位，仍要坚持爱岗敬业。有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。我们时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给人民群众。我会努力坚持“仁、和、精、拓”之心，从患者角度出发，尽己所能与同事们一起营造一片爱的天空，让我们心连心帮助患者绽放出灿烂的笑容。