2023年少代会工作报告(优质7篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

少代会工作报告篇一

校长推荐制作为当下高考的改革的一项举措，既不是世纪之创造，更不是东方之奇葩。世界诸多国家习以为常，我国也早已有之。之所以牵动亿万国人之心，引来全社会的关注，兴起各阶层的热议，真的值得反思。

关注的强度常常意味着关注者与其关系紧密和复杂，关注的量度常常显示出关注人群的普遍与广阔，关注的深度则常常标示着关注者的角色、心态与处境。校长推荐制之所以如此备受关注至少有以下原因。

1. 社会对教育的高度重视。过去，人们关注的是能不能进高校，进入即意味着工作的获得，收入的稳定，未来生活的安逸。而今，进什么样的高校决定着是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入与生活，能否有好的社会认同与家族声誉。更何况近年来的高校如雨后春笋，名目繁多，良莠不齐。

2.社会对公平的深度关切。教育公平也许是社会公平范畴中最基础最敏感最脆弱的一个领域。应当说多年来，国家为此作出了巨大努力，也主持和维护了教育的公平，但高等教育体制、基础教育体制、社会人事信用与运行体制的内在深层次问题错综复杂，尽管国家也不断实施改革，但收效与期待相距偌大，而且教育又备受经济社会的诸多思潮冲击、绑架，导致问题比过去更加显现。

3.无序竞争导致高考空前激烈。对于高考，民怨之所以众多，一个很重要的原因就是我国在宏观、中观与微观层面上对于教育的认识、决策与管理还明显地缺乏科学与理性，缺乏控制与协同、缺乏引领与激励。更多的是在教育的中观与微观上寻求改革与发展，因而尽管改革的初衷善好，但常常是入水即无力，漂流到岸边。高考的竞争激烈如此，原因众多，其中一个问题显而易见却又始终没有得到真正的重视与机制化落实。那就是对于中考高考成绩的片面认识。无论对于学生个体、学校群体乃至区域总体而言，成绩应当有一个合理的良性区间，而这一结论的得出应当基于教育的基本目标、学生的身心实际，学生学习投入的（时间、精力、体力、心力）合理当量，以及区域性的教育基础条件。由此，我们理所当然的会得出这样一个结论：一个学生、一个学校、一个地区的高考成绩应当处在一个科学合理的区间，过高或过低都是一种非常态，考分过高必有理由，如果除了办学条件优越、师资队伍精良，学生生源精选以及学校管理先进等因素还不足以解释高分的原因，则背后更多的理由往往便是对于教育规律的违背与人本精神的丧失；考分过低必有原因，这些原因往往源自社会发展与政策管理水平低下，源自办学条件、生源素质与教师队伍的不良。所有这些理由与原因都应当成为教育主管部门管理的重点与焦点。现在的情形是，似乎高考的成绩越高越好，而且这一认知不仅存在于社会民众中，也存在于教育领域内，这是最让人痛心与执腕的。也正是这一思潮导致学校无极致地发掘学生的学习潜力，无极致地动用教师力量，去追求考试成绩的极致。而事实上，这种所谓的教育精神正是对于教育宗旨的极大远离，对于教育科学的事实背离，更是对于师生生命的巨大漠视。

4.优才奇才在教育体制面前的脆弱生态。我们目前的教育一如超大型的机械运动体，其自转速度很快，惯性很大，其独具的虹吸效应使我们在现实面前无力理性地固守自己立场，尽管我们今天的教育运行与我们的教育目标、教育期待和教育结果严重偏离。但在现实生活中，我们更多的父母孩子都无法与当前的教育体制抗争，即便孩子真的独具天赋，但现实的教育遴选体制一是讲求所谓的全面，其实是各个考试科目的均衡，是对于孩子优长的排斥；二是强调尽可能的超越同伴，分数越高意味着越多拥有选择名校的权利，从而导致孩子即便具备个人优长，又独具学习发展与探究的兴趣，也只好在现实面前忍痛割舍，全身心投入热火朝天的学科考试成绩博弈。

5.学校间地区间存在着偌大教育落差。只要看一看目前北京大学公布认可的有资格推荐优生的学校与校长，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切与沉重。那些学校、那些校长都是名校名校长，几乎都是当地其它学校其他校长无以匹敌的no.1。是那些校长成就了那些学校，也是那些学校造就了那些校长。那些二流三流的学校有这机会吗？那些在二流三流学校工作的校长有这权利吗？答案十分简单，办学条件不是校长向改善就改善的，生源素质不是校长想优化就优化的，教师素养不是校长想提升就提升的。没有学校等着您，没有学校让着您。这就是中国教育的积极发展中的绵长忧患。

6.社会思潮对于教育的深刻影响。当今时代，经济发展成为第一主题，然后才是稳定、发展与和谐。功利意识渗透于经济社会的每个角落，更史无前例的深刻影响着教育的全过程。有钱可以四处为家，无钱只能四处寄居；有钱可以择校，无钱只能上民工子弟学校。不管社会能力如何，不管人格素养怎样，不管学习兴趣有无，不管思想情操优劣，好的高考成绩决定一切。在这样的形势下，无论社会、父母、孩子和教师，真正成为教育主线红线的唯有考试成绩。细细的回顾多年来的高考，相信很多人的感触能在我的情怀中听得回响。

高校招生，高校管理，能倡导宽进严出吗？决策不难，或许难的是诸多利益阶层与保守人士的阻碍。

教育，有爱执着，真爱难说，一路走来，责任重荷。我们挚爱教育，我们关心教育，我们更愿用自己的心力改善教育。

只是，教育啊，想说爱您总有几丝由衷的忐忑。

少代会工作报告篇二

一、推荐工作情况

(一)加强组织领导。接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。

(二)严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。

(三)精心选拔推荐。要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评选条件，确保评选质量;坚持面向基层，突出工作一线;严格评选程序，严肃评选纪律。整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。

(四)深入细致考察。通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。

二、评选推荐结果

根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张为全省民委系统候选先进工作者。

三、推荐对象基本情况

1.全省民委系统候选先进集体

市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探索民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了“一个中心”(民族事务联管中心)，搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台)，健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制)，组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员)，不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。x年、x年，连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体，x年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。

2.全省民委系统候选先进工作者

张，女，汉族，x年4月出生，中共党员，x年9月参加工作，x年5月因工作需要调入城阳区委统战部(城阳区民族宗教事务局)，从事民族宗教工作，现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人，少数民族企业88家，民族餐饮网点300多家(清真网点150余家)，少数民族百人以上社区11个，民族工作任务十分繁重。多年来，张带领全局同志，认真贯彻党的民族政策，围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式，为促进全区民族团结作出了突出贡献。城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。

附件：1.推荐对象汇总表

2.全省民委系统候选先进集体和先进工作者事迹材料

青岛市民族事务局

x年7月17日

少代会工作报告篇三

昌吉市回民小学第一届少代会总结 20xx年11月5日，我校召开了本校第一届少代会。前后历时两周的少代会在同学们的自由参与、校领导们的殷切关注，在一片和谐民主的气氛中落下了帷幕。本次的少代会，少先队员民主选举了自己的干部，共同讨论今后需要努力的方向，一起商量给于学校意见与建议，真正地体现了少代会 少先队员小主人翁的意识和态度。

本次的少代会，我们将选举权交给了全校的少先队员，少先队员们以小主人翁的态度，在听取了大队委员候选人的竞选演讲后投上了庄严的一票。同时，各中队也在少代会召开期间民主选举出了自己的中队干部。

本次少代会，少先队员当家作主，为学校的工作、少先队员建设献计献策，供提出了15份提案，提案内容涉及了学校的“课程建设”、“校园建设”、和“学校生活”等方面。这些提案受到了学校领导的重视，也在闭幕式一一给与了队员们满意的答复。通过少代会，少先队员们也强烈意识到了自己是学校真正的小主人。

在开幕式上，学校的领导、中队辅导员代表纷纷祝贺少代会的开幕。上届的大队委员代表也向所有的代表做了20xx学年的工作报告。同时，本届少年立足“重礼、守信、争当四好少年”的主题，展开了“校园规范该如何做好”的议题讨论，通过会议，代表们也将议题带回中队进行自由讨论。 在闭幕式上，大队委员们进行了就职典礼，宣读了就职誓言，不仅显示出对干部们对今后工作的信心和热情，也看到了少先队组织自我管理的决心和蓬勃发展的活力。

本次的少代会既有对过去的回顾，更有对未来的期盼。回小全体的少先队员会按照胡锦涛爷爷贺信的要求：牢记党和人民的`重托，在德、智、体、美等方面全面发展，争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年，时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化工作贡献智慧和力量。

少代会工作报告篇四

乙：秋天是美好的，清灵的诗篇；秋天是坚强的，永恒的生命。

甲：迎着晨风，披着霞光

乙：沐浴着阳光的雨露，吮吸着时代的气息

合：我们共同迎来三羊小学第二次代表大会的召开

甲：亲爱的小伙伴们，今天参加我们少代会的有我们学校的校长、大队辅导员，还有三位中队辅导员，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。（掌声响起）

顾业：全体起立，立正！（向大队辅导员汇报人数）

（敬礼）报告大队辅导员，中国少年先锋队三羊小学第二次少先队员代表大会的代表，应到正式代表35人，实到正式代表35人，没有缺席，报告完毕！（敬礼）

赵：（敬礼）接受你的报告，祝本次少代会圆满成功！

顾业：中国少年先锋队三羊小学第二次少先队员代表大会的代表大会现在开始！

全体立正！向队旗敬礼！礼毕！

唱队歌！（播放队歌视频）

乙：一朵朵彩霞在身边飞绕，多少白鸽展翅翱翔，

甲：一颗颗星星在手上闪耀，多少苗苗茁壮成长。

乙：下面欢迎王校长为我们致贺词（掌声）

甲：在这个特别的日子里，我们洋溢着欢乐，

乙：在这个特别的日子里，我们充满着期望，

xx年9月25日

各位代表：

我中国少年先锋队三羊小学大队委员会的委托，现我将代表资格审查情况向大会报告。

我大队共有队员264名。这次选举产生的代表35名名，这些代表都是通过各中队民主选举产生的。

在代表的选举产生过程中，我们注意到其广泛性和先进性，在35名代表中大队委员、中队委员、和小队长的代表，还有普通队员的代表。

出席这次大会的代表，经大对委员会审查，认为各中队选举是符合条件的，代表资格是有效的。

报告完毕，谢谢大家！

xx年9月25日

甲：下面由上届大队长骆贵倩同学作大会工作报告。（掌声）

乙：下面由上届副大队长顾业宣读大会选举办法

选举办法：

1、我大队全体大队委员将采取，差额选就的方式进行，由全体队员代表选举产生。

2、大会设总监票一名，监票一名，计票两名。

3、选举以无记名投票形式进行，候选人名单按中队顺序排列。

4、画选票时，对候选人表示同意，在其姓名下方的空格内画“0”

5、选大队长：每人手中有一颗星星，你同意谁就在贴到谁名下的星云里。

6、选票上同意的人必须等于或少于应选人数，如果多于应选人数，选票作废。

宣布完毕！

甲：下面由上届大队宣传委员郭名心怡宣读大会监票人、计票人名单：

同意的请举手，请放下；不同意的请举手，请放下；弃权的请举手，请放下；好，掌声通过！

乙：下面请上届大队旗手宣读本届大队委员候选人名单：（）

同意的请举手，请放下；不同意的请举手，请放下；弃权，请举手，请放下；好，掌声通过！

甲：一年有那么多的节日，今天是属于我们大家的。

乙：张开鲜花般的笑脸，穿上彩云般的衣裳

甲乙：让我们用最热烈的掌声欢迎各位大队委员候选人上台竞选演讲（掌声响起）（所有候选人竞选演讲结束后）

甲：请总监票人，监票人到位。

乙：请各中队代表投票，选举我们心爱的大队委员。画票开始！

甲：下面选举大队长：将你手中的星星贴在你满意的候选人的“星云”里（投票结束后，监票人退出）

甲：我们是新世纪的雏鹰，沐浴着新世纪的曙光

乙：我们开展道德实践活动，深化”新世纪我能行”体验活动

甲：喜闻少代会的召开，我们的队员更是喜上眉梢，他们发扬民主、广纳意见，为我们提出了许多建设性、创造性的见解。

下面谁先来提出议案？请校长作解答。（提案商讨）

甲：节日的阳光是那样的明媚，每一滴露珠都闪着光芒

乙：一条杠杠更代表着一份责任，多一条杠杠就多一份责任。

甲：请总监票人宣布选举结果并宣布新当选的大队委员名单

乙：请新当选的大队委员上台，大家欢迎。（等新当选的'大队委员站好后）请他们为全体代表说说心里话。（新当选的大队委员每人讲一句话后集体离场）。

甲：小树的绿叶快活地拍着手掌，它说，是雨露滋润着我成长

乙：鲜艳的花朵吐露着芬芳，它说，是春风滋润着我开放

甲：我们是小树，我们是小花，在阳光下一天天成长

少代会工作报告篇五

少代会工作报告篇六

一、前期工作做到了“四个到位”

工作网络，为县乡两级人大换届选举工作的顺利进行提供了有力的保障。

二是摸底调研到位。从本月初开始，我乡就提出了及早谋划，充分准备，精心安排，严密组织，保证换届选举工作顺利开展的要求。乡党委结合我乡实际，全乡共划分选区26个。将县人大分配的10名县人大代表分配到4个选区。61名乡人大代表按照每选区产生1-3名代表的方案要求分配到了各个选区。随后，组织包片领导、驻村干部、计生专干分赴各个选区进行摸底调查。通过摸底调查，乡人大以《选举法》、《凤台县县乡两级人大换届工作实施方案》为依据，经乡选举委员会认真研究，有针对性的结合我乡实际，制定了《钱庙乡县乡两级人大换届工作实施方案》，确定了指导思想，提出了目标任务，明确了工作方法和工作步骤，强调了注意事项，为换届工作的顺利开展提供了政策依据与思想保证。

使全乡各级干部明确了这次选举的目的、意义、原则、要求、程序和各个阶段的工作重点等。努力在全乡营造一个良好的选举工作氛围，充分调动全乡各方面参与选举的积极性。

四是氛围营造到位。我们紧扣各阶段工作重点，充分利用广播和在固定场所张贴悬挂宣传标语等形式开展换届选举宣传工作。宣传人民代表大会制度的重大意义、人大代表的地位和作用。全乡累计悬挂横幅10条，张贴宣传标语100余条。目前为止，我乡已有6村完成选民登记。

二、下一步工作努力做到“六个确保”

一是确保选民登记不错、不漏、不重，于本月底完成全部选民登记工作。

二是确保做好代表候选人推荐、登记、公布、介绍工作。 三是确保做好正式代表的选举及选举结果的上报工作。 四是确保严肃法纪，严禁贿选及扰乱选举秩序等情况的发生。

五是确保做好相关材料的整理上报归档工作。

六是确保1月17日新一届乡人代会顺利召开。

少代会工作报告篇七

一、活动目的本次活动以“扬长征精神，做时代少年”为主题，弘扬长征中集体主义的精神、团结互助的精神，不怕艰苦、奋力拼搏的精神。以少代会为契机，展示实小少先队员风采，使三道堰学校的少先队员更加紧密地团结在一起，积极培养少先队员的自治自理、自律自强的能力。通过会议对大队委员会进行改选工作，并通过展示的过程，使大队委员会成员的形象深入人心，为广大的少先队员树立模范和榜样，从而更好的开展工作。通过少代会提案征集，激发学生的主人翁意识，通过这一系列活动树立少先队干部的榜样意识和广大少先队员的参与意识和责任感。

二、活动过程

1、第一阶段：选拔推荐候选人（10月23日——10月26日）

各中队在中队辅导员的帮助下，通过召开主题班会或中队委员会议，选拔推荐出品学兼优具有一定特长，而且在同学中能具有威信，能起带头作用并且愿意热心为同学服务的队员（三到五年级每班推荐2人），（各班在10月27日前把大队委员候选人名单上交学生工作部），中队辅导员可以发动全班同学帮助候选人准备材料，在选举前由各中队介绍候选人的姓名、年龄、性别、优缺点、主要特长等等。以海报的形式进行宣传。（候选人的推荐材料在10月27日上传到yyh3107@邮箱）鼓励队员自荐、积极参加竞选，积极准备竞选演说，介绍自己的“工作设想”。

2、第二阶段：少代会提案征集（10月25日——10月30日）

少代会提案工作时少代会行使参与少先队民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是广大少先队员关心队组织发展表现，是广大代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容，是激发队员主人翁责任感，推进其自我完善的重要途径，也是充分发挥对组织群体作用的重要载体。各中队辅导员要鼓励学生向社会、学校少先队组织提出建议和批评，反映广大队员的呼声。在第九周，各中队进行提案的发动工作，在少代会之前，队员可以直接将提案交到大队部叶远瀚老师处。对建议和意见比较集中、反应强烈的内容整理成提案，提交大会讨论。答复内容和改进措施将在少代会上向代表们进行宣布，并评选出优秀提案予以表彰。

3、第三阶段：宣传展示（10月 30日——11月16日）

将候选人的资料以海报、广播等形式进行滚动宣传。并组织全体少先队员进行参与选举。使少先队代表大会真正成为少先队员的会议。也是新一届大队委员树立形象，树立威信的机会，激发队员学习的积极性。

4、第四阶段：召开会议（11月17日）

11月17日召开郫县三道堰学校第六届少代会，各中队推选参加少代会的代表。少代会的代表是由全体少先队员民主选举，凡热爱少先队集体，关心少先队组织，在德、智、体、美等方面表现较好得队员均可作为少先队代表出席会议。

5、第五阶段：大队委员任职仪式、红领巾招聘会

11月20日早上利用升旗仪式举行本届大队委员任职仪式，在同一周内完成红领巾招聘会，招聘会主题暂时定为：把握展示机会，迈开自信步伐。（招聘会方案另附页）招聘会的目的是为每一位少先队员提供了展示自我的机会，让队员们在各项活动中学会自主选择、自主参与、自主竞聘、自主体验和自主调控的能力。无论成功与否，都引导他们迈出自信的一步，引导他们更加热爱我们的校园。

三道堰学校第六届少代会会议议程

1、主题：扬长征精神，做时代少年

2、过程：

（3）学校党、政、工、团、上级代表致简短贺词。（4）儿童团员向大会献词。（5）上一届大队委员会作工作报告（6）大会发言（提案发言和讨论）。（7）校领导答复代表提案。（8）优秀提案表彰。（9）通过“少代会”决议。

（10）宣布新一届学生自主管理委员会名单，授标志，派一位代表做就职演说，大队辅导员领宣誓。

（11）呼号。宣布活动结束，退旗

郫县三道堰学校

2009年9月