征兵办工作报告 征兵工作总结(实用9篇)

二零一五年冬季征兵工作开始了。在今天晚上这个征兵宣传动员大会开始的时刻，崇高的革命理想——为保卫伟大领袖毛主席、保卫伟大的社会主义祖国、当一名中国人民解放军战士的豪情壮志激励着我，心情感到无比振奋！应征入伍，参加中国人民解放军，这是我们的神圣义务，是义不容辞的职责；做一个人民的子弟兵，这是无尚光荣的，是无比幸福的！我们每个革命青年都无比羡慕与向往，这是我们由衷的热烈的美好愿望。

多少年来，我们幼小的心灵里就结起了希望的火花。现在，这希望的火花越来越光亮了，我们的愿望也更强烈、要求也更迫切了。我希望能在人民解放军这个毛泽东思想的大学校里受到更多的教育，在这个革命大熔炉里得到更好的锻炼。

但是，希望、愿望是要有一定的思想基础和现实基础的，必须要在一定的思想指导下，才能够有很好的希望。为此，我深深地认识到：参加中国人民解放军，首先要端正入伍动机，树立全心全意为人民服务的思想，树立为了保卫社会主义祖国、巩固无产阶级专政、为准备打仗而当兵的思想。

伟大的中国人民解放军是保卫祖国的钢铁长城，是巩固无产阶级专政的坚强柱石。而我们参加中国人民解放军就必须要有火红的思想、过硬的本领、合格的身体，就要有“一不怕苦、二不怕死”的彻底革命精神；要有无限忠于毛主席的红心，要忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于革命事业。只有这样，才能适合人民军队的需要，才能适应革命的需要，才能有利于人民解放军的建设。

然而，美好的愿望要与革命的需要相适应，崇高的革命理想要与实际工作相结合。要求当兵，这只能说明我们的愿望与决心，并不等于是革命的需要。若是革命需要我们去，党分配我们去，我们就愉快地去接受保卫祖国的光荣任务。如果革命不需要我们去，而需要我们继续立足本职，我们就应当安心地立足本职，完成党和毛主席交给我们的学习任务。在我们伟大的社会主义祖国里，每一项具体的革命工作都是伟大革命事业的一个组成部分。参军，是革命，是保卫祖国；我们很好地完成党和毛主席交给我们的学习任务，也应看作是革命，看作是支援人民解放军保卫祖国的一个组成部分。总而言之，只要我们有一颗无限忠于伟大领袖毛主席的红心，有为无产阶级革命事业而工作的责任感，不论在任何工作岗位上，不论在何时何地，都能做好革命工作，都能为革命事业做出应有的贡献。

同学们，在壮丽的共产主义事业中。因为革命的需要，有着各种不同的工作分配，能不能够很好地接受这些分配的工作，常常检验着人们对革命事业的态度。这次应征入伍，就是对我们一次很好的检验。

同学们，我们的美好愿望与坚强决心，还必须以服从党的分配为前提，以革命的需要、祖国的需要为己愿。

同学们，时代的洪流正滚滚向前，祖国前进的脚步正铿锵作响。我们毛泽东时代的青年，要眼观五洲风云，胸怀革命大志——把自己献身于壮丽的共产主义事业，让祖国来挑选。

这次分配到座落于之国、之滨的**市来征兵，感到十分荣幸。历史悠久、文化底蕴深厚，是开发较早的腹心城市，素有“大千故里”、“文化之乡”美誉，短短几天时间，我们就感受到**人民的朴素好客，闻嗅到浓厚的文化气息，目睹到蓬勃发展的景象。尤其让我们感动的是**市政府征兵办、市军分区对我们的热情接待和关心照顾，在这里，我代表武警部队全体到接兵的干部向市征兵办、市军分区领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

一是认真学习政策法规，强化依法接兵的观念。接兵工作是一项严肃的政治任务，我们接兵人员必须具有很强的政策观念和执行命令的意识，对上级的有关命令、指示和各项要求，应坚决贯彻执行，做到令行禁止。为此，首先要学习好政策法规，熟悉国务院、中央军 委颁发的《征兵工作条例》，掌握接兵工作程序、要求和规定，还要领会好今天的会议精神。工作中，将自觉以党的xx大精神为指导，以《征兵工作条例》等法规性文件为依据，积极主动地与地方政府配合开展工作，认真按照规定的条件，严格审查把关，不擅自放宽条件，不随意降低标准，以对党、对国家、对部队高度负责的态度来做好这项工作。

二是严守接兵纪律，做到廉洁接兵。为了搞好接兵过程中的廉洁自律，国务院、国发（1995）24号文件明确了征接兵“八不准”纪律，武警部队于xx年以文件的形式出台了《关于廉洁接兵确保新兵质量的若干规定》，同时明确了接兵人员必须严守的“十不准”接兵纪律，前段时间，武警总部又强调了xx年冬季征兵工作中廉洁接兵的4条措施，所有的这此纪律要求，我们不仅要牢记在心，而且要身体力行，决不以任何方式、任何名义在接兵工作中以权谋私、吃请受礼，索贿受贿。

三是保持良好作风，维护军人形象。在接兵工作的一个多月时间里，我们将频繁地在城乡各地出现，不断地与老百姓接触，为此，我们无论走到哪里，不管与什么人接触，都应该讲文明、讲道德、讲法规，应该保持良好的警容风纪，体现严谨的军人作风，始终规范自己的言行举止，注意军人的礼节礼貌，要给老百姓留下咱们公平正义、雷厉风行、严肃正规的良好印象，维护武警部队威武之师、文明之师的良好声誉。

四是积极沟通协调，及时请示汇报。征好兵接精兵，是我们部队和地方政府的共同责任和一致目标，工作中，我们将在充分相信地方政府、依靠地方政府的前提下，积极做好配合把关工作，做到勤跑腿多动嘴，全方位了解掌握兵员信息，不断地与县、区武装部沟通协调，遇到问题及时向市征兵办、市军分区请示汇报。

征兵工作是国防和军队现代化建设的“源头”工程，关系到国家长治久安和经济社会发展大局。国无防不立，民无兵不安，一个国家如果没有强大的国防和军队做后盾，就不能为经济社会发展营造一个安全的国际、国内环境。当前，我国经济社会发展正处于难得的战略机遇期。虽然和平与发展仍是两大主题，但是, 我国局部地区及周边也存在诸多影响稳定的矛盾和问题，境内民族分裂势力、宗教极端势力、恐怖主义势力有所抬头，台海问题、南海争端在部分西方国家的图谋纵容下，将来发生恶变和突变的可能不能排除，这些都使我国安全形势面临着严峻挑战。在这种形势下，要保证国家长治久安、人民安居乐业，就必须有强大的国防和一支现代化的军队。

征兵工作是向部队输送人才的第一道关口，这项工作做好了，新兵质量提高了，部队建设才有坚实的基础。近年来，我县征兵工作在县镇两级政府和各相关部门的共同努力下，较好地完成了征兵任务，向部队输送了一大批优秀青年。但也要看到，随着市场经济的发展，人们的思想观念和价值取向发生了很大变化，部分干部、群众的国防意识淡化，依法履行兵役义务的观念有待进一步增强，相当一部分青年受就业形势、经济利益的影响，参军的积极性下降，部分地区甚至出现了“征兵难，参军冷”现象。这些新情况和新问题，在一定程度上影响了征兵工作，必须引起我们的高度重视。各镇、各有关部门必须从讲政治的高度，从国家安全的战略高度，充分认识做好征兵工作的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，把做好征兵工作作为支持国防和军队建设的政治任务精心安排部署，认真组织实施，及时解决征兵工作中出现的矛盾和问题，切实把这项关系军队质量建设和部队战斗力生成的源头工程抓紧抓好。

随着国防建设面临着新的形势和新的任务，军队信息化建设越来越快，武器装备越来越复杂，技战术训练难度越来越大，对兵员素质的要求越来越高，给征兵工作提出了新的更高的要求。今冬征兵工作征集对象主体发生了很大变化，征集对象主体调整为各类院校应届毕业生，主要是普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校毕业生，学历高的青年和应届毕业生将优先征集。同时，在体检标准、征兵程序等方面也作了相应调整。这种调整，顺应了国家教育事业的发展和军队现代化建设的新形势，不仅将大幅度提高军队的整体素质，缩小军官与士兵队伍学历的差距，而且将有效缓解毕业学生就业的压力和士兵退役安置难的问题，对军队建设、社会就业、士兵安置都很有利。各镇和人武部要着眼新要求，及时转变工作思路，创新工作方式，把提高兵员质量贯穿于征兵工作的全过程，努力为部队输送高素质兵员。一要强化宣传教育，营造浓厚氛围。各镇要结合今年征兵工作新情况，转变观念，统一部署，突出重点，努力增强宣传动员的针对性。要把今冬征兵工作的新特点作为宣传的重点内容，把高中、职中作为宣传的重点领域，把各类院校应届毕业生作为宣传的重点对象，采取广泛宣传和典型宣传相结合，流动设站和上门宣传相结合，现代传媒手段和传统手段相结合，通过广泛、深入细致的宣传发动工作，在全县营造出全社会关心国防和军队建设，大力支持高学历的应届毕业生到部队锻炼成长的浓厚氛围。二要严把关键环节，确保兵员质量。各镇、各部门要严格执行国务院、x年征兵命令，严格按法规和政策办事，严把政治、身体、文化、年龄关，确保征入部队的新兵身心健康。同时，根据我县近年的就业形势，必须控制非农业户口青年的征集比例，严格安置卡发放名额。总之，要认真总结经验，不断改革创新，积极探索加强征兵工作、提高兵员质量的新方法、新路子，确保把最优秀的青年选送到部队。三要严防不正之风，实现廉洁征兵。征兵中的不正之风是影响新兵质量的重要因素，各镇、各部门要始终把廉洁征兵贯穿于征兵工作的全过程。同时要加强征兵工作关键岗位人员的教育监督，主管征兵工作的领导干部要坚持以身作则，带头执行廉洁征兵的各项规定，率先垂范，不打招呼，不批条子。凡明令禁止的，要立即停止。凡要求下级做到的，上级必须首先做到。凡要求群众做到的，领导要首先做到。做到“一透明、二规范、三公开、四公布”。即：征兵过程透明;组织程序规范、操作实施规范;征兵标准条件公开、征接兵工作人员名单公开、举报电话和举报信箱公开;预征对象名单公布、上站体检人员名单公布、体检政审人员名单公布、预定新兵名单公布，以接受人民群众和全社会的监督。对群众反映的问题，一定要做到事事有回音，件件有着落，让群众满意，让群众放心。坚决杜绝征兵过程中违规违纪问题的发生，确保廉洁征兵。

一要切实加强领导，严密组织实施。第四季度，政府各项工作任务十分繁重，各镇和有关部门一定要统筹兼顾，把征兵工作作为第四季度的一项重要工作，列入重要议事日程，摆上重要位置，健全制度，周密安排，严格按照上级的征兵命令，加强组织领导，认认真真、扎扎实实地抓好落实。各镇和征兵工作领导小组成员单位，一定要尽职尽责，特别是各镇的主要领导，要对征兵工作负总责、亲自抓，分管领导要深入一线具体抓。要抽调思想好、作风正、业务精、责任心强的同志参加征兵工作，公安、卫生和兵役机关要严格按照责任分工，协调配合。要按照“分级负责”和“谁主管谁负责”、“谁签谁负责”的原则，把责任确定到单位，明确到个人，以确保征兵工作在严格的分工和严密的组织领导下有条不紊地进行。

二要履行好职能，搞好协调配合。征兵工作牵涉的部门比较多，必须各司其职，密切配合。各部门要在县委、县政府领导下，既要发挥主管部门职能作用，认真抓好组织实施工作，又要积极主动地加强与有关部门的协作配合，充分发挥各成员单位的职能作用，调动方方面面的积极性，切实形成抓征兵工作的合力，决不允许推诿扯皮、敷衍塞责。县人武部要搞好计划协调和组织实施工作;县公安局要认真搞好政治审查，落实好三级政审、区域联审和谁政审谁签谁负责的制度，确保新兵政治合格;县卫生局要按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，严密组织征兵体检，并做好传染疾病预防工作，保证体检场所的卫生和参检人员的安全;县财政局要搞好经费保障，该拨付的经费要及时、足额划拨到位;县教体局要把好学历关，特别要高度重视各级各类院校中学应届毕业生的宣传发动，大力支持和鼓励各级各类院校中学应届毕业生参军服役;民政部门要研究解决新形势下做好优抚安置工作的途径和办法，解除青年参军入伍的后顾之忧;交通部门要依法搞好交通保障，确保新兵运输安全;纪检、监察部门要进一步加大检查监督力度，坚决查处违法违纪行为，保证征兵工作的正规、有序、顺利进行。各镇、工会、共青团、妇联等群团组织，要积极做好适龄青年及其家长的思想工作，搞好应征青年的初查初审，广泛发动应征青年踊跃报名应征。

三要克服困难，加大落实力度。做好新时期征兵工作有很多有利条件，但面临的困难和问题也不少，比如，经费紧缺、退伍安置问题、适龄青年参军积极性下降问题等等，解决起来都有一定的难度。各镇各部门要认真研究，拿出切实可行的解决办法，把征兵工作办好、办实、办出成效。一方面要有充足的经费保障征兵工作。县财政局要根据征兵工作实际需要，科学预算征兵工作经费，并按时足额划拨到位，保证征兵工作顺利开展。另一方面要关注基层征兵工作的现实困难。各镇在征兵工作经费中务必要给予武装干部一定的经费保障，确保基层征兵工作所需经费落到实处。第四季度乡镇工作任务重，各单位要协调好工作，原则上不要给武装部长安排其它工作，让武装干部能全身心地投入到征兵工作当中去。第三方面要做好优抚工作，解除新兵家长后顾之忧。各镇一定要及时足额一人不漏地做好优待金发放工作。要重视农村回乡退伍兵的使用，通过发挥他们在社会主义新农村建设中的作用，吸收更多的农村适龄青年投身火热的军营建功立业。县民政部局要积极主动与有关单位加强沟通，军地密切配合，认真做好优抚工作，切实解除适龄青年参军的后顾之忧，努力提高适龄青年应征入伍的积极性。

同志们，征兵工作使命光荣、责任重大、任务繁重。我们一定要以高度负责的政治态度，精心组织，通力合作，求真务实，狠抓落实，圆满完成今冬征兵工作任务，为国防和军队现代化建设作出应有的新的贡献!

谢谢大家!

近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，通过调研，作一些简单的分析。

一、存在的问题

1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。

2.经济收入的差异

现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，现在的应征青年除上学的，外出打工的，基本上都是在职青年，都参加工作了，一年收入都超3至4万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把他们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。

二、相应对策

1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识

各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各社区各户开展的思想工作中，相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初，高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生，青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。

2.健全法规，形成完备的奖惩机制

兵役法约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的处理办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同的地方，不同单位按照不同的理解、也不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的、也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励和惩处则基本是空白。因此，适应形势的需要，完善兵役法，奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。

招收及一些招工中给予退役人员优先录取（用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探索并实践货币化安置的有效途径，解决应征青年以及政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。于此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。

4.加强全民-国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围

近几年，国家和地方对全民-国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的事实。但是当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民-国防教育，在全社会形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式”的做法，贯穿常年，坚持深入持久，做到家喻户晓；把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民-国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训。

5.热爱人民武装事业，扎扎实实干好基层民兵组织建设工作

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做到人员落实，队伍纯洁。

近年来，部分地区“征兵难”已逐步显现，现在又面临冬季征兵，我乡尤其是人武系统通过对各村、各界细致入微努力的工作，暂时没有“难”到完不成征兵任务的地步，但仍引起了乡党委和乡武装部的高度重视，个人通过和乡人武部长的交流，对我乡征兵问题进行了认真研究。为此，我们组织开展了专题调研，并提出了建议和对策。

——应征适龄青年逐年减少。以2002—2015年度我乡报名并参加体检人数尚不足适龄青年的60％，报名人数下降明显。究其原因主要有：一是从70年代开始，我国实行计划生育，出生人口减少，我乡进入现役的适龄青年相应减少。二是适龄青年升学、就业渠道增多，兵员基数继续分流。目前我乡初中升高中的升学率近50％，高中升大学的升学率近也日益走高，未升学的大都外出务工，外出务工又能按要求返乡应征的比率并不高，且应征还需过体检关、政审关，合格的兵员就显得更少。

祖父母“隔代爱”，许多家长怕孩子到部队吃苦；有的青年从小在家娇生惯养，怕苦怕累，不想过严格而又紧张的部队生活。此外，极个别接兵单位征兵中的不正之风，也影响了适龄青年的应征积极性。

——兵员征集质量难保证。征集新兵的思想素质参差不齐、文化素质提高不大，征集的新兵所具备的科学文化素质与目前国防现代化建设的需要有很大的差距；征集的新兵因思想不稳定、身体有问题等造成换兵、退兵的现象有所抬头。究其原因主要有：一是受到升学率日渐上升、就业途径增多的影响，部分人认为工作赚钱入学深造都优于参军入伍。二是入伍的动机不纯。部分人认为当兵就是为今后的就业打个基础、找条出路。三是在征兵工作中，个别存在把关不严现象，影响兵员质量。

——征兵工作开展难。较突出的困难有：一是应征青年流动多，政审外调难开展。二是临阵磨枪，宣传效果难保证。三是兵役法规中惩处规定可操作性不强，无统一标准，处罚执行难。四是配套政策落实不到位。

二、对策与建议

征兵工作是一项长期的政治任务，再大的困难都必须保证任务的完成，因此，必须立足现有条件，采取应对措施，切实改变被动的工作局面。

板着面孔用，要将省情、市情、乡土情，军情、民情、国防情有机融合，引导人们正确认识经济与国防、局部与全局、个人与国家的关系，激发青年的参军热情。三是兵役机关要积极协调新闻出版、宣传文化部门，整合广播电视、报刊网络宣传资源，利用多种形式，抓住教育契机，加强正面引导，从端正青年入伍动机着手抓好宣传动员工作。

员质量监督员”等，协助兵役机关查堵征兵中的不正之风。

——完善政策严法规。坚持做到依法征兵，维护兵役法规的权威。要出台规范性文件，对逃避拒绝兵役登记、征兵体检中弄虚作假等情况做出明确具体的惩处规定。建议出台对拒绝兵役登记的适龄青年，三年内不得被机关、事业单位聘录用的政策，采取限制申领工商营业执照等措施。调整完善优抚政策并切实抓好落实。要根据实际情况提高农村义务兵优抚标准，农村义务兵优待金应达到该地区农民人均纯收入的70％；加大城镇义务兵的安置力度；要着力提高全社会拥军优属的自觉性。

——各方协力抓征集。要进一步牢固党管武装的意识，需各级党、政一把手要自觉强化责任意识，既挂帅、又出征；要明确规定，层层签订《征兵工作责任书》，建立征兵工作目标责任制。坚持军地联合办公制度。人武部要认真贯彻上级兵役机关的指示要求，做好征兵工作的组织和筹划。公安、宣传和卫生部门要明确一名领导联系、分管征兵工作，要抽调责任心强、思想素质好、业务熟悉的干部参与征兵工作。公安部门要提前介入，加强对待征青年的预审工作；宣传部门要集中力量，树立正面典型；卫生部门要坚持标准，严格把关。要发动全社会的力量来关心和支持征兵工作，动员全社会的力量来参与这项工作，努力营造一种“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的社会氛围。

xx乡武装部

一、高度重视，精心组织

xx乡党政领导对开展征兵工作调研活动高度重视，严格按照县人武部《关于开展征兵工作调研的通知》要求，积极组织相关工作人员分成四个工作组，由乡人武部牵头，分别深入开展征兵工作调研活动。切实做到目标明确、责任具体，保证调研工作落到实处。

二、方法灵活，多措并举

各工作组进一步理清工作思路，明确调研目标，深入到一线征求意见。工作队员采取召开座谈会、个别走访等多种灵活有效的方式开展调研工作。重点走访了退役人员和应征青年家长，认真听取了他们的意见和建议。同时对18至23岁的青年进行个别走访，进一步了解他们对征兵工作的意见和建议。通过多种方式的灵活运用，广泛收集信息，确保调研工作的有效性。

三、存在的问题及原因

（一）应征青年思想认识不到位。对军人的生活知之甚少， 1

印象中当兵不过是打打枪，学学操步，锻炼身体，生活枯燥无味，两年后还是要回到老地方，何必白白浪费两年时间。没有对这种生活的激情，当然也没有积极性。部分适龄青年在思想上存在着参军怕部队训练苦、纪律严、有约束力、不自由，同时怕退伍后赶不上同龄人。随着经济的迅猛发展，青年不去参军可能到好的单位，做理想的工作，经济收入可观，参军就会失去这些工作位臵和发展机会，退伍回来担心找不到好的工作，就是有了较好的工作还得从头开始，在许多方面明显赶不上同龄人。部分青年怕影响婚姻。有的当兵前找了对象，正在恋爱的怕长期不接触对象吹灯，没找的怕找不到好的对象。

（二）来自家庭的阻力。有相当部分青年愿意当兵，但来自家庭的阻力或成为他们跨入军营的障碍。有些家庭怕吃亏，为了阻止亲人当兵，在适龄青年应征时向有关部门提出了相当高的要求，有些很难得到满足。例如，退伍后要给孩子安排工作等。部分适龄青年为独生子女，父母视为心肝，娇生惯养，养尊处优，家长担心子女无法适应部队艰苦生活，怕出意外，都想把子女留在身边，好有照应。

（三）自身条件不够。视力下降，影响了兵源。由于青年在学生时代学习的辛苦，不注意爱护视力，致使视力下降，征兵因视力不合格被淘汰呈逐年增长趋势。

（四）存在自我淘汰现象。在征兵目测体检过程中，部分适龄青年故意自我淘汰，佯装眼睛看不见，耳听不见，鼻子闻不见，有意逃避兵役。

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一是靠思想教育，引导适龄青年参军。首先要加大爱国主义教育力度。广泛地进行国防教育，增强全民的国防意识，在全社会形成当兵光荣、逃避兵役可耻的舆-论氛围，营造良好的社会环境。其次要加大经常性教育力度。变过去“一季征兵突击教育”为“全年四季搞教育”，切实激发他们的爱国之情、报国之志。最后是加大典型教育引导力度，突显榜样的力量，以典型事例激发适龄青年参军入伍的欲望。

二是靠行政法规，促使适龄青年参军。高素质的兵员只有在法制化的土壤中才能产生，要制定与《兵役法》相衔接的具体行政法规，尽量做到让适龄青年自觉接受祖国的挑选，从而保证把社会上最优秀的青年纳入征兵挑选范围，从源头上为提高兵员质量打下坚实基础。对不到兵役机关进行兵役登记、不履行服兵役义务的青年，区分情况在经济、就业等方面给予一定惩处，在全社会形成依法履行服兵役义务的良好氛围。

三是靠优惠政策，激励适龄青年参军。适当调整有关政策，适当提高优待金标准，真正形成“一人当兵、全家光荣”的氛围。要适当提高现役军人的优抚金，地方政府要加大安臵力度，解决后顾之忧，激发青年参军入伍的热情，特别是对女兵的照顾政策要适当优先。

四是做好优抚安臵，激发适龄青年参军的热情。做好优抚安臵，直接体现了党和政府对现役军人、退伍军人及亲属的关怀，对适龄青年应征入伍是一个有力的促进。一要组织和发动民兵广泛开展拥军优属活动，带头形成尊重军人、优待军属、支持军队建设的良好社会风尚。二要帮助现役军人解决困难。积极帮助现役军人家属解决家庭住房、医疗等问题，督促民政部门落实各项优抚政策，维护军人合法权益。三要积极协助地方安臵退伍军人。努力使其一技之长得到发挥，真正做到学有所用、人尽其才。

五是克服困难，努力提高体检工作质量。体格检查是保证新兵身体质量的重要环节。在近几年的体检工作中出现了一些新的问题：适龄青年体质较弱、视力较差、怕当兵，在体检中采取自我淘汰的办法逃避应征；为提高体检工作质量，我们要努力做到：扩大征兵挑选余地，尽可能增加参检青年数量；合理安排，确保重点。对参检青年进行梳理，排出一些重点对象，做到心里有底，有所侧重。

xx乡人武部

2011年3月15日

近年我镇在党委政府的领导下，在上级军事机关的的指导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，我镇同时遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对我镇征兵工作和现状，根据调研，作一些简单的分析。

一、存在的问题

1.青年本人及其家长的思想意识

现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。

2.经济收入的差异

职青年，都参加工作了，一年收入都超2万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把他们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。

3.促进劳务输出的利于弊

我镇是资源输出型乡镇，几乎无工业企业，促进劳务输出是我镇一项增加农民收入的主要工作。近年来，我镇加大劳动力培训力度，加快劳动力转移步伐，每年都组织劳务输出，尽管这一措施带来了一定经济效益，但也给征兵工作带来了一定的难度，在我镇的适龄青年中百分之八十外出打工，每年在征兵工作中都要通过宣传、发动、上门发信函、做思想工作劝其他们回归，往往一些青年及其家长是宁可实行经济处罚都不回归参加体检，近几年我镇回归率几乎为零，致使应征青年不能全部参加体检，就是参加体检了自我淘汰率也很高。

二、相应对策

1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识

兵、预备役训练工作，增强广大学生，青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。

2.健全法规，形成完备的奖惩机制

兵役法约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的处理办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同的地方，不同单位按照不同的理解、也不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性、。如逃避兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的、也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励和惩处则基本是空白。因此，适应形势的需要，完善兵役法，奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量也法律形势固化征兵、优抚和安臵内容，使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。

3.适应市场经济规律，改革完善优抚政策

《兵役法》规定“不低于当地平均生活水平”标准；非农业户青年服役回来工作安臵在全国普片存在困难；有的地方优抚安臵与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾，不是积极设法解决，而是以牺牲优抚对象利益、违反优抚安臵政策为代价处理矛盾。因此当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安臵政策，尤其应大力纠正现有合理政策，给以参军入伍政策在落实方面的偏差。一是严格落实已有的优抚制度和政策。给以参军入伍以较为优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家兵役法规定的“不低与当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城镇统筹，以体制和达到负担均衡。为退役人员提供应业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（用）等优惠。对退役军人待安臵期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探索并实践货币化安臵的有效途径，解决应征青年以及政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。于此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。

4.加强全民-国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围

青年缺乏依法服役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民-国防教育，在全社会形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式”的做法，贯穿常年，坚持深入持久，做到家喻户晓；把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民-国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训。

5、调整预征时间，增强吸引力

各类学生一般在六七月份毕业，而征兵时间一般在第三季度，中间有几个月的时间差，加之现在就业压力大，导致未升学、就业的毕业生大多数外出打工经商，即增加了征兵工作难度，有造成合格兵员流失。应将预征时间调整为7至9月，让更多的应届毕业生接受祖国挑选。由县人武部门会同教育部门组织各类院校具体承办征兵工作，各乡（镇）配合搞好政审，凡18周岁以上入学青年必须凭兵役登记卡报道。

长作了调整，业务不熟及个别干部军政素质稍差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务培训，以提高他们的军政和业务素质。为了合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示和要求，我们严格按照组织落实、训练有素、制度健全、反应快速、召之即来、来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作。严格按照民兵条件进行审查，确保民兵的政治质量，做到人员落实，队伍纯洁。

一人当兵，全家光荣。接下来应届毕业生网小编为大家整理了一篇关于“全县征兵倡议书范文”，欢迎大家借鉴参考。

全县广大适龄青年朋友们：

一年一度的征兵工作已经开始了，作为新时代的年青人，我们应该响应党和国家的号召，积极报名参军，“天下兴亡，匹夫有责”，一人参军，全家光荣，依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务。青年朋友们：中国人民解放军是一支伟大而光荣的军队，赶快响应国家号召，到你们户口所在地报名应征吧!

中国人民解放军是一支伟大而光荣的军队。建军84年来，前仆后继，英勇奋斗，为中国人民的解放事业和社会主义建设事业建立了不朽的功勋。哪里有灾情，哪里就有解放军，哪里最困难，解放军就冲向那里;我军官兵始终视灾区如故乡，把灾民当亲人，今年的甘肃舟曲泥石流灾害和玉树地震救灾中，子弟兵为保护人民群众的生命财产安全做出了不可磨灭的贡献。从而使解放军和武警部队在人民群众中的影响和地位不断提高。广大适龄青年在新的形势下要发扬我军的光荣传统，继承先辈遗志和英雄的业绩，响应祖国召唤，积极应征，到部队去锻炼和培养自己，做到一颗红心、两种准备。

征集新兵是一项严肃的政治任务，确保新兵质量，具有特殊的意义。它直接关系到国家的稳定和部队的团结。因此，我们必须高度重视，认真抓好。各级政府和兵役机关要广泛开展国防教育，加强《兵役法》、爱国主义、国际国内形势的宣传工作，从而使“国无防不立，民无兵不安”的'观念深入人心，使依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻的观念深入人心，要采取积极有效的措施，着力于做好体检、政审和审批定兵工作，严格把住各个关口，切实保证兵员质量。要认真贯彻执行省政府、省军区《关于征兵工作的有关规定》。要认真落实各项优抚政策，切实帮助军烈属排忧解难，真正使战士安心、家属放心。

广大适龄青年朋友们：希望你们发扬军队的光荣传统，继承先辈遗志和英雄的业绩，响应祖国召唤，积极应征，到部队去锻炼和培养自己，部队现在的条件也很优越，每名士兵每月有两百多元的津贴，伙食标准达到了小康水平，相信你们到部队后会大有作为的。同时，希望广大适龄青年的家长们能以大局为重，积极支持和鼓励自己的子女报名参军，为国家和军队建设作贡献。