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最新作风建设工作总结汇报(14篇)

作者: 曹czj

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)一

一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成卫计委办公室岗位所在的单位)卫计委办公室

篇2:卫生局办公室主任工作总结

办公室主任个人工作总结

一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结

2 --- 业务咨询、投诉举报的接报和转报工作,全年共受理投诉举报800余件。

能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。

筹备召开了预备党员转正大会。完成2004年度重点发展对象的函调工作。

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组织了几项团员活动: 1、积极组织团员参加”亮丽青春青年医务人员礼仪大赛”获得优胜奖, 2、组织青年志愿者行动,参加艾滋病宣传等大型宣传活动。 3、组织35岁以下青年嘉年华活动。

协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作,合理调配人员。

6 --- 经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。

一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了”三个代表”重要思想和十六届四中全会精神等文件,作为党支部的助手,及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

作为入党联系人,积极与入党积极分子联系谈话7人次。

一年来,在领导和同志们的关心支持下,工作也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差

距:

8 --- 为同事信任伙伴。

总之,完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍,应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中,我一定会进一步解放思想,紧跟监督所的工作思路,积极配合办公室主任的工作,认真实践”三个代表”重要理论,牢记”两个务必”,与时俱进,开拓创新,在现有工作的基础上更上一个台阶!

篇3:2012年卫生局办公室工作人员个人总结

2012年卫生局办公室工作人员个人总结

一年来,围绕卫生局整体工作,结

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踏实做好本职工作。在从事办公室文字处理以及党务工作中,都能够本着让领导放心、让基层满意的工作态度,认认真真、踏踏实实地做好领导交办的每一项工作,从不讲要求、提价钱。在文字处理工作中,一年来,编印卫生工作信息18期,卫生信息40多条。充分宣传了卫生系统取得的多项工作成绩,传达了局党委工作意图,引导基层医疗卫生单位做好各项改革和发展。起草了20多份局长讲话稿和部分市领导的讲话稿,撰写了50份工作总结以及各类报表等,共计文字10多万字。在党务工作中,按照市委组织部门统一安排,先后两次进行了卫生局党委的党组织及党员信息统计工作。在局领导支持下,局党委20个党支部、一个党委的组织信息以及468名党员个人信息全部录入微机,实现了党组织和党员的微机化管理。配合市委组织部门,参与考察发展了16名新党员,其中市人民医院11名,局机关2名,市二院2名,市口腔医院1名。参与了新

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最新作风建设工作总结汇报(14篇)二

卫计委年度爱国卫生工作总结

按照自治区爱卫办及盟卫计委年初工作计划安排,结合国务院《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》以及国家、自治区爱国卫生工作电视电话会议精神,全盟爱国卫生工作紧紧围绕盟委办、行署办关于开展城乡环境卫生集中整治活动的工作要求和目标任务以及全盟“十个全覆盖工程”工作,大力开展城乡环境卫生集中整治活动及爱国卫生月活动,不断强化市容市貌、村容村貌环境卫生综合整治,把开展爱国卫生运动与创建卫生城市、乡镇、卫生嘎查村结合起来,进一步改善城乡环境卫生面貌,提高创卫水平。积极开展全民健康教育及探索健康城市建设工作,稳步推进全盟城乡卫生创建工作步伐,为推进我盟经济社会发展做出了积极的贡献。现总结如下: 一、爱国卫生工作开展情况 (一)组织领导

为加强各级政府对爱国卫生工作的重视,国家和自治区分别召开全国、全区爱国卫生工作电视电话会议,强调加强新时期爱国卫生工作任务,全盟各旗县市区和盟爱卫会成员单位分别参加全国、全区爱国卫生工作电视电话会议。在盟行署组织召开的全盟卫生计生委工作会议上,对爱国卫生工作进行了安排部署。强调要广泛开展爱国卫生运动,并结合农村牧区“十个全覆盖工程”和旅游景区(点)建设,大力实施城乡环境卫生综合整治活动,积极开展卫生城镇、卫生苏木(乡)镇、卫生嘎查(村)的创建活动,为广大群众生产生活营造良好的卫生环境。为做好今年爱国卫生工作,盟委办公厅、行署办公厅联合下发了《关于开展城乡环境卫生集中整治活动的通知》,要求每年的“五一”、“七一”、“十一”前利用十天左右的时间,大力开展城乡环境卫生综合整治活动。盟爱卫办下发并制定了《2015年xx市爱国卫生工作计划》和《关于开展第27个爱国卫生活动月》及《xx市2015—2020年城乡环境卫生整洁行动实施方案》,并对第27个爱国卫生活动月现场考评。 (二)环境卫生集中整治和病媒生物防治工作

根据盟委办、行署办联合印发的《关于开展城乡环境卫生集中整治活动通知》中的主要内容和具体要求,结合《2015—2020年城乡环境卫生整洁行动实施方案》及爱国卫生活动月内容,盟爱卫办于5月11日—29日对全盟13个旗县市区开展第一阶段的城乡环境卫生集中整治工作进行督查,同时抽查了部分苏木乡镇、嘎查村的环境卫生、家屋灭鼠和城周边两公里保护性灭鼠工作。通过实地查看,走访群众和问卷调查,重点检查了城镇公路沿线及出入口、主次干道、背街小巷、窗口单位、平房居民住宅区环境卫生整治情况。同时对市容市貌临街单位及商业店面“门前三包”责任制落实情况进行了检查。对发现乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱摆、乱贴乱画、乱扔乱倒等不文明行为进行现场提出整改建议。抽查了“五小行业”、宾馆、公共浴室、美容美发店及食品生产加工、生活饮用水、农贸市场等场所,对中小学校、幼儿园卫生情况及餐饮行业进货渠道、索证索票管理、餐饮操作间卫生、餐具用具消毒效果进行了抽查。检查了医疗单位医疗垃圾和医源性污水处理流程,同时对自治区级卫生城镇及非自治区级卫生城镇面临复检的旗县区进行了重点检查。检查过程中发现的问题,与政府分管领导进行现场交流反馈并提出了整改意见。并将督查情况及时向盟委、行署、卫生计生委领导进行了书面汇报。据不完全统计,本次集中整治活动全盟共出动人员62582人次,出动各种车辆21588台次,清运各类垃圾140017吨,大部分地区对生活垃圾做到了日产日清;累计清理白色垃圾69832平方公里,清掏厕所596座;整顿牌匾广告1636块,同时对垃圾广告进行了清理;发放防控传染病和健康教育各类宣传材料156950份;解决群众反映热点难点问题74件;投放灭鼠毒饵4897公斤,积极开展了灭蟑螂活动。 (三)健康教育工作

为了进一步做好控烟履约工作,盟卫生计生委组织各相关卫生单位在xx市草原公园举行了主题为“第28个世界无烟日暨健康中国行—2015年度无烟生活主题宣传教育活动启动仪式”宣传活动,活动以义诊及发放的戒烟宣传单、宣传袋、展板图解等形式,向过往公民介绍了烟草的各种危害以及戒烟的好处,倡导群众做文明人、拒绝烟草,特别是不在公共场合吸烟。过往群众都驻足阅读展板的内容,索要相关资料。现场发放控烟宣传单5000余张、宣传购物手提袋1000余个,接待群众咨询200余人。同时各旗县市区也开展了第28个世界无烟日暨健康中国行—2015年度无烟生活主题宣传教育活动。 (四)卫生创建工作 按照自治区级卫生县城的考核标准,6月底组织专业人员,对xx旗别力古台镇创建自治区级卫生城镇工作进展情况,进行指导检查。协同自治区爱卫办创卫专家组,对西苏旗创建国家级卫生县城工作进展情况进行调研指导。专家组按照《国家卫生乡镇(县城)标准》,深入到居民楼房住宅区、xx区、背街小巷、农贸市场、火车站、汽车站、垃圾处理场、污水处理厂、“五小”商铺等方面进行实地察看和督导,对各环节发现的问题进行现场指导整改。并召开了反馈会,西苏旗政府主要领导、旗四大班子分管领导及各相关成员单位参加了反馈会议,对督查组提出问题及整改建议逐一落实。

根据自治区爱卫办《关于开展2015年度自治区非卫生旗县检查评比活动的通知》(内爱卫办发〔2015〕7号)精神,自治区爱卫办检查组,按照《自治区卫生镇标准和考核管理办法》,分别对xx旗、xx旗的爱国卫生组织管理、健康教育、镇容镇貌环境卫生、环境保护、食品卫生、公共场所及生活饮用水卫生、传染病防治、病媒生物防制、社区卫生等内容,通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方法,进行了全面详细检查。自治区检查组认为xx旗、xx旗基本达到自治区级卫生县城的标准,建议申报自治区级卫生旗县。

按照自治区爱卫会《关于对自治区卫生旗县复审的通知》(内爱卫会发〔2015〕8号)要求,自治区爱卫办检查组,按照《自治区卫生镇标准和考核管理办法》,分别对xx旗、xx旗、乌拉盖管理区命名满三年的自治区级卫生城镇进行复审,同时对申报创建自治区级卫生旗县的xx旗、xx县地区进行验收考核。检查组对以上各地发现的问题提出整改建议并委托盟爱卫办对整改后的旗县进行考核。 (五)全盟卫生城镇创建取得成果

全盟各苏木乡镇、嘎查村以“十个全覆盖”工作为平台,积极开展卫生创建工作,本年度有5个苏木乡镇、40个嘎查村被自治区爱卫会命名为自治区级卫生苏木乡镇、卫生嘎查(村)。xx旗通过了自治区级卫生城镇的考评和验收,荣获自治区级卫生县城xx旗申报创建国家级卫生城镇,接受了国家级创卫专家领导小组的调研、暗访、考评,通过了专家组暗访。全盟有6个苏木镇、13个嘎查村被盟爱卫办命名为盟级卫生苏木乡镇、嘎查村。同时乌拉盖管委会、xx旗、xx旗顺利通过自治区级卫生城镇复检,巩固和发展了自治区级卫生城镇成果。 (六)组织开展爱国卫生运动工作知识培训

为了进一步强化和提高全盟爱国卫生工作人员的业务水平、卫生创建理论知识和病媒生物防制知识,更好地开展全盟爱国卫生运动及卫生创建工作,结合全盟“十个全覆盖”及精神文明创建工作,10月8日—9日,盟爱卫办举办为期2天的全盟爱国卫生工作实务培训班,进一步提高爱国卫生工作人员业务水平。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)三

2018年卫计委脱贫攻坚工作总结

为认真贯彻落实中央、省、市关于精准扶贫、精准脱贫工作的相关会议和文件精神,我委在认真学习习总书记系列讲话精神的基础上,对吉庄村村组干部进行再动员、再部署,进一步统一思想、凝聚力量,确保年底完成2018年我委帮扶村脱贫工作目标和任务。现将本年度定点扶贫工作情况总结如下:

吉庄村是我市12个贫困村之一,共有20个村民小组,全村人口x人,2017年动态调整后现有贫困人口x户,x人,因病致贫x户,x人,截至2017年底未脱贫20户,x人。2018年预期目标是:脱贫x户x人。贫困户人均年纯收入达到x元以上,实现贫困人口“两不愁、三保障”

一是卫计委领导高度重视定点帮扶工作,把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程来抓,按照有关要求开展驻村及帮扶工作。二是多次召开全体村组干部脱贫攻坚工作动员会,对全村脱贫攻坚建档立卡进行安排部署,分析研判吉庄村贫困情况,讨论制定脱贫工作方案及帮扶措施。三是卫计委成立了由主要领导为组长,分管领导具体负责的扶贫工作领导小组,建立和强化“一把手负总责,分管领导亲自抓”的脱贫工作责任机制,做到任务明确,责任到人,工作到位,确保定点扶贫工作得到有效落实。

在贫困户建档立卡信息的基础上,领导小组定期研究结对帮扶工作,及时研究解决帮扶工作中出现的新情况、新问题。并结合本单位职责,特别是对因病致贫、返贫贫困户积极牵线搭桥,认真履行协调和服务职责,确保扶贫帮困工作落到实处。重点了解收集每一户贫困户家庭成员自身素质及能力情况、资源条件以及发展意向等信息,与每户贫困户商讨制定帮扶需求及帮扶计划。

6月29日上午,滁州市市长许继伟率领滁州市直有关部门负责人来明调研工业经济发展及脱贫攻坚情况,我市市长徐军陪同,副市长吕锦宏、司学军分别在调研点陪同调研。许继伟深入苏巷镇吉庄村走访慰问贫困户。在苏巷镇吉庄村桑集组,一下车,许继伟就走进贫困户桑辽家家中,同他亲切攀谈起来,并送上慰问金。同时还关切地询问他身体康复得怎样,政府的帮扶满意不满意,对政府工作还有什么要求……桑辽家一个劲地感谢党和政府的关怀。许继伟又前往吉庄村陈庄组、陈涧组、陈庄组和周郢组贫困户家中进行了走访慰问,并送上慰问金。

一是组织委领导干部深入学习相关扶贫政策,熟悉掌握政策、运用政策,依托扶贫优惠政策助推脱贫摘帽、促进增收;二是入户开展政策宣传,向农户传达打赢脱贫攻坚战的相关文件精神,宣传产业扶贫、健康扶贫等有关扶贫政策,解读贫困户脱贫标准和认定程序。通过广泛宣传,坚定群众脱贫致富的决心,激发群众响应和参与脱贫攻坚战的内生动力,调动群众发展生产的积极性。我委工作人员联合苏巷镇卫生院多次深入吉庄村卫生室对村医务人员进行健康脱贫相关培训及指导。

半年来,谢芳主任、陈贡献副主任及干部认真开展各项帮扶工作,在财力、人力、物力上对村两委建设、基础设施建设、扶贫户生产生活方面给予大力援助。

1月24日上午,市农商行黎传武董事长、卫计委谢芳主任率队到苏巷镇吉庄村开展扶贫帮扶工作。市农商行利用特殊党费,向吉庄村卫生室捐赠3万余元办公及医疗设备,现场举行了捐赠仪式,苏巷镇党委政府主要负责同志出席。目前这些设备已投入卫生室日常使用,进一步提升吉庄村医疗服务水平,促进该村脱贫攻坚工作。

把结对帮扶活动作为密切干群关系,作为促进机关作风转变的一件大事来抓,切实摆上位置,并做到认真抓紧抓好。委帮扶工作人员带着感情,带着热情、带着责任投身到帮扶活动中去,对帮扶对象做到了“政治上关心,经济上资助,技能上培训,生活上照顾,精神上慰问。”委领导经常深入帮扶对象家中走访,重大节日开展慰问活动,及时掌握了帮扶对象的动态情况,确保了帮扶活动取得实效,不断推向深入。2月2日市卫计委副主任陈贡献、主任科员沈彦前往苏巷镇吉庄村贫困户4户贫困户家中看望贫困户雪后生产生活情况,并给他们送去包含米、面、油、棉衣等生活物品的“温暖家庭箱”。 做好家庭医生签约,建立贫困人口健康档案,保障基本医疗。为因病致贫、因病返贫的贫困户建立健康档案。定期组织开展医务工作人员联系因病致贫贫困户帮扶活动。截止到11月17日,吉庄村贫困人口家庭医生签约服务的履约率为73.21%。

??一是个别村干部思想认识不到位,被动工作,进展缓慢。 ??二是宣传发动不够到位,导致部分群众误认为被确定为贫困对象后会获得很大的利益。

??三是个别贫困群众因人际关系处理不当,在民主评议环节,群众不愿为其投票,导致出现漏识情况。

2019年,吉庄村将以优化产业结构、拓宽收入渠道、加强产业扶持为重点,密切配合苏巷镇政府及其他定点帮扶单位,齐心协力开展那伏村扶贫工作。

4、积极发动贫困户利用秋天后闲置的田地,发展优质高效、市场前景看好的秋冬菜种植。驻村扶贫工作队员要积极与农业部门对接,调查研究,做好规划,大力发动,确保今年的秋冬菜种植成为贫困户增收的新亮点。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)四

卫计委2020年“世界家庭医生日”宣传活动

总结

下文为大家整理带来的卫计委2020年“世界家庭医生日”宣传活动总结,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。

卫计委2020年“世界家庭医生日”宣传活动总结

5月19日,是第7个“世界家庭医生日”。由区卫生计生委、区医学会主办的“世界家庭医生日”暨嘉定区社区全科医学质控组成立仪式在安亭镇黄渡社区卫生服务中心举行。通过遴选论证组建的全科医学质控组启动运行,标志我区家庭医生工作在深入推进过程中,家庭医生的服务质量管理、信息化平台建设有了统一规范,对进一步推进家庭医生签约服务和分级诊疗制度建设,加强我区社区卫生服务管理,完善基层医疗卫生机构服务功能、提高服务能力、突出服务特色、改进服务质量、保障医疗安全,提升家庭医生服务质量,提升居民基层医疗卫生利用率和获得感具有积极意义。

仪式上,用“第三只眼”看家庭医生服务座谈中,全科医学质控组成员代表,从各自角度阐述了在分级诊疗过程中的工作情况及相应的意见和建议。社区居民畅言了自己眼中的家庭医生服务,并结合自己的健康情况,对家庭医生服务提出需求以及建议。来自东方肝胆医院、安亭医院的相关专家为家庭医生们建言献策。

作为2020年嘉定区家庭医生日主题活动之一的家庭医生糖尿病分级诊疗论坛,于5月6日在嘉定镇社区卫生中心举行。来自区内各社区卫生服务中心的75名家庭医生及助理参加了本次论坛。

论坛上,复旦大学附属华山医院内分泌科主任,中华医学会内分泌分会垂体学组、肾上腺学组、肥胖学组委员,糖尿病分会肥胖和糖尿病学组委员,上海医学会糖尿病分会副主任委员李益民教授,与家庭医生们分享了糖尿病“3+2+1”分级管理模式。

作为承办方的嘉定镇街道社区卫生服务中心,专职护士、家庭医生助理顾秋英结合中心开展的糖尿病护理门诊,分享了在糖尿病护理过程中的健康宣教、并发症处理等经验。

当天上午,作为“上海市家庭医生日”宣传活动的分会场,区卫计委指导与嘉定镇街道健康促进委员会、嘉定区社区卫生协会,以及嘉定镇街道社区卫生服务中心,在嘉定镇疁城新天地开展举办主题活动。

活动在社区居民表演的太极舞中拉开帷幕,在诗歌朗诵和音乐《家庭医生之歌》中推向高潮。期间,5名家庭医生代表上台接受聘书,承诺将承担起家庭医生的重任,服务好社区居民。

现场的禁烟科普讲座、医疗咨询,以及有关家庭医生签约服务介绍,吸引着众多的社区居民踊跃参加,不少居民,当场与家庭医生们签了家庭医生服务。

“有了专门的家庭医生指导,我感觉有了依靠,真是太好了……”5月18日,瑞林社区王老伯签约南翔镇社区卫生服务中心家庭医生后,高兴的说道。南翔社区中心组织家庭医生走进社区,以“我与家庭医生有个约定—世界家庭医生日”为主题开展签约义诊活动,受到了社区居民的欢迎与好评。

另据了解,在“世界家庭医生日”活动期间,各社区纷纷以竞技练兵形式来提高服务水平。同时深入社区开展签约义诊活动,免费为居民测量血压、血糖。通过各种形式的宣传活动,引导居民与家庭医生签约,享受慢病长处方、延伸处方及优先转诊等就医模式等便利与实惠。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)五

卫计委工作总结及工作思路

卫计委工作总结及工作思路

一年来,在市委、市政府的坚强领导下,市卫计委以建设美丽卫生,打造健康城市为核心,全面深化医药卫生体制改革,提高计生优质服务,稳定低生育水平,卫生实力不断增强,医疗卫生快速发展,公共卫生稳步推进。 一、2018年重点工作完成情况

扎实开展“两学一做”学习教育。围绕建设美丽健康**,打造忠诚干净担当的白衣天使队伍,制定了“1+4”实施方案体系。创新学习方式,扎实开展“六学”,召开中心组理论学习会议“集体学”,推行“周五固定学习日”制度,统筹安排集体学习和个人自学,营造日积寸功的学习氛围,全系统班子学习近50次。开展学习研讨“互动学”,委机关举办两期中层干部交流学习会,18名科室负责人分享了学习心得体会。为树立标杆、提供借鉴,选树8家单位为“两学一做”市级、委级示范典型。今年,市立医院党委还荣膺全省、全市先进基层党组织,6名同志被评为全市优秀党务工作者、共产党员。同时通过目标考核、责任追究,落实责任,以上率下。抓组织,健全18个基层党组织,10个届满基层党组织均按时换届;抓排查,组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法给予相应处理排查全面完成;抓补缴,补缴党费203万元。

按照省、市委统一部署,市卫生计生委成立学习讨论办公室,由委领导牵头,负责全市卫生计生系统学习讨论的组织实施、综合协调、督促落实。在“七个一”学习讨论阶段,创新学习方式,学习十八届六中全会精神“集体学”,征订发放学习资料“深入学”,学习讨论交流“互动学”,通过网络平台“灵活学”,共开展专题讨论、报告会、宣传会、典型教育等共200次。同时宣传典型引路,多媒体、多形式开展了“我眼中医者随手拍”、“最美医生、最美护士”评选、向身边百优十佳医护学习等活动,示范引路,对标看齐。 (二)依纪依规加强监督执纪问责。“三转”提出后,市卫计委纪委积极学习领会,深刻理解、准确把握,并紧跟中央纪委的改革节奏,调整内设机构,聚焦中心任务,强化监督执纪问责和自身建设,着手了有益的实践和探索。首先通过调整机关内设机构、移交“分外”工作职责等方式,把不该参与的工作交还给主责部门。其次聚焦作风建设、惩治腐败、预防监督三大主业,纪委书记不分管纪检业务范围之外工作,做到案件查办和有效预防腐败双推进,解决“专而不专”和“主业不明”的问题。按照市纪委有关文件精神,制定了《市卫计委压实“两个责任”强化责任担当推进年活动实施方案》,围绕方案的实施,召开党风廉政建设工作会议,印发党风廉政建设工作要点,制定任务清单,推行“1+1”考核压实“两个责任”,开展廉政谈话活动,抓好廉政教育活动,推进反腐倡廉制度建设。市本级卫计系统全年立案17件,对13人给予警告及警告以上处分,对4人进行诫勉谈话。上报并处置问题线索31件,纪律审查工作较以往显著突破。市卫计委领导班子成员全年牵头开展约谈30多次、80多人次。对轻微违纪人员15人给予批评教育、组织处理。 (三)深化医药卫生综合体制改革

为贯彻落实国务院办公厅、省有关文件精神,加快推进我市公立医院综合改革试点工作,医改办细化实施方案,采取有力措施,全面推开公立医院改革试点工作,并进行试点效果评价。通过全面深化医药卫生体制改革,医疗卫生资源配置科学合理,以药补医全面取消,医药价格全面理顺,合理用药用材机制较为完善,现代医院管理制度和分级诊疗制度建立健全,中西医协调发展,多元办医格局基本形成;以基本药物制度为基础的药品供应保障体系进一步健全,药品、耗材、设备回归合理价格。

着手开展了全市公立药价改革及医院耗材购销情况调研测算,对全市公立医院使用的各类医用耗材采购金额、销售加成、临床使用情况进行了全面摸底并向省卫计委报告。在此基础上启动了公立医院高值耗材带量采购。根据省有关通知精神,自10 月 20 日起,我市取消耗材加成政策。市、县公立医疗机构坚持“腾空间、调结构、保衔接”和“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则,同步调整了病理检查项目价格、医疗服务价格,医保报销政策也将相应调整,总体达到既能减轻群众就医负担,也不影响医院运转的良好局面。为保证综合医改的顺利推进,我市确定了市人民医院、义安区人民医院、**县人民医院作为医改价格监测点实施网上价格监测。

开展药品采购检查,分析问题根源,完善制度,堵塞漏洞,探索建立公立医院医药分开工作新机制。2018年1-10月份我市公立医院采购总金额为40939万元;总配送金额为37502万元;总配送率达91.06%,总入库金额为35106万元,总入库率为85.75%。收集填报我市市级公立医院改革监测数据,并对数据进行研判,根据数据显示,我市自公立医院改革以来,总体运行良好,控制了医药费用不合理增长,目前我市药占比为33.4%,耗材占比为11%,公立医院人员经费支出占业务支出比为40%,门诊次均费用和住院药占比均有所下降。今年以来,我市9家城市公立医院全面实施改善服务专项绩效奖励工作,重点对合理用药、合理检查、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到绩效目标的科室和人员进行奖励,在调动医护人员的工作积极性的同时改善了医疗服务质量。

为进一步加强我市区域公共卫生服务资源整合,促进优质医疗资源纵向流动,今年以来**市立医院医疗联合体相继新增**县横埠、陈瑶湖卫生院和无为县牛埠镇中心卫生院,巩固完善以医联体为基础的新型城市医疗服务体系,真正让老百姓得到实惠,享受到优质医疗资源的周到服务。 (七)规划编制科学有序

启动实施了《**市十三五卫生计生事业发展规划》及《**市十三五区域医疗卫生服务体系规划》的编制工作。督促县、区及委属各单位完成本单位或本辖区十三五发展规划,在此基础上形成全市两项规划的基本框架,专门开展了区域医疗资源配置情况调研,邀请了省卫计委规划信息处领导来铜指导我市规划编制工作。目前两项规划已完成初稿编制及意见征集,提交政府印发。 (八)医养结合进展有成效

出台了《**市加快推进医疗卫生与养老服务相结合的实施方案》,市石城医院、市中医医院在老年病区各拿出50张以上床位开展试点,市晖仁养老院已经独立设置医养结合区。65岁以上老年人健康管理率目前已达到85%,超额完成任务。养老床位(含医疗机构护理、康复床位)共3977床已正式报民政局纳入统一计算。积极推进养老机构标准化进程;建立评估制度,加强对医养结合工作的监管;积极向省报送符合要求的医养结合示范项目,确定医养结合综合试点示范区。大力推进医养结合人才队伍建设,提升养老信息化水平。 (九)稳妥落实全面两孩政策,提升计生管理服务 加强计划生育工作目标管理。认真宣传贯彻中央《决定》精神,全市人口自然增长率控制在8‰以内,政策符合率保持在92%以上,积极稳妥地抓好“全面两孩”政策落实,全年两孩办证7726份,出生5819人,基本符合政策预期。统计年度全市总人口1732666人,期内共出生人口17243人,人口自然增长率为5.40‰,控制在6‰的目标以内;出生人口政策符合率92.45%,高于90%的目标要求。提出了“主攻县域、提升城区、整体推进”的主要思路,确保县域计生工作有进步,实现“一年出笼子、两年迈步子、三年拿牌子”;推动全市计划生育工作继续保先争优。调整了市领导计划生育联系点,把**县各乡镇纳入联系督查范围,2018年在职市领导调研督查22次,解决问题37个。进行了“乡乡到”形式的调查摸底,调查结束后,写出分析报告,提出改进建议。指导**县加强计划生育基层基础建设。调整了市计划生育领导小组成员单位,明确了2018年度计划生育目标管理责任制考评结果和兑现方案,形成了2018年度全市计划生育目标管理责任书。

扎实推进出生人口性别比集中整治工作。利用多种形式宣传相关法律法规,提高群众的法制意识。同时对网络上人口计生舆情进行正确引导、实时监控,营造良好法制舆论环境。开展性别比综合治理工作调研,查找存在的问题、建议等。出台了《市卫计委关于加强综合治理出生人口性别比工作的通知》、《关于印发开展出生人口性别比专项整治活动实施方案的通知》等相关文件。出生人口性别比111.44,虽然略超110的目标要求,但我市突破多起“两非”重点案件,故符合全省计划生育目标管理考评要求。

不断强化流动人口计划生育服务管理。对全市流出人口和流入人口进行全面的调查摸底,不断提高流动人口基础信息数据质量和信息交流质量。开展服务关怀关爱流动人口活动。落实“宣传教育,技术服务,生育关怀,便民维权”四个均等化服务,广泛开展走访慰问活动。积极落实流动人口卫生计生基本公共服务项目,建立和完善家庭健康档案,开展健康体检和健康教育。

(一)加强医院运行,强化医疗服务

指导市属医院做好大型医院巡查,指导市立医院积极通过“三甲”创建复评。落实医疗机构运行管理评价制度。以医疗机构服务数量、服务质量、医德医风等为主要内容,建立二级以上公立医疗机构运行管理评价体系。开展2018年医疗机构运行管理评价,向社会公布。在开展三好一满意活动的基础上,全系统组织实施“医疗服务提升年”,加强抗菌药物合理使用、53种疾病输液情况监控,规范用药行为,全市二级及以上医院药占比进一步降低。开展进一步深化优质护理,改善护理服务活动,加大优质病房推进力度,组织开展了第三周期“优秀护理人才”及第六届“**护理能手”选拔活动。市妇幼保健院在全省产科质量评比中获第一名。市中医院、市二院在全省上半年满意度第三方测评中分获第二名、第六名。市医院满意度第三方测评系统已在建设中。 (二)扎实推进重大疾病防控,疫情形势总体平稳 重大传染病病人医疗救治项目进展顺利,全市已累计救治艾滋病病人105例,完成年度任务233%,艾滋病发病继续保持低流行态势,目前全市存活艾滋病病人和感染者80人,均纳入管理;结核病防治工作质量继续保持较高水平,贫困肺结核病人182例,完成年度任务75.8%;累计发现活动性肺结核739例,完成年度任务92%,;晚期血吸虫病342例,完成年度任务81.4%;血吸虫病防治工作扎实开展,查螺14494万平方米,灭螺1125万平方米,已完成全年度工作任务;开展查病149774人次,治病13028人次,血防知识健教覆盖658147人次。继续保持无本地感染疟疾病例,累计开展发热病人血检疟原虫镜检6561人次,监测检出输入性恶性疟疾病例7例,均得到规范处置。

入汛以来,我市遭遇历史罕见强降雨袭击,按照市委市政府和市防汛抗旱指挥部的统一部署,扎实组织开展了救灾防病和卫生应急工作。全市卫生计生系统累计派出医疗、防疫队1901支共7343人赴灾区开展医疗卫生工作,共救治伤病员4624人,在临时安置医疗点诊治受灾群众达14873人,发放相关药品、消杀灭药械90.7万余元。指导及参与开展环境消杀453.99万平方米,其中,退水环境消杀250.87万平方米。洪涝灾害以来,全市累计对参加抗洪抢险部队官兵、干群查病2212人,发放各类健康教育宣传材料23.02万余份。确保了无急性血吸虫病暴发疫情发生。 (四)开展家庭医生签约服务工作

根据中央、省相关文件精神,结合我市实际,制定了《**市全面推行家庭医生签约服务工作指导方案》,在签约服务方式、内容、收付费、考核、激励机制、技术支撑等方面做出了明确规定。开展家庭医生签约服务宣传月活动。同时,做好家庭医生签约服务信息化建设工作。截至2018年11月4日,全市家庭医生共签约45万余人,其中重点人群16余万人。原**县为全国15个推行乡村医生签约式服务试点县之一。

截至10月底,五项民生工程项目进展顺利,其中提高妇女儿童健康水平项目实施农村孕产妇住院分娩补助人数7367人,实施免费医学婚前检查16268人,检查率达93.2%;基本公共卫生服务均等化项目各项指标超序时进度;计划生育家庭特别扶助项目共实施补助1514人,补助金额290.09万元;补助三级以上并发症对象395人,补助金额67.8万元;**县新型农村合作医疗2018年参合人数819706人,参合率达97.4%,共补偿952807人次,补偿金额31560万元,住院费用支付比例达到75%。妇幼疾病筛查项目共实施新生儿35种疾病筛查8444人,儿童先天性心脏病b超筛查6587人;产前筛查6338人;低保妇女两癌筛查1868人。各项目进展均超序时进度,市卫计委民生工作在市民生办前9月月度考评综合排名并列第二。 (六)健康脱贫精准实施

制定印发了《**市卫计委健康脱贫行动实施方案》,成立了市卫计委精准扶贫工作领导小组,建立了健康脱贫工程一系列实施工作机制,组成8个扶贫工作队,到**县8个村实施帮扶。指导**县政府在我市建档立卡农村贫困人口数据基础上,核实核准患病家庭、人员和病种,建立农村贫困人口“因病致贫、因病返贫”管理数据库,为实施分类救治等提供基础性数据和决策依据。针对无劳动能力贫困户家庭,落实医疗教育扶持措施,确保贫困户子女不中途辍学。对有劳动能力的贫困户分类扶持,通过发展种植业、养殖业等脱贫。配合村“两委”完成了危房改造申报等工作。开展 20 余次义诊、赠送 6000 余元药品;对因病致贫的贫困户,积极协助其申请医疗救助和费用减免。帮助联建村实施道路硬化工程、村卫生室环境改造工程以及贫困户光伏发电项目等。 (七)推进卫生科教和中医药工作

目前,我市有省级预防医学和公共卫生重点学科3个,省级临床医学重点培育专科1个,特色专科3个,重点学科的建设极大地推动了医院内涵建设,提升了医疗技术水平,增加了我市医疗服务辐射范围。在省科技厅获省科技攻关项目2项,省中医药管理局立项10项,省医学会立项8项。同时组织开展科研立项工作,各医疗卫生单位积极组织申报,共申报课题111项,根据评审结果共立项21项,下达科研资金21万元。第七届自然科学优秀级文章一篇。根据省相关文件精神,积极组织申报“十三”五省级中医重点专科专病项目。我市共申报了7个专科,2个专病。市立医院已于今年7月完成国家级及省级综合医院中医药工作示范单位评审。

同市财政局联合下发了《关于全市改制破产企业退休人员计生一次性奖励有关问题的通知》(铜卫家庭〔2018〕5号),对2018-2018年期间全市改制破产企业退休人员计划生育一次性奖励进行了明确规定,分渠道分类进行兑现。并且印发《关于落实市属改制破产企业退休职工计生一次性奖励实施方案》的通知(铜计生组〔2018〕3号),明确要求奖励资金发放对象、审核程序、发放方式,召开相关部门及各县区卫计局的协商会,对2018年新增加的2018-2018年期间改制破产的市属国有、集体企业进行认定。将铜化集团代管的集体企业纳入市财政兑现范围,2018年共兑现161人,资金24.15万元 三、存在问题

深化医改方面主要是公立医院人事薪酬制度需进一步完善,基层医疗机构服务能力和卫生人才不足。

计划生育方面由于**县的划入,我市的计划生育工作面临新的挑战,2018年度全市人口自然增长率(5.40‰)相比2018年(2.81‰)提高了将近一倍,此外全市政策外出生率处于上升趋势,2018年政策外出生达到1147例,其中政策外多孩128例,占比达到11.16‰,而我市2018年度仅为2.91‰。 医养结合作为今年刚刚启动的试点工作,我市医养结合工作目标和任务虽已明确,但也面临着工作落实进展缓慢、督促协调机制未建立,经费安排、人员职责不明确等诸多问题。 四、明年重点工作安排

建立符合实际的公立医院人事薪酬制度,实行绩效工资制,进一步健全绩效考核体系,考核结果与医保支付、财政补助、工资总额挂钩。实施编制、岗位总量控制和备案管理。全面推行法人治理结构工作,实行院长负责制,落实医院经营管理自主权。充分发挥医保对医疗服务行为、费用的调控引导和监督制约作用,逐步将医保对公立医院的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管,强化对公立医院的药品耗材占比、均次住院费用、住院患者实际报销比例等指标的监管,与医保资金拨付挂钩,进一步提升公立医院服务能力,控制医药费用不合理增长,缩短平均住院日,提高区域内就诊率,继续巩固基层医改成果。

推进服务管理改革,实行户籍地或现居住地登记,努力创造条件落实村(居)登记;简化计生管理和服务程序,明确生育登记首接负责制,压缩办理时限,推行全程代理,普及多证合一,实现网上办证。加强出生人口监测,健全县乡村三级出生监测网络,推进生育登记、孕产期保健、出生医学证明等信息共享,及时准确掌握出生人口动态,确保生育水平不出现大幅波动。加强计划生育技术服务。做好出生缺陷综合防治,进一步落实出生缺陷三级预防措施,减少严重多发致残出生缺陷的发生。继续实施免费孕检项目,进一步提高优生优育和育龄妇女生殖健康水平。同时应对两孩政策实施,做好再生育优质服务。进一步推动流动人口基本公共服务均等化落实工作,拓宽服务范围、增加服务内容、规范服务程序,为流动人口更多地提供生产、生活方面动的相关信息、技能培训等,帮助他们解决生产、生活中遇到的实际困难,积极推行新居民计划,使流动人口更好地融入城市生活。 (三)推动医养融合发展

提高老龄人口的健康水平。贯彻《**市加快推进医疗卫生与养老服务相结合实施方案》(市政府办〔2018〕120号)文件精神,探索医疗机构与养老机构合作新模式,推动医疗卫生服务延伸至社区、家庭。

2018年将开展委第五周期重点学科评审工作,做好委第五周期学科带头人、培养对象及第三周期“优秀护理人才”的年度考核工作,完成委第四周期临床医学重点学科考核工作,规范对学科带头人及重点学科建设的管理工作。扩大学术交流影响力,建立重要学术活动、科研教学交流信息备案制度,全面开展科技服务能力建设。加大对发展中医药事业的政策扶持,按照国家深化医药卫生体制改革的要求,落实对公立中医医院的投入政策,重点支持公立中医医院基础设施建设、重点学科发展和中医药人才培养。加大各级财政对中医药的投入力度,提供更多的中医药就业机会。落实鼓励提供和使用中医药服务的医保政策,拓宽中医药在职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等方面的报销范围,提高支付比例。 (五)深入实施健康脱贫工程

通过不断完善政策,确保各级惠民政策及时落地。开展健康脱贫政策执行情况督查,建立健康脱贫惠民问题发现与整改机制。

二是加强对**县创建示范点督查和指导。三是巩固完善义安区妇幼健康优质服务示范创建工作,争取申报为国家妇幼健康优质服务示范创建示范工程区。

2018年,将着重以强化功能与内涵建设为核心,进一步完善基本公共卫生服务功能,以加强基层医疗卫生服务项目机构绩效考评为手段,有效提高我市基层医疗卫生机构的服务水平,以中央及省级公卫资金为依托,市级资金为补充,提高民生资金使用效率,以群众关切为导向,全面提升民生工程实施效能。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)六

县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求,自xxxx年11月27日起,启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作,至xxxx年2月27日止,顺利完成了六个阶段工作,建设系统机关工作作风有了很大转变,树立了石屏建设事业新形象。

一、机关作风建设的基本情况

结合实际,制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》,确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行,时间为3个月。

(一)成立领导小组,确定参学对象

我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组,确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室,由纪检组长兼任办公室主任,切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构,成立机构7个,落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数240人,实际参加人数240人。

(二)组织学习动员,提高思想认识

领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会,建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》,县委办、县政府办《实施意见》等文件,jú长作了机关作风建设的总体动员布置,进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设,继续学习“三个代表”的重要思想,坚决贯彻执行党的“十六大”精神,以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩,对将来的建设工作做出了美好展望,进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识,提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性,切实转变工作作风,把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次,参学人员近330人次。

(三)对照州县要求,查找存在问题

围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见,采取了发放征求意见表,召开座谈会,到基层征求干部职工意见等方式,查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份,发放乡镇征求意见表9份,均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条,经整理归类共6条;班子5名领导征求到意见建议20条;局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题,认真查找自身在机关作风上存在问题,形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议,每人发言,进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找,真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)七

根据xx教育总支的统一部署,按照xx教育系统“作风建设年”活动方案,结合本人实际,本着缺什么学什么的原则,在第一阶段,我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《科学教育发展观读本》、办事处实施方案和《教育督办》第九期等相关内容,及收看了《居安思危》、《马德落马警示录》等教育片。在查找问题阶段,我结合办事处指出的五项要解决的突出问题,深刻反省工作中存在的问题和缺点,积极召开座谈会,多次找教师交心谈心,征求意见和建议。通过两个阶段的活动,使我对自己的工作有了进一步的认识,现就这些问题自查如下:

1、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的想法,对教育工作的思想信念不够坚定,致使自己在思想上,行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。例如办事处主要领导在我校调研指出的食堂学生伙食改善问题,我们在实际工作中执行就不够到位,改善的不明显,没能够站在学生立场上为学生着想,没有认识问题的重要性。

2、纪律不严的问题。对市局和办事处的有关文件和相关要求规定,认识不高,律己不严,没有按照一个高标准的校长要求自己,廉洁意识不强,个人主义,享乐主义,家长作风经常在脑中存在,艰苦奋斗思想淡化,有时甚至违反规定,中午碍于面子陪村领导饮酒,要求老师们做到的学校规章制度,自己却违规,没有起到带头作用。

3、作风不实的问题。在工作中,有时组织观念淡泊,集体思想不强,不严格要求自己,对学校的工作得过且过,对大问题思想不敏感,听不的别人说反对意见,遇到突出性矛盾只想能大事化小,小事化了,能避免矛盾就尽量绕开,没有考虑集体利益,没有组织原则。例在民师维稳等问题上,就表现较为突出,总抱着侥幸心理,出了问题有上级领导顶着,我们只要尽力就行了,又不是我们的份内事情。

4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑,没有站在学校发展的立场上想问题,认为别人都是这么干的,为什么自己就不能这样干呢?没有积极主动创造去工作,没有前瞻性,没有创新思维,甚至有时还存在不思进取的工作态度。自调入阳光小学以来,近三年了,工作起色不大,没有真正迈开步子,没有创出办学特色,管理体制也还不完善。

5、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度,认识不高,要求不严,律己不够,对学校工作没有进行深刻的研究和学习,对教育的法律、法规也学习较少,比较肤浅,平时的学习只是流于形式,掌握也只是只言片语,缺乏思考,没有真正用发展的眼光研究学校的工作,处理问题自感知识缺乏,对待突发事件还存在片面性和局限性,站得不高,想得不透彻。

1、我对政治学习只是走过场,停于形式,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度,缺乏持之以恒的自觉性,更谈不上用科学的观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。

2、作为一个党员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,没有主动、热情地与教师多做交流。

3、开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中游,只要学校不出安全事故就行了,学校发展,学校争先创优这些都与己无缘,入党时那种敢为人先的精神,而今已荡然无成。

1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动,系统学习上级的有关文件和规定,牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度,理清学校的工作思路,明确学校的发展方向,真抓实干,埋头苦干,争取学校工作有一个大的突破。

2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题,以这次活动为契机,在自身上面下功夫,找根源,下猛药,带头执行各种规章制度,带头贯彻上的各项规定,在教师中建立监督机制,自觉接受全体师生的监督和检验,积极推行民主决策制度,不搞一言堂,不搞家长式,学校的事情大家说了算,财务管理公开透明,努力把自己铸造成一名学生爱戴,教师信任的校长。

3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中,我将树立终身的学习理念,坚持学与用结合,理论与实践结合,不但提高理论素养和工作能力,始终保持高昂的工作态度和工作决心,高调做事,低调做人,积极主动创造性的完成各项工作任务,不辜负上级领导的信任,不辜负师生的期望,不辜负一方老百姓的托付。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)八

开展作风建设活动以来,对照平时的实际工作及思想动态,进行深刻反思,查摆自身问题,剖析存在问题的思想根源,并制订整改措施,明确今后努力的方向。

平时虽然比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,与业务相关的内容就关注得多,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会,不够深入细致。

在开展本职工作过程中,虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气,但是面对工作中很多新问题和新关系,做的还都是层面上的事情,生怕出现新状况,工作上畏前畏后,工作放不开手脚,没有做到大胆实践大胆创新,不能从尽善尽美,时时处处争一流的标准上去严格要求自己。

经常性自我感觉良好,没有时时刻刻把群众装在心中,对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视,缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层,联系群众的时间少,还不能和群众打成一片,不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。

针对以上自我剖析的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对照和整改,具体整改措施如下:

一、深刻体会。

时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务,我要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡锦涛重要讲话精神,始终坚持党的领导,走党指引的道路,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。

二、求真奉献。

牢固树立公仆意识、大局意识,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入基层、深入企业、深入群众,把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。三、勇于进取。

牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题,创造性的开展工作。

以上几个方面就是我在作风整顿建设过程中自查到的问题,或许还有我自己都没有及时察觉的缺点,需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进,在前进中创新,在创新中发展,始终保持积极的进取状态,恪尽职守,奋发图强,以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!

最新作风建设工作总结汇报(14篇)九

根据区委,区政府《关于进一步推进机关作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以"两高一满意"为主要内容的机关作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践"三个代表"重要思想,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广大干部群众满意的服务机构.现总结如下:

为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《斗门区机关事务管理局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.党政办领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤服务工作进行了布置.

在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.

1,牢记服务宗旨,着力破解难题.

区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善.

2,拓展后勤服务领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境.

随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:①对大院的花草树木进行了调整和护理,清除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木,并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.②改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调,束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的基础上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善.为大院内的精神文明奠定了一定的环境基础,做了我们应做的工作.

3,大力提高办事效率,促进机关后勤建设.后勤工作如何适应社会主义市场经济和服务型意识,是摆在后勤工作队伍面前的一大课题.区府大院是多个行政部门办公和群众来办事的地方,如何保障服务好各个部门和方便群众办事,是机关事务管理局工作做好做坏的重要方面.如大院的水电,维修,办公用房,成本价房改退购和货币分房,车辆调配,环境卫生,安全保卫等项工作都涉及和影响到每个单位和每个人.针对上述各项工作,我们在服务态度和质量上下工夫,进一步提高服务质量和效率,保证基本做到随叫随到,急事急办.保证大院各项管理工作的到位,杜绝出现电灯不亮,水头长流现象;办公用房合理利用,适当修缮加固,车辆的调配使用做到先急后缓,尽量满足工作需要;小车定编,电话安装,物资管理,理发服务(中学党风廉政建设工作总结),安全保卫,环境卫生各项工作健全了奖罚,督查制度.

4,建立责任制和过错责任追究制度.对各单位和群众要办的事情,实行首问责任制,第一位负责接待的同志要认真负责落实他人负责,做到热情有礼,在职责范围内能解决的要当场给予办理;未能解决的,请其他同志协助办理或报请主管领导处理.要认真做好各单位和群众要求解决的问题接待,劝退和解释工作.对在工作中出现严重失误或过错的,经查实后交局领导班子进行研究,实行追究责任的过错责任.

5,结合政府的中心工作,抓好全区大型会议和大型活动的后勤服务工作.由于我区近几年招商引资势头好,经济高速发展,各类大型会议和活动比较多,要保证积极主动配合做好经费筹集,车辆调配使用,会场布置和后勤服务等协调工作,这类工作既平凡又琐碎,平时要做到随叫随办.今后要积极做好服务工作,克服个人情绪,同有关领导和单位做好沟通解释工作,积极协调搞好各项任务,提高后勤服务的效率和质量.

;6,加强财会管理,保证机关大院日常工作的正常运转.由于我区的经济发展总量规模不大,财政收支适度从紧,日常经费开支比较紧张,而办公自动化的要求又不断提高,各项开支越来越大.今后我们坚持过去的一贯作风,保持艰苦奋斗的精神,勤俭节约和促进廉政建设的原则,充分认识厉行节约的重要性,做到"少花钱多办事".同时,尽可能地抑制服务对象超越经济发展和财政预算的不切实际的需求,使各项开支减至最少,在实际工作中,我们强化财务人员的管理水平,把机关日常必须开支项目明细分类,方便领导和干部职工办事,尽一切努力保证机关日常开支,并经常主动与大院各单位,金融机构沟通,合理使用资金,保证了机关日常工作的正常运转.

以上是我局20xx年进一步推进机关作风建设所做的工作,离区委,区政府的要求还有较大的差距.今后,我们将继续以邓小平理论为指导,努力实践"三个代表"重要思想,进一步加强和深化机关作风建设,为达到"开拓创新,后勤不后,廉政,务实,高效,文明"的目标而努力.

最新作风建设工作总结汇报(14篇)十

20xx年是珠海全面深入学习实践科学发展观,实现经济社会新一轮大发展的启动之年,也是珠海改革开放和现代化建设历史进程中极不寻常的一年。一年来,全市各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动,以“转变作风抓工作落实,提高效能促科学发展”为主题,紧紧围绕“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”五大任务,进一步转变作风、优化服务、创新管理、完善制度,加强机关作风建设,为我市建设生态文明新特区、争当科学发展示范市和建设珠江口西岸核心城市提供了强有力的作风保障。

面对进入新世纪以来经济发展最为困难的一年,面对国际金融危机冲击带来的压力和挑战,全市各机关单位在市委市政府的正确领导下,沉着应对,积极化危为机、危中求进。

一是深入开展调查研究。为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。市委办、市府办、市委政研室、市统计局和市财政局等单位就加快推进‘保增长、定格局’重点工程建设、推进生态文明城市建设,深入开展了交通建设、产业发展、城市规划,横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查研究。市政协还联合xx当代经济研究中心,就“我市当前经济问题分析及对策研究”展开专题调研,并向市委、市政府报送了《关于“国际金融危机对珠海经济的影响及对策研究”的建议》;市委统战部也积极开展了“应对危机、科学发展”为重点的建言献策行动。

二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机,全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划,督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作,促进项目早开工、早建设;市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行,前台跟进”的方式,确保重大项目的顺利审批,并安排专人跟踪督办服务;市国土资源局提出“一切工作围绕项目展开,一切工作服务项目建设”,确保重点项目用地保障;市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”,对项目进度工序实行倒排,落实责任;市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”,帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题;市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度,积极介入重点工程项目前期工作,落实重大项目联系、跟踪服务责任制,及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题;市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项,采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施,在得到广大企业群众好评的同时,也受到了市领导高度重视,专门作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的经验和做法,在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新高潮。

三是主动服务企业发展。各机关单位积极扶助企业发展,抢抓机遇、共克时艰。如拱北海关与珠海、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录》,共同推出扶持企业发展的九条合作措施;市工商局出台了《xx市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措施》,实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举措;市国税局积极落实减免税政策,助企业应对危机;市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施,推动企业扩大出口;市海事局及时推出“海十条”,帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响;市人保局出台“三补一缓缴”政策,减轻企业负担,并提取专项资金扶持困难企业发展;市科工贸信局加大资金扶持力度,帮助企业解决融资难问题;市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施;市委宣传部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动,帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。市工商联组织企业家参加“粤商xx行”等活动,帮助会员企业拓展市场,壮大企业实力。

一年来,全市各单位以大部制改革为契机,积极推进机关运行体制和机制创新,促进机关政务工作新提升。20xx年,我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。

一是全面推进大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革方向,高标准地完成了政府机构改革工作,市政府工作部门精简至27个,精简幅度约为1/3,议事协调机构减少83.3%。积极推进新一轮国企改革,推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中,为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试,逐步构建“小政府、大社会”,政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。

二是积极推进工作机制创新。一年来,全市各单位进一步加大制度建设力度,在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革,加快构建全市的电子政务审批平台,大幅度减少了各类行政审批事项,进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立 “广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制;市纪委(监察局)制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》,加强作风建设的明查暗访,督促各级机关工作人员树立良好的作风;市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动,建立“组织部长接待日”,提高工作效能;市中级人民法院设立了公众服务大厅,实行敞开式办公,方便群众办事;市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制,方便群众了解和监督检察工作;市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理,提高了工作透明度;市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作,落实跟踪督办责任制;市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城管执法运行管理机制,提高行政执行力;市教育局开展了“加强机关作风建设,认真履行岗位职责”承诺活动,从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)十一

近来,本人认真学习分局“纪律作风建设年”活动精神,领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神,这使我在思想上有了新的熟悉和进步,进村入户走访座谈、深入查找自身存在的问题,使自己清楚地看到了工作中存在的问题会风会纪、饮酒酗酒方面问题、懒政怠政、内部管理、执勤执法方面问题等方面存在的不足和问题主要有以下几方面:

我会按照着装要求,在开会前10分钟进入指定座位就坐、签字报道,并严格遵守会场纪律,做到不迟到、早退;不随意改变座次;不在会场内吸烟或吃零食;不交头接耳、大声喧哗;不开手机铃声或接打电话;不在会场内随意走动;不随意缺会或替会;不在会场内打瞌睡;不破坏会场设施及清洁卫生;不长时间滞留会场外;不在开会期间处理文件、听取工作汇报、协调处理食事物以及会见客人等做与会议无关的事情。

我要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。我不会吃喝应酬、要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼,不该看的不看;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节,做防腐拒变的典范。

我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自我。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接待群众,我都严格规范,坚持真抓实干,切实改进作风。坚持以人为本,一切从群众利益出发,坚持“一线工作法”,真正做到入“千家万户”去倾听群众意见、了解群众呼声、体察群众疾苦、落实群众意愿,为群众谋发展,让群众得实惠。

我会严格按照要求着装,上班不迟到,早退,工作期间认真履行各项工作任务,做到不玩游戏,炒股票,购物等与工作无关的事情。

执勤执法期间我会执法工作规范,严格按照要求,坚守岗位,认真履行职责。

我会按照学习“纪律作风建设年”活动的要求加强自我改造,自我完善,工作得到进一步提高,作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,以更高的要求要求自己,在实践中提升工作能力。努力提高综合素质,做一名合格的辅警。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)十二

为切实提高工作效率和服务水平,加强机关效能建设,按照市委市政府领导指示要求,在这次作风建设年活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对作风建设教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,总结如下:

加强机关作风建设关系党和政府的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望。加强机关作风建设,是全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性的必然要求。如果干部作风不正、作风不实,不但会损害党和政府在人民群众中的形象,反而影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

1、理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,理论联系实际,指导工作实践的能力不够。

2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。工作经验比较缺乏,工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化,感觉自己在管理和领导方面的经验还不足。

3、工作作风不够深入、扎实,工作创新还有差距。自己的创新意识还不够强,创新的思路还不够宽,对学习借鉴

他人好经验好做法研究不够,有时还存在生搬硬套的现象。

1、树立大局观念、增强宗旨意识。在工作中自觉地服从、服务于全市经济社会稳定发展大局,自觉地将自己所分管的工作同全局工作联系起来,认真做好本职工作。

2、加强学习,提升素质。对照科学发展观的要求,坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来。坚持理论联系实际,用科学发展的先进理论指导实际工作,不断提高促进科学发展的工作能力和水平。

3、转变作风,积极工作。要坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业做好分管的工作,在工作中要敢于争先,树立争创一流的意识。

在下步工作中,我将强化素质,在工作服务效能上实现新突破一方面,大力弘扬“今天再早也是晚,明天再晚也是早”的工作理念,始终保持满负荷、快节奏的工作状态。另一方面,完善并落实好服务承诺制、限时办结制等一系列制度,加快工作节奏,提高服务质量。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)十三

按照区委的安排部署,在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下,从20xx年2月25日至4月,我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间,我们紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实解决领导干部工作不实,作风不正等问题,领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短,但效果明显。通过整改,全体领导干部工作作风进一步好转,精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情况总结如下:

党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动,不走过场,以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位,成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组,在党政办设领导小组办公室,做到了组织领导到位,职责分工明确;二是宣传动员到位,在区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后,党工委及时召开了动员会。班子7个成员全体到会,会上认真学习区委温委发[20xx]31号文件,与会同志深刻领会了文件精神;三是学习时间安排到位,制定了干部作风整顿建设活动学习计划,使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。四是工作目标和责任落实到位,根据20xx年**街道工作实际,具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动,对班子成员工作进行了重新分工,并对重点工作进行了详细规划,制定了具体目标,使各项工作目标和责任落实到位。

通过专题学习,每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义,切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题,使我们每个领导的干部作风进一步明显转变,不断提高科学发展的能力,不断增强执行能力,不断强化廉洁自律的意识,更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风,干部生活作风建设得到全面加强,始终保持振奋的精神和良好的作风,为坚持科学发展、构建和谐温江,率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。

为了深入查找个人在思想作风,工作作风和学风等方面存在的问题,特别是解决人民群众反映烈的问题方面的不良表现和突出问题,认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见,采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议,经过汇总和分类,提出的意见和建议有以下方面:

1、对班子整体评价

本届班子属新班子,从整体上看,作风深入、关心群众、工作务实,有较高的政策水平;办事公正、公开、公平,能为群众排忧解难,是办实事、办好事的班子。

2、对班子的意见和建议(6条)

①应进一步深入群众和村组,了解干部群众当前的思想状态,以便对今后工作作到心中有数,使工作提前有准备(重点涉及下一步拆迁的村、组)。

②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程,重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。

③进一步加强基层民主政治建设,对基层党组织建设工作多做调查研究;进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。

④加快“新居工程”建设,确保拆迁农户早日入住新居。

⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作,稳定民心,使惠民行动深入人心。

⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题,解决学生就近入学问题。

在广泛征求意见和建议的基础上,班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,找准了自身存在的问题,认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会,班子成员全体到会,区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》,周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言,并对前段活动开展情况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评,在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备,开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。

最新作风建设工作总结汇报(14篇)十四

根据《中共广州市委办公厅关于印发〈在市直机关开展以“为民、务实、清廉”为主题内容的机关作风建设年活动的实施方案〉的通知》,和中共广州市科学技术协会党组《关于开展以“为民、务实、清廉”为主题内容的作风建设年活动的实施方案》精神,为了切实改进作风,提高服务质量和工作效能,以“为民、务实、清廉”为主要内容,以保持同广大科技工作者的紧密联系为核心,以解决作风方面存在的突出问题为重点,以提高拒腐防变能力为关键,贴近基层、贴近群众、贴近实际,增强服务意识,提高工作效率,厉行勤俭节约,进一步发挥“三个走在前面”的排头兵作用,我会对开展机关作风建设年活动高度重视,把这项工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕市委、科协党组确定的指导思想开展一系列活动,切实加强对机关作风建设年活动的领导,结合实际做出计划安排,有组织,有步骤地扎扎实实开展各阶段工作,取得了较好的成效。

1、科协机关党委高度重视,精心部署动员。我会对机关作风建设年活动高度重视,进行认真研究,成立了科协作风建设年活动领导机构;印发了各阶段工作实施意见及安排表,党组书记作了动员讲话,强调要

充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义,严格执行市委市直机关作风建设年活动方案,扎实推进我会机关作风建设年活动,确保活动取得实效;各支部、各部门层层开展动员,发动机关工作人员积极投身到机关作风建设年活动中来,确保活动取得成效。不断加强舆论宣传,开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏(2期)、内部网站等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传发动,大力营造机关作风建设年活动氛围,使机关作风建设年活动人人皆知,深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

2、继续抓好学习教育,推动理论学习向深层次发展,切实加强思想教育。努力培育八个方面良好风气,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,为更好地履行“三服务一加强”的职能、推动科协事业又好又快地发展、构建和谐科技团体提供强有力的保证。注意学习交流与总结经验相结合,重视学风的转变,把学习过程作为解放思想、更新观念的过程,并用于指导实践,改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止,共收到学习心得多篇。

深入调查研究,抓好工作落实。为了深入查找我会作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,我会领导多次深入到区、县级市科协、市一级学会、协会等单位开展调研,从不同侧面了解机关作风建设存在的问题;20xx年1月下旬至5月,我会还组成的企业科协调研组对我市41家企事业科协、单位进行了调研,并到兄弟省市天津市、南京市科协及9家企业,省内阳江市、东莞市两市科协及4家企业参观学习。我们的调研采用面谈和发放调查表的形式,分别就新体制中,企业科协的组织形式、体系等问题进行调研。

充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上,根据我会讨论研究情况,对存在问题进行认真梳理,明确整改内容,落实整改措施。通过一系列的调查研究,查找了一系列影响学会、企业科协改革与发展的深层次问题,并要求各部门研究有关问题,进一步讨论研究,归纳有关突出的`问题:一是如何提高机关工作效率和质量,更好地为基层服务的问题,二是如何创新机制,抓好机关工作作风建设,召开各种座谈会如新到科协工作人员座谈会、科协顾问座谈会,各部门负责人工作座谈会等。三是如何坚持,关心群众的问题。针对查找出来的突出问题,制订了整改方案,明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题,都将由一名副主席挂帅,都指定了部门具体牵头,在规定的时间内提交整改报告,完善相关制度。整改中,突出重点,抓社会和群众反映的热点、难点,切实解决基层工作中的突出问题,取得实实在在的成效。并结合调研的情况,在广州地区向企事业科协科技人员,管理层等共发出调研问卷1970份,收回问卷1743份。

1、关心本身的健康问题。

2、企业的经营发展的问题。针对两项问题,党组决定开展实施“百名专家企业行”活动,此活动是我会动员和组织广州地区科技工作者,为提高企业自主创新能力,推动企业科技人才和科

技团队建设作贡献的一项重要工作。是针对企业的需要,研究制定系列服务企业的具体措施,包括组织专家进企业开展科学普及、防病治病、生理健康、技术咨询、技术诊断、技术服务、学术交流、技术培训等内容。目前,已组织多支专家队伍到广州钢铁企业集团、广船国际股份有限公司、广州文冲船厂、广州昊天化学(集团)公司、七喜电脑股份有限公司、广州市煤气公司等国有和民营的大中型企业开展科普系列讲座,讲座内容包括国家科技形势、心理健康等取得了很好的效果。有些企业甚至要求每个月开展一次有关讲座。

改变一些做法,以机关具体谋划有关活动,事业单位具体实施落实活动,对一些大型活动,由机关出计划方案,做好上下、横向的工作协调,再由科协直属事业单位具体实施,取得了很好的效果。

进一步建立健全各项制度,探索建立改进作风建设的长效机制。各单位、各部门都能认真执行,抓好落实,都能按照“有所为、有所不为”的原则,深入调查研究,调整和完善工作机制,持依法行政,进一步转变职能,确保了我们工作不缺位,不越位,不错位。更好地履行“三服务一加强”的职能。贯彻落实“围绕中心、服务大局,抓住机遇、乘势而上,搭建平台、搞好协作,重心下移、深入基层”32字工作方针,结合本部门职能转变,按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况,加强制度建设,从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析,明确整改责任制,制定整改方案;通过整改,加强了管理,加强为基层单位服务。

经过作风建设年活动的开展,我们认识到,从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面开展批评与自我批评,查找问题,剖析原因,提出整改措施。坚持实事求是,对本身存在有什么问题就解决什么问题,力求取得实实在在的成效。坚持边改边做,立说立行,切实把整改工作贯穿活动的始终。要拿出整改的切实办法和举措,确保作风建设年活动落到实处。对促进科协的机关建设会有很大作用。在今后的学习和工作中,我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法,在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制,不断改进我会的作风,把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念,进一步提高我会机关为基层服务、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

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