最新退休人员合同 退休人员聘用合同实用
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退休人员合同 退休人员聘用合同篇一
乙方(退休人员):
为了发挥退休人员的丰富经验和技术专长,严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定,在平等自愿的原则下,经协商甲乙双方订立本合同。
一、工作内容和要求:
1、甲方聘用乙方担任
2、乙方必须严格遵守国家法律法规,遵守甲方的规定制度和纪律,爱护甲方的财产,服从甲方的领导、管理和工作安排。
3、乙方必须遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉。
二、聘用期限:
聘用期限从 年 月 日至 年 月 日止。
三、聘用报酬、工作时间:
1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用报酬
2、乙方工作时间同甲方正式员工相同。
四、伤、病和意外:
1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。
2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的,由乙方自行负担。
五、合同的终止、解除和变更:
1、合同到期,即行终止。
2、一方违反合同,另一方可以书面通知对方解除合同进行协商。
3、因故不能履行合同部分条款时,经双方协商一致,可以变更合同内容;不能协商一致时,则解除合同。
六、赔偿责任:
1、乙方在履行本合同中,因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除,给甲方造成经济损失的,乙方负赔偿责任。
2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除,应当支付给另一方违约金,标准为未履行合同期限的月数*10%月聘用报酬。
七、其他约定:
八、附则:
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的,双方可以协商续订合同。
3、本合同一式三份,甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份。
退休人员合同 退休人员聘用合同篇二
乙方:
因工作需要, (以下简称甲方),聘用 (以下简称乙方)为本单位工作人员,双方自愿签定本合同,并遵守以下条款。
一、本合同期限为 年,自 年 月 日起生效,至 年 月 日终止。
二、乙方的试用期为 。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同。
三、乙方在合同期内担任 工作。
四、甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。
五、 乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金为: 元每月(大写);
2.乙方在返聘期间不享受甲方职工的交通补贴,保健津贴,岗位津贴等福利待遇。
六、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家及地方政府有关规定办理。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,甲方不予承担。仍由职工原单位承担。
七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序,服从上级的领导。
八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提前 天通知对方。
九、乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
十、有下列情形之一,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十一、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
十二、因履行本合同发生的争议,双方应协商解决。
十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签字)
年 月 日
退休人员合同 退休人员聘用合同篇三
鉴于乙方已经依法享受基本养老待遇,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规的规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵照执行。
第一条 本协议期限为壹年,自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
第二条 甲方雇佣乙方为其公司守夜值班工作,主要工作内容: 。
第三条 甲方支付乙方的报酬标准为1000元/月,在次月25日前以现金形式发放。
甲乙双方约定:协议期内,乙方承诺认真学习和遵守甲方各项规章制度;乙方承诺因其已享受社会保险,甲方不再支付社会保险费用;乙方承诺因守夜值班的特殊性,乙方报酬已包含所有的`加班加点报酬。
第四条 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第五条 乙方承诺其没有影响正常履行守夜值班的身体疾病;本协议期内,如乙方患病或非因公负伤,医疗费用自行承担,医疗期间甲方不支付乙方报酬;在本协议期内,甲方为其购买商业保险,用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的经济补偿。乙方承诺:对超过保险公司赔偿部分的经济损失由乙方自行承担(其享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的执行),并自愿放弃对甲方的赔偿请求权。
第六条 甲乙双方若单方面解除本协议,均应提前三十天以书面形式通知另一方。
第七条 协议期满,本协议终止,若需续签则应另行签订协议;乙方在雇佣期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,本协议终止。
第八条 雇佣期间,本协议终止或解除时,甲方不支付经济补偿金;若乙方在聘用期间擅自离职的,应赔付甲方经济损失。
法规承担相应赔偿责任。
第十条 双方因履行协议发生争议的,可以协商解决;若协商不成,可向甲方所在地法院提起民事诉讼。
第十一条 本协议未尽事项,双方可另行依据国家、地方的法律法规协商确定,并订立书面补充协议。
第十二条 本协议一式二份,双方签字盖章生效,甲、乙双方各执行一份,均具同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(签名)
年 月 日:
退休人员合同 退休人员聘用合同篇四
单位名称:(以下简称甲方)
员工姓名:
身份证号: (以下简称乙方)
根据1993年第111号_令的有关规定,结合目前的生产经营实际状况,甲方从照顾老员工利益的角度出发,同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活,经甲、乙双方协商一致,签订本协议。
一、乙方已符合内部退养条件,并申请办理内部退养手续。
二、乙方内部退养的生活费和补贴
1、鉴于甲方今年的经济承受能力,乙方自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴,补贴标准为每月x元,且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。
2、乙方内部退养的月度应发生活费和内退补贴之和按规定扣除个人应承担的社会保险费和住房公积金之后低于上海市当年职工最低月工资标准的,由甲方予以补足。
3、乙方的生活费和内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。
三、社会保险费和住房公积金的缴纳
1、按照上海市规定的缴费比例,个人缴费部分由甲方在乙方的应发生活费中代扣代缴,单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。
2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数,次年以后以乙方的月度应发生活费和内退补贴之和为缴费基数,年度内工资收入与生活费、内退补贴并存的,按照全年之和的月平均数为缴费基数。缴费基数低于上海市规定当年最低缴费基数的按上海市当年最低缴费基数执行。
3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点按照上海市的有关规定进行。
四、乙方若出国定居、死亡,甲方停止支付生活费、内退补贴,甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。
五、乙方达到法定退休年龄时,甲方提前30天通知乙方,乙方应按照甲方的要求提供必需的证明资料。甲方应为乙方办理退休手续,并从乙方领取养老金之月起停发生活费和内退补贴。如办理正式退休时计算养老金个人缴费须缴到当年年底的,其费用由乙方承担。
六、本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的附件,相关内容按本协议执行。
七、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签字): 法定代表人或委托代理人:
20xx年x月xx日
退休人员合同 退休人员聘用合同篇五
乙方:
地址:
性别:
性质:
身份证号码:
法定代表人:
地址:
乙方已经依法享受基本养老保险待遇,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,并共同遵守本协议。
一、协议期限。本聘用协议自签订之日起,至x年x月x日终止。
二、工作内容和工作地点。甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作,乙方工作地点在。乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:甲方岗位职责要求和指定的具体工作。
三、工作时间和休息休假。工作时间和休息休假按国家、公司相关规定执行,乙方须按照岗位职责要求,按时完成工作任务。
四、工作报酬。甲方按计时工资形式,按月支付乙方薪酬,乙方每月工资为x元,甲方以货币形式按时足额发放,工资发放日为每月的次月15日。
五、社会保险和医疗。甲方不承担乙方的社会保险等费用。聘用期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方自行承担。
六、规章制度。乙方服从甲方管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。在协议解除或终止时,按照甲方规章制度办理交接手续。
七、协议的变更。双方协商一致,可以变更聘用协议相关内容。
八、协议的解除、终止。
(一)经双方协商一致,可以解除本协议。
1、严重违反甲方的规章制度的;
2、严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
4、乙方不能胜任该工作,不能按照岗位责任的要求履行工作任务;
5、甲方调整生产经营规模和方向,需要裁减人员的。
(三)有下列情形之一的,本协议终止,终止甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
1、协议期满;
2、乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。
九、保密义务。乙方负有保守甲方商业秘密、工作秘密和竞业限制的义务,因上述原因给甲方造成损失的,承担全部责任。
十、其他事项。本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并可订立书面补充协议。本协议一式两份,双方各执一份,自双方签订之日起生效。
甲方(公章):
代表人:
签订日期:
乙方(盖章):
代表人:
签订日期: