2023年人力行政专员岗位职责描述(7篇)
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人力行政专员岗位职责描述篇一
2、协助完善公司各项管理制度，进行日常行政工作的组织与管理;
3、公司各项管理制度的监督与执行;
4、协助进行能源、安全管理，为各部门提供及时有效的行政服务;
5、会务安排：会前准备、会议记录及会后内容整理;
6、公司快件的收发与传递;
7、办公用品及固定资产日常管理：采购、入库、领用、维修等;
8、对外联系，接待来访;
10、其他日常行政工作及领导交办的其他事项;
人力行政专员岗位职责描述篇二
(2)负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
(3)保管公司合同文件资料及公司固定资产的购买和维护;
(4)负责公司员工考勤，运用各种招聘资源渠道，完成人员配备
(5)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
(6)完成领导交办的临时性工作。
人力行政专员岗位职责描述篇三
2、执行各项规章制度，并做好落实或监督落实工作;
5、建立、健全团队建设、企业文化建设、人才培养;
6、协助上级部门，安排行政日常相关工作，做好各部门的后勤保障;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
人力行政专员岗位职责描述篇四
2、公文拟定、通知发布;
3、员工福利申报采办、员工活动组织筹备、会议和培训筹备;
6、公众号维护，推文撰写，微海报制作;
7、其他部门经理安排的工作。
人力行政专员岗位职责描述篇五
3、 负责公司内部办公网络的建设、管理;
4、 负责与集团公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印;
5、 负责公司年度工作总结和工作计划的起草;
8、 负责公司合同的归档管理工作;
人力行政专员岗位职责描述篇六
1、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
2、完善公司的激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
3、建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制，负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
4、制定公司的行政预算，安排办公用品的采购及发放。
5、负责公司固定资产、车辆、办公环境等管理
6、负责公司对外关系的处理，例如物业、街道、社保、工商等对接。
7、完成上级领导交办的其他工作。
人力行政专员岗位职责描述篇七
1、在分管领导下，负责公司办公室的全面工作。
2、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。
3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
4、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
5、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。
6、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
7、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
8、按照公司档案管理相关规定，做好公司的文件资料统计、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。
9、按照公司总部工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项指标执行情况上报工作负责。
10、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。
11、完成领导交办的任务。