华为渠道经理岗位职责(7篇)
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华为渠道经理岗位职责篇一
2、监管分销商价格以及营销体系，完善分销商对接体系;
3、根据公司经销商政策，开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;
4、持续掌握分销商的情况，能及时发现并解决分销过程中的问题;
6、销售数据及资料的整理，定期制作报表;
3、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受较大的工作压力和不定期出差;
4、有团队协作精神，善于挑战;
5、精通电子商务分销运营工作的优先考虑;
6、经销商通路，有资源者优先;
华为渠道经理岗位职责篇二
1、负责公司产品的销售与推广;
2、负责市场大米各品牌销售统计，拜访市场客户并建立、更新;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、两年以上粮油、米面、调味品渠道销售经验优先;
2、勤劳肯干，具备良好职业素养及吃苦耐劳拼搏精神;
3、喜欢并愿意从事销售工作，有激情，能承受较大的工作压力。
华为渠道经理岗位职责篇三
1、负责赛事合作商的招募，完成公司渠道销售目标。
2、与目标合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、维护现有渠道，开拓新渠道，有体育赛事资源者优先。
4、梳理合作伙伴的客户资源，推进渠道的发展。
5、调研同类渠道竞品公司信息并进行反馈。
1、全日制专科及以上学历，3年以上市场开拓销售工作经验，有体育赛事(马拉松路跑、足篮球、场馆等赛事资源)优先考虑。
2、出色的市场洞察能力及业务开拓、商务谈判能力，能够制作商务方案并向客户开展讲解培训。
3、有体育行业、广告行业人脉或渠道资源，能够迅速打开区域市场
4、具有领导力，开拓能力，应变能力、表达能力强，抗压能力强，有很强的沟通能力和交际能力。
华为渠道经理岗位职责篇四
1、利用网络平台开发客户，通过电话方式了解客户的需求;
3.及时处理客户疑问，认真服务好每一位客户;
4.按时完成销售任务;
5.管理和维护客户关系，发展客户、平台间的长期合作关系
要求：
1、大专及以上学历，有销售工作经验优先;
2、年龄20周岁及以上;
3、上进心强，能吃苦，抗压力强;
4、男女不限，有梦想、有想法;
5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;
华为渠道经理岗位职责篇五
4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)
1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;
4、拥有良好的`亲和力及沟通协调能力;
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。
华为渠道经理岗位职责篇六
一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
四、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。
五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。
六、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
七、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。
八、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
九、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。
十、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级部门汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作。
十一、负责核实代理渠道月度发展数据，确保代理佣金计提的准确性，及时跟进代理渠道业务发展的有效性，防止代理渠道套取代理佣金。
十二、协助做好代理渠道的各项分析工作，随时关注有效发展率，业务发展，竞赛数据等关键指标的完成情况，为渠道支撑提供帮助。
十三、做好渠道网点资金上划和终端卡类等资产的管理，避免发生资金风险。
十四、负责按要求落实渠道经理日志工作，有计划地开展渠道的各项工作，并定期进行总结和提高。
华为渠道经理岗位职责篇七
岗位概述：
根据公司战略目标，组织完成公司整体招商业务计划；与各类金融机构、大客户等渠道建立联系、发展渠道、拓展市场，推广产品，以达到完成渠道销售的目的。
发展空间：
渠道总监/营销总监
销售经理/投资管理部经理
岗位职责： 渠道方面：
4.负责渠道产品的培训工作，对合作渠道同时负有培训的责任； 5.领导交办的其他事项。
任职要求：
教育背景：大专及以上学历；金融或相关专业；