最新新年开年致辞简短 新年致辞开场金句(6篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

新年开年致辞篇一

大家早上好!

在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣，共铸事业巅峰!

作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20__年新的辉煌!

某某公司，特别是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我的收获和感悟。

走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注重细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热情激情做事、坚持不懈，不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。

回顾20__，展望20__，魏总说我们20__是跨越的一年，20__是超越的一年，为我们指明了阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的!!

我倡议：让我们某某所有同仁一道，背负梦想，勇往直前，用视死如归的态度超越梦想，超越20__!!!在路上，我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的未来!

新年开年致辞篇二

大家中午好!

龙气带来好运长，年送欢乐家瑞祥。一年复始，万象更新。刚刚告别成绩斐然的20xx年，我们又满怀喜悦地迎来了充满希望的20xx年。

20xx年，对**公司职工来说是很不平凡的一年。面对重重困难，全体职工团结一心、开拓进取，成功中标bt项目、完成bt项目公司工商注册、成立了**公司和总承包项目部;整体搬迁汉阳现场;成功举行bt项目开工典礼等一系列令人欢心鼓舞的.重大事项，胜利实现了年初既定的目标任务，项目管理和协同作战能力得到大幅提升，为全面落实**集团“走出去”战略奠定了坚实的基础。

尽管在我们推进bt项目的过程中存在许多困难，但**工程实现了开工，bt项目形势一片大好。我们要倍加珍惜来之不易的成果，按照集团公司提出的四不要求，不动摇、不折腾、不浮躁、不懈怠，扎实地推进项目的实施。

回顾过去，我们激情满怀;展望未来，我们信心百倍。但旧的辉煌已经载入史册，新的辉煌要靠我们重新书写。我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮大市政产业，向着打造市政品牌这个更高更远的目标奋进，去续写明天全新的灿烂与辉煌!

今天借此机会，我谨代表**公司行政班子，向20xx年以来在各方面给予我们大力支持的上级部门、合作单位和员工，表示亲切问候和衷心的感谢;向为之奋斗的老专家、全体员工所取得的成绩表示衷心的祝贺和由衷的感谢，谢谢你们付出的辛勤劳动。值此辞别旧岁迎来龙年之际，向全体员工、老专家及你们的家人拜个早年，恭祝大家新春快乐!身体健康!工作顺利!开心幸福!

新年开年致辞篇三

2014企业开年致辞：为亮丽青春喝采 为公司事业奋斗

一元复始，万象更新，才告别了忙碌充实的2013年，更加充满希望的2014年接踵而至。在这新春伊始之际，首先，给全国千万xx读者，辛苦奉献的各位老师、经销商朋友、合作伙伴及员工拜年啦。感谢过去一年的支持，相信马年我们共同会创造更加辉煌的明天。生命不息，奋斗不止，是xx奋勇直前的虔诚教条，也是xx全体员工为实在这现公司稳健发展而恪守的职业宗旨。俗话说，活到老，学到老，人生正是在不断的学习总结中也不断地实现百尺竿头更进一步。在方兴未艾的2014年里，xx主要从8个方面来实现xx的发展壮大。

1. xx战略目标

xx自2010年创品牌以来，通过四年的艰苦打拼为整个企业教育事业奠定了坚实的基础。而2014年作为xx第一个五年与第二个五年的承接年，显得更为举足轻重。 可以说，"一五"是xx的创业生存年，而"二五"才是真正的跨越发展年。公司将从各方面完善自身，成为同行业的佼佼领先者。一是力争在2014-2015年提高公司的综合实力，发展成为大中型企业。同时，在2013年的良好基础上提升企业的品牌影响力，为xx开拓更广阔的的市场。2014年争取完成营业额、利润以及员工收入等120-150%增长的年目标。

2."xx四成"教育

"xx四成"教育分别是xx成长、xx成才、xx成名、xx成功。何为"xx成长"?在4g移动蓄势待发的互联网时代，企业将竭尽全力为员工快速成长创造各种条件，培训其业务能力，人际交往能力并快速提高其综合素质。"xx成才"则员工自身一定要有成才的强烈欲望以及脚踏实地的干劲和行动。古人云，古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。有了成才的决心并及时行之，时光才不至虚度。"xx成名"是指通过全体员工和xx共同成长和奋斗，xx快速成为知名品牌，名牌企业不断涌现出名人也是大势所趋。最后，xx人与xx事业在不断地奋斗打拼中一定能早日"xx成功"!

3.《公司请你来干吗?-员工必读、老板必知》

【公司请你来做什么? 】

请你来是解决问题而不是制造问题!

如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题!

你能解决多大的问题，你就坐多高的位子!

你能解决多少问题，你就能拿多少薪水!

让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课!

【问题就是你的机会】

1、公司的问题：就是你改善的机会;

2、客户的问题：就是你提供服务的机会;

3、自己的问题：就是你成长的机会;

4、同事的问题：就是你提供支持建立合作机会;

5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会

6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

【不要轻易离开团队，否则你要从零做起】

1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!

4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

【谁能最后享受到胜利成果?】

第一：能始终跟着团队一起成长的人。

第二：对团队的前景始终看好的人。

第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人!

【只为成功找方法，不为失败找借口】

第一段

你的责任就是你的方向;

你的经历就是你的资本;

你的性格就是你的命运。

第二段

复杂的事情简单做，你就是专家;

简单的事情重复做，你就是行家;

重复的事情用心做，你就是赢家。

第三段

美好是属于自信者的.，

机会是属于开拓者的，

奇迹是属于执著者的!

你若不想做，总会找到借口;

你若真想做，总会找到方法!

对领导而言:爱他就严格要求他!

1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大!

2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息!

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性!

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来!

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长!

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。 让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱!

4.公司新年员工人事安排及常规要求

一家优秀的企业，清晰明了的常规制度以及说一不二的执行力是必不可少的。细致到员工的出勤考核，入职晋升，奖励机制，宽泛至企业的全局规划，在xx的发展壮大中都是不可或缺的细节。(人事安排及常规要求略)

5. 大局观及感恩教育

大局观，通俗的说就是凡事长远考虑，以得与失的辩证关系原理看待问题。无论哪个行业中，有大局观的人一般都是团队的灵魂人物，能够决定集体的未来。不以小胜小负动心，关注整体局面，综合因素，而不是具体操作细节。不过，如果彻底关注大局，但是放弃细节操作也无法取得胜利。因此，在实现xx的第二个五年目标的过程中，不论是员工或是领导者，放眼大局也显得尤为关键。而在大大小小的人际事务里，每人最不能少的是一颗感恩的心。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。xx人应时时刻刻感恩读者的选择、感恩经销商和合作伙伴的付出，同时，我们应感恩企业的栽培，感恩环境，感恩挫折，方能迅速成才，实现自身与企业的壮大。

6.立足品牌，多方合作，立体发展-2014xx对内对外年度大事(公司商业机密，本部分略)

7.囯际化视野与国际化合作(公司商业机密，本部分略)

8.小老板做事、中老板做市、大老板做势

企业有大小，老板也分大小。俗语说，小老板做事，中老板做市，大老板做势。小老板可能更多是指老板的一种人生态度，并无褒贬之分。作风踏实，保持低调，不事张扬，小老板要求于自己与别人并无分别，做好手头的工作才是第一要则。中老板做市，讲究管理，喜欢冒险尝试新的理论和新的知识。胜而不骄，败而不馁，始终保持着旺盛的斗志。而大老板做势喜欢标新立异，自诩担负着人类文明发展的使命，为行业制定标准，为游戏制定规则。同时他们也是纵览全局的人物，眼光放得开，不争一城一池之得失。xx的发展自然也离不了做事，做市以及做势的老板，员工亦同。

相信通过落实以上8个要点，2014年的xx事业将会更加生机勃勃。新的一年将开启新的希望, 新的形势将赋予新的使命。我们要以更加进取的精神、更加创新的思路、更加务实的作风，明确方向，坚定信心，团结协作，加快发展，为全面实现xx做大，做强，做好的目标而努力奋斗!

xxxx-xx达成，受益一生!

xx再次祝各位员工，作者，读者，经销商及广大合作伙伴新春快乐、马年大吉!

新年开年致辞篇四

一元复始，万象更新。我们即将送别挑战和收获非同寻常的20xx年，迎来充满希望和机遇的20xx年。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表辽东作业公司党委，向作业公司全体干部员工及家属致以新年的问候和美好的祝福，向节日期间坚守工作岗位的员工们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

20xx年，我们深入学习贯彻落实党的精神，坚定不移推进全面从严治党，积极配合各项巡察、审计，严格落实中央八项规定，抓细抓实支部达标，“两学一做”学习教育常态化制度化在基层落地生根，党建促生产成效明显，党的建设持续加强。

这一年里，我们以“精细深实”为抓手，深入开展“质量效益年”活动4.0版，不断强化协同发展，全额桶油成本下降至23美元，整体发展和质量效益形势向好。

这些成绩的取得，离不开全体员工的团结协作、勤勉奉献和奋力拼搏，也离不开员工家属们的大力支持和默默付出。我谨代表作业公司党委和领导班子衷心感谢每一位员工及员工家属为作业公司发展所付出的辛勤努力和汗水！

展望20xx年，我们既面临依然严峻的行业形势、环境制约和繁重的生产经营任务，也面临着难得的、深层次的改革和发展机遇。我们要按照集团公司党组和管理局党委的安排部署，持续深入学习贯彻党的精神，牢固树立“四个意识”，扎实推进全面从严治党，积极主动适应经济社会发展新常态，在新的发展征程中继承、实践、弘扬石油精神，贯彻落实好“五大发展理念”，大力推进深化改革创新，凝心聚力打好“效益挖潜战”，坚决完成20xx年各项生产经营任务，为渤海油田健康可持续发展，为中国海油建设中国特色国际一流能源公司做出更大贡献。

最后，衷心祝愿全体干部员工及家人们新年快乐、身体健康、阖家幸福，万事如意！

新年开年致辞篇五

大家好!

今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝新春佳节的到来，我代表公司的领导班子向各位祝以节日的问候，同时向大家说一声：“你们辛苦了”。

这一年，在全厂同事上下一心，团结一致共同努力，在各自工作岗位上兢兢业业，使企业的各项工作呈现出百花齐放的绚丽形态。特别是奋战在一线的员工和各级管理人员，面对种种困难和挑战，表现出高昂的斗志和极大的工作热情，体现出企业良好的精神风貌和欣欣向荣的良好局面，为公司的发展作出了重要的贡献。在此，向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在各级管理人员团结一心，积极应对各种困难和不利因素，我们经受住了全球金融危机的冲击，呈现企业良好发展的景象;公司在这一年中不断寻找商机，在逆境中开拓市场，为今后的发展目标而奠定了基础，为明年的发展谱写新的篇章。

新的一年开启新的希望，新的征程承载新的希望，让我们共同携起手来，共创佳绩，全力抓好安全生产，企业管理，为我们明天的辉煌而努力奋斗。

职工及朋友们，在这欢乐吉祥、辞旧迎新之际，我在此向你们拜年了，祝愿大家：节日愉快、阖家欢乐、工作顺利、幸福安康!

为我们大家美好的明天，干杯!??

新年开年致辞篇六

大家新年好！

今天我们欢聚一堂，今天我们载歌载舞，今天我们恭贺新年！在今天这样高朋满座、蓬荜生辉的时刻，我首先祝愿大家晚上好！

对一个新生事物的诞生，我们总是有太多的感叹和向往。xx市职业经理人俱乐部在大家的热心期盼下，今天终于呱呱落地，同时，这还是经理人沙龙的第12次活动，还有一个更出名的理由是迎接20xx年新年和新中国年的到来。当这三个潮头相碰在皇家大酒店的时候，就有了今天的联谊会，以及联谊会里的热火朝天。

感谢xx市教育局、xx市经贸局、xx市人事局以及各个相关部门，感谢xx市职业高级中学、xx市职工培训中心，感谢xx市企业家协会、人力资源协会，感谢为筹备这个俱乐部联谊会而努力的企业和今天到会的员工，正是因为大家共同的努力，才有了今天这样一个大家互相学习、互相探讨、甚至是互相欣赏的平台和机会。

万科的王石先生曾经说过，我之所以能够取得成功，在于我每次都能在关键的时刻和地点站对位置。创新是获得这种准确站位和迎接挑战的最好手段。而xx市职工培训中心紧紧抓住了这种关乎员工成长的培训机会。记得在今年的年初首先创立了网络学院加公开课的员工培训新模式，之后通过一年的努力，在20xx年又推出了以公开课为主的职业经理人大讲堂和以班级培训为主的职业经理人大课堂，且在深度和广度上都要超过今年的培训课程，而且，更加重要的是，都是以无偿的形式提供这种培训服务。

如果说做好组织架构和岗位说明书能够让员工站立起来，那么做好绩效考核和薪酬设计能够让员工奔跑起来，而培训和员工晋升却能够让员工飞跃起来。正是基于此，我才觉得职工培训中心的培训工作是物有所值的，由职工培训中心牵头、相关企业发起成立的职业经理人俱乐部才是物超所值的，由全体员工、培训机构和培训老师参与的培训才是真正的善举！

这就是我作为企业的一名员工想表达给大家的中心思想！

有大家的参与，就有所有人的荣耀！

恭祝各位阖家幸福、万事胜意！