美国紧急工作计划

在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。相信许多人会觉得计划很难写？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。

美国紧急工作计划篇一

一、和爱乡受灾基本状况

和爱乡位于盐边县县城东南面，距县城52公里，辖区80。2平方公里，辖4个村21个村民小组，1195户5078人。我乡是攀西“”地震重灾乡之一，共造成4个行政村21个村民小组1165户4539人受灾，倒塌房屋115间，面积1640平方米，损坏房屋7272间，面积142674平方米，家畜死亡504头，家禽916只，农作物受灾2568亩;公共设施损坏106间，面积4380平方米;烤烟房垮塌、受损442间;公路、电力、水利、校园等基础设施不同程度受损，直接经济损失达8000余万元。经过评估、鉴定和县级审核，和爱乡需重建402户，需维修加固763户。

二、重建项目基本状况

1、农房重建：经过评估、鉴定和县级审核，和爱乡需重建402户，总投资约3357。91万元，资金来源为各级政府补助一部分资金，其余部分由农户自筹。

2、农房维修加固：经过评估、鉴定和县级审核，和爱乡需维修加固763户，总投资约538万元，资金来源为各级政府补助一部分资金，其余部分由农户自筹。

3、顺利村中村社基础设施建设：中村社为地震中受灾极为严重的村社，经县委、县政府研究决定，对中村社实行统一规划，集中重建，并投资100万元用于中村社的基础设施项目建设，项目建设所需资金由县财政专项列支。

4、校园重建：经各级政府及有关部门的实地勘察，决定对和爱中心小学的综合楼、教师宿舍楼及干塘小学进行重建，对b栋教学楼进行维修加固，总投资约为354万元。

5、水利设施重建：经上级部门实地勘察鉴定，马蜂湾水库、金河水库受损严重，不具备蓄水功能，决定对其加固维修，总投资约为250万元。

三、重建工作进展状况

1、农房重建设及维修加固：经过我乡党委和政府的艰苦努力，截至2009年8月5日，我乡402户重建户中，开工402户，占重建总户数402户的100%，其中：在建1户，占重建总户数402户的0。25%;已建成401户，占重建总户数402户的99。

75%;截止目前，乡政府共验收重建农房400户(含对原被责令整改农房的第二次验收)，全部合格;另县政府农房重建验收工作组对我乡重建农房进行了抽验，共抽查177户，占总户数的44。03%，抽查结果为全部合格。我乡763户农房维修加固户中，已建成的683户，占维修加固总数的89。52%，其余的正在加紧施工。

2、中村社基础设施建设：顺利村中村社全部54户重建户均已完成农房主体工程建，已有35户完工搬入新居，其余19户正在进行完工前的装修工程。基础设施建方面，目前已经完工并经验收的是农房重建场地平整工程和低压线路改造工程;中村社的一条主要排洪沟堰的整治工程也已基本竣工，中村社高压线路安全隐患整治工作也已完工，安置点内的排水工程也正在建设，预计8月底能基本竣工。

3、校园重建：b栋教学楼加固维修已按比选招标程序，攀枝花市中鼎工程有限职责公司中标，中标价为432832。32元。并于3月7日动工，已基本完工。

a栋教学楼重建已按比选招标程序，攀枝花市仁和房产建筑工程有限职责公司中标，中标价为1687753。10元。并于4月20日动工，预计9月20日竣工。

教师周转房重建已进入比选招标程序，预计12月20日竣工。

干塘小学重建已动工，主体工程已基本完工。

4、水利设施重建：金河水库的维修加固工作方案论证工作已结束，上级部门已于6月28日下发了开工令，目前正在办理林地使用手续;马蜂湾水库维修加固前期准备工作也已经结束，预计8月底即将开工。

四、救灾资金到位及发放状况

全乡总到位资金1419。54万元，已发放资金651。74万元。其中：维修加固到位资金318万元，还未发放;重建建房补助资金850。08万，已发放401万元;到位三无人员补助资金167。04万元，已全部发放;到位过渡安置补助资金80。4万元，已全部发放;到位三孤人员补助资金3。3万元，已全部发放。

全乡接收的救灾物资有：桶装水2248件、大米12吨、收音机180部、小粮仓210个、棉被1973床、旧衣物220袋、办公用品1台、棕垫54床、褥子17床、移动电话2部、竹席44张、棉大衣400件、帐篷978顶、方便面105箱、手电筒150把、饼干16箱、毛毯320床、电热毯300床、草垫200床、书包1056个、袜子1200双、毯子300床、鞋子1360双、衣物250件。

除移动电话在救灾结束后已归还移动公司、1顶帐篷无法使用及1台办公用品为市级部门捐赠给和爱乡政府用于抗震救灾工作外，其余物资已全部发放给受灾农户。中村社基础设施项目建设资金100万元(县财政专款)已全部到位，目前已经支出重建场平13。2625万元、低压线路改造16万元、沟堰整治部分工程款8万元、排水工程部分工程款8万元、高压线路安全隐患整治0。6万元，共计45。8625万元。

五、采取的主要措施

(一)加强领导，精心组织。地震发生后，乡党委、政府迅速开展了抗震救灾抢险工作，于2008年9月中旬启动农房恢复重建工作，组建了以书记为组长，乡长和副书记、副乡长为副组长，相关站、办、所负职责为成员的农房重建领导小组，并落实了工作人员。实行乡领导成员包村、一般干部包户的工作职责制，督促农房重建的进度，对建设质量把关，切实协调解决全乡402户重建农户土地、建筑材料、资金等方面的实际困难。

一是认真做好灾后农房重建的政策宣传和解释工作，确保受灾农户吃透政策、杜绝违规现象发生。二是严把工程质量关。农户从签订施工合同、拆除危房、场平、购进建材、构筑基础、墙体砌筑、屋面现浇等各个环节均由专业工程技术人员和乡村社干部严格把关，专门针对农房恢复重建编制了《安全须知》、《注意事项》等，加大指导力度，保证施工安全，切实维护受灾农户权益。三是加大对重建困难农户的扶持力度。

乡党委、政府针对未动工困难农户，逐一拟出存在的问题、制定解决的措施和方案，加大督促和指导力度，实行村社干部一对一帮扶，同时对已动工但存在严重困难的农户安排乡村社干部帮忙重建。针对无劳动力确无潜力自行建房的困难农户，乡上在争得农户自愿又不违背政策的前提下，由村、社组织劳动力和建材帮忙无潜力的农户建房。四是统筹项目和资金，为重建农户解决实际困难。

对重建户在户均国家补助2万元前提下，对困难农户乡党委政府用心向上争取沼气、人饮安全、安居工程、扶贫开发的整村推进等项目和资金，并将这些项目和资金统筹安排，打捆用于扶助贫困农户。协调解决208户农户贷款256万元。五是建立健全灾后农房重建信息报告制度。各村、社及时、准确地将恢复重建进度报乡上，由乡上汇总上报灾后重建的日报、周报、半月信息。

(三)充分发挥党员干部在灾后恢复重建中的带头作用。

和爱乡党委、政府在恢复重建过程中，注重发挥党员、干部的示范带头作用。一是建立党员、干部帮扶联系重建户制度。全乡31名乡干部、37名村社干部每人至少联系五户以上的重建户。帮忙重建户落实建房土地，协助购买建材，并将党员、干部联系重建户状况向外公示，理解群众监督。二是成立8支党员义务服务队，帮忙重建困难户拆旧房、挖地基和搬运建材。

三是建立奖励、激励机制。乡党委对各支部灾后重建工作，进行单独量化考核，作为年终评定考核的重要依据。四是进一步加大对党员干部的监督管理力度，确保了救灾物资得到了合理发放，党员干部身先士卒率先垂范，促进灾后重建工作有序开展。在乡党委领导和上级部门的帮忙指导下，用心做好抗震救灾期间的党建工作和一线发展^v^员工作，在抗震期间该乡涌现出了一批先进个人和群众。从2008年9月至2009年5月底，共新发展党员7人，培养入党用心分子26人，3个群众、8名党员干部受到上级表彰。

六、存在的主要问题

1、个别重建农户未严格执行农房重建中有关土地审批的规定，截止目前，我乡仍有个别农户的建设用地未经审批。

2、中村社基础设施建设项目之一--人畜饮水工程无法实施，原因为原设计为自流式集中给水，但《国家生活饮用水卫生标准》规定：“集中式给水，除应根据需要具备必要的净化处理设备外，不论其水源是地面水或地下水，均应有消毒设施”，原设计不贴合国家规定，无法继续施工。

在市、县相关部门的全力支持下，在全乡干部、群众的共同努力下，我乡灾后重建工作推进顺利，在下一阶段工作中，乡党委、政府将继续高度重视灾后重建工作，进一步加大工作力度、狠抓工作落实，将工作的每一环节抓实、抓细，确保重建工作如期圆满完成。

一是继续抓好重建的政策宣传和解释工作，个性是加大对部分对维修加固工作有抵触情绪的农户宣传工作，确保受灾农户吃透政策、杜绝违规现象发生，如期完成农房维修加固工作。二是继续严把工程质量关。进一步加大对农房重建的技术指导，确保建成的农房满足抗震要求。

三是继续加大对重建困难农户的扶持力度。针对困难农户的实际状况，用心协调，切实帮忙困难农户解决急需解决的困难，确保困难农房有房住、有衣穿、有粮吃。四是进一步健全信息报告制度。各村、社及时、准确地将恢复重建进度报乡上，由乡上汇总上报灾后重建的日报、周报、半月信息;同时用心与上级部门沟通，互通信息，及时发现问题、解决问题。

美国紧急工作计划篇二

说起塔文·怀特，就不得不说说“黑色游击家族”。

众所周知，美国的种族歧视由来已久。

黑人在南美洲的土地上所受到的压迫和欺辱，让很多人都无法想象。

而黑人的反抗行动，也一直没有间断过。

早在美国自由革命时期，由领导的黑人运动就在美国迅速蔓延，他们奋起反抗白人对黑人的奴隶统治，希望可以还黑人应有的人权。

当时，黑人在美国还处于弱势地位，靠个人单打独斗肯定是没有胜算的。

因此，他们经常以团体的形式展开斗争，这样不仅可以更好地保护自己，还能让越来越多的人加入其中，维权力量更加强大。

马丁·路德·金

长此以往，这些黑人就形成了一个个帮派，“黑色游击家族”就是其中之一。

“黑色游击家族”的成立要追溯到19世纪60年代。

当时，在美国加利福尼亚州的一个^v^里，有一个名叫的年轻人。

他因为黑色的皮肤长期受到白人狱警的歧视和虐待，俗话说不在沉默中爆发就在沉默中灭亡，怀着对白人的痛恨，乔治在狱中成立了一个全部由黑人组成的帮派以反击白人的暴虐行为，这个帮派就是“黑色游击家族”。

这个家族的成员大多和乔治一样，一直以来都受到白人的欺辱和打压。

他们心中不停燃烧着一团火，一团种族矛盾的怨火，这使得他们的行动十分激进。

奴隶贸易

除了要维护黑人的权益外，他们更希望能在美国组建一支黑人的^v^，这样才有黑人的一席之地。

正因为有了这样的野心和士气，“黑色游击家族”以迅雷不及掩耳之势在美国发展起来，一度成为美国政府不得不重视的威胁所在。

他们在全国各地与白人展开冲突，不仅玩命似的和白人进行较量，甚至多次行凶、^v^、抢劫，通过蔑视美国法律的行为来进行抗议。

这样的“自由”让这个家族的名声越来越大，各个州的黑人都慕名加入其中，人数曾一度高达九千多人。

美国紧急工作计划篇三

1、采用自然光，使用节能灯，杜绝长明灯，做到人走灯灭，随手关灯。

2、使用节能灯不能象使用普通照明灯泡一样随开随关，这样会缩短节能灯的寿命，反而不节省。

3、买可调节光照度的台灯，省电又保护视力。

4、减少灯的瓦数。少开一盏灯。能用一个灯，就别用分散的两个灯。（如果两个人看书，就不要一个在客厅，一个在卧室，合在一起看）

5、白炽灯耗电量是日光灯3倍。一个普通家庭至少有6－8盏电灯，合理使用电灯，也可以让你的电费降不少。首先就是淘汰低效率灯具，所以我们建议家庭最好选择日光灯。

电脑：

6、长时间不使用电脑，应将电脑的主机和显示器关闭。

7、短暂休息期间，尽量启用电脑的“睡眠”模式。

8、显示器的选择要适当，因为显示器越大，消耗的能源越多。

洗衣机：

9、用洗衣机是要选择合适的洗涤时间。

10、衣物事先浸泡可以缩短洗衣时间。

11、用洗衣机是要根据衣物种类和脏污程度来定洗衣时间，一般来说，合成纤维和毛丝织物洗涤3至4分钟，棉麻织物洗涤6至8分钟，很脏的衣物洗涤10至12分钟，就能洗干净了。

12、洗涤物要相对集中，尽量存到足够多的衣物再开洗衣机。

13、使用洗衣机漂洗时，最好把衣物上的肥皂水或洗衣粉泡沫甩干后再漂洗，以减少漂洗次数。

14、把漂洗的水留下来做下一批衣服洗涤水用，一次能省下30—40升水。

15、各自负责手洗自己的衣服,争取在夏天尽量少用洗衣机。

空调：

16、在用电高峰时段（18：30~21：30）不用或少用空调，尽量使用电风扇。

17、每年用电高峰争取每家少开一部空调。

美国紧急工作计划篇四

4、其它职能

ok!第2节，我们开始讲本文的重点，注意了关于找工作的经验和技巧可是博大精深啊，其实和做人一样的道理。下面我们分几个级别来提供解决方案。

1、新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要紧张，哈哈^_^。自然点，其实没什么，不就是去面试么，胆子要大，要有这样的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信还是自信，更重要的是对工作充满激情有浓厚的兴趣，要有理想。关于外表，不要搞的太正规了，你不是去面试销售。随便一点要有自己的个性，自我介绍随便说，哪里人，什么专业啥的。说话语气要带有亲和力。面带微笑。关于面试的时间尽量准时点。提前和稍后都太不好。简历不要写废话，语言简洁即可。恩，一般刚出道的都是拿u盘拷作品，嘻嘻，有条件可以带上笔记本展示自己的作品，物质上也是可以增强自信心的。

这个时候应该以学习为目地，应该充分的考虑目前的工作是否有利以后的职业规划。第一点就是识别能力，对你自己和公司有一定的认识。你自己的定位和目前的能力，是否适合公司这个职位的要求。前期对公司应该有初步的了解，只有了解双方的需求，才能有所均衡。一定要对号入座，哪怕工资稍微低点，也没有太大关系，这个时候薪资是属于次要的阶段。额，要多面试几家公司，这时要注意几点，有的公司招人缺乏诚信，或者条件苛刻。这样的公司不必理会。

面试你的人，平常有3类。hr人事，部门主管，经理。对于hr面试，主要是对人品的测试，一般大点的公司会有这样的流程。小的公司就是直接老板面试，如果ok，马上就上班!部门主管的面试，其实是最最关键的，为什么人事不是关键呢，对于技术岗位一般都是以技术部门为标准。首先你要容易相处，健谈，但不要说的太多了，幽默风趣，这样主管会觉得你和技术团队相处融洽。要知道不是你一个人在工作。专业能力方面，这个比重占的太多，如果你技术不过关，谈再多都是扯谈。这个阶段的薪资参考：20xx-3000左右(上海北京深圳为例)

2、跳槽阶段

工作一段时间后，你会发现工资为啥没涨，或者没有激情啥的。这个时候是需要跳跳，大家都比较浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起来才能成熟。不然不能悟出其中道理，额，关于跳槽这个技术含量超级高，比起前面的新手入行，要讲究的多。薪资不是主要的考虑，还是要考虑更高的台阶和合适的舞台，去发挥自己的潜能，这个阶段相对来说是比较漫长的过渡阶段，开始寻找突破的方向。这时的面试就比较讲技巧了，本文精华开始写了，对方会问你一些问题。下面的例举几个问的最多的解析。

1、为什么离开现在的公司(原因和理由，对方公司要考虑自己利益，你的离职行为是否和他们公司体系有关联)

2、你期望一个什么样的工作环境(对方要考虑你目前的情况，是否适合公司的情况)

3、你自己的职业规划和方向(你的定位是否符合公司的要求的)

4、你离职交接到岗需要多长时间(这个问题，其实属于心理战，切记不要急，不要说的太短，也不要说的太长了，控制在2周-1个月左右)

5、你期望的待遇是多少(哇!谈这个问题，一般都是最后谈。这个可是关键中的关键，这里各位要严重注意了，对方是问你期望待遇，不是问你市场价格是多少，你的期望待遇应该再你的市场价格上高出500-1000，不能说的太高，否则对方会觉得你对自己的认识不足。一般公司只要觉得你ok,还是会满足你的要求的，毕竟现在招个有经验也不是很容易。如果对方写了薪资范围，就不会跟你详细的谈这个，看对方公司的诚信度了。写面议的这个很难说，根据职能的要求决定薪资范围，从10个当中选1个性价比的，这样的公司是想碰运气，建议大家不要在这样公司上面的花心思。想要快速的招到合适的人，就必须明码标价!

如果对方确定用你，然后又跟你来个试用期80%的工资，其实这个就等于就是砍价，不要理会，说不定到时随便找个理由不让你转正把你干掉，非常有可能的说。一定要坚持自己的立场和原则，你答应了就等于签了一个不平等的条约。合同上一定要仔细看，试用期如果对方要求6个月的，你可以跟对方说，我只是来你们这里看一下，喝喝茶的。这个阶段的薪资参考：4000-5000左右(上海北京深圳为例)

3、稳定阶段

美国紧急工作计划篇五

西宁市湟中职业技术学校 汪治英

１、教材方面

本教材以“做中学”的任务驱动、项目教学等先进职教理念为指导思想而进行设计的，既具备生产性功能，同时又整合学习性功能的要求，通过模拟真实的职业活动环境、综合考察学生的理论知识在实践中的应用。通过实训训练，提高学生的实践动手操作能力、设计开发能力、创新能力、计划组织能力、交流沟通能力，以及效率、成本、安全和环保意识等。注重培养学生的学习兴趣，提高学生的职业素养和职业核心能力，真正实现“把抽象变成形象、把复杂变成简单、把外行变成内行、把新手变成专家”的研发使命和愿景，为能工巧匠、多技多长、多专多能的高技能人才、应用性人才的培养提供先进的技术设备和整体解决方案。

2、学生方面

学生没有养成自学的良好习惯，遇到问题总是存在依赖心，对学习没有产生浓厚的兴趣，每次考试不把成绩当一会事，成绩似乎跟他们没有关系。有些该记的知识没有记住。另外，有部分学生动手能力差，理论基础知识不扎实，严重影响了学习的效率。

3、教师方面

要自己多下苦功先把自己所教的课程学精学深，平时多参加听评课，取长补短。然后多跟老教师请教学习，我就不信我会败在自己的手中。

4、存在在的问题

先从作为老师的我说起：首先在教育方法上还存在问题，讲课声音不洪亮,课堂组织能力有待加强,专业知识不够牢固,因此在以后的教学中要多注意这一方面的培养。学校对学生的考核不够周全,学生对学习成绩不重视,导致老师无法将成绩抓起。

5、问题解决的方法

首先，要对学生进行思想教育,使他们认识到自身的责任,作为老师要宽容学生的不足、失误、个性。是人就难免有缺点、弱点和不足,要给学生时间去认识、改正不足,立竿见影、急功近利的做法是不可取得。要不断激励学生进步。其次，希望学校加强对学生的考核,学生第一学期成绩有不及格科目者,于第二学期开学后一周内进行补考，补考后成绩记入学生档案。这样可以增加学习气氛.总之，作为老师要起到表率作用，因此自己要不断学习使自己不断长进，多和有经验的老教师请教。与有经验的老教师相比我还差很多，在新的学年里，我将继续努力，争取取得更好的成绩，成为一名合格的教师。