疫情期间出租屋管理规定 疫情期间企业工作方案

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。

疫情期间出租屋管理规定 疫情期间企业工作方案篇一

为维护公众生命安全和身体健康，落实省突发公共卫生事件一级响应要求，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延，结合常熟实际，特制定《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工业企业复工规范》，其他类型企业根据实际情况参照执行。

（一）防控机制到位

企业要成立由主要负责人带头的疫情防控工作组，制订新型冠状病毒感染的肺炎防控应急预案，明确企业疫情防控应急流程、具体人员和工作职责，确保企业疫情防控主体责任落实到位。

结合企业生产经营情况和员工来源地，制定复工生产实施方案，原则上常熟籍员工和春节期间留常的外地员工先行复工，外地回常员工分批次复工，重点疫情地区员工暂不回常复工。防控责任要细化落实到车间、班组，明确各级责任人。

（二）员工排查到位

复工前核查登记每名员工前两周的涉疫相关情况，包括是否来自或去过疫情重点地区、是否接触过疫情重点地区人员，是否接触过新型冠状病毒感染的肺炎病例。

对存在上述情况的，企业要落实措施，严格执行集中点隔离、居家隔离或在企业宿舍隔离14天的刚性要求，确保员工无感染症状方可参加复工。相关信息由企业专门负责人按要求向属地板块报备。

（三）教育培训到位

复工前必须做好员工防控知识培训，确保每名员工掌握疫情防控期间注意事项和操作规程。培训原则上采用微信、小程序、短信、宣传册等形式，尽量减少集中式会议。

（四）物资储备到位

企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。有条件的企业要设置独立的留观室。

（五）厂区管理到位

提早对厂区内车间、食堂、员工集体宿舍、电梯等公共场所和人员聚集场所的设施设备开展通风消毒，并按规定加强安全、消防和环保管理。

（六）企业承诺到位

企业要向属地政府提交《企业防疫工作承诺书》。

具备上述六个复工条件的，企业向属地政府提出复工申请，经属地政府审核同意后方可复工生产。属地政府要履行属地管理责任。

（一）日常预防控制

1、利用企业宣传栏等方式开展新型冠状病毒防治知识健康宣教。

2、按照《日常清洁及预防性消毒规范》，严格执行通风和消毒制度。每日用消毒水对工作场所（办公室设备、门把手和电梯按钮等）、生活区（含食堂、宿舍） 等进行全面消毒，不留死角。

3、落实晨检制度和健康申报制度，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，对员工每日上岗前和离岗时进行体温监测，有发热、咳嗽等症状者，应由企业专人送至就近发热门诊诊治，并及时将异常情况向属地政府报告。

4、开展手部卫生教育，倡导员工养成经常洗手的好习惯。各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。

5、企业在国家重大突发公共卫生事件一级响应期间严格实行封闭式管理。

6、企业要督促员工在非工作时间严格遵守苏州市疫情防控指挥部“五要五不要”要求，不参加公众活动、不串门会客、不造谣传谣、不接触野生动物。

7、设置口罩等防护废弃物的专用收集桶，实行专人管理。

8、门卫设置健康监测点，访客一律测体温，无异常方可进入厂区。如发现异常，应立即报属地政府。

9、加强对厨房的日常消毒，厨师要健康上岗并做好日常防护。具备条件的企业尽量采用配餐制，分散就餐。

10、企业在防疫期间，暂时取消或控制人数参加集体活动或会议，尽量减少或停止差旅出行。

（二）出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染患者

1、疑似患者应立即戴上口罩就医。

2、及时由企业专人送至发热门诊就诊，报属地政府，并协助开展相关调查处置工作。

3、若被诊断为新型冠状病毒的肺炎患者，其密切接触者应接受14天医学观察。

疫情期间出租屋管理规定 疫情期间企业工作方案篇二

二、严格安全有序出行。倡导广大市民朋友国庆假期在本地过节，尽量减少跨地市出行，避免人群大范围流动引发疫情传播的风险。乘坐飞机、高铁、列车、跨省长途客运汽车、跨省客运船舶等交通工具必须持48小时内核酸检测阴性证明。

三、严格落实“落地检”。外省来（回）益人员必须持有48小时核酸检测阴性结果证明。按照“自愿、免费、即采即走，不限制流动”的原则，外省来（回）益人员抵益后，积极配合当地完成“落地检”，实行3天2检，即落地检测1次，第3天检测1次。在第2次核酸检测结果阴性出来前，不参加聚集性活动，不前往公共场所，确需外出时，做好个人防护，避免乘坐公共交通工具。

四、严格查验核酸检测阴性证明。入住宾馆、酒店和进入旅游景区等人流密集场所时，须查验健康码、行程卡和72小时内核酸检测阴性证明。从外省返回的建筑工地人员须查验48小时内核酸检测阴性证明。

五、严格规范减少聚集性活动。非必要不举办培训、会展、文艺演出等大型聚集性活动。确需举办的，落实疫情防控措施，实行“谁举办、谁负责”“谁审批、谁负责”，参加聚集性活动人员需扫场所码、查健康码、行程卡、查验48小时内核酸检测阴性证明。提倡群众从简举办婚丧嫁娶，尽量减少参加人员，同时要按照“一事一码”原则申领、张贴场所码，所有参加人员必须扫场所码、查验健康码和行程卡。

六、严格区域核酸检测。从即日起至10月31日，全市所有城区每周开展1次区域核酸检测。请广大市民朋友携带本人身份证或智能手机，戴好口罩，提前准备好健康码、行程码，做好个人防护，在指定的时间内到采样点，主动配合做好区域核酸检测，在规定时间内应检尽检。区域核酸检测期间社会面不封控、不静默，核酸检测采样完毕随检随走。

七、严格落实扫“场所码”。树立“每个人都是自己健康第一责任人”的理念，广大市民朋友进入公共场所配合主动扫“场所码”，为疫情防控工作提供数据支撑，实现精准防控。

八、严格落实疫苗接种工作。接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎最经济、最有效的手段，是每一位公民的责任和义务。符合接种条件的群众，尽早主动到附近的疫苗接种点完成疫苗接种，特别是60岁以上老人要积极主动配合做好疫苗接种工作，早日建立全民免疫屏障。

以上防控措施执行至10月底，后续将根据疫情形势，进一步优化完善相关措施。对不遵守本通告要求、不严格落实疫情防控措施的单位和个人，可能引发新型冠状病毒传播或者有疫情传播风险的，将依法依规追究责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

疫情期间出租屋管理规定 疫情期间企业工作方案篇三

建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。

健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。

严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。

做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对准备。

全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。

严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。

加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次；加强公共区域通风换气，保持空气流通；加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。

落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。

强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。

妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。

落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。

疫情期间出租屋管理规定 疫情期间企业工作方案篇四

为了科学有效地应对新冠肺炎疫情，疏导干预全体师生及家长的心理问题，以健康积极的'心理状态应对这场疫情防控持久战，为了更科学、及时地开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关心理危机干预工作，做到及早预防、及时疏导、有效干预师生及家长中可能出现的心理危机事件，根据国家卫生健康委疾控局印发的《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》和省市相关文件精神，xx区会展城第二中学结合学校实际情况，制定本方案。

坚定打赢疫情防控阻击战的信念和信心，教育为主，重在预防，及时干预，维护学生的心理健康。

组长：

副组长：

成员：

1、为有需要的师生及家长提供免费的心理健康服务；

2、为受疫情影响的师生及家长提供及时的心理危机干预；

3、积极预防、减轻疫情带来的不良心理影响。

面对疫情产生不良情绪、急需情绪疏导和心理支持的师生、家长，特别是被疫情困扰、被隔离等人员、受感染人群的家属、疑似病例及康复患者等。

（一）健全工作机制

建立专门的疫情防控心理危机干预及领导小组，由校长直接领导，学校中层领导、心理健康辅导师安一凡及各班主任组成，负责学校开学前、后疫情防控心理健康教育和心理干预疏导工作。

一类：家人及亲属为确诊新冠肺炎病例而进行隔离的高风险学生群体；

四类：特殊学生群体。具体包括参与疫情防控的医护人员、公安干警以及参加社区排查防护、参与防控疫情工作人员等子女。

（三）开展疫情心理防护知识的学习和宣传工作

1、组织参与疫情心理防护和心理危机干预的人员进行培训。认真学习国家卫健委xx月xx日印发的《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》、中国科协科普中国发布的《疫情传播期间心理防护指南》等文件，提高开展疫情心理防护和危机干预的专业技能，确保为师生提供科学、专业的心理援助，并做好自身心理防护。

2、利用学校学校公众号进行疫情心理防护知识的宣传教育。介绍情绪疏泄和心理防护的方法，增强师生及家长科学抗击疫情和自我调适心理的能力，引导大家理性看待疫情，以平和的心态面对疫情。目前我校已编写并发布了《xx区会展城第二中学心理防疫指南》，就生活中常见的因疫情引起的心理问题进行解释、说明，以达到释疑解惑、调整身心、稳定情绪，增强身心平衡和恢复心理功能的目的。

（四）落实心理咨询工作

1、开展网络疫情心理辅导和及心理咨询服务：

心理健康辅导师：

电话：

qq：

安排学校心理健康辅导师通过qq、电话等开展线上心理辅导，针对此次疫情产生不良情绪的学生提供心理干预，及时解答学生在疫情期间的心理困惑和心理冲突。各班班主任也要通过班级群密切关注本班学生的心理健康状况，有情况及时向学校心理老师求助。心理健康辅导师根据评估情况开展线上心理辅导或上报、转介。凡存在因本次疫情引发的情绪、行为等问题的学生、教师及家长，均可根据自身情况，电话预约，线上开展心理干预和疏导工作。

时间安排：

每天9：00—11：30，14：00—16：30

2、积极开通网络心理支持服务

心理咨询室邮箱号：

开学前、后学校师生可以通过邮箱反馈心理问题，心理健康辅导师及时关注师生心理问题。同时要求各班主任老师要积极关注学生身心发展变化，特别是留守、单亲、医护人员等特殊家庭的学生的心理状态。对有需求的师生开展线上个体辅导或者进行电话咨询，引导师生积极面对学习生活。

（五）做好开学后的学生心理辅导工作。

1、抓好课堂资源整合工作。一是要充分利用心理课堂资源。在心理课堂上，以心理健康辅导师为主导，开设一系列以“缓解疫情产生巨大心理压力、预防学生发生心理问题”为目的的专题心理课，引导学生正确认识疾病、处理负面情绪、建立正向思维、形成正确行为反应，在疫情当前既不侥幸也不恐慌；二是要广泛地开展心理班会活动。以学生为主体，班主任为导，利用班会课，通过播放心育视频、组织课外阅读、开展趣味游戏等形式，引导学生自我调节、主动解压；三是要有针对性地开展心理团辅活动。由学校心理健康辅导师牵头，针对个别班级的突出问题，积极开展专题心理团辅活动，从而更加有效地减轻学生恐慌、维护学生心理健康。

2、密切关注从疫情严重地区返回或因疫情出现心理问题的学生，做好跟踪回访，根据不同情况做好心理支持服务，减轻疫情可能造成的心理伤害，促进校园和谐稳定。

（一）疑似感染师生、家长干预措施：

1、政策宣教，密切观察，及早求治；

2、为人为己采取必要的保护措施；

3、服从大局安排，按照规定报告个人情况；

4、使用减压放松行为(呼吸、音乐冥想等)，减少应激反应；

6、鼓励使用心理援助热线或在线心理干预等及时寻求社会帮助，调整心态。

2、适度浏览相关信息，正视疫情；适当进行锻炼，增强体质，释放情绪；

3、引导接纳自身情绪，管理自身情绪和压力，提供心理支持；

5、引导来访者正视身体发出的信号，做好自我症状识别与求助；

疫情期间出租屋管理规定 疫情期间企业工作方案篇五

1、加强人员外出管理。各级党政机关、企事业单位、街道/镇（社区）、社会组织、市场主体要加强国庆假期及前后本单位职工和辖区居民出行管理，尽量减少跨地市出行，按照“非必要不外出”原则，引导职工、居民就地过节，确需外出的，按照“谁管辖、谁审批、谁负责”的原则，严格履行单位或社区（村）的审批或备案手续，严格限制前往中高风险地区或实施临时性静态管理区域。高风险岗位人员应当尽量避免出行，确需出行的须脱离工作岗位7天以上。坚持从严审批，未经报批同意擅自外出，造成疫情传播后果的，要追究相关责任。

2、减少外来人员流入。各级党政机关、企事业单位、街道/镇（社区）、社会组织、市场主体要采取“打一个电话、发一条信息”的措施，引导拟返回外地人员留在当地过节。确因特殊情况需要返回的，须提前三天向目的地社区（村）、酒店报备，并按风险等级落实集中隔离、居家隔离、临时留观、“3+2”等措施。严格限制中高风险区或实施临时性静态管理区域的人员来嘉。对滞留在疫情高发省份的人员，劝导暂不返嘉。

3、严防旅游输入风险。暂停与疫情严重省份、中高风险区所在县（市、区、旗）和直辖市区县（市、区、旗）的组团旅游及“机票+酒店”业务；暂停与疫情严重地区的跨省自驾游、自由行等旅游活动。各景区及文体游乐场所要严格落实“限量、预约、错峰”要求，严格落实从业人员“一周2检”要求，对进入人员做好72小时核酸检测阴性证明查验。

4、强化交通场站和旅途防控。“两站一场”和交通查验点要严把外防输入第一道关口，严格询查旅居史，严格落实落地采、落地控、分类管、闭环运、“3+2”等措施，确保一人不落，管控到位。根据客流需求及时增加开放进站和安检通道，严格落实实名制售检票、查码验证、体温监测、信息登记和旅居史问询等措施。强化站内客流组织，有序引导乘客分散候车、分散出站，规范设置留观点，加强异常情况处置。增加口罩、消毒液在出入口等醒目位置方便旅客购买使用，增加交通运输站和交通工具通风、消毒等频次。严格控制高铁、列车、长途客运汽车等交通工具载客率，减少交通工具内人员聚集和走动，提醒旅客做好个人防护，对所有乘客查验48小时内核酸检测阴性证明。交通工具行驶过程中造成交叉感染的，要倒查运输企业管理责任。

6、加强重点机构和场所疫情防控。交通运输、教育、文化和旅游、市场监管、商务、公安、民政、住建、国资等各行业主管部门要严格落实行业监管和指导责任，全面加强本行业本系统疫情防控工作，指导做好本系统重点机构、场所、部位的国庆假期及前后的防控和应急处置。养老机构、儿童福利院、监管场所、建筑工地、大型企业等重点机构、场所要加强出入管理，实施定期核酸检测，实行封闭管理。商场超市、宾馆酒店、文体娱乐、景区景点、农贸（集贸）市场等人员密集场所要限定最大接待量，严格落实“一扫三查”和询查旅居史，对所有出入人员一律查验72小时内核酸阴性证明，对排查出的异常人员，立即移交市疫防办管控。因不履行排查、移交责任，造成后果的，依法倒查责任。

7、严格核酸检测查验。各部门各单位要严格按照行业类别核酸检测频次要求，确保工作人员和从业人员按要求落实核酸检测次数。

8、按照“凡门必查，凡人必验”要求，各单位（含经营主体）要在醒目位置张贴场所码，对进入本单位人员严格执行“一测一扫三查”（测体温，扫场所码，查健康码、行程码、核酸检测阴性证明）措施。雄关街道办事处、钢城街道办事处、郊区工作办公室要督促社区、村组加强人员管理，看好门，管好人，对进入小区、村组的所有人员要严格查验1周核酸阴性证明，并核查7天行程码，做到不漏一人，不失管一人。对未严格落实相应防控措施，造成疫情传播的，将倒追相关责任。

对隐瞒行程和疫情有关接触史、不履行报备手续或不按规定配合落实防疫措施引起疫情传播或造成传播风险的，将严肃追究相关法律责任。后续我们将根据疫情防控形势动态调整防控政策。

疫情期间出租屋管理规定 疫情期间企业工作方案篇六

一、所有员工在上下班通勤期间应做好防护措施，在公交、地铁等人员密集场所保持间距，尽量避免或减少与他人的接触。

二、所有员工（包括驾驶私家车及乘坐公司班车人员）上班入厂区时须出示实时更新的健康码，检测体温，以上信息正常、健康码显示为绿色的，方可进入厂区，进入厂区后在厂房内统一登记体温。进入厂区前请在厂门外有序间隔1.5米排队等候查验健康码和检测体温。

三、工作期间疫情防控要求如下：

（一）各部门早会期间请戴好口罩且保持间距。

（二）在公司生产现场、各办公室及厂房外，保持消毒且通风良好，1.5米社交距离且无外来人员的情况，可以不佩戴口罩，建议随身携带口罩。

（三）因库房工作的特殊性，物流人员工作期间应佩戴全套的防护用品，包括一次性医用手套、一次性医用口罩等，并注意物流库房区域的消毒。

（四）在人群拥挤、通风较差的室内（如会议室、餐厅排队及就餐区域），应当佩戴口罩。

（五）年老体弱者、患慢性病人员、孕妇等建议佩戴口罩。

（六）各部门对公司各供应商进行逐一的确认及排查，确保无接触疑似病例或密切接触者。人力资源部针对本次疫情排查信息，重点组织对公司送餐公司冷链原材料的进货渠道及库存情况进行一次排查，确认其使用的原材料安全，并要求送餐公司提供其针对本次疫情其内部的`自查情况说明。

（七）如因工作需要供应商等外来人员进入厂区的，业务联系人员应及时告知其应佩戴口罩，提供绿色健康码。在企业微信履行审批手续之后，进入厂区之前提供绿色健康码并佩戴口罩，经体温检测正常者，做好入厂安全教育和登记后，方可由业务接待人员引入厂区。

（八）保洁人员对厂区内公共区域进行一次全面的消杀，各工段及各办公室自行组织对办公区域进行一次全面的消杀工作，并做好消毒记录，结合冬季室内温度，适当进行室内外通风。

四、有发热或呼吸道感染症状的人员及其接触人员，应当佩戴口罩，第一时间向公司疫情防控工作小组上报，并及时隔离送医检查确认。

五、严格执行企业微信“健康上报”中每日按时完成体温及健康情况上报。

六、各部门每日按时完成所负责办公区域的卫生清扫、消毒消杀工作，并做好记录。

疫情尚未结束，请全体员工务必树立风险意识和底线思维，保持警惕，严格执行常态化防控措施，各部门做好相关工作安排，保障公司经营生产秩序稳定。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

疫情期间出租屋管理规定 疫情期间企业工作方案篇七

学校心理咨询室，面向全校学生开通针对疫情的心理支持电话热线咨询服务。

为积极落实教体局的要求，围绕外出和从外地返回的学生，建立针对性心理服务制度，班主任进行摸底，要求各班级实行“一对一”的服务，即各班主任通过微信、电话等途径主动沟通，了解思想和心理状态，密切关注学生的心理发展变化，如果察觉学生心理出现高危症状，及时联合学校心理咨询中心的工作人员，主动进行心理干预，以确保学生心理健康。

为了落实疫情防控的工作要求，学校心理咨询室利用各年级学生管理网络平台，发布权威消息，通知学生最新疫情防控的工作要求，告知学生疫情防控方法，宣传如何在疫情期间保持良好情绪等科普知识，以确保学生在疫情的特殊时期，保持良好的心态和健康的体魄。

根据目前疫情的变化趋势，学校心理咨询室拟定了开学后学生心理健康指导预案，将通过心理健康讲座、心理热线咨询、个别心理辅导等形式，开展心理辅导工作，减轻疫情对学生身心产生的不良影响，促进校园和谐稳定。

疫情期间出租屋管理规定 疫情期间企业工作方案篇八