九三学社年度工作总结
工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
九三学社年度工作总结篇一
一、20xx年人力资源工作总述。
20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
二、人力资源基本情况。
截至20xx年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人，其中公司本部67人，通驿1288人，广东新粤300人，实业93人，威盛17人，东方思维115人。
南粤物流学历情况：截至20xx年12月31日公司拥有大专及以上学历482人，其中博士1人，硕士37人，本科242人，大专202人。
三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。
(一)通驿分两类进行定岗定员：1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务区按车流量、营业额等指标分类。
确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备，力争为新的服务区建设提供标准化模块。
(二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化，控制好人员数量和人工成本。
(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。
(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。
同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目，对各项目定岗定员工作进行调研，掌握了第一手定岗定员资料。
四、积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。
公司本部根据公司管理体制的总体要求，已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。
其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。
广东新粤除了完善原有人力资源管理制度外，完成iso质量认证。
通驿公司编制了中层管理人员考核管理办法和劳动合同管理办法，修改完善公司员工考勤管理实施细则和服务区人事管理制度，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。
东方思维根据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际情况，明晰了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的劳动人事管理制度。
五、为适应公司战略和员工个人发展需要，各属公司人力资源开发与培训工作大大加强。
为不断增强公司的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，公司本部起草了人力资源开发与培训办法，在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题(知识普及性)培训和公司本部员工的培训需要加强。
通驿精心组织，认真做好各类培训工作。
对新进员工进行上岗培训，共举办三期服务区新员工培训，每期20天共203人参加。
举办中层管理人员培训班，39 人参加培训。
进行服务区区长应知应会培训，历时近4个月，21人参加，培训共分两阶段进行，第一阶段：脱产培训4天，主要进行服务区管理素质、业务流程、经营策略、财务管理、公文写作等培训;第二阶段：业余自学法律法规及应知应会知识培训近4个月，并进行了卷面考试。
举办或送培308人次参加人力资源管理、劳动保险、计划生育、iso9001：2000质量管理体系内审员资格、注册安全员、固定资产管理、财务会计基础及档案管理、税务税法、公文写作、建设工程项目管理、便利店信息系统管理、文书科技档案管理、保安骨干、厨师、烧卤、中餐服务技巧等各类专业技能培训班，不同程度地提高了相关人员的理论知识和实际操作能力。
20xx年，对于我来说是特别值得铭记的一年。
已经在这个社会环境里打拼三年的`我，因为一直太自我，很多东西没有学会或者不愿去学。
一直以为自己成熟 了，后来才发现原来还是那么地幼稚，做事那么地欠考虑。
20xx上半年，在我还没有跨入人力资源这个行列时，发生了两件事，让我开始静下来慢慢地沉思。
在 这个宦海沉浮的职场里，生存是多么艺术的一件事。
它远不像我想的那么单纯，只要踏踏实实把自己的本职工作做好就万事大吉了，它讲究的是头脑与技巧。
我总是对别人说，无论做什么事都要“三思而后行”、“失言不如无言”，然而自己却并未能做到，以致一些不必要的麻烦出现。
这让我突然想起曾经一个人对 我说过的一番意味深长的话，当时我有些不太明白，后来通过这两件事彻底清楚了。
他当时大致的意思是说：一定要懂得在工作上保护自己，谨小慎微，谨言慎行， 万不可偕越他人。
是啊!在职场里我们如果想前进，想成功，就必须得拥有商业智慧，比谋略，我们得将“田忌赛马”进行到底;比执行，我们得将细节贯穿全局;比团队，我们得相互沟通默契配合;比创意，我们得打造最佳的case!
然而，想要做到这样的高度，并不容易。
这需要有大量的知识和足够经验，而三茅却恰恰在此时给了我这样的机会。
20xx年对我来说收获最大的无疑是加入三茅人力资源这个学习的大舞台、大家庭。
20xx年6月份，我调入了人力资源部门，开始从事本专业的工作。
大学学了四年的专业知识，因为两年多的没有触碰，显得有些生疏，面对新的岗位与挑战，多少会显露出自己的不足，而三茅恰恰为我补了这个不足。
进入人力资源部，我接手了培训、社保、员工关系维护等工作，有时候也会协助招聘和绩效考核组的工作，一时忙得不可开交。
因为上一任走的比较急，几乎没 有进行工作交接，以致刚开始我像一只无头的苍蝇乱飞，工作效率可想而知。
而且，每个月20号到月底基本都是在跑外，单就五险一金这一块基本上跑了半年才完 全跑顺，就这还是我昧着良心“讨好”那些行政事业单位的人员换来的最快结果。
大家都知道，现在的行政事业单位的服务态度和办事效率，多说一句话就像会要他 们的命，当然这基本已经形成了一个“正常”的社会现象，我们能做的只能是“献上”自己“谄媚”的笑容，以期能够更快、更方便的办事。
广东新粤培训工作效果显著。
一方面，新粤重点抓好技术人员培训，通过赛宝认证中心参加了计算机信息系统集成项目经理和高级项目经理培训班;另一方面，认真抓好如下日常性的岗位业务学习：组织人力资源管理人员进行专题业务培训学习，积极配合开发部、技术服务部进行内部技术管理培训，新员工上岗培训，户外拓展能力培训。
全年参加培训的员工共81人次(其中：中层以上管理人员13人次)。
实业按照年度培训计划，加强了员工的教育培训工作。
从公司发展历史和现状、业务流程、企业文化等角度对新员工进行了入职培训。
组织员工到各钢厂、水泥厂、沥青厂参观学习。
对员工进行公司物流管理平台的应用培训。
六、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情。
公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核，将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发及休假等挂钩，建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的员工队伍。
特别是实业根据用人机制和有关业绩考核管理制度，将考核结果与浮动工资、年终奖金挂钩，极大地提高了员工的工作积极性和主动性，在员工中形成了争先创优的局面。
七、以信息化建设为动力，积极配合集团做好人力资源管理信息化建设工作，强化人力资源管理技术创新。
根据集团总体信息化建设部署，为充分发挥集团和公司人力资源管理人才优势和信息化技术优势，提升信息化建设工作，特别是关键管理手段在人力资源管理工作中的贡献率。
我们要求各属公司借助公司办公自动化系统做好人力资源管理信息化系统的总体规划，完成公司决策报告控制系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建设。
同时，为配合集团人力资源管理信息化工作的顺利开展，我司从9月起，历时4个月，完成了广东交通集团现代人力资源管理信息系统(南粤物流)资料的录入工作，该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理六大模块，包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资签定、信息查询等强大的功能，该系统的有效应用，能极大地提高人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。
九三学社年度工作总结篇二
(xxxx年xx月x日)
为建设适应新时期高素质的参政党，五年来，九三学社x市第x届委员会注重发挥集体智慧，求真务实，通过多种方式开创了社务工作的新局面。
九三学社x市委会积极组织和动员全市社员投身疫情防控，共有xxx名社员战斗在疫情防控工作第一线，展现了新时代九三学社社员的新担当、新作为、新面貌，九三学社x市委会被九三学社***授予“抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。
–坚持提质增效，努力提高参政议政能力。九三学社x市委会坚持围绕中心、服务大局，紧扣省市重要决策部署，深入实施参政议政提质行动。五年来，共提交集体提案xx件，报送九三学社吉林省委会调研报告xx篇，提交******x市委市政府意见建议xx篇。其中x件提案被市政协评为优秀提案。九三学社x市委会工作组多次前往双阳区就脱贫攻坚工作开展民主监督在全市_脱贫攻坚民主监督专题协商会上，作《对贫困地区加强产业扶贫的建议关于对双阳区开展脱贫攻坚民主监督工作的调研报告》的发言。
–坚持统筹资源，担当社会责任。五年来，九三学社x市委会共组织义市中心医院基层委员会等基层组织开展医疗义诊xx余次，惠及群众xxxx余人;组织捐资助学、慰问困难群众xx余次，捐款捐物金额xxx余万元。九三学社x市委会协同xx大学基层委员会承办“科普中国___科学大咖面对面”活动，邀请中国科学院院士陈化兰作题为《禽流感病毒认知与防控》的主题科普报告，x中医药大学基层委员会承办“九三学社***院士专家科普行”活动，通过开展高质量的大众科学普及活动，提升公众科学素养。
九三学社年度工作总结篇三
2、20xx年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给20xx年画上了一个完美的句号。
4、在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20xx年这一年是有意义的、有价值的'、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为中国教育总网文档频道企业的一名员工，我深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。
5、在过去一年做为施工现场施工管理人员，按照公司和领导的要求按时按质的完成了商会大厦第六都1.2期以及万博汇的前期施工管理工作。
8、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20xx年的工作。
9、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
12、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2006年的工作。
九三学社年度工作总结篇四
下面就本年度工作作一简要总结，不当之处敬请批评指正：
一.德
本人一直坚持党的基本路线，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持用科学发展观理论指导学习和工作;有强烈的事业心，只要是职责内或上级领导布置的工作都会努力去做。作为一名党员，首先是模范带头;作为一名干部，应该处处是表率。这样才能服众，才能团结和带领广大群众一心跟党走，毫不动摇地走中国特色社会主义道路。
在学习实践科学发展观时，我能带领全班人员和全体党员积极参加学习和实践科学发展观。要始终把业务摆在第一位。一年来，本单位绝大部分职工在本年度都能按照党委和行政要求，认真完成了为教学科研服务的本职工作。
二、能
关键是效能，对一个人来说能力大小是有限的。我个人认为，一般来说能力和权力是不能分开的，给多大权力就能干出多大事。当然，有人会超出权力以外干一些事。本人按上级要求干工作，历来讲就办事效率，能办的立刻办，办不了的要及时说清楚原因。从不推诿扯皮。善于出主意、想办法，能及时完成上级安排的各项工作。
三、勤
年内出满勤，本职工作积极主动、关心职工工作、学习和生活，经常开展谈心活动，做好职工思想工作，使每位职工都能安心本职工作。
四、绩
1、抓好每周政治学习和党员学习工作。
2、支持和协助中心的行政工作，开好党政联席会和每周工作例会。对中心一些大的工作能出谋划策，决定了的工作能主动出面参与协调，使之付诸实施。
3、积极做好培养和发展党员工作。对要求进步的高级知识分子加强培养和发展，及时的做一些培训，对要求进步的年轻职工加以教育和引导，使他们安心并做好本职工作，积极向党组织靠拢。
4、关心退休老职工，及时把学校发展大事向他们通报。组织他们进行一些有益的活动，例如组织全体退休职工参观丰乐示范园、滨湖新区和合肥市发展近况，使他们及时了解学校和合肥市的发展和变化。
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作
一年来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
九三学社年度工作总结篇五
_、_高瞻远瞩，总揽全局，提出“保增长、扩内需、调结构”应对金融危机的经济发展战略。一系列具体措施的出台，对提振信心、扩大内需将起到明显的效果。从长远来看，通过提高国内消费来调整经济结构，转变增长方式，是我国经济发展面临的长期性任务。我国人口众多、资源匮乏，美国过度消费、超前消费来拉动经济增长的消费模式显然有悖于我国国情。我们应以目前扩大内需、启动消费为契机，坚持科学发展观，使短期的政策与我国的长远发展战略有机结合。因此,我们建议:倡导树立可持续消费理念，构建并推行“绿色精量消费模式”，促进“两型社会”建设，以实现我国经济又好又快发展。
“绿色精量消费”是指适度增长的消费水平、合理的消费结构、资源节约的消费方式和科学健康的消费观念的有机统一，基于合理有效利用资源、充分保护环境的一种新型消费模式。
“绿色精量消费”的主要特征是：倡导精量、适度的消费，提倡必须型、健康型、生态化的消费方式，反对奢侈型、形式化的消费方式；维护人与自然的和谐，强调消费和再生产其它环节与环境的动态平衡；追求消费的可持续性，满足当代人消费需求的同时，着力追求代际之间的消费公平；推崇健康的生活方式，包括适度的物质生活、丰富的精神生活和自由支配的时间三个因素，倡导建立物质、精神、休闲“三位一体”的生活方式，实现人的全面发展。
目前，我国消费明显表现出以下特征：一是由数量型转向质量型。大部分家庭由温饱型消费结构转向小康型的消费结构。二是由生存型转向享受与发展型。我国居民消费尤其是大中城市实现了必需品消费为主向非必需品消费为主的转变，由物质生活性消费为主向精神生活性消费为主的转变。三是由单一型转向多样型，家庭收入差距正在进一步扩大，不同的收入群体形成了消费需求的多层次和多样性。四是消费率随国家经济增长的波动性而表现出不稳定性，升降幅度比较大，经济发展的不确定性因素增多。
与这种转型消费相对应，我国消费主要存在以下六方面个问题：
一、消费水平较低。国内消费率一直在低位徘徊，导致消费水平提升不快，国民经济过度依赖投资和出口，影响国民经济健康发展。
二、消费结构升级较慢。消费品的供给不能满足人民群众的消费升级的需求，尤其是发展型和享受型消费品的供给不足。
三、消费方式比较粗放。尤其是对资源型消费品表现为高消耗、高废弃、高浪费，与“两型社会”建设要求不相符。
四、消费环境不优，缺乏鼓励性、倡导性“两型”消费、绿色消费政策、规章和制度。
五、消费统计和计量手段不够，统计部门对消费数据的统计、分析和研究重视不够。
六、消费文化有待健康化，高消费、地位消费、炫耀性消费等畸形消费蔓延，绿色精量消费缺乏良好环境氛围，健康、安全、生态、可持续等消费文化尚未形成主流。
针对上述问题，提出以下对策建议：
一、提高认识，树立与可持续发展相适应的可持续消费理念。积极开展消费教育,培育有中国特色的现代生态文明消费观。扩大内需、鼓励消费的政策并不意味着鼓励乱消费、挥霍性消费、奢侈浪费,而是鼓励居民改变过度节俭的消费方式,通过正常的消费增加或带动产出。在正常消费中要注意节约资源、保护环境,减少对环境、资源的人为浪费或破坏。建议把“绿色消费”教育列入中小学教科书，从小培养人们形成一种健康科学的生活习惯、文明节约的消费方式，树立以珍惜资源为荣、浪费资源为耻的观念。
二、完善社会保障体系，通过提高城乡居民消费预期来促进最终消费。要通过完善农村教育资助体系、基本医疗卫生制度、覆盖城乡居民的基本养老保险制度和失业保险制度、住房保障体系、基础设施建设、收入保障体系和就业保障体系,来努力消除制约消费的制度和政策障碍，减少居民扩大消费的后顾之忧，改善居民消费预期，增加消费意愿，增加即期消费；要确保国家扩大内需投资的部分资金能够顺利转化为农民工的收入,增强农民最终消费能力,从而引导更多的消费资金用于最终消费领域；针对高收入家庭对生活必需品的拥有已经饱和，正处于消费结构的升级期，要提供更多能满足他们个性化消费的商品和服务；应大力开展信息服务、金融理财服务、租赁服务、社区服务、家庭个人医疗服务等，着力扩大中低收入居民的服务消费；要通过特定的政策措施来降低政府和企业的储蓄率，真正实现消费的扩大；政府应该更多地进行提供公共产品和服务的消费，缓解当前公共产品供应不足的突出社会矛盾；国有企业也应该将更多的“未分配利润”转移到居民或者政府的支出。
三、调整结构，构建“绿色精量消费”模式。“绿色精量消费”模式的数量指标定位在提高消费率，质量指标定位在构建制度化的“精量公务消费”模式和个性化的“精量私人消费”模式。要调整私人消费与公共消费的比例，逐步扩大私人消费比重。要积极培育新的消费热点，如繁荣节假日消费、适度放松服务领域的审批管制，大力发展精神消费，适时推进居民消费结构升级换代，促进产业升级和产品的更新换代、缩短换代产品或新产品的周期，不断满足消费者的需求，以此促进消费，扩大内需，拉动经济增长。尝试将实现消费率增长与gdp增长指标联动，确定消费对经济增长的贡献率年均提升两个百分点目标作为干部政绩考核指标，以此提高消费率，争取15年内达到70%，即当前中等发达国家水平。
四、优化环境，建立和实施与绿色精量消费模式相适应的法律法规。为加强国家对消费模式的宏观调控，要建立科学、智能化的关于绿色消费的国家计量体系和监测体系以及科学、合理化的国家考核体系。建立健全相关法律法规，包括《节约能源法》、《可再生能源法》、《清洁生产法》、《再生资源管理条例》、《废旧家电回收利用管理办法》、《强制回收的产品和包装物回收管理办法》等，规范和引导资源消费行为，加强执法监管力度,有效约束资源浪费。发挥政府的调控作用，创造良好的绿色消费环境。完善并严格执行绿色核算体系；制定主要产品的能耗、物耗考核标准和节能降耗考核办法；对企业能源计量管理、产品能效、节能设计标准和设计规范等执行情况开展监督检查。深化绿色消费主题活动，强化消费者协会职能，加大维权力度，促进绿色消费。
五、大力发展“两型”产业，增加绿色产品供给。制定扶持再制造和静脉产业政策，大力扶持发展静脉产业和再制造产业，向社会提供绿色产品与服务。“静脉产业”发展的三个主攻方向是，生活垃圾转换成家畜饲料、有机肥料或燃料电池用燃料，要推进静脉产业发展，将其纳入我国“两型社会”建设重大工程项目给以重点支持。高水平、高起点地规划布局建设我国再制造工业园区，建立健全静脉产业技术和再制造工程技术产业化发展的政策和法规体系，制定产业发展的投融资、税收、人才等措施，加大产业投入，充分利用国内外两种资源和两个市场，扩大产业规模，促进集聚发展，增强产业的核心竞争力。加强绿色产品的开发，优化企业的绿色营销策略，提高绿色消费的效果。加强对绿色产品生产、加工、销售环节的安全控制；加强技术创新，努力降低产品绿色产品成本；建立“绿色消费品”的保障性储备与运输体系。
【湖南省委中标课题，参政议政部指导】