国土资源局职工工作报告
在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧
国土资源局职工工作报告篇一
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于你对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年xx月xx日正式离职。
感谢你给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢你给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢你在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
国土资源局职工工作报告篇二
一、主要工作,思想工作。
1、加强自身学习,不断提高自我素质。
工作行动得到了进一步实践,问题处理潜力与效果也得到了进一步提升。
2、走村串户,吃透村情。
没有调查就没有发言权。作为大学生村官,我们更就应,用心主动的了解老百姓的生活、了解村情。在工作中我坚持深入农户,走进田间地头,坚持多看、多问、多听,以领导为模范,以党员为榜样,以群众为朋友,虚心学习,认真聆听,全面了解摸清村况民声,为工作的顺利开展打下坚实的基础。
3、以身作则,做好配合。
在乡党委、政府和村两委的领导和关心下,工作中按照”d大学生村干部”管理办法的标准严格要求自我,在走村串户倾听群众意见的同时,也用心同村干部进行思想交流和工作沟通,做到眼勤,嘴勤,腿勤,多请示,多汇报,坚持日有日志、周有总结、月有计划。同时,就村有关事项也用心向村支书建言献策,以进步理清思路,制定方案,做好协助性工作。
4、发挥优势,做好“四大员”
当好协助村组织抓好决策、监督、管理、落实工作的“管理员”,倡导新农村建设的“宣传员”,沟通反馈社情民意的“信息员”从事资料编写、会议记录的“档案员”。
5、兢兢业业,搞好服务。
以远程教育站点为平台,引导广大党员和群众学政策、学法律、学科技,提升素质,塑造有文化、懂技术、会经营的新型农民;急群众所急,办群众之所难,在工作和生活中真真正正做农民的知心人、贴心人。
6。深入农村,脚踏实地的做完、做好工作。
在村组干部的帮忙、协助下,我透过入户走访、街头闲谈和
个别访谈等方式,认真倾听村民的意见和心声,详细了解群众的难点和疑点。用心主动的帮老百姓排忧解难,充分结合政策,充分调动老百姓的用心性。
7.帮扶独生子女家庭,切实做好本村“三结合”户头的生产发展工作,充实结合李楼村的优势,采用发展种植养殖等多手段发展生产。
8。在做好村里工作的同时,我挂职到乡计生办负责计划生育工作。在县计生委、乡计生办的领导下,切实落实三结合优惠政策。
9。其他协助性工作:一是做好远程教育工作,及时传递科技信息,引导农民学科技、用科技、走科技致富之路,逐步培养有文化、懂技术、会经营的新型农民;二是用心配合整治办,切实落实城乡环境综合治理各项措施,做好本乡、本村的环境整治工作。三按照乡党委政府的要求,用心组织学习科学发展观的工作,做好科学发展观的动员、学习工作。
二、存在的不足,用心解决方法。
1、对学习认识不够。
解决方法:充分利用工作闲余加强思想政治学习,加强世界观、人生观的改造,用心主动的加强学习,努力提高自身素质。
2、对工作不够热情。
解决方法:用心调整心态,端正思想,将困惑构成书面报告,及时向领导反映以求获得更好的解决。
3、工作不够细心。
解决方法:坚持从小处入手,改正马虎的毛病,并对工作进行反复检查,并将工作交由领导监督检查。
三、下步打算
1、强化学习,提升综合素质。紧密结合xx大及xx届三中全会精神,深入进行党的政治理论和业务知识学习,用科学发展管武装头脑,进一步解放思想,开拓创新,与时俱进,在学习中提高潜力,增长才干。
2、联系村情,求真务实。用心协助支书理清思路,制定工作措施,完善各项规章制度,找准工作着力点,体现“情为民所系,利为民所谋”,扎扎实实做群众的“当家人”。
3、加强团结,搞好班子建设。团结、坚强的村领导班子是带领群众发展经济、建设新农村的先决条件。为此,一是用心协调村领导班子的之间的关系,增强合作共事的潜力;加强与其他班子成员之间的关系,取长补短,互为补充;三是强化目标管理,增强凝聚力,向心力。
4、改善方法,全力为民服务。进一步解放思想,克服工作中缩手缩脚的软弱弊病,深入农户,融入群众及时了解掌握村民的意见想法,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所难,做群众的“代言人”。
的新农村建设要求,不断提升村民的生活品味,实现物质礼貌,精神礼貌、生态礼貌的和谐发展。
国土资源局职工工作报告篇三
能够来xx集团工作,是我的荣幸,也是我××年发生的最开心的一件事情。 在这不长的7个月中,我开始适应规律的工作和生活,开始从一个新的高度来了解医药保健品这个行业,然后认识到自己的不足,看到自己的缺点。
工作的这7个月中,我负责了xx的前期策划,广告片跟拍、xx二期的策划与跟拍,xxxx内衣的脚本写作、xx、xx、xx等项目的资料收集与简单策划,以及xx脚本的写作,现在,在手上的还有xx、xx这两个产品的影视脚本创作。
总结这7个月的工作经历,看起来很丰富,可是我知道我更像一个执行,而不是一个策划,我羡慕xx的高瞻远瞩,也悲哀自己的渺小,我激情与项目的完成与上市,却也失望于市场的效果。一时间,我都开始难以给自己于正确的判断。
公司的项目是一个接一个,可是我发现自己的视野和专业能力,却上升的很少,也许过于急功近利了,总觉得自己能力施展不出来,而又有一些东西自己始终把握不到。
经过慎重考虑之后,提出辞职申请,敬请批准。
国土资源局职工工作报告篇四
to:金懂
from:工程部-刘平date:10.10.1
2入职工作报告(10月5日—12日)
问题1:生产不良率高(如a054a、a054b等),报警机制空洞
4天共剪断需重啤的线材在2000条以上
建议:立即修模(已磨短模具顶针)
建立质量预警机制,让同样的问题不发生第二次
2.生产不良率高(xch-017)共生产3000pcs,其中无咪占600pcs,需剪断线材重啤重做,同时耳机插座100%报废。
不良品返修时不用报废物料。
加多,前面放后面检,等后工序发现了前工序已全部做完,这样一来
后工序的效率就严重影响了。
原因:前工序品质没有严格把关(主要是音频插座地线假焊偏多)
试人员纳入品质部管理,同时全员必需有源头控制的理念。
计
2.对返工不重视,不能很好的吸取教训。
品质异常报告,工程部接到到异常报告立即到现场、现物分析解决,同
时对类似产品作出相应的改善。
班长的看拉时间)
线每次做第一台的工艺、物料、性能都要经过ipqc确认,确认ok了生
产方可进行大批量生产。而目前的流程是拉上做了上千条甚至更多才送
首件给ipqc确认,这时候如果万一发现不行,前面做的耳机都要返工或
报废了,这样ipqc就失去基本职能,同时给公司带来了不必要的损失。
操作工艺、物料核对,资料核对等有没有按要求作业,待第一台机确认
ok了,生产线方可批量进行生产。
问题4:执行力不到位
1.车间斑马线区域标识做得很到位、包括标语,但实际现场物料摆放完全未按标识执行,包括qc及修理日报表没有填写;第一线的管理没有定时确认跟进不良品的改善。
2.二楼车间成品摆放紧张且特别混乱,人行道、消防通道都堵塞住了,安全意识不够,前期物料堆积太多未处理。
原因:1.现场管理5s执行不到位,不重视品质;
2.出货不及时,仓库场地有限、现场未规划好、没有安全意识。
则。qc报告与修理报告是监督品质的重要报告,必须要求基层管理定
时确认,并根据修理分析出来的原因进行控制,减少不良提升产品直
通率。
2.重新规划二楼车间,把长期不使用的流水线拆除或靠边移动,腾空更
大空间摆货;长期不用之物料退回仓库存放。
3.公司尽量在出货方面做到及时性,加强宣导与要求,生产再忙也别忘了
安全,消防通道必须保持畅通,有必要每年进行一次消防演习培训,加
强全厂人员的安全意识。
4、实行目视化管理:
所有物料都必须要求做好标示,分区域摆放,同时将现场“5s”做好,同时中高层管理做流动式管理。定时跟进,定时确认。
问题5:成本节约方面
1、骷髅头闪灯耳机装贴电池弹片及焊接电池弹片效率极低
需要125h,焊接需要83h,以加工费5元/h计算,单这二道工序生产1万套需要1000元以上加工费,更改后可提升50%的效率。
以要求供应商做成方孔。做成了方孔电池片插上去就再也不会360度转动,提升装片效率及焊接效率。
灯常亮
原因:基层管理成本意识不强
建议:要求一线管理加强成本意识,灌输以厂为家的现念,日光灯做到“人在灯亮(没有需要可不亮),人走灯灭”,形成制度推进。
3、各层楼的饮用水节约
计算,1天需要6桶,1个月需要180桶,1年需要2160桶,5元/桶*2160桶=10800元/年),实际用水量每层不止1.5桶。同时需每天值日搬水,浪费搬水时间,每天不断的装放桶装水对饮水机的寿命也会有影响,且饮水机在忘记加水的情况下通电容易损坏。
建议:安装自来水过滤器(即净水器)只需2000元,每年可节约10000元以上。
目前很多公司均安装此设备,只需一次投入。且可免去轮流搬水的烦恼。
4、普通耳机前加工节约
印机速度只能达到800pcs/h,具体见附表:
原因:据班长反映设备存在问题
建议:外请专业人员维修,调快设备速度,提升效率。
条流水同时存在7-8款机没有清机,此种现象不消除将严重影响生产效率及品质。
原因:物料系统不畅通,物料齐套不及时,生产线没有提前做预测埋尾物料。建议:1.制定物流跟进制度,原则上有pmc部专职跟进物料与生产计划的安排,定时对物料进行跟进汇报,做到适时适量将物料到位。
2.生产线管理在订单数量还剩三分之一时就要做物料损耗预测,提前将
预补物料清单给到pmc部备物,这样就可以做到日结日清。
问题7:包装效率低(可以提高20%以上包装效率的空间)
装安排一个专人将期摆放而没有即时装外包装箱,未能一次性将其流程做完,此种流程需多增加2人摆机;管理效率意识谈薄,人员排位不合理(经常性5、6个员工集在一起边聊边做,员工不能全身心投入到工作影响生产效率及员工仕气)
建议:工程部制定包装作业指导书,规定合理的包装产能;
生产管理注意作业员作业间距的调整,节拍及瓶颈工序决定最大产能,生
产管理需加大现场效率提升意识及手段。
用早会与员工多沟通多激励。
原因:执行或要求不到位
天的生产任务、所生产机型的注意事项、公司正面信息的传达,员工士气的激励。
工作计划
1、继续深入了解本部(工程)业务,及与其它兄弟部门的熟悉和沟通;
2、对各机种存在的问题点进行分析,并作出改善对策;
3、完善sop,逐步制定各机型的标准产能;
4、提升中档耳机生产效率;
5、加强不良品的控制,降低维修率及报废率。
随着社会与市场的发展,人工成本的逐年递增,同行竞争的日益激烈,需做好百年企业的压力越来越重。像普通耳机完全只能靠生产效率搏得一点点微薄利润。公司需做大做强建议引进高端耳机来生产,高端耳机高利润(低端耳机薄利润),开拓更强大市场,对外接单引进更多的客户。
国土资源局职工工作报告篇五
大家好!
在公司领导和各有关部室的热情帮助下,经过项目部全体员工的共同努力,全年承建的各项工程得以顺利进行,在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。
一、__年工作情况:
作为项目部负责人,安全一直是我最为关注的重点,安全是根本,是效益的保证。在实际工作当中,认真落实公司和本项目部各项规章制度,加强对施工队的管理力度。针对各项承建工程的实际情况,制定切实可行的安全保证措施,对安全薄弱环节部位进行整治,有效的杜绝了违章作业,顺利的通过了上级各部门和建设单位各项安全检查。全年轻、重伤事故为零。
"质量"是企业永恒的主题,更是自己追求的目标,工作中我与员工共同探讨,“将质量意识灌输到每一名成员,将质量观念体现到每一道工序”。每项工程都按照《项目管理计划》,明确质量管理目标,编制合理的施工方案,从材料进场到各项工序施工,严格执行“三控,三检”制,从基础管理上保证了各项工程的施工质量,各项报检、报验合格率达到100%。
进度控制也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。根据施工条件和合同工期,制定科学合理的进度计划。随着工程的进行,在不同阶段编制各层次的进度计划,特殊情况、特殊调整,使进度始终处于受控状态。__年全年6项工程各个节点全部按时完成,顾客满意度达到95%以上。
企业管理的最终目的是效益,所以实现利润最大化也是考验项目经理重要指标。在每一项工程开工前,我都组织项目部进行工程分析,结合多年的经验,制定合理的工期,编制科学的施工方案和人机料计划,让成本在工程建设初期就受到全面的控制,以创新的成本管理措施,确保了年初制定不超过去年86%的成本目标。
一个成功的团队必须要具备“凝聚力、责任心、荣誉感,归属感”。“80后”是项目部的主要组成部分,年轻人充满朝气,而工作经验不足却是他们不可回避的现实。如何扬长避短,将年轻的朝气化作前进的动力,将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才,是项目部建设的重中之重。通过自身的形象及温和的沟通交流,首先打消年轻人的顾虑,让他们能够很快的融入其中,有了归属感。其次让他们明白,项目部的成功是全员努力的结果,每个成员都是其中不可缺少的一分子,增加了项目部员工的凝聚力和集体荣誉感。在老同志、老大哥手把手的言传身教下,形成年轻员工人人努力学习技术的良好风气,使他们逐渐能够胜任本职工作,迅速成长为业务骨干。
与主管单位、建设单位的沟通与交流是项目经理的日常工作之一,良好的关系氛围,可以使项目部的各项管理工作更加顺利的进行。创造这种良好的氛围,就必须取得相关单位的信任。在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下,通过项目部每一项工程行之有效的施工管理措施,以及验收合格的各项工程,充分向相关单位展现了项目部的管理水平。赢得了外界对华龙公司的充分信任。
二、不足及展望
在项目部工作管理中,虽然我努力学习公司三合一管理体系的管理手册、程序文件,但是由于自己的水平有限,对各文件精神理解不够,在项目部的各项管理工作中,还没有达到完全彻底贯彻执行三合一管理体系文件的标准。
在各项工程施工中,感谢公司各相关部室提供的及时配合和帮助,使我们承建的各项工程顺利完成。但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与交流仍然需要继续提高。
各位领导、各位代表__年又是一个新起点,也是充满希望和机遇的一年。我一定不会辜负你们的希望,带领项目部全体成员,为公司创造更高的效益,赢得更多的荣誉。