十年的工作总结

总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

十年的工作总结篇一

二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密；

三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话；

四、不准搞宗派，拉小团体、小山头；

五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信；

六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；

七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益；

八、不准侵犯和损害员工合法权益；

九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职；

十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博；

职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作

态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨

服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任

服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作

纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹

私下传递

形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服；

财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品

氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人

员工十要、十不准

员工十要：

要爱护公司的声誉，维护公司的形象；

要讲究产品质量，做到让客人满意；

要尊敬领导，团结同事；

要有服务意识，服务于客人开口之前；

要能吃苦耐劳；

要爱护和节约公司的财产；

要保持自身的工作场地的卫生；

要拾金不昧；

要有为公司发展献计献策的主人翁意识；

要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。

十不准：

不准迟到、早退、旷工；

不准顶撞领导，不服从管理；

不准擅离职守，乱串岗位；

不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；

不准随地吐痰，乱扔杂物；

不准向客人索要钱物；

不准私藏公司财物，侵占公司利益；

不准偷取同事的财物；

不准违反企业纪律，泄露企业秘密；

不准在公司拉帮结派，破坏团结。

十年的工作总结篇二

深秋。

风已凉，雨，像断了线的珠子，谱一曲珠帘的曲子，断断续续。溅起的水泡，是一地易碎的琉璃。

昏暗的灯光下。她与他于床沿而坐，无语。却更有杀伤力。

看着窗外不停的雨，她知道，今晚，要在此过夜。思忖良久，她淡淡开口：不如睡吧！

屋子里，只一张床。尴尬可想而知。他们和衣而眠，他从背后抱住她，她哼哼数声，便不再动，任他紧紧地抱着。哦，不是性。她喜欢他，所以，亦不抗拒。

已是深夜，睡意却毫无，于是，话渐渐多了起来。一番细聊，知道他是细腻的男子，她又惊又喜，像，夜行的人，遇到未打烊的灯光。逐感叹：生活中，难得遇到这样的人。

是为第一夜。

天蒙蒙亮的时候，从窗外望去，天已放晴，有满天的星光。

她与他是混一个圈子认识的。用个混字，便带了江湖气息。那次，一行人去k歌，唱至高潮处，他一曲《三万英尺》深深打动她的心，瞌睡的露水全无。细看过去，有着略微沧桑的脸，有温润的气息。她想象中的男子，或许如此。

他奉命送她回家。在秋风已凉的夜，他说，回家给她拿个衣服，又说，要不你也上来坐坐？带着隐隐的诱惑，却真诚。刚上得楼来，风雨骤来。

他与她在酒店相遇。此时的她，已是长发披肩，神情都非常的女人。那个碎发，清瘦的女孩，已经在深远的旧时光。都是存了彼此的电话的。在酒桌上，他白酒一杯接一杯。她有片刻的心疼，发信息给他：你少喝点。半晌，他起身去走廊回她：没事。喝到最后，他还是醉了。

酒店在七楼，且是步行。她搀扶着他，他说，我真没事，却，一个趔趄。楼梯那么多层，140吧？她却希望，永远走下去。他的手搭在她的肩，他皱眉说，你还是好瘦。只一句，她便想落泪。原来，他记得。

楼梯终于走完。也是大雨漂泊，如多年前的那个夜。自此分别。

是为第二夜。

她以为，重逢，会是在车水马龙的大街，或是，在深秋的湖畔，抑或在，布满金色黄叶的路边，骤然听见，永远不会忘记的，他的声音，像遥远的地方传来，又或是心灵深处……刹时间，有时光的河流，惊起一滩鸥鹭。却不曾想过，是在酒店这样的场合。这于她，有点难以接受。

盛夏的夜，热。凌晨3点，他打电话给她：我去火车站接客人，走的早了些，你来楼下，我们坐会。语气里有不言而喻的霸气，容不得她拒绝。等她匆匆下楼时，他已在。楼下有石凳，待她坐定，他便拉她的手，只是她急急的抽回。他也不勉强。有清淡的月光，朦胧。这些年，他容颜未改，只是，更多了沧桑与成熟。这也是她深深迷恋且不能忘怀的。

月已西沉，他终究要走。临走前，他想和她拥抱，她却躲开了。

是为第三夜。

曾经，她深深迷恋他，喜欢的痛，痛到骨髓。那样的感觉只有她自己知道，热烈而黑暗的爱意，像地下的暗涌，没有来由，毫无出路。那焚身般的痛，她知道。

张爱玲说过：隔了三十年的光阴，再美的月色，也难免凄凉。她却觉得，隔了十几年的光阴，月色已经凄凉。他们共同度过的三个夜，已然成了她此生，再也无法抹去的回忆。

在盛夏清凉的月光里，和着温柔的风，那一刻，她突然释然，或许，那毫无来由的喜欢，自始至终都是她一个人的独角戏，她却说，她不曾后悔过。当她深爱，痛过后终于懂得，人生不是电影，逝去的再不会重来。比如，感觉。

释然，或许是因为痛过，那些曾经的就把它彻底忘怀。

十年的工作总结篇三

多年来，我拥护党的基本路线 ， 全面贯彻国家方针，忠诚于党和人民的教育事业，自觉遵守《教师法》等法律法规。不断加强师德修养，完善自己的人格，增强自己的人格魅力，尽可能用美好的人生理想和信念去启迪学生，用纯洁的品行去感染学生，用美好的心灵去塑造学生。苏霍姆林斯基说过这样一句话：“教师成为学生道德指路人，并不在于他时时刻刻都在讲大道理，而在于他对于人的态度，对学生对未来公民的态度，能为人表率，在于他有高度的道德水平。”我坚持从小事做起，真正做到为人师表，努力造就全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

1、深入细致的备好每一节课。在备课中我认真研究教材，力求准确把握重难点，并注重参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式，注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结提高教学水平。

2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥,发散学生的思维,注重综合能力的培养,让教学充满知识性和趣味性，提高学生的思维素质，保证每一节课的质量。

3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

4、坚持听课，注意学习其他优秀老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式,对自己的教学促进很大。

5、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用， 让我受益最大的是每年的教师继续教育的学习。

多年来，由于我教学工作认真负责，教学成绩突出，获得了领导和同事们的高度评价，获得了很多荣誉：1996年、1999年县模范教师，xx年、xx年、xx年、xx年县优秀教师，并多次受到学校的表彰。

在多年的教学生涯中我曾多次担任班主任工作，这是领导对我的信任，也是我对自己的考验和超越。班主任工作琐细复杂，非常辛苦，但是看到学生每天的进步和成长我觉得无比欣慰，这种自豪感是我工作的动力。五年的班主任工作让我深深的认识到除了维持好正常的教学秩序，保证同学良好的学习环境外，更应该关注每一个学生的思想状况，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，与家长多做沟通，这样更有利于他们的学习和生活。

人们常说：_要给学生一杯水，教师要有长流水。_当今社会是信息高速发展的社会，知识在不断地更新变化，教师不能满足于已有的知识水平，必须要有长流不息的“活水_，因此，_再学习__终身教育_是非常有必要的。为了提高自己的专业知识水平，我积极参加了教师继续教育学习，同时我积极参加自学考试，提高了自身的素养。积极参加普通话培训，达到二级乙等水平。积极参加县里组织的有关课改的会议和培训。

十年的工作总结篇四

时光荏苒，20xx年8月份毕业后来到公司参加工作，不知不觉中已满十个年头了。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在上级领导的关怀下，我由一个毛头小子逐渐成长为了一个在工作上能够独当一面的人。在日常工作中能紧紧围绕班组的各项中心工作任务，服从上级领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处，不断加强业务理论知识的学习，脚踏实地做好本职工作。现将这些年我所做的主要工作进行总结，以期总结经验、不断进步。

一、主要工作总结

2、运行维护

在机房运维方面，除小型机、服务器等设备的日常运维以外，还包括机房用水、用电、精密空调、ups、机柜管理、线路管理、kvm管理等等，机房的高可用性正是通过这些日常的运行维护进行保障。运维无止境，在这方面工作我今后一段时间要加强的方向可以是故障管理方面和线路管理方面，争取做到常见故障的快速定位和排除。

3、软件开发

软件开发方面主要完成了分包合同管理，计算机台帐管理，零件清单查询，工装清单查询，标准件清单查询以及职工建议箱等软件的开发。其中 c/s结构主要使用的开发工具为powerbuilder + oracle，较有代表性的为零件清单查询软件，该软件主要用于设计人员、工艺人员、生产车间、项目管理、工程服务、图纸档案等各类人员可以实时查看设计人员生成的零件清单，于20**年开发维护至今已经历近百个版本，其功能已经得到极大提升，如人员签名、更改标记、详表明细等等，还可以被其他程序直接传参调用显示清单。b/+iis，较有代表性的为职工建议箱，为沟通干群关系建立的一种较好的渠道。除此之外，还曾为其他单位（如实业公司）等开发过一些管理软件。相对而言我在软件开发方面投入的精力有些不足，开发的一些项目也都是独立完成，缺少团队开发经验。今后如果条件允许的话，可以努力的方向是b/s技术方面的深入学习和团队项目开发。

4、其他方面

十年的工作总结篇五

1、用工合理性

***外包仓的用工情况可以分为两个阶段，即双十一之前的“培训、预打包阶段”和双十一期间的“发货阶段”。

“培训、预打包阶段”的用工问题有：（1）工作按排操作不合理。对预打包的流程和岗位要求不清楚，即使管理者也不是很清楚每个人具体应该做什么，工作没有分配到位。10月31日做第一批预打包任务单时，由于工作按排不合理，没有按照预定的计划来做事，以至于最后全部是按照自己的方法来，场面显得混乱，人效十分的低（10月31日8小时工作时间内临时工平均人效为23件/小时），即浪费了公司的人力资源，也增加了公司的人力成本。（2）人员培训不够到位，临时工上岗操作时仍存在很多人不会使用液压车，打包不合格，标签漏贴等问题，导致后期的返工。

“发货阶段”的用工问题有：（1）人员配比不合理，在双十一开始时由于对贴单岗位和装货岗位的人数预计不合理，造成贴单人员过少，装货人员过多，大量拣货完成的货物在贴单区滞留，严重影响了出货效率。（2）临时工排班不合理，临时工轮班人员名单为工头自行决定，并未与仓库管理组商讨，造成11月11号白班临时工中，熟练工只有2个，且年轻男性比例过低，装货组中多数为老人，严重影响11号白班的发货效率。

2、工作时间

***外包仓的用工时间最大的问题在于预打包期间，对预打包单量和临时工工效的预估不足，安排不合理。预估4天完成的27000预打包任务，提前了1天完成。在第一天投入了全部临时工完成了13000的预打包任务，提前完成后的人力安排不充分，显得虎头蛇尾,浪费了较多人力资源。

3、后勤 ***外包仓的后勤在双十一之前的准备比较充分，未出现较大问题。

4、发货速度

***外包仓发货的最大问题在于11月11日白班组中安排的年轻男性比例过低，装货组中上货速度无法跟上贴单速度，大量货物滞留在装卸货区。从11号凌晨到12号凌晨湖北省内件发货4车，江西直发2车，邮政发货2车。12日之后发货的最大问题在于邮政车辆没有及时到位，导致大量河南、湖南的货物无法即时装车发货，具体情况在下一部分“车辆安排”中详细说明。

5、车辆安排

***外包仓车辆安排的最大问题在于邮政，双十一开始当晚，邮政预先停了2辆车在园区，当晚这2辆车就已装货发走，但由于后续车辆没有及时到位（其中原因包括：双十一当晚用车紧张，调配不开，以及12日、13日辆调配开以后由于交通原因无法及时赶到装货），导致大量河南、湖南的货物无法即时装车发货，严重影响了这两省货物的时效，以至于后期不得不将原来邮政的单量改发圆通，加大了圆通发货压力。邮政大部分滞留货物是在14日凌晨4点装车完毕发走的，其中多数为双十一当天推送的单子，延误时间在48小时以上，相比圆通直发江西的三台货车，在12日结束前就已卸货完成的效率相比，差距明显。

总结以上内容，我认为***外包仓此次双十一最应该吸取的经验是：双十一比的就是效率和准确性，从打单到货物装车发货这一整套流程中的每一个环节出问题都会影响整体效率，所以在做好前期准备的情况下，一定要把握好“人”和“车”这两个影响双十一出货效率和准确性的最大关键因素。