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出差考察报告

作者: 曹czj

随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

出差考察报告篇一

安全管理:设有安健环办公室,具体负责安全、环保、职业健康等相关工作,总共配置3名工作人员;在生产部设有1名专职安全管理人员,具体负责安全生产工作。

生产管理:生产管理部门为生产部及工程技术部。生产部负责生产运行管理,工程技术部负责厂内基建工程管理及设备的检修维护;生产管理部门设置与我公司一致。

这两家单位,无论从现场管理、安全管理、人员管理、还是设备管理都有完善的规章制度,也相当规范。对待任何工作都能做到有章可循,上到车间管理,下至普通员工都能明确自己的岗位职责,尽心尽力。生产现场不管运行还是检修在值长的统一指挥协调下,行动一致,各负其责,认真做好本职工作,避免了工作中相互推诿扯皮的现象。

的生产现场硬件设施较好,厂房的地面卫生设有专人负责打扫,地面非常干净。设备卫生由专人负责打扫,设备卫生一尘不染,厂房控制室窗明地净,安全标语、规章制度等定制牌醒目规范,给人一种非常舒适的感觉。每台设备都标注了生产责任人及检修责任人。在生产现场醒目的标识牌到处可见,如“高温高压管道,请快速通过”、“工作场所有噪音,操作时请带耳罩”、“禁止使用通讯器材”等等。同时在存在职业危害因素的现场都设置了危险告知牌,明确告知现场的职业危害因素,保证员工了解现场职业危害因素。另外,两家公司现场的燃油泵房都进行了封闭,现场也进行了地面硬化,杜绝了人员随意出入、杂草起火等安全隐患。在,其对消防设施的管理及工作票的管理比较到位。其消防箱使用封条进行密封,在箱门外设有检查卡,定期进行检查,便于对消防设施进行管理。

其在工作票的管理上,在日常管理的基础上,月底由专业、部门、安全员各级人员层层进行审核把关,签字确认,保证了工作票的正确实行。另外,在员工培训方面,的培训职能落实到了各部门,重点由各部门利用班后1小时的时间,每月两次由专工等专业技术人员根据实际工作需要进行安全培训,学习安全生产技能及相关的操作规程等内容。同时由值长利用每班班前10分钟进行“安全讲话”,重点传达上级公司的有关安全文件,相关领导的讲话精神,生产现场的安全注意事项等内容,提升了员工的安全生产意识。公司安健环办公室重点负责审核现场危险作业的安全措施及各项制度的现场落实情况。

的安全培训重点由部门根据各专业职工业务素质的高低定期进行理论和实践考试,每月进行一次技术问答和事故预想,定期进行运行规程和现场实际操作考试,随时进行现场考问。公司级的全体人员培训全年只进行了两次,一次是全员安全规程考试,一次是工作票的相关人员培训。通过狠抓考试质量及考场纪律,保证了培训效果。推行了全能值班员制度,减少了人员并提高了人员效率。值班人员的在岗培训从细、从严、从生产实际出发,力争一专多能,由各值根据部门下达的任务和要求,结合本值实际,制定培训计划,有阶段性、季节性、针对性地督促值班人员学习。我公司也花大力气对职工进行安全意识及安全业务培训,但是效果不是很明显。下一步将改变培训方式,做好职工培训工作,以提高各专业职工的业务素质,为安全生产奠定良好的基础。

1.通过学习,计划在下一步的工作中,改变工作思路,深入生产现场,尽可能多的盯靠现场,查找现场的安全隐患,制止现场的违章违纪,与各专业的相关人员制定好现场工作的安全措施,确保现场的生产安全。

2.学习其先进工作方法,计划推行兼职安全员班前安全讲话制度。具体讲解生产现场存在的安全隐患及注意事项,同时,传达有关安全工作的指示精神,让大家了解安全生产形势,提高自己的安全生产意识,自觉主动的把安全工作落到实处。

3.改变现行的安全培训方式,注重实效,把培训工作重点下移,计划利用每月两次的班后时间,由各专业针对现场实际需要,开展有针对性的安全培训,由公司检查培训开展情况。尽量减少大范围的全员参加的安全培训,确保培训实效。

4.在工作票的管理上,由事后审核,向事前把关和事中检查转移;由静态审核,向工作中的动态检查转移,与相关部门共同努力,确保检修工作的安全开展。

5.在消防设施的管理上,在加大监督检查频次的基础上,比较合肥公司、协鑫公司及临沂国能公司的管理模式,尽快确定我公司消防设施的管理模式,杜绝消防设施的丢失现象。

1.直面现有人员整体素质偏低且缺乏提高自身业务水平积极性的现状,教育引导他们形成正确的工作态度,组织各专业扎扎实实的开展业务培训,针对现有人员水平制定切实可行的培训及目标,从最基础的知识、最基本的操作开始做起,不断提高人员水平。

2.充分认识设备及各系统存在的缺陷,组织各专业提出改进,持续加强设备治理改造,提高自动化水平及设备运行可靠性。

3.加强生产现场劳动纪律、巡回检查、设备维护保养等各项管理,使以上工作能真正落到实处。

总之,通过此次考察学习,使我们充分认识到了自身的工作差距,感受到了危机感和紧迫感,但也促使我们树立了干好工作的信心和决心。我们要以落实推进这次学习成果为契机,树立信心,“由点到面”,逐级推进,尽快提升自己的工作能力和工作方法,争取在有效的时间内,使公司的安全及生产管理工作焕发新气象。

出差考察报告篇二

一、 班子主要成绩和存在问题

主要成绩:1、班子团结有朝气,有较强的战斗力。现xx局领导班子成员为5名,其中局长1名,副局长4名,超编1名。一是每位班子成员能真诚团结,工作干劲足,有较强的凝聚力及执行力,能较好贯彻落实各项工作。二是作风民主,对大的问题由班子集体讨论决定,不搞个人主义,不搞“一言堂”。三是领导班子分工明确,责任到人。班长能知人善任,发挥所长,充分调动干部的积极性和创造性。

2、各项工作取得新突破。一是加快推进重点项目;二是招商引资取得新成效;三是加大旅游宣传推介力度;四是加强队伍建设;……。

(二)存在问题:

1、个别班子间配合团结需加强;后备干部队伍建设需加强;3、工作作风有待进一步提高。

二、 班子成员基本情况

三、 民主测评情况

xx局领导班子成员民主测评情况统计表

(发出 张,收回 张,其是有效票 张)

四、 考察意见

(根据职数情况、班子年龄结构、班子战斗力等提出班子配备和班子建设的考察意见。)

……

中共xx市委组织部

20xx年x月x日

出差考察报告篇三

税控收款机历经几年的筹备终于招标了,但对于款机整个公司相关单位都还处于陌生状态,如何销售、实施、服务、研发、备货、收款……年内钦州作为试推广区域马上就要上,如何快速建成公司整体项目实施团队是当前筹备重点工作之一。总经办组织相关负责人前往具有税控收款机成功推广经验的上海爱信诺公司去取经学习。

这次的任务是了解税控收款机的外围产品,原来听说上海有一款帮助税控收款机用户对开票信息进行分析提供经营决策信息的产品,如果可能的话引入广西区域作为一个外围产品帮助税控收款机用户做好经营管理。到了上海才发现,上海公司税控收款机入围产品有两个品牌,一个是新跃,一个是航天信息,上海公司的确是针对税控收款机用户的管理需要开发了一套系统,该系统与税控器相结合,通过税控器将发票数据传出,再通过系统对数据进行分析为经营提供决策信息。因为该软件是税控收款机的配套产品,且功能非常实用贴近客户需求,价格定在1280元,销售很是不错。如此好的产品如果能引入广西销售一定很不错,刚想进一步谈oem的事宜,发现上海公司的这款产品只是针对新跃税控器开发的,不是针对航天信息品牌税控器开发的,无法直接oem。于是仔细看了他们产品的包装、功能等,看来我们得自己研发了,时间紧迫回去后得赶紧做详细立项可行性调研和分析了。

原想上海公司客户量大a6企业管理软件的销售也不错,应该有可以借鉴的部分,尤其是技术架构建制的方面想交流学习学习,谁知一问,上海公司税控收款机业务一片大好,对于a6的销售和建制仍然未成型起步。

上海公司的综合管理部倒是建制和我们广西公司的差不多,包括研发、监督投诉、iso9000、技术支持,唯一不同的是他们将呼叫中心也设置在综合管理部中,主要是考虑呼叫中心肩负一些监督服务部门的工作。上海公司的研发也仅是小规模研发团队,接一些小型税务项目和自行产品研制。倒是监督团队的管理理念很是值得我们借鉴,他们的监督团队负责整个公司质量和服务的监督策划,负责牵头制定和规划监督范围、质量目标等,并监督各部门各项服务计划和目标的实现,以收集、汇总、分析为主要职责,为总经办提供体系和服务执行总体状况和数据的报告。我们在这方面恰恰做得还不是很好,监督部门尚未能完全建成策划和监督的体制,各部门也未形成执行、统计、上报各项计划和目标的习惯和思路,常常是监督部门让各部门上报一些数据,各部门都认为是监督部门在给他们增加工作、他们没有时间来配合,不重视、不理解、不认知。上海一行更坚定了我们要统筹规划和制定的思路。

上海公司的税控收款机推广机构是全新建立的,抽调了防伪税控服务领域中8位骨干建立起的全新团队,出了这8位骨干现有的80人全是新招入的',此举是鉴于上海的区域相对比较集中,且新人的启用可以规避防伪税控老员工中存在的一些守旧、老油条的思想和行为造成的不良影响。因营销、培训、呼叫、物流、服务等各方面同属一个部门,所以各方面工作配合基本达到无缝,响应效率得到了提高。广西的税控收款机中标区域分散,要完全借鉴上海的方式不大可能,要想达到新系统推广时的无缝接入难度更高,如何才能更好得解决这个问题,我想应该有人做好整个项目的系统整体推广规划,针对各方面的配合和服务流程提早制定应对方案,而不是等到推广时才陆续建立,那时已晚,过渡期的那种混乱我们在金盾项目已经体会过,希望这次的税控收款机项目能提早做好各种市场策划和计划书,打一场又准备的战。

二上上海,每次都有新的收获,共享各自的经验真是加速管理和业务的发展的一个好办法。

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出差考察报告篇四

姓名:张丹班级:

学号: 09视觉传达 209140220

43一.考察时间:2012年10年20日—11月3日

二.考察地点:牯牛降,苏州,舟山,绍兴

统的设计。学会以视觉为方式、以平面为元素分析古代设计作品的功能与形式。

点,为以后的专业学习打下良好的基础。

四.考察内容

我的专业视野,学到了许多关于建筑和视觉的知识,对建筑的结构、园林的造型、导视系统的设计和传统元素的运用有了进一步的了解。

牯牛降艺术考察

考察课程刚开始的时候,我们选择了去黄山周边的牯牛降考察一天,坐了大

概三个小时的大巴,沿途的风景格外赏心悦目。

草也叫人禁不住产生怜惜之情,青山绿水阳光之间,叫我们流连忘返,沉醉其中。

22日我们从学校出发了,将在苏州考察6天,为了方便行动,我们分成6

1.苏州博物馆

苏州博物馆新馆是著名的建筑设计大师贝聿铭先生的封山之作,选址位于历

关怀和民族亲情的彰显。

2.苏州园林

苏州园林占地面积小,采用变换无穷、不拘一格的艺术手法,以中国山水花

此被认为是苏州古典园林中以少胜多的典范。

3.同里古镇

涵于中。

纯的快乐。

岛晴沙”嵊泗、“东海蓬莱”岱山、“沙雕故乡”朱家尖、“金庸笔下”桃花岛等地。

画江南”于一体的东方名城,自古有“东南山水越为首,天下风光数会稽”的美誉。是公认的“山清水秀之城、历史文物之邦、名人荟萃之地”。在绍兴考察的时间较短,我们在最短的时间尽量考察最多的景点,在到达绍兴的当天下午,我们就去了百年老店的咸亨酒家,品尝了有名的花雕酒,晚上去了爱情名园—沈园,接下来的一天半去了会稽山,大禹陵,书法圣地的兰亭;乌篷穿梭,碧波荡漾的东湖;体会小桥流水人家的江南风情—仓桥直街;伟大的领袖周恩来的故居,以及独具江南风情的历史街区—鲁迅故居,体会鲁迅先生笔下的三味书屋和百草园。虽然时间很紧,可是我们用心体会了这个被誉为“一座没有围墙的博物馆”的历史文化名城。

五.考察总结

考察结束了,11月3号我们回到了学校。通过这次考察,不仅长了见识,开阔眼界,还学到了很多知识,同时也搜集了很多资料和设计素材,了解更多的艺术表现形式,审美得到了提高,培养了自己的造型能力、色彩感觉、绘画技巧以及和专业相关的综合素养。相信在以后的学习和生活中,对我的设计都会有很大的益处,同时,也是一个值得我们怀念的美好记忆。

出差考察报告篇五

姓名,性别,民族,籍贯,生于年月日,文化程度,参加工作时间,现任工作单位及职务,身份证号码。

x年x月x日提出入党申请,x年x月x日转为入党积极分子,x年x月x日确定为发展对象,x年x月x日至x日参加培训,成绩合格。x年x月x日至x日x党支部对基本情况进行了公示,公示期间广大党员和群众均未提出异议。

一、本人简历(从小学写起)

二、直系亲属与主要社会关系基本情况

称谓,姓名,出生年月,政治面貌,工作单位及职务

三、现实表现情况(要有不足之处)

在被确定为入党积极分子x年多的时间里,政治上积极要求进步,同时积极向组织靠拢,主动向党支部汇报思想、工作和学习,能虚心接受组织的培养考验,能以共产党员的标准严格要求自己。为搞好本职工作,刻苦学习有关专业知识,工作踏实、积极主动,组织观念强,能严格执行各项规章制度。生活作风正派、团结同志。

被列为发展对象以来,在党组织和同志们的培养教育下,更加严格的要求自己,对自己的缺点和不足认真加以克服,进步更加显著。

根据申请和现实表现,在广泛征求群众意见的基础上,经过支部全体同志的充分酝酿和支委会的认真讨论,工委研究一致认为已基本具备党员条件,同意将其确定为今年的党员发展对象。

四、政审情况

本人“*”期间未出生,“1989年动乱”期间尚年幼。其家庭成员和主要社会关系均政治历史清白,在“*”和“八九”期间没有参加过任何反动组织,没有参与任何反动活动,与党中央保持一致,更没有参与*等反动邪教组织;党的十一届三中全会以来,积极拥护党的路线方针政策,安心工作,发展农业生产,增加收入,维护稳定,是奉公守法的公民。

本人及家庭主要成员和主要社会关系均政治历史清楚,无任何政治、历史问题。本人严格执行计划生育政策,维护社会稳定,无违法违纪行为。可以发展。

本人对重大政治重件的认识和态度,以及在综治、纪检、计生等方面的情况。

家庭主要成员和主要社会关系政治历史情况。(主要包括在“*”、“八九动乱”、“*”等政治历史事件中的表现和态度)

五、审查意见

经支委会研究,认为已基本具备党员的条件,(一致)同意发展该同志为中共预备党员。

阳曲县卫生工委对条件、培养教育情况和入党手续等进行了全面的审查,并听取了执纪执法等相关部门的意见。

认为入党程序规范、材料齐全、手续完备,入党动机端正,基本符合共产党员条件,经工委会研究,(一致)同意发展该同志为中共预备党员。

工委(盖章)

x年x月x日

出差考察报告篇六

宜昌野山珍食品开发有限公司位于宜都市王畈乡,是湖北省林业产业化省级龙头企业、宜都市农业产业化龙头企业。公司成立于xx年2月,法定代表人:冯万芹女士。公司现有高级管理及技术人员10余名,主要商品有葛根粉、葛根茶、葛花茶、天麻葛粉合剂、天麻葛粉糊,其主导产品“天麻葛粉合剂”在xx年荣获国家专利。目前公司葛粉初加工基地设在宜都市王畈乡,年产葛粉300余吨,年销售额1000余万元。该公司去年在宜都市红花套工业园杨家畈新征地30亩,拟在该处新上葛系列产品深加工项目,适逢该地块处规划调整,欲将此地改做商贸项目,将葛系列产品深加工生产线转移到远安落户生产。

1、充分利用丰富的森林资源,助推地方经济作用明显。

葛具有抗病能力强,抗旱性能好,耐寒的特点,栽培管理简单易行,容易掌握。宜昌野山珍食品开发有限公司目前在宜都尚未建立原材料生产基地,产品加工所需原料均来自附近森林中自然生长的野生葛根。而远安山地、森林资源丰富,自然和地理条件非常适合葛根的生长。多年以来,由于受自然、经济、社会等诸多条件的限制,在远安本地,葛根产业尚未形成规模,本地人基本满足于将部分野生葛根进行家庭作坊式粗加工,缺乏产业龙头企业的引领,产品附加值不高,难以形成规模。葛根经过深加工以后其附加值增加数倍,将有效促进农民增收致富。

2、产业链延伸完整化,具有较强的产业发展后劲。

葛粉的生产与系列产品的研发,能延长葛产业链,提高产品的附加值。通过企业自主创新、联合高校以产学研机制实施的特色食品制造、研发,对带动农业的发展和农民增收具有积极的作用:一是充分利用了我县山地资源丰富的优势,有效提高了山地资源的利用水平和产出效益,促进农村产业结构的优化。二是有利于农村富余劳动力就业,培植农村新的经济增长点,增加农民的收入。

1、符合国家产业政策。该项目为绿色食品生产项目,环境影响小、经济效益较好,属于国家政策支持鼓励类的项目,符合国家农业产业结构调整方向,且能够带动种植户增收致富,推进我县林地种植业快速发展,加快我县农业产业化进程。

2、市场前景广阔。当今人们的消费心理已从药物保健走向天然保健,十分重视研究开发天然绿色保健食品。葛根在国际上素有“亚洲人参”的美誉。葛根中所含的异黄酮类化合物、淀粉和膳食纤维对增强免疫力、防治心脑血管疾病、降低血糖方面具有显著效果,与此同时它还具有调节人体机能,抗衰延年、增强体质的功能,市场前景广阔。我县自然条件优越,生态环境优良,温度、气候适宜种植葛根,通过产业深加工带动及周边县市辐射,能为该项目提供生产所需的原料保障。

3、项目业主技术成熟。多年来,该公司与华中农业大学食品学院、湖北工业大学等院校和科研机构建立了广泛联系,并依靠科技不断进步和发展。产品质量保证体系健全,生产工艺成熟,其研制开发的“天麻葛粉”即食食品等多个产品,用户食用便捷,产品附加值高。xx年,“天麻葛粉研究开发”经湖北省科学技术厅认定为“湖北省重大科学技术成果”,同年被宜昌市人民政府评定为“科技进步三等奖”;“天麻葛粉糊”、“天麻葛粉饮料”被中国商业联合会、商业科技质量中心确认为“中国消费市场食品安全放心品牌”。

(一)拟建项目的情况:

项目业主单位宜昌野山珍食品开发有限公司拟总投资3000万元在远安建成公司+基地的农业开发模式,目前,已在洋坪万家咀、旧县观东等地流转山林1800亩,拟分三年完成山林荒坡低产园改造,用作葛根生产基地建设。项目建成后投产后,基地葛根产值将达到2000万元,提供就业岗位150个,上交税收100万元。

(二)工作建议

1、该项目是国家政策鼓励性的好项目,联动农业、工业,有助于地方农业结构调整和农民增收,具有较好的社会效益和经济效益,建议县政府同意将该项目纳入20xx年第二批招商项目签约,按照远安县招商引资优惠政策对待。

2、建议农业、林业、国土、发改部门积极争取国家和省相关的配套扶持资金,抓好葛根的基地建设,建立稳定的原料生产基地。

出差考察报告篇七

近年来,镇党委、政府把推进土地规模经营作为当前农业和农村经济发展的重要抓手,试点引导,循序渐进,全镇土地流转面积达到16686亩,占承包面积的22%;转出土地的农户2819户,占承包农户的21%;承包30亩以上的大户有115户,承包面积5334亩,大户承包占承包总面积的7、1%。近期,我们对全镇土地流转情况进行了调查,并就土地规模经营的相关问题进行了探讨。

随着农村生产条件的改善,农业技术的进步,城镇化建设的步伐加快,推进土地规模经营成为农村经济发展的客观要求和必然趋势。

(一)农村劳动力向城镇化转移,使土地适度规模经营成为必然。镇有21个行政村,二轮延包时有368个自然小组,农业人口54659人,承包农户13895户,承包面积73884亩,劳动力33065人。调查统计:外出务工劳动力21503人,留守在家的劳动力只有11562人,全镇外出劳动力占66%,举家外出户1386户,占总户数的10%,如村(原治安村)7组有人口86人,现在只有21人在家;申津渡村1组(原双明村7组)一轮承包人口176人,二轮延包只有77人,在家人口仅有39人;法华寺村9组有人口212人,外出人口88人,留守在家的多数都是祖孙隔代。在家人口中,超过60岁的健康男性,充当着农村的正式劳动力。村的胡祖兵今年67岁,和老伴耕种18亩地,还是一个正式劳动力。在耕地面积总量基本不变的前提下,在家劳力力的大量减少和年龄结构的逐渐老化,促进了土地的规模经营。

(二)社会资本回流农村,成为土地规模经营的“催化剂”。随着农村经营环境的改善,经济效益的提高,一些有实力的投资者或投资公司,特别是从农村走出去的“老板”受农业规模经营效益的吸引,不断与家乡联系,要求投资农业。原村,毕业于清华大学,现任公司某分公司副总经理,他多次与家乡联系,要求规模经营土地1000亩以上;外地养殖大户罗旭初多次与镇相关负责人联系,要求规模经营土地。大量的社会资本回流农村,为土地规模经营起到了催化作用。

(三)社会化服务的健全与完善,为土地规模经营提供了条件。随着社会分工分业不断深化,农户家庭“小而全”、“兼业化”的经营格局被不断打破,一些经营项目和生产环节逐步从家庭经营中分离出来,成长为专门的农业生产服务的产业和项目。该镇村农户自发组建农机服务队,购置收割机14台、耕整机20台,年收入250多万元。农业生产服务社会化程度的提高,家庭经营内容的日益精简,为农户家庭规模经营土地创造了有利条件。

(四)政府的引导推动,加速了土地规模经营的步伐。该镇以法华寺村为试点,专班与村委会一道入户了解民意,召开了不同层次会议10多次,到农户做了大量工作。在农民自愿的前提下,成功集中该村5个组与镇边的机动地土地222亩,为规模经营树立了样板。用该镇农民的话说:土地经营“捏拢来了,效益也就带得出来了。”规模经营带来的收益,为农民带来了动力,也成为了推动土地规模经营发展的根本因素。

就该镇在法华寺村的试点来看,规模经营表现出明显的优势,取得了显著的经济、社会双重效益。

(一)优化了农业资源。土地规模经营不是简单地集并土地,而是通过土地流转和集中,实现土地、劳力、资金、技术、信息资源的优化配置,改变粗放经营的`状况,最大限度地发挥农业资源的作用。从该镇法华寺村试点看,5个村民小组农户转让的124亩土地,转让前种不保收,转让后,连同98亩荒摊一并开发与利用,不仅较好地解决了农民广种薄收、抛荒不种的问题,而且新开发利用了一些农业资源,提高了农业资源的利用率。

(二)增加了农户和村集体的收入。法华寺村集中农户土地后,村以每亩230元的价格发包给大户罗旭初规模经营,发包期15年,每年收益5、06万元,总收益75、9万元。该村农民除获取转让收益外,还可腾出精力从事其他行业,增加了农民收入。同时,村集体通过转让荒摊、沟干、田界等,每年可获取收益2、1万元。

(三)促进了经营大户的发展。经营户罗旭初在承包经营法华寺村土地后,根据土地低洼的特点,将其改造成13口渔池,在放养一定数量鱼种的同时,发展黄鳝网箱养殖,共放养网箱7100口,每年可获纯利200万元以上。

(四)加快了农业技术的推广应用。实行规模经营后,农业成为业主收入的主要来源。为取得良好的经济效益,经营户注重使用新品种、新技术,使用农业机械,提高生产水平,带动了当地农业科学技术的应用。规模经营大户罗旭初为掌握网箱养鳝技术,自费到华中农学院学习,并将养殖技术传授给周边农户。在他的带动下,该镇网箱养鳝增加了2万多口。

(五)改善了农民生产生活条件。法华寺村低湖田与未开发的荒摊,历来是血吸虫重疫区。全村感染血吸虫病人数155人,晚血病人10人,近10年来,该村因血吸虫病感染共有9人死亡。通过集中转包,由业主实行低湖田及荒摊的改造,不仅使闲置土地变废为宝,而且对钉螺孽生环境进行了有效治理,消除了血吸虫病威胁,农民十分满意。

镇在推进土地规模经营的探索实践中,虽然取得了一定的成效,但由于缺乏宏观政策的指导,也不可避免地面临一些困难和问题,影响土地流转和规模经营的顺利开展。

(一)干部群众认识上有偏差。部分村干部认为,确权到户后承包权三十年不变,种是农民的权利,流转不流转是农户自己的事,与集体没多大关系,不想管多了惹麻烦;还有不少群众对经营权流转的法律含义不清楚,担心土地流转了,今后无着落。

(二)流转程序和手续不规范。根据调查的情况来看,目前农户的土地流转基本处于自发、放任状态,随意性较大。一是农户间私下转让、代耕代种较多,没有经过村组集体;二是流转时仅为口头协议,没有办理书面流转协议的较多;三是双方约定租期、租金比较随意,缺乏应有的基本参照;四是有的合同中签约主体和流转主体与实际情况不一致;五是已签约的合同中仅包含租金、年限等关乎眼前利益的约定,对今后可能出现的纠纷预计不足,解决办法不具体,留下矛盾隐患。如该镇申1组于年将组级土地交与村委会,随着国家惠农补贴政策的实施,该组农户再次要求承包现属于村集体所有的土地,引发了一系列纠纷和上访事件。

(三)推进深化有障碍。主要存在三大难点:一是土地集中连片难。目前,土地流转大多是农户间的分散零星流转,土地流转后很难成片,特别是有的农户对承包大户存在对立情绪,不愿将土地流转给大户,也增加了大面积集中土地的难度。土地不集中,是发展规模经营的主要障碍。二是相关基础设施不完善,规模经营扩大难。三是在家劳动力少,规模经营业主请工难。

实行土地规模经营,既要保护农民的土地承包权,对农民负责,又要保护农村土地流转权,发挥土地的最大产出效益。当前,应按照十七大提出的“按照依法自愿有偿原则,健全土地承包经营权流转市场,有条件的地方可以发展多种形式的适度规模经营”的指导思想,在尊重农民意愿的基础上,推进土地的规范、有序流转,促进农村经济健康发展。

(一)加强对农民的宣传引导。土地的耕种和流转是农民的权利。一方面,要积极向农民宣传政策法律,鼓励、引导农民盘活土地资源,促进土地经营从低效益向高效益转变,把“命根子”变成“钱袋子”;另一方面,要把承包户摆在土地流转的主体地位,尊重承包户的选择权,不包办、不搞行政干预,充分发挥市场机制在土地流转中的作用,用市场手段调节流转行为,逐步推进和发展土地规模经营。

(二)规范土地流转行为。要进一步明确土地流转主管部门的职能,赋予工作权力,给予必要的财力支持,做到“有人管事”,“有钱管事”;要迅速搭建以乡镇为中心的土地流转服务平台,开展土地流转咨询、登记、仲裁、法律援助等服务;要建立规范的土地流转程序,统一土地流转合同文本,加强流转过程的管理。

(三)引进培育经营主体。要加大现有农民的培训力度,支持有实力、懂技术、会管理的农民开展规模经营;要鼓励已外出当“老板”的农民回乡发展,创办现代农业;要着力引进农业龙头企业,建立原料基地,发展订单生产,优化产业布局,形成规模效应;要打破行业、区域界限,引导、鼓励部分工商企业进入农业生产领域,促进规模经营。

(四)强化对规模经营的政策扶持。要在认真研究相关政策的基础上,结合我县实际,在政策性补贴、信贷、专业合作社或协会、种养保护和生产销售、市场流通、税收优惠等各个方面,对规模经营提供一系列的政策扶持,加快农村土地流转进程,推动规模经营快速、健康发展。

出差考察报告篇八

自进入入党培养考察以来,政治上时刻与党中央保持一致,坚决拥护党的路线方针,政策,积极向党组织靠拢,认真参加党支部的各项活动,积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的深刻内涵,认真主动学习实践科学发展观,能够自觉冷静地分析自己、评价自己、发扬虚心学习、谨慎工作的作风,积极向优秀党员同志学习,不断充实和完善自己,在实践中不断进步。

在培养考察期间,能够认真学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,在增强党性修养方面取得了一定的成绩,对党的性质、党的指导思想、群众路线和根本宗旨等,有了更深刻准确的认识,也重新认识了党的组织原则、纪律和共产党员的标准、义务和权利,并充分认识了党,也充分认识到从思想上入党的重要性和必要性,经常主动向党组织汇报自己的思想,入党动机端正。通过学习,他更加深刻认识到中央提出“构建和谐社会”、“科学发展观”的重要性、必要性,更加坚定了执行党的方针政策的坚定性,进一步提高了政治理论水平、工作水平,提高贯彻执行党的方针政策的自觉性。

上。一是脚踏实地的意识。实实在在、扎实认真地深入到具体工作中去,善始善终地把工作干好。二是精益求精的意识。沉下心来,认真钻研业务,不断修正和改进工作,努力把工作做的更好。三是严谨高效的意识。工作细致入微,严格按照制度规定办事,用细功夫去做,用“笨功夫”去干。四是勇创一流的意识,不断提升工作质量。

该同志为人正派,表里如一,善于团结同志。生活中,该同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己,关怀同事,乐于助人,生活俭朴,处世得当,具有较好群众基础。在日常生活中能够从身边小事做起,能够做到急群众之所急,想群众之所想,将帮助群众的工作切实落到实处,能够正确地处理集体与个人利益之间的矛盾。同时,该同志时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风,不追求物质享受,注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,不断地充实自己、完善自己,不断提高精神追求。

在广泛征求党员、群众意见基础上,我们认为该同志一年来表现思想纯真、政治坚定、工作勤奋、作风正派、纪律严明,符合党员发展条件。

特此报告。

20xx年月日

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