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金工车间管理工作报告

作者: 曹czj

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

金工车间管理工作报告篇一

1、遵守各项厂纪厂规,服从车间主任的`分工,努力做好本职工作。

2、上班时不离岗、睡岗、不看书报、不做私事及其他与上班无关的事。

3、严格按工艺程序要求操作,不得违反。

4、不迟到、不早退、不无故旷工,有事必须请假,违者按规定处罚。

5、做好本车间的清洁卫生工作,做到安全生产、文明生产。

6、车间内严禁吸烟、严禁喝酒及使用明火,违者罚款。

7、认真学好消防知识,掌握使用好消防器材。如发生火灾、突发性事故,在场人员在确保自身安全的前提下奋力抢救(火警“119”)并及时汇报主管领导。

8、认真、正确做好各项操作记录,做到及时、准确。

9、全体职工应相互尊重、团结友爱,相互学习。

金工车间管理工作报告篇二

1.加强生产管理,有效的运用物料、人力、设备(机器、工具),并在时间上、数量上、空间上能适当地配合,以便提高生产效率、质量并降低成本,获得最大的经济效益,特制定本规定。

2.业务部于下年度开始前1~2个月,提出年度业务计划,生产管理部依据年度业务计划,制定出年度生产计划。

3.生产管理员依据年度生产计划、业务部开出的制造通知单以及现有库存量(成品半成品)拟订月生产计划。

4.1安排生产进度预定表;

4.3将外协加工计划通知给外协管理部门,以寻求适当的厂商。

4.3.1生产管理部门,依据月生产计划、制造通知单、制造变更通知单、实际的生产进度以及现有人力、设备资料于每周安排次日起7天内的生产进度单。

4.3.2生产管理部门按照预定和实际的生产进度,发出工作命令(发出前要确知物料情况)和发料单。

4.3.2.2发料单一联给现场制造各科组,一联通知仓库备料;

4.3.2.3一般要在开工3天之前发出工作命令和发料单,但特殊情况除外。

4.3.3由现场各科每日递交报表,了解生产进度。

4.3.4现场制造各科组,当无法按照进度如期限完成或有任何困难时(机器模具损坏、停电等),应尽快将原因通知生产管理部门,予以调整工作。

4.3.5制造完工后,将工作命令单填写有关内容,送回生产管理部门备案。

4.3.6生产管理部门在每批产品(订单)完工后,要将有关资料,如生产日报表、工和命令、发料单、外协加工等资料汇总,并将实际生产所发生的问题进行研讨,提出改善措施,防止再次发生;必要时还需整理成本分析资料等,所有资料要建档备查,以利作业的进行。

4.3.7生产管理部门要经常地与业务部、外协管理部门、质量管理部门、技术部门以及现场制造各科驵保密切联系,确实了解实际情况与预定进度是否超前或落后,并要能弹性地应变。外协管理部门在管理外协加工以及协制造的半成品或零件时,应适时适量地配合生产进度。

金工车间管理工作报告篇三

适用范围

二、 职责

1、 生产部负责制订本管理规定,责成装配车间严格贯彻执行本规定;

2、 生产部每周进行一次生产现场管理的监督检查、定期考核;

三、工作程序

1、 严格按照6s管理要求执行。

1.1 现场整理

效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的杂物、脏物坚决从生产现场清除掉。

1.2 现场整顿

b、工件定置:根据生产流程,确定零部件存放区域,分类摆放整齐,零部件绝对不能掉在地上,不能越区、不能混放、不能占用通道。

c、 工位器具定置:确定工位器具存放位置和物流要求

d 、工具箱定置:工具箱内各种物品要摆放整齐。

1.3 现场清扫与清洁

车间场地必须保持清洁整齐,每天下班前必 (文章转贴自实用工作文档栏目)须清理场地,打扫卫生;装配工作台面及货架除随时清扫、保持清洁整齐,附近不得有杂物及灰尘。

1.4 素养

a、必须养成良好的工作习惯,量具、工具用后要归位,不得随意摆放。

b、每个装配工持证上岗,仪容整洁大方。每个装配工工作有序,保持肃静,不得在工作时谈天说笑,大声喧哗。

1.5安全

a、发现隐患要及时解决,作好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救,保护现场,及时报告。遇到生产中的异常情况,应及时处理,危险紧急情况,先处理后报告,严禁违章指挥。

b、工作期间,不得在生产区域内有明火或吸烟,不准穿拖鞋,不准打赤膊、赤脚。违者罚款50元/次。

2. 严格按照生产部所下达的《生产任务单》合理安排各项生产任务事宜。装配工必须无条件服从主管的生产安排和生产调动。

2.1 装配工上岗前应进行培训,使其熟悉装配作业的技能、技巧;熟悉各零部件良与不良的正确区分。

2.2装配工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行装配作业。装配时发现零部件不良,要及时向生产部和质检员反映,否则出现批量质量事故将追究其经济责任。

2.3 各项产品装配过程中所需原材料、人员、工装设备、监控测量装置等,必须妥善安排,以避免停工待料。

2.4 装配过程中,各工序产量、存量、进度、物料、人力等均应予以适当控制。

2.5 各种工装设备及工具应定期检查、保养,确保遵守使用规定。

四、非生产人员未经允许,不得进入生产场地。

五、下班时必须做到切断电源、水源和火源。

六、本规章制度自公布之日起执行!

金工车间管理工作报告篇四

1.1 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。

1.2 本制度适用于本公司所有生产车间、钥匙车间、总装车间全体员工。

第二章 员工管理

2.1 工作时间内所有员工提倡用普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

2.2 不得穿拖鞋进入车间。

2.3按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到、不早退、不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、无加班打卡现象。违者依《考勤管理制度》处理。

2.4工作时间内,车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。

2.5 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主管申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。

2.6 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。

2.7禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏、打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《员工手册》处理。

2.8 作业时间谢绝探访及接听私人电话。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。

2.9 未经公司办公室允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。

2.10任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者依《员工手册》作出处理。

2.11 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量。

2.12 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人承担。

2.13员工领取物料必须开具领料单,不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料(如:卡片包装袋、纸箱等)退回仓库,不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则,对责任人依据《员工手册》处理。

2.14员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担。

2.15 在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。

2.16 生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改。

2.17在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的工具、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如:模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等),应送到指定的区域或交回仓库保管员放置,否则以违规论处。

2.18车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调,服从车间领班级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排将上报人事行政部按《员工手册》处理。

2.19 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。

2.20员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起。否则,按《员工手册》予以处罚。

2.21操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,不能堆放产品和废品。生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

2.22下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则,若发生失窃等意外事故,将追究本人和车间主管的责任。

2.23加强现场管理,随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除,不得遗留到第二天才清理。

2.24 不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并进行处罚。

2.25对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司人事行政部处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第三章 质量管理

3.1 各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定,履行自己的职责、协调工作。

3.2 对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。

3.3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。

3.4 严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时。

第四章 工艺管理

4.1 严格贯彻执行工艺规程。

4.2 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

4.3 严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。

4.4 对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。

4.5 严格执行标准、图纸、工艺配方,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请技术部、生产部审批后主可用于生产。

4.6 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

4.7 新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

4.8 在用工装应保持完好。

4.9 生产部门应建立库存工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,做好各项记录。

4.10 合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。

第五章 定置管理

5.1 定置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。

5.2 及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化,应立即转序,不拖不积,稳拿轻放,保证产品外观完好。

5.3 做到单物相符,工序小票,传递记录与工件数量相符,手续齐全。

5.4 加强不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。

5.5 安全通道内不得摆放任何物品,不得阻碍。

5.6 消防器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持清洁卫生 , 周围不得有障碍物。

第六章 设备管理

6.2 严格执行《公司设备使用、维护、保养、管理制度》,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。

6.3做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。

6.4 设备台帐卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

6.5 实行重点设备凭证上岗操作 , 做到证机相符。

6.6 严格设备事故报告制度 , 一般事故 3 天内 , 重大事故 24 小时内报生产主管或公司领导。

6.7 坚持八字要求 , 即 :整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。(三好即:管好、用好、保养好。四会:即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。)

6.8 设备运行中 , 要做到勤检查、勤调整、勤维修,不离岗(设备运行过程中),对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。

6.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。

6.10 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。

6.11 设备应保持操作控制系统 , 安全装置齐全可靠。

第七章 工具管理

7.1 卡物相符,个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符,丢失赔偿,使用量具时轻拿轻放,不敲刀刃具,不乱拆工装模具。

7.2 各种工具量具刃具应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。

7.3 精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

7.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

7.5 车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

第八章 计量管理

8.1 使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

8.1.1 量具必须保持完好无损,零件、附件无丢失,出现上述情况之一者,必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。

8.1.2 禁止使用过期或不合格量具,做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,较长时间不使用时要涂油,正确放置。

8.1.3 所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术品质科的通知自觉及时送检。

8.2 凡自制或新购计量器具均送品质部检查,合格后办理入库、领出手续。

8.3 严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件,更不准作为他用,不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

8.4 凡须报废的计量器具,应提出申请报品质部。

8.5 各单位应按需要合理配备计量器具。

8.6 对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育或予以罚款。

第九章 能源管理

9.1 积极履行节能职责,认真考核。

9.2 开展能源消耗统计核算工作。

9.3 认真执行公司下达的能源消耗定额。

9.4 随时检查耗能设备运行情况,杜绝跑、冒、滴、漏,消除长流水现象,严格掌握控制设备预热时间,杜绝空车运行。

9.5 未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

9.6 车间可据公司制度,具体制定管理细则,报主管领导批准后实施。

9.7 车间做到奖罚分明,帐目齐全,分配公开、公正。

9.8 严格现场管理,要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

9.9 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。

9.10 积极参加技术培训,大力开展岗位练兵,努力达到岗位技能要求。

9.11 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

第十章 文明生产

10.1 车间清洁整齐,各图表美观大方,设计合理,填写及时,准确清晰,原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。

10.2 应准确填写生产记录、内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。

10.3 室内外经常保持清洁,不准堆放垃圾,下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

10.4 车间地面不得有积水、积油。

10.5 车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑 、冒、滴、漏。

10.6 车间内管沟、盖板完整无缺,沟内无杂物,及时清理,严禁堵塞。

10.7 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放,做到清洁有序。

10.8 车间合理照明,严禁长明灯,长流水。

10.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象,每天下班要做到设备不擦洗保养好不走,工件不按规定放好不走,工具不清点摆放好不走,相关记录没填写好不走,工作场地不打扫干净不走。

10.10 边角料及废料等分类放到指定地点保管。

第十一章 安全生产

11.1 严格执行各项安全操作规程。

11.2 经常开展安全活动,开好周例会,不定期进行认真整改、清除隐患。

11.3 贯彻“安全第一、预防为主”。

11.4 按规定穿戴好劳保用品,认真执行安全生产。

11.5 特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

11.6 学徒工及其他新入职人员上岗操作应有师傅带领指导,不得独立操作。

金工车间管理工作报告篇五

为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,创造清洁、舒适的工作环境。促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。

第一章

劳动纪律:

第一条 工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第二条 全体员工须按要求佩戴厂牌、工作帽、防护眼镜、穿工作服、工作鞋,不得穿拖鞋进入车间,作业期间保持本岗位周围环境整洁、干净,并以5s来要求规范工作行为,提高自身教养,升华公司形象。

第三条 每天正常上班时间为8小时,晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需要加班,在下午16:30前填写加班人员申请表,报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第四条 按时上、下班(员工参加早会须提前10分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。

第五条 操作机床不许戴手套,特别是用沙皮打磨轴类零件。

第六条 上班时间不得串岗闲聊,嬉戏打闹,更不得擅自出厂或回宿舍,上夜班不得打瞌睡或睡觉,有事离岗必须向组长或车间主任请示,批准后方可离开。

第七条 上班时间不准坐凳,不得在工作时间内看报纸、杂志、玩手机、打游戏、吃零食、抽烟、喝酒,不做与工作无关的事情。

第八条 请假须写请假条,经班组长签字后交车间主任批准,请事假的,车间需根据生产情况安排,签署意见经厂部批准方可休假,不请假或未批准没来上班按旷工处理。

第九条 下班前认真填写交接-班记录、自检记录、机床点检表,做好机床清洁、维护、保养,清理现场。

第十条 服从指挥,听从安排,下级服从上级,个人服从组织,对车间、班组的安排如认为不合理,可以越级反映,但不得顶着不办或消极怠工;违反安全操作规程、涉及到人身安全,员工有权拒绝。

第十一条 员工必须遵守厂规厂纪,违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。

第二章 现场管理

第一条 保持现场良好的工作秩序,创造清洁、舒适的工作环境。积极参与“5s”管理活动,保持车间内的整齐整洁。物品定位分类摆放,不得放置与生产无关的物料。

第二条 在制品按性质区别放置,合格品、不良品、废品应放置在指定区域,标识清楚,不得混放,并做到班清班洁。

第三条 工装、夹具、量具等均须用标识牌标识清楚,放置在指定区域。

第四条 爱护公司财产,严禁在机床设备上人为刻划,留下痕迹。

第五条 下班打扫卫生后,铁屑车、拖车放在指定区域,并保持现场的整齐整洁。

第二章 生产工艺管理制度

第一条 所有员工应遵守《机床操作规程》严禁违章作业。

第二条 工程图纸和加工工艺是确保产品质量的基础,严格按照工程图纸和加工工艺施工,每班必须首检,经检验员确认合格方可连续生产,生产过程中必须经常进行自检。

第三条 数控机床操作工在未经班组长或主任的允许下,不得擅自更改机床内程序、参数与倍率。

第四章 安全管理制度

为了搞好生产车间的安全管理工作,预防和控制车间安全事故的发生,制定本制度。

第一条 现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。

第二条 车间应禁止酒后上岗,生病员工不得安排上岗,切实避免安全事故的发生。

第三条 员工严禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班,女员工长发应盘于头顶,否则自己承担后果。

第四条 车间不得安排员工带病工作或超负荷工作,否则追究相关责任人责任。

第五条 在开机工作前,要对机器进行检查,确认无异常后可以开机,空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。

第六条 在工作中发现机器异常时,应该停机检查或请专业维护人员进行修理,严禁擅自无证进行修理工作。

第七条 下班前应该关闭机械.切断电源,将工作区域清理后才能离开现场,不等空岗运转。

第八条 对电器线路不得擅自移动,不得私自搭接,发

现有电路电线裸露.损坏要及时反映,安排专职电工修理。

第九条 对机械设备要按期进行保养,保持正常运行,要加强安全防范。

第十条 生产区域内严禁烟火,确需进行焊接.切割等明火作业的,必须首先向公司安全管理部门申请,获得批准后才能安排作业,在作业前应作好防护.监控工作才能开始操作。

第五章 奖励制度

为激发员工的积极性和创新创造意识,有下列情况之一的给予奖励:

第一条 产品设计、生产工艺、生产管理等方面有创新、改进或提出合理化建议并起得显著成绩。

第二条完成生产任务并且提高产品质量效益,节约生产成本有显著成绩。

第三条 保护公司财产免遭损失,与违法乱纪行为和不良倾向开展斗争有显著成绩。

第四条 有其他突出表现者。

第六章 惩罚制度

第一条 不按时完成生产任务者,按公司规定处以罚款***元。

第三条 损坏公司财物者,按公司规定处以罚款***元。

第四条 上班时间赌博、打架斗殴以及偷盗公司财物者,按公司规定处以罚款***元。

第五条 违反金工车间管理制度,按公司规定处以罚款***元。

第七章 考核制度

考核的目的:对公司员工的品德、才能、工作态度和绩效作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各尽其责,破除“干好干坏一个样,能力高低一个样”的弊端,激发上进心,调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益。

考核的内容主要是个人的德、勤、能、绩四个方面。其中:

1. 德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

2. 勤、主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。

3. 能、主要是指技术能力,完成任务的效率,完成任务

的质量、出差错率的高低等。

4. 绩、主要是指工作成果,在规定时间内完成任务的质量和效益,能否开展创造性的工作。

以上考核由车间主任执行,本着公平、公正、严谨的原则。

目的:规范金工车间生产流程,做到计划生产,控制生产周期,实现质量控制。 措施:严格执行工艺流程。

管理内容:

一、 生产

二、 设备

三、 工资核算

四、 工作环境

五、 安全

六、 制度

工作内容:

1、按照上级任务要求组织生产,准时完成任务;

2、及时处理员工工作生产中遇到的问题;

3、严格执行生产工艺流程,确保产品质量;

4、完善生产流程及相关制度;

5、严格执行技术部制定的相关标准;

6、主持车间例会。

7、批阅有关文件,贯彻各项方针政策法令和生产部门颁发各项规章制度。

8、正确传达上级指示文件。

9、根据需要进行车间生产现场指挥。

10、向上级报告真实情况,及时对下级的争议做出裁决,并代表车间投诉。

11、对车间的经济核算和各项管理工作。

12、协调技术部门、维修部门、协作厂和后勤供应部门,检验部门工作联系,并做好与相关部门之间的工作界定。

13、对下级授权。

14、定期组织产品加工质量工艺分析,总结经验改进工作。

15、制定本部门各项工作计划,报批并执行。

16、制定车间生产经营计划,全面完成指令性工作和根据市场需求的应变措施。

17、了解工作情况及有关本部门工作的数字。

18、对生产进行管理做好均衡生产,日均衡、月均衡生产。

19、组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作。

20关心本部门工作人员的思想、生活和待遇。

领导责任:

1、对车间生产效益负责。

2、对生产岗位的作业指导负责。

3、对下属人员的劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。

4、对车间生产工作给企业造成的.影响负责。

主要权利:

1、下属员工的人事调动建议权。

3、对生产指标完成情况的检查权。

4、对车间下属工作范围的裁判权。

5、对劳动纪律的监督管理权。

6、对生产工艺纪律执行的管理权。

7、对下属表彰建议权。

8、对车间违反工艺纪律等批评权。

一、生产:

1、计划

安排、零配件。

计划种类:批次、批量、周期、工艺

1.1、 《批次、批量计划表》

1.2、 《工序安排表》

1.3、 《产品零件表》

1.4、 《产品加工周期表》

1.5、 《任务单》

1.6、 《检验确认单》

1.7、 《领用报表》

1.8、 《任务跟踪表》

2、实施

3、跟踪

4、检查

二、设备

1、保养记录,设备编号及设备责任人

2、制定保养,维护制度及流程

领料流程:

1、 工具,刀具,检具及量具领料

2、 生产物资领料

生产管理流程:

1、 生产任务单开具时,同时开出工艺流程卡片。

2、设备保修流程。

送检流程

生产车间制度

制定本制度目的:规范流程,保障工作顺利进行。确保保质保量完成生产任务。

适用部门:金工车间

一、生产流程说明

1、 凭车间主管部门,开具的《生产任务》执行生产加工。

2、 凭车间主管,开具的《领料单》领料。

3、 凭车间主管,开具的《流程卡》执行流程工艺。

4、 凭车间主管,发放的图纸进行加工。

5、 凭《检验报告》、《入库单》办理《完工单》。

6、 凭《完工单》结算工资。

1) 连续六个月,定时完成任务。

2) 连续六个月,不出现质量问题 。

3) 全年无质量事故的。

4) 全年不出现违纪违规现象的 。

5) 当年被评为优秀员工的。

6)有见义勇为的 。 额外奖励 500

三、 流程制度 出现下列情况,每次予以50元处罚。

6) 私自加工,未按车间要求领料的。

7) 流程卡丢失的。

8) 未按交货时间交货的。

9) 不办理完工手续的。

10) 未按图纸要求加工的。

11) 未按工艺流程生产的。

12) 图纸丢失的。

13) 未经检验入库的。

14) 出现质量问题未及时上报的。

15) 不服从管理及不执行上级领导安排,情节严重,直接除名。

16) 未接受检验造成质量问题。

17) 出现质量问题不听劝阻,造成报废,情节严重直接除名。

四、设备 出现下列情况,每次予以50元处罚。

1) 不按要求保养机床的。

2) 不按要求使用机床的。

3) 未经同意使用他人机床的。

4) 未按说明书,过负载使用机床的。

5) 未按说明书,操作机床造成设备损坏的。

6) 下班后,不清扫机床的。

7) 下班后,不保养机床的。

五、环境卫生 出现下列情况,每次予以50元处罚。

1) 下班不清扫责任区域、工作区域。

2) 下班后工具,刀具,量具不收进工具柜的。

3) 待加工产品,待检产品不按指定区域摆放的。

4) 工作区域出现于工作无关物品的。

5) 向他人区域丢、倾倒垃圾废物的。

6) 下班后不关闭责任区域门窗、设备、电器的。

六、工作纪律 出现以下情况罚款50元。

1) 上班期间未经车间主管同意,到其他岗位的。

2) 离岗十分钟以上未经批准的。

3) 嬉戏打闹,聊天的。

4) 大声喧哗的。

5) 干扰其他人正常工作的。

6) 做与本职工作无关的。

7) 机床运作期间,不在工作岗位的。

8) 下班不关闭责任设备的。

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