仓库管理员工作汇报 仓库管理员求职信
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
仓库管理员工作汇报 仓库管理员求职信篇一
性 别: 男
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
户 籍: 河南驻马店
年 龄: 36 现
所在地: 广东-深圳
身 高: 175cm
寻求职位: 仓库主管、 采购
待遇要求: 4500元/月 可面议
要求提供住宿最快到岗:一个月
教育经历
中专培训经历
20xx-06 ~ 20xx-07 东莞质理管理局 叉车证工作经验至今15年0月工作经验,曾在4家公司工作 同辉工艺厂 (20xx-10 ~ 20xx-08)
公司性质: 私营企业
行业类别: 五金礼品饰品
担任职位: 仓库主管、总务主任
岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述:
1、精通制定仓库的相关规范文件与制度。货物收、发料管理制度,把存放场所规范至5s要求,防火,防潮,防止品质发生变异。
3、对仓库整体规划,协调仓库物料库存量; 物料少于存货量时及时协调处理,以确保生产顺畅。
5、处理低值易耗品与包装材料类的采购与回厂品质跟进。;
6、对所部门人员进行招聘、培训、升迁、辞退的处理。
7、呆、滞、废、旧、残物料的处理流程。
8、盘点的安排与监督。
9、各项报表的跟进。
离职原因: 公司搬迁 鮀岛钉业制品厂(20xx-08 ~ 20xx-08)
公司性质: 私人企业
行业类别: 五金制品
担任职位: 仓库主管
岗位类别: 部门主管
工作描述:(同上) 日兴电子玩具厂(20xx-10 ~ 20xx-06)
公司性质: 外资企业
行业类别:工艺品、玩具
担任职位: 物控
岗位类别: 计划员/调度员
工作描述:
1,根据销售订单,配合物控部门做好周/月采购计划,按时按质按量完成采购指标,保障生产的连续。
2,寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道,与供应商谈判到签订合同,相应了解相关新的行业信息。
3,对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。
4,对相关供应商的价格,交货期,质量,服务等进综合评估,帮助供应商提高供应水平,确保供应质量。
5,做好各种产品的数据分析和保存,随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。
星伟电子玩具厂(1999-8 ~ 20xx-06) 技能专长
计算机水平: 中级
计算机详细技能:办公软件,技能专长:叉车证语言能力
普通话: 流利 求职意向
发展方向: 仓库主管利用自己多年的工作经验,运用到岗位中去,把工作做的更好。通过相互学习与沟通,磨合,进一步加强自己的能力。
其他要求: 社保自身情况
自我评价: 责任心强,有创新精神,学习意识强烈。不仅可以运用以前的工作经验,愿意挑战更多新的工作。在工作中也许有不同之处,如果被录用,我相信自己的能力并发挥自己的潜力,我一定运用自己所拥有的经验,努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。 本人性格有诚实、稳重,具有良好的创新精神。严格遵守公司的规章制度,鞠躬尽瘁。
仓库管理员工作汇报 仓库管理员求职信篇二
你好!
在此先祝您工作顺利、身体健康!
我带着激动的心情和万分的敬意投这份求职信,目的在于我想应聘贵司的所需职位,也感谢您能从百忙之中挤出金时阅此残文!
特别是20xx年3月—20xx年9月期间,我在x电器有限公司从事外销成品组长,负责日常的手工记帐工作、月末库房的盘点、配合业务员出货,准保出货正常、配合兄弟部门完成各项任务、处理各项突发事件,合理的利用仓库空间,个人能力进一步的提高,在大环境里锻炼了自我,对未来的工作也更加的自信,无论面对怎样的困难,保持一颗平静的心、冷静的头脑、尽我所能,去挑战所面对的逆境。
在求职的路上,我发现贵司很有发展潜力,无论是规模、资力、管理水平还是领导能力都是让人信服称道!其发展前途一片光明!
在此,真诚的希望贵司能给我一个机会,一个发展的机会,一个奉献的机会,我会竭尽所能,艰苦奋斗,提高自我,创造价值,为企业的发展贡献一份薄力!
在此,敬请贵企领导再三考虑,愚某感激不尽!再次预祝你们工作顺利、身体健康!谢谢!
此致
敬礼!
求职者:xxx
时间:20xx年xx月xx日
仓库管理员工作汇报 仓库管理员求职信篇三
20xx年,在公司领导的带动下,在全体成员的帮忙下,我紧紧围绕成品物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改善工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,现就自我的一年工作作简要总结。
1、加强思想政治学习及专业知识学,提高政治素质。主要学习公司相关精神,物资管理、计算机操作、工商管理等知识,以求不断提高自身素。
1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理,在工作中能够严格要求自我,保证入库、出库、领料的数据准确。
2、当班期间,认真协调入库及准确及时入库。
3、物资发放,能认真执行物资发放规定,敢于坚持原则不徇私情,保证成品发货的准确性。
4、报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要认真收集数据,合理编制,以自我最大本事为领导们供给极尽可能准确的数据。
5、做好仓库管理工作,尽可能将库内打并整洁,及时除理烂袋,根据情景整理库房,并进取向5s管理靠近。
辞旧迎新,在总结本年工作的同时,针对自我工作中存在的性格急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想,一是继续加强理论学习,牢固树立“服务是第一位”的观念,二是继续加强业务学习,进取争取参加各类培训班,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶;三是账目方面,我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(erp)等网络管理做好充分准备。
应对领导及同事的期许,我满怀信心,相信在成品组在xx主任的领导和同志的帮忙的下,我必须能把工作做得更好,名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。
此刻的成品管理还存在一下问题:
1、劳务队管理还需进一步加强,其人员的不确定性,工作模式的粗放化,为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。
2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货,在无法控制其不合格品产生的情景下,应供给必须的客户要求信息,以便合理存放。
3、相关部门对质量意识还不够强,甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹,还没有一套合理的相关制度,仅限于简单的不合格申请,万万不能。
4、外购料管理力度不够。到此刻为止,还没有一套理解的品质指标,什么指标该接收,什么指标不该接收,做不到一目了然,为使用及退库带来了必须的隐患,也期望不要为外购料加上太多的朦胧意味。
期望以上问题能够引起相关注意,困难是绊脚石,更是前进的基石,在努力发扬优点的同时,更应当学会改善不足,知耻而后勇,相信在大家的共同努力下,成品管理必须会再崭新姿。
仓库管理员工作汇报 仓库管理员求职信篇四
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、项目负责人交办的其它工作。
仓库管理员工作汇报 仓库管理员求职信篇五
您好!
为了顺应医院推行的改革并结合个人实际情况,经慎重考虑,我决定结束我在xx仓库管理员的工作。
在xx工作已经大半年多了,在总务部工作期间,有幸和xx、xx等同事共事,大家在做好仓库的工作中相互配合,通力协作。同事之间关系相处十分融洽。十分感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助,她们对待本职工作一丝不苟,认真负责的态度,解决问题时灵活机智的处理方式,为职工提供后勤服务时热情、积极、主动、不厌其烦的服务态度,所有的这些都让我从中获益匪浅,在充实了自己的工作经验的同时,也提升了自己的工作能力。
在xx仓库的这段工作经历为自己今后的工作打下了更扎实的基础。这是一段令人怀念的工作经历。再次感谢她们在我岗位调整期间给予的关心和力所能及的帮助。
在这次后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中,我未能成功竞聘上总务部仓库管理员的工作岗位,心里难免有一丝遗憾,但正如xx所说的改革就是利益再分配,必然会有阵痛一样,我能坦然面对并接受这一结果,虽然曾经想过和xx共同发展成长,但事情的发展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑,我现在正式向公司提出辞职,请予批准。
最后祝愿xx在xx的带领下,xx事业蒸蒸日上,公司五年规划顺利实现。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
仓库管理员工作汇报 仓库管理员求职信篇六
20xx年上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将2012年上半的各项工作总结如下,敬请各位领导提出宝贵的意见。
半年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。
我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户,核对客户收货情况与数量,整理现款现货的客户开出收据,统计每天入库和出库的数量。
1、统计情况:能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对,做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况:原材料厂家报的收货数量,跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况,要及时汇报给采购部。
3、仓管报表:做好每天出库、入库的台账数据,就能做到周报表和月报表的数量基本准确。
总结半年的来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人能力素质不够高,成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错;另一方面,就是有的时候工作量多,时间比较紧,工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前完成,上报情况不够及时。
一是加强工作统筹,根据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。
二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
仓库管理员工作汇报 仓库管理员求职信篇七
您好!
来到公司快两年了,很感激您们对我的栽培跟照顾,感谢您们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在这个大家庭里有了归属感,虽然工作上偶尔会有些许摩擦,但在一起更多的是真诚于乐,在这里我看到了真实的自己,我会记得一起努力过的同事,我会记得教导过我,也被我顶嘴过的领导,我知道在这里有很多做得不好的地方还请大家多多包涵。
在我临走之际有些话我不得不说,虽然可能不那么“动听”。我从去年6月份到仓库工作到如今已经一年了,这里的办公环境是大家可以眼见鼻嗅的,冬天冷的寒风刺骨,夏天犹如桑拿汗浴加臭味熏天,作为办公地点电话的信号极差,在如此“美好”的环境下如何能有好心情、好心态去做好工作。我觉得一个企业连一个工作的环境都舍不得给不了员工心宁,那他们也不见得有多在意这个企业的发展跟盈利,我觉得公司的文化理念是以人为本将心比心,因为毕竟公司创造的财富离不开每一个辛勤付出的员工。虽然我也理解你们的压力跟处境,且自古人言有舍才有得。
减轻公司产品的堆积废弃把好钢用在刃上,加强公司的管理理念加强公司的团队精神,可以的话我觉得可以找一个有市场推广理念,有管理能力的销售经理,不至于业务员如散沙。提高各自的合作精神,分明各自的工作岗位跟工作性质,不要到客户出货的时候,采购还不知道客户是什么货,一句还没做好,一句不知道怎么办,我这边却要跟樊总汇报商量,然后在告诉采购怎么做,然后在跟客户解释。
客户下单特别是外单应该xx一份,采购一份,商务一份,采购应该知道自己买的东西定的货是谁的,商务通知什么时候出货的时候采购才好及时跟供应商沟通,面对问题应该理智商解最快速最完美的解决方式。有时候感觉自己早已逊色了商务的职责更像一个“管家婆”。
青春数十载,弹指一挥间。或许这一年多来还绑不住我饥渴的思绪吧,所以我开始了思索,认真的思考自己的定位,同时也反复的折射自己的不足与缺点,我想我仍需要在这社会遭遇挫折,才能锐减我的任性,磨灭我的稚气,在不断的提炼中寻找自己的定位,不管未来如何我一定发扬温姐吃得苦中苦方为人上人的精神,一定谨记樊总客户是上帝服务第一的思想。相信未来在领导们的带领下,在凯吉龙同事们的努力下公司一定发扬光大,事业蒸蒸日上。
以上是辞职的个人原因,请领导在30天内聘请接替此工作的人选,在此时间我会全力配合交接工作。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日