滦南政府工作报告

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

滦南政府工作报告篇一

每天都过得很充实。

在门店的工作中，我认真学习，不断摸索，用实践去丰富自己的理论知识，用'打破沙锅问到底'的精神去探究用药的疗效，积极地去熟悉门店里每个药品的用途、用量及用法等。认真地对待进店的每个顾客，耐心地给他们讲解用药的基本常识。平时能虚心地向资深的店长、同事们取经，巩固自己的理论知识。身为一名药店的营业员，除了坚守在自己的岗位上，服从门店主任的工作安排，还能不计较个人得失，能急顾客之所急，想顾客之所想。并不断致力学习与提高自己的专业水平和实际的工作能力，将所学的知识发挥到实际的工作中去。

这一年里，随着公司的人事调动，从小的门店到大的门店轮岗学习中，让我除了有接触更多锻炼的机会外，也学习了许多新药，拓展了自己的知识面。此外，随机应变的能力也有所加强。期间，同事们的细心教导，让我在处理一些工作问题上，更加地得心应手。身处于医药的零售行业，作为员工，秉承公司'保证用药安全，诚信奉献社群'的宗旨。要做好保证安全地用药这一宗旨，药品质量管理和销售服务的各个环节都必须严格抓好，首先，公司在把好药品质量关上已经做了不少的工作，集团公司专门设有药品的检测机构，经过半个世纪的努力，如今我们公司的药品在本地享有'白玉无瑕，有口皆碑'的美誉。其次就是要抓好我们员工的专业素质和道德品质的质量关了。在未来的工作中，我要不断加强自己的专业知识的学习，提高服务质量。

第一，由于工作经验不足，对于一些复杂的疾病，没有很好地把握最主要的矛盾，导致自己在辨证施治后的治疗效果不佳。

第二，医学方面知识的不足，对自己在用药及用量上的影响甚大。

总之，作为一名药学工作者，必须得严格要求自己，以务实的精神去工作，对待患者要耐心、细心，保持足够的工作热情，孜孜不倦地专研于医药知识，提高用药的疗效。同时要提高自己的认知感，身处于医药的零售行业，还要注重加强营销策略的学习，提高工作效益。在销售药品的同时，注重提高服务质量，让公司的品牌形象更加地深入人心，切实地去服务大众。

滦南政府工作报告篇二

工作总结既是对过去一个阶段工作的回顾与总结，也是总结成绩，认识缺点，吸取教训，提升认识与能力的过程，任何一个人只有不断的实践，经过不断的总结，才能更好的推动工作前进。

通过在总结的过程中回顾过去所开展的工作，所碰到的问题，解决问题的方法，从而发现规律。遵循这些规律可以起到事半功倍的效果，能更好的联系工作实际，达到顺利开展工作的目的。

总结是培养与提升工作能力的有效途径，可以丰富专业知识，提升技能水平，提升发现问题解决问题的各项能力。

总结一般都是给领导看的，在总结提出自己的想法，有利于得到领导的支持，也有利于团结身边的同事，更好的开展工作。在工作总结中，肯定成绩，找出缺点不足，吸取经验教训，提出意见与目标，得到大家的肯定与支持，最大限度的团结身边的人，引起领导的重视，最大的获得领导的支持。

滦南政府工作报告篇三

现在，我代表***工会向大会报告，请予审议。

报告共分两个部分。

第一部分：20xx年工作回顾

20xx年，在公司党委、公司工会的正确领导下，在***行政的大力支持下，***工会按照公司工会“12345”的工作思路，以“抓班组强管理、带队伍促发展、保稳定促和谐”为工作目标，认真做好班组建设、员工培训、导师带徒、技术创新、民主管理、文化活动等重点工作，为***发展做出了积极贡献。

厂工会积极开展经济技术创新和合理化建议、导师带徒、劳动竞赛等活动，对***的产能提升发挥了良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。厂工会以电石生产为中心，根据安全生产实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了劳动竞赛、导师带徒等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。20xx年，***职工参与了电石车间35kv电容器顺利投运、炭材干燥窑除尘斗提改造、电石车间操车轨道改造、振动给料机软连接改造等技术改造项目，极大地掀起群众性经济技术创新热潮，增强了厂员工创新活力。

2、认真开展导师带徒等教育培训工作。积极倡导员工每天读书一小时，鼓励员工利用公司网络家园资源，自学专业技能知识。8月份，***先后签订了33对师徒，厂工会、团总支协同师傅制定培养计划，徒弟撰写学习笔记。同时，为扩大导师带徒学习效果，厂开办了导师大讲堂，利用每周二晚上一个小时时间集体授课，并取得一定的学习效果。在第一阶段导师带徒协议期满后，徒弟通过理论考试、岗位实操、班组评议来测评学习情况,并且电石车间师傅张海，徒弟张文聪，原料车间师傅卢喆，徒弟李智获得公司“名师高徒”荣誉称号。通过导师带徒、自学考试等方式开展培训，将教育培训工作与选拔技能人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与员工岗位定薪定级相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能及素质水平发挥了积极引导作用。

3、扎实开展劳动竞赛活动。在电石一车间劳动竞赛中，车间工会紧紧围绕电石生产这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导，做好考核检查。通过为期两个月的劳动竞赛，电石一车间各班组生产组织能力有明显提高，生产积极性增强，有力地促进了当月生产经营任务的全面完成。

厂工会充分尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了厂重大决策的民主性、可行性。

一是坚持履行职代会职责。20xx年，以完善职代会民主管理制度，严格职代会民主决策程序为契机，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了职工代表参与、监督企业管理的作用。3月27日，在厂会议室召开了***一届一次职工、工会会员代表大会，会议应到代表70名，实到代表58人，会前征集提案47条，会后积极做好提案落实工作，提案落实率达100%，会上代表们审议通过了厂行政工作报告、工会工作报告、提案工作报告等报告，特别是员工较为关注的厂二次分配方案，经过厂工会充分讨论，最后高票通过，为去年各项考核工作奠定了坚实基础。

二是坚持厂务公开制度。厂认真按照《公司厂务公开实施细则》制定了厂务公开实施方案，通过厂部宣传栏、班组宣传栏、班前班后会、qq群等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工对所公开项目的意见和建议，对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促***有关决定的贯彻落实。真正让职工“知厂情、议厂事、参厂政、督厂行”，随着厂务公开内容的进行，使员工了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。

厂工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

并将查出的问题及时反馈给厂部安全组及车间安全员。配合公司工会开展员工劳保用品视察活动，对员工当前岗位劳保不匹配、数量不足等问题进行了集中调研，并形成专题报告上报公司，现已基本得到解决。

2、开展“送清凉、送温暖”活动。厂工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，在20xx年暑期，厂工会为车间员工争取到了2台冰柜，4台冷饮机，盐汽水1000多瓶，防暑药品若干，厂部领导个人集资20xx元，为员工购买了西瓜等降温物品；建立了困难员工档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使员工感受到组织的温暖。20xx年，工会探望生病住院员工4人次，办理困难补助申请6人次，慰问金3000元，向公司申报困难职工6人，大年初一向坚守在岗位上的员工发放水果点心等节日慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。在金秋助学活动中，积极向上级工会反映***困难职工子女考学情况，为1名大学生申请到助学金1000元。组织***300名员工加入大病医疗互助会，为职工及其家属提供医疗救助。

3、扎实开展多种形式文娱活动。为丰富员工业余文化生活，厂工会组织开展羽毛球、台球、乒乓球等球类比赛活动，***王军雷、王成分别获得羽毛球、乒乓球比赛一等奖。组织2支代表队参加“平安杯”男子篮球联赛，电石一队获得比赛亚军的优秀成绩。春节前，组织12名员工参与20xx年网络春晚录制，为公司献上5档优秀节目。

通过一系列活动的开展，既丰富了员工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围，又增强了员工凝聚力，树立了***良好形象。

首先，积极开展班组建设达标活动。20xx年，厂各车间班组认真落实《班组建设工作条例》、《班组建设管理工作考核办法》、《班组建设考核细则》等制度规定，健全完善班组建设检查考核机制，建立了17个班组，配齐了班组长，细化了班组考核标准，建立各车间交接班室，特别是为电石车间争取建设2间彩板房，统一制作4块班组宣传栏，各车间班组建立了星级员工评选制度；组织班组长公开选举，电石车间、原料车间班组长通过笔试、面试进行公开选拔。去年在厂班组建设工作取得一定荣誉：电石二车间二班、四班，原料车间一班，生产技术科分析班获得达标班组称号，其中，电石二车间二班被评为滁州市先进班组。

其次，积极做到走出去请进来。积极组织班组长参加素质提升培训。先后组织2名班长参加江淮汽车班组长培训、参观常熟杜邦，带领4名值班长到朱仙庄矿学习班前仪，学习朱仙矿“12367”班组管理模式。原料车间班长张元会参加了集团公司乌金蓝领工程素质提升培训，对班组建设管理、怎样当好一名班组长有了新的领悟。通过培训学习，提高班组长认识，帮助班组长掌握班组建设的有关知识，使班组长明确开展班组建设的意义，增强班组员工的凝聚力和向心力，提高广大员工的积极性、创造性。

滦南政府工作报告篇四

《最美乡村教师》的感人事迹传遍大江南北，他们崇高的师德，温暖着每个人的心灵。著名教育家陶行知说过：“学高为师，身正为范”，师德是一种崇高的职业道德，是为人师表的灵魂。作为一名教师，道德素质比文化素质更重要。师德是用灵魂塑造灵魂，用品格培养品格，高尚的师德对学生的心灵产生巨大而深远的影响，师德在哪里，风景就在哪里！

一、唐校长勤恳敬业、爱生如子，真情演绎师德的内涵 对工作；他充满激情，勤勤恳恳，任劳任怨。

对同事；他以诚相待，平易近人，谦虚谨慎。

对学生；他教书育人，爱生如子，德艺双馨。

唐校长，每个星期你都会带同学去家里吃饭，嘘寒问暖，还记得吗？当你发现罗霜霜同学，天寒地冻仍然穿着破旧的单鞋，脚冻肿了，鞋子脱不下来，是您用嘴小心翼翼地咬掉鞋子，把孩子的脚放在自己的怀里捂热。你不但给霜霜买了一双新鞋，而且你每天都会端着一盆热水给她泡脚，后来您了解霜霜家里的情况：她的爸爸几年前得了肝硬化，花光了家里的所有积蓄还欠了很多债，妈妈被这无情的现实打垮了，便丢下姐弟二人还有年迈的奶奶奔走他乡。这个坚强的小女孩成了家里的顶梁柱：既要学习，又要照顾家人，时常还会有人来讨债。为了给他们姐弟二人营造好的学习环境，您不顾家人的劝阻，让姐弟二人住到您家里。您的感人事迹引起了全县人的关注，在2014教师节颁奖典礼上，我们学校以此事表演了情景剧《春涌一中》，让多少人潸然泪下，引发多少人心灵深处的思索?? 您主管后勤工作，每当同学们进入甜蜜梦乡，您还在挨个寝室查寝，督促学生早点休息。当您拖着疲惫不堪的身子回到家的时候，已经深夜。日复一日，年复一年繁重的工作，您积劳成疾，在不久前突发脑溢血，以往在三尺讲台上教书育人的您，永远躺在轮椅上。在患病以来，由于服药治疗，家中生活拮据，生活压力很大，但生性坚强耿直的您，从未向组织提到过任何过分的要求，不为组织添加麻烦。技不在高而在德，术不在巧而在仁。病压垮了您的身体，但不能摧毁你的意志，您呕心沥血为孩子缝补梦想，而深藏的爱为孩子铺就精神的未来。今天，您不能起身，但我们知道，您早已屹立在所有人心中。

他，已年过百半，家中还有卧病在床的80多岁的母亲。每天为母亲穿衣，喂饭，定期查看病情。不幸的是，与他相濡以沫几十年的妻子最近又摔断了腰，他肩上的担子又重了一分，照顾妻子的衣食住行也成为了他的日常工作。他明白自己是儿子，是丈夫，但更是一名教师，任教到现在，他从未因身上的重担缺一节课，几十年来，无论是天上的风雨还是生活中的风雨，都未曾让他执着的脚步停止过。真正做到了“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。他是一个孝子，是一位好丈夫，更是一名优秀的教师。他就是汝南县一中九年语文教师刘开明。多年来，他一直担任两个毕业班的语文课，并且在历年的中招评比中均名列前茅。

三、贾校长爱岗敬业、为人师表，彰显师德的人格魅力 往事依稀，泪眼朦胧，千言万语，道不尽我们对您的无尽怀念。2015年的春天本该带来春暖花开的温暖，您却永远的离开了我们，您走了，贾校长，带着对人生的无限眷恋，永远的离开了我们?? 从此，女儿失去了一个慈爱的父亲；妻子失去了一个温情的丈夫；父母失去了一个孝顺的儿子；学生失去了一个敬爱的老师；我们失去了一位好领导，好同事。记得您走后，我们几个教师去办公室整理您的遗物，看着桌子上摆放的您用过的办公用品，我感到震惊，爱笑的你，在我心中就像慈爱的兄长，看到您办公桌的抽屉里堆满大大小小的药盒，当看到椅子右边扶手上那磨掉触目斑驳的漆痕，泪水夺眶而出，一幕幕场景浮现在眼前；多少个夜晚在灯下，您还在为同学们批改作业，为学校谋划教学工作，每当您肝疼痛难忍的时候，就让椅子的扶手抵着您的肝部度过这难熬的夜晚吧?? 树欲静风不止。子欲养亲不侍。老天竟待你如此不公。病痛无情的夺去了您的生命。您15的女儿，他本该躺在父亲的怀里撒娇，然而却再也不能叫一声爸爸，最初的笑声和最后的逝世都是生命的必然，最初的晨曦和最后的晚霞同样光照人间。斯人已去，精神永存。您的优秀品质和高尚的情操，成为我们永远学习的典范。

坚持绿色发展，为汝南明天天更蓝而努力

同志们，朋友们： 大家上午好！我演讲的题目是《坚持绿色发展，为汝南明天天更蓝而努力！》。

大家知道，党的十八届五中全会于今年10月26—29日在北京隆重召开。全会研究制定了我国国民经济和社会发展第十三个五年规划，郑重提出了到2020年全面建成小康社会的奋斗目标。全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，更具新意，更有时代性，为圆满完成“十三五”规划确立了新的思路。在这五大发展理念中，我认为绿色是发展的本色，是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现，坚持绿色发展理念，走绿色发展道路，对于推进美丽中国、美丽汝南建设，都是至关重要、不可或缺的。

汝南，是大家栖息生活的美好家园，经过这几年的励精图治，拼搏奋斗，发生了巨大的变化。道路宽敞，路灯明亮，绿树成荫，城镇化进程进一步加快；社区建设，日新月异，景致纷呈，群众生活环境和居住条件明显改善；广场绿地，健身娱乐，歌舞休闲，百姓业余文化生活更加丰富；拓宽引资，筑巢引凤，广聚财源，经济建设和社会发展更加强劲。我们汝南和汝南人民鼓足干劲，力争上游，正大踏步的走向全面建成小康社会的征程上。

一、坚持人民主体地位，积极开展“绿色共建”。人民群众是绿色发展的受益者，也是推动者，我建议，在全县范围内开展群众性绿色创建活动，倡导勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式，号召广大农民响应政府号召，禁止焚烧秸秆；号召广大车友低碳出行，少用车，勤动腿，多乘公共交通，改变出行方式；广泛开展绿色企业、绿色校园、绿色社区、绿色庭院等创建活动，构建全民参与的社会行动体系，使“绿色化”真正“化”在千千万万人民群众的具体行动，“化”在衣、食、住、用、行、游的点点滴滴。

二、深入推进城镇化，绿色要素是关键。科学划定城镇建设区、工业区、农村居民点的开发边界，控制建设用地总量，推进人口资源环境协调发展。对高耗能、高污染、高排放企业实行限批禁批，行政许可“限排”，要求各企业、工厂认真落实严格的环保标准，打造绿色生产空间。

三、严格落实奖惩措施，健全发展长效机制。县政府要出台环境保护奖惩措施，对环保工作做得好、成效明显的给予重奖，对破坏严重、成效差的予以重罚，严格责任追究，实行终身问责，将生态文明绩效纳入各项工作考评当中，督导社会、单位、企业、个人共同参与环境保护。

提升校园文化品味 构建和谐育人环境

———汝南一小校园文化建设自查报告

一、学校校园物资文化建设基本情况

眼处设置有警示语标牌。如“保护环境，从我做起”，“芳草茵茵，踏之何忍”等；南墙有名人书法、图片、简介；西墙有回族文化知识宣传；教楼走廊有哈佛训言，世界和中国十大名校的图片与校训鞭策孩子从小立志，胸怀祖国，放眼世界；各班教室及各专用功能室布置名言警句、宣传图片。班级文化各具特色，校园洋溢着田园气息、教育氛围浓郁，学校布局合理，简洁美观，四季繁花似锦，绿草如茵。

二、加强校园文化建设的主要举措

1、定位学校的办学目标

学校理念：经典文化下的精细化民族小学。

学校校训：仰望星空、脚踏实地。

学校校风：脚踏实地做事，顶天立地做人。

学校教风：教并快乐着。

学校学风：学并成长着。

明晰的学校办学目标，提升了学校办学品位，促进学校了向管理规范化，条件现代化，环境人文化方向发展。

2、精化学校章程制度

美国学者德鲁克说过：“管理不只是一种学问，还应是一种文化”。

学校管理一是依靠制度管理，以规章制度约束人，另一个方面是人文管理，重在尊重人，依靠心灵的力量感化人。以人为本，建立规范有序又富有人文怀的管理机制，是凝聚集体力量实现办学目标的必要保障。

首先，我们加强领导班子自身建设，转变观念，增强依法治校意识，转变“领导”角色，转变观念，增强依法治校意识，转变“领导”角色，倡导率先垂范、服务师生的精神，提高管理水平。我们根据上级有关文件精神和学校实际情况，建立健全工作机构，依靠教师制定各部门岗位职责，完善管理制度，做到分工具体、职责明确、责任到人。

校园文化建设先进学校工作领导小组名单：

组 长：黄三红（校长）

副组长：桂国杰（副校长）庄红（副校长）成 员：崔永柒 齐香枝 李晓 孙新生 周艳霞 其次是建立了严谨、踏实、进取的校园制度文化。学校制定了《教师考勤制度》、《教学常规管理制度》、《教研活动制度》、《备课制度》、《上课制度》、《作业批改制度》、《辅导制度》、《考核制度》、《听评课制度》、《教师工作综合评价》等。这些规章制度的建立执行对提高教师的素质，促进学校全方位工作运转自如，确保教育教学质量的提高发挥着巨大的作用。学生管理制度：制订了《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生礼仪常规》、《学生考勤制度》等15项规定，各种规章制度强化了学生的规范意识，促进了学生良好行为习惯的养 成、校风学风的形成，在各项制度的建设和完善下，学校各项工作有条不紊，活动有序。加强学校制度建设是学校依法办学的具体体现，是实现科学化管理的重要举措，形成学校高品位的办学特色，必须有高品位的制度文化作保证。我校在学校办学思想指导下，建立起一套比较完整的制度体系，更好的发挥制度管理效能。完善的制度体系不仅保证了我校的教育教学工作秩序井然，也促进了学校教育教学质量的不断提升。

3、美化学校校园环境

校园的环境建设是学校精神风貌的反映，是学校个性的体现，是调动师生积极性办好学校的重要条件。它是学校校园文化的基本建设之一，是育人的基础工程。学校在强化校园文化建设的过程中，十分注重校舍建筑、场地设施和校园环境的教育性、知识性、艺术性从整体和长远考虑制订校园整体改造规划，按照“高起点、高档次、高品位”的建设思路，积极开展绿色学校创建，校园绿化美化基本做到土不见天、绿树成荫，四季有花、春秋争艳，鸟语花香、自然和谐。同时，搞班级特色文化建设，要求一班一特色，班班营造浓厚的文化氛围。

4、丰富校园文化活动

一、充分发挥校园文化阵地设施的基础作用，雷打不动地坚持课前一吟（古诗词）；周三早晨的晨光诗会已成为惯例；每学期末我们学校要进行各科的古诗词抽诵比赛。各班每周一次的读书活动有计划、有落实。手抄报、绘画作品每周更换一次，学习园地、艺术角每周更换一次，使学生的学习、生活知识得到丰富。

二、发挥学生特点，积极培养学生的兴趣爱好，成立了舞蹈、书法、绘画、足球、篮球、乒乓球等兴趣班。

三、积极开展艺术教育活动，每期进行田径运动会或趣味性运动会一次。书法、绘画、科技、手工作品展一次，结合重大节日的庆祝开展普通话演讲、歌咏比赛、反邪教知识竞赛、诗歌朗诵会活动，校园艺术节、元旦晚会、毕业班汇演每学年一届，大大地丰富了师生文艺生活。

四、充分发挥每周一次的班会作用，对学生进行主题教育。了解国情、少先队史、百科知识、安全知识、健康知识、常规教育、习惯养成等，使学生在活动中锻炼了自己。

五、以学生活动带动家长活动，我校每学期召开家长会，举办家长培训班，最后发展到家长学校，使家长也感受到校园文化带来的精神上的愉悦，家长学校成绩显著，被授予“优秀家长学校”称号。

《廉洁自律心坦荡 侥幸贪婪悔莫及》

反腐倡廉演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我是来自xxx的xx，今天我演讲的题目是“廉洁自律心坦荡、侥幸贪婪悔莫及”。有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明；也有人说，廉洁是一面镜子，能照出人格的高低、世俗的清浊。古往今来，有多少务实为民的清官受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂，他们用清正廉洁、用坦坦荡荡谱写着生命的华章。然而，有一些人却不一样，他们抵不住诱惑、撑不住信念，守不住清贫、耐不住寂寞。那些半推半就的“笑纳”，那些心照不宣的“默许”，也许就是一时心存侥幸的贪婪，从而越陷越深。一些贪官在忏悔时曾经说过：“收下钱后感觉像做了贼。”既然有做贼的感觉，为何仍旧去做贼呢？贪欲难抑、心热手痒，自是不假，但侥幸心理也许就是误入歧途的罪魁祸首。

侥幸是什么？词典上这样解释：“侥幸是指人在偶然中意外的收获，或者说避免了意外的灾祸。”心理学和行为学认为，侥幸心理是人的不正常的心理反映，是指行为人为了追求个人目的，对自己的行为所要达到的结果，过于自信，而不负责的、放纵的、投机的一种心理状态。哲学家狄德罗说：“人生最大的错误，往往是由侥幸引诱我们犯下的，当我们犯下不可饶恕无从宽释的错误之后，侥幸隐匿得无影无踪。而在我们下一个拿不定主意 的时候，它又光临了。”侥幸是“催命鬼”，在你欲火难收时让你铤而走险；侥幸是“催腐剂”，在你委决不下时让你孤注一掷。谁不在乎，谁就深受其害。谁奉若神明，谁就万劫不复！

安徽省淮北市原副市长王汉卿忏悔时说：“尽管每次收人家钱时，我心里也忐忑不安，怕违纪违法，但每次又是侥幸心理占了上风。”河南省汝南县原政协副主席兼建设局局长陈国民忏悔时说：“自己存在侥幸心理，认为自己虽然拿了别人的钱，但也为别人办了事，哪能就这么容易被揭露。”犯罪皆为诱惑致，贪者个个存侥幸。侥幸一时，不幸一生啊！

心存侥幸，不是傻乎乎地靠运气，也不是干巴巴地等着挨查挨抓。侥幸有侥幸的伎俩，动歪脑筋，想歪主意——使出浑身解数，主动出击；用千般神思，防患未然；玩各种手法，涂脂抹粉。侥幸通常透着狡猾，因为侥幸，榆木脑袋也能开窍；因为侥幸，狗急了也能跳墙。比如，钻制度的空子以售其奸，买官卖官的“走程序”，挟私以作公道；比如，借民俗幌子以纳其私，把婚丧嫁娶、节假日当作敛财的机会，假俗以掩龌龊；比如，用交往罩其交易，狼狈为奸却作冠冕堂皇，等等的这一切，都离不开侥幸在里头鬼鬼祟祟做手脚。侥幸是犯错误的偶然，犯错误是侥幸的必然。虽然自作聪明，虽然费劲心机，但纸包不住火，铁窗长叹，不如平日老实。

王汉卿和陈国民等这样的贪官走上了一条不归路。

心存侥幸埋祸根，侥幸使人想入非非，使人迷失方向，使人步入歧途。做官有风险，不仅在于外面的诱惑太多，更在于自己的心思难操，稍有不正不慎，“内鬼”和“外鬼”就会相勾结，噬灵魂，坏情操，败品德，让你做出错误的选择，直摔个头破血流、身败名裂。那些贪官们到了铁窗中才真正懂得：“廉洁自律心坦荡、侥幸贪婪悔莫及”。

青春是短暂的，也是人生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，美好的青春应该在岗位上闪光，而不是让它在监狱里荒芜。

作为青年党员，我们更要提高修养、坚定信念、廉洁自律、摒弃侥幸，始终把共产党员的使命铭记在心，老老实实、坦坦荡荡的真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。在建设社会主义和谐社会的伟大进程中，让我们视自律的情操为金，把廉洁的人格当宝，乘风破浪，勇往直前！

谢谢大家！篇五：孝老爱亲 “孝老爱亲”演讲稿

宋亚玲

各位领导、老师大家好！

我演讲的题目是“让孝德之花永远开放”。“百善，孝为先。”这是一句流传千古的话，古人深刻地认识到了这句话的重要性。

古人亦能如此，为什么我们现代人做不到呢？所以我们要从小抓起，从小事做起，不光要学习古人孝顺父母，还有对自己的亲人尊敬，在他们有困难的时候帮助他们。孝亲，不仅是要对自己的父母孝顺，对周围的亲人，也理应如此。

在云南宁富县的一们63岁的老人，不忘骨肉亲情，40年如一日地抚养着自己65岁的哥哥和61岁的妹妹。1961年，高正才刚刚20岁出头。为了积极响应政府的号召，他从文山县城带着年迈的父母和双目失明的亲哥哥，以及两岁时就落下痴呆症的妹妹，来到富宁支边，专门从事蔬菜种植。1986年，父母辞世后，高正才不仅要抚养五个子女，还要照顾哥哥、妹妹。虽然生活困难，但是高正 才并没有因此抛弃自己的亲人，而是靠自己的双手把这个大家庭维持了下来。

一个8岁的小女孩——黎东艳，她有一个从小患小儿麻痹症的母亲，天生就严重智障，走不了路。祸不单行，8岁那年，爸爸因病去世，从此，家庭的重担就落在她的肩上，成了家里唯一的支柱，东艳她以一个孩子的坚韧和顽强天天服侍妈妈，跟妈妈一道过起了艰难而又不乏快乐的日子，并以此感动了社会各界，成为重庆市年龄最小的孝老爱亲模范人物。

她去领奖的那些天，心里一直放不下，她担心妈妈饿了所以先蒸好两天的馒头，看到宾馆整洁的摆设，就想：如果妈妈能住上一晚该多好啊！服务员阿姨给她一个苹果，她呆呆地看着，你们能想到为什么吗？她不是不喜欢吃，也不是担心还没洗干净，更不是等别人帮她削皮，阿姨问她：你怎么不吃啊？东艳说：“我想留给妈妈吃„„”多么淳朴的一句话啊！那位阿姨落泪了，我看到这里，眼睛也湿润了。

小时候每次吃苹果，妈妈总是挑又红又甜的的给我，我们却嫌妈妈没有削皮；吃饭的时候，我们抱怨饭菜不合口味；穿衣服的时候，我们指责妈妈不给我买漂亮的„„跟她比起来，我们差远了。

父母对我们的爱是无私的，是不求回报的，父母默默地为我们操劳一生，直到油尽灯枯。如果你很细心，就会发现每次见到父母，他们的脸上又多出了几丝皱纹，头上又多了一些白发。所以，我们现在要好好孝敬父母，哪怕帮妈妈做做家务，给他们揉揉肩，陪他们说说话、看看电视，给他们沏杯热茶，父母需要的不是优越的物质生活，而是儿女绕膝，共享天伦。希望儿女们常去看看他们，多陪陪他们，不要让他们成为空巢老人，晚年孤独。不仅如此，我们还要好好工作，好好生活，不辜负父母对我们的期望。

滦南政府工作报告篇五

在即将过去的xx，有很多美好的回忆浮现在脑海里，在店铺的重视好和培养下，个人取得了很大的进步，同时，也觉得有很多的不足之处。

一是对于一个经济效益好的店铺来说，一是要有一个专业的管理者;

二是要有的专业知识做后盾;

三是要有一套良好的管理制度。

作为店铺的一分子，我要做到以下几点：

一、认真贯彻店铺的经济方针，同时将店铺的经营理念及策略正确并及时的传达给每个店员，做好承上启下的桥梁作用。

二、做好店员的思想工作的同时团结店员，充分调动和发挥店员的工作积极性，了解每位店员的优美所在，并发挥其特长，做到另才适用，增加增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集团。

三、通过各种渠道了解同行信息，了解顾客的消费心里及习惯，做到知己知彼，心中有数，使我们的工作有针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

四、以身作则做店员的表率，不断地学习提高自己的同时不断地向店员传输企业文化，教育店员要有全局团队认识，凡事要从店铺整体利益出发。

五、以热烈周到及细致的服务去吸引顾客，发挥所有店员的主动性和积极性，为店铺创造更多更好的业绩!新的一年即将来临，成绩只能代表过去，我将以更精湛娴熟的业务，同时在店铺的领导下来治理好我们枞阳店!力争在xx年再创佳绩!

滦南政府工作报告篇六

根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；开展进料、成品和生产过程检验、样品检测等工作，，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。

部门目标

根据公司质量方针和质量目标，分解出本部门的工作目标。

1. 进料合格率 98%

2. 供应商问题处理回复率 97%

3. 供应商检验报告交付率 90%（此项会逐步提高要求）

4. 直通率 （97%针对成熟稳定项目）

5. 投诉处理改善达成率100%

6. 教育培训达成率 （待定）

滦南政府工作报告篇七

通过半年来的学习与实践，我已经能够清晰的认识到自己所从事的验收工作职责；随着学习的深入浅出，对电梯安装验收规范已经有了深刻的了解。如：在对电梯验收过程中对验收项目的分类、验收规定要求及验收检查方法都有了不同程度的掌握。遵循领导的教诲并时刻谨记：执行技术规范，遵循质量第一的宗旨。

半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，主要是工作思想认识程度还不够，学习、能力上还不够，和有经验的同事比较还有非常大的差距，理论知识上还在基本格式上徘徊，实践上缺少纵深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在工作中磨练意志，增长才干。二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践；讲究工作学习方法，端正学习态度，努力培养自己扎实的理底、踏实的工作作风。

总之，xxxx年对我而言是基础年，这半年来的得与失将督促我在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度的责任心，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导们对我的栽培与期望，真心的希望自己能够为公司的发展助一把力！

滦南政府工作报告篇八

在我局确定的三新突破年“123工程”六项重点工作中，规范化服务型政府建设作为其中之一，局领导班子高度重视，建立了以局党组书记、局长为组长的规服工作领导小组，在党组会上多次研究规服工作。局领导多次调研房屋权属登记、房屋维修服务等，创新工作方式，亲自参与改革方案的拟订，提出了切实可行的改进意见。拟定了《20xx年规范化服务型政府建设实施方案》、《20xx年规范化服务型政府建设工作重点》，对规范化服务型政府建设的目标进行了分解，落实责任科室，形成规服工作的分工协作、共同创建的科学体系，确保落实到位。

按照规范化服务型政府建设的要求，我局拟订了《房管局工作规则》、《公文办理制度》、《会议制度》、《规范化服务实施细则》《部门工作目标年度绩效考核办法》、《中层干部年度绩效考核办法》、《机关工作人员行政过错责任追究实施细则》、《重大事项决策制度》、《职位代理制度》、《信息公开实施细则》、《信访工作制度》、《财务管理制度》等十九个配套规章制度，对决策程序、工作流程、目标考核、人员管理等进行了规范，分别实施，实现了行政行为和内部管理的程序化、透明化和标准化，进一步提高了行政效能。

一个好的班子是工作取得成效的前提，局领导班子在工作中坚持“三心”（同心、齐心、用心）“三最”、（最佳状态、最大努力、最大奉献），边学边干，提高班子“三力”（凝聚力、号召力、战斗力）。在工作中，班子确定了办公会议制度，重大问题集体讨论决定，班子成员在明确分工的基础上加强协作，有权有责，班子主要领导非常注重听取班子成员的意见和建议，整个班子拧成一股绳，形成合力，提高了工作效率。同时，党组注重加强对中层干部的教育，抓好干部职工队伍建设，保障各项工作落实好，有成效，现在全局上下思想统一、工作热情饱满，团结、勤政、民主、创先争优的氛围浓郁。

凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，由局纪检组会同办公室调查处理，经常对科室工作人员上下班情况、挂牌情况、工作实绩、外出公示等进行抽查和考核，违反纪律的，进行抽查和考核，一律按局有关规定严肃处理，扣发当月出勤奖。今年，我局对3人次违反工作纪律的工作人员进行了相应处理。

局党组成员按照各自工作分工，深入科室和工作一线调研。同时局党组通过每季度召开职工座谈会、开发商座谈会等形式，广泛、集中听取各方意见，近1年来，收集意见100余条，在党组会上逐一研究，能解决的决不推诿，能快落实的立即落实，不能解决的说明情况，促进了各项工作的规范、落实，赢得了职工的信任和服务对象的理解。

对交易、产权两所的窗口设置进行了全面调整，明确职能划分，增设两名副科职负责人，加强技术力量，窗口工作人员根据个人素质和知识结构进行了优化。对窗口流程进行了全面梳理，将原来的三审制，规范简化为二审制，管理重心前移，缩短工作流程。1—10月办理房屋权属登记1.2万件。此外，我局还投资30余万元，协调购买两台高速扫描仪，购置10余台电脑，对8万册档案进行数字化扫描，目前扫描工作已于11月中旬完成。

进一步加强了对全区房地产市场的业务管理和指导。

二是深化村镇房屋产权登记制度，做好村转房屋和统建房的产权登记工作；

三是实行销售价格公示，提高房源信息透明度；

四是引进和完善房地产行业信用指标体系，加强信用档案建设；五是规范了商品房备案管理。

按照组织部、人事局的要求和区编办确定的机构编制，规范机构设置，归并部门2个，对3名现任中层干部进行调整，新选拔推荐6名副科职中层干部，加强技术管理。建立了房地产交易中心，设置中介服务部、市场管理部和营销策划部，完善交易中心功能，规范房屋中介服务行为，为群众提供放心、便捷的房产交易平台。组建房屋维修中心，将原公房维修、商品房维修和房改房维修职能归并到房屋维修中心，提供及时、完善的24小时房屋维修服务，提高了工作效率。

加强对房地产中介的管理，已有10余家房地产中介企业进驻房地产交易中心。房地产交易中心已形成二手房买卖、按揭贷款、置业担保、公房租金缴纳等完善的服务功能，为方便群众，我局还在交易中心设置代办点，房屋交易办证初审手续在交易中心即可完成，避免群众来回往返。

根据房地产管理工作实际，对“三项服务”、“三个环节”进行扩展，形成“六项制度”、“五项服务”，坚持落实在工作中。

六项制度即：

一是首问责任制。来访者可向任何一名工作人员咨询或提出办理相关事宜要求，被询问人员必须受理或指引来访者到相关业务科室、窗口办理。

二是一次性告知制度。社会公众与办事单位到窗口或业务部门办理相关业务，承办人必须一次性完整告知其必须准备的资料或材料中存在的问题。

三是收件登记制度。对受理的办理事项，承办人必须认真作好收件分类登记，明确办理事项类别、收件内容及时间，填写收件回执单。对按照相关要求不予办理的事项，应主动告知服务对象不予办理的事由和依据。房屋产权服务区年办理事项近2万件，都做到了件件有登记。

四是限时办结制。按照“简化手续、减少环节、缩短时限”的要求，凡有单位、群众到办事窗口和业务部门办理相关业务，能当天完成的，必须当天办结。不能当天办结的，必须按照相关工作标准，在承诺时间内办结，并主动通知对方。流程改革后，房地产交易办证大提速，为房地产权利人将房产价值转变为资本投入市场运行赢得了时间和效率，提升了房地产资本的市场运行效率，为加快新都经济发展作出了贡献。

五是职位代理制度。工作人员外出期间，其所负责的工作事项必须按照《成都市新都区房地产管理局职位代理实施办法》的规定实施职位代理。对存在具体困难的岗位，代理人必须接受相关资料，记录办理要求与联系电话，及时移交被代理人办理，并主动通知对方。职位代理制的实施，使工作更加连贯。

六是政务公开制度。充分利用成都市新都区房地产管理局公众信息网、政务公开栏和便民服务手册等途径，公开群众关心的政策法规、办事流程、领导分工、科室分布、部门职责、收费标准等，方便前来办事的单位和群众。

五项服务即：

一是一站式服务。房屋产权服务区，集中受理房管局行政审批事项，提供公共服务，接受政策咨询，解答有关问题。

二是预约服务。凡新建或改制厂矿企业、行动不便的残疾人、病人和孤寡老人（65岁以上）以及可集中办理的（10件以上）服务事项，需由房管局提供相关公共服务的，服务对象可通过电话约定办理时间，或备齐相关资料，由承办工作人员提供上门服务，现场办公，受到企业和群众的一致称赞。

三是回访服务。对服务对象，采取定期、不定期走访的方式，深入听取意见和建议，积极为服务对象做好相关政策的解释和办证程序的引导工作。今年，窗口负责人和工作人员走访的30余家服务对象遍布新都、新繁、大丰、三河、斑竹园等镇街，帮助和指导企业解决产权办证等问题40余个，开发企业视房管局为贴心人，有些不属于房管范围的难事，也由房管局协调解决，房管局务实、坦诚的作风赢得了企业的信任。

四是延时服务。针对服务对象的需要，实行未完续办、急事急办、特事特办，不受上下班时间的限制。延时服务的事例每天都在发生，无论是中午12点以后，还是下午5点下班以后。

五是绿色通道服务。在做好预约服务、延时服务等工作的同时，房屋产权服务区还为改制企业、招商引资企业和急需办理行政审批和公共服务的企业、个人，开辟办事“绿色通道”，资料齐备的2小时取证。“绿色通道”大大方便了企业，同时对一些历史遗留问题的解决，起到了积极的促进作用。

“六项制度”的落实和“五项服务”的开展，不仅方便了群众，提高了办事效率，同时也提高了窗口人员的思想素质，全心全意为人民服务的宗旨意识得到加强。综上所述，我局规范化服务型政府建设工作在区委、区政府和区规服办指导下，领导重视、指导思想明确，目标分解落实到位，措施得力，取得了一定的成效，推进了我局各项工作的顺利开展，房屋产权服务窗口被市委、市政府评为文明服务窗口。通过自查，我们既看到了成绩也找到了不足，规范化服务型政府建设是一项长期的系统工程，20xx年我局将继续按照区委、区政府的安排部署，在实践中不断改进、不断创新，进一步规范行政行为，提高服务质量和效率，树立规范、高效、亲民的房管形象。