当前位置: 贝贝文库 > 总结 > 化工企业员工年度总结报告

化工企业员工年度总结报告

作者: 曹czj

随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

化工企业员工年度总结报告篇一

伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,节奏确实越来越快,这段时间的工作我们非常努力,好好总结并写一份述职报告吧。相信大家又在为写述职报告犯愁了吧!下面是小编收集整理的企业员工转正工作报告范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

三个月的实习转眼就要过去了。于__年6月25日进入__国际招标有限公司,在__货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,业务知识和技术能力得到不断充实并提高。

在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报:

一、认真学习业务知识,履行岗位职责,服从领导安排。

做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试。

二、主动热情,以端正的工作的态度对待每一份工作。

到__货物招标部以后,部内的全体人员对我格外照顾,关心无微不至,使我在这里感觉到了家庭的温暖,从而能够使我能够很快的进入工作角色。

主要从事工作如下:参与技术交流的项目:上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流(徐州赫尔斯)。

参与标书审查的项目:__研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部icp发射光谱仪项目标书审查;__检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。

参与标前会的项目:__国际行车集中采购。

参与开评标的项目:__国际行车集中采购;梅山1450扎制油;__运输公司框架车配套框架;__股份直属厂部20__冷轧25t桥式起重机等。

在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐,对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅,不仅学到了过硬的专业素质、良好的组织协调能力,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

三、虚心求教,不断改进、不断积累自身业务技能。

作为一名年轻的招标工作者,可能由于经验不足而带来较多麻烦,但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父__的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目,包括前期技术交流,标书审查,编写招标文件,发布公告,跟踪购标,开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难,只有2家购买标书,向上海市机电办申请2家开标,抽取评委时,在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标,造成流标。同时由于我的经验不足,在国际招标网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两家开标备案,在咨询了国际招标网工作人员后,及时与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误。

总之,在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定,按期转正,我会用我的实际行动为__国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。

从进入车间工作到成功转正已经过去了将近四月的时间了,能够通过试用期间的不懈努力成为正式员工也是很有成就感的事情,我也明白能够在工作中有所成就多亏了车间领导和同事们对自己的支持,所以我能够认清自身定位并在工作中从不妄自菲薄,回首转正前在车间工作中的得失进行以下工作总结。

能够遵守车间相关规定并按照生产流程进行工作,想要在车间工作中站稳脚跟自然明白遵守规定的重要性,尤其是在我缺乏工作经验的时候便更能意识到这方面的重要性,所以我能够保持谨慎的态度做好车间的各项工作并得到了领导的认可,关键是我对待车间工作足够踏实稳重从而能够确保不出现差错,另外我在观摩了车间的生产流程以后也对自己的职责有了清晰的认识,我意识到生产流程的各项工作自己都应该积极参与其中才能够有所作为,进行综合性的规划才不会让今后的自己在工作中陷入瓶颈,联想到这点以后我便认真做好车间工作并追求自身效率的提升。

及时认识到自己在车间工作中的不足以便于及时向同事请教,追求对工作技巧的学习使我在试用期间为之努力的事情,毕竟在试用期间给自己设立能够实现的工作目标也能够尽快得以成长,考虑到这点以后我便认真思考自己在平时的车间工作中是否存在不足之处,在工作会议中也能够发表属于自己的见解并进行综合性的思考,即便是简单的探讨也能够让我在车间工作中拓展思维,很多以往在工作中没有考虑过的方面也给自己提供了借鉴之处,再加上我也经常向同事请教车间工作中的经验从而能够尽快成长起来。

注重安全生产方面的问题并履行好作为车间员工的职责,由于车间领导强调过生产安全的重要性自然能够将其牢记在心,毕竟领导的教诲也是对员工关心的表现自然要在平时的工作中予以重视,所以我能够严格按照操作流程做好车间工作并向同事进行学习,这样的话即便存在不足之处也能够尽快得以发现并将其解决,能够在车间工作中保持这方面的良好习惯也是我能够得以转正的秘诀,因此我在往后的工作中仍需认真完成每月的生产指标并获得领导的认可。

对我来说能够在车间工作中得以转正既让人高兴也意味着更大的挑战,所以我会更加认真地做好车间的本职工作以便于娴熟地掌握工作技巧,而且我也会不断实现自己在车间工作中的目标从而创造更多的效益。

自参加工作至今已三月,在这一年多的工作中我认真学习,研究技术,无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善,在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。

一、工作认真负责

敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排,在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上,努力工作,克服自身困难,认真仔细的巡检,不放过现场任何一个细小的设备缺陷,在发现问题的同时第一时间通报级组长,避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作,特别是机组在小修期间,连续多天十二时工作,虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。

二、技术上用心钻研,理论上认真学习,努力让自己熟记操作规程

实践上严格遵守运行规程,培养正确的操作能力,保证不发生误操作事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来,虚心向师傅求教,虽然已独立上岗,但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己,让自己视野更开阔,继续充电,补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足,组织各班组进行学习,通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足,激励了我以后更加努力的学习。

三、能力包括协调能力和处理事故能力

若说“技术”比作“智商”的话,那么“能力”就可比作“情商”,运行亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,能力是活的。工作三月的经验告诉我只有做到活学活用,才能更好地干好工作。

四、积累工作经验,贯彻公司“节能降耗”

在水质合格的基础上,精益求精,安全运行是首要,还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污,使水质在最短时间内达到合格,并联系化学人员及时对水质进行检验,一旦合格迅速关闭辅机水池排污门,保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。

五、在试用期的工作中也意识到了自身的不足

比如现场设备操作及技术知识的欠缺,有时对安全工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性与主动性,让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员,并加强公司对安全规定的学习与认知,从而为机组的安全运行做出努力。

感谢公司能接着给我继续学习的机会,以上是我的转正总结。

1.保安人员流量大,综合素质参差不齐,纪律有待进一步规范和提高。岗位职责、管理制度和安全管理能力的综合素质有待加强。在日常工作中,引导保安提高服从意识、服务意识、文明责任和礼貌待客,从而提高服务能力,在工作中尊重顾客,教育员工从内心了解我们所做的一切都是为了顾客的满意。根据本部门的实际情况,不定期检查保安人员的gfd、礼貌和行为准则,以提高全体员工执行该制度的意识。

2.根据商场的实际情况,严格控制进入商场的车辆,严格查询进入商场的外来人员,确认并防止无关人员和车辆进入,维护商场的安全。

3.做好商场内外的巡查工作,尤其是重点部位的检查,加强夜间巡查,确保安全。在强化值班的基础上,进一步调整和强化巡查密度和安保人员24小时巡查制度,重点抓好各岗位值班时的工作质量、gfd、作风和纪律。

4.坚持检查,掌握人员在岗情况,做好考勤工作,发现问题及时解决,遇有重大事件及时汇报。

5.我在处理一些问题上不够稳重,有时候不够冷静,不耐烦。我需要学习更多的服务技能,以便更好地提高我的服务水平。不能一直保持高昂的攻击性斗志,有时会放松懈怠。在今后的日子里,我一定要严格要求自己,吸取教训,总结经验,改正缺点,努力完成领导交给的任务。

一、踏实努力是硬道理

在试用期的工作,本人敢于肯定自己的是自己的踏实努力。不管是在我们公司还是在我之前工作的单位,本人都是一个踏实努力的人。这一点是本人的优点,也是本人的特点。在转正之前,本人本着踏实努力的态度,完成了公司交予我的所有工作。不仅完成了本人职责以内的工作,而且也完成了本人能够帮忙做的一切事情。这些事情得到了同事对我的肯定,更得到了领导对我的肯定,我知道这第一印象已经给别人留下了好的印象了,以后在公司的路也就更好走了。我会带着自己的踏实努力,继续进行转正之后的工作,继续将这个踏实努力的硬道理保持下去,争取为公司带来大收益。

二、创新思维是大发展

在转正之前的工作中,本人深深意识到在我们公司要想做好工作,不仅要有踏实努力的态度,而且也要有足够强大的创新思维。这一点或许还是每一位员工想要进步的最关键因素,也是公司能够得到发展的关键因素。在转正之前的工作中,本人算是一个运用了创新思维去钻研工作的人,但还不是很优秀,在很多时候,本人的创新思维还大大不如一些年纪比自己大的员工,这对于年轻人来说是一个非常受打击的事情吧!不过也证明了,公司很多年纪大的员工都还保持着良好的心态,能够时刻用创新思维对待工作和生活,这也正是公司能够有大发展的原因吧!本人转正前的创新思维还不够,本人已经意识到了,本人会在未来的工作中,注重培养自己,开发自己,发散自己的思维,将创新思维时刻作为标准来要求自己,从而为公司创造更大更高的价值!

以上总结是过去的我以及过去我的工作,未来的工作以及未来的我,将会是怎么样呢?我会带着自己的良好态度,努力着,期待着!

化工企业员工年度总结报告篇二

回想这两年来,我们和事业部经历不少风风雨雨,在曲折坎坷中一路走来,我们又喜有忧,特别对于我个人有深刻的体会从_年底我享受着的最大福利培训从股份到楚星再到,我紧跟事业部领导和同事们的步伐一步一个脚印从现厂的破烂不堪到现在的竟然有序,从不合格的到合格的,从产量二三吨到现在的二三百吨,我们无意不感到骄傲自豪,这一切的成功当然离不开崔部的英明领导。

在进入这两年里,让我认识和学习到了独特的文化和先进的工艺技术,使我学到了很多。两年来,五万多名人在文化的引领下,用智慧和汗水倾情谱写了一首又一首科学发展的新曲。因此,我们要用良好的心态去对待工作,要相信人,相互信任、相互欣赏,在与人相处的时候,应该尽量放大别人的.优点,然后学以致用,这样才能够在工作中感到快乐,快乐中工作,才能够成长,才能进步。

随着的飞速发展,就要求我们的能力要进一步提高。因此,我们就需要不断的学习,不断的用知识和技能来充实和提高自己。我从一名学生到工人我有着深厚的体会,正如文化说的今天不学习明天就淘汰,每天除了学习独特的文化就是学习工艺流程,以前的员工有怨言到现在的事事有人管,事事有人做,,学以致用,用文化来武装自己的头脑,指导自己的工作。

文化是以人为本的文化,是充满阳光,充满激情的批评文化。所以,文化不仅创造了惊人的经济效益,还让我知道了好多。在,每一件事都在检验你是否坚持核心价值观。核心价值观只有真正体现到文化的每一项工作,人们的思想才会统一,人心才会凝聚,才会更加强大!

工作中有情绪,董事长缔造的文化的核心理念是以人为本,就是激情,阳光,批评的文化。在这个月里我在工作中跟部门领导发生了小摩擦,由于我一时的冲动做出了好多打算,但在后来经过好多人的劝解,让我静下心来想了许多,,,,,,最终还是对文化学习的不是很透彻,在由于我自身的问题造成了许多,既来之,则安之。

让我产生了浓厚的兴趣,我就静下心来工作,踏踏实实做事,老老实实做人吧。在以后的工作中我不仅要学习专业知识还更加学习企业文化紧跟董事长的思想让我以后也成为老总吧,呵呵,还要学会做人的,让自己从文化中吸收充足的营养。把自己的工作做的更好。

化工企业员工年度总结报告篇三

一、工作总结

我的部门是后勤部。首先,在这不平凡的一年里,我们物流部全体员工都能在公司的领导下,顺利完成公司制定的业务任务。作为后勤部门的一员,我感到非常高兴和自豪。我们部门的工作职责是需要更好的专业业务能力,同时需要与客户有很强的沟通能力。专业上,由于我之前的工作都与物流相关,也是系统学习,所以对这方面也很感兴趣。遇到难题的时候,可以通过查阅资料、询问同事等方式独立解决,所以在这方面很有信心。在过去的一年里,我的工作中仍然存在一些问题和不足。工作中不冷静,不老练,有时没有及时满足新老客户的要求。我还是觉得有点欠缺。在这方面,我认为我应该在未来的工作中多做锻炼,多做改进。

二、工作计划

不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下自身工作的需要,扬长避短,努力工作,克服困难,努力做好工作,积极配合各部门的工作环节,希望在适应新工作的同时,学习一些其他部门的业务知识,提高业务能力,树立办公室的良好形象。

三、对公司和各种需求的意见和建议

1.希望公司能为我缴纳上海社保。20__年7月和12月,有相关文件证明我可以缴纳上海社保,希望公司能给我这样的福利。

2.请根据实际情况考虑我们后勤部的工作性质。每个员工都希望自己的努力和回报是平等的,这也将提高每个员工的工作热情,更好地为公司工作,这也将为公司的发展做出贡献。

3.希望公司根据实际情况重新建立我们物流部的考核体系。

化工企业员工年度总结报告篇四

牢固实力安全第一的主导思想,坚持事前策划,周密部署,严格对方案进行评审,注意细节,确保工艺设备的安全稳定运行,在实际生产运行中对工艺进行不断改进,杜绝工艺安全事故的发生。

年在一系列xx工作中,成功为集团的xx工作摸索出了一条新的途径,同时也降低了消耗和合成xx物质生产成本,但是的物耗基本控制在xx左右,由于试作的成功,消耗有明显降低,基本控制早xx左右,后来在全集团推广运行。随着成本控制理念的逐步深入,为了更好地降低合成生产成本,所以在原料商要有一个新的突破,我们在集团和厂领导的带领下,逐渐摸索工艺运行条件,工艺调整的思路主要是根据入原料材质进行,结合各条件参数的变化,及时调整,在过程中逐渐形成了“小负荷、大产出”的工艺调整思想。

在确保炉况稳定的基础上产量逐步增加,产品生产技术有了很大程度的提高,有原来的xx到现在的xx,产品的稳定程度得到了控制,生产的工艺条件日益成熟,使生产成本得到了进一步的降低。以后,在厂各级领导的带领下,我将更加努力,不断学习与总结,为使xx厂的发展贡献应有的一份力。

化工企业员工年度总结报告篇五

:入职安全教育培训是新员工认知企业、掌握生产技能的过程,培训效果关系员工今后的安全操作水平,对实现安全生产具有重大意义。因此,做好员工入职培训这一源头工作显得至关重要。

:入职;培训;效果;措施

化工企业危险因素较多,要求从业者充分掌握化工厂安全理论知识与操作方法。现实中,生产一线新入职员工,普遍存在学历较低、安全意识淡薄、自我保护能力较弱问题。因此,化工企业要严把员工入职培训关,落实厂、车间、班组三级安全培训教育。本文对当前化工企业员工入职培训存在的问题进行分析,提出相应的改进措施,以期助力企业提升培训效果,实现员工安全操作,达到安全生产。

1.1安全教育培训认识不足

统计显示,大中型企业近三年因安全意识薄弱导致的生产安全事故占到事故总数的90%多[1]。安全意识差,成为制约企业安全生产的重要因素。部分化工企业管理层安全意识淡薄,为了应对安全监管部门的检查,才开展入职安全教育培训工作,因此“走过场”式培训也就见怪不怪了。有的安全管理员虽然明白安全教育的很重要,但是因为培训工作比较繁琐,涉及的内容多,就成了嘴上说重要,做起来次要,忙起来就不要。这种思想指导下,一些安全管理人员选择避重就轻,简单地介绍,或者干脆由员工自行学习。入职安全教育培训得不到企业员工的足够重视。在他们的观念里,安全培训就是学习枯燥的理论知识,学不学无所谓,只要会操作就可以,在今后的工作中谨慎些就能平安无事。培训时不认真听讲、敷衍了事,培训结束后无法将培训的内容与工作岗位相结合。一旦发生生产安全事故,受到伤害,追悔莫及。

1.2培训内容和方式不贴合实际

近些年,在安全监管部门的严格要求下,化工企业都能开展入职安全教育培训,但是受企业规模的限制,厂、车间级培训,因专职安全培训人员少,生产事情多,压缩安全培训学时。培训工作准备不充分、培训内容不及时更新,培训资料东拼西凑、沿用旧的法律、法规、操作手册情况也时有发生。多数情况下,培训采用传统讲课方式,安全培训人员照本宣科读一遍,员工因为是初次接触化工企业,听得云里雾里,无法有效理解培训内容。班组级安全教育培训少且缺乏针对性,一些班组长或兼职安全员自身对安全生产知识和技能掌握不熟悉,多是泛泛地交代几句,如注意安全、跟着老师傅学、别乱动设备,鲜见针对本岗位的安全操作规程、设备操作规程,劳动防护用品的佩戴使用与现场应急处置措施完全靠员工自行摸索。

1.3培训考核方式简单

化工企业三级安全教育培训多采用试卷考核。部分企业试卷内容来自网上搜索,生搬硬套其他企业考试试卷,与企业实际情况不符合。厂、车间级采取开卷考试,考核员工掌握知识水平,变成考核查找材料水平,更有甚者为了让员工能通过,主动提供答案让员工抄袭,变成为了考核而考核,员工掌握多少安全知识可想而知。班组级培训很少单独考核,往往与车间考核放在一起,一场考试两张试卷,出现员工参加班组培训前就已通过班组考核的怪现象。

2.1提高思想认识

解决入职培训中一系列问题,首先应从根源上解决企业负责人和新员工在思想上不重视入职培训的问题。企业落实主体责任。化工企业负责人应认识到,职工是安全生产的一个重要因素,入职培训的重要性,不仅是《安全生产法》的要求,也是客观形势的要求,在入职培训上片刻的放松,可能会导致重大事故的发生。认真对待入职培训工作,制定培训计划,丰富培训内容,避免形式主义,不弄虚作假。打牢入职培训根基,为企业的生产提供安全保障。安监部门在日常监管中,应加强对入职培训的监督管理,对不开展培训的、在培训中弄虚作假的企业要依法从严处理。以制度约束入职培训工作。建立健全入职培训的规章制度,明确培训授课人员职责、培训要求和新员工员学习要求等,从制度上规范安全培训工作。授课人员认真备讲,不得以生产任务多为借口,不开展培训或敷衍培训。新员工要服从公司管理,严格遵守培训纪律,认真学习安全生产知识,树立安全意识。对培训中出现的违规行为及时制止,必要时予以处罚,确保入职培训扎实有效地进行。端正学习态度。新员工要视入职培训,认识到入职培训的目的,不仅是学习操作方法,更重要的是学会如何安全操作,保护自身不受伤害[2]。化工企业中,危险因素多,作业规程多,蛮干行不通,磨刀不误砍柴工,掌握安全生产知识,避免人为生产安全事故。也是安全教育培训工作的最终受益者。

2.2针对性、灵活性培训

打造优秀培训师队伍,提高培训实效性。规模较大企业,精挑细选懂理论、有实践经验的人员担当培训教师,小企业可以聘请同行业大公司或专业机构人员负责培训。定期组织培训教师接受培训,提高培训能力,达到预期效果。一线岗位人员是安全生产的执行者,培训应根据其工作岗位、员工情况不同,侧重点不同。厂级培训侧重安全意识,讲授国家有关法律、公司规章制度劳动纪律、从业人员权利义务等,帮助其建立起防范意识。车间级培训侧重部门安全规章制度、安全生产理论知识、安全职责等,起到承上启下作用。班组培训侧重进行岗位操作规程、工具使用、劳保用品佩戴、应急和自救互助。丰富培训形式,提高培训的灵活性。厂、车间培训采用讲解、观看视频、网络培训、事故案例分析、现身说法等直观的培训方式,以形象的、具体的、容易理解的知识提高员工学习兴趣[3]。班组培训应有操作环节,让员工动手操作,开展应急演练,教育他们如何避免事故的发生,正确冷静地处理各类安全事故。说千遍,不如做一遍,通过解决实际问题,有效提高现场操作技能。

2.3严考核、细总结

考核是检验培训效果的有效手段,根据企业实际情况,采取理论与实操两种考核方式。厂、车间培训采用理论考试。建立理论考试题库,并定期更新增添内容,电脑随机抽题进行考核,每个人的试卷不同防止抄袭。班组培训考核可采用实际操做考试。现场操作设备,辨识风险设备,穿戴劳保用品、使用应急救援设备,确保员工达到懂道理、听指挥、会操作的基本要求。对考核不合格的,杜绝上岗,接受再教育,三次考核仍不合格的不予录用。紧把培训考核出口关,可以有效地督促员工认真学习,掌握培训的有关内容,达到培训目的。培训完成后,应及时进行总结,建立学员档案,完善培训资料,评估培训过程的优缺点,对问题进行整理和分析,对今后的培训工作起到促进作用[4]。

入职安全教育培训的目的是提高新员工的安全素质,树立安全意识,增强其安全操作水平。走过场、流于形式的入职培训毫无意义,甚至还会给员工留下在企业中一切都可以敷衍了事的印象,埋下事故隐患。因此,抓牢入职培训工作刻不容缓。安全生产作为化工企业永恒的主题,企业同时也应认识到入职培训仅仅是开始,还需要通过长期反复的安全培训,才能持续提升企业安全生产水平,防范安全隐患的发生,较少违章操作行为的出现,最大限度避免各种安全事故的发生[5]。

相关推荐

富士康个人工作总结

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,

科技公司技术部工作报告 公司技术部工作报告

随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么什么样的报告才是有效的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们

教学音乐的业务工作报告 小学音乐的教学工作计划

计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?下面是我给

环资委工作总结

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中

2023年教师大先生心得体会大全(15篇)

军训心得是我们宝贵的财富,它可以帮助我们更好地总结经验,以便在未来的训练中更进一步。接下来,我们将向您推荐一些读书心得,这些心得不仅内容丰富,而且形式多样,希望

实用教学改革立项申请书(汇总14篇)

作为一名员工,我愿意积极参与公司的培训和学习活动,不断提高自己的综合素质和能力。继续往下阅读,你将能够看到一些成功的转专业申请书范文,它们或许对你的申请有所帮助

工作报告中的体会的写法 心得体会的写法

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为

农村工作报告

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大,所以

会计财务自查自纠工作报告 财务会计的工作报告

报告是一种常见的书面形式,用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用,包括学术研究、商业管理、政府机构等。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格

移动员工年度总结及明年计划

时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份计划吧。我们该怎么拟定计划呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧