医院职代会工作报告 职工代表大会闭幕词

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

医院职代会工作报告 职工代表大会闭幕词篇一

大家好!

我校第五届第二次教职工代表大会在学校党委及大会主席团的领导下，经过全体与会代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程，就要闭幕了。在此，请允许我代表学校领导班子对大会的圆满成功表示热烈地祝贺!向上级领导和与会代表表示衷心的感谢! 这次代表大会的召开，是我校政治生活中的一件大事。本次大会共有88位代表参加会议。大会充分发扬民主，各位代表畅所欲言，急学校发展之所急，思学校改革之所需，是一次总结过去、谋划未来的大会，是一次统一思想、坚定信心的大会，是一次鼓舞斗志、开拓奋进的大会。本次大会对我校进一步统一思想，调动广大教职工的积极性、主动性，促进学校的建设、发展，全面提高教育教学质量必将起着重大的促进作用，这次大会将是我校发展史上具有重要意义的大会。

这次代表大会，尽管会期只有半天，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率很高。代表们以高度负责的态度和精益求精的精神认真审议了《学校工作报告》、《赤峰二中十二·五发展规划》，审议了《赤峰二中班主任工作考评细则》(讨论稿)、《教师系列考评细则》。讨论中，代表们围绕学校十二·五发展规划，从学校大局出发，对学校近年来的工作、对学校下一步的改革和发展提出了许多宝贵的意见和建议，许多代表认真撰写了提案，认真履行了代表的职责，充分发挥了教代会“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，也充分体现了广大教职工的主人翁责任感，这对于促进学校的发展具有重要意义。

各位代表、同志们，当前我校正处于发展的关键时期，千帆竞度，百舸争流;逆水行舟，不进则退。我们要客观分析发展所面临的形势，认真梳理发展中存在的问题，合理地确定和调整发展的目标和思路，把握好发展的机遇，努力增强发展的动力，内强素质，外树形象，打造品牌，彰显特色，全面提升管理服务水平和人才培养质量。全校教职工要齐心协力，勤奋工作，开拓创新，通过踏实的工作和出色的成绩履行好主人翁的职责，为完成大会提出的发展目标和各项任务而不懈努力，争取创造出更加辉煌的业绩!

最后，我代表学校对各位代表所表现出的高度的主人翁责任感和强烈的集体荣誉感表示崇高的敬意!衷心地祝愿各位代表及其家人身体健康，家庭和睦，事事顺心!祝愿赤峰二中的明天更美好!

医院职代会工作报告 职工代表大会闭幕词篇二

一、 学校教职工(代表)大会是在学校党总支的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。学校定期召开教职工(代表)大会。

二、教职工(代表)大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的`工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育质量而开展工作。

三、 教职工(代表)大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

四、教职工(代表)大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党总支审查批准产生，由本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60﹪.代表产生后，编成代表队(组)参加大会。根据需要可邀请领导干部、教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。列度代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。

五、在一般情况下，教职工(代表)大会每五年一届，每学年召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

六、教职工(代表)大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工(代表)大会的组织、筹备工作，会议期间的会务工作。

七、大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党总支审查同意，有教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为5——8人，主持召开本届教代会的大会。

(一) 听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

(二) 讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。

(三) 讨论教职工的福利费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。

(四) 监督学校各级领导，定期民主评议干部。

(五) 收集、审议和讨论教职工提案，提请(并监督)有关部门研究办理。

九、 教职工(代表)大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

十、教职工(代表)大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

医院职代会工作报告 职工代表大会闭幕词篇三

xx学校第二届第一次教代会经过充分的酝酿和筹备，今天胜利的开幕了，在此，我谨代表全体教职员工，向大会表示热烈的祝贺，向与会的各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

学校教职工代表大会是学校民主政治生活中的一件大事，是通过民主渠道，使学校每位教职工都成为学校的主人，并且能够主动地参与学校管理的重要途径。出席这次大会的正式代表共39人，都是来自教学第一线默默无闻、勤恳工作的教师和职员代表，今天，代表们肩负着全校教职工的委托，相聚在一起共商学校大事，这必定给学校的发展增添更大的动力。

回顾过去的一年，我校全体教职工同心同德，开拓创新，圆满地完成了各项工作目标，特别是今年的初二年级wat取得了令人瞩目的成绩，为学校的发展史又增添了光辉的一页。展望未来，我们信心百倍，我们有能力与时俱进，推动学校向更高层次发展。我相信，这次大会，一定能激发全体教职工的工作热情，一定能使我校的教育事业再续辉煌，再谱华章!

这次大会的主要任务是：听取和审议《学校工作报告》、《学校财务报告》、《工会工作报告》、《教职工绩效工资实施细则》、《班级量化考核方案》、《教职工考勤制度》和工会换届选举。希望各位代表集中精力，集思广益，畅所欲言，以饱满的热情为学校发展建言献策，充分发挥当家作主的主人翁精神，正确表达教职工的意见和要求，实事求是地评价学校过去的工作，战略性提出学校今后发展的合理化建议，力争把此次教代会开成团结、鼓劲、求实、奋进的大会。我们坚信，通过这次教代会，全校教职工必将进一步振奋精神，与时俱进，奋发图强，以只争朝夕的精神，在铸新的辉煌，迎接新的胜利。

最后，预祝大会圆满成功!

医院职代会工作报告 职工代表大会闭幕词篇四

召开地点：

主持人：

【群众资产经营中心】职工代表大会议题已经提前x日以电话方式通知了全体代表。本次会议应到职工代表xx人，实到xx人，人数和表决比例贴合有关规定。

经过全体职工代表的认真讨论，会议审议并透过了以下事项：

1、同意【群众资产经营中心】与衢州光明电力投资集团公司合并，合并完成后，【群众资产经营中心】办理工商注销手续。

2、同意【群众资产经营中心】职工安置方案。

3、同意【群众资产经营中心】与衢州光明电力投资集团公司签订合并协议。

4、确认【群众资产经营中心】经审计后的资产总额为x万元，负债为x万元，净资产为x万元。

决议人：

20xx年xx月xx日

医院职代会工作报告 职工代表大会闭幕词篇五

根据《公司法》规定：“企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理”，“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构”，本公司在实行总经理负责制的同时，实行公司党组织领导下的.职工代表大会制。

为保障与发挥工会组织和职工代表大会在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用，切实保证、监督总经理任期目标的实施，特制订本实施细则。

第一条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主管理权力的机构。

第二条职工代表大会必须接受公司党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的权力。

第三条职工代表大会应保证总经理在企业中处于中心地位，起中心作用。积极支持总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权;总经理要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。

一、审议建议权。

定期听取和审议总经理的工作报告，对企业发展规划、经营方针、年度计划、改制方案、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、承包和租赁经营责任制方案等方面的重大问题，提出意见和建议。

二、审查同意或否决权。

审查同意或者否决企业的工资改革方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度。

三、审议决定权。

审议决定职工福利基金使用方案、医疗保险和其它有关职工生活福利的重大事项。

四、评议监督权。

在上级工会的指导下，评议、监督企业各级领导干部，有权提出奖惩和任免的建议。

五、推荐和选举权。

在上级工会的指导下，有权推荐和选举企业的领导干部。

第六条总经理对职工代表大会在其职权范围内决定的问题有不同意见，可以提请复议。复议后仍有不同意见，总经理应当按决定执行，并可报告上级主管部门。

职工代表大会对总经理在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议总经理加以修改，双方意见不能统一时，可以报告上级工会。

第七条在职工代表大会上，可由总经理代表行政，工会主席代表职工签订集体合同，并建立民主协商制度。为企业发展的共同目标，互相承担责任与义务，保证贯彻执行。

第八条职工代表的产生。

一、按照法律规定享有政治权利的本公司职工，均可当选为代表。但当选的代表，应是模范地遵守党的方针、政策和国家的法律、法令，热爱社会主义祖国、热爱企业，办事公道，密切联系群众，能热心为群众办事，敢于和善于同不良倾向作斗争，为多数群众所拥护者。

二、职工代表的产生，应以部门为单位，依照职工代表的条件和分配的代表名额由职工直接选举产生。

三、职工代表大会的名额，按本公司职工总数的(10%---30%)确定。职工代表应有工人、技术人员、管理人员其他方面的职工组成。其中女职工和青年职工代表应占一定比例;管理人员一般为职工代表总数的五分之一;党、政、工、团主要领导干部，分配到相关单位，由职工选举产生。

第九条职工代表的任期。

一、职工代表实行常任制，每(2—3)年改选一次，可以连选连任。

二、职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和依照规定的程序撤换本单位的职工代表。

三、职工代表在任期内因单位内工作调动，代表资格仍然有效;调出单位，代表资格自动取消。

第十条职工代表的权利。

二、有权参加对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。

三、对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十一条职工代表的义务。

一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟，技术业务和参加管理的能力。

二、密切联系群众，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议。