国学文化培训心得体会

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

国学文化培训心得体会篇一

中华文化是中华民族的瑰宝，是中华民族生生不息的精神和文化根脉。国学培训是中华文化传承的重要形式，对于我们弘扬和传承中华文化有着不可替代的作用。在参加中华文化国学培训的过程中，我深刻领悟到了中华文化的博大精深和国学的重要性，在此分享我的心得体会。

第二段：中华文化的博大精深

中华文化渊源流长，涵盖了众多的元素。中国文化是一种庞杂而又绵长的艺术性文化，无论是文学、哲学、历史、艺术等等方面，都拥有着独特的特点。中国传统文化的核心在于儒家思想，儒家思想通常涉及道德、教育、政治、法律等方面。这些思想包括中庸之道、孔子的六经、学以致用等等，都对中国历史产生了深远的影响。通过中华文化国学培训，我更深刻地认识到了中华文化的博大精深，拓宽了我的知识面。

第三段：国学的魅力

国学是中华文化的重要组成部分，包括《易经》、《周礼》、《论语》、《孟子》等众多文化经典，这些经典的内涵和外延都有着深刻的哲学思想。国学的精髓在于强调古人道德、行为和品德的典范地位，尊重传统文化，注重个人修养和道德修养，从而培养国民的良好习惯，使其具备正确的行为准则。在国学培训中，我特别受益于儒家思想中德行的重要性，领悟到做人做事要有问心无愧的底线。

第四段：国学的适应性和实用性

国学思想贯穿人类历史的发展，凝聚了一代代人的智慧。在当代社会中，我们依然可以从国学中找到适应于现代生活的内容。例如，学习《三字经》、《百家姓》、《千字文》等，可以培养我们的语言能力和记忆力，锻炼我们的心智；学习《论语》、《大学》等，可以帮助我们明确自己人生的目标、找到正确的人生奋斗方向。与此同时，国学也可以成为我们解决现代社会问题的有力助手，例如学习《中庸》可以帮助我们找到快乐的内在源泉，学习《道德经》可以帮助我们克服现代生活中的艰难困境。

第五段：结语

中华文化国学培训是一个极为有意义的学习过程，通过这个学习过程，我更深刻地了解到了中华文化的博大精深、国学的魅力和实用性，这对于我的个人成长和将来的工作生活都有着重要的意义。在未来的学习生涯中，我将更加努力地学习中国传统文化，注重自我修养，为传承中华文化、弘扬正能量作出持续的贡献。

国学文化培训心得体会篇二

为期两个月的企业文化培训，虽然时间不长，但是xxxx酒店确实让我们这些新员工学到很多东西，通过领导给我们培训过以后，首先给我最大的体会就是，鲁班喜悦酒店不论上到领导下到员工，大家都是非常有的，大家都是一个目标，把鲁班做的更大、更强、更好，而且大家都是在快乐中工作！首先为我们做报告是公司的张总，给我印象很深刻的是，就是张总始终是和蔼可亲的，这一下子就把距离拉近了，给人一种亲切感。再就是张总在讲课的过程中，说了关于他的经历，和对贫困生的捐、企业文化等等，听了以后使我们员工心理都非常感动。

x总先是从宏观的方面给我们讲了一下鲁班的过去、现在和未来，过去大家是怎么艰难的创业、现在是怎么样在做、未来公司怎么样去发展的更大更强。让我们觉得来xx来是你做出的一个人生的选择，而且是一个正确的选择。下午主要是讲企业文化，从公司的使命与宗旨；品牌含义；以人为本；公司核心价值观；道德准则与行为准则；根植传统文化；礼仪规范这几个方面给我们介绍了一下，让我们对公司有了更多的认识与了解，同时也从企业文化中感受到了企业的魅力，那就是充满与活力。单总最后讲的是我们公司一些成功人士的案例，活生生的身边的案例作为例子，对我们更有激励作用。

培训的第二天上午给我们xxx大师，他给我们培训的课题是——餐饮业素质，首先要正确认识自己的自身价值，端正自己的心态，修养是做人的基本要求。我们要勤奋学习，善于思考，才会慢慢地融入一个企业，入职场没有工作经验的我们，首先得确定一个目标，然后围绕着目标从读书、思考、交友、旅游、聚会、讨论、实践等方面去努力；然后围绕优秀的人应该具有的几个能力展开讲述，学习能力、适应能力、执行能力、实践能力、创新能力、沟通能力，再就是在讲课的过程中，还有一句话让我们回味—这都会过去的（生的痛苦于坚持与放弃之间的选择），只要想着这句话，我们做任何事情都会充满信心。

第三天，给我们培训的x总，对我印象最深刻的还是培训就是管理，培训就是收益，培训就是财富，这些也可以说是通向成功的捷径，我们确实收获颇丰，由于我们是刚踏入一个新企业，这里面的很多东西需要我们去慢慢消化，相信我们只要按照这些坐下来了，我们一定能够成功。

接着是人事部范经理给我们的讲解关于人的素质通过培训，不断学习，才能提升自身的价值。对视大酒店的'认识，我们酒店的概述，酒店经营服务项目、品德，（老老实实做事，踏踏实实做人，先做好人再做好事，有爱心，诚信守时，谈吐有方，态度和蔼，语气中和最后由人力资源部的范经理给我们介绍了一下公司的额章制度，无规矩不成方圆，鲁班之所以能做的成功，至于公司的企业文化与严格要求是分不开的。

确实通过这四天的企业文化的培训，我们确实学到了很多东西，无论是做人、做事、还是知识，我们都获得了很多。

在这里我们要表示衷心的感谢：感谢鲁班对我们认真、周到的培训！我们一定把这次培训化作工作的动力，为自己、为团队！加油！

国学文化培训心得体会篇三

我一直对中华文化十分感兴趣，因此近日参加了一家中华文化国学培训机构的课程。在这个过程中，我从中汲取了许多知识和体验，对于中华文化和国学也有了更深的了解。在此，我想分享我的心得和体会。

第二段：对国学的重新认识

在参与国学课程的过程中，我重新认识了这一概念。国学并不只是关于古代典籍和文化的知识的简单传授，它更多地体现在如何教导将这些知识转化成为一种价值观和生命方式。在国学中，我们能够领悟到中华文化的独特古典美学和哲学思想，这不仅得以帮助自己更好地学习中华文化，也能够让我们认识到人生的意义和价值。

第三段：中华文化的历史和精髓

在国学课程中，我了解到了中华文化的丰富历史和文化精髓。这里包括了诗、书、礼、乐、易、春秋和战国等等，而这些文化元素植根于中华文化之中，并且能在国学课程中被深入的探索和了解。中华文化是一种十分综合的学科，它涵盖了许多研究领域并与生活密切相关，在这里我们能够更全面地了解中华文化的历史文化及价值。

第四段：国学对现代人的意义

在如今的社会中，快节奏的生活节奏让我们的人们对于传统的价值观忘乎所以，并且这些价值观对于我们的心理和心灵健康十分重要。而国学教育能够让我们重新认识并理解这些古代智慧，这些知识具有深厚的人文、历史、内涵和文化背景，它不仅能够成为我们应对生活的智慧，同时也能够助推我们的职业和人生发展。

第五段：结论

通过参加这个中华文化国学培训课程，我对中华文化和国学有了更深的认识和了解。国学是一门独特的研究领域，不仅能让我们对中华文化有更全面的认识，也能成为引领我们人生发展的智慧之光。我希望更多的人能够接触到国学，了解国学，并让它成为我们生活和工作中最重要的一份子。

国学文化培训心得体会篇四

感谢园长给了我们这次跟果雪儿团队学习的机会，这次的学习让我学会了很多中国传统的文化知识，例如拱手礼、鞠躬礼等等。以前的我只是对这些文化有些粗略的了解，那也是从电视、书籍中看来的，也没有详细的介绍，这次的学习让我更深一步的了解了中国文化的博大精深，以及重要性，身为中国人我很自豪，以后一定努力学习。

2)下一步教学的规划?

这次学习之后，我打算先从日常生活中把国学的知识慢慢融入进去，让幼儿一点一点的“吃”进去，之后再开展国学课程，让幼儿在玩中学、学中玩，让幼儿对知识的渴望达到“童蒙求我”的境界，为了这一天我一定会努力的。

3)对果雪儿的建议，对园长的意见?

希望果雪儿可以继续把这种中国传统文化的精髓传递下去，让更多的人去学，去知道，让国学走得更远，传播得更多，希望园长可以多多开发一些国学类的活动。

4)问题?

教师对国学的知识理解还不是那么多。

国学文化培训心得体会篇五

作为一个具有中华传统文化底蕴的国家，中华文化的深度和广度、内涵与外延是非常丰富的。而在当前教育体系之中，学生们的课业负担沉重，较难有机会去深入了解和学习这些文化的精华，此时文化类培训便显得尤为重要。本文将以我参加的中华文化国学培训的心得体会为例，探讨如何通过文化类培训去理解传统文化内涵，激发学生们兴趣，真正培养出有“根”的人。

二、文化意识的重要性

姜夔曾说：“古之学者为己，今之学者为人。”作为一种精神遗产，文化的传承需要人们去深入了解其内蕴才能更好地为后人保留下来。同时，学习文化使我们能够更好地了解自己，有利于我们更加准确地把握自己的使命和题旨，也使我们更加有信心去追寻自己的梦想。因此，文化类培训具有非常重要的社会和教育意义。

国学是中国古代文化的精华，是中华文化传承的重要组成部分，因此，人们通常将国学与传统文化相联系。在国学培训中，一方面是学习传统文化中的经典和名著，另一方面则是通过老师的讲解和引导，去领会文化的精神内涵。这样在不知不觉中，不仅能够加深对文化内涵的理解，也会很自然地让学生们形成对文化内涵的认知和感受。当然，对于国学培训的接收都是需要零零散散的努力和积累的，需要学生不断地去接触、了解，这样才能更加深入地理解传统文化，扩充我们的知识储备。

在当前的教育体系之下，课业负担压得学生们喘不过气，因此一部分学生们对文化和艺术并不愿意过多地涉及，对于自己的文化素养也不太关心。但在国学培训的课堂上，却可以看到老师们眼神中的热忱和那颗为文化贡献的心。这样一份对文化的热爱和热忱，稍纵即逝的课堂时间也能够洋溢出每一个学生，吸引他们去了解、参与到文化继承和传承中来。文化类培训不仅能够带给学生更多的文化知识，更重要的是让学生体会到情感上的感染，形成和加深对文化的了解和认知。

五、结语

经过这次国学培训，我的文化知识有了很大的幅度提高，也更加深刻地理解到文化类培训的重要性。通过了解和学习文化，我也更加明确了自己的目标和定位，也愈加清楚了追求人生价值的道路。因此，希望能够通过不断地学习和接触，让更多的人热爱文化。同时，也希望文化类培训机构能够持续改进课程的教学方法，更好地激发学生对于文化的兴趣和热爱，让更多的学生从中受益。

国学文化培训心得体会篇六

每次上课的时候我都把自己当成一个“演员”，扮演的就是和学生一样大的孩子，希望更贴近他们的思维，从而用一些他们感兴趣的方式教他们一些知识，下课时我也总在反思，学生到底喜欢什么、需要什么。

校本课程的最大好处就是，教师可以发挥一些主观能动性在一定范围内去选择一些知识，也可以根据学生接受能力和兴趣时而改变一些授课方向，所以，在领同学们读了一些绘本之后，我决定用一节课的时间去了解学生，我布置下去小任务，下一节校本阅读课可以自己带喜欢的书来，介绍给大家，然后自己阅读。

我充满期待和担心，期待着孩子们的表现，通过一节课去更了解现在孩子们的喜好，但又担心孩子们会在一周后把这个小任务忘掉，但结果还是好的。

一周后，刚走进教室，孩子们就开始挥舞手中的书，脸上满是骄傲和开心，他们迫不及待的想让我知道他们的喜好，我也充满期待的一一了解，走过半个班，我看到的几乎都是漫画说，不得不承认现在孩子们的选择确实很多，比我们小时候的书精美，我们小时候流行的也就那么几款，现在却在一个班找不出相同的两本书来，我先是感叹，后是担心。

我转过全班，只有一本科学类的书、一本介绍恐龙的书、还有一本忘记带书的同学拿出来了一本三字经，这样的结果我不知该怎么收拾自己的心情，我以为会出现名著，我以为孩子们会很骄傲的跟我说“老师，我知道四大名著”，我以为孩子们会喜欢一些可能难住我的外国作者，但都没有，我设想了很多种可能，我没有规定题材就是想看看孩子们到底平时都在看什么，结果却真的让我意外了。

回想一次课上，我给同学们放《夏洛特烦恼》夏洛回到学生时代1997年的片段，班里竟有同学脱口而出“我的天，穿越到古代了”。虽然是句玩笑话，但说的也是事实，香港回归离他们都那么远了，更何况那些名著出世的时代。他们对于历史、地理、政治的理解都局限与热点，热点问题也许会有同学听说或者了解，但排除掉热点，很少同学会因为兴趣爱好而去探索、研究和发现。

也许是因为课外班太多，有限的课余时间也被眼花缭乱的漫画吸引，也许是因为考试并没有涉及那么广泛，不在备考范围内的遥远的、过去的事不想去了解，也许就是引导不到位。

名著在大部分孩子眼里就不是课外书，因为图片少，内容不搞笑，我小时候也这么认为，可是真的读了，读进去了，会发现另一个世界，我很急切的把这个规律告诉孩子们。

在课上剩余的十几分钟里，我带着同学们一起看了西游记，大部分都被吸引，我告诉同学们这就是四大名著之一，由此看来名著也并不是枯燥无味的，我们可以从中看到当时作者想象力的丰富，也可以学到遇到困难不轻言放弃，更可以知道只要有信心、有毅力终会达到目标。我的目的不是给孩子们灌输心灵鸡汤，而是想让孩子们对名著感兴趣，从而主动的去阅读名著，之后引发自己的思考，思考的内容和方向与我相同也好，不同更好，重要的是读过这些经典，有了自己的思考，那本书才真正变成了“自己的”。

在发扬经典国学的今天，不仅是把经典加进课本，更是让孩子们爱上国学，向经典致敬！

国学文化培训心得体会篇七

企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化，是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象的综合体现。

企业文化建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，以企业的发展目标为先导，以形成共同的理想、信念、价值观和行为规范为核心，以培育开拓精神、创新精神、团队精神和争先精神为灵魂，以提高素质、塑造形象为关键，以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础，总体规划，抓好起步，全面推进，使企业文化建设注入、渗透到企业的各项工作中去，推动企业两个文明建设的全面发展。

培育具有我公司特色的企业文化，对于实现我公司的发展目标，培育团队精神、进取精神、创新精神，增强公司的凝聚力、感召力，增强员工的荣誉感、自豪感具有重要的意义。

企业文化建设的主要内容是建立并形成具有企业特色的三大识别系统，即：理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统。理念识别系统包括确定公司发展目标、公司精神、经营理念。视觉识别系统是企业文化建设的关键环节，包括统一公司的用色、用字，设计制作司旗、司徽，在一切可能的地方均使用统一制作的用品用具等等。建立视觉识别系统，主要是设计并推行《企业形象识别手册》。行为识别主要是通过制订《企业员工手册》，规范员工的工作行为，包括站、坐、行姿式，处理业务的规范，接人待物的要求等等，通过行为识别系统的统一建立，达到树立公司良好形象的目的。

首先要提高认识重视企业文化建设。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。

其次是加强学习，为企业文化建设出谋划策。一要向典范企业学习，学习先进的员工理念，不断超越、不断提高、不断进步。二要坚持不懈地抓好理论学习，突出个人职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入人生价值观念中。三要加强对自身的业务建设，积极参加岗位练兵、技能比武活动，加强岗位知识学习，提高科学文化素质和业务能力。四要学习本企业的模范人物，与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人。五要学习企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为自主行为，发挥员工的内在动力。

第三是树立远大的人生理想和追求目标。在企业文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。要做到这点，一条重要途径就是学习国家利益至上的道德观念，牢固树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。在工作中承担责任，寻找努力方向，增强自身的责任感、使命感和紧迫感，有效提高自身素质，提升人生价值。把个人目标同企业发展目标有机地结合起来。

优秀的企业文化凝聚人心，使员工相互依赖、相互促进，用团结协作、团结奉献的信念去为企业的发展奉献自己，实现人生价值，从而实现企业和员工的共同发展。

让我们“从我做起，务实、尽责、团结、创新”，为xx公司企业文化建设做出贡献。