社区六治的心得体会和感悟 社区心得体会

心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

社区六治的心得体会和感悟 社区心得体会篇一

社区六治的心得体会和感悟 社区心得体会篇二

社区工作者是社区凝聚力的重要支撑力量，他们的工作范围涉及社区治理、社区文化、社区经济、社区生态、社区教育和社区民主六个方面，被称为社区工作者六治。在长期的工作实践中，我深刻体会到社区工作者所面临的挑战和收获，以下将从这六个方面展开，谈谈自己的心得体会。

社区治理是社区工作者的基础工作，它是社区各项事务的运行和协调的重要途径。而社区治理的核心是民主决策，我认为作为社区工作者，首先要学会倾听社区居民的声音，了解他们的需求和意愿。只有真正了解了社区居民的期待，才能制定出更加符合实际的政策和计划。此外，社区工作者还需要善于调解矛盾，化解纠纷。在社区治理中，我的一项重要心得是，要坚持服务理念，将社区居民的利益放在第一位，以求让社区民众真正参与到社区事务的决策中来。

社区文化是社区生活的一种精神风貌，具有重要的文化遗产价值。作为社区工作者，我们需要致力于传承和弘扬社区的文化传统。通过组织文化活动、开展文化课程、搜集社区故事等方式，使社区居民对自己的文化有更多的认同感和自豪感。同时，我也发现，社区文化的传承还需要借助新的技术手段，如互联网、社交媒体等，让更多的人了解和参与到社区文化的传承中来。

社区经济是社区可持续发展的重要支撑点，也是社区居民实现自身价值和实现美好生活的重要途径。社区工作者可以积极引导社区居民发展小型经济项目，鼓励自主创业、培育新的产业等。同时，社区工作者也需要协调解决经济发展中可能出现的矛盾和问题，如土地使用权问题、劳动力流动问题等。在实践中，我发现社区经济的发展不仅仅是为了经济利益，更重要的是提升整个社区的生活质量，实现社区居民的共同富裕，这是社区工作者必须要时刻牢记的初心。

社区生态是社区可持续发展的重要保障，而社区工作者在这方面的职责就是保护和改善社区的环境质量。社区工作者可以组织社区居民开展环保活动，如垃圾分类、植树造林等，提高居民的环保意识和参与度。此外，社区工作者还需要与相关部门合作，积极开展环境治理工作，保证社区的卫生、安全和整洁。在实践中，我深刻感受到社区居民对于生态环境的重视程度不断提高，这也为社区工作者提供了更大的动力和机遇。

社区教育是社区工作者关注的一个重要方面，它是提高社区居民素质、促进社会进步的重要途径。社区工作者可以通过举办培训班、开展教育活动等方式，提高社区居民的技能水平和综合素质。同时，社区工作者还需要倡导教育公平，推动教育资源的均衡发展，让每个社区居民都能有平等和优质的教育机会。在我所服务的社区，通过开展各类教育活动，我看到了居民们对于学习的热情和渴求，这也是我继续努力的动力所在。

最后，社区民主是社区工作者的精神支柱，也是社区发展的重要保障。社区工作者需要倡导居民的参与意识和主人翁精神，让每位社区居民都能有平等的发言权和监督权。在社区民主治理中，我体会到了民主决策的魅力和效率，也看到了社区居民们参与社区建设的热情和创造力。作为社区工作者，我将始终坚守社区民主的原则，以促进社区良性发展为己任。

总之，社区工作者六治的实践经验让我深刻认识到社区工作的重要性和复杂性。在将来的工作中，我将一如既往地坚持服务、倾听、鼓励和引导，不断提升自己的综合素质和专业能力，不断为社区发展贡献自己的力量。同时，我也期待着与更多的社区工作者一起交流和分享，共同推动社区的繁荣与发展。

社区六治的心得体会和感悟 社区心得体会篇三

今年我们大三了，马上就要步入大四的行列，实习的内容是社区实习，在经过多次的筛选和斟酌，我们把实习地点定在了工大社区，一来呢，我对这个社区比较熟悉，因为我大一已经在那里进行过半个月的挂职实习，再来呢，就是工大社区就在我们学校的后面，对于我们的实习可以说很方便也很安全，而且工大社区的工作人员很照顾我们，他们人都很热情，社区实习心得体会。

经过了近两个月的实习，我同工大社区建立起了良好的关系，因为经历了两次实习，并且这一次自始至终我都在一直忙碌奔波，从和社区联系实习的事宜，分配实习任务，讨论制定各个计划，然后再到方案的落实和执行，活动的准备和策划，再有就是最后活动的进行和实现后的分享评估，我都亲力亲为，虽说两个月下来搞得我身心疲惫，可我觉得我是收获最多的。

通过这次的实习，我更深刻的体会到了社区工作的不易，从厨艺大赛被否定到社区运动会的诞生，我们的付出终于得到了回报，在运动会的准备阶段，我觉得大家的团结很重要，我们的一起努力换来了运动会的顺利举行。

但美中不足的就是，我的专业知识掌握的不够，在活动前对突发事件的预测没有分析透彻，导致一些突发事件发生后我们都不知所措。

总的来说，我通过这次实习，感受到了自己的成长!

在两个月的实习期间，我深深地感受到要做好一件事的不容易。

社区工作真的不是一件简单的差事，它要求社区工作者要有一种坚强的质素，需要我们在工作当中正确的看待一切责任。简单的粗活说长远看不能展现我们社会工作者的本职工作，但是我觉得就是因为有过这一段美好的真实经历才能让每一个未来的社会工作者在潜移默化的锻炼中体会社会工作者本职工作的艰辛，它绝非是一种单一的体力锻炼而且是体现社会工作者如何运用成熟的会谈技巧去与人沟通从而更能有效发挥社会工作者的能力。所以，我觉得这次的实习可以算是一种艺术培养的过程，一种社交的艺术技巧。

通过进两个月的实习，我们发现只要勇于摔跟头就会有所收获。在这段时间里，我们虽然不是最出色的，但至少我们是最用心的。用心体会着在这里的每一个瞬间，不论它是失败抑或成功，不论经历的是大事件还是小活动，对于我们来说“走出去，没有退缩;摔跟头，但向前走”就是一种成功。正是：世上无难事，只怕有心人。当你用心体验的时候，一切困难都如过眼云烟，丝毫拦不住我们前行的脚步。我们希望能走出去，在社会中运用所学锻炼一番，因为外面的世界很精彩。你的“心有多大，舞台就有多大”，只要勇于面对困难与挫折，在“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的社会上就会有你的大舞台，有展示你自己的一片天地。

“理论是灰色的，但生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。

在这段时间里，我也看到了了目前社区建设存在的一些问题，社区工作者低待遇，社区局部分散使得管理不完善等等，这些会直接阻碍社区人才引入，而且社区的专业人才匮乏不能满足社区居民日益增长的物质文化需求。但我更相信，这些都是暂时的，在党的领导下，在科学发展观的贯彻落实过程中，在构建和谐社会的大背景下，社区建设日趋完善已指日可待，而我们大学学习的专业知识定是未来社区工作更高水平的力量。

社区六治的心得体会和感悟 社区心得体会篇四

社区作为城市的基本单元，社区干部承载着维护社区安宁和促进社区发展的重要责任。近年来，社区干部积极推行“六治六提”工作，着力解决社区面临的问题，并提出了一些宝贵的心得体会。本文将就社区干部六治六提心得体会展开阐述。

首先，社区干部认识到，加强治理意识是保证社区安定发展的根本。治理意识就是树立正确的社区管理观念，将居民的根本利益放在首位，积极协调各方力量解决社区内部问题。社区干部深知，只有加强治理意识，才能不断改进社区管理方式，提高服务质量，推动社区良性循环。

其次，社区干部深刻体会到，加强服务态度是提升社区发展的关键。作为服务者，社区干部需要以积极的态度投入到工作中，用心倾听居民的心声，主动提供必要的帮助。社区干部还应该增强服务意识，不仅要关注眼前的问题，更要重视居民的长远需求。只有这样，社区干部才能真正做到情系居民、服务居民，推动社区持续发展。

再次，社区干部体验到，提高规范管理是保障社区秩序的重要手段。社区作为人们最直接的居住环境，秩序的良好与否直接关系到居民生活的品质。社区干部要积极推行规范管理措施，加强对社区内各类人员及车辆的管理，维护社区的整洁和安全。同时，社区干部要加强宣传教育，提高居民的法律意识和公民素质，形成全社会共同参与的管理氛围。

然后，社区干部感受到，精心组织服务是提升社区满意度的有效途径。社区干部要根据居民的实际需求，制定服务计划，精心组织各类活动和服务项目，为居民提供多样化、个性化的服务。只有让社区居民真正感受到社区的关心和温暖，才能增强他们的归属感和满意度，更好地促进社区和谐稳定的发展。

最后，社区干部意识到，主动建言献策是推动社区发展的有效方式。社区干部要牢记自己的使命和责任，善于倾听居民的建议和意见。社区干部要引导居民合理表达需求，及时反馈问题，推动问题解决的进程。社区干部还要注重收集社区内有益的建议和经验，及时总结和分享，提高社区管理水平和效能。

综上所述，社区干部在推行“六治六提”工作中，不仅取得了一定的成绩，也积累了一些宝贵的心得体会。加强治理意识、提高服务态度、规范管理、精心组织服务和主动建言献策，这些都是社区干部积极参与社区发展的重要方面。我们相信，在社区干部的努力下，社区的治理与服务将会不断取得新的突破，为社区居民提供更好的生活环境和舒适的居住体验。

社区六治的心得体会和感悟 社区心得体会篇五

一、所做的工作

(一)领导重视，组织机构逐步健全。

昌宁宫社区迅速行动，把创卫工作纳入重要议事日程，并成立了创卫领导小组。同时，对环境卫生集中整治工作高度重视。

(二)广泛宣传，营造创卫浓厚氛围。

创卫工作开展以来，昌宁宫社区全方位发动宣传，把宣传工作贯穿于创卫工作始终。一是社区领导多次召开创卫动员会和创卫促进会议，安排部署当前创卫工作。二是充分利用横幅、固定标语、宣传资料、制作创卫板报等形式，有针对性的对当前创卫知识，阶段工作安排进行大力宣传，努力构建“全民动手、人人参与、共建创卫”的良好格局。并制作宣传展板，发放健康教育知识宣传单等各类资料500余张。

三是积极开展健康教育宣传工作，努力提高广大群众健康意识。设立了健康教育宣传专栏，及时为群众提供健康教育服务。同时，小学开设了健康教育课。通过开展形式多样的宣传活动，使得创卫工作深入人心，家喻户晓。

(三)突出重点，整治效果比较明显。

一是垃圾清理较为彻底。通过反复督促检查，昌宁宫社区加大对重点区域的整治力度，对于人力无法清理的垃圾，均雇用垃圾清理车进行推平和填埋。对社区两侧的路沿草进行彻底清除，效果明显。二是社区环境卫生明显改善。加大对垃圾车辆、乱倒垃圾的户和门店进行整治。采取专项治理和落实“门前三包”责任制相结合的办法，并组织辖区内小学生，对主要街道环境卫生及死角垃圾进行了全面清理，增强了各行业的创卫意识。街区路面整洁，绿化、硬化、亮化效果明显。

(四)完善措施，建立健全长效机制。

自创卫工作开展以来，努力改变社区基础设施和环境卫生状况。一是全面落实“门前三包”责任制。昌宁宫社区普遍要求道路两侧所有责任单位，对责任区包绿化美化、包整洁卫生、包无乱停乱放、包无乱贴乱画、包无店外经营，做到了有责任，有监督，有标准，有奖惩。二是进一步健全完善了社区管理长效机制。普遍出台了各类管理制度，保证了各项制度的落实，促进了环境卫生管理的有序推进。

二、存在的问题

昌宁宫社区创卫工作虽取得了一定成效，但也存在一些问题，需要进一步加强整改。

(一)基础设施相对滞后且发展不平衡，必须加大投入。

(二)群众的广泛参与有待进一步加强。

(三)受农村生活习惯和生活条件的影响，居民的环境卫生意识欠缺。一方面，部分居民主动维护环境卫生的积极性不高，抱有“事不关己、高高挂起”的思想。另一方面，极少数居民乱扔、乱倒、乱堆垃圾和破坏公共环境卫生设施的行为时有发生。

(四)是乱涂乱画乱贴整治不彻底，电线杆、沿街墙面小广告、特别是办证广告依然可见。

三、今后工作思路

一要提高认识，强化措施。从讲政治的高度，进一步统一思想，深化认识，做到目标不变，措施不软，力度不减，劲头不松，坚定不移地推进创卫工作顺利进行。同时，要认真总结前一阶段工作，查找问题，寻找差距、强化措施，狠抓落实，把创卫工作不断推向深入，确保按期完成整治任务。

二要明确职责，合力推进。要积极履行职责，密切配合，相互协作，动员居民广泛参与，形成强大的工作合力。提升人民群众环境卫生意识，共同推进创卫工作深入开展。

三要抢抓机遇，健全机制。要从群众最关心的地方抓起，从最关键的地方突破，建立长效工作机制，推进创卫工作制度化、常态化，持续改善人居环境，不断提高人民群众的幸福指数。

创卫工作是一项造福于民的“民心工程”，也是一项任重道远的“艰巨工程”，我们将进一步巩固成果，攻坚克难，努力实现创卫工作规范、和谐，促进社区经济社会又好又快发展。

社区心得体会篇2

社区六治的心得体会和感悟 社区心得体会篇六

社区工作者六治是指社区工作中的六个方面，即治理观念、治理能力、治理机制、治理资源、治理环境和治理效果。这些方面都是社区工作者为了提升社区发展而努力工作的重要组成部分。在长期的社区工作中，我深深体会到了六治的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，治理观念是社区工作的基础。社区工作者要有正确的治理观念，注重从人民群众的利益和需求出发，把社区发展放在首位。只有以人为本，才能更好地解决社区中的问题，增进社区居民的福祉。在我工作的社区，我们始终坚持以民为本，重视听取居民的意见和建议，通过充分体察民意，制定出更适合居民需要的政策和计划，社区的发展也因此得到了更好的实施和推进。

其次，治理能力是社区工作者必须具备的素质。社区工作者需要具备广泛的知识面和综合运用各种技能的能力。在治理过程中，我们要能够分析问题、制定策略、协调资源、沟通协商等，这些都是治理能力的一部分。在我从事的社区工作中，我经常与居民进行沟通交流，有时还需要与相关部门进行协调和合作。通过不断的学习和锻炼，我逐渐提高了自己的治理能力，更好地应对各种复杂的治理情况。

再次，治理机制是社区工作中的重要保障。社区工作者要借助和完善相应的治理机制，使得社区治理更加规范和有序。在我所工作的社区，我们建立了一套比较成熟的治理机制，包括社区议事会、民主评议、咨询委员会等多种形式。这些机制能够确保社区居民的参与度，保证决策的合理性和公正性，更好地推动社区的发展。

第四，治理资源是社区工作的重要支撑。社区工作者要思考如何合理利用社区内外的各种资源，以达到社区的发展目标。在我所工作的社区，我们注重与各个部门和社会组织的合作，通过共享资源、互惠互利的方式，实现资源的优化配置，提升社区的整体发展水平。

最后，治理环境是社区工作的重要条件。社区工作者需要创造和改善良好的治理环境，提供一个有利于社区居民参与的平台。在我所在的社区，我们大力发展社区文化活动，开展各种有意义的社区活动，增强居民的归属感和参与感。同时，在社区内部我们也注重提升治理环境，突出公正和透明，让居民更放心地参与社区建设和管理。

通过对社区工作者六治的实际经验和心得的总结，我深刻地认识到这些方面在社区工作中的重要性和相互关系。只有进一步提升六治的水平，才能更好地推动社区的可持续发展。因此，我将继续努力，在实践中不断提高自己的六治水平，为社区的繁荣和居民的幸福做出更大的贡献。

社区六治的心得体会和感悟 社区心得体会篇七

017年的人社工作，有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础，在此分享心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的2017人社工作心得体会，欢迎大家阅读。

2017人社工作心得体会篇1 我局把就业再就业方面的宣传报道工作纳入宣传思想工作的总体安排，营造良好的社会舆论氛围。加强高校毕业生就业创业的宣传，帮助大学生调整就业预期，更新就业观念，提振就业信心。积极做好高校毕业生、农民工和城镇就业困难群体就业工作。落实和完善各项政策措施，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。加强高校毕业生就业服务，拓宽就业渠道。加快发展小城镇经济，促进农村劳动力就地就近就业。加强基层就业和社会保障服务体系建设。加快整合公共就业和社会保障服务资源，重点加强基层公共就业和社会保障服务基础设施建设，提高基层公共就业和社会保障服务能力。

作为一名人力资源和社会保障局的工作人员，我按照各项标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现将2012年的主要工作总结如下。

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一、加强学习、提高自身素质，工作中涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一问题，我利用工作闲暇时间努力自学有关人力资源和社会保障的各项法律、法规，相关政策，做到准确掌握法律、法规的使用尺度，确保调节改工作的合理性。

二、做好本职工作，完善各项技能，集中精力投入到了人力资源就业工作中来。2012年，全国就业形势严峻，尤其是高校毕业生，报考机关事业单位的人越来越多，这也加大了我们的工作，也要求我们更加认真细心工作，做到高效、准确、及时。本着公开平等竞争的原则，及时公布各类招聘信息，认真审核各项资料，确保工作零失误，切实做到为人民服务。

三、做好各项档案资料的建立、健全。完善档案管理制度，认真按照要求和政策贯彻工作。在完成本职工作同时，我积极配合办公室的其他同志，加班加点建立健全各项档案，并顺利通过xx管委会考核组的考核。

今年，我在自己的岗位上，做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开领导、同事的关心与帮助，离领导、同事的要求还有很大差距，这主要表现在主动学习还不够，有时工作欠仔细、缺乏耐心，缺乏创新工作的本领，创造的成果还不多等方面。在今后的工作中，我将努力改善和弥补，完善自身各项素质，力争在2013年工作再上新台阶。

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2017人社工作心得体会篇2 市人社局按照市委、市政府的总体部署和上级人社部门的工作要求，围绕高水平全面建成小康社会和建设“强富美高”新无锡的总目标，主动把握和积极适应经济发展新常态，突出抓落实、补短板、求实效的总体思路，坚持民生为本、人才优先的工作主线，各项工作均取得预期成效，实现了人社事业“十三五”良好开局。

一、主要指标完成情况

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人，分别完成年度目标的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%;新增高技能人才2.18万人，完成年度目标145.3%，人才队伍建设进一步加强。

二、重点工作完成情况

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员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，市区共向2.72万家企业发放稳岗补贴2.97亿元，惠及职工67.85万人。八是对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，经批准可缓缴基本医疗保险费以外的社会保险费。通过以上政策全年累计为企业减轻负担41亿元。同时，第一时间出台《关于贯彻在化解过剩产能过程中做好职工安置工作意见》，指导重点企业多渠道分流安置职工，加强劳动关系处置、社会保障衔接、就业帮扶和职业技能培训等工作，妥善安置过剩产能分流职工。

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难群体，建立就业援助实名制信息库，开展个性化就业援助，并鼓励职业中介机构参与就业援助工作，发放社会保险和公益性岗位补贴3.3亿元，开发公益性岗位1098个，市区公益性岗位到岗率达81.8%。三是激励创业更加有力。以创业业态的培训需求为导向，开发有针对性和实效性的创业培训项目。加强创业孵化载体建设，新增培育3家省级大学生创业园和2家省级创业孵化基地。开展 “智汇无锡”大学生创业项目路演和创业大赛活动，引育大学生创业项目落地130家。完善创业担保贷款工作机制，为302位创业者发放创业贷款4373万元，增幅达35%。完善创业扶持资金申领办法，增强创业扶持政策针对性和有效性，全市共发放各类创业补贴991万元。四是就业服务更加精细。加强就业失业预警系统建设，建立就业形势月度分析例会制度，完善就业质量评估体系，有效提升就业形势研判水平。邀请技职院校、外省劳务合作基地和本市重点用工企业开展校企对接活动。提高失业保险保障能力，失业保险标准上限由1630元/月提高到1770元/月。五是职业培训改革全面启动。聚焦提升职业能力和就业质量，全面启动职业培训体制机制改革，着力构建标准化的职业培训项目库、市场化的职业培训运行机制和一体化的职业培训公共服务体系，目前，已通过市场需求调查确定28个培训项目, 并经政府采购确定25家中标培训单位，计划按照新模式开展职业培训3000余人。

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部分补助待遇，受益面高达19.3%，受益金额达4163万元，成为退休人员的“第三道防护网”。实施医疗保险个人账户功能拓展，提高个人账户基金使用效率。做好大病保险新一轮招标工作。六是工伤保险体系更加完善。颁布政府规章《无锡市工伤保险实施办法》，并围绕贯彻实施省市政府令，制定工伤保险费率调整、公务员参保、工伤预防等配套政策。积极落实建筑业工伤保险政策，全市累计新增参保项目368个，目前新开工项目参保率达90%。积极探索工伤预防试点的建设。以创建省示范点为推手，推进工伤康复建设，完成工伤职工定点康复405人。首次颁布工伤职工辅助器具配置目录，加强工伤医疗管理。健全工伤认定管理制度，完善劳动能力鉴定工作机制。七是基金监管力度持续加强。贯彻落实《江苏省社会保险基金监督条例》，把宣传贯彻实施条例与做好基金监督工作有机结合，加强宣传与执法检查同步推进。重点稽核不参加社保年度缴费基数核查的单位，全年共稽核查漏基数163万元;做好单险种、职业病补缴的实地稽核工作，查漏工资基数105万元。

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新增人力资源机构33家，人力资源服务机构总数达381家，年产业规模有望突破250亿元，产业综合实力显著提升。举办人力资源从业人员资格培训班和优秀人力资源服务企业高管研修班，切实提升人力资源服务从业人员能力素质。四是开展综合性人才培训。围绕“高素质公务员和高层次人才”及“企业家培训工程”，举办200多个培训班次，共培训36000人次，完成“无锡市专业技术人员继续教育在线学习系统”开发测试。

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人才的绿色通道。制定事业单位人员采集信息标准，在全省首创开展事业单位人员登记工作。首次举办事业单位新任职和新入职人员培训班，提高事业人员素质能力。稳步推进中小学教师职称改革工作。四是深入推进工资制度改革。养老保险制度改革后机关事业单位首次基本工资标准调整工作平稳实施。完成法官检察官员额制改革后基本工资套改工作。规范市级机关绩效奖金发放办法、市级机关事业单位公积金、提租补贴缴存基数。制定市级机关事业单位编外用工管理办法，建立编外用工岗位绩效工资制度。推进落实机关事业单位带薪年休假制度。此外，还圆满完成371名军转干部及89名随军家属的安置工作, 完成各项人事考试任务，确保考试安全。

市的改革实施意见(送审稿)在全省首家获得省薪改办的批复同意。完成年度企业薪酬调查、最低工资政策实施效果专项调查工作。依法规范劳务派遣行政许可和劳务派遣用工管理，组织开展劳务派遣单位年度经营核验工作。加强对企业用工情况的监测和劳动关系矛盾预警工作，重点围绕去产能工作，指导企业规范、有序安置分流职工。三是进一步加大劳动监察执法力度。围绕劳动关系领域存在的各类突出问题，组织开展规范劳务派遣用工、高温津贴支付、农民工工资支付情况等一系列专项执法检查，不断提高劳动用工管理合法性、规范性，针对劳动保障违法行为作出行政处罚36件。四是持续提升调解仲裁服务社会影响力。建立专业性劳动争议调解工作机制，发挥基层调解组织在争议处理中的基础性作用。发布劳动人事争议仲裁典型案例，开展“跨年度仲裁开放月”和仲裁庭审观摩活动，劳动争议调解仲裁水平大幅度提升。五是依法规范做好信访稳定工作。加强人民调解和行政调解有机结合，拓宽信访矛盾解决渠道。建立”信访事项网上办理系统”，确保信访事项全程跟踪落实。信访总量同比下降9%，保持信访形势平稳可控、略有下降的良好态势。

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本强保障”、” 聚英才促转型”、“ 优服务促和谐”4个主题，走进全市209家园区，服务企业2000余家，广泛征集和切实解决企业反映的各类问题，切实提高人社部门服务企业发展的针对性和实效性。

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通过复查审核。

2017人社工作心得体会篇3 我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进

(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。

坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。

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扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间:全县共登记认定的未就业困难人员1人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。

二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近2000个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。

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人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.%。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。

三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了2011年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。

建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展“syb”培训项目，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期“syb”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训26人，带动就业近千人。

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位5户，失业保险新增扩面参保页 页1人，占年计划目标的54%;累计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。

(二)做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。

社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。

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统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日展开，截至6月底已经完成认证任务的40%。

二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市《关于企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》，为把“老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数达到8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参加市级统筹后支出户余额20.4万元。

三是生育保险有新结余。截止6月底，生育保险参保职工3000人，征收基金1.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。

2017人社工作心得体会

社区六治的心得体会和感悟 社区心得体会篇八

社区作为城市的基本单元，承载着繁忙都市生活中居民的日常需求和社交交流。然而，由于社区治理机制、环境和意识的差异，一些社区存在治安、卫生等问题。为了提升社区的整体素质，社区六治作风整顿活动应运而生。经过一段时间的实践，我在这个过程中有了一些心得体会。本文将从制定整顿目标、强化居民参与、优化服务方式、强化督导与考核以及宣传教育五个方面，探讨社区六治作风整顿的重要意义和取得的成效。

首先，社区六治作风整顿要明确整顿目标，形成有序开展的治理机制。毫无疑问，每个社区都有不同的问题和需求，社区六治作风整顿活动需要根据实际情况制定相应的整顿目标。在整顿目标制定的过程中，需要广泛调研，听取意见建议，确保整顿工作的针对性和可操作性。只有明确定义整顿目标，才能保证六治作风整顿能够有目标地推进，取得明显的成效。

其次，社区六治作风整顿需要强化居民参与，营造共建共治的社区氛围。社区治理不仅仅是靠党委政府的领导，居民的积极参与也至关重要。通过组织开展各类居民活动，提高居民的参与意识和主动性，可以使整顿工作更加顺利、深入和效果更好。同时，也可以利用社交媒体等平台，广泛征集居民的意见建议，形成民意纳入整顿的过程中，真正实现了“社区治理靠大家”。

第三，社区六治作风整顿需要优化服务方式，加强社区建设。社区工作人员应该以服务为宗旨，发挥自身专业优势，根据居民需求，提供优质的社区服务。比如，加大环境整治力度，保持社区环境整洁；加强公共设施的维护和管理，改善居民生活品质；为居民提供便捷的信息服务平台，及时获取相关社区消息。通过优化服务方式，社区居民得到了更好的服务，也使社区整体氛围更加和谐。

第四，社区六治作风整顿需要强化督导与考核，确保整顿工作的顺利进行。督导机制是社区六治作风整顿的关键环节。应该建立形式多样、有力有效的督导机制，确保整顿目标的落实和工作任务的完成。通过领导干部领导调研、实地查看和居民投诉举报等形式，及时发现问题，及时解决问题。同时，对整顿工作进行定期考核，形成奖惩机制，有效推动社区整治工作的落地开花。

最后，社区六治作风整顿需要加大宣传教育力度，提高居民的法制意识和文明素质。社区六治作风整顿不仅是治理的过程，更是一个教育的过程。宣传教育是社区治理的基础和长久之计。可以通过多种形式，如布告栏、宣传广告、举办讲座等，加强对居民法制观念和文明行为的宣传教育，提高居民的法律意识和公共道德水平，在全社会形成文明和谐的氛围。

总之，社区六治作风整顿是一项全面推进社区治理创新的重要举措，经过实践证明，对改善社区环境、提高居民满意度起到了积极的推动作用。在未来的工作中，要进一步明确整顿目标，强化居民参与，优化服务方式，强化督导与考核以及加大宣传教育力度，推动社区整治工作不断深入，不断取得新的突破，为打造和谐社区做出更大贡献。