2023年中心卫生院临时工聘用协议书优秀
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2023年中心卫生院临时工聘用协议书优秀篇一
经甲、乙双方协商,订立合同如下:
一、聘用时间:
从 年 月 日至 年 月 日止(试工期∕),合同期满,自行终止。
二、工资待遇
试工期间乙方工资按 ∕ 元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。
三、违约责任
任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金 元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
甲方领导签字: 乙方本人签字:
甲方(公章): 直系亲属签字:
年 月 日 年 月 日
2023年中心卫生院临时工聘用协议书优秀篇二
用工单位(甲方)
所有制性质
用工单位住址
电话号码
务工人员姓名(乙方)
性别
出生年月
务工人员户口
工种
技术等级
务工人员家住____县(市)____镇(乡)___街(村)____号(组)
务工人员暂住地址
编号
鉴证编号
____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计_____个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。
二、生产(工作)任务
乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务
甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。
乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇
五、劳动福利待遇
按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和______省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任
1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:
(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。
七、其他事项
1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。
2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。
3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。
八、双方认为需要约定补充的有关事项
九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。
甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):
年 月 日 年 月 日
鉴证机关(盖章):
2023年中心卫生院临时工聘用协议书优秀篇三
地址:
法定代表人(委托代理人)
乙方(被聘用者)姓名:
性别:
家庭住址:
出生年月:
身份证号码:
经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要,聘用乙方在销售部岗位工作,并聘任销售经理职务。
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 年。
试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月。
2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责:在 省外市场开展销售业务工作。
2、具体工作内容及要求:按照公司的指导价格开展产品销售工作,老客户的维护与新客户的开发,货款的及时回收与产品售后服务。
3、乙方必须在前三个月每个月完成 的销售额,三个月后月销售额必须达到 ,销售额以到账金额为准。
4、乙方必须全身心的为公司服务,不得为其他公司推销任何产品,或有任何兼职情况发生。
四、工作报酬
1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资,试用期每月工资(人民币) 元整/月。
并实行薪酬加提成制度,具体标准为:月销售额 以内,提成为一个点,月销售额 以上一百万以内为1.2个点,月销售额为 以上,提成为 个点。
2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度,具体标准为元/天(含食宿),但须填写出差申请单,提请公司副总审核、总经理批准,每天并向公司汇报出差情况,填写好出差情况表,并与当月及时办理出差报销手续。
3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销,如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销,工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。
五、工作纪律以及责任追究
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作,自觉遵守公司的保密协议。
如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告,并罚款五千元,第二次就按自动离岗处理,不结算工资。
如不在甲方的指导价格范围之内,私自调动价格,每出现一次罚款1万元,甲方核准同意的除外。
3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书,履行好自己的岗位职责,确保完成甲方的销售任务,如因乙方工作失误,造成客户重大投诉,取消订单或退货,甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满,即行终止。
(1)在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)私自调动价格的。
(3)私自替替他公司推销类似产品的。
(4)严重失职、渎职,营私舞弊,客户有重大投诉,对甲方利益造成重大损害。
4、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
5、经甲、乙双方协商,可以续延本合同期限,办理续订手续。
6、甲方因生产经营状况发生变化,与乙方协商变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。
7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。
七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章: 乙方(委托代理人)签章:
甲方法定代表人 (委托代理人)签章:
签订日期: 年 月 日
2023年中心卫生院临时工聘用协议书优秀篇四
经甲、乙双方协商,订立合同如下:
一、聘用时间:
从 年 月 日至 年 月 日止(试工期∕),合同期满,自行终止。
二、工资待遇
试工期间乙方工资按 ∕ 元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。
三、违约责任
任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金 元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
甲方领导签字: 乙方本人签字:
甲方(公章): 直系亲属签字:
年 月 日 年 月 日
2023年中心卫生院临时工聘用协议书优秀篇五
受聘人(乙方):_____________________
身份证号码:_____________________
受聘人的担保人(丙方):_____________________
身份证号码:_____________________
一、聘用期限:
自________年________月________日至________年________月________日止,共________年________月,其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止,共________月。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:_________
2.职责范围和要求:_____________________.
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
甲方:________
乙方:________
________年________月________日