2023年月度工作计划的报告实用

时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

2023年月度工作计划的报告实用篇一

在政治待遇上继续抓好老干部阅文、政治学习、形势报告会、领导联系老干部、党委研究老干部工作、重大问题交心通气、走访慰问、参观考察等八项制度的落实。生活待遇上进一步完善“两费”、“三个机制”，确保老干部政策规定范围内各项待遇的落实。

二、加强老干部党支部建设，抓好抓实创先争优活动

要加强离退休干部党组织和党员队伍建设，抓好抓实在离退休干部党组织和党员中开展的创先争优活动，在全县离退休干部党组织和党员中开展“心系时代，学习活动好；心想发展，作用发挥好；心怀未来，后代教育好；心惜晚节，本色保持好”的“四心四好”主题活动。

三、积极创造条件，组织老干部开展文体活动

要推进社区和乡镇“四就近”工作，让离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。各单位要从工作力量、工作经费、工作机制等方面，积极为“四就近”搭建平台、提供支撑。我县全年拟组织好4次小型运动会，举办1次老年人书画摄影作品展览，组织1次离退休干部参观考察活动和两次市内老干部门球交流。各级各单位根据实际情况组织老干部开展活动。

要通过建立健全老年科协、老年体协、老年书协和关工委等老年组织，发挥离退休干部在物质文明、政治文明、精神文明建设中的作用。

2023年月度工作计划的报告实用篇二

为了加强对店面和店员的有效管理，使店长工作正常有序，避免无章可循的情况，特制定本方案。

按照商场规定穿工作服上班。早上八点半开门后，安排一个人打扫，一个人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红（时间不能超过五分钟），然后轮换。8：45安排早班，具体是根据店内圈账做配送单，交给业务经理整理样面（窗款、灯款三天换一次）。之后两人轮流站在店门口迎接客人。

为防止因样品表面空置或地面不干净而扣分，两人应区分负责区域。

要点：由于早班客流量相对较小（节假日除外），工作重点是入账和销户、圈账和做一些短期的案例交流（但不影响销售）、短期备货、店铺环境和一些物流工作。

店员下午九点进店后，店长和副店长交接现金和账目，店员交接商品。交接后，店长和副店长在工作日记上签字确认。如果店长和副店长提前完成交接，应协助店员订货。工作中售出的货物库存应在中午交接时定期轮班清点，所有货物的库存应在每周二中午分两班清点。

下午接手后，要注意四个问题，店空了要逐一检查。

销售照明卫生样品

晚上7点，开始做每日销售报告，圈账，开票卡。

要点：下午班，由于工作时间长，客户流量断断续续，一定要注意调整自己和店员的精神状态。工作结束，就像中午换班一样，要在45分钟内独立完成销售日报表、圈账、开票卡。

每月最后一天晚上7：00所有人员盘点。尽一切努力在一天内完成库存和对账工作，并在第二天向会计准备库存报告。

不要把眼光局限在个人兴趣上，也不要只想着能给老板创造多少利润。

2023年月度工作计划的报告实用篇三

依照省局的要求,我就全市老干部工作“三个保障体制”

运转状况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动

中心的简要状况报告以下:截止xx年末,全市有离休干部602人,此中行政机关233人,事业单位96人,公司273人。

最近几年来,在市委、市政府的正确领导和省局的关怀指导

下,全市老干部工作迅速健康发展。老干部政治待遇全面落

实,生活保障体制不停完美,工作体制健全,方法有所创新,

关怀支持老干部工作的社会气氛日趋浓重。一、“三个保障

体制”不停完美,生活上关怀老干部落到了实处全市各级党

则》、《铜川市离休干部离休费保障试行方法》、《铜川市离休

筹。跟着公司改制的深入和市场经济体系的逐渐成立,很多

导的重视支持,市委办下发了《对于做好国有改制和破产企

为做好公司老

干部干部工作供给了政策依照。

市本级42户困难公司的160

名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次

,公司离休

干部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及兼顾

外项目由市财政每半年集中发放一次

名困难公司离休干

部医疗费兼顾标准较低的状况做了大批调研、争取工作

,xx

,我局和相关单位密切配合年市政府第九次常务会议定定

从xx年1月起,将离休干部医疗费筹集标准由每人每年

6500

元提升到10000元,保证了离休干部正常的医疗需要。为解

决生活不可以自理离休干部的困难

,我局和相关单位就条件认

定、审批程序、发放方法进行了多次研究

,出台了《对于调

整因瘫痪等原由生活长久不可以自理离休干部护理费标准的

通知》,为30多名离休干部增添了护理费。同时踊跃敦促县

区公司离休干部医疗费兼顾、生活补贴由财政解决

,遗属生

活补贴新增部分由财政解决

,王益区公司离休干部各项生活

待遇企事业肩负不足部分由财政在年关一致解决。

在离休干部生活待遇落实的同时

,我们把展开适合的文

成立离退休干部党支部。当前正在成立健全各项制度。王益

区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行查核。四是保

障活动经费。依照铜组发(xx)97

号文件的规定,各区县委组

织部、市直机关工委落实了对于党费留成的规定

,保证了支

部购置学习资料,展开活动的需要。五是组织生活展开正常。

市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部

,指导支部

展开形式多样合适老同志的活动

,使老同志对党组织有了归

属认可感。

三、创建条件,做好老年大学、老干部活动中心的工作

因为铜川地区偏小,经济总量小,财政还比较困难。市委、

市政府在财力困难的状况下赐予了老干部工作鼎力支持

老年大学、老干部活动中心建设仍旧处于全省较后地点。

今年,市委、市政府决定把成立老年大学作为为全市人

民要办的20件实事之一。为便于争取项目资本

,决定由老龄

办牵头,采纳租借教室、外聘老师的方法先进行运作

,现已开

始招生。待运转正常后,再确立编制、经费及主管部门。

全市建有老干部活动中心

(室、站)35个,建筑面积1754

平方米,总投资220万元。秦岭水泥公司、东风机械厂、市

财政局的老干部活动室基础设备完美

,活动丰富多彩。市老

干部活动中心编制3人,全额估算。设备齐备,活动展开常常。

内有大的发展。同时恳求省局在条件允许的状况下持续赐予鼎力。

2023年月度工作计划的报告实用篇四

（一）加强离退休干部政治建设、思想建设。

一是多次开展入户走访调研，由一把手带队，入户听取离退休老干部的建议意见的同时，教育引导离退休干部紧紧围绕新时代党的建设总要求，牢固树立增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化离退休干部思想建设，通过给离退休干部订阅党刊《实践》，引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。切实引导强化思想，把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。

（二）开展离退休干部助力脱贫攻坚志愿服务。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实^v^、自治区、市委和旗委各项决策部署，聚焦脱贫攻坚任务，在全旗离退休干部中发起行动倡议书，动员组织广大离退休干部在自觉自愿、量力而行的前提下，组建了离退休干部“助力脱贫攻坚”志愿服务队。志愿服务队分为四个组：一是党建引领志愿服务组，团队人数5人，主要从事帮助精准扶贫对象掌握政策、理解政策、运用政策，切实提高贫困村党支部引领脱贫攻坚的能力。二是科技兴农志愿服务组，团队人数18人，主要从事开展生产技术指导，发放资料，现场讲解等多种方式持续提高“造血”功能，助力贫困户增收致富、早日脱贫。三是健康医疗志愿服务组，团队人数20人，主要从事到贫困村为贫困人口送去健康，送去医疗知识，充分讲解预防大于治疗的重要性，降低因病返贫的风险。四是文化教育志愿服务组，团队人数30人，主要从事开展志愿者宣讲团到贫困村宣讲，大力开展社会主义核心价值观教育，传承好红色基因，把扶智扶志结合起来，为贫困群众送去“精神粮食”。志愿服务队充分发挥了独特的政治优势、经验优势、威望优势，力所能及地开展了志愿服务行动，助力脱贫攻坚、助推乡村振兴，进一步营造扶贫济困、守望相助、众志成城的浓厚氛围，凝聚起全社会关心扶贫、支持扶贫、参与扶贫的强大正能量。

（三）开展庆祝^v^成立70周年系列活动。

为庆祝新中国成立70周年，进一步激发离退休干部的爱国热情，我局以《庆祝^v^成立70周年离退休干部增添正能量活动方案》（巴组通字〔2019〕48号）为指导，在全旗离退休老干部中开展了系列活动并取得成效。一是开展专题调研活动，通过走访调查、座谈交流的形式，逐一听取了离退休老干部对地方经济建设和各项事业发展的建议和意见，梳理汇总后共计7条。二是开展“好家庭、好家风”征集活动。共征集6篇文章，***等离退休老干部带头立家规、坚持传家训、积极树家风，为教育子女树立了榜样。三是开展共和国故事汇活动。通过深挖***和***两位老干部的先进事迹，了解老一辈革命建设者的故事，以走访慰问为契机，大力宣传老同志的先进事迹，发扬老同志的崇高风范，树身边榜样、立学习标杆，加强青少年和社会各阶层人士的爱国主义教育，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。四是开展文艺主题纪念活动。同旗文体局、老年人体育协会等单位共同举办了“沃野欢歌****第三届麦田音乐节”文艺晚会，吸引许多的老同志参与进来，抒发家国情怀，传承红色基因，唱响礼赞新中国、奋进新时代的主旋律，营造赞美伟大祖国、共享伟大荣光的浓厚氛围。五是发挥志愿服务队优势，助力脱贫攻坚，深入到贫困村开展志愿活动，助推乡村振兴。

（四）加强老干部活动中心和老年大学建设。

今年，我局加大对老年活动中心的改造投入，对活动中心更新部分设施设备，更加丰富了老年干部的退休生活。对老年大学的教学和活动时间重新科学设置，使老年大学焕发了生机和活力，教学和活动收效明显，登记注册学员1160人，开设声乐、舞蹈、二胡、书法、武术、气功等教学班17个，教师18人。老年大学文工团、书法班积极参与市旗有关部门组织的各项文体表演活动，进一步扩大了在全社会的影响力。

（五）提高离休干部护理费标准。

认真落实《关于转发的通知》（巴组通字〔2019〕53号），按照文件精神提高离休干部护理费。一是认真开展离休老干部帮扶工作。在全面落实老干部护理费的同时，还注重加强对特殊困难老干部的帮扶，老干部生活质量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的离休干部申请护理费并以落实到位。二是积极开展入户慰问活动。今年以来，我局集中开展走访慰问老干部活动3次，逐一上门对全旗51个县处级退休干部和33个离休干部进行了普遍走访慰问并送去慰问品，走访慰问老干部做到了全覆盖。为更好地关心离退休干部的身体情况，组织离退休干部开展健康体检。三是健全完善生活有特殊困难的老干部帮扶机制，积极协调有关部门和老干部所在单位，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助等办法，尽最大努力解决老干部的实际困难。

二、存在问题

上半年，我局虽在工作中取得一些成绩，但离上级的要求还存在差距，一是一些活动虽然已经开展，但是宣传工作不到位，没能较好的发挥活动实效，增强活动影响力和感染力。二是老年大学活动场所老旧急需改善。

2023年月度工作计划的报告实用篇五

诸暨市济阳街实行离退休人员社会化管理以来，共接待社会各界离退休人员29757人，其中大批离退休干部已迁入社区。为做好离退休干部的服务和管理工作，济阳街道做了大量艰苦细致的工作。

一、在社区建立“特色支部+特长党员”党建机制。

街道居民密度高，难以管理；党员人数众多，尤其是退休党员居多，构成复杂，而社区党组织的组建方式单一，党组织开展活动和党员发挥作用困难。在当前形势下，街道从调整创^v^组织设置入手，把符合条件的社区全部改为党委或党的总支部，按照^v^党员按专业入党,按服务群众设置党员岗位^v^的原则,。在广泛征求党员意见的基础上，建立兴趣爱好一致、专业相近、居住地相近的党组织。在社区中，如书画、选民、健身、政策宣传等特色党支部的社情民意、便捷服务等，明确各自的职责。然后每个党员根据个人专长、爱好和意愿，自主选择相应的党支部或党组，形成“特色支部+特殊党员”的功能性党组织设置模式，寻找社区党组织和老党员发挥作用的“节点”，促进离退休党员参与组织生活，增强归属感和荣誉感，有效调动离退休干部参与社区建设的积极性。目前，街道建立了27个“特色支部+特殊党员”党组织，在推进和谐社区建设中发挥着越来越重要的作用。例如，大桥社区退休人员党支部将社区里的好人好事编成歌剧，在社区的戏剧角落里广为传唱。

二、建立以家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务机制。

三、建立资源共享机制，营造为老服务硬件平台。

集预防、保健、医疗、康复、健康教育为一体的服务体系。为退休干部建立了“绿色通道”，即老干部一进门，就由护士全程陪同，第一时间进行有针对性的体检。

篇二：老干部工作先进事迹汇报材料

黄石市管理局老干部先进事迹

汇报材料

老干部是党和国家的宝贵财富。做好老干部工作，是我局中心工作的一项重要任务。我局领导高度重视、支持和关心老干部工作，把规范和完善老干部工作机制作为提高老干部工作水平的出发点，把老干部工作纳入局的重要议事日程。按照“全市老干部工作和关心下一代工作会议”精神，制定了工作计划，完善了组织机构，落实了工作职责。形成了主要领导亲自抓、分管领导抓、政工人员抓落实的良好格局。在落实老干部政治生活待遇、动员老干部发挥余热方面，我们真心实意办实事，呈现了老干部工作生动团结的良好局面。

（二）加强老干部思想政治建设

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省、市党委、局的党组高度一致。同时，为了让老干部及时了解党的方针政策和时事，我局坚持为退休干部订阅报纸，积极组织老干部自愿订阅其他党报党刊，确保所需资料及时送达，为老干部提供优质服务，切实为老干部集中学习、自学提供充足的学习资料，使老干部全面了解党的方针政策。

2、加强离退休干部党支部建设工作。我局把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，统筹安排，整体推进。从离退休干部党员的实际出发，本着有利于把他们组织起来参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，选好支部班子，选配党性强、威信高、讲奉献的同志担任离退休干部党支部书记，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。同时，保障了离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，充分发挥了离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。

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退休党员和干部参观了革命圣地，如延安和西安红色根据地。一位87岁的退休干部因白内障出行不便。这一次，她想去延安。为了满足她的愿望，我局不仅把她带到了延安，还安排了专人全程照顾。老人感动得连连说：局领导班子好，^v^好。

（三）认真落实老干部生活待遇

1.认真落实离退休干部成本保障机制。我局把落实离休干部保障机制作为落实老干部“生活待遇”的重要任务和单位义不容辞的责任，建立健全离休干部离休费用保障机制、医疗费用保障机制和财务支持机制。在各项支出上，要坚持“勤俭节约”的原则，努力满足老干部的需要，让他们扎扎实实地安享晚年。

2、坚持老干部健康体检和生病慰问工作机制。我局针对离退休干部普遍进入高年龄期、高发病期的实际，每年组织一次老干部健康体检活动；对行动不便、身患重病的离退休干部坚持上门慰问；对老干部生病住院，领导亲自带领政工科同志到医院看望。3、坚持开展亲情服务和走访活动。为使老干部更加体会党的温暖、领导的关心，我局一是通过电话询问、上门慰问等方式，经常关心他们的日常生活，对他们提出问题和困难给予耐心解答和提供帮助，如为一名困难退休党员在市总工会申请了慰问金，上门慰问了3名离休干部、12名退休县级干部。二是利用“重阳节”、“三八”妇女节等节日组织他们参加外出参观考察活动。

（四）加强离退休干部服务管理

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1.努力创造条件，建设离退休干部学习活动阵地。我们局克服了办公室的紧张气氛，为老干部准备了一个办公室，作为老干部的学习室和活动室。

2、做好离退休干部信访工作。对离退休干部反映最突出、最集中的信访问题，做到件件有着落、事事有回音。

3.充分发挥离退休干部的作用。组织离退休干部紧密围绕城市管理和中心工作，通过集中学习和座谈会等形式，提出意见和建议，鼓励老干部继续发挥余热资源的作用，积极参与支持城管发展、关心下一代工作、社区服务等公益事业，积极引导广大离退休干部推进科学发展,对促进社会和谐,提高党的执政能力,保持党的先进性将发挥作用。

二一一年二月十日

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篇三：呼市交通局老干部工作汇报材料

一、基本信息

呼市交通运输局是市政府的重要职能部门，承担着呼市境内公路的建设、管理、养护以及道路、水路运输行业管理工作。局下属11个基层单位，其中准处级单位4个：市道路运输管理局、市公路管理局、市公路工程局、市地方海事局；科级事业单位7个：市公路勘察设计院、市公路工程监理所、市公路工程质量监督站、市路政执法监察支队、市交通科学技术研究所、市交通运输局机关服务中心、市交通综合信息中心。局行业指导民有民营企业2个：内蒙古呼运集团有限责任公司、内蒙古通达实业股份有限公司。全系统共有离退休干部468人。其中离休干部16人（机关8人、事业单位8人）；退休干部452人（机关36人、事业单位416人）。共设专兼职老干部工作机构4个，退休老干部支部4个，专兼职工作人员13名。全系统共设立离退休老干部活动场所2处，面积约300平方米。

二、工作进展

（一）高度重视精心部署

交通局党政高度重视老干部工作，由交通局党委副书记、纪委书记负责。将老干部工作纳入局下各单位领导班子目标绩效考核，并与其他工作一起“安排、检查、考核、奖惩”。在每年召开的全市交通工作会议上，对前一年工作好的单位给予表彰，局主要领导和局下各单位负责人签署本年度目标责任书。

根据新的三定方案，设立离退休人员工作科。由原来的兼职、职责不明确转变为职责明确、归口管理的模式，明确了主管领导、分管领导及业务部门，使工作进一步规范有序。重新调整和健全了老干部支部。由于人员变动和个别老同志身体原因，老干部支部组成人员出现空缺，为了保障老干部工作正常开展，局各级党组织及时补充调整人员，把身体健康、爱岗敬业、熟悉业务的同志充实到老干部支部，配齐配强工作机构。

（二）突出重点，扎实工作

和温暖。对生病住院的离退休职工，领导带队亲自探望慰问，送上花篮和慰问金，主动询问并帮助解决生活、医疗等方面存在的困难和问题。

会议邀请老同志参加，发挥他们的余热，为首府交通事业谏言献策。利用老年体协和老干部活动中心的作用，开展日常性的健身和娱乐活动，不但锻炼了身体，增强身心健康，而且为老同志提供了相互交流、结识朋友的机会和平台。以活动为载体，丰富老同志业余生活，积极组织参加交通厅、市委举办的各类活动。根据市委政府精神，组织系统部分老干部参观我市公路建设辉煌成就，召开座谈会，使老同志畅所欲言，抒发感想，让他们感受到首府交通事业取得的成就离不开他们所做出的贡献。为了让老同志全面了解掌握国家相关法律政策和社会动态，丰富知识，陶冶情操，全系统每年为离退休同志证订报刊费用近9万元。

3.按照政策规定，对老干部住房补贴进行分配。已完成离退休职工住房补贴发放，共发放补贴29项，补贴金额328055元。由于种种原因，抗日战争时期的离退休干部管理工作没有得到很好的整顿。他们的人事关系在企业内部，工资支付由主管部门管理。有时工作上出现脱节，抗日战争时期退休干部的住房补贴问题没有得到解决。自2022起，我局积极协调，主管部门负责支付^v^后企业退休干部住房补贴。经深入调查、填写表格、审核，并报市房改办、财政局批准，2022年6月全部发放，共9人，金额超过290000元。

治疗和其他政策。按时支付退休费用和各项生活补贴，及时无误报销医疗费用，按规定拨付和使用公款和特殊需要，按时足额支付丧葬费和抚恤金，严格执行离退休干部遗属的生活费。

5、积极采取措施，为老同志排忧解难。鉴于老同志身体不便，局机关配备了专车和专职司机服务于老同志，主要用于接送老同志看病及其他必要出行。将企业^v^离休干部的管理问题归回局里负责，协调企业为离休老同志筹措住院费用，解决燃眉之急。各单位还积极协调有关部门、属地政府帮组老同志解决住房、拆迁、低保、困难补助、帮扶结对子等实际问题，特别是积极协调自收自支事业单位呼市公路工程局，为该单位26位离退休遗孀调整提高生活费，体现了组织的关怀。

6.做好统计工作。认真开展调查研究，及时掌握工作动态和老干部的家庭、生活、健康和思想状况，有针对性地开展工作。建立老干部工作协调互动机制，及时沟通了解情况，协调解决问题。按规定报送好各类信息，及时准确地汇总填写老干部年终报表和各类专项报表。

2023年月度工作计划的报告实用篇六

工作计划网发布学习部月度工作计划报告，更多学习部月度工作计划报告相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

针对x月份的工作不足，以及需要改进和发扬的地方，做出以下工作计划：

1、在月初开一次部门会议，向部门成员传达会议精神及计划，并和他们一起商讨一下如何完成上级传达的'任务。

2、找主席团商讨一下，看是否有必要开一次全院所有班级班长、团支书及学习委员的学生代表大会，在会上向学生代表说明我们系团学会在本学期的计划，并要求他们能积极配合团学会的工作。

3、在下月的演讲比赛活动中，学习部作为主要承担部门，做好演讲比赛的准备以及相关事宜。

4、继续配合生活部做好每星期的宿舍卫生检查。

5、配合院学习部完成晚自习督察工作。

在新的一个月，我们部门应该在做好本职工作的同时，还要注意自己的行为习惯，在平时的生活、工作、学习中，做好自己。

1.学习部个人月度工作计划表ppt

7.学习部干事工作计划,学习部个人工作计划,学习部工作计划

8.学习部副部长工作计划,学习部工作计划,学习部个人工作计划

2023年月度工作计划的报告实用篇七

非常感谢市残联领导给我今天这个机会在这里与大家一起学习、交流，并就我们王鲍镇开展残疾人工作的相关情况向大家作一个简要汇报，如有不当之处恳请领导和同志们批评指正。我要汇报的题目是《履行职责 奋发进取 努力打造“十二五”残疾人事业新局面》。

一、深入调查走访充分体现公开公正

平台，作为基层残联部门做好残情随访调查工作是应尽的职责义务。

二、整合社会资源开展就业援助活动

久东村残疾人黄兵，新开村残疾人蔡建新办起了经销店，生意都做的红红火火。

三、营造宣传环境助残活动扎实开展

勤劳的双手改变自己生活的决心。

在第二十一次全国助残日活动中，我镇残联按照市残联的工作步骤，对助残日活动作了专题部署。各社区根据镇残联的安排，开展了多种形式的一系列助残活动，并号召社区居民发扬“播撒爱心，无私奉献”的精神，帮助残疾人做好事，办实事。同时，我们还发动各社区单位积极捐款，切实帮助残疾人解决实际困难。共募集助残爱心款10000元，20_年共对8户残疾人家庭实施了危房修缮，2名在校残疾人学生给予了补助，为50多位残疾人赠送了轮椅和辅助器材，为16名贫困白内障患者给予了手术，使67名精神病患者给予了精神病免费服药，为残疾人发放临时救济款1万5千多元。使他们真正体会到社会在关注他们，温暖就在身边。

新的一年已经到来，未来的残联工作任重而道远我们将按照本次会议的工作目标，结合我镇残联的实际情况履行职责，奋发进去，为努力打造十二五残疾人事业新局面着力工作。我们的要求不高只有一个要求：为残疾人所想，为残疾人所谋，兢业工作，我们没有多少目标，目标只有一个：让所有同在蓝天下的残疾人安康，幸福。

我的发言完了，谢谢大家!

2023年月度工作计划的报告实用篇八

工作计划网发布人事月度工作计划报告，更多人事月度工作计划报告相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

一、人员调配管理

本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的`人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。

1.人事月度工作计划

2.人事月度工作计划模板

3.人事个人月度工作计划

4.人事部月度工作计划

5.人事部下月度工作计划

6.人事部月度工作计划范文

2023年月度工作计划的报告实用篇九

一,领导重视,保证了老干部工作的顺利开展

二,认真践行三个代表,落实老干部政治待遇

三,以实际行动,落实老干部生活待遇

送花圈,组织做好去世老干部的告别仪式,并向其家属进行慰问.

四,充分发挥老干部余热,为我市三个文明建设作贡献

五,加强老年大学和老干部活动中心建设,广泛开展健康娱乐活动

六,加强部门自身建设,重视信访工作