最新护士应当履行岗位职责的情况模板
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
最新护士应当履行岗位职责的情况模板篇一
（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
(2)贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
(3)坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。
(4)自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
(5)维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
(6)切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
(7)密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。(8)发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党的知识问答
1、什么是党的基本知识
党的基本知识是指马克思列宁主义、毛泽东思想关于党的建设学说的基本道理。这些道理，是建设一个真正无产阶级政党所必须遵循的基本原则，是作为一个真正的无产阶级先锋战士所必须掌握的最起码的常识。党的基本知识的基本内容主要包括党的性质、党的根本宗旨、党的指导思想、党的纲领和路线、党员的权利与义务、党的组织制度和原则、党的纪律、党的团结、党的优良作风、党的领导等。
２、“全世界无产者，联合起来”的口号是怎样提出来的？ 其含义是什么？ “全世界无产者，联合起来”的口号，是1847年6月共产主义者同盟召开第一次代表大会时。根据马克思、恩格斯的提议，用来代替原来的正义者同盟的界限模糊的“人人 皆兄弟"的口号而提出来的。1847年11月29日至12月8共产主义者同盟召开第二次代表大会期间，马克思、恩格斯受大会委托起草同盟新的纲领时，把这个口号正式写进了无产阶级政党第一部纲领性文献——《共产党宣言》之中。这个口号是无产阶级政党最基本的战斗口号。它体现了无产阶级国际主义原则。这个口号具有两层含义；强调联合的重要性。无产阶级必须认清整个无产阶级的不分民族的共同利益，正确处理民族任务同国际任务的关系，在争取本国革命胜利的同时，联合起来、互相支持，为打倒共同敌人，捍卫共同利益而斗争。强调联合的阶级性，联合是全世界无产者的联合。绝不是“人人皆兄弟”那样的没有阶级界限的联合。要通过全世界无产者的联合，使无产阶级形成为阶级，推翻资产阶级统治，由无产阶级夺取政权。一个多世纪以来，随着马克思主义的广泛传播，“全世界无产者，联合起来”，已成为全世界无产阶级共同战斗的口号。
3、共产党这一科学名称是怎样提出并得到推广的？ 共产党这一名称，最先是由恩格斯提出来的。1843年10月23日至11月初，恩格斯写的从《大陆上社会改革运动的进展》一文，第一次出现了共产党这一概念。当时他是用来指魏特林的宣传空想平均主义的派别，1847年底，马克思、恩格斯在为共产主义者同盟起草的纲领《共产党党宣言》中，正式把接受科学社会主义指导的工人阶级政党称为共产党，共产党这个名称在列宁的提议下，得以在全世界推广。19世纪后半叶，在欧美各国建立的一批独立的工人政党，曾命名为社会民主党、列宁缔造的俄国共产党，最初也叫俄国社会民主工党（布尔什维克）。1９１7年，列宁在《无产阶级在我国革命中的任务（无产阶级政党的行动纲领草案）》一文中指出，社会民主工党这个名称在科学上是不正确的，而绝大多数的社会民主党的首领背叛了社会主义。因此，“我们党应像马克思和恩格斯所自称的那样，叫做共产党“。1918年3月根据列宁的提议，俄国社会民主工党（布）第六次代表大会通过了把党的名称改为俄国共产党（布）的决议。此后，各国按照马克思、恩格斯和列宁建党原则建立的工人阶级政党，就大都称为共产党，但也有用工人党、劳动党、共产主义联盟等名称的。中国共产党自1921年7月诞生以来，就一直用共党这个名称。
4、无产阶级政党的创始人是谁？无产阶级政党的创始人是马克思和恩格斯，他们于1847年创立了世界上第一个无产阶级政党——共产主义者同盟同，他们为共产主义者同盟写的纲领——《共产党宣言》，成为各国无产阶级建立政党所遵循的基本纲领。此后，他们领导共产主义者同盟积极参加了欧洲1848年的革命，1871年在巴黎公社革命前后，他们提出每一个国家的无产阶级都应建立自己独立的政党，并帮助各国党制定正确的党纲，以指导各国党的行动。1879年，他们又在一封通告信中，批驳了德国社会民主党内苏黎士三人团放弃党的最高纲领、放弃了暴力革命以及修改党的无产阶级性质的错误。1880年马克思为法国工人党口授了党纲的理论性导言。1891年，恩格斯帮助德国社会民主党制定了《爱尔福特纲领》，从纲领的理论部分中清除了拉萨尔主义的影响。马克思和恩格斯为建立无产阶级政党，推翻资产阶级统治，实现共产主义社会制度奋斗了一生，他们不愧为无产阶级政党的伟大导师。
5、中国共产党的命名经过是怎样的？ 1920年8月，在共产国际的帮助下，陈独秀在上海发起成立了中国共产党的第一个早期组织，在这个组织的发起过程中，曾经使用过“社会党”的名称。据党史研究工作者考证，1920年9月1日陈独秀在出版发行的《新青年》上发表的《对于时局的我见》一文中，曾称“吾党”为“社会党”，后来才改称为共产党。最早提出“中国共产党这一名称的是蔡和森，蔡和森是中国共产党早期卓越领导人之一，他在留法勤工俭学期间，于1920年8月13日和9月16日给毛泽东的两封信中，详细地研讨了共产党问题。他在信中提出：“先要组织党——共产党，因为它是革命运动的发动者、宣传者、先锋队、作战部。”蔡和森在对西欧各国共产党特别是俄国共产党考察的基础上，在信中提出了具体的建党步骤，其中包括“明目张胆正式成立一个中国共产党”。在此期间，上海的陈独秀，北京的李大钊、张申府等人也通过信函讨论了党的名称问题，决定采用“共产党”作为中国无产阶级政党的名称问题，决定采用“共产党”作为中国无产阶级政党的名称。
6、为什么把“七一”定为党的生日？ 党的生日，通常是指党诞生的日子，一般以党的第一次代表大会为标志。中国共产党建党初期，党的活动处于白色恐怖之下，党的第一次全国代表大会是在秘密状态下召开的，组织程序也比较简单，所留下的文字记载很少，给准确确定一大的日期带来一定困难。党史工作者根据尚存的当时文字记载和当事人的回忆、从几方面进行考证，确认一大的开幕时期是7月23日，闭幕是7月31日。把7月1日定为党的生日，是毛泽东1938年5月提出来的。当时在延安的党的一大出席的只有毛泽东、董必武，他们记得一大是7月份召开的，但记不请确切的日期，当时的严酷斗争环境也没有条件弄确切日期，于是就把7月的月首作为中国共产党诞辰纪念日。“七一”作为党的生日，见诸于党的文件，是1941年6月党中央发的《关于中国共产党诞生一十周年抗日四周年纪指示》，从此，“七一”就作为党的生日固定下来，纪念“七一”成了党的例行活动。
７、什么是党章？ 党章即党的章程，它是一个政党为实现党的纲领、开展正规活动、规定党内事务所规定的根本法规，是党赖以建立和活动的法规体系的基础，是党的各级组织和全体党员必须遵守的基本准则和规定，具有最高党法、根本大法的效力。党章一般由党的代表大会制定和通过，它的内容上要是规定党纲、组织机构、组织制度、党员条件、党员的权利义务、党的纪律等。党章的内容，随着形势的发展、任务的变化、斗争的需要和党员的情况，定期进行修改。世界无产阶级政党的第一部章程是由马克思、恩格斯制定并于1847年11月 19到１２日召开的共产主义者同盟第二次表大会上通过的《共产主义者同盟章程》。中国共产党的第一个章程，是1922年党的第二次全国代表大会通过的，其名称是《中国共产党章程》。
８、什么是党章的总纲？ 党章的总纲是党章的前提和总则，是党的简要纲领。有些党有专门的详细的纲领。我们党是在党章里写了总纲，它是党章的最重要的组成部分，是党制定路线、方针、政策的依据。它的内容一般是阐明党的性质、地位和作用，党的指导思想、最低纲领和最高纲领，以及党的总任务等。中国共产党七大前通过的党章，均没有“总纲”部分，关于党的纲领部分的表述，体现在具体的章、条之中。七大通过的党章，第一次有了“总纲”部分。党的十五大部分修改通过的党章，在总纲中明确规定中国共产党是中国无产阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。
9、什么是党的纲领？ 党的纲领简称党纲，是指党的基本政治主张，它规定党的奋斗目标和实现这些目标的行动路线。无产阶级政党的纲领一般分为最高纲领和最低纲领两个部分。最高纲领规定无产阶级的崇高理想和最终奋斗目标，指明达到这一理想和目标的必由之路；最低纲领则是根据当时的历史条件和实际情情况出发，提出无产阶级在现阶段的革命任务以及完成这一任务的路线和方法。
10、中国共产党的最终目标是什么？ 党章规定：党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。共产主义作为一种崭新的社会制度，是人类社会发展的必然，是人类历史上最美好、最进步、最合理的社会制度。按照马克思主义理论，在未来的共产主义社会中生产力高度发达，社会产品极大丰富，社会成员共同占有生产资料，实行各尽所能、按需分配的原则，彻底消灭了旧的社会分工，人们普遍其有共产主义思想觉悟和道德品质，彻底消灭了阶级和阶级差别，国家也归于消亡。我们党把实现这样的社会制度作为奋斗目标，体现了无产阶级和广大劳动人民的利益，表现了共产党人所从事的事业的无比崇高和壮丽。
最新护士应当履行岗位职责的情况模板篇二
尊敬的用户: 您好！首先感谢您选用通力电梯！
第四条 使用单位应当加强对电梯的安全管理，严格执行特种设备安全技术规范（以下简称安全技术规范）的规定，对电梯的使用安全负责。使用单位应当购置符合安全技术规范的电梯，保证电梯安全运行所必需的投入，严禁购置国家明令淘汰的产品。
(三)维保单位和使用单位双方的权利、义务与责任。
第六条 使用单位应当设置电梯的安全管理机构或者配备电梯安全管理人员，至少有一名取得特种设备作业人员证的电梯安全管理人员承担相应的管理职责。
(五)定期报检制度；
(六)电梯钥匙使用管理制度；
(七)作业人员与相关运营服务人员的培训考核制度；
(八)意外事件或者事故的应急救援预案与应急救援演习制度；(九)安全技术档案管理制度。
(四)使用单位与维保单位签订的维保合同（原件）；
(五)电梯安全管理人员、电梯司机{适用于按照第九条第（五）款要求配备的电梯司机}等与电梯相关的特种设备作业人员证书（原件或者复印件）；(六)安全管理制度目录。
维保单位变更时，使用单位应当持维保合同，在新合同生效后30日内到原登记机关办理变更手续，并且更换电梯内维保单位相关标识。
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(十一)对电梯安全管理人员和操作人员进行电梯安全教育和培训；
(十二)按照安全技术规范的要求，及时采用新的安全与节能技术，对在用电梯进行必要的改造或者更新，提高在用电梯的安全与节能水平。
(四)日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录；(五)安装、改造、重大维修监督检验报告，定期检验报告；(六)设备运行故障与事故记录。
日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录，定期检验报告，设备运行故障记录至少保存2年，其他资料应当长期保存。使用单位变更时，应当随机移交安全技术档案。
第十二条 在用电梯每年进行一次定期检验。使用单位应当按照安全技术规范的要求，在《安全检验合格》标志规定的检验有效期届满前1个月，向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。未经定期检验或者检验不合格的电梯，不得继续使用。
(四)不拆除、破坏电梯的部件及其附属设施；
(五)不乘坐超过额定载重量的电梯，运送货物时不得超载；(六)不做其他危及电梯安全运行或者危及他人安全乘坐的行为。
希望贵司按照以上的要求及时做好,以免影响工作。谢谢合作！
注: 本函件一式两份(两份内容相同,一份客户存档,一份通力电梯公司留存)
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最新护士应当履行岗位职责的情况模板篇三
城建个人工作总结
转眼间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
一、履行岗位职责
1、日常工作
作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。
为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了安全运行的可靠性。
2、班内管理工作
（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。
（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
3、新建工作
再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。
二、出勤情况
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。
路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施维修标准”，积极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护；巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了局面，使下一步的工作有规可寻。
五、思想情况
为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习十六大精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。
六、存在问题
1、在工作中缺乏强有力的管理。
2、一些工作未按“标准”的规程完成。
3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。
4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
七、改进方法
1、加强各种政治学习，提高个人修养
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。
八、近期目标
1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。
2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。
3、将高杆灯全部大修一次。
4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。
九、远期目标
1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。
2、对班管理设施进行评估，做
出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工作效率。
3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。
4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。
最新护士应当履行岗位职责的情况模板篇四
一、履行义务情况
认真参加县、乡党组织安排的各项政治理论和政策学习，重点学习了“十七大”政治报告、新党章和中纪委关于党风廉政建设的精神和政策，及时组织党员和班子学习与贯彻。能顾全大局，妥善处理好各种关系，不计较个人得失，以身作则，自觉遵守法律法规，村规民约，个人利益服从大局利益，大事讲原则，小事讲谦让。认真完成上级布置的各项工作任务，维护本村的荣誉和利益，虚心听取别人各种意见，该改进的改进，一时有困难条件不成熟的及时沟通和解释。按时开展民主生活会，对党员和班子成员存在的缺点或不足进行批评和自我批评，会后提出切实可行的整改措施，提高了村委会和党员为人民服务的能力。积极参加乡里组织的党员理论知识和农业科技培训，同时通过远程教学学习国家相关政治、政策和农业技术，并且运用所学知识提高自己，带领村民致富。按时足额缴纳党费，积极履行党员义务。
二、存在问题
总的来说还是只满足于完成上级布置的要求和任务，缺乏工作创意性。党员政治学习的形式和内容改观不大，个人学习缺乏系统性、完整性。群众思想工作方法不灵活，比较保守，工作上作风也不够扎实，缺乏主动性。
三、努力方向
重视上级组织的各项政治学习活动，要深入地学习、领会“十七大”政治报告和新党章精神。贯彻党风廉政建设各项要求，抓好行政班子和党员队伍建设，丰富党员政治学习内容。加强沟通和交流，虚心听取大家的批评和建议。
四、发挥作用情况
导和帮助党员群众发展生产，带领群众共同致富。党员议事会积极参与村重大事务的决策，在农网整改、乡村道路修建等方面发挥了积极作用，为党支部和村委会工作提供了有力的支持。四是提出党建目标，树立党员形象。针对部分农村党员贫困现象，提出“党员脱贫工程”，党员干部与贫困党员结成帮扶队伍，建立目的是消灭我村党员贫困现象，树立新时期党员新形象，充分发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
最新护士应当履行岗位职责的情况模板篇五
（一）确定召开首次业主大会会议的时间、地点和内容。业主大会筹备组经过讨论决定后，于首次业主大会会议召开15日前，在该小区内显著位置张贴公告确定首次业主大会会议召开的具体时间、地点、会议议程等。
（二）草拟管理规约、业主大会议事规则、业主委员会工作规则。
筹备组在组长的组织、指导下，根据成都市房产管理局于2008年1月1日起颁布的《管理规约》、《业主大会议事规则》、《业主委员会工作规则》三个示范文本，结合该小区实际情况，草拟该小区《管理规约》、《业主大会议事规则》、《业主委员会工作规则》，并在小区内张榜公布，书面征求业主意见。
（三）确认业主身份和核计业主人数、专有部分面积。
根据《物权法》、国务院《物业管理条例》等相关规定，房屋的所有权人为业主。业主身份的认定以房屋权属证书记载的权利人为准；房屋已出售并交付使用但尚未领取房屋权属证书的，房屋销（预）售合同中的购房人可以视为业主。筹备组在确认并公示该小区业主身份、人数、专有部分面积后，业主对业主身份、人数或者专有部分面积等提出异议的，筹备组应当予以复核并告知异议人复核结果。
（四）确认业主委员会委员候选人条件和选举办法。筹备组根据该小区的具体特点，在考虑业主委员会委员的代表性、广泛性及专有部分的分布比例等的情况下，讨论决定业主委员会委员候选人条件和选举办法，并在小区内公示。
（五）组织产生首届业主委员会委员候选人。
筹备组负责拟定业主委员会委员候选人推荐表，组织业主推荐产生业主委员会委员候选人，并在小区内公示。
（六）完成召开首次业主大会会议的其他准备工作。
上述第（一）至
（五）项所列内容，筹备组应当在召开首次业主大会会议15日前以书面形式在该小区内公示。
最新护士应当履行岗位职责的情况模板篇六
（一）、建立健全本单位安全生产责任制；
（二）、组织制定本单位安全生产投入的有效实施；
（三）、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（四）、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）、及时、如实报告生产安全事故；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
（四）组织开展或者参与本单位应急救援演练
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
1、保证国家和上级安全生产法律、法规、制度、指示在本车间贯彻执行。
2、组织制定车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术的措施规划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全活动，及时听取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表扬先进班组和个人。
5、严格执行有关劳保、保健用品等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
6、坚持“四不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门，经厂长（经理）批准后执行。
班组长安全职责
1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
3、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量进行处理，并报告上。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。
4搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。
5、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。
6、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
岗位员工安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好环境。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发现事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
从业人员享有的安全生产权力和权益
一、要求获得劳动保护的的权利
二、了解作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施的权利
三、有权参加民主管理、民主监督的权利
四、享有参加安全生产教育培训的权利
五、获得职业健康防治的权利
六、合法拒绝强令冒险作业权
七、享有紧急避险权
八、享有工伤保险和民事索赔权
九、享有提请劳动争议处理的权利
十、享有批评、检举和控告权 十
一、享有休息和休假的权益 十
二、女职工限购特殊保护的权益 十
三、未成年工享有特殊保护的权益
从业人员安全生产义务
一、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务
二、服从管理的义务
三、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
四、发现事故隐患及时报告的义务
五、接受安全生产教育培训的义务
安全生产检查制度。
一、日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。危险源点每日检查一次。其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，二、定期召开由车间主任、班组长参加的安全生产工作会议，听取厂内职工对安全生产方面的呼声。对反映的安全问题或存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促和落实专人限期整改，把事故消灭在萌芽状态。
三、专业性安全生产检查。由企业每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
四、确定检查对象、范围、时间，做好检查记录。
安全生产事故隐患排查制度
为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患排查制度。
一、所有职工负责对自己岗位所使用的机械、电气等设备都要做到随时检查。
二、专用设备、设施由专职管理人员进行日常检查和定期检查，并填写检查记录。
三、车间主任对本车间的设备、设施负责月检和季检，并填写检查记录。班组长上下班对本班组的设施、设备负责检查并填写检查记录。
四、对存在的事故隐患部位，应立即上报，立即整改。（1）、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
五、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
六、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。
七、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿，凡不按要求及规定落实隐患整改任务的人员或对事故隐患不报或迟报造成后果的，将依照本公司有关规定给予责任人严肃处理。
安全培训教育制度
1、本公司厂长、安全负责人、各岗位人员必须接受相关的安全培训教育，经考试合格后才能上岗。
2、厂长（经理）、分管安全生产的副厂长，每半月要对全厂的车间主任、班组长进行一次安全培训。
3、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
4、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。
5、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
具体措施：年初制定教育培训计划，一是计划围绕新职工、转岗职工、老职工安全培训的不同规定，制定一个具体的培训实施计划，什么时间、什么内容、什么地点、谁来上课、那些人参加，都要具体化、可操作。
二是注重实效：培训内容要实用，重点是岗位操作规程和必知必做必遵守的事项，使员工做到“三个知道”。
三是严格考核：每次培训结束后，要组织对参训员工进行考核，考核内容既要符合法律法规及有关要求，又要符合本单位安全实际需要，对缺课和考核不合格的人员要补课补考。
四是建立档案：按照一人一档的要求建立员工安全培训档案，培训资料和试卷要妥善保存。
五是加强检查：企事业单位的安全副职和安全管理人员，应通过日常检查和会议，对教育培训落实情况进行调度，经常检查员工对应知应会内容的掌握情况。
生产场所及设备安全措施管理制度
一、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。
二、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
三、在生产场所内应设臵安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。
四、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。
五、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。
设备检修安全管理制度
（二）定期进行检验检测、进行停产维修、日常保养维修。
（三）每年初，企事业单位应制定具体的设备设施维护保养计划，明确淘汰、购买、更新、安装、试运行或检测检验、停产维修、日常维护的具体时间、责任部门、责任人及安全注意事项，并通过定期检查和有关会议对落实情况进行调度。
（五）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
安全生产值班制度
1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位臵，遇紧急情况随时联系。
2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。
3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。
4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。
班组安全活动制度
1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。
2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。
3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。
4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。
5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。
6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。
7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟
8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。
10、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。
厂内机动车安全管理制度
1、企业厂区范围内行驶、作业的机动车辆，车辆的装备、安全防护装置及附近应齐全有效，车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定。
2、企业应建立、健全厂内机动车辆安全管理规章制度。车辆应逐台建立安全技术管理档案。
3厂内机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格，核发牌照，并进行年度检验。
4、车辆驾驶人员需参加劳动行政部门组织的考核，取得《厂矿企业内机动车辆驾驶证》。
安全生产会议记录制度
（1）对上月安全生产具体工作事项完成情况进行调度（2）组织进行安全风险分析（隐患分析、生产经营项目和设备变化分析，气候与周边相关因素分析）
（3）对下月安全生产具体工作事项进行部署，有几项工作，谁来负责，什么时候完成，具体标准和要求是什么等等。
二、每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。
三、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。
四、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。
五、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。
六、年终结束，汇总本单位，安全生产会议记录，装订成册入档。
防雷安全管理制度
为了贯彻“安全第一，预防为主，防治结合”的方针，加强雷电灾害防御工作，防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失，各单位应结合本单位的实际情况，制定本单位的防雷安全管理制度。
1、成立防雷安全领导小组，包括组长和组员，明确防雷安全生产责任人和具体的联络办事人员。
2、制定雷电灾害应急预案，在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。
3、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。
消防安全管理制度
一、认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，企业实行防火安全责任制，单位负责人是本单位的消防安全第一责任人，对本单位防火工作负责。
二、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。
三、企业每年对员工进行1-2次的防火安全教育培训，使企业员工掌握消防安全知识和必要的防火和灭火技能。
四、定期开展消防安全检查，对发现的火灾隐患，立即整改。检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
五、配置完好有效的消防设施和消防器材。
六、保障消防通道和安全出口的畅通，并设置符合国家规定样式、颜色、规格的消防疏散标志。
七、当发生火灾时，立即向110报警，同时立即组织力量抢救；火灾扑灭后，按照“四不放过”的原则，处理火灾事故。
八、严禁谎报火灾。。
消防安全教育培训制度
一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。
三、公司每年一次对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
五、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。
消防设施器材维护管理制度
一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。
二、对消防器材和消防设施建立档案管理。
三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。
四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。
五、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
六、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。
七、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。
八、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。
九、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护
劳动用品发放管理制度
一、劳动保护用品发放
1.、劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 2、员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经资产运营部批准。
3、员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。
安全生产计划制度
一、年初，单位负责人要组织有关部门、人员制定本单位的年度安全生产工作计划。
二、计划内容包括：隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等。
三、逐项完成时限、责任人员、保障措施和标准要求。
四、各级人员必须按照计划逐项落实。
安全生产承诺制度
一、生产经营单位负责人必须向负责安全监管的政府作出安全生产承诺，每二年签订一次安全生产承诺书。
二、单位内部层层开展承诺活动。
三、承诺内容要覆盖安全生产主体责任的全部内容，层层承诺不发生事故。
安全生产目标管理和奖惩制度
一、年初制定本年度不同层次（厂、车间）安全生产管理目标及任务。
二、对任务、目标制定相应的管理措施落实责任，厂长定期开展安全生产目标工作会议；定期检查各单位目标任务的落实情况；年终进行全面考核。
三、根据不同部门安全生产目标制定奖惩细则。
四、定期检查和年终考核结果作为奖惩的重要依据。
五、在安全管理方面因失职，造成一定后果的人员，按照奖惩制度严肃处理。
六、在安全生产工作中，对有突出贡献的人员及时给予奖励。
七、根据全年的考核结果，年度兑现奖惩。
生产安全事故报告和调查处理制度
一、生产经营单位发生较轻生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位安全管理部门报告。
二、生产经营单位发生一般以上事故的，单位负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，在组织抢救的同时应立即向当地县级安监部门报告，事故上报时限为：一次死亡1-2人在8小时内，3-9人在4小时内，10人以上在1小时内。不得迟报、瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。
三、实施新建、改建、扩建项目前，必须向当地县级安监部门报告，经相关部门批准后，方可进行施工。
四、发生重大安全隐患，立即报告安全监管部门，并制定安全有效的防范措施。
安全生产应急救援制度
一、制定符合本单位实际、操作性强的应急救援预案。
二、落实应急救援组织、装备和器材，并将应急救援程序和具体事项明确到每一个参与组织指挥的人员，落实到生产一线的每一名员工。
三、应急预案每年应进行一次演练，使管理人员和操作人员熟悉在紧急情况下应当采取什么样的应急措施，以确保应急预案的有效性。
职业危害预防监控制度
一、涉及到职业危害的部位，每年向当地安监部门进行职业危害申报。
二、把职业危害防控纳入年度安全生产工作计划，并建立健全职业安全健康管理制度。
三、加强作业场所职业危害的监测监控，认真分析各岗位、各工种的职业危害程度，严格制定和落实职业危害防控措施。
四、对接触有毒有害物质人员配发合格的防护用品，并严格落实岗前、岗中、岗后职业健康体检，并建立从业人员职业健康监护档案。
五、发生职业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、劳动安全监督部门及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要及时、准确，内容包括事故时间、地点、发病情况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的原因、己采取措施和发展趋势等。
六、一旦发现职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。
七、建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防知识、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。
八、建立女工职业卫生保障制度。不得安排怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。
最新护士应当履行岗位职责的情况模板篇七
单位：******* 姓名：****
一、主要工作内容及实绩
1、负责各事业单位的银行存款及现金的日常业务、协调事业单位与财政、银行的会计业务、凭证编制制业务，处理各单位报账业务，明细账、固定资产账及总账业务，已存入核算中心所有事业单位财务档案的管理及查阅业务。
2、负责13个村级银行存款日常业务、凭证编制业务，协调村级与财政、银行的会计业务，做好与总账员业务衔接工作，2002年9月至2008年7月财务档案的保管及查阅业务。
3、负责脱贫攻坚电子台账每年大量数据的更新及各项数据的上报工作、与纸质台账的衔接，协同村会计完成纸质台账的更新任务。
4、负责每年小额扶贫及大户贷款数据的录入、上报业务，每年股金兑付及相关业务。
5、协助完成农服中心主任吩咐其他业务，如：合作社资料申报，中心人员信息的采集上报，其他业务电子资料的下载、录入、上报等。
6、协助完成财政所所长及镇政府吩咐其他业务，如：物品看发、禁烧秸秆值班、电脑维护等。
二、存在问题及原因
1、零散业务太多，由于一直在两个部门领导之下。
2、进取心不够强烈，由于长时间做会计业务，而会计业务又没有明显的成绩，所以有待进一步加强进取激情。
3、专业知识不够熟练，没有太多时间去学习，以后尽量挤时间去改善现状。
三、自我评价
1、由于**近年来发展迅速，大量的拆迁、万顷良田、土地整理、土地挂钩张圩干渠工程等及农业方面的业务量与日俱增，并一直在两个部门领导之下，于是财务上就增加了许多业务，并且农服中心的具体业务也非常多。并不是每次分配工作任务所给的时间都充足，偶尔会感到工作紧张、负荷量大。
2、大量的工作几乎很少有落后，所以工作效率还是很高的。
3、从2008年7月份至今，在财务上实现零差率，我个人认 为我的责任心（每次下班我都要摸摸门窗、抽屉、档案柜锁好了没有，偶尔晚上会到办公室看看门、窗、抽屉及大门安全情况）、业务水平、电脑知识比一般人都要强，所以本人可以胜任本职工作。