内勤招聘要求及岗位职责描述优质
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内勤招聘要求及岗位职责描述优质篇一
一、团委组织部
(一)常务副部长、副部长
7.负责加强与其他校院间的交流合作,增强组织部的凝聚力和影响力。
(二)基础组
1.负责每季度收缴全院学生团费; 2.负责团员信息统计、团籍管理; 3.负责管理组织部财务经费; 4.管理、维护组织部建设的相关平台。
(三)项目组
1.负责团员培训工作,对他们的思想认识、工作能力、集体观念进行系统、规范的培训。主要活动有学生干部培训班、班长支书交流会等; 2.负责组织部内部培训工作,开展相关竞赛活动; 3.负责进行优团优干评选。
(四)评估组
1.负责对团支部的工作成果等进行评估与认定,并开展相关答辩活动; 2.负责对各团支书进行考核认定; 3.负责对各班级学风建设进行评选。
(五)活动组
1.负责对广大团员进行思想引领和指导,开展团的相关活动;
2.负责开展暑期社会实践活动答辩会,对学院各暑期社会实践团进行答辩展示; 3.负责开展新生主题团日活动和团日活动等。
二、团委宣传部
(一)常务副部长、副部长
1.布置和检查、落实团的宣传工作;
9.负责学院面向学生的微信平台的后台维护和信息推送; 10.向校内外各宣传媒体介绍宣传团委的重点工作。
(二)海报组:
4. 能够利用好橱窗、海报栏等宣传阵地,进行学院和社团迎新工作。
(三)编辑组:
4. 利用院刊的形式,进行学院和社团迎新工作。
(四)活动组:
1. 定期完成学院团委安排的任务;
4. 负责社团活动的组织和策划。
(五)新媒体组:
1.定期完成学院团委安排的任务;
2.负责学院微信平台的后台维护和消息推送;
3.协助其他组完成活动的宣传工作。
(六)视频组:
1.定期完成学院团委安排的任务;
2.负责学院和社团迎新的视频制作; 3.负责社团活动的开场视频制作。
三、团委办公室
(一)常务副主任
7.协调团委其它各职能部门、学生社团以及各年级团总支开展工作; 8.完成团委交办的其他事宜。
(二)财务组
主要负责对各学生社团、团委职能部门活动经费的审核和报销工作,以及对各社团财务负责人、办公室主任进行财务培训。
(三)物资组 主要负责学院团委物资的管理工作,定期进行清点。
四、学生会
(一)主席
5.负责召集和主持学生分会日常会议,代表学生分会参加各种组织举行的会议和活动,行使代表权、决策权。
(二)副主席
1.协助主席做好学生会工作及日常事务;
2.参加所分管部门的所有活动,指导分管部门开展工作;
3.监督学生分会成员的纪律遵守情况,并广泛听取、征求和反映广大同学意见,建议,完善学生会工作。
(三)办公室
1.全面负责学生分会各项活动的后勤工作,保证学生分会活动顺利开展; 2.负责学生分会内部制度化建设工作,负责院学生分会各种会议的组织工作; 3.负责学生会所有活动的资料整理存档、财务管理、活动中心及仓库物品管理; 4.处理各种新闻简报、会议记录等文档材料的编写以及上报工作。
(四)学习部
3.负责组织学生分会内部的各种学习、经验交流活动。
(五)体育部
2.负责学院内各种体育活动的组织和开展,协调各班委会体育委员开展一系列体育竞赛活动,丰富同学课余生活; 3.负责学院各运动代表队的管理,组织好运动代表队的日常训练及参与比赛等工作; 4.配合学校体育部门协助组织开展好各种体育活动,组织学院同学积极参与、做好组织、后勤工作。
(六)公关部
2.负责学生分会与社会、与学院、与其他社团之间的联系和沟通工作; 3.协助和配合学生分会各种活动的组织、开展,做好相关资源的准备工作。
(七)文艺部
1.塑造良好的校园流行文化,丰富同学课余生活,为同学全面发展创造条件; 2.负责校内、学院内各大文艺性活动、校外文艺演出的组织; 3.负责组织学院内部联谊活动,并负责礼仪队的管理; 4.负责各项活动的现场组织和气氛调动工作。
(八)生活部
2.负责解决同学的日常生活问题、权益问题,为同学与学校各部门之间沟通搭建桥梁; 3.负责开展活动丰富同学的校园生活,组织开展“我的大学——面对面”等特色活动。
(九)宣传部
5.为学生分会各项活动开展提供技术支持,丰富学生分会活动的形式、和内容; 6.负责学生分会各项活动的图片、视频等多媒体资料的采集、编辑制作和保存。
五、自律会
(一)会长
工作上协助学院团委开展工作,宏观上指导所主管部门工作,协调各部关系,监督其工作落实情况。加强与其他院系自律会及校自律会的联系与合作,并负责与院领导老师的沟通与联系。
(二)副会长
负责协助会长工作,制定自律会年度计划并组织实施,定期召开自律会楼长级会议及全体大会,了解学生思想状况及学生的合理化建议,并定期组织总结自律会工作。
(三)楼长
协助会长、副会长做好各项日常工作,做好各层长的任务分配,了解各层层长的意见、建议。对每次活动制定具体工作计划,报送会长通过后实施,并在活动后将工作计划及总结及时存档备案。
六、学生科协
(一)主席
3.审定科协各职能部门工作计划、活动计划,做好各项活动的部署和安排、; 4.加强社团内部体制建设,建全规范各项工作体制,制订标准作业流程; 5.提高科协成员整体思想认识,引导正确价值导向。增强科协凝聚力与战斗力; 6.加强与各校院科协、社团和校外企业交流合作,提高科协知名度与影响力。
(二)副主席
3.指导分管部门开展工作,加强相关工作的制度建设,形成规范; 4.负责分管部门的干部培养工作。
(三)办公室
1.协助主席团安排工作以及协调各部门之间的工作
4.负责科协内部制度化建设工作,会议的组织以及记录工作; 5.负责科协内部资料整理存档、物资管理工作。
(四)科技部
3.推荐学院的优秀科技作品参加学校、北京市等更高级别的科技竞赛;
5.在科协秘书长的指导下,挖掘学生工作相关的软件需求,提出相关创意;将开发的相关产品在学校相关工作中进行推广,加强信息化建设。
(五)科普部
1.负责学院科普类活动的策划及安排,科协科普类活动主办部门;
(六)外联部
1.全面负责学生科协的对外交流联络工作;
4.收集整合校内校外创业相关信息,旨在为学院学生创业提供第一手资料。 5.加强与各校院科协、社团交流合作,提高科协知名度和增强影响力。
(七)爱心卫士
4.负责定期开展科协内部的理事计算机软硬件技术培训,新生入学的计算机入门培训; 5.负责科协内的各类活动的技术支持工作。
七、“朝晖”青年志愿者服务团
(一)团长
4.检查并指导各个部门的工作落实情况,协调各部有序开展工作; 5.审批各项活动计划,组织做好总结,组织召开日常会议。
(二)副团长
1.协助团长做好服务团工作及日常事务;
2.根据服务团章程及制度条例,进行落实检查各部门工作; 3.积极为平时工作提供建议和意见,协助各部门搞好团结; 4.听取、征求广大同学意见,建议,完善志愿者工作; 5.其中一人全面负责奥运会志愿方面工作。
(三)办公室
1.团内文字资料的管理,定时对团内活动和人事档案进行整理和完善; 2.活动时派出记者采访、报道,活动后发布新闻; 3.处理团内文秘、会议记录工作,协助起草计划、总结; 4.保存团内经费,并对活动经费进行详细的记录。
(四)外联部
1.发展和维护我团与校志愿者团、校内各协会以及其他院团的交流合作;
3.争取志愿活动的社会赞助。
(五)项目部
主要负责明圆学校共建、金秋园敬老院、校园文明长征行等志愿活动。并与外联部门合作,承接校外志愿服务,如各种赛事志愿者、弱势群体服务等。
(六)活动部
3.承担本团在校内的特色活动,增强校内影响力。
(七)信息部
2.统筹协调管理奥运志愿方面事宜;
5.管理所有注册志愿者信息,并定期以各种方式向所有注册志愿者汇报团内动态。
八、“知行”特色理论研究会
(一)会长
4.检查并指导各个部门的工作落实情况,协调各部有序开展工作;
5.审批“知行”特色理论研究会各项活动计划,组织做好总结,组织召开研究会日常会议。
(二)副会长
1.协助会长做好研究会工作及日常事务;
2.根据研究会章程及制度条例,进行落实检查各部门工作; 3.积极为研究会工作提供建议和意见,协助各部门搞好团结; 4.听取、征求广大同学意见,建议,完善研究会工作。
(三)办公室
1.负责研究会的综合管理,协调与配合各个部门的工作,完善研究会的各项制度建设,并做好各部门成员间的组织联系工作,及时反馈研究会成员的意见和建议; 2.负责研究会档案资料管理,文件编排。负责物品管理,财务报销等各项事务; 3.参与组织各项活动,做好每次活动的各项准备工作和收尾工作,进行活动经费的预算与申请。
(四)实践部 不仅负责知行的外事工作,如联系校内外的共建单位和兄弟社团、媒体等,而且还担负着内外宣传、会场布置、宣传创意的重任。在社团开展活动的过程中,实践部不仅要完成自己的分内任务,还需要协助其他兄弟部门完成相关工作。
(五)理研部
1.负责研究会内部及全院范围内的理论培训等等,利用例会及其他课余时间进行理论的培训,认真组织大家学习理论知识并进行必要的考核,提高全体成员的理论水平。 2.掌握充足的理论知识,为各项活动的开展提供理论上的支持和保证。
九、自强社
(一)社长
1.负责主持社内一切日常事物及各部门间的组织协调工作; 2.加强各部之间的交流,使自强社成为一个有机整体。
(二)副社长
负责协助社长的工作,分管相应部门工作;定期进行工作总结的整理、归档,及时记录各部门的工作情况。
(三)资贷部
资贷部主要负责协助老师开展勤工助学、助学贷款以及助学金发放等工作,下设一个正部,两个副部。正部负责管理、协调整个部门工作的同时主要负责勤工助学部分,两个副部除了协助正部工作之外,一个负责助学贷款部分,一个协助副社长负责助学金部分。
勤工助学部分包括:
1、安排院内同学参加勤工助学工作;
2、保障勤工助学同学的安全和利益,及时了解协议履行情况;
2、每月负责催还款,向资助管理中心汇报催还款结果;
1、组织开展对新生贫困生等级认定工作;
2、协助老师完成各项助学金发放工作。
(四)项目部
项目部主要负责活动前写好策划书以及完成校资助中心分配的工作,下设一个正部,两个副部。正部负责管理、协调整个部门工作的同时负责校资助中心下发给各学院的工作,如星巴克大学生环保践行者项目、希望工程激励行动等,两个副部除了协助正部工作之外,一个负责策划本社各种形式的活动,一个负责外联。
(五)办公室
办公室主要负责本社财务、各种文件资料的管理以及活动前的准备工作,下设一个正部,两个副部。正部负责管理、协调整个部门工作的同时负责本社的财务、各种文件资料的整理、存档及档案的管理、活动日志、例会通知等,两个副部除了协助正部工作之外,一个负责活动前的物资准备、场地申请,另一个副部负责活动中的拍照、活动后的新闻稿,在人人主页、微博、qq群里做好宣传工作等。
内勤招聘要求及岗位职责描述优质篇二
——根据公司需要逐步改进修订2015.07.15
一、前台岗位职责
1.接听转接前台电话
二、行政岗位职责
1.接收员工工作日报并存档(根据收邮件时间及实际进行考勤)
6.每年公司办公室租赁续签合同,押金条,发票等跟进
三、文员岗位职责
1.起草各种通知、公函等
2.传达公司文件、通知及会议内容
6.负责保管公司各类证件原件
9.根据领导指示向员工发送假期通知书
11.部门经理交办的其他事务
4.领用借用货物出货后及时登记手工日记账
12.仓管人员要按时上下班,遵守公司各项制度,严禁脱岗
五、商务助理岗位职责
6.预定永婷租车李勇北京市内接送 7.部门经理交办的其他事务
六、销售助理岗位职责
1.复印销售相关文件 2.招标查看
3.保管销售相关合同文件 4.部门经理交办的其他事务
内勤招聘要求及岗位职责描述优质篇三
财务人员岗位职责:严格遵守财经纪律,按照各项财务制度,当家理财,保障工作正常运转;完成领导交办的其他事项。
计算机文录入员岗位职责:按照守密、快速、准确的原则,负责县人民政府及办公室的文录入工作,严格遵守保密守则;在文录入过程中,一般公文一天之内完成,内容较多的公文三天之内完成,公文录入准确率达100%;完成领导临时交办的其他事项。
老干专干岗位职责:负责县人民政府及办公室离退休老同志的管理服务工作,妥善处理一切相关事务;完成领导临时交办的其他事项。
驾驶员岗位职责:随时检查车辆性能,保证车辆运行,服从调遣,随叫随到,安全驾驶,确保行车安全;完成领导临时交办的其他事项。
机关工勤岗位职责:负责县人民政府领导和办公室领导的开水供应、卫生清理工作;完成领导临时交办的其他事项。
政府会议室管理员岗位职责:负责政府会议场所的管理工作,做好会议服务;完成领导临时交办的其他事项。
人民会堂管理员岗位职责:负责人民会堂的管护工作,做好会堂设备的管理维护、会堂卫生清扫等工作;承担会议服务工作任务;完成领导临时交办的其他事项。
园艺员岗位职责:负责大院内政府办辖区绿化设施的管理维护,做好绿化美化工作;完成领导临时交办的其他事项。
伙食堂岗位职责:负责就餐饮食服务工作,做好食品卫生安全,保障领导
和相关人员就餐;完成领导临时交办的其他事项。
锅炉工岗位职责:负责锅炉房的管理工作,做好锅炉的检修维护,确保安全生产,保障政府大院内办公室和各种会务的开水供应;完成领导临时交办的其他事项。
机关值班员岗位职责:负责综合办公楼值班工作,做好来访人员的询问登记工作;完成领导临时交办的其他事项。
水电管理员岗位职责:负责大院内政府办辖区的水电设施管护,承担水电费的催收工作;加强对公有住房的管理,承办公房交易的有关手续;完成领导临时交办的其他事项。
一个单位的内勤工作者是默默无闻的,他们的工作内容是怎样的要根据单位对其岗位职责的制定。以下的办公室内勤岗位职责资料,仅供参考。
一、协助办公室主任开展工作;
二、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。
三、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
五、负责文件的管理和存档工作。
六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。
八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
九、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。
十、协助办公室主任抓好思想政治工作。
十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。
采购部内勤岗位职责内勤岗位职责(2)| 返回目录
一、认真制定采购部的工
作计划,不断完善物资采购的管理制度。
二、负责规范采购程序,认真审核物资申购报告。
三、做好市场价格价格调研工作,坚持货比三家,掌握价格动态规律。
四、负责大宗物资招投标的组织与管理工作,坚持公开、公证、高效、快捷。
五、负责购物信息反馈工作,及时解决购物中出现的各种质量问题。
六、当好领导参谋,定期向领导汇报市场价格的动态情况。
七、严格执行财务报销制度,坚持发票三人签。
八、完成集团领导交办的其他工作任务。
1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。
2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。
3负责销售统计及分析工作,按进
做好日报、月报、年报,报销售经理。
4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5负责本部人员的评估汇总工作。
6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。
药品经营企业销售内勤(商务助理)职责:
1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;
2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;
5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;
6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;
8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;
9、做好业务电话的登记工作;
10、负责起草、打印销售部各类文件;
11、协助销售部经理进行业务谈判;
12、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。
销售内勤的岗位职责内勤岗位职责(3)| 返回目录
1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。
2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。
3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。
4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5负责本部人员的评估汇总工作。
6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。
一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。
2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜,并及时备案存档。
3、销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达。
(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表,以书面形式报公司销售经理。
(2)销售人员所需资料的整理;
(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);
(4)定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理
(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);
(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;
(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;
(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);
(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;
(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;
(7)建立客户档案,并定期进行回访。
2、购销合同的存档、登记
对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要,合同执行情况可反馈给客户。
3、发货(双人或多人复核)
发货前需确认客户订货订单及销售清单,记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择,发货时限的选择,以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。
4、开票(双人或多人复核)
开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作
掌握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。
2、彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算)
3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)
负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。
4、每日公司邮箱、公司qq、行业网站的查看,网络信息的管理和维护
四、对外招商
1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;
2、负责招商信息的处理、回馈、联系;
3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作,通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态,及时反馈,为公司制订销售策略提供信息。
内勤招聘要求及岗位职责描述优质篇四
一、园林造价师
岗位职责:
1、负责园林专业工程招标清单编制或审核;
1、负责市政、景观园林等相关专业工程的成本控制;编制动态成本;
2、协助设计方案的审查工作,对方案的经济合理性进行控制;
3、投标单位及供应商的选择,审核或编制工程招标文件及标底;
5、工程设计变更和工程现场签证审查;
3、具备一定的分析和优化工程设计成果能力及一定现场管理经验;
4、熟悉苗木价格;
5、能熟练编制工程量清单及预算,并能熟练使用预算软件。
6、善于沟通,组织协调能力强,有团队合作精神;
二、土建造价师
岗位职责:
1、负责组织、编制项目的施工图预算;
2、审核项目的竣工结算和审计;
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资、成本控制;
4、审核招标活动和合同条款中的标的;
5、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;
6、参与项目方案、设计图纸审核;
7、参与招投标(比选)、合同管理和项目合同有关条款的审核和谈判。
8、参与工程款支付审核
任职要求
3、熟练使用造价软件。施工企业工作经历优先。
4、良好的组织沟通能力、合同管理能力,工作细心,责任心及原则性强
三、装饰造价师
岗位职责:
1、参与招标方案评审、招标及对投标单位考察;
2、负责审查审核设计院提供的施工图预算;
3、审核招标活动和合同条款中的标的;
4、参与工程施工、材料和设备招标;
5、审查设计变更、工程签证、零星工程;
6、编制土建预结算计划、并负责项目竣工结算;
7、参与工程款支付审核
任职要求:
1、男女不限,工程造价专业大专以上学历,持注册造价员证。
国内工程造价动态
过两个项目。
4、良好的组织沟通能力、合同管理能力,工作细心,责任心及原则性强
四、装饰造价师
岗位职责:
4、参与专业成本分析及后评估工作。
6、建立全面造价和材料设备限价信息资料库,对专业市场材料价格的变化趋势进行信息反馈;配合完善供应商数据库。
任职要求:
4、能独立组织专业工程招投标,具备良好的职业操守;
6、具有高度敬业精神、责任心强、团队意识强。
四、招投标专员
岗位职责:
1、负责公司的招标工作,完成成本控制部经理交办的其它各项工作
2、招标文件的起草及审核;
3、合同文件的起草及审核;
4、负责完善招投标手续;
6、负责制定公司内部工程开发成本消耗指标,形成数据库
任职要求:
2、熟悉招投标工作流程、了解相关法律知识
3、熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识
6、有文档标书、客户资料、汇报材料、工作总结、公司文件等的整理能力。
7、服从安排、遵守制度;
8、为人正直、遵纪守法、工作认真负责,具有团队协作精神;
9、按时完成上级委派的其他任务。
内勤招聘要求及岗位职责描述优质篇五
内 勤 岗位职责
1、制作和打印办公室各种表格、文档。
2、协助调度做好每月工资表。
3、接、打各种日常电话。
4、客户检疫票协助开具。
5、完成订单的录入工作。
6、了解和熟悉养殖户和客户,基本掌握每日出鸡均重和常订客户所需鸡的规格。
7、完成领导交办的其他各项任务。
内勤招聘要求及岗位职责描述优质篇六
一、跟单文员
1、女性,年龄18至30岁,中专以上学历,熟悉办公软件的操作,打字速度在40个/分钟以上,做事细致有条理。
2、有较强的沟通协调能力,良好的写做能力。
3、有工作经验者优先考虑,应届毕业生亦可。
4、主要负责来货、出货订单和产品各道工序的跟进,以及做好订单的保管工作和生产过程的监督工作,月末要做好产品的统计报表及医生的加工对账单,耗材的统计等。
5、试用期1300/月,面试时要试工(文字打印、表格制作….)如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月,三个月后1800/月,签订合同者可提供医保社保。
二、客服文员
1、女性,年龄18至28岁,中专以上学历,熟悉办公软件的操作。
2、语言行为规范,举止大方得体,应变能力较强,有很好的沟通协调能力。
3、有相关客服工作经验者优先,应届毕业生亦可。
4、主要负责接听客户电话和产品售前售后服务,反馈客户信息,如投诉、建议、意见等,协调和调解纠纷等。
5、试用期1300/月,面试时要试工(文字打印、表格制作….)如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月,三个月后1800/月签订合同者提供医保社保。
三、行政后勤文员
1、女性,年龄18至28岁,熟悉办公软件的操作。
2、形象气质佳,文笔较优秀,有较强的沟通能力和理解能力。
3、主要负责日常的行政管理的运作(包括员工社保、劳动合同、考勤记录、绩效考核、人事招聘,材料采购等),行政文件的草拟,档案和统计管理。
4、接听电话,接待客人,收发邮件或货物等。
5、有工作经验者优先考虑,应届毕业生亦可。
6、试用期1300/月,面试时要试工(文字打印、表格制作….)如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月,三个月后1800/月签订合同者提供医保社保。