劳动争议仲裁延期开庭申请书大全

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

劳动争议仲裁延期开庭申请书大全篇一

申请人请求延期开庭审理被申请人诉申请人离婚纠纷一案。事实理由：

因申请人患有严重高血压病史，病情突然加重，经过x月xx日急诊治疗后，病情仍不稳定，医院为避免发生意外，建议休息贰周。

故，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条第（一）款 “必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的”可以延期开庭审理之规定，申请人请求贵院延期开庭审理本案。

此致

天津市xx区人民法院

申请人：xx

年月日

劳动争议仲裁延期开庭申请书大全篇二

申请延期**是当事人的一项诉讼**，当事人及其法定**人通过提交延期**申请书，使**推延****日期，可以有充足的时间收集证据，**自己的.诉讼请求，对抗对方当事人变更或增加诉讼请求，*衡当事人间的诉讼**，*等地保护当事人合法权益。

申请人：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址等或法人写明名称、所在地址、法定**人的姓名和职务。

请求事项：

事实和理由：简要明确地写明申请人对何案件因何种原因提出延期**申请及法律依据等。

申请人：

xxxx年xx月xx日

劳动争议仲裁延期开庭申请书大全篇三

在当今不断发展的世界，很多事项都需要使用申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。但是你知道怎样才能写的好吗?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于开庭延期申请书，欢迎阅读!

沭阳县人民法院：

贵院受理的方金华诉我公司电信服务合同纠纷一案，因本案涉及我公司的商业秘密，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条的相关规定，特申请贵院延期审理。

特此申请。

申请人：

日期：

广州市__区人民法院：

贵院(__)穗越法民一初字第___号开庭传票我司已收悉，因我司委托代理人___律师事务所___律师于__年_月_日在深圳市___区___法庭同样有庭要开，并且___法庭的传票签发在先。加之，开庭地点在深圳与广州两地，无法保证参加开庭的时间。特此申请，请求贵院理解与支持，准许延期开庭!

申请人(盖章)：

日期：

沭阳县人民法院：

贵院受理的方金华诉我公司电信服务合同纠纷一案，现我公司需要调取大量证据材料，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的'若干规定》的相关规定，特申请延期开庭，举证期间为1个月。

特此申请。

申请人：

日期：

申请人：___，男，汉族，__岁，电话：____。

申请请求：请求依法延期开庭审理申请人劳动争议纠纷一案。

事实和理由：

申请人与河南___有限公司安徽分公司劳动争议纠纷一案，已经贵院受理，并定于20__年_月_日下午15时开庭。因申请人的代理人在同一时间代理其他案件出庭参加诉讼，不能准时参加本案的庭审，故特依《民诉法》第132条之规定，申请延期开庭审理，请予准许。

申请人：__

20__年__月__日

申请人：河南某某有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区某某号。

法定代表人：张某某，总经理。

请求事项

关于郑州高新技术产业开发区人民法院(20__)开民初字第283号“被申请人李某某诉申请人河南某某有限公司借款合同纠纷”一案，现因申请人因身体原因无法按期出庭，请求人民法院延期审理。

事实与理由

被申请人李某某诉申请人河南某某有限公司借款合同纠纷一案，贵院业已立案受理。申请人的法定代表人张某某因眼部受伤造成一只眼睛失明，现在北京住院，拟在本周实施手术，若本周能安排上，则20__年6月30号可以出院，若本周安排不上，则出院日期暂无法确定，故无法按期参加开庭审理;且本案中张某某最清楚案件具体情况，其不出庭不便查明事情真相。为保障申请人出庭参加诉讼的权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第132条第1款之规定，特请求人民法院推延本案开庭审理日期。

申请人：河南某某有限公司

__年__月__日

劳动争议仲裁延期开庭申请书大全篇四

被申请人：

请求事项：

1、**申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元；

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20xx年3月19日合同期满后双方分别于20xx年3月和20xx年3月又续签了为期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉xxx有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特**提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委**裁决。

被申请人：

日期：___年___月___日

劳动争议仲裁延期开庭申请书大全篇五

申请人:贾___，男，______岁，汉族，______省______市人，私营企业业主，现住______市______区______路______号。

请求事项:

对于申请人与______对外经济贸易公司鲜蘑公司购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

事实和理由:

申请人与___对外经济贸易公司间鲜蘑购销合纠纷，你会定于______年______月______日上午开庭审理。申请人于______年______月______日至______月______日在___省___市考察，原定于______月______日返回。

因______省______市至______省______市的部分铁路塌陷，火车无法正常运行，使申请人无法按时返回______市参加开庭，为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

此致

______市仲裁委员会

申请人:贾________

____年____月____日



申请人：______，女，______岁，______族，______省______市人，______民营企业经理，现住______市______区______路______号。

xx

请求事项：对于申请人与______经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

事实和理由：

(应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

此致

______市仲裁委员会

申请人：______

______年______月______日

相关知识：开庭通知与延期开庭

(一)开庭通知

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。根据一案一庭的原则，此时针对该案件的仲裁庭已经成立，具体承担对案件的仲裁工作。仲裁庭成员应当认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的，由劳动争议仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定处理方案，并根据法律对劳动争议仲裁案件仲裁期限的规定，合理确定开庭日期。在确定开庭日期后，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。明确规定仲裁庭应当在开庭五日前通知当事人开庭日期、地点，一方面有利于当事人调查收集有关证据、资料，为开庭辩论、质证做准备，另一方面也便于当事人适当安排个人事务，以便按时出庭，体现了法律规定的人性化。关于通知的方式，本条明确规定为书面通知。

(二)延期开庭

延期开庭，是指当事人在仲裁庭通知其开庭审理日期后且开庭三日前，由于出现法定事由，导致仲裁审理程序无法按期进行的，提出延期审理的请求，经仲裁委员会同意，将仲裁审理推延到另一日期进行的行为。延期开庭由当事人提出请求后，仲裁庭作出决定，这里的当事人指双方当事人，既可以是申请人，也可以是被申请人。

在案件立案之后如果某一方需要进行延期审理就要写一份申请书，法院批准之后就能延期审理。如果你的情况比较复杂，xx欢迎您进行法律咨询。
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劳动争议仲裁延期开庭申请书大全篇六

住所地：

法宝**人：

被申请人：，姓名，民族， 年 月 日出生，住 省 市 区 楼 室。

请求事项：

1、请求**撤销 人仲案字[20xx]第 号仲裁裁决书；

事实与理由：

区劳动人事争议仲裁委员会在**申请人与被申请人之间的劳动

争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20xx]第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照*******劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。

对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了*******劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证**和辩论的**。

正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真**，导致仲裁裁决认定事实错误。

（1） 该份证据公司提交给区劳动**大队年检材料20xx年12月正常工资 薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动**大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。

（2） 该份证据为“20xx年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被 申请人之间的劳动争议区间为“20xx年12月至20xx年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。

二、*******劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。

该份裁决书并无仲裁员签名。

综上，申请人认为， [20xx]第 号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，**应予撤销，恳请中级人民******，撤销。

中级人民**

申请人20xx年 2 月 日

劳动争议仲裁延期开庭申请书大全篇七

被申请人：_______，住址：_______

请求事项

一、要求被申请人支付**劳动关系经济补偿金_______元;

三、要求被申请人缴纳申请人的各项社会保险。

事实和理由

申请人与被申请人于_______年_______月_______日建立劳动关系，工作岗位为_______，工资为_______元/月，但被申请人自始未与申请人订立劳动合同，也未支付加班费，更未为申请人缴纳社会保险，申请人多次要求被申请人履行前述义务，被申请人拒之不理。

申请人认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，即应当与劳动者订立劳动合同，超过一个月未订立的，应当支付二倍工资，用人单位还应当严格执行劳动定额标准，安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，双方只要建立劳动关系，用人单位还应当**支付社会保险，如果未履行的，劳动者可随时**劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。现依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，申请贵委仲裁。请求如前。

证据及证据来源

工资发放凭据一份。

申请人：

_______年 _______月 _______日